在巾帼文明岗授牌仪式上的讲话

第一篇：在巾帼文明岗授牌仪式上的讲话

各位领导，同志们：

大家好！今天我们在这里，为荣获省级“巾帼文明岗”荣誉称号的第一稽查局举行隆重的揭牌仪式。这不仅是第五稽查局妇女干部的荣誉，也是我市地税系统全体女职工的一件盛事，对于进一步激励广大妇女干部工作的积极性和创造性，推进地税事业的和谐发展，具有重要意义。在此，我代表市局党组向第五稽查局案件审理科表示热烈的祝贺！向为我市地税事业发展做出突出贡献的妇女干部们致以崇高的敬意！向多年来关心支持我局妇女工作的各级妇联的领导和同志们表示最衷心的感谢！

近年来，第一稽查局在市局和龙岗区委区政府的正确领导下，紧扣“谋破局、上台阶、创一流”的工作目标，严格落实税收法规，查办了一批有影响的大案要案，有效整顿和规范了辖区税收秩序；坚持开展税法宣讲、稽查建议、案件回访等执法服务活动，努力营造了公平和谐的税收征纳关系；广泛应用电子查账软件等税务稽查信息化新举措，有力地促进了稽查工作的科学发展；坚持人本带队，着力打造一支“团结、务实、廉洁、高效”的稽查干部队伍，树立了执法队伍的良好形象，为全市税收工作任务的完成和辖区经济的发展做出了积极贡献。

今天，第一稽查局被授予省级“巾帼文明岗”荣誉称号，凝结着第五稽查局广大干部职工的辛勤劳动，也是社会各界关心支持的结果；既是全体妇女干部的骄傲，也是我局“创一流”工作的一项丰硕成果。今年是实现我局三年工作目标的“创一流”之年，服务转型升级、深化基础管理和加强信息管税的任务十分艰巨。这不仅需要全系统上下的共同努力，更离不开广大妇女干部的参与和奋斗，离不开妇女工作的创新和发展。我们要以高度的责任感和使命感，切实把妇女工作抓好抓实，为深圳地税工作“创一流”贡献力量。下面，我就进一步做好新形势下的妇女工作简单谈几点意见。

一是加强领导，夯实基础，努力开创妇女工作新局面。基层党组织要高度重视妇女工作，把妇女工作摆上议事日程，给予人力、物力和财力上的支持；妇女组织要切实加强组织建设、作风建设、队伍建设，在党组织的领导下积极开展工作，形成“党建带妇建，妇建促党建”的工作机制和格局。

二是重视学习，抓好教育，提高妇女干部的思想政治素质和业务能力。妇女干部要牢固树立自主学习、终身学习的理念，特别是结合税收工作实际，自觉学习信息化管理、税收业务、法律法规等知识，把工作和学习有机结合，在工作中学习，在实践中历练，切实增强妇女干部履行岗位职责、推动科学发展的素质、能力和水平。

三是立足岗位，建功立业，发挥妇女干部在地税工作“创一流”中的重要作用。基层妇委会要结合本单位工作实际和自身特点，选准与税收工作的结合点，组织和带领广大妇女干部立足本职、开拓进取。要以“巾帼文明岗”创建为抓手，通过开展形式 多样的活动，组织引导广大妇女干部争当岗位能手，在税收本职岗位上建功立业。

四是发挥优势，广泛参与，带领妇女干部积极投身地税精神文明建设。妇女干部既是推动税收工作的“半边天”，也是促进精神文明建设的主力军，妇女组织要善于挖掘和运用女同志在家庭和社会建设中的独特优势，带领广大妇女干部积极参与到精神文明建设中来。积极参与地税文化建设，关注妇女身心健康，本着“小活动、广参与”的原则组织各种文体活动，为妇女干部搭建学习交流的平台和展现才华的舞台。

最后，希望第一稽查局以这次揭牌仪式为契机，积极探索服务经济、服务社会、服务纳税人的新途径、新举措，再接再厉，乘胜前进，再创佳绩，为推动税收事业科学发展，实现地税工作“创一流”做出新的更大贡献！

第二篇：在授牌仪式上的讲话

感谢上海市政府和上海市教委对我的关心和支持。

听到成立工作室这个消息后我曾作过几次努力，希望删去“大师”这两个字，但没有成功。这是教委的一种架构性的设计，要改动有一定的难度。后来我想，比“大”字等级更高的是“老”字，一个人先成“大人”才能成为“老人”，那么，既然我已经做了大半辈子的“老师”，那就后退一步叫叫“大师”也可以吧。

