关于如何抓好统计工作的汇报

第一篇：关于如何抓好统计工作的汇报

关于如何抓好统计工作的汇报

各位领导：

近几年来，统计工作一直受到市委、市政府领导的密切关注和大力支持，对如何抓好统计工作，也相继采取了一些措施，但效果并没有得到预想的效果。现就如何抓好全市今后的统计工作，就我个人的想法，向领导汇报一下。不当之处，敬请批评指正。

一、当前制约全市统计工作高质量开展的困难和薄弱环节

企业方面

一是当前社会的诚信环境太差。由于市场经济的深入发展，国有、集体经济逐渐减少，民营、个体、私营经济比重大幅攀升，统计调查对象变得越来越复杂，受利益驱动，各种各样的被调查对象总是千方百计地保守和隐瞒自己的“秘密”，配合程度极差。而目前的《统计法》尚不完善，对提供不实数据的统计违法行为处罚的金额要远远小于调查对象的预期收益，致使相当部分的统计违法行为的单位就不怕罚款，长期得到不制止，统计诚信环境就越来越差，迟报、拒报、瞒报现象时有发生，人为的阻塞了统计第一手资料来源的渠道，对应如实上报统计数据不能做到客观及时，取得真实的数据就越来越困难。

二是企业领导不重视，统计人员不稳定，业务素质较低。随着单位用人自主权的扩大，企业领导对统计人员的更换变得很随意，缺少硬性的法律约束和行政规定，统计岗位被精减，统计人员被转岗、下岗，统计工作受到很大影响。同时由于领导对统计工作的不重视，重使用轻培训的现象相当普遍，造成统计人员不能按时参加统计部门的业务培训，对统计业务的学习不精心，严重地影响了统计业务的正常开展和统计数据质量。

乡镇方面

乡镇是最基层的政府统计机构，乡镇范围内调查对象的源头数据都通过乡镇统计、审核、汇总上报。因此，乡镇就是我们预防虚假数据进入统计流程的第一道防线，乡镇具有海关一样的特殊地位和作用，乡镇统计工作的好坏直接影响着全市统计工作的好坏。虽然我们通过“创业杯”考核和业绩台帐办法调动领导干部的积极性，但整体来看，乡镇统计工作仍然是重视不够，投入的精力、人力、物力太少。从个人了解情况看，真正主动学习统计、了解统计，下大力气把统计工作作为乡镇的中心工作来抓的乡镇领导不多。不能积极地营造一个适应统计工作的环境和氛围，不能建立一个理顺、活力的统计工作机制，不能充分调动乡镇统计工作的积极性，推诿扯皮的统计工作较多，不能较好落实源头数据采集、审核、评估、汇总、上报的工作流程，不加审核、评估、汇总就上报，只是充当一个传递员而不是海关员，好多乡镇认为这是统计局的工作，是在为统计局干，直接体现出不负责的统计工作态度。同时对乡镇出现的消极或不愿意从事统计工作的人员和行为没有方法，没有措施，听之任之，时常需要统计局去督促、解决。由于乡镇领导的认识和重视程度不够，同时也为其他干部和统计人员带来了不重视、不利于统计工作的示范作用，从而造成了乡镇基层统计网络、统计力量、统计经费、办公设备、工作机制、统计环境和新形势下统计工作所需要的要求不相适应。具体情况如下：

一是人员少、任务重，工作难尽力。乡镇统计员执行乡镇综合统计职能，履行辖区内一、二、三产业的各种统计调查和普查职责，其任务之繁重，工作难度之大。然而，随着乡镇体制的综合改革，乡镇统计站全部撤消，只是在党政办公室设置统计岗位，配备1-2名统计人员，并且大部分统计员都是兼职，与其担负的工作相比，差距很大，极不对等。由于乡镇统计员专职的少，兼职的多，统计工作仅是个搭头，主要精力和时间难以集中在统计业务上，对统计工作只是采取应付的态度，自然就不能熟练掌握不断更新的搞好统计工作所必须的知识和技巧，难于按要求完成统计工作，从而使县级统计人员不得不经常下基层现场指导，甚至亲力亲为，在这种人手少，时间紧，任务重的情况下，搜集的统计数据质量实在令人堪忧。

