2015天池计划

第一篇：2015天池计划

2015年新疆维吾尔自治区面向社会

公开考试聘用大学生基层培养锻炼“天池计划”

人员试点工作简章

为贯彻落实自治区党委重视基层、加强基层、服务基层的要求，鼓励和引导高校毕业生到基层一线锻炼成长，自治区党委决定，实施自治区大学毕业生基层培养锻炼“天池计划”（以下简称“天池计划”人员）试点工作。2015年，自治区按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开考试聘用2530名“天池计划”人员。

一、报考条件、聘用对象

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年满18周岁及以上、30周岁及以下（即：1984年6月13日至1997年6月13日期间出生），南疆四地州放宽到32周岁及以下（即：1982年6月13日至1997年6月13日期间出生）；

3.拥护中华人民共和国宪法，维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行报考岗位职责的身体条件；

6.具有符合报考岗位要求的文化程度，持有经国家，省（区、市）、自治区、新疆生产建设兵团教育行政主管部门或干部教育

领导小组认可的毕业证书；

7.具有符合报考岗位的其他全部条件。

（二）聘用对象

1.新疆户籍或生源的高等院校毕业生； 2.新疆普通院校的内地生源毕业生；

3.在疆大学生西部志愿者、“三支一扶”人员、大学生村官等服务基层项目人员；

4.自治区统一选派到乡镇且仍在乡镇工作的公务员（含选调生）的配偶；

5.新疆户籍人员的配偶或子女； 6.援疆干部的配偶或子女；

7.驻疆部队现役军人的配偶或子女。

上述3-7项人员户籍不限，其他涉及新疆户籍、婚姻状况的，均截止至2015年6月13日（含当日，下同）。

下列人员不属聘用范围（涉及时限的均含试用期，并截止至2015年6月13日）：

1.在职国家公职人员； 2.现役军人；

3.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职，以及法律规定不得录用为国家公职人员的其他情形的人员；

4.国家公职人员被辞退未满5年的人员；

5.曾经在国家公职人员试用期内因违纪违规、考核不合格未满5年的人员；

6.未按规定时间到岗、录用后因故取消国家公职人员录用资格未满3年的人员。

二、考试聘用程序及时间

考试聘用程序主要有：报名，笔试，资格审查，面试，体检，考察，公示，拟聘用，聘用等。报名及笔试时间与公务员考录工作同步进行，一次统一考试，两次选拔机会。面试工作在公务员考录面试结束之后进行，具体时间另行公布。

报名、缴费均通过网络进行。

缴费方法：按照自治区人事考试中心“天池计划”人员招考报名有关要求进行。

根据有关文件规定，“天池计划”人员考试聘用主要费用包括：（1）报名费15元，笔试费每科40元。对享有国家最低生活保障金的城镇家庭报考人员，凭其家庭所在县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证（原件、复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，凭其家庭所在县（市、区）扶贫办（部门）出具的低保证或特困证明（原件、复印件），经笔试所在地（州、市）人事考试中心确认后，办理减免部分笔试费用的手续。（2）面试费40元，由参加面试的报考人员自行承担。（3）体检费按照体检医院的标准执行，由参加体检的报考人员自行承担。

（一）报名

报名时间：2015年6月13日10：30－6月19日18：30。缴费时间：2015年6月14日10︰30－6月20日18︰30。

采取网上报名的方式，具体方法登陆新疆人事考试中心网站查阅《报名流程》。报名时，报考人员登陆新疆人事考试中心网站报名系统，根据招聘岗位需求，结合自身条件，如实填写报考信息。

凡报考“天池计划”人员的考生，只能在公布的“天池计划”人员岗位中选择符合自身条件的一个岗位报考，报名时须使用本人有效的二代居民身份证注册。考生除报考“天池计划”人员外，也可同时报考今年自治区面向社会公开考录的公务员。

（二）笔试

笔试时间及考试科目与公务员考试一致。

笔试时间：2015年7月11日－7月12日，具体见准考证。考试科目包括《行政职业能力测验》和《申论》。

使用维吾尔文字答题的考生加试《汉语基础知识》，该成绩不计入笔试总成绩，由自治区统一划定分数线，取得“中国汉语水平等级考试HSK6级（旧版）”及以上或“中国汉语水平等级考试HSK5级（新版）”及以上或“中国少数民族汉语水平等级考试MHK三级甲等”及以上证书的报考人员免试《汉语基础知识》。

根据笔试成绩总体情况，由自治区组织、人社部门统一确定笔试合格最低控制分数线，并公布笔试成绩。

（三）资格审查

资格审查按照简章规定程序及岗位表具体要求进行，具体时间另行公布。

1.面试入闱人员确定

在笔试合格最低控制分数线以上，由高分到低分按1：2的比例确定面试入闱人员，因公务员招录等原因产生的空缺岗位依次递补。达不到规定比例的岗位，按实际人数确定面试入闱人员。

缺考一科的、参加《汉语基础知识》考试不合格的，不能进入面试。

面试入闱人员名单在公务员考录面试结束后确定并公布。2.面试入闱人员资格审查

资格审查是根据岗位要求的资格条件，对报考人员所持证明材料与网络报名信息的确认和审核。

资格审查产生空缺岗位的，可在本岗位笔试合格最低控制分数线以上的报考人员中按照排名从高到低的顺序依次递补。

面试入闱人员须持下载的《报名表》、准考证以及身份证、户口本、毕业证和招聘岗位需要的其他证件原件及复印件到地州市组织部门进行审查，其中：

（1）免试《汉语基础知识》的人员，使用维吾尔文字答题的，须提供国家颁发的“中国汉语水平等级考试HSK6级（旧）”及以上或“中国汉语水平等级考试HSK5级（新）”及以上或“中国少数民族汉语水平等级考试MHK三级甲等”及以上证书。

