读三论干成事心得体会

第一篇：读三论干成事心得体会

读“三论干成事”心得体会

新春之际，《**日报》连续用三天发表了社论“三论干成事”，用一个响亮的口号吹响了**市全体人民干事创业的号角。作为一名共产党员，一名国家干部，我仔细学习了这三篇文章。

干成事是党和人民对全体党员干部的迫切希望，是**加快发展的必然要求。改革开放以来，**市经济社会有了长足了进步，但与沿海发达地区相比，与省内其它省辖市相比，发展的步子迈的还不够大，差距不是在缩小，而是在拉大，这从**的区位排名日趋落后就可以看出来。所以，党和**人民迫切希望现在的**党员干部能够干事、干成事。作为一名共产党员，干成事是党和人民对自己的要求和期望，是自己应尽的职责，无所事是、不愿成事、干不成事就是辜负党和人民的期望，就是渎职。

党和组织多年来的教育培养使我知道，干成事是解放思想的有力武器，解放思想、与时俱进必须在干成事的过程中来实现。只有通过干，才能加深对科学发展观的理解，才能增强贯彻落实科学发展观的自觉性，才能更好地把科学发展观的要求落到实处，最终实现我市经济社会又好又快发展。

干成事，需要抛弃私心杂念。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，是每一个党员必须牢记在心的。要想干成事，就要牢固树立人民公仆意识，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益；要以保持同人民群众血肉联系为核心，认真落实各项制度规定；要以自身的廉洁为群众做出表率，常思贪欲之害，常弃非份之想，常怀律己之心，常修从政之德，常拒不义之财，常敲警示之钟，严于律己，自觉用党纪、政纪和法律法规约束自己。干成事，需要求真务实。作为一名干部，就要对上级讲真话，说实情，使上级领导了解基层实际情况；就要深入基层，了解基层实情，抛弃官僚主义和形式主义，干工作要踏实不要轻浮，要一抓到底落到实处。

干成事，需要有一个好的风气。要干成事，需要一个全社会营造干事的风气，形成干事的导向，创新干事的机制和方法，使干事、干成事成为党员干部特别是各级领导干部的最大愿望和人生追求。好的风气是在每个人身上体现出来的，可以说人人都是风气，所以要想社会上有好的风气，必须从自身做起，自觉抵制腐朽不良思想的侵蚀，心想干成事，脑思干成事，劲往干事上使，心无旁骛干事业，认认真真抓工作，踏踏实实谋发展。

事业是干出来的，一百个口号也顶不上一个行动。求真务实是我们党执政思想路线的核心内容，是共产党人应有的政治品格，是科学执政的本质要求。干事业就要迎难而上，逢山开路，遇水搭桥。在前进的道路上，在发展的事业中，确实存在误事误时的人。这种人的最大特点是怕困难不干实事，善于坐而论道，干事业缺谋略少思路，有机遇抓不住；更有甚者，碰到矛盾遇着问题绕着走，绕不开就拖着不办，拖不下去就一推了之，这种一绕二拖三推卸的作风，不但耽误了事业，更贻误了发展的大好时机。这种作风是抓住新机遇、再上新水平的发展事业中的障碍，不做好清障，我们的事业就会受到影响。

事业是干出来的，干事业就要有一天也不耽误的精神。形势逼人，战鼓催人，时间不等人，工作任务十分紧迫。我们在统一思想提高认识的同时，一定要立足操作性，按照党的号召立即行动，求真务实，真抓实干，实打实地干起来。

事业是干出来的！我相信在党的正确领导下，每个**人都以自己的实际来干事、干成事，**的未来不是梦！

一论干成事

一年之计在于春。今年这个春天对于我们具有特别重要的意义。市九次党代会描绘了未来五年**发展的宏伟蓝图，节前召开的市委经济工作会议和市人大、政协“两会”对今年的工作作出了全面安排部署，全市上下总结过去、谋划未来，立足新起点，迈向新征程，**的发展和复兴迎来了新的机遇、新的希望。人勤春早。要把宏伟蓝图变为现实，把实现更好更快发展的任务落到实处，关键是要干成事。干成事是党和人民对全体党员干部的迫切希望，是**加快发展的必然要求。

我们说，近年来**的改革发展稳定取得了巨大的成绩，全市上下对**未来的发展充满信心。而支撑所有成绩和信心的关键是我们近年来干成了一些大事、实事、好事。例如，开化、东大等一批国有企业改革改成了，企业迈入了发展快车道；炭素等重要项目建成了，扩大了**经济总量；高速公路通车了，确立了**交通枢纽中心城市的地位；民营园区建好了，迅速聚集了一批具有活力的民营企业；乡镇机构改革真刀真枪地干了，为新农村建设奠定了良好的体制基础；区划调整完成了，为城乡协调发展乃至郑汴一体化发展创造了良好的条件；“两个确保”和“一个低保”认真落实了，改革与发展中存在的一些遗留问题下决心处理了，社会秩序呈现了祥和稳定的好局面。没有这些大事、实事的支撑，就没有**全面加快发展的好形势，就不可能有进一步实现跨越式发展的基础条件，全市上下谋求复兴的信心也就无从谈起。

