优秀思政工作者个人总结

第一篇：优秀思政工作者个人总结

优秀思政工作者个人总结

在过去的一年中，我一直以一名优秀党员的标准严格要求自己，认真学习，努力工作，积极思考，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高。为以后更好的开展工作，扬长避短，现将自己一年以来的工作做以下总结：

一、思想政治理论学习方面

思想上，认真学习党和国家的各种路线、方针、政策，比如胡锦涛总书记的七一讲话精神，中纪委十七届七次全会精神等，在思想上同党中央保持高度一致。

二、本职工作方面

我一直担任计算机系辅导员一职，主要负责我系学生党建工作、各类的评优评先、奖助学金的评选及心理健康工作。1.党建工作

本年度学生党建工作的重点是学院的基层党建创新项目，去年我系的基层党建创新项目《党员服务中心的创建与实践》，上学期按照学院党建创新项目的要求逐步完善党员服务中心的机构设置，完成各种制度建设，指导学生开展各类帮扶活动并与2011年12月次项目顺利通过了学院党建创新项目的验收，并获得了创新二等奖，我系学生党支部更是获得了先进学习型党组织的荣誉称号。2.评优评先工作

每学年的评优评先等与学生切身利益相关的东西，在学生中都是比较敏感的问题，因此每当到了评选的时候，我都本着公平公正公开的原则，严格按照评选要求操作，决不徇私，本年度所有的评选工作均未收到学生投诉。3.大学生的心理健康工作

大学生的心理健康问题是目前社会比较关注的问题，也是我系学生工作的一个重点，为普及心理健康知识，我特别在楼下开辟了心理健康知识宣传栏，并指导学生每月更新橱窗宣传海报。每学期开学初及毕业生即将离校时均指导学生有针对性的发放心理健康知识宣传单，每学期开展心理主题班会活动，并邀请专业心理老师开展心理知识讲座，普及心理健康知识。5月是我系心理健康活动月，我系举办了如：心理主题班会，心理知识竞赛等一系列活动，宣传普及心理健康知识。

4.班主任工作

我还担任信息0901班的班主任工作，我们班级的学生大部分都很用功，学习成绩优秀，但是有个别学生学习马虎，经常旷课，我就特别关注这几个学生，主动关心其平时的学习，经常到班级突击检查是否到课，一旦发现有缺勤情况，就马上打电话找他了解情况，及时批评教育。经过几次这样的检查，这几个学生以后再也不敢旷课了。每学期初我都会将他们两个学期的成绩进行对比，在开学初对学习进步的学生，我会自己买些小礼物对他们进行奖励。对于学习退步的学生，我会私底下找他们了解情况，督促他们努力学习。今年他们就毕业了，正面临着找工作的问题，对他们在工作中会出现的问题，我会开班会给予一定的指导。毕业时，有一个学生有不及格课程不能按时毕业，他认为目前自己的工作也不需要毕业证书，于是不想来补考，觉得拿不拿毕业证都无所谓，我在知道情况后，主动联系他，跟他说明利害关系，鼓励他按时过来考试，最终他听从我的意见，准时来参加考试。

三、自身学习方面

为了更好的指导工作，我一直加强自己的业务学习，积极参加业务培训，比如：生命教育培训，创业教育培训，支部书记培训等，接下去还将参加国家三级心理咨询师的培训，通过不断的学习努力提高业务水平，为以后更好的工作打下基础。

一年来，虽然我在思想、工作、学习等方面都有一定的提高，但许多方面都还存在不足，比如工作创新度不够，自身学习时间太少等。今后，我会更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，让自己各方面不断提高，努力向综合型人才方向发展。

第二篇：高校思政工作者如何肩负起时代所赋予的历史使命

当今中国高校的思政工作者要想真正肩负起时代所赋予的历史使命，必须做到：坚定信仰，以身作则；以人为本，尊重学生；加强学习，讲究方法。

当今的中国，由于国际形势风云变幻，国内改革发展稳定任务繁重艰巨，各种各样的思想意识、价值观念、生活方式等等相并存在，使年轻的大学生们既感新鲜有趣又不免失望困惑，他们的蓬勃朝气和满腔热情使他们跃跃欲试想做时代的弄潮儿，易于接受新颖的、向上的、理想化的事物，而他们的单纯、偏激、不谙世情又往往使他们难以承受理想的幻灭从而容易走向悲观消极、自暴自弃。本世纪属于他们，中国未来的希望寄托在他们身上，这就使得高校的思政工作者培养祖国需要的社会主义接班人的历史使命既显得非常光荣又难免十分艰巨。高校思想政治教育工作者如何才能肩负起时代所赋予的历史使命？这是每一个从事高校思政工作的人都不能回避也无法回避的问题。笔者作为一个曾担任过班主任、辅导员工作七年之久的高校教师，作为一名党的教育工作者，拟在本文就此问题谈点个人的看法。