二是统计队伍不稳定，素质偏低，质量难以保障。由于乡镇统计工作任务繁重，责任重大，待遇低下，费力不讨好，而其他工作岗位要么省心省力，要么有利可图，而统计有的只是责任、指责、繁忙、节假日的牺牲，乡镇缺乏一种吸引人才、留住人才的统计环境和鼓舞斗志、推人奋进的工作氛围，越来越多的统计人员不再安心于清苦的统计工作，造成乡镇素质好的业务骨干外流，跳槽现象相当频繁，德才兼备的优秀统计人员有的被提拔，有的被部门借用，有的停薪留职另谋高就，形成没有摊上的绕道走，摊上的设法逃的恶性循环，致使每年都有一张新面孔和业务生疏的新手，加上人员素质能力有限，对统计知识的理解和接受能力较慢、较差，又缺少钻研统计业务的热情，知识面跟不上形势和需要，开展业务显得力不从心，往往限于机械的收收报表，更谈不上对统计数据作出科学分析、审核、评估，剥开采集数据的真实面目了，这就势必影响到统计工作的严肃性、连贯性、准确性和全面性，统计数据质量能否保障就打上一个问号。

三是统计经费与统计工作任务不协调，办公条件落后，工作难开展。大部分乡镇统计工作经费不足，加上统计不能直接产生效益，对统计工作不重视，对统计的投入能少则少，能不投就不投，致使少数乡镇统计员必要的差旅费和培训资料费到年底都难以解决，严重影响统计工作的正常运转和积极性。绝大多数乡镇没有专门的统计办公室和资料档案柜，没有供统计使用的电脑、打印机，统计仍然是手工汇总操作，工作效率低，差错多，有的乡镇调查单位数据多、时间紧，手工汇总不过来，就干脆不汇总，乡镇领导怎能对乡镇总的经济概况有一个全面的了解和客观认识，怎能对数据质量进行判断和把握，这就必将影响全市数据的质量和上报。

部门方面

我国现行的统计体系一直是二元结构，即以各级统计局组成的综合统计体系和以主管部门为代表的部门统计体系。部门统计是整个统计体系的重要组成部分，是国家两大统计支柱之一，与政府统计是互为补充，相互配合的关系。随着社会主义市场经济的迅速发展，国家统计局也在根据形势发展的需要对统计方法制度进行不断的改革，基于减轻基层负担，减少重复统计，提高数据质量的改革思路，现行的统计方法制度采用了大量的部门统计、会计和行政记录资料作为依据进行核算统计，所有经济和社会发展成果不仅是靠统计局一家统计调查反映的，相当一部分资料都来自于部门。也就是说，一个经济指标统计过程中的基础资料除了乡镇、企业数据外，还有相当一部分是部门的统计、会计资料和行政记录。部门有着和乡镇同样重要的基础性工作地位，如果基础性工作做不好，经济发展成果就很难全面、客观、真实反映。虽然就部门统计工作，我们开过几次协调会议，下过几个政府文件，但缺乏有效的监督、协调、落实管理机制，最 终效果并不理想，致使部门统计重视不够，责任心不强，工作不规范，配合程度较差，工作质量不高，难以满足全市统计工作的需要和全市综合经济的把握。

统计局方面

一是统计队伍缺乏凝聚力和战斗力。统计工作具有较强的专业性，特别是在市场经济体制下，为了获得准确的统计数据，需要统计人员具有相当的会计、统计、经济、税务专业知识，能够灵活运用各种调查技能和经济规律现象来提高数据质量，当前县级统计队伍素质与统计工作任务的要求存在明显差距。

1、缺乏吸引人才、留住人才的统计工作环境，工作积极性不高。由于统计部门属于“阳光照不到的角落”，统计工作人员因业务工作出色而被提拔到乡镇领导岗位的极少，提拔到统计局副职领导岗位的也相当有限，统计局副职因工作出色而提拔为一把手的几乎没有，致使进入统计部门的出不去，素质好的不愿进来，进来的文化程度都不高。而且由于统计工作责任大、任务重、统计难度和压力大，受重视程度有限，造成大家心态不平衡，进而影响到工作积极性的发挥，由于失去了工作的积极性和进取心，少数统计人员对当前统计工作的难度和不利形势，不能积极通过探索、创新去努力克服应对，而是找理由躲避困难，安于现状。整个队伍凝聚力不足，战斗力不强，已严重影响到统计事业的发展和 创新。