这个工作室的成立，以及几个月前以我的名字命名的一项文化教育基金的启动，标志着今后我会把工作重心重新挪回上海。

我是在十七年前正式辞去上海戏剧学院院长的职务离开的。离开后独自走向西北高原开始大规模地考察中华文明和世界文明。当时我无法把离开的原因讲得很清楚，但到今天，我却可以用三言两语讲明白了。

在离开前，我在上海以十几年的时间参与了文化教育领域披荆斩棘的拓荒工程，与同事们一起改变了学科残缺、教材稀少，观念陈腐的状况。这是一段激动人心的岁月，但是我却预感到，在全民投向经济建设、融入世界潮流的时候，中华文化的灵魂需要重新找回。这种找回不是找出一本本老书炒冷饭，而应该用现代观念一步步踏访，一点点考察。不仅要走遍中国，而且还要走遍世界，进行反复对比;不仅要一路作出思考，而且还要快速传播，获得海内外同胞的反馈和共鸣。这显然是一个极其艰苦的旅程，因此我把它说成是“文化苦旅”。

这十七年来，我的目标已经全部达到。中华文化果然成为时代的精神坐标，世界的关注对象。我很高兴自己曾经历尽磨难守护了它那么多年，现在，“苦旅”可以告一段落了，我可以回来了。

工作室是我的一个休憩和总结之地。当然，也可以在这里静静地传授一些中国文化史的课程，重新梳理我搁置多年的艺术美学，包括城市美学。

感谢我的母校上海戏剧学院一如既往为我提供温暖的环境和行政业务上的具体支持。感谢上海市静安区人民政府慷慨援助修建工作室的办公用楼。感谢上海各新闻媒体、文化部门领导的光临。今后，工作室只有在你们的爱护和指导下才能正常运行。

大家好!

今天，世界卫生组织将老年友好型城市的殊荣授予齐齐哈尔市，这是我们这座城市和全体市民的荣耀，也是世界卫生组织赋予齐齐哈尔市的神圣使命。作为在任市长我感到十分荣幸，并为生活在这个城市感到自豪。在此，感谢民政部和全国老龄办的多年支持，感谢世界卫生组织，特别是比尔德先生对我们工作的肯定和信任。

齐齐哈尔地处中国东北，拥有800多年的建城史。上世纪中叶以前，齐齐哈尔曾作为省会城市长达255年之久，这期间不仅融入了中国古老的文明，也使得这里世代生息的人们承袭了中华民族孝亲敬老的传统美德。中华人民共和国成立之后，齐齐哈尔按照中国共-产-党倡导的道德标准，始终不渝地做好老龄工作。近三十年来，中国开始步入市场经济轨道，齐齐哈尔发展此间曾几经起伏，但我们始终没有摒弃这一优良传统。特别是近年来老龄化趋势加快的形势下，我们越发关注老年人生活，越发重视老年人事业，完整地承袭了这座城市几百年来孝亲敬老的文化传统，坚守了这份道德责任和历史文脉。到今天，这种文化传承已经化作我们这座城市十分宝贵的精神财富。

齐齐哈尔有个叫易连军的女人，XX年她的母亲患上了脑梗塞，卧床不起。由于易连军是个护士，护理任务自然落在她的肩上。在护理母亲的过程中，她切身感受到一个失能老人生存的艰难。于是，她租了一间房子，办起了一个只有8张床位的托老所。每天帮助这些老人擦洗身子，清洗衣物，保持清洁，消除异味。并且提供最可口的饭菜，收取最低廉的费用。排便是失能老人的最大难题，为了避免老人身体受到伤害，多年来都是易连军自己亲手来做。专业、贴心的服务，使得这些老人已经离不开她，用这些老人的话讲，易连军比自己的亲女儿做得还好。由于收住的老人越来越多，丈夫也提前退休，每天四次帮助已经成植物人的老人打“鼻饲”，现在已经满手老茧。尽管母亲已经病逝，但易连军并没有停办她的托老所。到今年10月份，她的托老所已发展到56张床位，累计收住失能老人330人次。李立国部长、陈传书副主任、孙永波副省长等领导都曾亲临这个托老所考察指导。前不久，我市的建华区政府专门投资580万元购买一座1861平方米的三层楼房，委托易连军经营。易连军曾在自己的托老所的门前写下这样两行字，“孝亲敬老是我们的责任，把特殊的爱给特殊的老人”。她用感人的行动兑现了自己的承诺，延续着“老吾老以及人之老”的中华传统美德。易连军仅是齐齐哈尔关爱和服务老人的一个代表，正是这些人的行动感召着人们的心灵，传承着孝亲敬老的文化，她使得我们地方政府更有充足信心，并愿意投入更大的力量把老龄工作做得更好。