贯彻落实科学发展观最需要干成事。科学发展观既是世界观又是方法论，是我们干事业的行动指南。不干就找不到科学发展观之于**的切入点和着力点；不干就不可能做到真学、真懂、真会、真用。只有通过干，才能加深对科学发展观的理解，才知道以人为本和统筹发展的分量，才能增强贯彻落实科学发展观的自觉性，才能更好地把科学发展观的要求落到实处，最终实现我市经济社会又好又快发展。

干成事是解放思想的有力武器。解放思想、与时俱进必须在干成事的过程中来实现。近年来我市出来参观学习考察甚至出国的党员干部不少，应该说这是个好事，同志们见了世面，开阔了眼界，有的也学到了真经，但是同样是学习，同样是考察，同样是出国，为什么有的能干成事，有的工作依旧，可见最关键的仍然是实践，区别就在干与不干。凡是经过大胆实践干成一件事的，往往还能接着干第二件事，干更大的事，越干越想干，越干越会干。因为事情干成了，思路也就拓宽了，领导水平和工作水平也就提升了，大家的思想也就统一了，争论也就减少了。

抢抓机遇、加快发展必须干成事。当前中原城市群建设和郑汴一体化为**的发展带来了重大机遇。有人说这可能是历史文化名城**迎头赶上先进城市、实现复兴的最后机遇。因为这个机遇抓住了，**完全可以实现跨越式发展；失去了，**就会更加被动，甚至造成资源空壳化、发展边缘化。要把机遇和优势转化为实实在在的发展成果，必须靠一件事一件事地干，一个项目一个项目地干。只有通过干，才能把一系列政策落实了；只有通过干，优势才能转化为资本，形成经济实力；只有把事干成，才能赢得省委、省政府的信任，获得更大的支持；只有把事干成，才能凝聚人心，更好地调动全市干群的积极性，群策群力，加快发展。

事业是干出来的。全市上下要抓紧时间，迅速行动起来，心无旁骛干事业，认认真真抓工作，踏踏实实谋发展，在科学发展观的指引下，通过干成事成就**复兴的伟大事业。

二论干成事

我们迫切需要和大力提倡干成事，就不得不对影响干成事的突出问题和现象进行认真的分析和批评，看一看是什么原因造成一些事干不成。

干成事，需要抛弃私心杂念。现在，一些同志干事的出发点出了偏差。一事当前，不是从干成事出发来提出思想和观点，谋划思路和举措，而是过多地考虑部门的利益得失、个人的前途进步，甚至左邻右舍的人言人语，使本来简单的事情复杂化，往往一碰撞就在一些枝节问题上纠缠不休，越协调难度越大，越协调关系越复杂，造成一些大事、实事一拖再拖，最终搁浅。须知，一个部门有没有位置，一个干部在群众中有没有威信，主要取决于是否把事干成，事干成了就是形象，就是地位，事干成了干事者才能赢得群众的支持和组织的信赖。部门、部门，从来都是全局的一部分，不谋全局者不足于谋一域。要把事干成，就必须抛弃各种私心杂念，把自身的工作自觉地融入**发展的大局之中，使那些关系全局的大事、要事少一点阻力，多一点合力，同心同德把复兴**大业推向前进。

干成事，需要求真务实。现在，一些部门和同志身上存在着严重的官僚主义和形式主义。开会是统一思想、推动工作的有效形式，但是会议过多过滥就会影响抓落实、干实事。现在一些会议质量很差，照本宣科讲一番话，比照着上级发个文件，没有实质性的决定，少见有针对性的举措。难怪群众批评说，下级天天忙着参加上级召开的会议，上级天天忙着把下级喊来召开会议。有的领导干部习惯于一般性的号召和大而化之的工作方法，工作安排之后，不去督察，不问效果，对落实不力的也不敢批评。由于我们的体制中还存在着一些弊端，办事容易扯皮，一些事情落实起来难度很大。有些事情没有先例，常常碰到预料不到的问题，面对这种情况，只进行肤浅表面的动员，而不深入下去弄清具体情况，解决具体问题，研究具体招数，排除具体障碍，事情很难办成。我们过去有一些事情没有办成，不是我们的会议没有开好，也不是我们的文件没有写好，主要是没有落实好。要干成事、多干事，必须发扬求真务实精神，通过干成事求真，在干事的过程中务实；必须改革多年沿以成习的文风、会风和工作套路，从干成事出发来安排各类会议的内容，从干成事出发改进领导方式和工作方式。