2、统计队伍不强，缺乏战斗力。统计调查人员的素质是决定统计数据质量的决定性因素，特别是市局业务工作人员是全市统计业务的顶梁柱和领头羊，其业务水平与工作能力直接影响本市统计工作开展的好坏，但由于缺乏吸引人才、留住人才的统计工作环境，统计人员整体文化程度不高，这必然造成对统计知识的理解和接受能力较差，其业务处理能力就存在困难，就不可避免地会影响统计数据的准确性，也就谈不上对统计数据质量的分析和评估了。加上资金紧张，无法鼓励职工参加继续教育，统计干部队伍的培养、能力提升缓慢，其业务知识明显老化，特别是计算机操作、程序使用方面，明显不能满足工作的需要，严重制约着统计工作的开展。

3、统计干部缺少开放意识，缺乏配合精神。由于统计干部流动性不强，加上长期专业分割，逐步形成思想封闭，关起门来搞统计，不善于关注社会上热点难点问题，眼界不够开阔。不能实现“跳出统计看统计”，“从干统计到管统计”的转变，严重阻碍新形势下统计工作向前发展。

二是统计执法薄弱，保障能力不强。

1、统计执法机构不健全。县级统计部门没有专门的执法机构，也没用专职执法人员，统计执法只能由专业统计人员进行。加之统计部门一直以搞业务为主，缺乏执法经验，缺乏有经验的执法人员。

2、《统计法》缺乏震慑力。虽然《统计法》在不断地更新完善，但依然存在很多的缺陷。从当前的统计违法行为情况来看，统计瞒报已经不是个案，而日趋蔓延成为普遍现象。俗话说“法不责众”，即便统计法制很完善，在这种情况下也显得无能为力。再加上统计违法行为的代价太低，违法责任追究失之于软，规定得不如有的法律那样清晰和严格，对于统计违法行为缺乏震慑力。

二、抓好统计工作的措施和建议

一是营造良好的统计环境。首先从市级到乡级，各级领导都要重视统计工作，仅主要领导重视不够，其他副职领导也要高度重视，特别是具体抓的领导，时刻要关注统计，积极解决统计工作出现的问题，要把统计工作摆上重要位置，最终形成人人专心抓统计、月月季季努力抓统计的良好氛围。其次是加大社会和舆论监督。开设电视专栏，定期对统计违法行为进行暴光，并且对外公布不诚信统计单位名单，以此来引导约束被调查单位的的不诚信行为，增强诚信意识。

二是抓好乡镇统计基础工作。首先，市政府组织有关人员成立乡镇基础规范化建设督查组，对乡镇的统计基础规范化建设工作进行督促检查，对未按照按照《关于进一步加强乡镇统计基础工作规范化建设的意见》所要求的设置统计岗 位，明确统计工作负责人，配备相适应的统计人员，制定工作标准和岗位职责，配备专用微机、打印机、资料柜等必要设备，实行数据质量监控制度和统计报表领导审核、签字制度等，要进行全市通报并列出时间表进行整改。其次把统计工作纳入目标管理工作进行考核。

三是抓好部门统计的有效协调和管理。一方面分管部门的领导要督促部门切实履行好部门统计职能。另一方面，涉统计指标的部门，要建立统计工作流程，在上报系统部门前，要经济分管领导的审核把关后再上报。在上报系统部门的同时，要及时抄报到统计局，并要经常与上级系统部门沟通核实，要保证我们掌握的数据和上级部门得到数据相一致，以能准确把握全市GDP和县域经济指标的总体发展情况。

三是提高统计队伍的作战能力。一方面积极营造一个吸引人才、留住人才的统计工作环境，向社会招聘几个文秘、计算机、统计、经济专业的大学生，充实到统计队伍当中。另一方面重视年青统计人才的培养和使用，调动他们的积极性和创造性，增加继续教育培训经费，鼓励统计专业人员在工作之余参加统计、经济专业的继续学习教育，努力提高现职统计专业人员的业务素质。同时要加强领导班子建设，增强班子的凝聚力和战斗力。