笔者认为，当今中国高校的思政工作者要想站稳自己的脚跟，能赢得学生一定的信赖和尊敬，并进一步树立起自己感人乃至光辉的形象，肩负起时代所赋予的历史使命，必须做到以下几点：

一、坚定信仰，以身作则

从某种程度讲，这是一个信仰混乱甚至许多人已经丧失了信仰的时代。

第二次世界大战结束后，后现代主义在欧洲发达国家兴起，上世纪60年代初，随着科技、经济的高速发展，西方资本主义社会走到了后现代社会阶段，西方文化也正式进入了后现代主义时期，后现代主义文化思潮风靡了欧美所有的人文科学领域，使当代西方社会各种各样的问题和困境暴露无遗，其中，信仰和情怀的问题显得尤为突出。

后现代主义反中心性，反二元论，反体系性，反终极价值观，反元叙事和元话语，它在蔑视权威、颠覆一切主流话语、消解传统意识形态、解构虚幻的神话的同时，也“终止了一切诗意唤神的本性，放逐了一切具有深度的确定性，走向了精神的荒漠和不确定性的平面”①。在后现代状况下，“西方知识分子所立足的基地不断坍塌；理性消失了；真理隐退了；正义丧失了标准；价值失去了主体；知识失落了尊严。作为‘上帝的宠儿’的知识分子（西语词源）正在变成不可能，知识分子的地位和存在价值发生了危机”②。这一危机实质上是“文化的危机和情怀的危机”③，是信仰、精神和灵魂的危机。

汹涌澎湃的后现代主义思潮不仅盛行于西方发达国家，而且迅速波及到第三世界，而信仰、精神和灵魂的危机也就成了一种国际性的危机，中国自然也不例外，政治、经济、社会意识、文化生活及人们的价值观念、生活方式、政治信仰等均发生了重大变化，出现了类似于以上所说的后现代现象，精神的平面化或曰无深度极其严重，良知、真理、正义、人格、神圣、崇高等遭到了空前的亵渎和侵犯。在这种情况下，高校思政工作者的尴尬处境便触目惊心地呈现出来了。他们既难以舍弃以往那支撑着自己生活的信仰，又时不时地对这信仰产生些许的怀疑乃至深刻的幻灭；他们不忍看自己的学生陷入精神、灵魂、信仰的危机之中不能自拔，可又无力去拯救他们。他们自己都是处于深重的迷惘之中，又怎能去面对学生们那困惑、渴望、祈求的目光？

如此一来，中国高校思政工作的成效，就可想而知了。

高校思政工作者要想解决学生的思想问题，必先解决自己的思想问题，要想拯救学生，必先拯救自己，要想教育学生做一个有理想的高尚正直的人，自己就得先做一个有理想的高尚正直的人。在这信仰混乱乃至丧失了信仰的时代，当务之急是坚定自己的信仰，给生命寻求一根坚实的精神支柱。没有灵魂的生命是动物式的生命，没有信仰的人生是空虚无聊的人生。谁都不屑于与动物为伍，谁都无法承受人生的空虚无聊。所以高校思想教育工作者面对这世界的纷纭变幻、社会的复杂莫测，即便是承受着千般痛苦万种折磨也不能放弃自己的信仰，不能放弃对灵魂、精神、情怀的关注，不能丧失对美好未来的希望和信心，这样，才能以一个真诚的教育者形象出现在学生们面前，当面对学生们困惑和渴求帮助的目光时，才能毫无愧色地去劝解他们、开导他们，也才能真正深入到他们的内心世界，尽可能地使他们从痛苦迷惘中解脱出来。而如果我们的思政工作者本身就缺乏坚定的信仰，一面对学生侃侃而谈，一面又怀疑甚至嘲笑乃至违背自己的所谈，那么这绝妙的讽刺又岂是学生们所不能意识到的呢？其教育成效也就可想而知了。所以，坚定信仰、以身作则是当今高校思政工作者立足于社会的最根本之所在，也是担负起自己的历史使命的重要基础。