干成事，需要有一个好的风气。现在，一些同志染上了很不好的习气。他们在领导面前善于表态，豪言壮语，但是表态之后就是不落实，听起来天花乱坠，其实什么也不干，与领导捉迷藏，这种不负责任的表态，麻痹了领导，耽误了很多事情。有些人不愿干工作，却专爱拉关系，到处耍小聪明，认为干工作没有用处，干成一件事不如送出一份礼，请吃一顿饭，天天沉浸在灯红酒绿之中。有些人办任何事都只认关系不认工作，明明是自己分内的事，明明是举手之劳，也要落个人情。有些人乐于做评论员，别人在前边干，他在旁边看，干好了他说早该如此，干错了他说意料之中。一些人干工作没兴趣，跑官要官却精力充沛，一天到晚钻门子，找人给领导打招呼，干扰了正常的干部工作秩序。这些现象虽属作风问题，但相互传染，使我们的社会变成大染缸，严重挫伤干事创业者的积极性，最终涣散了党员干部的斗志，影响了投资发展环境。出现这些现象既有体制因素也有旧文化的影响，既有客观的原因也有个体的毛病。全市党员干部特别是各级领导干部一定要认真而清醒地进行反思，深刻认识其对我们事业造成的危害。对体制机制问题，要大胆进行改革和创新，逐步消除其弊端；对思想观念、个人素质和工作作风方面的问题，我们更要迅速猛醒，果断地加以纠正，真正使干成事的人得到鼓励和尊重，使不干事的人没有市场，在全市上下形成一个有利于干成事的环境和氛围。

三论干成事

要干成事，必须在全社会营造干事的风气，形成干事的导向，创新干事的机制和方法，使干事、干成事成为党员干部特别是各级领导干部的最大愿望和人生追求。

要树正气，抑歪风。一个单位、一个地方风气正，干事者就越来越想干，大家见贤思齐，事业兴旺发达；风气不正，小人得志、好人受气，必然万马齐喑、死水一潭，甚至无事生非、人心涣散。省委决定从今年第二季度起，集中开展“讲正气、树新风”教育活动，我们要以此为契机，认真检讨和清除影响干事、干成事的各种障碍，努力形成干事创业的浓厚氛围。特别是要着力解决当前比较突出的部门利益至上、大局意识不强的问题，说了不算、定了不干的问题，办事拖拉、效率低下的问题，只求个人享乐、不求事业进步的问题，只当老好人、不坚持原则、不负责任的问题，不给好处不办事、给了好处乱办事的问题，等等。只有这些歪风邪气得到有效制止，干事者才能扬眉吐气，我们的各项事业才能冲出羁绊、步入坦途。

要正导向，立规矩。徐光春书记曾指出，干部干部，是干出来的，是干部靠素质和才干干出来的，是组织根据工作需要，按照严格的程序，并听取各方面的意见来确定的，并不是干部自己跑出来、说出来的。评判一名干部，不能只看他说得如何，在领导面前表现如何，主要看他是否干事，主要看他干事过程中的表现及其结果。如果干部不依靠干工作去得到组织的信任，而依靠关系和门子获得升迁，对我们的事业是非常可怕和危险的。为此，必须着力健全选人用人的规则和程序，切实增强干部工作的透明度，着重从制度上拒绝来自非组织渠道的干扰。同时也要求各级、各部门主要领导同志，要从党和人民的事业出发，认真识别哪些人是干事的，哪些人是不干事的，做到眼睛要亮、耳根子要硬。只有以干成事为出发点去选人用人，才能调动全市上下干事创业的积极性，形成人人干事、事事能成、你追我赶、奋勇争先的良好局面。

要抓具体，勤督查。一些政策之所以棚架，一些事情之所以流产，一个重要因素就是抓得不紧、抓得不狠、抓得不具体。干成一件事不容易，领导干部如何抓始终是个关键。抓工作必须抓紧时间，等待就可能是放弃。抓工作要有一股狠劲，心不狠就容易动摇，手不狠就容易落空。抓工作要具体，扑下身子，深入下去，解决实际问题。只有深入下去，才能了解落实当中存在的问题，才能弄清产生问题的根源，才会找到解决矛盾、克服困难的途径和办法；只有深入下去，才能检验我们的各项决策是否符合实际，为完善政策、调整思路提供依据。同时，要着力完善督查工作机制，做到分工明确，责任清晰，奖罚得当。