四是加强统计法制建设。每年要有组织、有计划地开展统计法宣传活动，努力营造依法统计的良好社会氛围，增强 全社会的遵法、守法、执法意识。成立专门的统计执法机构，配备专职统计执法人员，经常性、制度化地对辖区内的统计执法进行专项检查，不断完善统计法律法规和执法监督机制，不断提高统计调查人员的思想水平和统计、会计、税务等业务素质，增强法制意识和执法监督能力。不断加大对统计违法案件的查处力度。通过统计执法，确立统计威信，畅通统计报表渠道，从而确保统计数据质量。

第二篇：统计工作汇报材料

统计工作汇报材料

为确保义务教育经费的合理使用,我校高度重视，保障日常公用经费的投入，确保学校教学工作的正常运转，努力改善办学条件。现对2014年—2015年教育经费的投入、使用情况进行自查，具体情况汇报如下：

一、教育经费的落实和保障情况

近几年来，上级教育部门对我校义务教育经费按要求按时、足额到位，教师工资按时足额兑现，统一发放。财政对基础教育转移支付经费由教育主管机构统一管理，专款专用，全部用于教育。

二、教育经费的管理和使用情况

学校属事业单位，教育经费的管理和使用必须严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持勤俭办教育的方针，如实反映财务状况，依法组织收入，努力节约支出，建立健全财务制度，学校对教育经费的使用进行财务控制和监督。

1、经费使用无存在挪用、移用、挤占和截留的情况，日常公用经费开支也无存在发放教职工津补贴和奖金福利。

2、公用经费使用规范，无挤占开支招待费和发放教职工福利等。

3、学校实行经费公示制度，对需要公布的项目逐一公布。

4、学校学生数每一个学期都是如实上报。学籍登记规范，学校学籍信息真实、正确、完整，真正实现了一生一学籍，无多学籍，漏报学籍现象。

5、学校按教育局和中心校的要求来编制教育阶段学校预算。

三、教育收费情况

学校教育收费，一切按照上级教育部门的规定（零收费）执行，无存在乱收费行为:

1、本没有为学生办理代办服务费。

2、教育教学中从无强制组织学生参加各类培训机构举办的兴趣班等学习，学校也无存在从中获利用于日常开支和教职工发放福利的行为。

四、检查情况

我校在上级主管部门的领导下，严格按照“校财局管”的财务管理体制，严格要求我校报帐员按时报帐，所有票据都是正规票据，没有白发票。公用经费管理使用的具体做法是：

1、我校加强财务管理，严格执行《会计法》和上级有关财务制度的规定。学校的一切资金，由学校财务人员按有关规定统领统支，没有出现以任何理由单独收费现象。

2、认真履行报账制度，力求资金的规范使用，无挪用、挤占、截留等现象的发生。严格财经审批手续。所有报销发票，做到手续完备，每张发票有经手人签字、证明人签字、校长签字。

3、坚决贯彻执行国家及上级主管部门的有关财务法规，没有发生在政策法规范围之外，自作主张处理财务的不良问题。

4、财务专管教师具体负责财务管理，学校任何定。向上级申请报告，方可实施。

5、差旅费报销，严格执行文件规定。

6、需要购置各种设备、仪器、教具、办公用品及其它物品，都先通过学校班子决定后才添置。

7、财会教师严格执法，自觉执行财经纪律，做好财务审核。

8、在保证办公费的前提下，努力改善学校的办学条件。

五、今后的打算

今后在使用预算我们做到统筹兼顾、保证重点，量入为出，精打细算，将学校的长远规划与短期安排相结合，勤俭节约，努力提高日常公用经费的使用效益及生活费的使用效益。

唐河县第三小学

第三篇：2009统计工作汇报材料

建胜镇、茄子溪街道

2009统计工作汇报材料

2009年是我镇经济发展经受国际金融危机严峻考验的一年。面对外部环境的强烈影响，我们深入贯彻实践科学发展观，正视困难，积极应对，较圆满地完成了年初确定的各项目标任务。

一、积极应对金融危机，经济下滑势头得到遏制

街镇2009年全年，完成总产值60.22亿元，不计建桥B区（国际复合、重铸厂、长鹏）产值同比增长21.8%；完成总收入58.22亿元；实现总利润2.6亿元，完成出口产品交货值11亿元，完成固定资产投资14.65亿元；全年实现物流市场交易额66亿元。实现城镇人均可支配收入17200元，农村人均可支配收入7990元。