二、以人为本，尊重学生

以人为本、尊重学生是做好学生思想政治教育工作的一个重要前提。我们的思政工作者若摆着一副教育者的凛凛架式，居高临下去俯视学生，势必会引起学生的不满和反感，遭到学生隐藏在内心的抵触和反抗，学生即便表面上不敢有任何对抗的言语或行动，但实际上内心是极不服气的，这样一来，教育者的目的也就无法达到了，反而会招致相反的效果，给学生增添更沉重的精神负担和更多的思想烦恼，使学生处于紧张、戒备之中，为以后的教育工作埋下致命的隐患。而如果教育工作者能够以人为本，尊重学生，平等地对待学生，则会获得学生发自内心的喜爱，使他们愿意倾吐出自己的真实所想，顺利地达到教育目的。教育者要注重时常与学生沟通思想感情，随时掌握学生的思想动态，为自己的思想教育工作打下良好的基础。“感人心者，莫先乎情”，教育工作者与学生经常性的沟通会使双方于不知不觉之中建立起某种感情的联系，凭着这种感情的联系，学生会愿意接受教育者的劝告和理论，而教育者的教育目的也比较能完满地达到。二十岁左右的大学生，正处于一生中强烈希望树立自我形象、渴求感情温暖而又极为敏感，自尊且脆弱的阶段，任何一种不尊重和漠视都将使他们遭到沉重的打击而使以后的生活蒙受阴影，并对教育者产生难以释怀的反感乃至于憎恶。所以我们的高校思政工作者切不可只顾自己自尊心的满足和威信的树立而伤害青年学生的心灵，一定要力求做到以人为本，尊重学生，注重师生间的沟通。

三、加强学习，讲究方法

今天的时代，是知识大爆炸的时代，我们的高校思想政治教育工作者要能赢得学生们一定程度的尊敬和信赖，要想真正把握学生的思想症结之所在，必须不断地学习，广泛地学习，尽可能地涉猎各门科学（尤其是哲学、心理学、精神分析学等），从各方面加强自己的修养。现代社会里，人的思想、心理、精神、情绪等都比过去年代要复杂、微妙、难以捉摸得多，没有多方面的知识储备，而要想进入学生的心灵深处、解决学生的思想问题，是不可想象的。如果只是一味地刻板照搬以往的教育经验，欲以单纯而缺乏深度的教育知识去对待学生，是绝然行不通的。当今的大学生，大都有着多方面的丰富知识，思维极为活跃敏捷，一个知识单

一、修养不高的教育工作者是不可能胜任对他们的思想教育工作的，所以不断学习、加强修养对高校思想教育工作者来说是一个不能忽视的问题。

教育者所采取的方式方法对教育目的的达到与否是至关重要的。再明确的教育目的，再美好的出发点，如果没有恰当的方式方法去实施，则一切都不过是纸上谈兵，毫无用处。所以高校思想教育工作者必须讲究教育的方式方法，要多采用学生乐意接受、能够接受的方式方法。

中国高校的思想政治教育工作者倘能真正做到以上几点，则无论于国于己，希望都绝不会是渺茫的吧，我以为。

注释：

①②③见王岳川：《后现代主义文化研究》，北京大学出版社1992年6月第1版第12、176、176页。

第三篇：政工总结

地质勘查公司政工总结

一年以来，公司上下以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕创“全国一流地勘队伍”的目标，加强党建和思想政治工作、职工队伍的教育培训以及企业文化建设，全面提高了职工队伍整体素质，提高职工的生产积极性。一年来，通过扎实有效的思想政治工作，推动了各项工作的顺利落实，取得了钻探进尺突破了15万米大关骄人成绩。回顾一年来的工作，我们的做法是：

