衡水中学学学习体会（小编整理）

第一篇：衡水中学学学习体会

衡水中学学习心得体会

在衡水中学短短的两天考察学习，我感触很深，他们的教育教学理念，他们的管理水平，他们神话般的升学率，令我们惊叹不已。衡水之行给我洗了一次脑，我的心灵受到震撼，真是不虚此行！就本次学习我谈几点感想，我把我了解到的衡水中学的班级管理方面的一些情况做一总结。

衡水中学的班主任大部分是年轻教师，是一群充满热情与激情的朝气蓬勃的年轻人，是一群颇具创新能力的敬业精神很强的育人骨干。衡水中学的班级德育工作比较注意方法，他们通过各种途径与学生沟通，与家长沟通，做到了给学生终生难忘的教育。

一、特别重视班会活动

衡水中学把班会活动放在一个十分突出的地位。他们的班会每一个礼拜一次，是硬性规定。班会课成了学生最喜欢的课，班会课成为学生表达心声，彼此交流学习的最佳平台。他们的班会形式活泼多样，内容丰富多彩。这次我深入高一的班会现场，了解了七个班级。其中由班主任主持的有两个，其余的都是班团干部主持。内容各不相同。给我印象最深的是386班，他们的主题是痛苦与幸福。教师用多媒体资料出示一个寓言，让学生阅读思考，结合自己的生活实际谈痛苦与幸福的体会。学生发言踊跃，从整个过程来看，似乎没有经过预先表演。最后老师引导，让学生如何看待生活中的苦恼，如何树立正确的幸福观。其余几个班级的主题有谈“宽容”的，有谈正确处理个人与集体关系的，有谈节约的，有以“妈妈的手”为话题感悟母爱感悟亲情的，有谈如何释放学习压力的，有谈如何面对贫困的，有谈学会感恩的等等。在形式上，他们的班会以“讨论——交流——主持人引导”为主要模式，都能借助媒体搜集并提炼德育题材，有文字，有图像，有的下载了电影电视片段。我问过几个高一的学生，你们的资料是自己搜集的还是老师搜集的。他们说老师与学生在搜集，只要是具有教育意义的故事、名言警句他们都会广泛吸纳。我用手机拍了一张照片，就是他们都有自己的积累本，语文英语数理化都有，有名言警句，好片段，数理化主要是好题与错题。据他们的校长助理，全国模范班主任郗会锁老师介绍说，他在近几年搜集整理典型德育题材几百个，都做成了课件。另外，他们的班会经常邀请学生家长参与，老师、学生、家长在课堂上交流互动，面对面三位一体，具有很大的感染力。我们观摩了一堂班会课，是衡水中学德育创新十佳班主任吕志强老师上的，主题是谈人生的理想，现场就有几位家长参与，有教师家长，有企业老板，有公务员。家长都发表了感言，或谈自己的人生经历与奋斗之路，或表达对孩子的殷切的关爱，或给予孩子以鼓励与劝勉。

二、衡水中学班主任的德育创新是非常值得我们学习的 学校非常重视校园文化建设工作，校园处处渗透着德育教育。“十佳班长”、“十佳舍长”、“学习之星”的评选，考入北大、清华学生及省、市文理状元的照片和留言，“天道酬勤”等标语无不激励着学生努力学习，奋力拼搏。他们的班级管理经验值得我们借鉴。

我想，首先是他们班主任们的育人思想正确，做到了以人为本，想学生之所想，一切为了学生。三十号上午班主任论坛，作报告的四位班主任结合自己的治班管班经验，畅所欲言。我感受最深的不是他们的经验，我感受最深的是什么呢？一是他们的年青，二是他们读过很多书，尤其是教育理论。他们十分恰当的引经据典，使我大开眼界。我想，一个老师尤其是班主任要读书，要学习理论。学习理论绝对不是一句空话，没有厚实的理论基础，你说服不了学生，你更引导不了学生，你要引领学生的人生观，价值观朝正确健康的方向发展，你更需要有扎实的理论做基础。当然没有扎实的理论基础，你就不可能有创新。老师是更需要读书的一个职业。那么，衡水中学的德育创新表现在哪里？课间操学生集合真正做到了快、静、齐，跑操时精神饱满，跑操前后学生还利用点滴时间背单词，识记一些知识。衡水中学的学生勤奋、好学、能吃苦，时时处处都在学习，教室、宿舍、餐厅、操场都是学习的场所。衡水中学的学生学习非常自觉，整个校园充满了浓郁的学习氛围。在此我再谈一谈班级管理这

一块。通过参观校园与听报告，我感受到他们的赏识教育在全校开花结果。班主任都能用赏识来引领学生，给学生以信心，发现学生的闪光点。他们学校似乎有硬性要求，每周一次小活动，一月一次大活动。比如，每周有评比，评比进步最快的学生，评比最勤奋的学生，评比作业质量最高的学生，评比最佳值周生，评比内务最好的寝室，他们称之为“每周之星”，有的班级称之为“星光大道”，也就是说在每一次活动中，每一个学生都有机会展现自己，老师通过这样的方式激励他，督促他。赏识教育其实就是一种爱的教育。我以前看过“知心姐姐”卢勤的书籍，就是关于赏识教育的，当时很多老师买了他的书，我也买了，兴奋了一阵子。后来慢慢地不再兴奋，也不太在意了。卢勤老师讲过一个“四颗糖”的故事，是讲陶行知的，其实那个故事在很久以前我就在一张文摘报上看到过，当时不也太在意，卢勤老师从理论上进行了阐释提高，我开始重新审视这个故事。这次去衡水，我又回过来思考“四颗糖”的故事，启发更大了。赏识教育关键还不是会不会赏识的问题，还是能不能把这种教育激励理念持之以恒地贯穿在我们整个的教育教学生涯之中的问题。学生今天有好表现你表扬了他，明天表现不好了你恨铁不成钢痛骂他，那样的话赏识似乎就会失去应有的效果。衡水中学的老师们告诉我们，要在理念上这样引领学生：“把优秀作为一种习惯，把执着当成一种品性。”班主任都在这种理念下长期不懈地引领学生，环境和氛围就会改变。

三、衡水中学的班主任有一点也是值得我敬佩的，就是率先垂范，把自己作为榜样来引领学生，用人格魅力感染学生。不论是教育处主任张桂安，还是上班会公开课的吕志强老师，还是在论坛上发言的四位年轻的优秀班主任，他们都有一个共同点，既是教书能手，也是育人模范，都获得过省级或国家级的荣誉称号，其中一位叫李曼的女老师工作才5年，就成长为全国优秀教师，全国模范班主任。他们的敬业乐业使他们在业务上迅速成熟起来，俗话说艺高胆大，班主任如果在业务上过不了硬，被学生抬杠子，绝对不会有威信，敬业乐业在人格上也会感染学生，人非草木孰能无情，学生的眼睛是雪亮的，你付出了多少他们也是很清楚的。衡水中学的班主任都是教学骨干，有的是特级教师，有的是得过省级国家级荣誉称号的老师，有的是学校领导，教育处主任、教务处主任都是校长助理，他们就一直当班主任。好钢用在刀口上，班主任队伍素质高是他们德育工作做得好的一个重要因素。他们率先垂范表现在哪里？从他们的报告中我了解到。

（一）他们注意形象，从生活上的穿戴到教育教学的细节，他们都特别注意树立形象。

（二）与学生打成一片。在各种大大小小的活动中班主任绝对不缺席，远足80华里坚持与学生步行到底，5点半准时起床与学生一同跑操，晚上10点半就寝；带领学生参加成人仪式等活动。哪里有活动哪里就有班主任。

