作风建设是干成事的重要保障

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第一篇:作风建设是干成事的重要保障

作风建设是干成事的重要保障

毛泽东同志说过,政治路线确定之后,干部就是决定的因素。干部作风建设是决定我们事业成败的关键。

如果是干部作风是积极的、认真的、公而忘私的,就会把工作做好,把事业干成;如果干部作风是消极的、敷衍的、自私自利的反之,工作必然是一塌糊涂、一事无成。如何加强干部队伍的作风建设呢?

一是以教育为先导,坚持教育的针对性和实效性。通过正面教育培养干部队伍的执政为民意识、公仆意识,树立正确的世界观、人生观、价值观,摆正权利观,结合实际例子学习先进党员干部孔繁森、焦裕禄、李林森、韦寿增等人先进事迹增强党员干部的感恩之心和报效国家、干好工作的热情。通过剖析违法犯罪对社会对家庭的危害,增强党员干部的廉洁勤政意识,通过强化教育促使干部队伍思想意识的真正提高。

二是以完善制度为保障,坚持制度的完善性。完善党员干部的日常规章制度及保密制度等,促使党员干部懂制度、守规矩,在规矩内办事、在制度中运作,不逾越黄线,使制度发挥应有的规范作用。

三是以落实制度为抓手,坚持制度的权威性。制度是刚性的,更富权威性,以落实制度为抓手,敢抓不落实的事,敢处理不落实的人,使歪风得以遏制,使正气得以提升,促使队伍整体面貌得以改观,在落实科学发展观构建和谐社会中发挥表率作用。

第二篇:领导干部在干成事之我见

领导干部在干成事之我见

领导干部的威信高不高,不在于他的位有多高、权有多重,而在于他干成了多少让群众满意的实事。

要干成事,必须想干事。想干事,是一种觉悟、一种责任,就是脑中想着事业、心里装着工作,时时刻刻把心思和精力用在干事创业上。人生在世,事业为重,领导干部尤其要立志干大事、成大业,以事业为生命的寄托,以事业为无上的乐趣,以事业为神圣的责任。党和人民把你放在领导岗位上,给了你为党分忧、为国竭力、为民尽职的机会,你就应该以此为重、以事业为重、以民生为重。想干事,就是时时处处善于寻找干事的动力:在新的发展起点上,一如既往地干事;在与别人发展的差距面前,紧追快赶地干事;在党和人民的信任中,义无反顾地干事。当前,江西发展正处在一个爬坡过坎的关键时期,我们要把心思用在干事业上,把精力放在促发展上,一心一意干事业。

要干成事,必须会干事。会干事,是一种能力、一种素质,就是在干中学、学中干,时时刻刻把水平和能耐用在干事创业上。他山之石,可以攻玉;取人之长,补己之短;讲求突破,贵在创新。时代在前进,形势在变化,发展的任务在拓展,执政能力的要求在提高,领导干部尤其要把学习作为成长、成才、成熟、成功的不竭动力。当前全省上下正在学习浙江经验,最根本的就要学习“自强不息、坚韧不拔、勇于创新、讲求实效”的浙江精神,与大力弘扬江西本土优秀文化结合起来,形成促进和谐发展、加快崛起的强大精神支撑。我们应清醒地看到,同浙江等发达地区相比,我们面临的民生问题可能更为突出。这就要求我们坚持总结自身经验与借鉴外地经验相结合,善于从大局出发思考问题,切实做到当我们的决策与群众意愿出现分歧时,要始终坚持以群众利益为先;当我们的工作力度与群众承受能力发生碰撞时,要始终坚持以群众承受能力为先;当我们的干部与群众产生矛盾时,要始终坚持以教育干部为先,真正用群众是否满意来衡量各级领导干部的能力和素质。

要干成事,必须多干事。多干事,是一种奉献、一种执著,就是多担事、快成事,时时刻刻把智慧和汗水用在干事创业上。勤于工作,敢于负责,在错综复杂的矛盾面前不患得患失,在接踵而至的工作面前不挑肥拣瘦,在分内分外的任务面前不斤斤计较。要自觉摈弃“当太平官、坐安乐椅”的消极观念,树立“爱干就是德、善干就是能、多干就是勤、干好就是绩”的为政理念。要在攻坚克难上狠下工夫,在改革创新上狠下工夫,在抓好落实上狠下工夫。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变为具体的行动、实际的效果、人民的利益,我们的工作才算做到了位、做到了家。