一、加强阵地建设，营造风正气顺的良好工作环境。

一年来，我们在入住新厂区之后，为更好的开展各项活动，先后建立起了职工教室、文体娱乐室、塑胶篮球场、职工食堂，同时购置了投影仪、影像设备、健身器材、娱乐器材等，丰富了干部职工的物质文化生活。其次，在厂区的醒目位置安装了电子屏、设立了宣传栏，使各级的政策和工作规划计划能够及时传递给每位干部职工，使全体员工懂政策，知厂情。增强了全体员工的归属感和“主人翁”意识，形成了“合心合力，共创伟业”的优秀企业文化。三是充分利用各种媒体，通过讲身边故事、选树典型和开展各种竞赛活动等有效手段，培育起了争先创优的良好企业风气。四是持之以恒的抓好党的建设和青年组织建设，发挥党组织的战斗堡垒作用。一年来，各基层支部，围绕公司中心工作，以建立一支“团队意识浓、业务技术精、服务质量高、创新能力强”的职工队伍作为突破口。强化创牌意识、质量意识、市场意识，使各项工作实现质的飞跃。

二、加强精神文明建设，全面调动职工的工作积极性。

一年来，我公司始终坚持狠抓精神文明建设，组织干部职工学习“八荣八耻”、干部廉政自律准则和法律法规学习。在公司全面推行“领导干部问责制十项规定”，修订完善了劳动纪律管理规定，从制度方面规范了干部职工的行为。其次，针对埠外作业机台增多，统一指挥度和约束力减弱，职工的思想比较活跃，职工队伍不够稳定等问题，建立起了思想动态信息网络。选配思想品德好、责任心强的同志或党团骨干作为信息员和思想骨干，为及时的掌握了解职工的思想动态，把握时机和对症下药环化解问题起到了积极作用。三是为增强思想工作的针对性和时效性，对一些重点人员采取“三帮一”措施，确保将问题解决在萌芽状态，实现全面稳定。总之，一年来，通过扎实有效的精神文明建设，在今年钻机数量增加到42部，人员少、工作任务重的情况下，全队干部职工思想稳定，工作热情高涨，钻探进尺突破了20万米大关，取得了物质和精神文明的双丰收。

三、加强厂务公开建设，全面提升民主管理水平。

一年来，公司建立健全了厂务公开工作领导小组，在公开内容上，涵盖了生产经营重大事项、发展方向和目标、职工关心的热点问题、事关职工利益的事项等方方面面，力求全面、公正、客观，真正使群众知情，形成了广大职工参政、议政，出谋划策的良好氛围。在公开形式上，采取了职代会、公司设公开栏、各分队设流动公开牌等，力求让职工知情及时，收集意见和建议及时。从而达到有效监督，保证了公开的效果。抓住公开的重点、难点、热点等问题，切实把职工关心的事项彻底公开，不留尾巴，真正做到让职工明白，使干部清白。

一年来，通过厂务公开的有效开展，提供了干部职工的参政议政意识，许多好的建议促进了工作，民主管理提升到了一个为企业发展人人参与的层次，为企业生产经营又好又快发展起到了积极的推动作用。

四、加强学习型企业建设，全面提高企业的市场竞争优势。一年来，我们始终把学习型企业建设作为头等大事来抓。主要做法是：一方面同高校联合，对地质、测量、钻探、化验等专业的76人进行成人教育，聘请专家教授集中授课，并力求三至四年间有相当多的员工拿到本、专学历证书，改善全员的专业学历结构，为公司的长远发展培育新的人才，增强发展后劲。二是对相对分散的专业，采取送出去的办法，通过不间断的短期业务培训，使各业务岗位人员的业务知识不断更新，素质得到不断提高。三是开展以师带徒活动，在实际工作中学，提高各技术工种的整体技能水平。四是，根据地质行业特点，每年利用冬季收队后的一个多月的时间，对全员进行安全、法规、业务等全面培训，以适应公司不断发展的需要。

总之，xxxxxxx公司通过思想阵地、精神文明、厂务公开、学习型企业等方面的建设，确保了用先进的企业文化理念引领员工干事创业，使企业的生产经营的各项指标再创新高，各项工作得到了很大提高。

第四篇：政工总结

紧紧围绕企业中心工作 服务改革发展稳定大局

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。公司党委充分认识思想政治工作的重要性，不是把思想政治工作看作一种任意的行为，而是坚持研究、探索并按照客观规律在实践中创新，在创新中实践，不断开创思想政治工作的新局面，为推进公司有快又好发展提供思想保证。

