在文明单位授牌仪式上的讲话

第一篇：在文明单位授牌仪式上的讲话

在淄博三中“省级文明单位”授牌仪式上的讲话

尊敬的各位领导，老师，同学们：

今天，市文明委领导为我校被表彰为“省级文明单位”举行授牌仪式，这是我们学校的大喜事，也是市教育局的光荣和自豪，自此，咱们市属学校省级文明单位增加到了七个。首先，我代表市教育局和淄博三中全体师生向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

几年来，淄博三中在市委、市政府的领导下，在市文明办的指导下，持续深入的开展文明单位创建活动，使学校的教育教学管理水平逐年提升，尤其去年中高考均实现了历史性突破，获得了社会好评，为我市创办人民满意教育做出了积极贡献。淄博三中获得省级文明单位称号，是上级党委、政府对学校工作的充分肯定。

今后，学校要珍惜荣誉，并以省级文明单位建设为抓手，在巩固现有成果的基础上，坚持立德树人，以人为本，把荣誉与责任相结合，不断提高全体教职工的整体素质，持续增强学校的凝集力和向心力，着力提升学校的美誉度和社会认可度，力争各项工作再上新台阶，再上新水平，为建设文明幸福学校奠定基础。在此，向关心、支持淄博三中文明创建工作的各位领导再次表示诚挚的敬意和感谢！

谢谢大家！

第二篇：文明单位授牌仪式上的讲话

在市级文明风景旅游区挂牌仪式上的讲话

县委宣传部副部长、县文明办主任 张生祥

（2016年7月1日）

同志们：

今天我们在这里举行“市级文明单位”挂牌仪式，首先，我代表县委宣传部、县文明办向获得这一荣誉称号的襄汾县燕村荷花园温泉度假旅游景区表示热烈的祝贺！

近年来，燕村荷花园温泉度假旅游景区在各级部门的正确领导下，紧紧围绕创建文明景区这一工作目标，以提高景区文明程度为目的，从强化基础设施、活跃景区文化、保障景区治安、美化景区环境、拓展景区服务等方面着手，卓有成效地开展了文明景区的创建活动，带动了景区建设整体工作的开展。通过连续承办四届襄汾县荷花文化旅游节，其优质的服务得到了广大游客的一致好评，可以说，燕村荷花园温泉度假旅游景区已经成为临汾最大的游客集散中心、晋南新兴的度假圣地、山西赏莲的首选之地！既是临汾百里汾河新型经济带上的一颗靓丽的明珠，更是临汾人民和周边地区群众休闲娱乐的后花园。

成绩是动力，更是压力；荣誉是鼓励，也是考验。取得“市级文明单位”荣誉称号，只是对过去工作的肯定，并不意味着一劳永逸。这里，我给大家提三点希望： 一要倍加珍惜荣誉。要切实增强责任感和使命感，继承和发扬优良传统，以更加昂扬的斗志，更加奋发向上的精神状态，更加努力的工作，更加优异的成绩，切实维护好这份荣誉，不断巩固文明创建成果。

二要当好典型示范。要从严要求，自我加压，引导和带动全县更多旅游景区树立起文明诚信、优质服务的理念，形成争先进、比文明、赛形象的工作态势，在全社会营造出崇尚诚信，践行诚信，文明经营的良好氛围，努力成为全县传播精神文明的重要窗口，践行核心价值观的主要阵地。

三要继续提升标准。要立足新起点、新高度，树立敢为人先，永争一流的信心与决心，心怀全局、放眼先进，瞄准新高，推动创建工作向更高层次迈进，把文明单位常态化建设不断引向深入，加快向“省级文明单位”迈进，为全县精神文明建设工作再立新功。

一支独秀不是春，百花齐放春满园。襄汾县燕村荷花园温泉度假旅游景区被授予“市级文明单位”荣誉称号，必将进一步激发全县旅游行业文明创建的热情，掀起新一轮文明创建的高潮，全面推进我县精神文明建设的新跨越。我们有理由相信，精神文明之花在丁陶大地将更加灿烂，更加绚丽多彩！

谢谢大家。

第三篇：在“全国文明单位”授牌仪式上的讲话

在“全国文明单位”授牌仪式上的讲话

尊敬的位领导，同志们：

今天，我们在这里举行我局荣获“全国文明单位”授牌仪式。今年我局被中央文明委授予“全国文明单位”荣誉称号，这是我局继荣获“全国创建文明行业工作先进单位”称号之后，在精神文明建设工作中获得的又一殊荣，标志着我局精神文明建设迈上了一个更高的台阶。