上半年受国际金融危机影响，地区经济困难明显增加，出现下滑态势，工业经济同比下降9.8%。面对严峻的形势变化，通过及时召开重点企业座谈会、深入企业走访调研，与企业建立起良好的沟通协调机制，妥善解决企业能源保障、污染纠纷等问题，优化企业发展环境。积极支持长征重工、国际复合等大型企业稳定生产，做大做强，延伸产业链。红九

九、长鹏、公羽等成长型企业，自主创新能力不断增强，企业在金融危机中逆市飘红。全年实现规模以上企业工业总产值48.74亿元，同比下降9.2%，但第四季度降幅已较第一 1

季度收窄27个百分点。辖区工业经济下滑态势得到了有效遏制，下半年的恢复性增长使全年经济总体呈回升向好趋势。

二、统计工作开展情况

1.领导高度重视。建胜镇党政领导一直非常重视统计工作。书记、镇长经常关心、支持、过问统计工作，从人力、物力、财力方面不断加强统计工作基础建设；党政领导定期听取统计工作汇报和报告，及时研究和解决统计工作中存在的具体困难和问题，切实将统计数据资料应用于指导建胜镇的经济社会发展工作中。

2.强化队伍建设。街镇建立了健全的统计机构组织，经济发展办公室增挂统计管理办公室牌子，明确了分管领导及办公室负责人，配备3名专职统计人员，负责辖区工业、农业和三产统计工作。在所辖6个村、8个社区均配备专兼职统计人员；辖区规模以上工业企业和限额以上贸易企业也配备了相对固定的专兼职统计人员。在硬件设施方面，统计管理办公室、村、社区均配备了统计工作专用电脑及相关辅助设备，这为提高统计工作效率打下良好基础。在统计工作经费方面，除每年镇财政安排6万元作为统计工作专项经费之外，还对各项专项调查、临时性调查工作经费给予实报实销，确保各项统计工作正常开展。

3.基层基础建设。随着经济社会的发展，统计工作任务

有增无减，标准和要求越来越高。为提高源头统计数据质量，统计管理办公室加强基层台帐建设工作，要求基层单位定期整理年报、定期报表和相关统计资料，并及时归档、立卷、保存。统计办公室坚持推进区统计局实施的网上报表工作，辖区18家规模以上工业企业实行网上报表，初步建立起统计信息化平台。统计管理办公室还将统计工作纳入对村、社区的考核目标任务。

4.统计宣传、教育和执法。①扎实开展统计宣传工作，利用各种普查、调查向全社会公众宣传新《统计法》及统计工作的重要意义。镇里还通过逢会必讲的方式进行统计宣传，对参会的辖区企业负责人及村、社区主任做到集中宣传、重点强调，提高依法统计的法制观念。②加强统计教育工作，除了要求基层统计人员参加区统计局举办的统计上岗培训和继续教育培训，每年还由镇政府出资组织两次业务培训。③镇统计管理办公室还与区统计局一道定期对规模以上企业开展统计执法检查。通过有效的宣传、教育和执法工作，增强了企业依法统计的法制意识，进一步明确了统计工作的职责和任务。

5.确保数据质量。为了提高统计数据质量，统计管理办公室一是对数据实行“五层审核”制度，通过基层自审、统计办公室审核、统计办主任审核、分管领导审核及主要领导审核的方式严格把关统计数据质量；二是通过走访辖区企

业，了解实际生产经营情况，审核报表数据质量。

6.提高服务质量。为切实发挥统计信息、咨询、监督的职能。一是每月按时为领导提供辖区工业、贸易、投资、城市住户调查、农村住户调查等统计数据，及时反映辖区经济发展趋势；二是依据统计数据强化分析研究，每月及时根据企业的发展情况编写统计分析，为领导决策提供参考；三是定期召开企业经济分析会，围绕企业经济发展中遇到的重点、难点问题进行讨论研究，2009年提出的经济“止滑促增”工作措施、辖区物流业发展调查、加强固定资产投资统计的意见等调查研究报告，均得到了上级和领导的充分肯定。

7.第二次经济普查工作。街镇辖6个村委会8个社区居委会，共划分39个普查小区，抽调21名普查指导员，54名基层普查员。通过团结协作、共同努力，清查阶段登记上报基本单位399家，其中法人单位312家，产业活动单位87家，个体经营户1610个；正式普查阶段入户登记“三下企业”288家，优质高效确保了普查工作任务的圆满完成，经市、区检查获得一致好评。