要干成事,必须不出事。不出事,是一种品质、一种精神,就是讲团结、重修养,时时刻刻把和谐和廉洁要求用在干事创业上。团结是领导班子的生命,是事业成功的保证,也是干部成长进步必不可少的条件。讲团结是一种大智慧,会团结是一种真本事。搞好班子团结,最重要的是坚持和完善民主集中制,正确处理民主与集中的关系、集体领导与分工负责的关系、班子主要负责人与成员的关系,要建立分工合理、程序严密、权责明确、运转高效的工作机制。清正廉洁既是执政之要,也是立身之本。要积极倡导胡锦涛同志提出的“八个方面”的良好风气:勤奋好学,学以致用;心系群众,服务人民;真抓实干,务求实效;艰苦奋斗、勤俭节约;顾全大局,令行禁止;发扬民主,团结共事;秉公用权,廉洁从政;生活正派,情趣健康。各级领导干部都应以团结为前提、以形象为保证、以纪律为准绳,忠于职守、清廉务实、勤奋理政。

第三篇:领导干部在干成事之我见

文章标题:领导干部在干成事之我见

领导干部的威信高不高,不在于他的位有多高、权有多重,而在于他干成了多少让群众满意的实事。

要干成事,必须想干事。想干事,是一种觉悟、一种责任,就是脑中想着事业、心里装着工作,时时刻刻把心思和精力用在干事创业上。人生在世,事业为重,领导干部尤其要立志干大事、成大业,以事业为生命的寄

托,以事业为无上的乐趣,以事业为神圣的责任。党和人民把你放在领导岗位上,给了你为党分忧、为国竭力、为民尽职的机会,你就应该以此为重、以事业为重、以民生为重。想干事,就是时时处处善于寻找干事的动力:在新的发展起点上,一如既往地干事;在与别人发展的差距面前,紧追快赶地干事;在党和人民的信任中,义无反顾地干事。当前,江西发展正处在一个爬坡过坎的关键时期,我们要把心思用在干事业上,把精力放在促发展上,一心一意干事业。

要干成事,必须会干事。会干事,是一种能力、一种素质,就是在干中学、学中干,时时刻刻把水平和能耐用在干事创业上。他山之石,可以攻玉;取人之长,补己之短;讲求突破,贵在创新。时代在前进,形势在变化,发展的任务在拓展,执政能力的要求在提高,领导干部尤其要把学习作为成长、成才、成熟、成功的不竭动力。当前全省上下正在学习浙江经验,最根本的就要学习“自强不息、坚韧不拔、勇于创新、讲求实效”的浙江精神,与大力弘扬江西本土优秀文化结合起来,形成促进和谐发展、加快崛起的强大精神支撑。我们应清醒地看到,同浙江等发达地区相比,我们面临的民生问题可能更为突出。这就要求我们坚持总结自身经验与借鉴外地经验相结合,善于从大局出发思考问题,切实做到当我们的决策与群众意愿出现分歧时,要始终坚持以群众利益为先;当我们的工作力度与群众承受能力发生碰撞时,要始终坚持以群众承受能力为先;当我们的干部与群众产生矛盾时,要始终坚持以教育干部为先,真正用群众是否满意来衡量各级领导干部的能力和素质。

要干成事,必须多干事。多干事,是一种奉献、一种执著,就是多担事、快成事,时时刻刻把智慧和汗水用在干事创业上。勤于工作,敢于负责,在错综复杂的矛盾面前不患得患失,在接踵而至的工作面前不挑肥拣瘦,在分内分外的任务面前不斤斤计较。要自觉摈弃“当太平官、坐安乐椅”的消极观念,树立“爱干就是德、善干就是能、多干就是勤、干好就是绩”的为政理念。要在攻坚克难上狠下工夫,在改革创新上狠下工夫,在抓好落实上狠下工夫。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的,变为具体的行动、实际的效果、人民的利益,我们的工作才算做到了位、做到了家。