四、注意交流，把爱播撒在每一个细节上。

先有父母心，再做教书人；细节关爱见真情。衡水中学的班主任特别注意与学生的交流，把心交给学生，用爱心浇灌爱心，用灵魂开启灵魂。他们通过给学生些生日贺卡或重要节日贺卡来与学生交流，通过书信交流，通过周记评语交流。他们学校都有师生对话卡，学生把自己的学习、生活、心理上遇到的困惑写到对话卡上，老师阅读后认真写好回执或当面解决问题。这些都成为了他们不成文的规定，正是通过各种形式的交流老师与学生贴近了，成为朋友，成为倾吐心声的知音。一个女老师，特级教师王文霞，她在学生举行成人节仪式前一个礼拜要学生家长写一封信给孩子。其中有三个学生家长在外地文化层次不高写不了信。第二天就要举行仪式了，这三个学生的家长没有写信来，怎么办呢?看到大家都接到父母的信只有他们三个没有收到，他们会很失望，在同学面前抬不起头。于是王老师在晚上写了一夜，给三位同学每人写一封信。第二天大家接到信很幸福，这三个学生拆开信后他们感动得哭了。王老师把他们当作自己的孩子，他们把老师当作自己的母亲。三个人毕业后都考上名牌大学。与王文霞老师相比，我觉得自己做得太欠缺了。以前我自认为自己做得很好，对学生一视同仁，向长辈一样去关心学生，但与王老师比较起来，真是差爹太远了，她那样的细心，那样

爱心是我所需要学习的。正是这样班主任走进了学生的心灵，用爱心激发爱心，用情感培育情感，学生才会被打动。激情教育也是我在这次学习中感受颇深的。没有激情就没有活力，如何激发学生激情，如何保持激情，他们有自己独特的做法。他们学校有校训，校歌，有教师誓词，每一个班都有班训有誓词，还有班歌，每天第一节课前要唱班歌，念校训和班训。教师大会第一件事就是校长带领全体老师宣读誓词。他们的教室门口有班主任照片与班级管理理念，以及班级奋斗目标，高三的教师走廊上都有每个学生的奋斗目标，宣传橱窗洋溢着激情，特色鲜明。衡水中学的学生特别有礼貌。校园里，无论在什么地方，只要遇到衡水中学的学生，他们主动地向老师打招呼、问好，不论向他们询问什么问题，他们都会不厌其烦地给你解释说明。这足以说明衡水中学管理细致、全面、从细、从严，从而才会有上述管理的良好效果。他们提出了一个口号：“认真只能把任务完成，用心才能把事情做好。” 下面结合我校谈几点思考。

一、如何看待衡水中学的崛起。

我回到学校之后与同事谈起这些感受，大家似乎只关注衡水中学的生源，但没有探究衡水中学为什么会有这样的生源。也有人谈起衡水中学的待遇，但没有去探究为什么衡水中学会有那么好的待遇。谈论这些其实就是我们平常讲的是先有鸡还是先有蛋的问题，只会陷入思维的怪圈。冷静地想一想就知道。衡水中学在1995年以前是很普通不过的一所中学，曾经还一度是一所初级中学，在他们的校史陈列馆里我们看到1995年以前的衡水中学的条件并不比一般的高中好。但是他们在老校长李金池的带领下，艰辛起步，后又在张文茂校长的领导下，只用了13年的时间就把一所名不见经传的普通中学建设成为全国知名的有很大影响力的学校，他们的发展过程是我们需要探索的。在1995年以前的办学体制我们没有了解，但现在的衡水中学的办学体制我们是有了点认识的。近五年来他们从全国22个省引进两百余名优秀青年教师，就在今年暑假他们从北京师范大学、首都师范大学、陕西师大、东北师大、华中师大等名牌师范院校引进58名优秀毕业生。他们有一名老师李曼工作才五年，成绩突出被评为全国模范班主任；一位老师当了六年班主任，教育教学成绩突出被直接提为校长助理，教务主任，做班会公开课的吕志强老师才年满30岁，高三的年级主任才毕业刚几年，像这样的事情在衡水中学太司空见惯了。他们校长说：“只要工作干得好，你就会被尊重，被认可，被重用。”我想衡水的崛起恐怕关键还在于好的体制，他们有自己决定自己发展的权利，因此可以决定自己发展的方向，也因此才大有可为。

二、对比发现，我校教师观念落后了。

听了全国著名教育家任小艾的报告后，我想其实教师还是个比较理想的行业。尽管很累，尽管也受这样那样的气，哪个行业都有自己的特点。既然选择了做教师，如果没有太大的可能去改行，我想还是要安下心来尽己所能。当然，我们的待遇是应该提高，但也不要只为了钱。一个人只要活得充实获得健康自在，从某个角度讲他就成功了。所以即使我们做不到爱生如子，也希望能够做到爱岗敬业，回首一生几十年的教学生涯不要留下太大的遗憾。反观我校的现状，有一些教师不再对自己严格要求，不再学习，把教学看成是一种负担，这种情况下，教学效果可想而知。

三、教师是个更需要与时俱进的行业。

衡水中学开展的教师读书节活动使我很感动，那些决定国家命运，生产政策的高层智囊要大量读书，老师同样要读书。他们做报告的几位老师，有文科也有理科的，口才相当的好。这样的高素质是怎么造就的？其中一方面就是多读书。我们有些老师之所以不太受学生欢迎，或者说学生不太喜欢上他（她）的课，其原因恐怕与学生的需要有很大的关系。学生需要的老师没有掌握，学生不需要的老师恐怕在夸夸其谈，这一点文科老师更甚，这要我们教师要教好学生必须要有一眼活泉。读书，读好书，写读书笔记，写作文都应该成为老师的习惯。

感悟衡中--燃烧激情的精神家园

前一段时间我们学校组织高三老师去衡水中学学习，听说衡水中学一年考取清华北大42人，跑操令人震憾，是一个激情燃烧、燃烧激情的校园，觉得简直是神话。近日有幸赴衡水中学参观学习，身临其境地感受到，前面的所闻是事实，也是神话，是衡中人用自己的激情创造了神话。下面我就对在衡水中学的所见、所闻、所感向老师们汇报一下：

第一 2006年12月16日至17日，以“引领·创新·发展”为主题的“全国科研型班主任专业化发展研讨会暨河北衡水中学班级德育工作现场观摩会”在衡水中学隆重召开。国家教育部基教司、师范司、中央教科所、学校教育研究部以及河北省教育厅等分别派领导专家亲临会场进行了示范和指导。衡水市主要领导也参加了此次会议。“衡中德育模式”得到了来自全国25个省、市、自治区的200余所师范院校、普通高中的近1500名专家、校长、班主任和其他德育工作者的普遍好评。

此次会议由中央教科所德育研究中心主办。教育部基教司德育处处长吕同舟在以《新时期学校班主任工作思考》为主题的报告中，全面分析了中小学班主任工作的现状，提出要以科研促进班主任的专业化成长，把班主任队伍建设成一支高层次高素质的团队。他还从班主任的观察力等五种能力、关于批评和表扬的力量等具体工作层面谈了班主任工作中“尊重、沟通、帮助、引导”的价值。具体负责全国中小学班主任培训工作的教育部师范司教师培养处处长唐京伟也作了以《我国中小学班主任培训工作的政策引导》为主题的专题报告，梳理了班主任工作政策框架，重点阐述了把班主任工作提升到专业化发展层面的重要性，他对中央教科所的专家能深入基层学校，能把科研工作和学校实际工作的重点、热点、难点问题相结合，能在指导基层实践的同时帮助学校从经验提升到理论的做法给予肯定，并对本次会议选取衡水中学这个点进行“全国科研型班主任专业化发展研讨”的做法予以赞赏。