三、人口普查筹备工作

按照“科学设计、精心组织、依法实施、确保质量”的要求，我们切实把全国第六次人口普查工作列入重要议事日程，作为2010年的一项重要任务来抓，切实加强领导，及时成立了相应的领导小组及普查办公室，并明确主要领导要

亲自过问人口普查工作，协调解决工作中遇到的一些重大事宜；分管领导要亲自抓，加强调查研究，具体组织协调和帮助解决普查中的一些实际问题。目前，街镇已落实普查办公室及工作人员，落实普查经费25万元，近期将重点抓好普查宣传工作，及时制订严密的工作计划，切实组织实施好建茄地区的人口普查工作，确保按质、按时完成各项经济普查任务。

2010年3月2日

第四篇：统计工作汇报

统 计 工 作 汇 报

陵县工商行政管理局

近年来，陵县工商局在省、市局的正确领导下，统计工作紧紧围绕工商工作中心，以规范化建设为重点，不断加强领导、强化队伍、健全制度、创新措施，充分发挥统计咨询、监督、服务职能作用。县局连年被市工商局评为先进单位；2007年，被市局认定为“市级部门统计规范化单位”。

一、高度重视，高点定位，将统计作为重要基础性工作来落实

县局牢固树立经济越发展，就越需要重视和加强统计工作的观念，始终将统计工作摆到重要位臵，与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实，并将统计工作经费列入单位经费预算，保障到位。专门成立了局长任组长，分管局长任副组长，各业务科室负责人为成员的领导小组。明确由办公室负责综合统计工作，设立专门机构和人员，各业务口设兼职统计人员，全局上下形成了齐抓共管、协调顺畅的工作格局。

二、以人为本，加强队伍建设，夯实统计工作基础多年来，县局始终把队伍建设作为做好统计工作的根本，为每个统计岗位配备了政治素质高、业务能力强的工作人员，并狠抓教育培训。全县系统现有专（兼）职统计人员23人，其中从事统计工作三年以上的占95%，全部具有大专 1

以上学历，持证上岗率达到100％;共有2名同志持有国家统计局发放的《统计执法检查证》，配备了2名以上的统计执法检查员，全县系统干部职工获取了《“五五”普法合格证》，基本建起了一支与形势任务相适应的统计人才队伍。

（一）高标准，严要求，建设高素质的统计管理队伍。按照“统一领导，分级负责”的原则，建立和完善了以办公室综合统计为核心、科室业务统计为骨干、工商所统计为基础的三级联动的工作体制。同时，针对统计工作的岗位特点，县局在人员配臵上提出了较高的要求，统计岗位人员必须持有《统计从业资格证》，具备一定的统计专业知识、计算机操作能力和大专以上的文化程度。规定统计人员原则上3年不变动，对确因工作需要调整统计人员的，也是本着先补后调的原则，做好工作衔接，确保统计队伍相对稳定。

（二）加强业务技能培训，全面提升统计人员素质。县局每年都专门发文，在系统内部组织电子台帐操作技能、统计报表制度、统计分析写作等培训活动，特别是注重统计人员的上岗培训、继续教育培训及执法检查培训等；积极组织统计员参加省市局组织的统计业务培训、统计从业资格培训、统计执法检查员培训等活动。近年来，共组织或参加统计业务培训60余次，参训人员1500余人次。

（三）开展统计管理岗位比武活动，提升统计工作水平。近两年，陵县工商局以建设学习型机关为契机，专门制发了《统计管理岗位学习比武实施方案》，将统计基础知识、电子台帐操作、优秀统计分析评比等内容纳入其中。统计基础

知识以《统计法》、《实施细则》、规章制度等为主要内容，以笔试的形式进行比武；电子台帐操作比武，要求选手上机操作，主要考核选手的电子台帐录入水平、录入速度及准确率等；同时，要求统计人员撰写定期统计分析、专题统计分析或调研报告，经审核后，上报市局参加优秀统计分析的评比活动。