目前，我市老龄人口已达到80万，占总人口的14%，是中国较为典型的老龄化城市之一。近年来，我们按照国际老年友好型城市的标准，坚定不移在做好新形势下的老龄工作。我们严格遵循《中华人民共和国老年人权益保障法》的原则和要求，使老年人的权益切实得到保障。我们把建设国家级园林城市作为奋斗目标，为全市人民包括老年人创造了良好的生活环境。我们积极发展公办和民办养老机构，公共场所、道路、社区的老年人服务设施一应俱全。我们在每个社区都建立起以不同兴趣为中心的老年人社团组织，让老年人愉快地享受晚年生活。在中央政府、民政部、全国老龄办和省政府的支持下，我们每年为34万离退休人员足额发放养老金，为38万退休和待退职工解决了企业多年拖欠的26亿元工资，为8.8万名困难企业退休人员解

第三篇：在授牌仪式上的讲话

在生育文化示范单位授牌仪式上的讲话

职工群众们：

大家好！

今天，我们在这里举行“生育文化示范单位”授牌仪式，目的就是进一步加强社会主义新型生育文化建设，促进具有特色的生育文化示范单位活动进一步开展，切实为“婚育新风进万家”活动的健康、和谐发展做出积极的贡献。在此，我代表党委向受到表彰的*所表示热烈的祝贺！

近几年来，*所积极开展创建“生育文化示范单位”活动，倡导了先进的生育文化，引导全所的职工群众进一步认识计划生育的重要性，使其逐渐冲破了传统的生育观念束缚，更好的树立起了具有林区特色、符合群众需求的社会主义新型生育文化；对全局生育文化活动的蓬勃开展起到积极的促进作用，党委和局对此是满意的。

同志们，成绩代表过去，未来更须努力。党委对*所寄予了殷切厚望，希望广大职工群众继续深入开展“婚育新风进万家”活动，深刻地移风易俗，坚持以人为本，追求人的全面发展，在“新、活、实”上下功夫，在群众参与、形式多样、因地制宜、突出特色上求实效，尽力满足群众求知、求富、求美、求乐的需求特点，创出具有自身特色的生育文化品牌，积极推进新林区社会主义精神文明建设。

最后，祝*所的全体职工群众家庭幸福，事业兴旺，万事如意，谢谢大家！

第四篇：在全国文明岗授牌仪式上的表态发言

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

我非常荣幸的代表秦皇岛外国语职业学院图书馆的姐妹们向百忙中前来为我们授牌的各级领导表示诚挚的谢意！同时也借此机会向多年来给予图书馆工作大力支持和关爱的各位领导、各位同行表示衷心的感谢！

秦皇岛外国语职业学院图书馆是一个多才、多彩的集体，是一个团结、和谐的集体，我们奉行“读者第一，服务至上”的服务宗旨，用实际行动谱写了一曲曲奉献之歌、敬业之歌、进取之歌，受到了上级主管部门的多次奖励。今天我们又获全国“巾帼文明岗”的殊荣，这些都是在学院党委的正确领导下、在学院领导和有关部门的关心支持下、在广大读者的大力配合下取得的，也是全体馆员共同努力的结果。秦外院图书馆在“巾帼文明岗”创建活动中，只是在平凡的岗位上履行了应尽的职责，能够获此殊荣，是各级妇联组织对我们工作的肯定，更是对文化教育系统广大女职工的莫大鼓励和鞭策。

赞扬声中不停步，表彰面前思奋进。我们深知肩负的责任，今后我们要把荣誉作为一条新的起跑线，继续发扬自尊、自信、自立、自强精神，与时俱进，不断加强学习，继续履行“读者第一，服务至上”的服务理念，进一步提高自身的综合素质，继续保持踏实的工作态度、扎实的专业知识和技能、周到细致的服务打造新的岗位形象，同时要把巾帼文明岗创建成果保持好，发展好，紧紧围绕“创新服务、真情服务、文明服务、务实服务和爱岗服务”的主题，充分展示我们当代知识女性的风采，以“巾帼不让须眉”的精神，彰显竞争活力，以一流的形象、一流的管理、一流的服务、一流的业绩，谱写“巾帼文明岗”的新篇章。