第二 作为“科研型班主任专业化发展”样板校的衡水中学向与会者全方位展示了该校的班主任工作。全国优秀教师、特级教师、衡水中学教育处主任孙庆华在《以终身难忘的教育培养和谐的人》的德育工作专题报告中，把班主任培养目标定位为“以人性化管理促个性化发展、以科学化管理促专业化成长、以精细化管理促整体性提高”，提出了“三促”“四带（代）”过“五关”的班主任队伍素质提升思路。具体内容是：“三促”即①以考促评，组织班主任进行教育理论考试，计入个人业务档案；②以评促教，定期组织班会公开课和班会反思课；③以赛促练，定期组织班主任在校内进行各种比赛；“四带（代）”即①以点带面，每学期进行“优秀班主任经验交流会”、“优秀班主任事迹报告会”、“优秀见习班主任工作汇报会”，推出典型；②以老带新，推行“见习班主任制”、导师制、捆绑制，设人梯奖、新秀奖；③以会代训，对班主任工作同步跟踪，对

存在问题通过召开班主任论坛、班主任专题研讨、青年班主任专题培训等解决；④以学代奖，对工作突出的班主任，用选派外出学习的形式代替奖励；过“五关”即青年班主任4年内要过思想品德关、教学技能关、教材教法关、教育管理关、教育科研关，并且是关关有标准，关关建档，关关考核，关关跟踪；此外学校建有《班主任评价细则和实施标准》、《班主任工作条例》、《优秀班主任评比奖励办法》、《见习班主任制度》、《班主任工作忌语》、《教育教学科研成果评选办法》等。通过他的报告，使我们深刻认识到班主任的职责和神圣使命，以及怎样才能成为一位优秀的班主任。

第三 与会者还现场感受了衡水中学极富特色、充满昂扬向上生命活力的学生“胸贴背式”课间跑操，学生们那种昂扬斗志、气势如虹响彻云霄的号子让参观者无不为之震撼。尤其跑操前每个同学都拿着课本或纸条聚精会神的学习状态，让人更为之动容。

第四 观摩了全校35个班级同时开放的班会课、团会课和家长进课堂课等活动，听取了所带班级“一次考入北大清华达13位学子”的班主任王文霞、30岁成为全国模范教师的班主任郗会锁、让多名“捣蛋鬼”走出衡中后成为企业老总的班主任赵魁英等6位优秀班主任所作的经验介绍和师德演讲。从他们身上，我感受到了老师们的激情和奉献，正是他们才点燃了校园的激情，正是他们才燃烧了激情的校园。他们丰富的实践活动和多角度立体式的展示给我们观摩者以强烈的振撼。我认为，衡水中学班主任工作尊重规律，尊重个性，理念超前，模式科学，具有很强的典范作用，对促进班主任专业化发展、走科研提升之路，构建和谐德育有着重要意义。

第五 亲身体验了中央教科所、学校教育研究部主任、博士生导师刘惊铎教授的生态体验活动。他通过心灵之旅、撕纸试验、木乃伊体验、插手指、不要想老虎等活动，使我们从全新的视角来重新审视班主任工作，受益匪浅。第六 观摩了信金焕老师的“牵手”班会，这是一个文理分科后刚刚组建的班级，师生关系还不很融洽，信老师就借助这个班会，通过给老师提意见，展示任课老师的生活照，当面与老师交流，与老师拥抱等活动，在任课教师和学生之间搭建起了一个相互交流的平台。使师生之间迅速的融洽，这种情感沟通上的和谐，必然带来教育教学质量上的提升。

通过参加这一次创新班主任大会以及自己的实际考察，我认为衡中创造神话的源泉就在于——精神动力，有了这种精神就可战胜一切困难，就可创造一切人间奇迹。这种精神也正是我们所追求的境界---人的精神力量远比人的体力更富有生命力。

衡水中学重点本科上线人数1100多人，而我们一中只有400多人，从生源上看稍有差距，但绝不至差距这么大，而从学生的智商上来比较，我们的学生绝不会差于衡中，甚至更好一些，关键在于学生的潜力有没有充分发掘出来。在衡中听班会课的时候我问一个高一的学生，学习累不累，他回答说不觉得学习累，从他的神态看，不但不觉着累，好像还很轻松。看来只要调动了学生主动学习的积极性，不但不会觉得累而且学习和效果会更好。通过观察和交流我觉得衡中还有以下几个可取的做法：

一、随处可见的宣传口号

一句话的力量是无限的，甚至可以改变人一生的命运，而在衡水中学，随处可见振奋人心的标语口号，校园的路上有“胜利不属于跑在前面的人，一定属于最有毅力的人”；教学楼的大厅里倒计时牌上有“长度有限，宽度无限”、各班教室门口都有班级合影、班级口号和目标；教室里有“怕苦莫入此门，图清闲另觅他处”；学校印刷的笔记本和习题上有老师寄语“贵在坚持、难在坚持、成在坚持”，“细节决定成败！”，“天道酬勤，勤能补拙” “人生最大的进步就是超越自我。”“只要太阳照耀，希望依旧闪耀。”“人活着，便是赛跑，只有速度和方向。”等„„甚至宿舍楼里没有扣分的公示，取尔代之的是管理员的鼓励之言：“努力吧！我们全力为您服务”。

二、丰富的校园文化活动

我们一向过于看重成绩，其他活动尽量从简，却忽略了一些有义意的活动对学生正面的影响。衡水中学每年组织学生进行一次八十华里远足，这项活动的意义远比表面所见深远的多，许多学校也每年组织越野赛之类的活动，以此可以增强学生的毅力和恒心，我们这里春天的景色远比衡水要美丽的多，远足的去处也并不少见，也可考虑举行类似的活动。再比如，衡水中学的青年志愿者、英语夏令营、艺术节、十大学星等星满校园活动，都开展的丰富多彩，不但不会影响学生学习反而更能激发学生的学习热情。

三、提高学生自学能力

现在我们的学生对知识消化的时间太少了，仅限于完成老师布置的作业，长此下去就可能丧失自学能力，不利于以后的发展，还会使学生觉得学习很累，应该给学生更多的自学时间，衡水中学的课程是这样安排的：早上自由自习，上午四节课一节自由自习，下午一般两节课，下午的三节自习和晚上的两节自习是指定课节的自习（一般是对应白天的课），晚上还有一节自由自习，学校将自习分为三种，自学自习、综合自习、合作自习。自学自习老师要到班上辅导，决不讲课，只能布置作业，按时收作业，决不留尾巴；综合自习是老师不进教室，由学生完全的自由学习；合作自习是每天留出半个小时的时间去讨论，探讨一些问题，这样既保证了当天的知识及时掌握，还可以根据自己的实际情况进行消化吸收，也可以及时把当天不足的地方补起来。我觉得这样安排比较合理。

四、强烈的竞争意识

在衡水中学，无论老师还是学生，表现出来的是人人争先、唯恐落后的精神面貌。衡中流传着这样一句口头禅：“两眼一睁开始争”，学生从争起床速度、争宿舍卫生的质量、争到操场列队的早晚、争早操队列是否整齐矫健、争口号是否响亮、争精神风貌是否朝气蓬勃，到争谁先到教室、争谁先进入学习状态、争谁的学习效率高、争谁的学习习惯好„„老师争谁的课上得学生喜爱、争谁的课堂效率高、争谁的班级管理得好„„衡水中学制订的青年教师“过关制”（在四年内必须过“五关”即思想品德关、教学技能关、教材教法关、教育管理关、教育科研关）、过关后又有五个等级的荣誉称号（希望之星、教学骨干教师、最受学生欢迎的教师、优秀学科带头人、功勋教师）等着你去争。因为他们明白不争先就要落后，就要被淘汰。我走进一间办公室，里面静悄悄的，没有人吃零食，没有人聊天、没有人打闹，更没有人在电脑上玩游戏，老师们都在认真认真地备课或者批改作业，敬业精神让人钦佩。总之，“衡中德育模式”的意义在于，它有效地抓住了班主任这个学校德育工作中的骨干力量，遵循“以终身难忘的教育培养和谐的人”这一理念，坚持“重过程、抓细节、强体验”这一原则，围绕“培养适应未来社会发展的素质全面的现代人”这一目标，构建了一个多方渗透、全员参与的大德育运行格局。走进衡中就象是进入了一座精神家园。以上方面只是我对衡中的几点粗浅认识，至于他的精髓还有待我们进一步挖掘和学习。