要敢创新，善总结。当前，我们遇到的很多工作都是开创性的，没有现成的经验，即使有一些做法可以参考，也有一个与**实际相结合的问题。要干成事，就必须做到一切从**的实际出发，敢于创造性地开展工作。干成事是创新的结果，创新是在实践中认真思考、大胆探索的过程。每干成一件事，我们都要认真进行总结，不断促进思想的解放和观念的更新，不断拓展工作思路，增加工作经验，把各项工作推向更高境界。近年来，我市在改革开放和经济建设方面取得的每一项突破，都是不断创新和总结的结果，在这个过程中我们很多干部经历了一个由不会干、不敢干到越干越想干、越干越会干的转变，为**今后的发展积累了宝贵经验。实现市九次党代会确定的奋斗目标，我们面临的困难更多、挑战更大，需要以更大的勇气和更高的智慧在干成事的过程中不断创新和总结，从而不断创造新的成就。

美丽的*绣是一针一针绣出来的，**的事业是一件一件干出来的。愿全市党员干部特别是各级领导干部人人想干事，事事关系**发展，一件事接着一件事干，一年接着一年干，大干几年，**的未来不是梦。②

第二篇：2020“想干事、能干事、干成事”心得体会三

“想干事、能干事、干成事”心得体会

10月10日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。

连日来，通过认真学习领悟习近平总书记关于“年轻干部要想干事、能干事、干成事”重要论述指示精神，进一步加深了对

“想干事、能干事、干成事”的理解和把握。作为一名青年党员干部要带头做想干事、能干事、干成事的表率，切实做到既要有想干事的激情，能干事的水平，干成事的本领，还要有不出事的品质，做到既廉政又要勤政，这样才能干成事。

新一代的年轻干部，只有想干事、能干事、干成事，争做善谋行远的实干者、勇立潮头的建设者、砥砺前行的奋斗者，才能更好地肩负起新时代的职责和使命。

年轻干部要想干事，做善谋行远的实干者。不断增强干事创业的能力建设，跟上新时代新形势的发展要求。要善于明辨是非，涵养政治定力，自觉抵御各种不良思潮的侵蚀，做到“风雨不动安如山”，始终在政治立场、政治方向、政治道路上同党中央保持高度一致。无论在什么岗位上，工作内容要跟上形势发展，站在时代前沿和战略全局的高度观察、思考和处理问题，才能透过纷繁复杂的现象把握事物的本质和内在规律，在解决突出问题中把准工作重点，提高工作实效，做到“先入为主”“运筹帷幄”。坚持人民立场，用好脑子活、精力旺、干劲足的年轻优势，自觉同人民想在一起、干在一起，着力解决群众群众的操心事、烦心事，在为人民服务中坚定个人信仰，提升干事动力。

年轻干部要能干事，做勇立潮头的建设者。抓落实的水平是干部素质能力的集中体现。年轻干部要能干事，锻炼“踏石留印、抓铁有痕”的硬功夫，具备不怕挑战迎难而上的勇气。当前脱贫攻坚、乡村振兴、经济社会发展等各项工作任务艰巨，对年轻干部而言是压力也是挑战，在工作当中必须要强化全面协调意识。学会抓重点、摆平衡、分急缓、懂取舍，妥善处理好工作中的各种关系。对于一般业务工作，应当做到有理有据、准确高效。对于急重险难的工作，要勇于创新实践，掌握“围绕中心选点，伏下身子办点，利用典型指点”的工作方法，善于理论结合实际，把单项工作放在发展大局中去谋划、放到整体工作中去考量，做到有的放矢，激活创新思维，提高创新本领，确保负责的各项工作都要有亮点、显特色、出经验、过得硬，体现精英本色。年轻干部要干成事，做砥砺前行的奋斗者。

年轻干部要干成事，既要有担当的宽肩膀，也要有成事的真本领。年轻干部工作时间较短，实战经验不够丰富，增强学习本领是首要任务。要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，做到时时学、处处思，更好地适应党和国家工作的新进展新要求，把学习成效转化为做好本职工作的生动实践。

年轻干部要担当大任，就需要通过实践锻炼培养良好的执行力和领导力，面对意识形态、经济社会等领域存在问题，要坚持雷厉风行的务实作风。对于棘手的问题，要坚持“以人为本”的思想，树立具有领导力、号召力的领导形象。要增强担当本领。实现中华民族伟大复兴梦想，要传承和弘扬真抓实干的优良传统，立足本职工作，踏实勤勉，真抓实干，杜绝搞“形象工程”“政绩工程”，一步一个脚印，推动工作取得扎扎实实的成效，让青春在奋斗中绽放光彩。

第三篇：余心声论想干事能干事干成事

余心声：论想干事能干事干成事 一

总有一些话语发人深省，总有一些警句被人牢记。

在省第十次党代会上，省委书记石宗源同志在报告中说的一段话，赢得全场的热烈掌声。这段话就是：“让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位”；“反腐倡廉，既要治贪，又要治庸、治懒，坚决反对拿钱不干活、当官不作为。对占着位置不尽责、不干事的，要果断进行调整，绝不能让我们的事业耽误在贪官、庸官、懒官手中。”