一、始终坚持围绕中心工作，服务改革发展稳定大局

公司党委坚持谋大局、抓大事，在有影响力、带动力的重要工作和重大问题上把握方向，科学决策。企业重大问题的决策，都通过党委会、党政联席会或党委扩大会集体讨论决定。坚持一切从实际出发，有序稳妥地推进内部改革，注意把改革的力度、发展的速度和职工的承受程度统一起来。对存在的问题，敢于直面各种矛盾，入情入理地进行教育和引导，确保各项改革顺利推进、上级部署落实到位。为进一步提升公司管理水平，党委领导先后多次带队到山东、浙江等地考察学习，积极思考研究适合本公司经营管理的最佳方法；转变经营理念，规范经营工作，对公司所属多种产业进行清理规范，压缩整合，规范劳动用工管理；重视经营管理人员学习法律法规工作，建立健全管理制度，形成监督制约机制；重视在干部职工中树立“一盘棋”的理念，从“大无锡”的概念出发，统筹考虑，实现以资本为纽带，以优质服务

为手段，以有限的资源和要素带动公司经济效益的不断提升。

二、始终坚持从实际出发，提高干部职工的思想政治素质

公司党委强调贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，强调抓思想政治素质这个根本。坚持抓好中心组学习，及时传达学习贯彻党中央、网省公司的重要精神、重大部署，紧密联系实际，做到学以致用。坚持每年举办两期领导干部学习班，举办政治经济形势报告会、学习辅导讲座、党建工作研讨班，围绕当前形势任务，贴近企业工作，着眼解决实际问题，提高两级领导干部的理论修养和工作能力。坚持抓好党员教育，用“三个代表”重要思想武装党员，着眼于理顺职工的思想情绪，增强党员队伍的凝聚力。建好党校培训基地，每年的党员轮训，公司领导都要为党员作形势任务教育，通报公司发展情况，针对党员的思想认识问题与党员们面对面交流，使党员职工形成共识，增强了自觉实践“三个代表”重要思想的主动性。党员参训率年年保持在95%以上。为提高职工的思想道德素质，坚持连续多年开展“爱企爱岗”系列主题教育，学习企业发展史，组织知识竞赛、演讲比赛和先进事迹报告等活动；在职工食堂布置先进人物或先进事迹图片；汇编先进典型事迹、学习心得体会；每年开展“十佳”服务、安全标兵评选，充分发挥典型的激励作用。充分利用无锡电力新闻网，大力弘扬职工爱企爱岗、敬业奉献的主人翁精神，积极营造团结和谐、健康向上的环境，广大干部职工勇于进取意识得到明显增强。

三、始终坚持教育与管理相结合，不断创新思政工作举措公司党委注重把思想政治工作融入到企业管理的各项举措中。制定《基层领导班子建设制度》和《谈心走访制度》、《职工思想动态分析制度》等，两级领导班子开展思想政治工作得到制度保证。注意从行政干部中选拔到党务工作岗位上锻炼；从政工干部中改聘到行政岗位任职。每年公司党政主要领导与基层单位签订业绩考核责任书，思想政治工作、精神文明建设的考核结果直接与先进评比和奖励挂钩。面对改革开放、发展市场经济深化的新格局，公司党委坚持与时俱进，着眼于加强民主建设，拓展干群交流渠道，提高知情度，增强亲和力。充分利用舆论载体、会议辐射、专题培训等多种渠道与职工加强交流沟通；开设“总经理信箱”、“党委书记信箱”，由党政主要领导回答职工提出的问题和建议，互动式双向交流提高了思想政治工作的鲜活度和实效性，使网上思想政治工作充满活力。聘请“总经理联络员”，定期召开联络员会议，总经理与职工直接对话，了解职工思想，解决热点难点问题。把职工思想动态分析作为加强思想政治工作的一项基础性工作，每两个月分析汇总一次，实行“反映问题——基层梳理——部门汇总——领导审阅——交办解决——反馈意见——落实跟踪”的思想动态分析闭环管理机制，及时把握职工脉搏，理顺思想情绪，拉近了领导与职工的距离。执行谈心走访制度，公司党政主要领导率先垂范，与班子成员谈心，与分管下属沟通，与基层干部职工交流；通过情况说明会、民主恳谈会、职工代表