每个教室门口都贴着，班级老师和学生的合影，而且写着班级的奋斗目标，学生给老师的话；教师讲课非常细致，就是实验班的学生，进行一轮复习也是讲的极其细致，完全不因学生的基础较好而糊弄了事，真的做到了每一个知识点都不漏，学生哪有学不好之理；教师给学生布置作业，更是分的很细，必做、选作、自助餐，怎么收、怎么批、怎么改、怎么讲都规定的详细的很；课程表安排的细，比如英语课，规定了哪一节是上新授课、听力课、自习课、讲评课，其他学科也是按照学科特点进行了相应的设置„„

这个问题谈起来比较沉重，因为自己对此并没有一个清晰的概念，只能根据该学校副校长康新江的《精细管理 促进学生发展》报告和从吴芳同学那里了解到的事情加以罗列，请大家见谅。

1、理念（来自副校长康新江《精细管理 促进学生发展》报告）

管理就是沟通、服务和引领

高站位决策、低重心进行、近距离服务、走动式管理

（大概的意思是所有的决策要落到实处，要亲历亲为。为此他们制定了“几个要”“几个不要”“几个一”之类的东西，并能落实到细处、实处。由于投影翻动太快，没有记下来，只拍摄到以下一个内容

建立了一个以备课组长为核心的学科质量协作体（听意思是校内的，并为他们制定了10项职能），为了能够很好的落实，建立了一个优化运行机制（领导——年部——教师——学生）不太懂，没有记下来，抱歉）

2、几项教改措施

⑴ 大力转变观念、狠抓课堂教学改革

（谈了一些素质教育的理念，通过图片展示了几个演出画面，如何改革的课堂教学在我的印象中好象没有谈到）

⑵ 减少学科课时，增设阅览课和学科阅览课

（自称减少了学科课时，可是了解到的是每天上下午各5节课，晚自习到21点50，只要有自习，班级必有教师，教师每缺一次扣300元，下面是他们的作息时间表（偷来的^_^）

后来在分科介绍中知道每一节学科课后跟一节学科自习、学科自习用来做学科小测试，并要求全部批改、讲评。每月一次模考（高三）安排在周五和周六，周六晚上出成绩，周日给学生讲评，每月休息2天，这两天还要给差生辅导。）

⑶ 改革自习和作业、实行作业、自习双轨制

（自习分为学科自习和公共自习，学科自习给各课验收，公共自习由学生自己掌握，每周2节公共自习）

3、学生活动

⑴ 远足活动——80华里步行

（是否每个年级年年都有，什么时候进行不知道，但展示了几张远足照片）

⑵ 班级挑战——树立精神、自信、团结的力量

（听意思是由学生推举一个代表，代表本班级，在某一个时间到挑战的班级宣读挑战书，对方应战后开始比赛（那意思好象都是学习成绩方面的，没有体育、艺术方面的，何时得出比赛结果，不知道。））

⑶ 每日宣誓

（好象既有教师又有学生，会上展示了教师誓词，没记下来）

这些都是为了营造全校向上的氛围，硬件上设有“博士廊”、“状元路”、激励标语。说 有人的地方就要设置校园文化

⑷ 纪律规范

称 守纪也是一种素质、一种能力；素质是当把知识忘掉之后所剩下的东西；没有惩罚的教育是不完备的教育

（这一点，我也认同； 零食问题他们也存在，但有三限（限时间、限地点、限品种（好象是填饱肚子的和水果、牛奶可以，其他不许）否则处罚）

先发到这里，要上课了，有课，图片过后再添

一个学校的声誉，源于该校的教学成绩。我们这一次去参观学习也是被其高清华北大录取率所吸引，他们在教学上又有什么特点能？下面的内容是根据副校长康新江的《精细管理 促进学生发展》报告和化学科教师张文会的报告整理的，没有个人发挥，括号内是结合两部分整理的。抓常规，做实细节

他们的理念是 细节就是升学率、细节就是成绩

他们强调 把小事做好 强调学习管理

⑴ 制定计划、指导预习

（学校有一个计划，级部（相当于我们的年部）有一个计划，各学科也有计划。分学科讲的时候才知道：学科在制定计划前，有一个学情调查（在开学初或有必要时，对学生进行问卷调查（知识基础、漏洞、系统化等方面），再根据调查的情况制定计划））。似乎他们的计划都发给学生。）

⑵ 做好考后分析（一月一次）

分为级部、班级、学科、教师、学生个人的分析

（我们的分析我认为年部的很好，学科的将就（只有备课组的分析，也是很粗略的），没有教师个人、学生个人、班级的分析（至少我没有听说，也许有的班级会搞学生个人分析）。

期考（月考、模拟考试）及调研考试：大排榜/考号、单人独座、科目时间同高考时间（安排在周五和周六，化学在周六下午，第二天上午出总分；周日教研，讲评方法）。

评题报告：他们有一些表格（据称，没有展示），每人必填。

学生写满分答卷（分析自己失分及原因，表格化）（据称，没有展示））

⑶ 精编精选习题

上课有学案

（居称是为了提高效率、统一思想、减轻学生上课记录笔记负担。他们细化到每一课时，展示了一个，特别快，内容大概有目标目的、课时内容、留白（供学生记录用）、练习。他们的要求是首先明确每一课时的目的，大家研究，分工合作、突出基础、控制难易比例，最后由组长把关签字，付诸印刷、课前发放给学生（称引导学生居此预习））

自习课有作业、作业考试化

（要求 科学化、系列化、规范化、电子化、考试化。

习题组编上要求 ①宁易勿难，以基础为主、穿插中等题 ② 知识点覆盖要全面、重点内容可重复但要换角度、题型要全面 ③ 要有计划渗透能力和方法，由易到难 声称 题目要少而精、多总结；教师要跳入题海，让学生跳出题海。

在学科自习前发作业，下课收作业；收来要看、批、评、补

资料来源：① 上一届资料（要求再好也不能照用，至少修改30%）

② 网上（学校提供一些网站和学科自行搜索，收费问题由学校统一处理，目的是减少教师录入量。他们上网时间是有限定的。）

③ 参考书（每学期至少一次到北京图书大厦，能买的都买，供教师选编、录入）

④习题改编（据该校化学教师张文会说，自编习题很难做到大量，科学性也未必很好，主要是根据习题和实际情况进行改编）

自助餐（他们的一种练习形式）：供公共自习使用（每周二节）。要求有 名题赏析（高考题、好题）；帮你总结（总结规律方法）；知识回顾；错题重做（摘取学生错题并/或改编）；10分钟小测试栏目。总量控制在10～20分钟/天）

要求作业考试化、高考平常化。所有内容要求电子化）⑷ 错题本常规化

（要求 每日总结 知识性、方法性还是低级错误 要经常翻）

（杭州二中的王彩芳（wcfcoco@163.com）在这里提出错题集要分类，为可持续发展留出空间）

⑸ 科学周密计划

要计划 每天、每时做什么

（年级备课组有周计划：本周制定下周（课时及内容）计划，要具体、电子化。打印、向所有教师和学生公告。

每周2次教研：化学在周一下午第四节和周五下午第三节。周一集备，主要内容、知识点、说课（或内容、安排、要求）；周五双周班级教研，单周评课（备课组评课））

⑹ 听评课制度要求

（听课：随时随地。他们在教室都有监控器，实时开放，教师办公室的电脑可以随时调看任何学科任何人的课。也可以到班级听课。如果想听课，但自己同时有课，可以自己录制，过后再看。