要干成事,必须不出事。不出事,是一种品质、一种精神,就是讲团结、重修养,时时刻刻把和谐和廉洁要求用在干事创业上。团结是领导班子的生命,是事业成功的保证,也是干部成长进步必不可少的条件。讲团结是一种大智慧,会团结是一种真本事。搞好班子团结,最重要的是坚持和完善民主集中制,正确处理民主与集中的关系、集体领导与分工负责的关系、班子主要负责人与成员的关系,要建立分工合理、程序严密、权责明确、运转高效的工作机制。清正廉洁既是执政之要,也是立身之本。要积极倡导胡锦涛同志提出的“八个方面”的良好风气:勤奋好学,学以致用;心系群众,服务人民;真抓实干,务求实效;艰苦奋斗、勤俭节约;顾全大局,令行禁止;发扬民主,团结共事;秉公用权,廉洁从政;生活正派,情趣健康。各级领导干部都应以团结为前提、以形象为保证、以纪律为准绳,忠于职守、清廉务实、勤奋理政。

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第四篇:读三论干成事心得体会

读“三论干成事”心得体会

新春之际,《**日报》连续用三天发表了社论“三论干成事”,用一个响亮的口号吹响了**市全体人民干事创业的号角。作为一名共产党员,一名国家干部,我仔细学习了这三篇文章。

干成事是党和人民对全体党员干部的迫切希望,是**加快发展的必然要求。改革开放以来,**市经济社会有了长足了进步,但与沿海发达地区相比,与省内其它省辖市相比,发展的步子迈的还不够大,差距不是在缩小,而是在拉大,这从**的区位排名日趋落后就可以看出来。所以,党和**人民迫切希望现在的**党员干部能够干事、干成事。作为一名共产党员,干成事是党和人民对自己的要求和期望,是自己应尽的职责,无所事是、不愿成事、干不成事就是辜负党和人民的期望,就是渎职。

党和组织多年来的教育培养使我知道,干成事是解放思想的有力武器,解放思想、与时俱进必须在干成事的过程中来实现。只有通过干,才能加深对科学发展观的理解,才能增强贯彻落实科学发展观的自觉性,才能更好地把科学发展观的要求落到实处,最终实现我市经济社会又好又快发展。

干成事,需要抛弃私心杂念。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨,是每一个党员必须牢记在心的。要想干成事,就要牢固树立人民公仆意识,实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益;要以保持同人民群众血肉联系为核心,认真落实各项制度规定;要以自身的廉洁为群众做出表率,常思贪欲之害,常弃非份之想,常怀律己之心,常修从政之德,常拒不义之财,常敲警示之钟,严于律己,自觉用党纪、政纪和法律法规约束自己。干成事,需要求真务实。作为一名干部,就要对上级讲真话,说实情,使上级领导了解基层实际情况;就要深入基层,了解基层实情,抛弃官僚主义和形式主义,干工作要踏实不要轻浮,要一抓到底落到实处。

干成事,需要有一个好的风气。要干成事,需要一个全社会营造干事的风气,形成干事的导向,创新干事的机制和方法,使干事、干成事成为党员干部特别是各级领导干部的最大愿望和人生追求。好的风气是在每个人身上体现出来的,可以说人人都是风气,所以要想社会上有好的风气,必须从自身做起,自觉抵制腐朽不良思想的侵蚀,心想干成事,脑思干成事,劲往干事上使,心无旁骛干事业,认认真真抓工作,踏踏实实谋发展。

事业是干出来的,一百个口号也顶不上一个行动。求真务实是我们党执政思想路线的核心内容,是共产党人应有的政治品格,是科学执政的本质要求。干事业就要迎难而上,逢山开路,遇水搭桥。在前进的道路上,在发展的事业中,确实存在误事误时的人。这种人的最大特点是怕困难不干实事,善于坐而论道,干事业缺谋略少思路,有机遇抓不住;更有甚者,碰到矛盾遇着问题绕着走,绕不开就拖着不办,拖不下去就一推了之,这种一绕二拖三推卸的作风,不但耽误了事业,更贻误了发展的大好时机。这种作风是抓住新机遇、再上新水平的发展事业中的障碍,不做好清障,我们的事业就会受到影响。

事业是干出来的,干事业就要有一天也不耽误的精神。形势逼人,战鼓催人,时间不等人,工作任务十分紧迫。我们在统一思想提高认识的同时,一定要立足操作性,按照党的号召立即行动,求真务实,真抓实干,实打实地干起来。

事业是干出来的!我相信在党的正确领导下,每个**人都以自己的实际来干事、干成事,**的未来不是梦!