这段话为什么引起强烈反响？因为它针砭了时弊；因为它道出了干部群众的心声；因为在落实省第十次党代会精神、推进全省经济社会发展历史性跨越的过程中，我们特别需要有一支想干事、能干事、干成事的干部队伍。

二

干事是一个人成长进步的前提。“实践出真知”，一个人只有通过干事，才能增长才干，增长智慧；一个干部只有多干事、干成事，才能为群众所认可，为工作所需要，才能在更宽广的舞台上展现自己。

干事是一个单位、一个部门的基本职责。“有位”必须“有为”，“有为”才能“有位”。一个单位、一个部门只有认真履行职责，切切实实把事干成、干好，让党和人民满意，才能提升自身地位。反之，不思进取、无所作为，这样的单位、部门只能是暮气沉沉，缺乏生机与活力，当然也就不可能有地位。

干事是一个地区发展的希望所在。干事才能创业。一个地区的发展，不是喊口号喊出来的，不是说大话说出来的，必须通过干部群众辛勤劳动，一件事一件事干，一点一滴积累。否则，经济社会就不可能发展，城市农村就不会“旧貌换新颜”。

正如邓小平同志强调：“世界上的事情都是干出来的，不干，半点马克思主义也没有，只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变成具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家”。

三

要让想干事的人有机会。

想干事，是不懈追求、奋发有为的精神状态，是将理想化为现实的谋划、求索和动力。想干事的人以事业为生命的寄托，以工作为无上的乐趣，他必然会积极进取、锲而不舍，努力在干事中展示和实现自己的人生价值。

对一个干部来说，想干事的愿望，来自于“在其位、尽其责”的事业心和责任感，来自于促进发展的紧迫感，来自于心系群众的公仆情怀。特别是在贵州这样的西部省区，发展的任务艰巨繁重，给人压力，也催人奋进。各级领导干部更要牢牢树立忧患意识、责任意识，自觉将抢抓历史机遇、加快经济发展、改善人民生活作为从政的崇高理想和现实追求。

一个总想着干事，千方百计要把事做成、做好的干部，一定是一个境界高远、事业心强，把老百姓装在心中的干部。对这样的干部，要最大限度地为他们创造条件和提供机会，以利他们充分展现才华。特别是对于年轻的同志，要交任务、压担子，使他们在干事的过程中受到锻炼、经受考验，增长才干，崭露头角。这样，就能在干事中发现、培养和检验人才，优秀的人就能冒得出、站得起、立得住，而庸碌怠惰的人、要官不作为的人、干事不称职的人也就会暴露出来，终将被淘汰出局。

四

要让能干事的人有平台。

做任何工作，光喊重要不行，光有热情不够，光表决心也没用，必须有干事的本领、有务实的能力，用行动来说话，用实干来证明。能干事，关键是要有执行力、操作力，把工作落到实处。当前，各地各部门要贯彻落实好省党代会精神，就必须在结合实际上下功夫，使工作更富创造性，思路更具前瞻性，发展更具主动性；如果不顾实际情况，要么生搬硬套，要么随心所欲，那也许是在干事，但肯定算不得能干事。

我们对通过提供机会而发现的优秀人才、通过公平的竞争机制而涌现出来的佼佼者，要打破常规，及时使用，把他们用在最适合展现其才干的岗位上，对那些素质好、有潜力、适合做领导工作的同志，要充实到各级领导班子中去。只要有真才实学，想干事、能干事，只要心里装着人民、被群众所认可，就不应受年龄、资历、学历的限制，就要唯才是举、唯才是用，让他们的智慧和才华得到充分发挥，通过他们的辛勤耕耘给老百姓带来实惠。

五

要让干成事的人有地位。

想干事、能干事，还必须干成事。一个人只有干成了事，才能证明他能干事，也才说明他真正想干事。这一点，应当成为我们评判干部特别是领导干部成败是非的主要依据。

有的人想干事，但总成不了事。怎么才能干成事呢？必须尊重科学、尊重规律，把干事的勇气建立在服膺真理、尊崇科学的基础上；必须善于团结大多数人一道干事，得到大多数人的支持；必须讲究干事的艺术、干事的方法，既有原则性，又有灵活性；必须有坚定的信心、充沛的激情、吃苦的精神、敢闯的气魄，不为困难所吓倒，不为非议所动摇。不这样做，就很难把事情办成、办好。

干成事，要办群众急需的事，办多数人受益的事，办起长远作用的事。干没干成事，必须由实践来检验，由人民群众说了算。如果工作不讲大局、决策不讲科学，习惯做表面文章，热衷于摆花架子，搞“形象工程”、“政绩工程”，那就不仅不是政绩，反而是败绩、劣绩。