三、建章立制，夯实基础，不断促进统计工作规范化

（一）加强制度建设，提高统计工作规范化水平。县局在认真总结和广泛征求意见的基础上，建立健全了一系列统计制度。包括《统计调查项目管理制度》、《统计信息化建设管理制度》、《统计人员职责》、《统计人员调整交接管理办法》、《统计档案管理制度》、《统计资料查询管理制度》、《统计电子台帐管理办法》等，内容涉及统计人员、统计报表、统计分析、电子台帐等十四个方面，对系统统计工作实施全过程、全方位、无缝隙的制度管理。

（二）加强执法检查，提高依法统计工作水平。为强化统计监督职能，确保统计数据质量，县局每年组织一次统计执法大检查活动。近期，又在全县系统内下发了《统计执法大检查实施方案》，主要对2009年统计年报和2010年以来月、季、半年报数据质量、统计工作规范化建设情况以及统计违法行为进行重点检查。检查中，主要采取听、查、看的方法，听取被查单位的汇报，看被查单位统计管理是否完善，各项统计数据是否真实，原始记录、统计台帐和统计报表数

据是否符合“三个一致”的要求。检查结束后，以局函形式在全系统予以通报。

（三）加强工商所统计管理工作，提高基层统计工作规范化管理水平。县局制定了《工商所统计工作管理暂行办法》，明确了工商所统计工作的基本任务、统计范围、管理体制、统计报表及分析的上报时间和要求，强化了统计人员的职责和权利，使工商所开展统计工作有了明确的方向和依据。目前，工商所全部建立健全了统计工作领导小组，推广应用了电子台帐和统计报表软件，配有专兼职统计员具体负责统计工作，基层统计工作规范化水平明显提升。

四、严格管理，创新措施，促进系统统计工作上层次、上水平

（一）推广应用电子台帐，提高统计报表质量。2006年，县局所有的业务职能科室和13个工商所全部使用了电子台帐，全部安装了统计报表软件，实现了报表传输网络化。为检查和验收统计电子台帐推广应用成果，2007年4月，在全县系统组织开展了统计电子台帐检查验收活动，通过检查，对检查情况进行了通报，组织各单位对电子台帐应用中存在的个别问题，进行了认真整改和规范，夯实了统计基础工作，确保了统计源头数据质量。

（二）强化统计档案管理，保持统计档案的连续性和完整性。县局研究制定了《统计档案管理制度》、《统计资料查询管理制度》，将统计资料纳入局机关档案室统一管理，实行“每月装订、移交”的原则，自1999年至今，对统

计资料规范整理，立卷归档，共保存统计档案32卷、272盒，同时做好统计数据的光盘化备份工作，确保了统计档案的连续完整。

（三）加强统计分析和调研，提高工商统计服务水平。县局通过多种形式组织统计人员撰写定期统计分析、专题统计分析，以及有针对性地开展统计调研。在系统内部每两年开展一次统计分析评选活动，将优秀统计分析上报市局或县委、县政府。近年来，共上报市局、县委、县政府统计分析或调研文章20余篇，去年在统计调研的基础上，向县委、县政府呈报了《关于实施商标战略的报告》，引起领导高度关注，县政府专门成立品牌工作领导小组，并出台办法对中国驰名商标著名商标给予一定的奖励，统计工作在服务决策中的作用得到了充分体现。

（四）加大资金投入，努力促进工商统计工作现代化。为提高工作效率，确保统计源头数据质量，县局在资金十分紧张的情况下，为开展统计工作配备了必要的设施。目前，全县系统统计人员独立使用的计算机达到46台，每人都设有专用的办公自动化电子邮箱，综合统计机构配备了统计专用的笔记本电脑、打印机、移动硬盘和u盘等设备。综合统计机构建立健全了统计数据库、统计调查项目库、调查单位名录库、统计人员名录库，并根据实际情况进行经常性的维护和更新。

（五）借助“红盾信息网”，打造统计信息发布平台。2006年8月，县局在“红盾信息网”上专门开设了统计专栏，向社会发布统计信息，提供统计服务，统计专栏共分为“发展概况、统计法规、统计管理、工作动态、统计分析、统计数据”六个子栏目，由综合统计机构定期向统计专栏提供信息，定期进行维护和更新。

陵县工商局在上级局的指导和支持下，统计工作取得了一定成绩，但是与先进地市相比，还存在很大差距，我将以此次统计检查为契机，扎实工作，开拓创新，使全县系统统计工作再上新台阶。