（2）大学生西部计划志愿者，须提供地州市以上大学生西部计划志愿者管理办公室（团委）证明和志愿服务证书。大学生村官需提供地州市组织部门证明。“三支一扶”人员须提供地州市人力资源和社会保障部门证明。

（3）自治区统一选派到乡镇且仍在乡镇工作的公务员或选

调生的配偶须提供结婚证，及县（市、区）组织、人力资源社会保障部门出具的选派公务员或选调生身份证明等相关材料。

（4）驻疆部队现役军人的配偶须提供结婚证、身份证以及现役军人所在师级及以上部队干部或军务（警务）部门开具的现役军人证明等材料原件、复印件；现役军人的子女需要提供身份证、现役军人所在师级及以上部队干部或军务（警务）部门开具的现役军人证明、现役军人子女关系证明等材料原件、复印件。

（5）援疆干部配偶或子女须提供援疆干部证明及结婚证或子女关系证明等材料原件、复印件。

（6）新疆户籍人员配偶或子女须提供配偶或父母新疆户籍证明、结婚证或子女关系证明等材料原件、复印件。

3.资格审查部门

各地州市组织部门按照管理权限负责本地州市“天池计划”考聘岗位的资格审查。

（四）面试

采取结构化面试的形式进行。1.面试组织

按照自治区组织、人社部门的统一要求，各地州市组织、人社部门负责本地“天池计划”岗位面试工作的具体组织实施。

2.面试要求

参加面试人员面试开考前30分钟到指定的候考地点集中，面试开考后到达的，取消面试资格。面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。

面试合格分数线为60分，成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。

（五）总成绩计算

总成绩=笔试总成绩÷笔试科目数×50%＋面试成绩×50%。在笔试、面试结束后，考生总成绩出现并列的，根据考察情况确定拟聘用人选。

（六）体检 1.体检组织和标准

按招聘岗位拟聘用人数1︰1的比例，由各地州市组织部门统一组织，到指定的县级以上综合性医院进行体检。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。2.体检要求

体检人员根据报考岗位，按照各相关地州市组织部门的通知要求，在规定时间到指定地点报到。

招聘单位或考生对体检结果有疑问时，可提出复检要求。按照国家有关规定，经地州市以上组织部门批准，在指定的县级以上综合性医院进行复检。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

因体检不合格岗位出现空缺的不再递补。

（七）考察

各地州市组织部门对体检合格的人员按规定进行考察。被考察人员应填写《2015年新疆维吾尔自治区公开考试聘用“天池计划”人员考察表》（可登陆新疆人力资源和社会保障厅网站下载），并将个人档案一并报本岗位资格审查部门。

（八）公示

各地州市组织部门按照规定的程序和标准，对面试、体检、考察全部合格人员的拟聘用人员，通过新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅网站、新疆党建网站和各地州市人力资源和社会保障局网站公示。公示期限为5个工作日。

依据相关法律法规，拟聘用人员公示期满后，本人与原用工单位之间签署的合法用工合同须由本人自行与原用工单位解除相关约定。

（九）聘用

公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理拟聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否拟聘用。

对拟聘用人员，由自治区统一组织进行为期90天的岗前培训，其中公共科目培训20天、“双语”培训70天。“双语”考核合格后，按规定程序办理聘用等有关手续。

对决定聘用的人员，按照考生报名岗位，由县市区根据各地村级组织未配备大学生的情况分配到村级组织工作，优先考虑分配回户籍所在地岗位。

招聘岗位出现空缺时可进行调剂，需调剂拟聘用的岗位，面向社会统一发布，具体调剂办法届时查询自治区组织部门发布的调剂公告。

三、管理、考核及待遇

（一）“天池计划”人员必须在村级组织工作。中共党员身份的“天池计划”人员担任村党支部书记助理，不是中共党员的担任村委会主任助理。严格“天池计划”人员在村工作纪律，各级机关单位不得借用。

（二）“天池计划”人员在村工作期间，不具备公务员和事业单位工作人员身份。2年培养锻炼期满考核合格的，进行全额定向公务员招录和事业单位招聘考试，全部安置到县乡机关公务员或事业单位工作人员岗位。

（三）“天池计划”人员管理及考核比照国家公职人员的有关规定进行，由县市区党委组织部、人力资源和社会保障部门共同负责，日常管理由乡镇党委负责，党团组织关系转至所在村。

（四）“天池计划”人员到岗后，参照当地大学生村官享受相应待遇和补助。

（五）对新招聘“天池计划”人员，每人发放安置费和交通工具购置补贴3000元。原则上按年人均2000元标准安排工作经费。统一办理养老社会保险、基本医疗保险、重大疾病和人身意外伤害综合保险；按当地标准发放冬季采暖补贴或夏季高温补贴。

（六）符合国家和自治区高校毕业生学费和国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的“天池计划”人员，其在校期间的学费和国家助学贷款由中央和自治区财政代为偿还。

（七）“天池计划”人员被党政机关、事业单位录用后，在村任职时间计算工龄。

四、监督、纪律及其它要求

（一）各地州市应加强“天池计划”人员考试聘用监督工作力度，对考试聘用工作全程进行监督。自治区将组成督导巡视工作组对各地州市“天池计划”人员考试聘用工作进行督导巡视。

（二）参加考试聘用工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及其他可能影响考试利害关系的，需公务回避。

（三）对违反规定的考官、工作人员以及报考人员按规定进行查处，情节严重构成犯罪的，移交司法机关处理。

（四）对违反考试聘用纪律、填报虚假信息、恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件的报考人员，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格，并处以一定年限内或终身禁考“天池计划”人员；触犯法律的，移交司法机关处理。