一个人付出了劳动，取得了成绩，就应当得到褒奖、重用、提拔，给予相应的物质和精神待遇。老百姓的口碑是最纯实的考察，也是最高的评判。要营造良好的环境，对干成事的典型进行大力宣传、报道，表彰他们的先进事迹，使这样的人感到光荣，受到尊重，并通过他们的示范和引导作用，使越来越多的人将注意力和心思用到努力干事上来。

六

反腐倡廉，既要治贪，也要治庸、治懒，让那些“拿钱不干活，当官不作为”的“贪官”、“庸官”、“懒官”没有机会、没有平台、没有地位。

贪官损公肥私，乱干事、干坏事，其危害被人们充分认识，老百姓痛恨贪官，党纪国法不容贪官。“庸官”缺乏干事能力，往往“决心在嘴上、行动在会上、落实在纸上”，看样子是在工作，实际上碌碌无为，他们要权劲大力足、干事乏力无术；说的时候好像一、二、三头头是道，但说的都是似是而非、含糊其辞的话、没有错也没有用的空话、废话、套话，一较真就讲不清楚，窘态百出„„“懒官”只当和尚、吃斋饭，不敲木鱼、不撞钟；习惯于坐在房间里，要么不思考问题、不琢磨事，要么搬弄是非、老琢磨人，要么照抄照搬、拾人牙慧，只有唱功、没有做功„„这样的“庸官”、“懒官”与贪官一样危害极大，在一定程度上对事业的危害更大，因为它使本可抓住的发展机遇丢掉，本可加快发展的速度降低。如果不下决心整治，长此以往，就将损害党和政府在人们心目中的形象，动摇全省广大干部群众实现历史性跨越的决心和信心。

古人云：“国家大事，唯赏与罚。赏当其劳，无功者自退；罚当其罪，为恶者咸惧”。治庸、治懒，必须树立以贡献论英雄、无功就是过的理念。要制定和落实目标清晰的责任制，将每个岗位的责任具体化，切实解决各项任务“谁来落实、怎么落实、何时落实”的问题。要制定和落实赏罚分明的激励机制，对工作干得好的部门和个人论功行赏，对迟迟不能落实任务的予以处罚，真正做到功过分明，绝不能干和不干一个样、干好干坏一个样、干多干少一个样，切实改变只奖不罚、“有教无诛”、“只教不诛”的现象。

领导干部的职位不是职业而是事业，不是为解决就业和待遇而设置的，而是党的事业的需要，是人民对你的信任和重托。必须以“为”定“位”，只认成绩不认人，只认条件不认人，谁有能力就由谁担任。决不允许以低能而据要职，以薄德而获厚任，以无为而掠殊荣。要通过治庸治懒，使得干部只有两个选择，要么干好，要么“下课”，从而真正使能者上、平者让、庸者下，并逐步形成规矩，蔚成风气。

七

有这样一种人，不仅自己不干事、干不成事，还见不得别人干事，更受不了别人干成事。这种人无见贤思齐之心，有嫉才妒能之意，对能干事、干成事之人横挑鼻子竖挑眼，冷眼相看，冷语相加，蜚短流长，竭尽讽刺挖苦、造谣诬陷、打击中伤之能事。这样的人对事业的发展危害极大。对此，如果不下决心加以治理、清除，就会造成恶劣的职场生态、人才生态，我们贵州就难以出人才，党和人民的事业甚至会毁在他们手里。

必须扶正祛邪，旗帜鲜明地保护、支持和鼓励干事的同志。世上从来没有完美无缺的干事者。有一位伟人说过：有缺点的战士终究是战士，再完美的苍蝇毕竟还是苍蝇！我们要客观、公正、全面地看待这样的同志，看主流，看根本，看业绩，不求全责备。有容乃大。我们应当能容有缺点也有特长的人，能容敢于持相反意见甚至反对过自己的人，能容犯过错误但决心改正的人。只要是踏踏实实干事的人，对他们在工作中的缺点和失误就要包容，受到非难时就要为他们撑腰、鼓劲，做他们的坚强后盾。这样，干事者才会没有或少有后顾之忧，工作的积极性、创造性和主动性就会得到很大激发。

必须坚决反对嫉贤妒能。对于那些极少数专门搞小动作，不琢磨事、光琢磨人、特别是热衷于琢磨干事者的人，要进行严肃的批评，对屡教不改的，要果断采取措施，严肃加以处理，绝对不容许“干的不如看的、看的不如捣蛋的”。

八

前不久，胡锦涛总书记在宁夏考察工作时强调：“对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部要格外关注，对那些不图虚名、踏实干事的干部要多加留意，对那些埋头苦干、注重为长远打基础的干部不能亏待。”总书记饱含深情的讲话，说到了广大干部和人民的心坎上，像和煦的春风暖人心窝，感人肺腑，让人倍感亲切，让人看到希望。