一论干成事

一年之计在于春。今年这个春天对于我们具有特别重要的意义。市九次党代会描绘了未来五年**发展的宏伟蓝图,节前召开的市委经济工作会议和市人大、政协“两会”对今年的工作作出了全面安排部署,全市上下总结过去、谋划未来,立足新起点,迈向新征程,**的发展和复兴迎来了新的机遇、新的希望。人勤春早。要把宏伟蓝图变为现实,把实现更好更快发展的任务落到实处,关键是要干成事。干成事是党和人民对全体党员干部的迫切希望,是**加快发展的必然要求。

我们说,近年来**的改革发展稳定取得了巨大的成绩,全市上下对**未来的发展充满信心。而支撑所有成绩和信心的关键是我们近年来干成了一些大事、实事、好事。例如,开化、东大等一批国有企业改革改成了,企业迈入了发展快车道;炭素等重要项目建成了,扩大了**经济总量;高速公路通车了,确立了**交通枢纽中心城市的地位;民营园区建好了,迅速聚集了一批具有活力的民营企业;乡镇机构改革真刀真枪地干了,为新农村建设奠定了良好的体制基础;区划调整完成了,为城乡协调发展乃至郑汴一体化发展创造了良好的条件;“两个确保”和“一个低保”认真落实了,改革与发展中存在的一些遗留问题下决心处理了,社会秩序呈现了祥和稳定的好局面。没有这些大事、实事的支撑,就没有**全面加快发展的好形势,就不可能有进一步实现跨越式发展的基础条件,全市上下谋求复兴的信心也就无从谈起。

贯彻落实科学发展观最需要干成事。科学发展观既是世界观又是方法论,是我们干事业的行动指南。不干就找不到科学发展观之于**的切入点和着力点;不干就不可能做到真学、真懂、真会、真用。只有通过干,才能加深对科学发展观的理解,才知道以人为本和统筹发展的分量,才能增强贯彻落实科学发展观的自觉性,才能更好地把科学发展观的要求落到实处,最终实现我市经济社会又好又快发展。

干成事是解放思想的有力武器。解放思想、与时俱进必须在干成事的过程中来实现。近年来我市出来参观学习考察甚至出国的党员干部不少,应该说这是个好事,同志们见了世面,开阔了眼界,有的也学到了真经,但是同样是学习,同样是考察,同样是出国,为什么有的能干成事,有的工作依旧,可见最关键的仍然是实践,区别就在干与不干。凡是经过大胆实践干成一件事的,往往还能接着干第二件事,干更大的事,越干越想干,越干越会干。因为事情干成了,思路也就拓宽了,领导水平和工作水平也就提升了,大家的思想也就统一了,争论也就减少了。

抢抓机遇、加快发展必须干成事。当前中原城市群建设和郑汴一体化为**的发展带来了重大机遇。有人说这可能是历史文化名城**迎头赶上先进城市、实现复兴的最后机遇。因为这个机遇抓住了,**完全可以实现跨越式发展;失去了,**就会更加被动,甚至造成资源空壳化、发展边缘化。要把机遇和优势转化为实实在在的发展成果,必须靠一件事一件事地干,一个项目一个项目地干。只有通过干,才能把一系列政策落实了;只有通过干,优势才能转化为资本,形成经济实力;只有把事干成,才能赢得省委、省政府的信任,获得更大的支持;只有把事干成,才能凝聚人心,更好地调动全市干群的积极性,群策群力,加快发展。

事业是干出来的。全市上下要抓紧时间,迅速行动起来,心无旁骛干事业,认认真真抓工作,踏踏实实谋发展,在科学发展观的指引下,通过干成事成就**复兴的伟大事业。

二论干成事

我们迫切需要和大力提倡干成事,就不得不对影响干成事的突出问题和现象进行认真的分析和批评,看一看是什么原因造成一些事干不成。

干成事,需要抛弃私心杂念。现在,一些同志干事的出发点出了偏差。一事当前,不是从干成事出发来提出思想和观点,谋划思路和举措,而是过多地考虑部门的利益得失、个人的前途进步,甚至左邻右舍的人言人语,使本来简单的事情复杂化,往往一碰撞就在一些枝节问题上纠缠不休,越协调难度越大,越协调关系越复杂,造成一些大事、实事一拖再拖,最终搁浅。须知,一个部门有没有位置,一个干部在群众中有没有威信,主要取决于是否把事干成,事干成了就是形象,就是地位,事干成了干事者才能赢得群众的支持和组织的信赖。部门、部门,从来都是全局的一部分,不谋全局者不足于谋一域。要把事干成,就必须抛弃各种私心杂念,把自身的工作自觉地融入**发展的大局之中,使那些关系全局的大事、要事少一点阻力,多一点合力,同心同德把复兴**大业推向前进。