（五）报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考试聘用工作进程、查询有关事项的公告，并按要求登录网站修改或确认信息，若因个人原因造成的后果责任自负。

五、考试聘用信息发布

考试聘用信息均通过官方网站进行发布。其中：

（一）网络报名、成绩查询通过新疆人事考试中心网站（http://www.xiexiebang.com）进行。

（二）公告、公示、政策解答通过新疆人力资源和社会保障厅网站（http://www.xiexiebang.com）、新疆党建网（http://www.xiexiebang.com）以及考试聘用地州市政府（行署）人力资源和社会保障局网站进行。

本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述网站公告为准。

六、政策解释

本《简章》由自治区组织部门负责解释。

具体有关岗位方面问题的解答，由各地州市组织、人社部门负责。

（一）政策咨询电话：0991－2951053、2951121

（二）岗位条件咨询电话，详见岗位表。

（三）报名技术咨询、服务电话：

自治区人事考试中心：0991-4650800、4660010

（四）监督电话：

自治区党委组织部干部监督处：0991—12380。

附：2015年自治区面向社会公开考试聘用大学生基层培养锻炼“天池计划”人员岗位表

中共新疆维吾尔自治区委员会组织部 新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅

新疆维吾尔自治区公务员局

2015年6月10日

第二篇：天池一日游活动计划

关于举办木兰天池一日游活动的计划

鉴于本支部成立时间不久，支部内各同志间尚有生疏感，本支部特别策划并组织这次“木兰天池一日游”的郊游计划，旨在丰富大家的业余生活，加强各党员同志们之间的沟通与交流，促进本支部的和谐发展，希望同志们尽量抽出一点宝贵的时间，踊跃的参与到本支部所组织的第一次活动中。

【活动日期】2009年9月20日（星期天）

【参与对象】第14支部全体党员（身处外地或确实无时间参加的可自主安排）及所带的朋友。

【参与方式】请于2009年9月15日（星期二）前致电或QQ留言给书记程凡同志或副书记镇丽娟同志，讲明是否参加以及是否携带伙伴。

程凡电话：***QQ：2628769

32镇丽娟电话：***QQ：709001510

【行程安排】

一活动组织方式

明确人数后统一报团，随旅行社的大巴前往景区，游览完后随车返回城区。二乘车方式（前面为候车点，后面为发车时间）

①鲁巷广场对面楚天卢酒店门口07：00

②群光广场对面武汉大学门口07：20

③小东门宜家建材广场对面广西大厦门口07：40

④湖北大学正大门口08：00

⑤汉口空军雷达学院正大门口08：20

⑥汉口金盾大酒店门口（此候车点待定）08：20

请大家在发车时间前赶到就近的候车点寻找自己的班车以及接车导游（导游姓名及电话待人数确定并于旅行社签单后确定了再公布给大家）。旅游车前往景区大约需要1.5-2个小时的车程，大概上午十点半左右到达景区广场。下午估计16：30左右乘坐原车返回城区。（大家应该是乘坐的同一趟车，只是不同点不同时刻上车而已）

三组织形式

1.请各位在报名时同时说明自己所就近的候车点，根据候车点组成一个小组并指定一名同志为负责人，负责安排及督促本点同志的上车情况。

2.到达天池景区后，在景区广场各组统一向两位负责同志报道，待人数清点完毕后简单交代游玩须注意事项及相关安全要求外即可开始游览景区了。

四活动内容

1.自10：30左右起依次可游览[外婆文化区]、[古民居区]、[动感河湾区]、[茶寨民俗区]、[高峡风情区]等景区，具体有小天池、降龙石、聪明泉、双龙池、饮马石、镇谷石、三道门、道士冲、令牌石、野马沟、龙脊石、穿瀑崖、龙珠潭、大峡谷、大天池、天池索道等。

2.游完以上项目后可沿下山台阶直接下到山底，亦可坐滑道划至山底，到达山底时估计在下午15：00左右，各位可在铺设的地毯上围坐玩品尝各自携带的食品或者玩扑克牌等游戏，亦可稍作休息。待16：20左右乘坐原车返城。

3.估计晚上18：00左右可返回城中，可再找一经济实惠的地方聚餐。

五费用安排

1.固定费用：天池景区报团费用：78元/位（含往返车费、景区门票、旅行社责任险及意外险）、聚餐费用：20元/位（暂估数，根据实际就餐情况，按人数均摊，多退少补。）

2.自费项目：天池索道：20元/人下山滑道：30元/人（本费用各位根据自己的需要选择性游玩。）

景区图片欣赏：

木兰天池峡谷瀑布下山石阶小天池水车大峡谷

古民俗居峡谷溪流天池草原天池大坝 【注意事项】

1.因为随团班车出发，所以各位务必在发车前赶到自己方便的候车点候车，如有事应及时与负责同志电话联系，切勿晚点。

2.因为是一日游活动，所以尽量少带行李，轻装前进。只需带上旅程中的水及中午所需干粮等，最好使用背包以方便携带。有相机的尽量带上相机。

3.登山时思想要沉着，动作要缓慢。旅游登山，不是为了竞争，只是为了游乐。或沿石级扶梯，或寻林阴小路，缓慢而行，观风景，览古迹，边谈边游，让旅程充满生机，登山时不要走得太快，更不能奔跑，这样会使膝盖和腿部肌肉感受过重的张力，而使膝关节受伤或肌肉拉伤。同时要时预防腰腿扭伤，因此，在每次休息时，都要按摩腰腿部肌肉，防止肌肉僵硬。