评课：只说缺点，不许说优点，以防流于形式。年轻教师先说，老教师后说，不许重复。）

⑺ 学生管理要求

（具体不清楚，但弄了一张总结报告（电子的并打印出来）（偷的^_^））

⑻ 规范教学环节

⑼ 充分应用信息技术（这两点讲的很粗，没记）

第二篇：衡水中学学习体会

衡水中学学习心得体会

2012年12月21日，我们学校13名教师在王校长的带领下到河北衡水中学参观学习，怀揣着激动和期待的心情踏上了为期3天的学习征程。

到了衡水中学，有幸参加了他们学校承办的“第四届全国中学班主任专业化发展研讨会暨河北衡水中学德育活动现场观摩会”，聆听了陶继新老师的专题报告------教师的道德指数与人生幸福和梁辉老师的立德树人成就幸福人生的精彩演讲，讲述了老师要以什么样的态度来对待自己的事业。看看他们学校的老师对待工作的激情和态度是何等的让人敬佩，不论遇到什么困难与挫折总是集全体和全校之力去解决，始终保持高昂的工作激情；其次教育有高尚的人格，让学生学会做人比成绩第一更重要。衡水中学坚持以德育为先，以育人为本，把德育树人作为教育的根本任务。

衡水中学非常重视学生的集体观念，体现在班会和组织的各项活动中。比如衡水中学的班会课成了学生表达心声，彼此交流学习的平台。给我印象最深的就是499班的班会展示课，这节课的课题是“499我们一起走过的日子”，设计这节课主线就是增强学生责任和集体意识。让学生在以前的点滴中找寻自己的足迹，找寻自己的快乐、痛苦与奋进，让学生自己体会大家在一起的日子是多么的美好和令人回味，更多的让学生学会了理解和宽容，懂得了自己身上的那份责任。对于学校。衡水中学很注重榜样的带头作用和文化氛围的塑造来

影响衡水中学的学生和老师。在衡水中学主路的两旁贴满了今年考上

清华、北大等知名高校的学生的照片，走进校园之后，随处都可以看

到优秀老师、优秀学生的表彰栏和先进班级的介绍资料。进入教学楼，自主学习的氛围更是令人惊讶，班级的墙上张贴着学习的标语，学生

都在埋头学习，没有说话、玩的现象，更没有追逐打闹的现象；穿奇

装异服，打手机的根本就不存在，这和学校的军事化管理是分不开的。

有人说：“行为养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运。”衡

水中学的管理和学习氛围让衡中人养成了有责任心和做事果断的好

习惯，不是说好习惯可以改变人的一生，他们做到了

我作为一名青年教师，应该向他们学校的老师学习。作为一名班

主任老师，学习回来首先是要把衡水中学学生的自强自立精神、模范

守纪精神、吃苦耐劳精神以及他们青春飞扬风采传达给自己的学生，让我们的学生也能构建健全的人格、锻炼坚强的意志、培养良好的行

为习惯和学习习惯，树立治国齐家平天下的远大理想和信念，激发每一个学生的热情和朝气。

2012年12月24日

第三篇：衡水中学学习体会

衡水中学学习体会

11月17—18两天参加了在河北衡水中学召开的第六届校长峰会暨十大名校“同课异构”高效课堂观摩活动。

两天时间，早7:30/7:40去学校，17号上午安排了五个人的报告，下午安排了五个人的报告，晚上7:30—9:40观摩衡中“十佳班长竞选活动”。18号上午安排了7个名校校长论坛报告，中间还有一个衡水中学自由团日活动展示，结束时天黑了，返回住处6点多。

这次会议的主题是“高效课堂”，围绕这个主题的报告大体分为以下几类，下面我摘要概括汇报主要内容：

一、第一个观点：教育本应充满爱，关爱学生是课堂高效的基础。

（一）一是以马来西亚亲正中学原校长，国际赏识教育学会会长曾桂安为代表，他报告的题目是“让爱归真”。其核心的观点是对学生要赏识，不仅要赏识、关爱好学生，同时同样要关爱犯过错误的学生，主张做错作对都是好孩子！赏识不犯错误的学生谁都会，赏识关爱犯错误的学生并使其醒悟改正，才是真正的英雄，才是真正的教育。具体包括以下几个观点：

1，学生一做错就认为是一个坏孩子是教育的一个误区，每个孩子都可教好。2，人脑学习的细胞在快乐时最活跃，即学生在轻松、愉快、民主环境中学习才是高效的。

3，凡是与学生关系好的老师都是好老师。

4，虽然要讲方法，但教育的根本不是方法，是心态，就是教育要有一个赏识学生（所有学生的）的心态，同时教给/培养学生具有好心态。有好心态，才是好老师，才会有好学校、好教育好人生。

5，忙着教学生知识不如教会学生主动学习，并拥有阳光心态。

6，相信每个学生都能学好，都能学会和成功，是人类观察天下父母教孩子学说话、学走路100%成功中总结出来的，只要他（她）是一个正常的人。所有教育都从学走路、学说话开始，这里包涵了所有教育的奥秘。

孩子刚出生时，膝盖骨是软的，完全没有走路的条件，但所有的父母都“相信”孩子能学会走路、学会说话。想都没想过就无条件的相信，孩子能学会走路和说话，这种心理状态叫赏识，教育就首先要应该有这种赏识的心态。有了这种心态，就是具有了入门心态。这种入对门的心态就是： 每个孩子都能学会，都能学到，都是好孩子，这里没有差生。教育最怕入错门，最怕一开始就爬向一个错误的梯子，入错门的心态是： 你们是没有希望的！

你们为什么在我班上？

我从来没见过这么差的班，这么差的学生。

赏识教育入门的心态—种子心态。

第一片叶子心态—不怕失败，要给学生犯错误并改正的机会。

孩子学走路时从没有一对父母说：我只给你三次或几次可以跌倒的机会，但学生犯错误几次后，老师常常说：我只给你几次犯错误的机会，不许失败、不许犯错是违背教育规律的。

第二片叶子心态—每个人都是独一无二的。是互不相同、有差异的。

（二）二是衡水中学的课改主任信金焕报告集中体现了这种思想。他的报告题目《走在成为教育家的道路上》。主谈了二点：

1、一是做执着的生命点燃者，引爆学生能量。通过三个亲身经历的事情： 一个是一对九的挑战。他接了一个差班后，动员自己班的全体学生挑战另外九个班 1

获得成功，成绩越过了被挑战的九个班，位居第一。

二是棒棒糖攻略。曾经有一年他带的班一直位于后三名，为了摆脱后三名，他给班内学生许诺如摆脱了后三名，奖给学生每人一个棒棒糖，班内集体讨论，共同努力后他们班进到了前三名，他兑现了承诺，每人发了一个棒棒糖，并同学生一起吃棒棒糖，学生洋溢着成功的欢乐。

三是两本书：《花开的声音》，《那些花儿》。

去年她带的这个班实行的是轮流值日班长制，每人轮流做一天值日班长并记下你值日这天发生的事和工作，给全班说等同学们毕业后咱们出一本书，书的名字叫《花开的声音》。果真在老师的点燃下，学生做完了全部出版工作，毕业时出版社欣然同意给他们出版了这本书，且销路不错。

出版后，老师对全班同学说，同学们你们到大学后要继续努力，大学毕业后走上工作岗位，记下你们的成长足迹，每人写一篇文章，名字我想好了，叫《那些花儿》。高考后的第一年，班长通过各种方式联系他们班同学，各写一篇记载他们一年成长足迹的文章，提前组稿，给出版社联系后，出版社爽快的答应了，他们班学生约定这两本书出版后收入除了交版税后，收入作为奖教基金。

这三个事例都是引爆学生能量后学生做出的往往被认为学生做不到的事情，学生能．．．．．．

量潜力是巨大的，甚至是无限的。

2、做深情阳光的撒播者，唤醒学生的自觉。

一是高三时十八岁成人礼活动，代家长给每个学生写信。衡水中学十八岁成人礼有十四个环节：成人礼启动大会、设计成人纪念章大赛、学生会发起成人倡议书、每日留言并制作成人VCR、学生们自编自演小话剧、配乐诗朗诵，成人礼活动月班会、成人礼活动月团课活动，家长给孩子一封信，成人礼宣誓仪式、共享生日蛋糕、和家长及班级合影留念、走好成人第一步主题班会和出版成人宣誓感言录，从发倡议书到成人仪式要经历三个月时间。以此为主题和契机比班风比内务，比行动比学习等一系列活动。