回首创建历程，成绩来之不易。“全国文明单位”这一荣誉的取得，是玉林党委、政府和主管部门正确领导的结果，是市文明委指导、帮助的结果，是社会各界关心、支持的结果，是我局上下不懈努力的结果。我代表局向给予我局热情关心、大力支持的上级领导、各界朋友表示衷心的感谢，向在创建工作中付出辛勤劳动的全体干部员工表示诚挚的问候和崇高的敬意。

多年来，在市委、公司党组的指导下，我局深入贯彻落实科学发展观，积极践行南网方略，坚持把文明创建与构建和谐企业、和谐社会紧密结合，坚持把以人为本、服务人民作为精神文明建设的出发点和落脚点，取得了电网发展和精神文明建设的双丰收。六年来，我局固定资产原值每年以10% 1

以上的速度递增，110千伏及以上输电线路发展为6年前的1.24倍，变电容量是6年前的2.37倍。在严峻的缺电形势下最大限度保障了电力供应；高标准地完成奥运会、玉博会等重特大保供电任务。在2008年初的抗冰抢险工作中，我局广大员工为保证电网的安全稳定运行做出了积极贡献。玉林市委、市政府主要领导多次表扬我们“为玉林市经济社会发展立了头功”。近年来，我局先后荣获全国“工人先锋号”，全国“模范职工小家”、“全国青年文明号”，全国“用户满意服务项目”；自治区文明单位，广西五一劳动奖状等多项荣誉。

今年，在各级领导的关心支持下，我局又荣获“全国文明单位”殊荣，这是对我局过去成绩的充分肯定，更是对我们今后工作的鼓舞和鞭策，我们将倍加珍视荣誉，倍加勤奋工作，继续开拓创新，把这一综合性文明创建成果保持好、发展好。当前和今后一个时期，我们要着重抓好三个方面的工作：

一是不断扩展文明创建的品牌效应。要巩固和保持我局文明创建的领先地位，进一步探索完善文明创建的新途径新方法，有效放大品牌效应。继续加大力度推进精神文明建设，在贴近员工、改进创新上下功夫，不断增强精神文明建设的吸引力和感染力。着力深化思想道德建设，提高员工文明素质和社会文明程度，确保我局文明创建工作内涵得到进一步

拓展，为我局应对严峻经济形势，保持经济平稳较快增长，维护和谐稳定，提供强大精神动力。

二是进一步推进企业科学发展。要深入贯彻落实市委、政府和广西电网公司的工作部署，以深入学习实践科学发展观为契机，立科学发展之志，谋科学发展之策，求科学发展之效，坚持用科学发展观统一思想，凝聚力量，破解制约我局科学发展的瓶颈，把应对金融危机、保增长上水平，作为我们文明建设新的实践课题，以企业科学发展的新业绩体现文明创建的新成效。

三是更加积极主动服务好经济社会发展。要以荣获“全国文明单位”作为今后努力工作、继续前进的新起点，推动我局在服务好玉林经济社会发展方面走在前列，做出表率。要把履行社会责任与创建文明工作有机结合，深化优质服务，加快电网建设，为经济社会发展提供安全、可靠、优质的电能。主动参加社会公益活动，开展助学帮困、扶贫济危、拥军优属等共建活动，进一步体现国有企业主动承担社会责任的担当和作为。

2009年及今后一个阶段，是我局发展史上十分关键的时期。我们要在市委、政府和的正确领导下，在市文明委的关心支持下，以荣获“全国文明单位”为新起点，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以科学发展观为指导，认真践行南网方略，团结一心，锐意进取，不断开创我局精神文明建