干成事,需要求真务实。现在,一些部门和同志身上存在着严重的官僚主义和形式主义。开会是统一思想、推动工作的有效形式,但是会议过多过滥就会影响抓落实、干实事。现在一些会议质量很差,照本宣科讲一番话,比照着上级发个文件,没有实质性的决定,少见有针对性的举措。难怪群众批评说,下级天天忙着参加上级召开的会议,上级天天忙着把下级喊来召开会议。有的领导干部习惯于一般性的号召和大而化之的工作方法,工作安排之后,不去督察,不问效果,对落实不力的也不敢批评。由于我们的体制中还存在着一些弊端,办事容易扯皮,一些事情落实起来难度很大。有些事情没有先例,常常碰到预料不到的问题,面对这种情况,只进行肤浅表面的动员,而不深入下去弄清具体情况,解决具体问题,研究具体招数,排除具体障碍,事情很难办成。我们过去有一些事情没有办成,不是我们的会议没有开好,也不是我们的文件没有写好,主要是没有落实好。要干成事、多干事,必须发扬求真务实精神,通过干成事求真,在干事的过程中务实;必须改革多年沿以成习的文风、会风和工作套路,从干成事出发来安排各类会议的内容,从干成事出发改进领导方式和工作方式。

干成事,需要有一个好的风气。现在,一些同志染上了很不好的习气。他们在领导面前善于表态,豪言壮语,但是表态之后就是不落实,听起来天花乱坠,其实什么也不干,与领导捉迷藏,这种不负责任的表态,麻痹了领导,耽误了很多事情。有些人不愿干工作,却专爱拉关系,到处耍小聪明,认为干工作没有用处,干成一件事不如送出一份礼,请吃一顿饭,天天沉浸在灯红酒绿之中。有些人办任何事都只认关系不认工作,明明是自己分内的事,明明是举手之劳,也要落个人情。有些人乐于做评论员,别人在前边干,他在旁边看,干好了他说早该如此,干错了他说意料之中。一些人干工作没兴趣,跑官要官却精力充沛,一天到晚钻门子,找人给领导打招呼,干扰了正常的干部工作秩序。这些现象虽属作风问题,但相互传染,使我们的社会变成大染缸,严重挫伤干事创业者的积极性,最终涣散了党员干部的斗志,影响了投资发展环境。出现这些现象既有体制因素也有旧文化的影响,既有客观的原因也有个体的毛病。全市党员干部特别是各级领导干部一定要认真而清醒地进行反思,深刻认识其对我们事业造成的危害。对体制机制问题,要大胆进行改革和创新,逐步消除其弊端;对思想观念、个人素质和工作作风方面的问题,我们更要迅速猛醒,果断地加以纠正,真正使干成事的人得到鼓励和尊重,使不干事的人没有市场,在全市上下形成一个有利于干成事的环境和氛围。

三论干成事

要干成事,必须在全社会营造干事的风气,形成干事的导向,创新干事的机制和方法,使干事、干成事成为党员干部特别是各级领导干部的最大愿望和人生追求。

要树正气,抑歪风。一个单位、一个地方风气正,干事者就越来越想干,大家见贤思齐,事业兴旺发达;风气不正,小人得志、好人受气,必然万马齐喑、死水一潭,甚至无事生非、人心涣散。省委决定从今年第二季度起,集中开展“讲正气、树新风”教育活动,我们要以此为契机,认真检讨和清除影响干事、干成事的各种障碍,努力形成干事创业的浓厚氛围。特别是要着力解决当前比较突出的部门利益至上、大局意识不强的问题,说了不算、定了不干的问题,办事拖拉、效率低下的问题,只求个人享乐、不求事业进步的问题,只当老好人、不坚持原则、不负责任的问题,不给好处不办事、给了好处乱办事的问题,等等。只有这些歪风邪气得到有效制止,干事者才能扬眉吐气,我们的各项事业才能冲出羁绊、步入坦途。

要正导向,立规矩。徐光春书记曾指出,干部干部,是干出来的,是干部靠素质和才干干出来的,是组织根据工作需要,按照严格的程序,并听取各方面的意见来确定的,并不是干部自己跑出来、说出来的。评判一名干部,不能只看他说得如何,在领导面前表现如何,主要看他是否干事,主要看他干事过程中的表现及其结果。如果干部不依靠干工作去得到组织的信任,而依靠关系和门子获得升迁,对我们的事业是非常可怕和危险的。为此,必须着力健全选人用人的规则和程序,切实增强干部工作的透明度,着重从制度上拒绝来自非组织渠道的干扰。同时也要求各级、各部门主要领导同志,要从党和人民的事业出发,认真识别哪些人是干事的,哪些人是不干事的,做到眼睛要亮、耳根子要硬。只有以干成事为出发点去选人用人,才能调动全市上下干事创业的积极性,形成人人干事、事事能成、你追我赶、奋勇争先的良好局面。