给学生写信这一环节中，有两个学生未收到信，学校规定家长先寄给班主任，届时班主任发给学生，学生同时读家长的来信，一个是家长不识字未书写，另一个是家长经商无暇顾及无时间写，老师就在读信前一天确信这两个学生真的收不到来信的情况下夜里以家长的口吻给两个学生各写了一封信，这两个学生收到信后非常意外，其中一个趴在桌子上哭起来，之后这个学生给老师写了一封回信，心中表达：信老师，我知道我父母都不会写字，谢谢您给我写的信。当时我多想叫你一声信妈，今后我能叫你信妈妈吗？这个老师现在走在学校里学生都叫她信妈妈，不叫他信老师。

还有一次，高一每年都有一次80公里的远足活动，老师陪学生远足后，没来得及参加远足后的班会，写了一封信，但回来后他们班管理落后了，当信老师回到她带的班后发现了令她震撼的一幕：她班的班长带领班委和学生把他们班牌摘下来放在讲台上，正在对着班牌三鞠躬，因为在她们班主任出发期间她们班的管理退步了，他们认为对不起他们班这个名字。

学生心灵中的自觉被唤醒，学生就会完全按照老师的希望去发展。．．．．．

二、第二类是从理论上出发，主张改变现代教学方式，构建主义课堂培养大家。

（一）第一个是中科院院士、诺丁汉大学校长、复旦大学原校长杨福家。他报告的题目是《中学：人才成长的关键时期》，副标题是“中外教育比较后的五条建议”。

他通过钱学森的成长经历进行中外教育比较，并试图回答“钱学森”之问。

1、中学时钱学森的影响

一是对钱学森影响大的有十七个人，中学有七个，上世纪20年代钱学森在北师大附中受到了一辈子也忘不了的经历。

二是文理不分科。文理兼学是素质教育的需要，他举了多个例子说明这一观点：有的大学历史系毕业，却拿数学诺贝尔奖。

三、自信心的培养是中学教育的一大要务。美国学生从不说“我不行”，而总是说“让我试试”，而中国学生却总被不幸的信息包围，而很少自信的说“让我试试”。

2、留美对钱学森的影响。

冯卡门是钱学森的老师，钱学森与之争论一个问题而无法达成一致。冯卡门气的把抱着的一摞书摔在地上，第二天，冯卡门主动敲学森的门并对作为学生的钱学森鞠躬道歉，并说：“你的说法是对的，我错了”。

这种对真理的尊重，对钱学森成功起到了至关重要的作用。

3、雅典学派式的教学方法钱学森小学中学大学从中小学就开始了。

雅典学派式方法包括：

1、讨论式、座谈式的教学，同现在提倡台阶学习等。

2、老师有无认错的勇气，别做课堂的独裁者。

3、小班额，发现学生特长并扬长培养，尊重学生选择的成长方式。

4、让学生在做中学，而非单一灌输。

5、找火种点燃学生大脑，调动学生。

（二）第二个是台湾教育研究协会理事长、台湾课程与教学研究中心执行长杨益风，报告题目是《台湾是这样建立高效课堂的》。

介绍台湾的学校一年可容纳45万多学生，但全台湾少子化的共识下，同年出生的孩子仅16万人，所以今年全台湾1/3的老师已失业或转行。就是在这样的背景下，老师抱怨学生一代比一代差，学生抱怨老师教的不好，讲得没意思，教学效率低下。台湾采取的办法：

1、让学生成为学习的主人——合作学习

（1）4——6人为一学习小组。

（2）利用学生自我表现欲和青少年发展阶段同辈认同等激发学生学习动机。

（3）学生帮同组“对子”同学后，可以把被帮助的学生进步的分数中的30%计入帮助学生的学生成绩中，但不减少被帮助学生的成绩。

2、是让教师不再孤单——教师协同教学（集体）。

3、学生可以多次考试，以最高分计入学生档案。

最后，他们总结说：教师熟练的讲授，能使我们易如反掌地掌握课堂主动权，但不易激发学生的学习热情和提高学生的成绩，更不易确保学生未来的成就，所以并不是真正的高效，真正的高效是摒弃教师一言堂的授课方式，点燃学生激情，综合运用多种方．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．

式。

三、第三类：各学校在高效课堂构建和课改方面做法的交流介绍。

(一)一是比较有代表性的上海闸北八中校长刘东海《我校的课改》。他说：上世纪的60年代上海课改提倡“精讲多练”，因当时现状是多讲多练，故提出少讲精讲多练。现在许多学校是课上只讲不练，所以效率低下，要课堂教学改革；如何改？其做法：

1、两个增加一个减少：

两个增加：一是增加思维和动手操作；二是增加自学。只被动学习，学习只听老师讲是错误的。

一个减少：减少老师的讲。他认为老师讲的太多，课上多让学生讨论活动，多体验学习。

2、形成模型，全员参加学校改革。

为什么几乎所有学校老师一上公开课上得可以，但一到日常课堂就回来了呢？因为无模型，即无模式。为什么老师们只听报告时激动，听完后不行动，因为无模型，无模式。

他说，尽管对模型（式）有争议，但教学模式是在课改初期必不可少的一个阶段，否则，不能大面积推进成功。

现在他们模式是：学生学习自学——师针对学生根据学生学情况精讲——学生思考——练习训练。

3、教育中扬长又补短。

他认为中国目前教育只有补短，没有扬长。而美国以前是只扬长忽视补短，现在他们既扬长又补短。

中国人民大学北京大学在本世纪初都是数学不好的才进去，例钱钟书、沈从文等，现在都是数学好的才可进去，数学不好进不去（考不上），美国孩子数学学不会就不用学了，中国孩子数学越学不会越被要努力。他反问学音乐，用数学吗？

（二）二是江苏天水一中校长沈茂德。

他结合访美和中国实际提出：

1、在现阶段小组合作学习是提高课堂教学效率，关注每个学生的途径。

认为：国家要求要关注每个学生，但现实是每个班60——70人，你能关注到每个学生吗？怎么办？分组合作学习。

2、分组合作学习中学生的展示使学生产生学习的动机，便于提高学习效率，提高内驱力。

3、让学生接受学习同时重视发现学习方式。

（三）三是郑州102中学校长崔振喜，他是网络环境下自主课堂创始人。

主要主张：没有小组学习就没有课改。

他说学生是“让我看，我会忘记；让我听，我记不住，让我参与，我会明白”。

（四）四是山西新绛“半天授课制”。

课程紧是新一轮课程改革实施过程中经常听到的一种抱怨，然而，山西省新绛中学，老师每天只上半天课，另外半天由学生自主学习。半天授课制下学校的高考升学率不降反升，今年二本以上的升学率提高了30%。

新绛中学有这样一个例子，学生李秀源因跳高比赛摔断腿，两个月不能到校上课，班主任叫一个叫范珊的学生把课堂笔记带给李秀源并给她讲讲所学内容。期末考试时，两个学生都参加了考试，全级一千一百名学生，范珊珊考了头名，李秀源考了十三名。此后李秀源返校，范珊珊也停止了她的讲课，但李再未考到十三名前，范也再没拿过第一。

这个例子给了他们改革的勇气和决心。

山西新绛中学位于新绛县，为独立中学，5000多学生，该校实行半天授课制和学案课堂，教学质量稳步提升，尤其是2011年高考本科上线人数比2010年增长了一倍还多，被山西省树为典型，全省推广。

1、新绛中学四种课型

（1）自主课：学生在学案引领下自主学习，师参与其中答疑解惑点拨，学生比

较难的问题写在“互动卡上”