谢谢大家！

第五篇：在文明单位授牌仪式上的讲话

在文明单位授牌仪式上的讲话

同志们：

今天我们举行XX文明单位授牌仪式，目的是贯彻落实全国和全省精神文明建设命名表彰大会精神，表彰省直机关精神文明建设先进单位，激励省直部门单位大力弘扬社会主义新风正气，加强社会主义精神文明建设，在决战脱贫攻坚取得决定性成就的关键时刻，走好第一方阵，为加快建设幸福美好新xx，不断开创富民兴陇新局面谱写新的篇章。

刚才，xx同志宣读了命名表彰决定，省委办公厅等xx家单位获得“省直机关文明单位”荣誉称号，这是省直部门单位深入学习贯彻XXX，认真落实XXX，大力弘扬社会主义核心价值观，扎实推进思想道德教育，积极开展文明单位创建活动，推动精神文明建设取得的最新成果。在此，我代表省委直属机关工委，向受到命名表彰的文明单位表示热烈祝贺，向奋战在省直机关精神文明建设战线的同志致以诚挚问候。希望受到命名表彰的省直部门单位珍惜荣誉、发扬成绩、再接再厉，切实发挥示范带头作用。

近年来，省直机关精神文明建设工作，全面贯彻落实XXX，认真学习贯彻XXX，紧紧围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，坚持物质文明建设和精神文明建设“两手抓、两手都要硬”的战略方针，加强政治引领，弘扬职业道德，服务中心工作，有效促进了省直机关各项事业的全面发展，取得显著成绩，主要有以下几个方面的特点：

一是高度重视，齐抓共管，确保精神文明建设工作落实落细。

在文明单位创建工作中，省直各单位特别是受到命名表彰的部门单位，始终将精神文明建设工作摆在突出位置，将创建工作纳入单位发展整体规划和重要议事日程，加强组织领导，凝聚创建工作合力，不断完善创建机制，推进创建工作深入开展。各单位紧密结合实际，制定切实可行的创建方案，严格按照xx个测评项目，xx条测评标准，建立台账，细化任务，明确时限，靠实责任，做到了有部署，有落实，有检查，有总结，创建工作质量和水平得到不断提升。充分发挥创建办职能，严格对照要求，积极督导检查，不断整改完善。引导干部职工树立“人人都是创建主体，人人代表单位形象”的理念，扩大创建工作的参与度和覆盖面。

二是强化措施，突出特点，增强精神文明建设工作针对性。

各单位对照《xx省直属机关文明单位测评体系（xxxx版）》，扎实推进创建工作向纵深发展。始终把服务中心、推动工作作为创建工作的出发点、落脚点。以落实“五个一”创建内容为抓手，通过定期举办道德讲堂，用身边人、身边事，教育感染干部职工；建立志愿服务队伍，常态化开展学雷锋志愿服务活动；通过遵德守礼宣传栏、走廊文化，典型宣传让干部职工在潜移默化中接受熏陶。各部门单位把党建工作与精神文明创建深度融合，认真推动落实

“一活动两行动”，将创建工作与中心工作、基层党组织建设、党风廉政建设、日常管理等工作相结合，与业务工作同部署、同落实、同考核，既为文明单位创建工作提供了强有力的政治保障，又提升了创建工作整体水平。

三是广泛宣传，积极动员，营造精神文明建设工作浓厚氛围。

有的单位在机关楼层、院落、办公室等场所，张贴悬挂习近平总书记关于对本行业的重要指示精神和社会主义精神文明建设工作的宣传标语，将行业特点与创建宣传紧密结合。有的单位建成了党建宣传长廊、核心价值观长廊、孝道文化长廊、先进典型宣传长廊、重大工作展示长廊，在院落醒目位置设置“讲文明树新风”公益广告和“遵德守礼”温馨提示。建成了文体活动室、职工书屋、党员之家、道德讲堂等场所。同时，通过积极开展爱国卫生运动，大力整治环境建设，倡导绿色低碳生活，建立完善管理制度，单位管理规范有序，职工道德素养得到全面提升，机关面貌焕然一新。有的单位充分利用单位门户网站、“两微一端”向社会推送精神文明建设相关文章、作品和文明单位创建最新成果，提高社会知晓度；组织干部职工观看警示教育、爱国主义教育、道德宣讲等专题片；采取邀请专家学者、先进个人现场授课等多种形式，拓展宣传载体。各单位普遍结合传统节日、重要纪念日、重大节庆等，开展形式多样、健康有益的文体活动，活跃机关气氛，增强职工身心健康。