4.旅途中要注意饮食安全，讲究饮食卫生，同时也要人身安全和财产安全。

5.旅途中出现任何事情都应及时与负责的同志电话联系，以便协调安排。所有人员应保持一致，听从安排，确保本活动的顺利进行。

最后祝愿大家旅程愉快以及本次活动能够顺利圆满完成！

中共湖北人力资源中心委员会第14党支部

2009年9月10日

第三篇：天池社区共青团计划

天池社区2012年共青团工作计划

2012年，延北街道天池社区共青团工作的指导思想是：全面贯彻落实市委七届二次全委（扩大）会议和市团委六届六次全委（扩大）会议精神，紧紧围绕党政中心工作，紧密结合青年实际，积极构建“一扬一进双推进”工作格局，以“走进青年”为统揽，把教育引领青少年作为“走进青年”的根本点，把促进青少年融情作为“走进青年”的关键点，把服务青少年民生作为“走进青年”的切入点，把掌握青少年民心作为“走进青年”的突破点，把夯实青少年基础作为“走进青年”的落脚点，务实创新、奋力拼搏，努力开创社区共青团事业发展的新局面。

一、用“走进青年”统揽团的各项工作

“走进青年”的主要任务是通过宣讲教育引导辖区各族青少年爱党、爱国、爱社会主义，加强马克思主义“五观”、“四个认同”和“三个离不开”思想教育，进一步坚定各族青少年跟党走中国特色社会主义道路的理想信念；通过座谈走访了解青少年的所思所想，收集和梳理青少年成长历程中的思想困惑，随时了解掌握青少年思想状况和现实需求，进行有效引导和解疑释惑，主动为辖区团干部创造有利的工作环境，激活社区团的组织建设工作；通过与青年面对面交流，疏通青年利益诉求渠道，及早发现潜在的问题和隐患，做到上情下达、下情上传，把党的声音传递到青年当中，把青年的需求向党和政府反映，为党政处理青年事务提供决策依据；通过深入走访居民小区，增进团干部与群众的情感，密切与青年的关系，转变工作作风，锤炼意志品格，提升群众工作能力；通过开展“互学、互访、互进”活动，发挥青年志愿者的作用，增强对青年的吸引和凝聚。

二、把教育引领青少年作为“走进青年”的根本点

（一）深入开展理想信念教育。社区要以迎接党的十八大召开、纪念建团90周年、召开社区团建工作会议为契机，深入推进“学党史、知党情、跟党走”、“我与祖国共奋进”、“民族精神代代传”等主题教

育活动，开展“国旗下的讲话”爱国主题教育、“劳动〃创造〃奋斗—我的青春故事”励志主题教育、“访居民小区、办实事、办好事”社会实践主题教育，广泛宣传党的民族政策、宗教政策和惠民政策，大力弘扬“新疆青年时代精神”，引导青少年心悦诚服看发展，真心实意感党恩，信念坚定跟党走。

（二）要切实增强法制意识教育。社区要层层组建塑形教育宣讲队，通过集中宣讲、入户宣传等形式，开展“青少年法制大讲堂”、“法治六进”、“一反两讲”等教育活动，培养青少年的法制观念，普及法律知识，使各族青少年增强国家意识、公民意识和法制意识。

（三）以文化育人推进青年文化建设。社区要结合公民道德建设月、爱国卫生月、民族团结教育月把青年文化建设摆在更加突出的位置，鼓励青年文化参与，激发青年文化创造。要在“五四”期间倾力打造青年文化节、大型文艺晚会、青年文艺巡演、优秀青年民间文艺作品展演。并运用微博、QQ群、手机报等信息化手段，强化对青少年网络舆论的引导，努力形成健康、理性的网络舆论氛围。

三、始终把促进青少年融情作为“走进青年”的关键点

（一）引导各族青少年珍视民族团结。社区要广泛开展宣传教育活动，通过宣讲会、红色讲坛等形式，切实加强党的民族宗教政策、民族区域自治制度、民族基本知识的宣传教育，使广大青少年深刻理解党的民族政策，增强巩固和发展民族团结的自觉性和坚定性。要把增强各族青少年马克思主义国家观、民族观、宗教观、历史观和文化观，作为开展青少年民族团结教育的一项重要内容，深入宣传包括民族发展和宗教演变的新疆历史，使各族青少年不断增强“四个认同”感，正确认识民族和国家的关系，自觉维护国家最高利益，自觉维护民族团结，在社会主义祖国大家庭中始终同呼吸、共命运、心连心。

（二）丰富青少年民族团结教育载体。社区要积极鼓励各族青少年学习和交流民族优秀文化，通过各种形式充分展示各民族在餐饮、服饰、手工艺、歌舞、文学艺术等方面的优秀文化，增进各族青少年之间的相互学习、相互了解、相互交流、相互欣赏。普遍开展辖区各

领域、各层级少年儿童“手拉手”活动，深化书信、电话、网络等日常交流，开展节日互寄贺卡，“你到我家吃馓子、我到你家吃月饼”等各民族传统节日共度主题活动，推进寒暑假家庭互访、“主题教育实践活动”、民族团结之花征文大赛等活动。要通过各种有形的活动力使民族团结教育工作生活化、常态化，让各族青少年在共同生活、共同学习过程中，牢固树立“三个离不开”的思想。要大力开展青少年民族团结先进典型选树和宣传活动，引导各族青少年争做民族团结的模范。

四、始终把服务青少年民生作为“走进青年”的切入点

（一）服务青年就业创业。社区要继续深化“自主创业〃青春行动”，以青年创业为抓手，以SYB青年创业培训为重点，大力开展“团组织+企业+培训机构”的“订单式”培训，提高培训的针对性。发挥网络、手机报等新媒体作用，定期发布就业信息，提供适合于青年创业的项目，为青年创业提供服务。