（2）展示课：在学生自主学习的基础上，各学生小组成员充分展示、讨论。在教师展示的过程中，教师耐心的倾听学生意见，积极引导学生展示，对学

生展示恰当点评。

（3）反思课：对自主课、展示课提出的问题进行深度思考和总结。

（4）训练课：教师根据教学重点难点需要，在章节/单元结束时，针对训练中的问题，提出解决方案。

上午安排展示课，（自主课、反思课、训练课的成果均须展示）；下午和晚上安排自主课，反思课和训练课两周一次。

四种课型中，自主是核心，展示最关键，展示是对前三种课型的落实。

自主课上师做什么？师不去讲课，学生不问师不答，可以参与某一组和学生一起学习，可以巡视了解学情，负责验收学生学案和学习报告。

2、学和教的流程。

（1）一天流程：下午2节自主课，晚上2节自主课，在学案引领下通过自学和

小组合作完成学案（有时还要写阶段总结性学习报告），并将本组不能解决

问题填到“互动卡”上，上午4节展示课，每节50分钟，在学案引领下，学生分组展示学习成果。

（2）一个学案学习流程：1+1即用下午或晚上1节自主课加上午一节展示课。

（五）山东“昌乐二中271课堂”——从课堂出发。

1、内涵：一个班级 优秀生 中等生 学困生比例：2：7：1，学习内容上：20%的知识不用老师讲学生就会，70%的知识通过学生集思广益可以讨论解决。只有10%的知识需要在同学独立思考和积极讨论后，由老师提示、点拨、讲解之后才能掌握（只是让没让学生学习而已）。学生时间上：20%的时间为教师点拨讲解时间即每节课9分钟。70%的时间需要放给学生自主学习、合作探究，即学生自学、谈论、展示时间不少于30分钟。10%的时间最后5分钟应当让学生对课堂所学知识巩固、落实、提高。

2、导学案是271高校课堂路线图。

3、小组建设是271高校课堂成功关键。

4、233课堂评价是高效课堂推化剂。

5、高效课堂评价检查坚持“整体性评价”和“累计性评价”两个原则，旨在调动每个学生的积极性，为每个学生谈论、展示提供源源不断地动力。每个原则又分为三个指标。

整体性评价的三个指标：

（1）参与率。要求每个小组的每个成员必须全员参与，如果有一个成员在参与过

程中游离于小组之外，本小组优秀一票否决。

（2）精彩度。已观摩方自发为展示方自发鼓掌喝彩次数为评价依据，次数越多越

精彩。

（3）含金量。由教师根据展示方学生在展示内容的范围内评价展示内容的容量、思维量和创新量。

累积性评价的三个指标：

（1）课堂表现：有师生一起对展示方的课堂表现评出最优秀的三个小组颁发校红

旗鼓励。

（2）小组成绩：根据平时诊断测试、单元测试及大型考试，小组平均成绩评出每次成绩的前5名颁发小红旗奖励。

（3）晋级评价：根据以上两个指标，对学生获得奖励次数统计，进行累积计分评

价，进行晋级。

第四类内容是衡水中学揭秘。

2012年高考 清华63人，北大33人，香港大学等港校20人（河北报29人），还有21名被国外大学录取，381名学生被提档线前10名学校录取。文科7名学生进入河北省前10名，67名进入前100名。理科9名学生进入河北省前10名，52名同学进入前100名。另33名美术生被中央美院录取，14名音乐声被中国音乐学院录取。校门外的一条街上两面墙上是考试北大清华大学学生的巨幅照片及考上的大学、学生姓名。

成功的原因：

（一）、教育教学思想的革新：“以陕西师大张熊正教授诱思探究教学论”作为课堂教学基本理念，变教为诱，变学位思。点燃学生学习激情，重视学生非智力因素的开发。

（二）、时间加汗水，科学加苦干。学生每天5：30起床，晚上10：10分休息，一天安排13节课，学生上操等点滴时间都利用错题本学习。

每天两操必不可少且独具特色，学生前后排中间无一点缝隙，一个跑错整个队就不能进行，故全班无跑错的现象。

（三）、严格精细化的管理及学生非智力因素的调动。

这所学校管理之严是出名的，但不仅仅靠严，还有精细化的管理和对学生非智力因素的培养和充分利用。80里远足活动，三个月的十八岁成人礼系列活动，跑操时集合的迅速和跑步时人挨人的队列、震天的口号，令人震撼的宣誓，下课后为节省时间跑步向食堂的现象，20分钟内全部用完餐和从下课到整个宿舍学生全部安静的躺下床上的作息，无不表露出他们长期对学生管理的惊细，才能达到这种水平。体现了学生坚定地毅力等非智力因素。

五、启示和近期工作安排。

（一）启示

1、如果说以前有关高效课堂的建设还只是在东部等省分，那么现在，西部某些学校已后来居上，例如山西的新绛中学。如果东部的学校仍然观望徘徊的话，在教育上也很可能走进经济发展的怪圈，即东南沿海发展“开放”时没有发展起来，西部开发时又不在范围之内。

2、改革传统的以讲为主的课堂，提倡自主、合作和探究的教学方式是国际的潮流与共识，高效课堂建设中国大陆并不是走在国际潮流的前面，而是后面，是在通过对比与其它国家的教育之后作出的不得不这样做的决择。

3、我校的高效课堂建设工作不仅是符合国家的要求，而且顺应世界潮流，符合人才培养的和人才成长的规律，符合素质教育的要求，同时又能提高教、学效率，我们没有理由再徘徊、观望、犹豫，更不能拒绝它，否则只会被时代抛弃。

（二）近期高效课堂教学方面工作安排

根据《实验中学高效课堂评价标准》和《巨野实验中学高效课堂推进时间表》的安排，近期高效课堂教学方面的工作安排如下：

1、各级部打分自评，自我公示，作为年级了解本部各组推进情况之用。

2、11月中旬前，通过听课、座谈、检查教案（导学案）和课后反思及听课

记录，记录、总结高效课堂操作中的问题。责任人是年级部主任、教研

组长和教务处。

3、11月份安排观摩课和一次交流，收随笔或学习体会，集结成册。（由于时

间问题，观摩课和交流安排在12月初）

4、11月下旬至12月中，学科课堂过关，组内人人讲汇报展示课。

第四篇：衡水中学学习体会)

学习衡水中学的几点体会

2011年10月22日到23日，我校31人远赴河北衡水中学，参加第十一届全国高中教师专业发展论坛暨高三教学策略研究工作衡水中学现场会。衡水中学在短短十几年的时间内就发展成为河北省名校，并跻身于全国十大名校，形成了衡中文化现象，引来了国内外八方来客的青睐和学习。衡中取得巨大的成功有哪些原因所致。现就我亲眼见到的、亲身感受到的谈一下几点体会：

一、文化建设方面

衡中非常注重学校文化建设，不但注重校园硬文化建设，更注重学校的软文化建设，从文化的高度规范衡中每一个人的价值观念和行为模式，从而形成了符合时代发展的、具有衡中自己特色的校园文化。衡中校园墙外的醒目的宣传图画、文字说明、数字统计以及校庆贺件、名师展示、教研风采、德育实践等等画面无不让人感到惊讶和佩服。走进校园，宁静、优雅的文化氛围，诗情画意建筑名称、茵茵的草坪，雄伟的建筑物，标准的塑胶运动场，点缀在绿树丛中的名人雕塑、假山奇石、小亭湖水，精致的宣传橱窗，催人奋进的彩色喷绘灯箱，构成了高雅优美的读书、育人环境。学校很注意挖掘本校的人文教育资源，出自本校的人才、为