对话、公司领导接待日等形式与职工直面对话，努力做到“问题不积压，职工不积怨”，从源头上化解矛盾。

四、始终坚持着眼于解决实际问题，增强思政工作的实效性公司党委围绕深化改革、加强民主管理和解决职工后顾之忧等事关团结稳定的大事，坚持把好事办实、把实事办好的工作方针，稳人心、暖人心、得人心。在深化改革中坚持“积极稳妥、民主公平，总体设计、分步实施，无情机制、有情操作”方针，用强有力的思想政治工作赢得职工的理解和支持；做好下岗落聘人员的思想政治工作，公司领导耐心仔细地听取每位下岗职工的意见，对家庭经济困难、患大病重病的待岗职工重点帮助，对要求再上岗的职工主动关心、创造条件。公司历经一系列体制改革，未发生过一次劳动争议或上访事件，保持了稳定局面。公司党委始终坚持把加强民主管理、深化企务公开，作为增强思想政治工作的说服力、增强职工的凝聚力的重要举措。建立阳光管理网络，向车间和班组以及供电所延伸，建立意见反馈信息渠道，成为联接企业与职工的信息纽带，融洽干部和群众的感情桥梁。着力解决职工后顾之忧，开办职工自助餐，建立净菜配供中心、洗衣中心；每年为职工送生日蛋糕，为职工办理多种保险；建立“关爱基金”，援助重病、大病职工；坚持开展现场慰问，坚持对高龄、重病、住院、老劳模等离退休职工进行走访和慰问；每年为职工进行体检，组织职工短期休养，组织劳模先进外出疗养；认真执行货币分房政策，解决职工住房补贴；与101医院联合开办特约

诊所，方便职工就医；建立职工俱乐部，开展职工运动会、艺术节，大力提高职工群众的身体素质和文化素质。广大干部职工心情舒畅，凝心聚力，全身心投入企业的各项建设，领导班子的威信和思想政治工作的感召力得到进一步提升。

五、始终坚持加强党的建设，为思政工作提供组织保证

公司党委坚持以改革的精神推进党的建设，为加强和改进思想政治工作提供坚实的组织基础。公司党委从七个机制，结合企业中心工作，制订了保持共产党员先进性长效机制的实施意见。始终突出两级领导班子建设，从加强思想理论学习为抓手，不断提高思想政治素质。公司每年召开党委工作会议，审议讨论两委报告和工作意见，增强了广大党员参与党内事务的责任感和荣誉感，激发了基层党组织的整体活力。公司党委始终坚持全心全意依靠职工办企业，自觉摆正位置；实施《关于加强和改进党的作风建设的意见》，领导班子成员自觉执行规定；坚持“要职工学的，自己先要学好；要职工做的，自己先要做到”；提倡“政治上把握方向、感情上把握原则、工作上把握分寸、生活上把握小节、作风上把握准则”，增强了人格导向的吸引力，在干部职工中树立良好的形象，为开展思想政治工作增强了说服力。

第五篇：政工总结

政 工 总 结

朱然俊

一学期来，我校政工德育工作在上级主管部门直接领导下，坚持以德育为首，教学为中心，坚持教师政治业务学习制度，提高教师的政治觉悟和理论水平，坚持以“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神。与时俱进，以人为本，以思想品德教育为重点，狠抓制度的落实。努力建设安全和谐校园，重视日常行为规范的培养，注重学风的形成，分清责任，各司其职，依法行政，依法治校。使整个学期的教学秩序处于稳定有序中进行。学生自觉遵守纪律，勤奋好学蔚然成风。

一、思想教育方面

1、坚持每周升旗后的讲话教育。每周星期一早上举行升国旗仪式，要求全体师生参加。升旗后由政工领导根据当周任务和学生中出现的思想问题进行总结、布置，并作专题教育。、由团委会将升旗讲话作记录。

2、重视思想建设和师德建设

根据我校教师结构的特点，35岁以下的青年教师多，中老年教师少，通过每周五的政治业务学习、座谈会等。积极

引导青年教师的事业观、人生观，积极开展“立高尚师德，树立教育新风”的活动。鼓励青年教师在教育、教研中大胆创新，到最艰苦地方磨练自己，勇挑重但，主动承担优质课的讲课比赛。