干事者，往往把精力和心思用在工作上，不愿也无暇在人际关系上花费时间和精力，更不会挖空心思去经营关系、疏通关节；他们往往只知干事、不会来事，可能不被人理解；往往吃苦不叫苦，干事不惹事，不会“做秀”、邀功。我们绝不能让这样的老实人吃亏，要满腔热情地支持他们的工作，积极关心他们的进步，让开拓者无悔，让实干者无怨，努力形成鼓励踏实干事业、支持无私作奉献、倡导埋头求发展的风气。否则，还会有多少人愿干事？也没有人敢干事，更不可能干成事，我们的事业就没有希望。

九

回顾过去，我们贵州前进的步伐坚定有力，经济发展节节攀升，城乡面貌日新月异，人民生活逐步改善；天堑变通途，高峡出平湖„„贵州发展的每一个脚印，每一点成就，都是全省干部群众艰苦创业、积极进取，踏踏实实干出来的。

面对现实，贵州是一个欠发达、欠开发的省份，是目前全国唯一没有进入总体小康的省份，一些指标与全国差距扩大的趋势尚未扭转。越是发展的任务重，越要苦干、实干；越是发展的困难多，越要多用心、多流汗。我们必须以“人一之我十之、人十之我百之”的精神，迈开大步跑，甩开膀子干，只争朝夕，加倍努力，才能逐步缩小与全国发展水平的差距。

展望未来，省第十次党代会对全省实现经济社会发展历史性跨越的总目标、总任务作了全面部署。宏伟蓝图已经绘就。接下来的任务就是踏踏实实地干、大刀阔斧地干，以干事论是非，以干事看干部，把党代会确定的任务一项一项地落到实处，变成生动实践，实现既定的总体构想，惠及3900多万各族人民。

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。贵州已经从新的起跑线上出发，贵州人又到了大展身手、大干一场的时候！全省干部特别是领导干部都应当珍惜时代提供的宝贵机会，奋勇争先，见贤思齐，为贵州的发展洒下自己的汗水和心血，殚精竭虑，尽职尽力，以实际行动证明，我们无愧于人生，无愧于人民，无愧于这个伟大的时代。

第四篇：领导干部在干成事之我见

领导干部在干成事之我见

领导干部的威信高不高，不在于他的位有多高、权有多重，而在于他干成了多少让群众满意的实事。

要干成事，必须想干事。想干事，是一种觉悟、一种责任，就是脑中想着事业、心里装着工作，时时刻刻把心思和精力用在干事创业上。人生在世，事业为重，领导干部尤其要立志干大事、成大业，以事业为生命的寄托，以事业为无上的乐趣，以事业为神圣的责任。党和人民把你放在领导岗位上，给了你为党分忧、为国竭力、为民尽职的机会，你就应该以此为重、以事业为重、以民生为重。想干事，就是时时处处善于寻找干事的动力：在新的发展起点上，一如既往地干事；在与别人发展的差距面前，紧追快赶地干事；在党和人民的信任中，义无反顾地干事。当前，江西发展正处在一个爬坡过坎的关键时期，我们要把心思用在干事业上，把精力放在促发展上，一心一意干事业。

要干成事，必须会干事。会干事，是一种能力、一种素质，就是在干中学、学中干，时时刻刻把水平和能耐用在干事创业上。他山之石，可以攻玉；取人之长，补己之短；讲求突破，贵在创新。时代在前进，形势在变化，发展的任务在拓展，执政能力的要求在提高，领导干部尤其要把学习作为成长、成才、成熟、成功的不竭动力。当前全省上下正在学习浙江经验，最根本的就要学习“自强不息、坚韧不拔、勇于创新、讲求实效”的浙江精神，与大力弘扬江西本土优秀文化结合起来，形成促进和谐发展、加快崛起的强大精神支撑。我们应清醒地看到，同浙江等发达地区相比，我们面临的民生问题可能更为突出。这就要求我们坚持总结自身经验与借鉴外地经验相结合，善于从大局出发思考问题，切实做到当我们的决策与群众意愿出现分歧时，要始终坚持以群众利益为先；当我们的工作力度与群众承受能力发生碰撞时，要始终坚持以群众承受能力为先；当我们的干部与群众产生矛盾时，要始终坚持以教育干部为先，真正用群众是否满意来衡量各级领导干部的能力和素质。

要干成事，必须多干事。多干事，是一种奉献、一种执著，就是多担事、快成事，时时刻刻把智慧和汗水用在干事创业上。勤于工作，敢于负责，在错综复杂的矛盾面前不患得患失，在接踵而至的工作面前不挑肥拣瘦，在分内分外的任务面前不斤斤计较。要自觉摈弃“当太平官、坐安乐椅”的消极观念，树立“爱干就是德、善干就是能、多干就是勤、干好就是绩”的为政理念。要在攻坚克难上狠下工夫，在改革创新上狠下工夫，在抓好落实上狠下工夫。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果、人民的利益，我们的工作才算做到了位、做到了家。