衡中做出贡献的历届校友，成为师生们学习的榜样，学校利用各种媒体进行宣传报道，激励现在的衡中人不断攀登新的高峰。

二、激情培养方面

“激情是工作的灵魂”，在衡水中学，无论老师还是学生，都表现出一种争先恐后、激情昂扬的精神面貌。衡中流传着这样一句口头禅：“两眼一睁开始争”，学生从争起床速度、争宿舍卫生的质量、争到操场列队的早晚、争早操队列是否整齐矫健、争口号是否响亮、争精神风貌是否朝气蓬勃，到争谁先到教室、争谁先进入学习状态、争谁的学习效率高、争谁的学习习惯好…老师争谁的课上得学生喜爱、争谁的课堂效率高、争谁的班级管理得好…衡水中学制订的青年教师“过关制”在四年内必须过“五关”即思想品德关、教学技能关、教材教法关、教育管理关、教育科研关）、过关后又有五个等级的荣誉称号（希望之星、教学骨干教师、最受学生欢迎的教师、优秀学科带头人、功勋教师）等着你去争。因为他们明白不争先就要落后，就要被淘汰。跑操是衡水中学一道亮丽的独特风景线。集合迅速，队伍紧凑，步伐整齐，口号响亮，精神饱满……让在场的每一位老师情不自禁的发出感叹！跑出了精、气、神的课间操已超越了跑操本身，而变成了振奋学生斗志、培养学生团结协作精神、荡涤学生心灵的课间“精神餐”。学生的激情真正体现了整个衡中是一

个激情燃烧的校园。

三、团结协作方面

团结诞生力量，协作产生智慧。衡中之所以成功，我认为最关键的是衡中的团队合作精神。衡中处处有竞争，但又注重团队合作，最大限度整合每一个人的智慧，达到了快速、高效。在衡中，听了两场报告，参加一次校级领导经验交流会。我对衡中有了一个初步的认识，衡中优秀的成绩不是依靠某一个人或几个人的努力，而是靠集体共同努力，集体最小的单位是备课组，衡中的备课组是一个真正团结协作的集体，备课组内的所有资源共享，包括学案资源、习题组编资源、课件资源等，备课组内实行师徒制，师徒共同进步，体现的是一个团结的集体，同时更能体现协作的集体。

老师们团结协作的精神能够不断发扬传承，与学校科学的评价体系有着密切的关系，学校不以个人所教的单个班级成绩作为奖惩的依据，而是以年级本学科成绩，在全省全市的排名作为奖励的依据，以团体与其他的学校进行成绩比较评价，更能打造团结协作的集体，充分体现衡中的校风：合作、进取。

四、规范管理，常抓常新

衡中有一套科学的管理制度。好的制度，关键在于执行。高三年级部主任多次在报告会上强调：坚持常抓常新的原则，以常规管理出效益，要将每一项措施都落到实处，加强

监督管理。管理到位，方方面面有制度；管理到位，事事落实有专人。衡中的骄人成绩，离不开它的出色管理。

严格的管理才能保障教学的顺利进行，在听课的高三班级我看到这样一条班训：“无条件服从命令，给老师积极反应”，论语中也说：“不学礼无以立”，家规是礼，班规、校规都是礼，都是促使学生养成良好行为习惯的方法，所以衡水中学班主任管理制度中有这样一条“立规范，严要求”，衡水中学的食堂中不见一个管理人员，可是秩序井然；间操前背诵，间操跑步节奏快、动作齐；上课反映热烈，看不见违纪现象，衡水中学用严格的制度使班级秩序和学习达到了最佳，在规范的强有力的约束下，通过老师、家长、学校的共同参与，构建起管理育人的习惯体系，从而提高了教学质量，取得了高考的骄人成绩。

随感：我们学校也有一整套规章制度，我们也有方方面面的人员来落实。我们应该做的，就是把制度化落实得更到位。另外，抓好宿舍管理，将文化带进宿舍，学生处可以参考衡水的“宿舍文化比赛”，他们有一句话：“走进宿舍，交流方法；走出宿舍，释放激情”，宿舍不仅是一个休息的场所，也是一个互相交流学习心得的场所。

五、见贤思齐，超越自我衡水之行，收获很大，感触颇深。我认为我们学习衡中经验应注意以下几个方面的问题：

第一，教育教学改革是一个系统工程，衡中的办学模式也是一个有机系统，是个整体，衡中文化是其内在的合力内核，是统一行动的内在准则，我们不能只注重其外在的做法“断章取义”的来学，造成学校各个环节的不协调。

第二，衡中经验是衡中人十几年打拼的结果，现在形成了一系列配套的观念、制度、体制、措施。我们大家都清楚做事总是看着别人做就以为自己会做，实际上真正做起来，自己感觉就不是那么一回事。在某种意义上讲，衡中的做法容易学，但我们不要忽略我校的实际情况。但我校的实际，我们每一个人究竟认识到多少，有多清楚，这是我们工作的基础，是我校教育教学改革的立足点，否则学习衡中就会画虎不成反类犬。可能也有人认为你形式上都不学，内容上就谈不上学了或者先学形式再填内容。其不知内容和形式是一个整体，内容决定形式，而不是形式决定内容。如何将内容和形式有机的结合在一起，是每个邱县一中人应该深思的。

第三，学校要在学习衡中经验的同时，树立科学发展观，加

强体制、机制的变革，最大限度地激活学校每一个竞争与合作主体的主动性和积极性，多一些赏识和人文关怀，变行政命令式的“你必须做什么”为每个人或团队为“我要做什么”，进而达到我要怎样做才能做得最好。

总之，我想，学校要我们去衡水学习就是让我们去取经，去充实大脑，去把衡中的办学经验带回来，更新理念，结合我校现状，摸索出一套符合邱县一中实际的教育教学以及管理模式。

第五篇：衡水中学学习体会

衡水中学学习心得体会

2012年12月21日，我们学校13名教师在王校长的带领下到河北衡水中学参观学习，怀揣着激动和期待的心情踏上了为期3天的学习征程。

到了衡水中学，有幸参加了他们学校承办的“第四届全国中学班主任专业化发展研讨会暨河北衡水中学德育活动现场观摩会”，聆听了陶继新老师的专题报告------教师的道德指数与人生幸福和梁辉老师的立德树人成就幸福人生的精彩演讲，讲述了老师要以什么样的态度来对待自己的事业。看看他们学校的老师对待工作的激情和态度是何等的让人敬佩，不论遇到什么困难与挫折总是集全体和全校之力去解决，始终保持高昂的工作激情；其次教育有高尚的人格，让学生学会做人比成绩第一更重要。衡水中学坚持以德育为先，以育人为本，把德育树人作为教育的根本任务。

衡水中学非常重视学生的集体观念，体现在班会和组织的各项活动中。比如衡水中学的班会课成了学生表达心声，彼此交流学习的平台。给我印象最深的就是499班的班会展示课，这节课的课题是“499我们一起走过的日子”，设计这节课主线就是增强学生责任和集体意识。让学生在以前的点滴中找寻自己的足迹，找寻自己的快乐、痛苦与奋进，让学生自己体会大家在一起的日子是多么的美好和令人回味，更多的让学生学会了理解和宽容，懂得了自己身上的那份责任。

对于学校。衡水中学很注重榜样的带头作用和文化氛围的塑造来影响衡水中学的学生和老师。在衡水中学主路的两旁贴满了今年考上清华、北大等知名高校的学生的照片，走进校园之后，随处都可以看到优秀老师、优秀学生的表彰栏和先进班级的介绍资料。进入教学楼，自主学习的氛围更是令人惊讶，班级的墙上张贴着学习的标语，学生都在埋头学习，没有说话、玩的现象，更没有追逐打闹的现象；穿奇装异服，打手机的根本就不存在，这和学校的军事化管理是分不开的。

有人说：“行为养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运。”衡水中学的管理和学习氛围让衡中人养成了有责任心和做事果断的好习惯，不是说好习惯可以改变人的一生，他们做到了

我作为一名青年教师，应该向他们学校的老师学习。作为一名班主任老师，学习回来首先是要把衡水中学学生的自强自立精神、模范守纪精神、吃苦耐劳精神以及他们青春飞扬风采传达给自己的学生，让我们的学生也能构建健全的人格、锻炼坚强的意志、培养良好的行为习惯和学习习惯，树立治国齐家平天下的远大理想和信念，激发每一个学生的热情和朝气。

2012年12月24日