3、落实后进生思想转化工作

学期开学就制订德育方案系列，有计划分阶段地对各级、各班的后进生进行教育。发现有问题或出现问题的后进生，及时处理教育。通过电话访问，邀请家长到校协同教育，或家访等形式与家长沟通，共同引导教育。将违纪的苗头扼杀在萌芽之中，化解矛盾，消除学生逆反心理。同时，要求从领导到科任老师要负责一名后进生的转化工作。建立帮教档案，定期召开后进生会议及检查档案记录。经过一学期的努力，后进生的范围大大缩小，违纪率也不断降低。

4、发挥团组织的先进作用

这学期来，团委会定期召开学生干部会议，提高学生的思想意识和工作能力。上好团课，加强全体团员对团织组的认积。坚持抓好“我先进，所以我入团，我入团，我更先进”的入团宣誓仪式，为团组织输入新鲜血液。积极开展各项的宣传活动。组织学生干部做好考勤纪律检查工作，并定期公布检查结果，使各班出现你追我赶，不甘落后的良好局

面，学校纪律、学风有较大的进步。在学校中，团组织真正起到先进模范带头作用，使学校管理、教学秩序井井有条。每学月出一次板报、墙报，积极开展“暖流行动”，助残活动，扶困助学等活动，得到上级有关部门和社会群众的一至好评。

二，德育管理方面

1、建立健全德育工作机制，成立德育领导小组，全校分为三个组。蹲级领导担任本级的德育组长。按学生分布地区建立德育 基地，成立家长委员会。本学期除了平日到有问题学生家庭进行家访外，还组织全体老师有计划、有目的地到各个基地进行家访活动，深受群众的称赞和家长的欢迎。

2、抓好德育考核工作，积极引导学生争当德、智、体全面发展，争当“品学兼优”的学生。落实家庭报告表的评语汇报。将在校获奖和处分的情况向家长汇报。在评定操作等级时，凡受过处分的，德育一律不予合格。推动了学生向积极方面，向正义方面发展。

三、管理工作方面

1、狠抓考勤，要求上课、坐班的老师每节课都要点名，课后在级组考勤记录薄登记。凡连续旷课者，班主任电话

访问家长，凡旷课一天者。由级长通知家长来校协助教育。每学月旷课超过20节的一律给予纪律处分。每天由值日领导到各级了解检查学生的考勤情况和教师上、下班的考勤情况。如今学生的出勤率和全勤生比过去进了一大步。

2、加大力度整顿歪风邪气。每学月定期检查一次仪表，凡发现男生留长发、染发、佩戴首饰一律严肃处分，并强行处理整顿。凡发现旷课打电子游戏机的，马上到现场捉拿回校。并通知家长来校协助教育。平时行政领导、级长、有关管理人员加强巡查、堵塞漏洞。结合班会进行思想教育，分析危害，正面领导，树立正气。如今基本上杜绝长头发、染发、吸烟、讥笑花名的歪风，上课期间没有学生到机室。

3、重视宿舍管理。每天晚上都有学校行政领导、级长、班主任、生活管理员、校警联合负责管理。重点抓好考勤，发现缺席者，组织有关管理人员去追查，了解其下落，及时教育处理。生活指导员每天都要检查两次宿舍内务，卫生，门禁等工作。宿舍秩序一直都处于稳定、良好的状态。

4、规范课堂纪律。上课期间，要求学生严肃认真，积极思考，举手答问题，不准交头接耳，不准插话，不准调位，不准随便出入，不得以任何形式干扰课堂秩序。要求各级

召开级会。及时总结指出存在问题。严肃处分教育违反课堂纪律者。使课堂秩序平稳、气势活跃。

5、加强法制教育，提高法律意识，推进依法治校。我校本邀请了三合派出所何所长到我校上了一节生动法制安全教育课。使全体师生法制安全意识得到进一步提高，同时为师生进行法制知识辅导与指导。本学年，为提高全体师生的交通安全意识和法制意识，自觉抵制交通违法行为。根据上级指示精神，结合本校实际，开展“遵章守法，从每一步做起”校际交通安全万人签名活动。同时还利用班会课及政治课组织学生认真学习有关的法律、法规等知识，使师生能知法、懂法、守法。也使学生的违纪率大大下降，本学期师生违纪率为零。

2007年6月 30日