第五篇：统计工作汇报

统计办工作汇报

在镇党委、镇政府的领导下，在各个部门和单位的积极配合下，按照统计局通知精神，进一步推进我镇统计基础和统计规范化建设，加强统计办内部管理、规范化日常工作行为、提高运行效能、提升统计工作水平，现将工作情况汇报如下。

一、统一思想，充分认识加强统计工作的重要性

统计是实行科学决策和管理的一项不可或缺的基础性工作，统计数据对国民经济和社会发展具有重要的指导意义。随着经济规模的日益扩大，农村体制改革的不断深化，统计工作的外部环境和统计调查的对象、范围、内容等都发生了很大变化，镇担负的统计任务不断增多，调查难度也不断加大。因此，要进一步提高认识，高度重视基层统计工作，要把统计工作列入重要议事日程，主动适应新形势、新任务，切实加强统计机构和队伍建设，积极改进统计方法、方式，不断提高我镇统计工作的整体水平。

二、成立组织，切实加强统计工作领导

镇成立统计工作领导小组，由镇长任组长，由各办、各站所主要负责人任副组长，各办、各站所统计人员任组员。具体负责全镇统计数据质量，定期研究经济运行和统计工作开展情况，解决统计工作的实际困难，保障统计工作正常运行。下设社会经济统计办公室，挂靠综合办公室，各线统计人员具体负责各线业务统计工作，实施统计业务培训，建立和完善各项管理制度，做好常规统计报表的数据采集、审核、评估、上报工作，负责统计数据的管理和公布，完成上级布置的各项国情国力及其他专项调查任务。

三、建立规章，规范档案管理

根据《统计法》及其实施细则规定，结合工作实际，以制度为工作标准和管理手段，全面指导各基层单位配合做好全镇的统计和经济核算工作，督查统计法律、法规的贯彻落实情况。同时，主动搜集整理、提供基本统计资料，狠抓档案资料的管理工作，做到统一建档，使统计资料不断健全完善，统计档案管理逐渐规范化、正规化，统计资料的社会服务作用日益明显。

四、强化管理，保证统计报表质量

为确保我镇统计工作的顺利开展，大力构建有安排、有落实、有督查的一体化工作格局，完善和加强基层单位的统计工作，我镇采取各种有效措施，狠抓统计工作质量。目前，我镇各村均统一建立了统计台帐，并确定专人管理。实行统计数据统一归口上报，镇政府对基层单位上报的统计报表一律进行严格审核、归口上报，防止出现两张皮现象。并经常组织统计人员下村摸底核实，做到统计数据真实、可靠后，再进行汇总、整理、存档。

五、加大宣传，营造氛围

加大统计法规的宣传力度，提高全民统计意识，常年坚持《统计法》的宣传，通过宣传不断提高农村干部、企事业人员的统计法律意识和综合素质，确保统计工作的顺利运行。对本镇国民经济和社会发展的基本情况进行全面统计分析，定期对上报的二三产业报表进行具

体统计分析，以统计信息的形式提供统计咨询意见，为镇党委、政府制定决策提供了科学依据，为上级统计部门掌握第一手统计资料提供详实数据。

六、加强指导，跟踪督查

每月统计报表、台帐及统计工作完成情况进行及时总结，并通过认真对照总结，找出差距和不足，增强统计工作人员做好本职工作的紧迫感和责任感，为下一步统计工作的顺利开展打下坚实的基础。

七、今后的打算

（一）由于村级统计人员业务水平低、流动性大、队伍不稳定，综合素质差，需要进一步通过多种方式加大统计法律、法规的宣传力度，坚持依法统计，不断提高基层领导的统计法律意识，确保农村统计工作的顺利进行。

（二）组织统计人员参加上级部门的各类业务培训班，认真学习统计业务知识，并把学到的知识运用到统计工作中，提高统计工作水平。

（三）积极做好统计信息咨询服务工作，加大信息撰写、编辑、报送力度，充分发挥统计信息的咨询服务职能。

以上是我镇统计工作中的几点做法，总的来看，各项工作进展比较顺利，基本步入制度化、规范化运行的管理轨道，有些方面还需要改进。真诚希望各位领导和同志们多提宝贵意见，以便我们今后把工作做的更好。

2009年10月9日