要抓具体,勤督查。一些政策之所以棚架,一些事情之所以流产,一个重要因素就是抓得不紧、抓得不狠、抓得不具体。干成一件事不容易,领导干部如何抓始终是个关键。抓工作必须抓紧时间,等待就可能是放弃。抓工作要有一股狠劲,心不狠就容易动摇,手不狠就容易落空。抓工作要具体,扑下身子,深入下去,解决实际问题。只有深入下去,才能了解落实当中存在的问题,才能弄清产生问题的根源,才会找到解决矛盾、克服困难的途径和办法;只有深入下去,才能检验我们的各项决策是否符合实际,为完善政策、调整思路提供依据。同时,要着力完善督查工作机制,做到分工明确,责任清晰,奖罚得当。

要敢创新,善总结。当前,我们遇到的很多工作都是开创性的,没有现成的经验,即使有一些做法可以参考,也有一个与**实际相结合的问题。要干成事,就必须做到一切从**的实际出发,敢于创造性地开展工作。干成事是创新的结果,创新是在实践中认真思考、大胆探索的过程。每干成一件事,我们都要认真进行总结,不断促进思想的解放和观念的更新,不断拓展工作思路,增加工作经验,把各项工作推向更高境界。近年来,我市在改革开放和经济建设方面取得的每一项突破,都是不断创新和总结的结果,在这个过程中我们很多干部经历了一个由不会干、不敢干到越干越想干、越干越会干的转变,为**今后的发展积累了宝贵经验。实现市九次党代会确定的奋斗目标,我们面临的困难更多、挑战更大,需要以更大的勇气和更高的智慧在干成事的过程中不断创新和总结,从而不断创造新的成就。

美丽的*绣是一针一针绣出来的,**的事业是一件一件干出来的。愿全市党员干部特别是各级领导干部人人想干事,事事关系**发展,一件事接着一件事干,一年接着一年干,大干几年,**的未来不是梦。②

第五篇:树立社会主义荣辱观是建设和谐社会的重要保障

胡锦涛总书记关于“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观的重要讲话发表以后,引起了先进典型人物吴仁宝、许振超、宋鱼水的强烈共鸣。他们结合自身的工作实际认为,社会主义荣辱观的提出有很强的现实针对性,是建设和谐社会的重要保障。早在1985年,江苏华西村就提出了“六爱”教育,即“爱党爱国爱集体、爱亲爱友爱自己”,并以此教育村民。江苏江阴市华西村原党委书记吴仁宝表示,华西人富了,始终做到“三不忘”:不忘国家、不忘集体、不忘左邻右舍及经济欠发达地区。正因为华西村加强了精神文明建设,所以推动了当地社会的文明进步和和谐发展,推动了村民素质的普遍提高。他说:“今后,我们还要大力倡导‘八荣八耻’,更加努力建设好社会主义现代化新农村。”

最近,山东青岛港集团有限公司正在开展社会主义荣辱观的学习教育活动。青岛港集团有限公司集装箱桥吊队队长、党支部书记许振超说:“‘八荣八耻’说出了老百姓的心声,它的提出确实有很强的针对性。社会也好、企业也罢,‘风气正、事事成’‘风气不正、一事无成’。”青岛港集团公司近十几年来一直倡导“工人伟大、劳动光荣”,不断提高工人的地位,许振超认为,公司所倡导的“一心为民、造福职工”便是社会主义荣辱观的真切体现,社会要发展,只有把群众最关心、最直接、最现实的问题解决好,群众才能拿出干劲,全身心地投入到建设发展中去。

作为一名法官,北京市海淀区人民法院知识产权庭庭长宋鱼水表示,“以服务人民为荣、以背离人民为耻”不只是道德准则,更应成为每位法官的职业操守。“以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻”的提出有利于全社会形成遵纪守法的良好风气,同时在社会的发展中,深入研究违法乱纪的根源,从根本上杜绝违法乱纪的现象发生,法官责无旁贷。

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