（二）服务困难特殊青少年。社区要积极整合社会资源，利用社区家长学校、社区“红色辅导站”、青少年教育基地等，深入开展“真情助困进万家”、“爱心助成长”、“手拉手”等活动，为弱困家庭青少年提供学习、就业、心理健康、权益维护等方面的服务，营造全社会关心、支持、帮助弱困青少年的良好氛围。同时，利用市团委建立的“心灵港湾”青少年援助中心，进行联系，帮助辖区青少年疏导解决各种心理问题，促进青少年身心健康发展，化解不稳定因素，为青少年成长营造良好社会环境。

(三)规范志愿者工作机制。结合《在全市深入开展志愿服务活动的工作意见》，进一步完善大学生志愿服务社区、大型活动赛事志愿服务、社区团队志愿服务等体系建设。着力抓好“关爱农民工子女志愿服务行动”等工作项目，不断扩大志愿服务的参与面和影响力，推进志愿服务工作取得新成效。

（四）深化“青”字号品牌工程。围绕弘扬“新疆青年时代精神”，积极争创昌吉市青年文明号、青年岗位能手、大中专学生社会实践等

工作机制化，力争使“青”字号品牌在辖区各领域青年突击队建设中发挥示范带动作用。

五、始终把掌握青少年民心作为“走进青年”的突破点

（一）切实发挥预防青少年违法犯罪领导小组职责。全面实施“牵手行动”和“关爱农民工子女”活动，发挥预青领导小组各成员单位作用，加强闲散青少年、不良行为青少年、服刑在教人员未成年子女等重点青少年群体管理和预防犯罪工作，化解青少年群体中的不和谐因素，提高社会对外来务工子女同城融入的关注度。

（二）深化“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动。加强与人大代表、政协委员的联系，完善与人大、政协的合作机制，结合执法检查、委员视察、专题调研等代表委员日常履职方式，开展“面对面”交流回访活动，加大社会各界对社区弱势群体的关注度。积极探索建立经常性了解青少年诉求的载体，引导青年进行有序政治参与。

（三）继续做好维护青少年合法权益的各项经常性工作。以“守护成长”行动为统揽，全面实施青少年维权工程，积极探索代表和反映青少年利益诉求的机制，切实维护好青少年合法权益。深入开展创建青少年维权岗活动，拓展创建领域，提高社区和辖区青少年的参与度，扩大维权岗的覆盖范围。继续开展 “青春红丝带”、青少年网脉工程等行动，净化青少年成长环境。

六、始终把夯实青少年基础作为“走进青年”的落脚点

今年是“基层活力建设年”，社区团组织要借助党建带团建的制度性安排，为辖区青少年提供更多的工作资源、工作力量、工作载体；要坚持狠抓辖区青少年思想不放松、不动摇、不懈怠，在制度条件、工作设计和干部队伍“三个关键”上下功夫，大力实施街道团建基础工程项目化运作，尽最大努力加强社区团组织建设和基础工作。同时，昌吉市第七次团员代表大会将于今年召开，社区团组织要认真落实好会议的各项筹备工作。

（一）积极推进非层级化组织载体建设。社区要继续巩固推进“两新”组织团建工作，在保证现有“两新”组织团建的基础上，找准团的根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点，努力增强“两新”团组织的活力。探索团组织对青年社会组织进行有效引导的方式，努力实现团的工作和活动对社会组织青年的影响。

(二)激发社区团组织活力。社区团支部、青年工作站处于连贯辖区单位团组织与团员青年的关键位置，是团组织上情下达以及团员青年下情上传的承载者。社区要树立“工作到支部，活力在社区”的理念，集中力量帮助社区团支部、青年工作站设计好工作内容，梳理形成工作菜单，供社区选择和推广。通过开展系列活动，努力让团支部、青年工作站活跃起来，让团员青年参与进来，让社区活力激发出来。

七、锤炼作风，打造一支符合新时期共青团事业发展要求的团干部队伍

社区团干部要引起高度重视，要在辖区大力倡导“讲政治、比干劲、树正气”的良好风气，把全部心思和精力放在干工作上，力戒浮躁情绪和短期行为，尽共青团所能，多干一些深入实际、雪中送炭的实事，少一些蜻蜓点水、锦上添花的形式，自觉把团干部的健康成长与共青团事业的长远发展有机统一起来，谋长远、打基础，不虚度时光，争取在共青团的岗位留下自己实实在在的足迹和经得起广大团员青年推敲的案例。

（一）加强学习，提高研究工作的能力。社区团干部要做学习型干部的表率，善于学习、主动学习、刻苦学习，扑下身子向实践学习，向青年学习；要强化学习研究，带着问题学习，深入思考研究如何解决推进工作重点难点的问题；要强化学习成果的运用，真正把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，领导工作的本领，做到学以致用、用以促学、学用相长。

（二）锤炼作风，社区要敢于迎难而上，在工作困难和问题面前不能畏缩、不能得过且过，要勇于担当、敢于碰硬、善于克难。在面向基层、狠抓基础的过程中，要保持“咬定青山不放松”的工作韧劲，不断提高发现问题和解决问题的能力。在抓工作落实方面，要做到形

势与内容高度统一，不敷衍了事，不做表面文章，把心思用在干实事上，创造实实在在的工作成绩。

（三）增强本领，提升驾驭工作的能力。社区团干部要始终清醒地认识到团的岗位是锻炼的岗位，是成长的岗位，是增强本领的岗位，是积蓄实力的岗位，珍惜在团的岗位上锻炼的机会。要提升驾驭工作的能力，努力实现战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维的高度统一，正确认识和把握好当前与长远、整体与局部、重点与一般的关系，统筹好目标、路径、力量、角度、力度和时机六大关键要素。要善于在党政关心、青年关切、社会关注的体系中找准主攻方向和突破口,把握好工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，炼就做好青年群众工作的本领，切实为青年解难，为党政分忧。