经过大家多年的努力，文明单位创建成果丰硕，截止目前，省直机关三个级别的文明单位达到xxx个。其中，全国文明单位xx个，省级文明单位xx个，省直机关文明单位xx个。省直机关文明单位今年增长较多，xx家单位是在xx个申报创建单位中评选出来的。

当然，文明单位创建工作还存在一些不足，有的把创建工作的目标仅仅放在获得“文明单位”荣誉称号上，存在为创建而创建的倾向；有的创建工作计划性不强，系统性不够，制度化、规范化比较欠缺；有的在解决社会各界和人民群众对本部门、本单位、本行业反响强烈的突出问题上下功夫不够等。这些问题需要我们在今后的工作中努力加以改进。

成绩代表过去，未来仍需奋进。新的一年，我们要持续深入学习贯彻XXX，落实好中央和省委关于社会主义精神文明建设的决策部署，更加扎实的推进社会主义精神文明建设工作。下面，我就加强和改进文明单位创建工作，讲几点意见。

一要深入学习领会XXX关于社会主义精神文明建设的重要论述和XXX关于精神文明建设新部署。习近平总书记强调，要“加强和改进思想政治工作，深化群众性精神文明创建活动”，要“深入实施公民道德建设工程，推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设”，要“推进诚信建设和志愿服务制度化，强化社会责任意识、规则意识、奉献意识”等等，这一系列重要论述，为我们做好新时代精神文明建设工作提供了根本遵循，指明了前进方向。党的十九大以来，提出了

“推动社会主义精神文明和物质文明协调发展，要提高人民思想觉悟、道德水准、文明素养，提高全社会文明程度”的战略目标。党的十九届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》中再次对关于提高社会文明程度建设做了七个方面部署，这是我们进一步做好精神文明建设和文明单位创建工作的基本遵循和努力方向，大家要认真学习，深刻领会，抓好贯彻落实。

二要树立正确的创建理念。文明单位创建的目的就是通过各项卓有成效的工作，促进单位干部职工政治思想、业务能力、文明素养的全面进步，从而确保单位治理效能的全面提升，更好地履行单位职能，为全省大局服务。创建文明单位绝不是为了听起来好听，也绝不是为了给职工增发一个月奖励工资。获得“文明单位”称号，不是精神文明建设的终结，而是新的起点、新的开始，各单位都要树立正确的创建理念，防止创建工作片面化、短视化，向更高的目标迈进。

三要统筹部署党建工作与精神文明建设工作。党建工作与创建工作既有一致性又有差异性，二者不能简单等同。党建工作的大部分内容与创建工作的内容一致，但创建工作又有一些不同于党建工作的特殊要求。各单位在安排部署推进上，要做到一起部署，一起落实，防止“两张皮”，能合的合、能并的并，不能合并的，坚持一切从实际出发，注重实效，反对形式主义，同时防止简单随意、简化程序等做法。

四要开展突出精神文明建设特点的专项工作。文明单位创建要通过一些富有成效的活动来推动。道德讲堂、志愿服务等是宣传和践行社会主义核心价值观的好形式，应逐步规范和加强。前不久，工委印发了《XXX》，请大家认真学习领会，采取有效措施，推动落实。

五要着力解决创建过程中的突出问题。各部门单位在文明单位创建过程中，要把为全省大局服务、促进全省经济社会发展作为根本性标准，采取有效措施，推进机关单位切实转变作风，改善发展环境，集中解决社会各界和人民群众反响强烈的突出问题，以增强文明单位创建工作实效和群众满意度。制度安排上应设计让社会群众或服务对象评价的环节，倒逼创建单位面向社会、面向基层、面向群众，坚决防止为创建文明单位而创建文明单位的不良倾向。

六要用制度规范创建工作。从省直机关文明单位创建工作的实践来看，一些单位抓什么、怎么抓的问题还没有完全解决，工作措施和质量参差不齐，关键还是缺少制度规范，这方面还应再下功夫。工委近期印发了《省直机关文明单位创建工作机制》，各单位要结合自身实际，进一步细化措施，明确流程，确保文明单位创建工作有序、有效、有力发展。

同志们，精神文明建设难在持之以恒，成在久久为功，希望受到命名表彰的单位持续深化创建工作，不断提升精神文明建设水平，为省直机关文明单位创建工作做出表率，为推动省直机关精神文明建设工作再上新台阶、再创新业绩、再铸新辉煌。