要干成事，必须不出事。不出事，是一种品质、一种精神，就是讲团结、重修养，时时刻刻把和谐和廉洁要求用在干事创业上。团结是领导班子的生命，是事业成功的保证，也是干部成长进步必不可少的条件。讲团结是一种大智慧，会团结是一种真本事。搞好班子团结，最重要的是坚持和完善民主集中制，正确处理民主与集中的关系、集体领导与分工负责的关系、班子主要负责人与成员的关系，要建立分工合理、程序严密、权责明确、运转高效的工作机制。清正廉洁既是执政之要，也是立身之本。要积极倡导胡锦涛同志提出的“八个方面”的良好风气：勤奋好学，学以致用；心系群众，服务人民；真抓实干，务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局，令行禁止；发扬民主，团结共事；秉公用权，廉洁从政；生活正派，情趣健康。各级领导干部都应以团结为前提、以形象为保证、以纪律为准绳，忠于职守、清廉务实、勤奋理政。

第五篇：想干事能干事干成事心得体会交流发言

想干事能干事干成事心得体会交流发言

一、扛起“想干事”的政治担当。

想干事，就是要充分发挥干部干事创业的积极性、主动性和创造性，想干事才能干好事，才能干成事。有些干部“眼高手低”，一心想干大事，不愿干小事，或者一心想干为自己谋利益的私事，不愿干为民众谋福祉的公事，这些都是要不得的。想干事是主动求变，是思想自觉、政治自觉的现实表现。

想干事首先要解决的就是政治方向这个“总开关”问题，以往中国共产党领导的革命、建设、改革实践，以及不久前抗击新冠疫情的实践都充分证明，我国社会主义制度同其他制度相比是具有显著优势的，我们必须坚定不移坚持党的领导和我国社会主义制度，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实实践者。“政治问题要从政治上来解决”。

政治能力是把方向、观大势、控全局的能力，我们周围一些干部受实用主义思想影响，认为政治理论学习内容空洞、虚泛、不实在，对此类学习嗤之以鼻、不屑一顾，宁愿埋头苦干苦练，也不愿花些时间抬头看路，造成“方向不对努力白费”的可悲局面。

所以，我们年轻干部既要做到光明磊落、坦荡无私，炼就一双政治慧眼，做到“不畏浮云遮望眼”，也要见贤思齐、见不贤而内自省，做到“风雨不动安如山”。

二、练就“能干事”的过硬本领。

干事能力不是与生俱来的，也不会自然提高。“没有金刚钻，就揽不了瓷器活”。行家里手、业务能手不是一朝一夕就能成为的，是需要勤学苦练、千锤百炼的，年轻干部要在处理日常小事中提高硬实力，边做边学，常学常新。培训班上提出的七项能力和十九大报告中的八大本领遥相呼应，彼此关联，给我们指明了个人能力培养的方向。

能干事首先要解决的是为谁干的问题，“我将无我，不负人民”，始终厚植人民情怀，重视群众基础，扎根基层调研，以民众心声为牵引，凡是为人民谋利益的事就坚定不移做，凡是损害人民利益的就坚决不做。

其次是要拥有精通业务的过硬能力，统揽全局的坚强本领，专业训练是对年轻干部提出的新要求，年轻干部学习领悟力强、接受速度快，专业训练能够结合个人特点系统地、快速地、精确地提高干部专业特长，在解决实际问题中能够坐怀X中有数，切实解决群众“急难愁盼”的需求问题。

能干事，要的是能干实事、敢啃骨头的攻坚能力，迎难而上、遇强则强，识变应变、化危为机，而不是为了应付检查苦心孤诣搞“形式主义”，为了个人利益潜心经营搞“圈子文化”。年轻干部精力充沛、热情洋溢，是新时代干事创业的主力军，要保持“经验不够、能力来凑”的学习劲头，把能干事、干实事作为勇攀高峰、敢涉险滩的制胜法宝，干部群众打成一片，营造干事创业良好氛围，让能干事者有机会、有舞台。

三、保持“干成事”的高尚追求。

干成事是年轻干部最想努力达到的，尤其是干成大事，可以说是每个人都梦寐以求的，然而事与愿违的并不在少数。我们不能因为干成事的可能性小就停滞不前，也不能因为怕干不成事而畏首畏尾。“谋事在人，成事在天”。年轻干部冲劲足、韧性强，不仅要有干成大事的坚忍不拔之志，还要有干好小事的耐心，积小胜为大胜，善作善成。

行百里者半九十。很多干部干事搞到一半就放弃了，半途而废实在可惜，既浪费了时间精力，又没能干出实效。因此，干成事要坚持目标导向不放松，久久为功，不达目的，绝不止步。年轻干部要调动一切积极因素，发动一切支持力量，合理利用现有制度体系，逐个解决干事过程中的实际问题。