2012年天池社区必须统筹好全年工作，把握好工作节奏，紧扣重大活动，依次围绕纪念建团90周年、党的十八大召开、市团代会等时间节点，集中安排活动，做到突出重点、上下联动、条块结合、协同推进，更好地履行职能，服务青年。

天池社区居委会

2012年4月11日

第四篇：天池山旅游组织计划

“天池山赏红叶”

【旅游线路】：嵩县天池山 【活动时间】：

【活动内容】：徒步、赏景、摄影、结交朋友

【出行方式】：包车（大巴车）户外出行，请着旅游鞋

【年龄限制】：休闲活动不限制年龄（16岁以下或65岁以上须有家人陪同）【活动组织方】： 【报名地址】：

【活动费用】： 元/人（费用含车费、门票、景区小交通、旅游人身意外险。注：午餐自费）70岁以上的老年人、1.2米以下的儿童以及有免票证件为 元/人 【报名截止】：（以缴费为准）【联系电话】： 【集合地点】：

景区简介——

天池山国家森林公园位于河南省嵩县西北部，距古都洛阳98公里，洛栾快速通道与景区擦肩而过，天山路旅游专线直达景区，是距洛阳最近的一个生态旅游区。景区观赏面积4万亩，森林覆盖率98.57%，主峰王莽寨海拔1860米，年最高气温28℃。景区旅游资源丰富、独特，既有北方山水之雄伟，又有南方水乡之秀丽，目前开发了天池、飞来石、玉女溪、二郎沟、韩王墓五条旅游线路，包含了山、石、水、林、人文五大生态旅游特色，2005年被评为“河南最美景区”“河南十佳魅力景区”等荣誉称号。

飞来石最大长度22米、最大宽度21米、最大高度24米，体积7564立方米，重21558吨，位居海拨高度1443米。接触地面不足10平方米，且单向倾斜。被有关专家称为：海拨最高，接触面最小，体积最大，是目前已知的中国最大单型独体奇石。

天池山是中原地区一处风格独特的旅游名胜区。景区分水、石、林、人 文四条旅游线路，整个景区山、石、水、林、花、草融为一体。雄、险、奇、秀、幽交相辉映。两步一潭，三步一瀑，五步一景，看山花烂漫，听泉水叮咚。置身其中，宛如世外仙苑。

景区内山间层峦叠嶂，峡谷深涧，森林茂盛，绿荫如盖，石洁如洗，水清如滤，气候宜人。天池山靓丽的景色和神奇独特的景观被专家和游人称神仙休闲的地方，是休闲度假，避暑观光，调养身心的最佳去处。

第五篇：天池2011年总结及2012年计划

中共华蓥市天池镇委员会 2011年工作成效及2012年工作思路

2011年，天池镇党委、政府在市委、市政府的正确领导下，在上级各部门的精心指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“做大工业，做特农业，扮靓城镇，改善民生”的总体思路，紧扣“发展和稳定”主题，围绕“服务群众、服务企业”的宗旨，抢抓发展机遇，稳步推进各项重点工作，全力保障社会稳定，实现了“四大转变”。

截止目前，规模以上工业总产值完成46863万元，规模以上工业销售收入完成46863万元，规模以上工业利润总额完成7464万元，固定资产投资完成2.72亿元，出栏肉猪7123头,家禽10.42万只，打造林下原鸡养殖户261户，强化勤政服务，维护社会稳定。

2011年工作成效

一、注重沟通协调，企群关系有大转变 2011年，我镇充分发挥基层组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，大力发扬党员先锋模范作用，构建企社、企群沟通桥梁，着力化解企社、企群矛盾，企社、企群关系有大转变。

（一）注重发挥协会作用，“企社共建”模式有新探索。2011年，我镇结合辖区资源、地理、交通优势，加大企业与村社、群众沟通协调力度，深挖“企业+村社”合作潜力，在全镇范围内成立了物流运输协会，对辖区煤矿、水泥厂、石场进行优质、高效物流服务，带动了村域经济发展，促进了村民增收致富。以伍家坳等村村支两委干部、党员骨干为主，全力发展了34名业主36辆车（其中党员业主8名，群众业主26名）进行物流运输服务，并通过运输合作社模式，对车主进行统一安排，合理分配，信息共享，规范秩序，为企业提供优质的物流服务，现日物流量已达4000吨，达到了既服务企业又带动村民致富的目的。

（二）注重发挥专合组织作用，“企群共赢” 模式有新成绩。以市场为导向，以科技创新为动力，采取“企业+专合组织+会员”模式，发挥党员示范带动作用，强化服务协调功能，有力地推动了天池农村经济的快速发展，促进了农民增收。林下生态鸡养殖基地作为天池镇新农村建设培育产业，以天池湖 后期扶持项目为依托发展建立的，基地按照“六统一分”原则运营（即统一标准设计建设圈舍、统一提供品种、统一提供种苗、统一饲料、统一防疫、统一销售、农户分散饲养），主要涉及沿湖5个村，现已发展养殖户261户，其中党员示范户5户，修建标准化圈栏261个，架设标准化圈栏6511平方米，随着规模的逐渐扩大，今年每户可实现出栏成品鸡800只，每只鸡利润为13.4元，每年为农户增收10720元，探索了一条“企群共赢”的新途径。

（三）注重发挥“桥梁”作用，“企群携手”共筑合谐 我镇系工业老镇，由于历史等原因，企社、企群关系频亮“红灯”。2011年，我镇创新工作方法，发挥基层党组织的引导作用，充分发扬党员干部的能动性，与企业、群众一起坐下来、说开去，构建了一条联通企业与群众的“桥梁”。一是镇干部“事前”协调。我镇积极转变观念，变事后处理为事前协调，一了解有问题出现，就第一时间组织干部深入群众、企业中，及时了解处理。我镇向和村村民因生活生产受到周边企业影响，存在诸多矛盾，企群关系曾极度紧张。为此，我镇多次组织老党员、老干部服务队，多次深入群众家中，倾听群众心声，并进行现场调解，一旦出现新问题，新诉求，我镇在第一时间进行了解随即进行有效处理，做好群众的解释工作，同时 加快开展炮损赔偿以及搬迁工作，进一步为企业为群众服好务，维护了社会的稳定。二是村干部“坐班”服务。为及时有效地服务群众，结合创先争优活动和学习推行文建明工作法和村（社区）1234工作法，我镇组织村（居）干部实行“坐班”签到制，确保群众反映情况，有人在有人处。我镇大部分企业位于伍家坳村，为此，伍家坳村在村干部轮班的基础上，发展为“坐班”制，实行镇村上班时间“同步”，处理问题“早一步”，进一步做好了服务工作，受到了企业、群众的一致好评。

二、注重服务特色，干群关系有大转变

由于历史的原因，我镇不稳定因素多，涉及面广，涉及人员多，许多情况都触及老百姓的切身利益，加之乡镇工作人员和村居干部长年加班，疲于应付，压力大，许多人产生了厌倦情绪，工作积极性和主动性不高，队伍凝聚力和战斗力削弱。为此，我们扎实开展“服务企业、服务群众”两服务活动，强化机关干部服务意识，切实增强各级干部做群众工作的本领，扎实推进各项民生工程，深入了解企业、群众最迫切需要解决的问题，时常到辖区内的企业、村（居）走访调研，着力解决一批企业、群众反映的突出问题，帮助他们解决生产生活困难，一步步加强沟通，切实为办了一批实事好事，得到了大部分老百姓的理解与认可，极大程度地改善了干群关系。

（一）强化示范带动。成立了党员志愿服务队，充分发挥无职党员作用，亮出党员身份，提高党员干部承诺成效，镇党委积极拓宽领域，党员志愿服务队承担公益事业服务、邻里互助帮困、民间纠纷调解、传递致富信息、应对急、难、险、危等重大任务。村（居）党员志愿服务队按照“党员志愿，择优录用”的原则，把思想觉悟高、政治素质好、致富能力强、想为群众办事、能为群众办事的党员吸收到服务队中。在“9.19”洪灾中，我镇组织党员志愿服务队6名骨干队员第一时间赶赴永兴镇，参与抗洪抢险工作，在危及群众生命财产安全的洪灾面前，不顾自身安危，冲锋在前，哪里有灾情哪里就有他们的身影，疏散群众，抢救财产，转移物质，更有队员护送老婆婆回家，并及时送去热腾腾的饭菜，老百姓的生命财产得到了有效的保护；我镇伍家坳村党员志愿服务队队员私人筹资1000元，帮助特困户蒋洪才安装水管，他们自觉发挥模范带头作用，为群众排忧解难的精神，彰显了共产党员的优秀品性。

（二）强化“三结合”。对上访重点户采取“打击、教育、关心”三结合，重点在教育和关心上，多次帮助上访户解决困难，用感情拉近与上访户的距离，化解了他们对政府的一些不满情绪，同时也使他们平静了心态。1-10月发生矛盾纠纷55件、其中较大案件5件，调处55件，调处成功52件，调解成 功率95%，其中接访14人次件，达到满意13人次件。帮助新引进乡飘飘豆制品加工厂完成征地、拆迁工作；对向和村炮损搬迁、绿煤工病亡家属、天池煤矿劳动纠纷等历史遗留问题进行了妥善的处理，避免引起较大的不稳定因素发生。

三、注重发展大局，经济结构有大转变

（一）注重发展产业新格局，打造经济新增长点。镇党委把党建工作和经济工作紧密结合起来，本着“一抓产业、二抓环境、三抓程序”的原则，创新经济发展方式，转变经济增长模式，结合自身资源优势，高标准搞好发展规划，食品加工业有新突破。2011年，我镇主动出击，整合资源，多方寻找项目，依托原天池示范纸厂闲置厂址，新引进投资1000万的乡飘飘豆制品加工厂一个，9月已全面投产，现日产豆制品1000斤，实现了天池食品加工业零的突破，促进了经济结构转型发展的新突破。

（二）注重发扬企业党组织作用，助推企业又好又快发展。我镇始终坚持做大工业的工作思路，借助本地资源优势，不断优化经济发展软环境，充分发挥企业党组织的核心作用，加大社会治安综合治理力度，积极调解各类矛盾纠纷，营造平安有序的社会环境，为企业提供可持续发展的生产要素保障，使企业不仅能安稳落户、专心生产、创造效益，更能提高自身 的发展质量和效益，实现科学发展和长远发展，现已初步建成煤炭、水泥、石材三块生产基地，成为川东能源、建材的工业重镇。2011年着力资源转型发展，再次准备启动天池水泥100万吨技改项目，现相关工作已准备就绪。

四、注重自身建设，干部作风有大转变

2011年，天池镇新一届党委、政府把班子自身建设放在首位，坚持内强素质，外树形象，强化干部队伍教育管理，完善管理机制，制定了机关干部去向公示制度、财务管理制度、值班制度等制度，通过制度管人，工作作风根本转变，工作效率有效提升，形成了良好的工作氛围。

（一）加强民主法制建设，提升班子决策水平

建立健全《“三重一大”的实施办法》，严格按照广安市乡镇（街道）领导班子议事规则（试行）、遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，对涉及全镇的重大事项以及百姓群众的切身利益、未列入预算、单项支出在5000元以上（含5000元）的资金款项的支出、重大人事任免等，坚持集体决策，完善议事规则，充分发挥集体领导的核心作用，进一步促进“三重一大”制度在我镇的贯彻落实，保证了决策的民主化、科学化，促进了各项工作顺利开展。

（二）加强干部队伍建设，提高干部队伍整体素质 今年以来，我镇全力预防和治理干部队伍在“庸、懒、软、散、浮、贪、梗”等方面存在的突出问题，努力营造风清气正、积极向上和群众满意的良好风气，以学习宣传和贯彻执行《廉洁准则》为重点，组织党员干部认真学习党纪条规，加强对党员干部的党风廉政教育，切实增强党员干部反腐倡廉建设的责任感，促进领导干部廉洁从政。

（三）加强党员教育管理，党员干部素质不断提高 坚持利用党委会、早会和党委中心组学习会议，结合开展 “创先争优”活动，深入学习胡总书记七一讲话精神、中省、广安、华蓥各级重大会议精神和 “文建明式党委书记、王家元式支部书记”先进经验，着力提高了党员干部特别是镇村两级领导干部的综合素质；积极开展党员远程教育，利用远程教学点全镇共组织学教活动120余场次，参加的党员干部群众2500人次；严格坚持有计划、按程序发展党员，共发展党员18名；党组织、党员和申请入党人员基本信息库已建档，贫困党员台帐、流动党员管理台帐已建立完善，贫困党员纳入低保覆盖面不断扩大；按计划定期举办政策、法纪培训班，共培训党员干部150人次，村（居）、组干部整体素质明显增强，为农村各项工作顺利开展提供了有力保障。

（四）加强党风廉政建设，干部作风进一步转变 认真贯彻落实中省广安、华蓥市委和市纪委有关党风廉政建设工作部署，建立健全组织领导机构，完善了党风廉政建设各项规章制度，明确了各部门关于党风廉政建设的岗位职责，认真开展了“六项清理”工作，在村级强化党务、财务、村务公开，严格执行“四议两公开一监督”制度，有效地防止和遏制了腐败现象的发生。同时，镇纪委将党风廉政责任制及惩防体系建设教育列入了党课教育计划，采取中心组集中学习、党课辅导、专题讲座等多种方式，引导广大党员干部自觉加强政治理论学习，不断增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。

2012年工作思路

2012年，天池镇将在市委、市政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持因地制宜、科学发展、和谐发展原则，紧扣“发展稳定”这个主题，围绕“服务群众、服务企业”的宗旨，按照把工业做大做强的思路，农业做特做优，场镇扮靓扮好的方针，努力促进天池政治、经济和社会和谐稳定全面发展，开创天池特色经济新局面。

一、工作思路

做大工业，做特农业，扮靓城镇，做实民生。

二、工作目标

1、做大工业：一是完成固定资产投资完成2亿元； 二是新引进投资500万元以上企业1户；三是新引进投资500万元的碎石场1个；四是配合蓥峰水泥公司达标达产，力争产量达到200万吨；五是完成投资4000万元天池煤矿、鸿图煤业公司技改。

2、做特农业：一是力争完成1000亩仁和花椒园建设；二是逐渐扩大生态原鸡养殖规模，努力培育农家养殖大户 100户；三是完成培植220万袋食用菌场建设；四是完成 1000亩果树改良。

3、扮靓城镇：一是协助完成市政府下达的棚户区改造任务；二是完成场镇亮化工程，新安装路灯10盏；三是新铺设人行彩板1公里；四是完成场镇绿化2公里，栽植绿化树100株。

4、做实民生：一是建立汽车运输专合组织1个；二是新修村级公路2公里；三是解决500名村民安全饮水问题；四是帮助100名居民实现再就业；五是完成农民新村改造 50户；六是新安装天然气300户。

5、旅游发展：一是力争打造1-2个旅游特色产品；二是打造星级农家乐1家；三是打造5公里旅游休闲观光带。

6、交通建设：一是完成村级公路硬化2公里；二是完成烂路整治3公里；三是新修村级公路2公里。

7、安全稳定：一是力争达到零进京零赴省；二是力争辖区内无重大影响的群体性事件发生。三是力争不突破上级下达的安全事故指标。

9、社会事业：一是投资30万元新修休闲广场1个；二是力争计生率达83.7%以上，人口自然增长率控制在2‰以内；三是五保供养对象集中供养率达44%；四是城镇居民医疗保险达4000人；五是新农合参合率达98%以上；六是新型农民养老保险达到98%；七是农村公益电影放映96场次。

三、工作举措

（一）强化服务意识，促进社会事业发展。坚持“两服务”，即服务企业、服务群众，积极转变干部工作作风，提高工作效率，变企业要求为我镇主动、变单一处罚为重在规范、变我该管理为我该为你服务、变定时办事为提前 服务、变事后监督为事前指导，促进社会事业全面发展。

（二）强化工业经济，助推镇域经济发展。按照“做大工业，做特农业，扮靓城镇，做实民生”的总要求，进一步站在更远更高的角度，敢于创新，发挥干部职工主观能动性，推动镇域经济又好又快的发展。

（三）强化思想学习，提升干部素质。完善学习制度，健全考核机制，落实经费保障，采取多种形式学理论、学政策、学科学、学技能，着力增强机关干部的学习力、创新力、执行力和公信力，争创“学习型机关”，争当“学习型干部”。

（四）强化组织保障，确保工作落到实处。按照“岗位职责，分工不分家”的原则，创新工作方法，落实工作责任，完善绩效考核，严格逗硬奖惩，确保各项工作落到实处。

2011年11月23日