设的新局面，为实现我局又好又快发展，为建设富裕文明和谐新作出新的贡献。

第四篇：在省级文明单位授牌仪式上的讲话

在**食品药品监督管理局

举行省级文明单位授牌仪式上的讲话

（2012年5月）

尊敬的各位领导，同志们：

今天，县文明委,市局领导为**食品药品监督管理局举行“省级文明单位”授牌仪式，这是我局的光荣和自豪，是我局的一件大喜事。首先，我代表全体干部职工向**部长、**部长、**局长的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。几年来，**食品药品监督管理局在县委、政府的领导下，在县文明办的指导下，我们持续深入的开展文明单位创建活动。一是强化措施，齐心协力抓创建。局党组始终把文明单位创建摆在重要议事日程，助推创建工作向纵深发展。按照“抓班子、带队伍、树形象”的工作要求，局党组真正成为了带领全局人员快速向前进的“火车头”。先后出台了30余项工作制度，促进了机关规范管理。注重道德教育，积极创学习型党组织，在干部职工中营造人人争当先进的好风气。二是创建工作紧密结合实际，促进业务工作全面发展。成功创建省级食品安全示范县，公众食品安全水平逐年提升。药品、医疗器械监管，日常监管覆盖率达100%。实现了药品生产、销售、使用的全面电子监管，人民群众用药安全得到切实保障。全面落实县委、县政府各项共性目标，积极投身国家级文明县城创建和文明幸福新县建设。三是丰富创建载体，扎实开展创建活动。积极参与“文明中原系列行动”，1

开展“群众满意的基层站所”、“文明股室、文明家庭”创建。“诵读中华经典”读书演讲比赛、药品检验“岗位练兵”、“技术比武”等活动。积极创造优美环境，营造浓厚氛围，办公区域卫生坚持每日打扫，全天保洁，摆放各种鲜花异草，设置规范美观的创建标牌。深入开展结对帮扶活动，促进帮扶村精神文明建设，先后开展了“文明卫生户”、“关注留守儿童”及“清洁家园行动”等系列活动。

**食品药品监督管理局获得省级文明单位称号，是上级党委、政府对我们文明创建工作的充分肯定，是在县委、县政府的正确领导下和县文明办的直接指导下取得的。我们将珍惜这个崇高的荣誉，并以此作为新的契机、新的起点，坚持以人为本，把荣誉与责任相结合，把文明单位创建设进一步推向深入。在此，向关心、支持我局文明创建工作的各位领导再次表示诚挚的敬意和感谢！

今后，我们将以省级文明单位建设为抓手，在巩固现有成果的基础上，狠抓食品药品安全监管工作，不断提高全体干部职工的整体素质，持续增强单位的凝集力和向心力，着力提升单位的美誉度和社会认可度，力争各项工作再上新台阶，再上新水平，与时俱进，同心协力，为建设文明幸福新县再立新功。

谢谢大家！

第五篇：在“省级文明单位”授牌仪式上的讲话

在“省级文明单位”授牌仪式上的讲话

同志们：

今天在这里召开会议，主要目的是深化“三严三实”专题教育活动，祝贺市殡仪馆荣获“省级文明单位”称号，表彰褒扬先进，发挥示范导向作用，推进机关作风建设，努力建设一支蓬勃向上、积极进取、务实拼搏的高素质民政干部队伍。刚才大家收看了市殡仪馆创建文明单位专题片，市文明办给市殡仪馆颁发了“省级文明单位”标牌，市文明办主任**同志、省民政厅党组成员**同志都对我们的工作给予了充分肯定，并对下一步工作提出了明确要求。首先我代表局党组向市殡仪馆表示热烈祝贺！向为创建“省级文明单位”付出努力的市殡仪馆全体干部职工表示诚挚的慰问！向一直以来关心和指导民政部门创建文明单位工作的省民政厅和市文明办领导表示衷心的感谢！全市民政系统唯一的省级劳动模范--**同志今年下半年经过公开招聘，被录用为市殡仪馆正式工作人员，在这里，我也代表局党组向**同志表示热烈的祝贺！刚才他也作了很好的发言。希望全局干部职工以创建“省级文明单位”为新起点，以先进为榜样，以模范为标杆，实干当先、奋勇争先，为构建现代大民政格局、推进生态宜居城市建设作出更大的贡献！

下面，我讲三点意见:

一、珍惜荣誉，再立新功，推进民政事业转型发展

市殡仪馆荣获“省级文明单位”是全市民政系统的一件大喜事，这项荣誉不仅是市殡仪馆的荣耀，也是我们市民政局的光荣，这是对我局精神文明建设的充分肯定和极大鼓舞。回想起前几年，市殡仪馆内部管理疲软、干部职工作风不佳、群众投诉较多、负面新闻不断，造成在市本级关键岗位测评倒数。如今，经过全体干部职工的共同努力，市殡仪馆整体形象今非昔比，馆容馆貌焕然一新。特别是近年来，市殡仪馆坚持“文明、优质、高效、绿色”的服务理念，健全规章制度，强化内部管理，实施惠民殡葬，创新开展启灯、守灵等服务，同时注重殡葬文明建设，创设道德讲堂，实现了业务发展和精神文明建设双丰收，得到各级领导的高度肯定和群众的好评。市殡仪馆先后荣获“全国民政基层行风建设先进集体”、“全国殡葬改革示范单位”、“全国殡葬工作先进单位”、“省民政系统行风建设先进单位”、“省级巾帼文明示范岗”等荣誉称号。市殡仪馆从一个排名末位的“差等生”进步为各种荣誉等身的“优等生”，这些成绩凝结了市殡仪馆全体干部职工奋力拼搏的汗水，充分展示了广大民政人脚踏实地的孺子牛形象。

文明单位是一个单位的金字招牌。市殡仪馆荣获“省级文明单位”称号，为全市民政系统树立了一个新的标杆。市殡仪馆要以省级文明单位为新起点，再接再厉，努力在殡葬改革发展服务和精神文明创建中再立新功、再创佳绩。在此，我提三点要求：

一要珍惜荣誉，示范引领。省级文明单位是省委、省政府共同批准命名的综合性最高集体荣誉称号，是省委、省政府对一个单位在物质文明、精神文明建设方面取得显著成绩的充分肯定和认可。市殡仪馆全体干部职工一定要充分认识这个荣誉的含金量，百倍珍惜这个来之不易的荣誉，要增强自豪感，更要增强责任感和使命感，自我加压，把工作做得更好，切实当好标杆、树好旗帜，百尺竿头更进一步，真正发挥“领头雁”作用。

二要对标立杆，齐头并进。局机关和其他直属事业单位要以市殡仪馆为榜样，进一步提神振气，凝聚力量，心向一处想，劲往一处使，团结拼搏，全力冲刺工作目标，确保“十二五”完美收官。同时，要树立敢为人先、唯旗是夺的雄心壮志，各条线要敢于把自己放在全省来量一量、比一比，争取向前移位。

三要把握机遇，转型发展。明年是实施“十三五”规划的开局之年，是全面深化改革的关键之年，民政工作面临许多新形势、新任务。全市民政工作要以党的十八届五中全会精神指引，谋划新发展，适应新常态，认真实施“十三五”规划发展蓝图，重点推进养老服务、社会救助、社区治理、军民融合发展、殡葬管理等领域的创新改革，全面推进民政事业转型发展，不断提升民政公共服务水平，实现发展成果更多更公平惠及人民群众。

二、褒奖先进，比学赶超，切实加强民政干部队伍建设

**这个先进典型，大家都很熟悉，前年他被评为全省劳动模范，**同志已成为**民政的一面旗帜。**在市殡仪馆建馆之初，就来到馆里从事一般人避之不及的整容化妆工作。作为一名编外聘用人员，他十几年如一日，勤勤恳恳，兢兢业业，任劳任怨，无论是在重大突发事件中，还是在日积月累的平凡岗位，**同志不怕苦、不怕累，以精湛的技术和优质的服务，赢得了上级领导的高度肯定和社会各界的赞誉，先后获得“全国民政系统争先创优优秀服务标兵”、“全国殡葬工作先进个人”、“**省劳动模范”、、“**市道德模范”等多项重量级荣誉称号，生动诠释了民政人朴实、勤勉的孺子牛形象。2013年我们也是在这里隆重召开**同志表彰大会，号召大家向**同志学习。

局党组非常关心**同志的成长和发展。**同志2013年被评为全省劳动模范后，局党组就将**同志录用问题摆上重要议事日程，深入研究有关人事招聘政策，加强与市编办、市人力社保局等部门的沟通，我和**副局长与市编办、市人力社保局等部门领导的沟通不下十次。鉴于**同志所取得的突出成绩，经多方努力，市人力社保局请示省人力社保厅同意后，按照特殊高技能人才政策，采取公开招聘的方式，通过正常招聘程序，将**同志录用为市殡仪馆正式工作人员。

局党组这么关心**同志，人事部门这么重视**同志，是对**同志杰出成绩的褒奖，也是为了弘扬先进，充分发挥先进人物的示范榜样作用。当前我市民政事业面临着历史性的发展机遇，要实现民政事业的转型发展、构建现代大民政格局，就需要更多**式的“老黄牛”型民政干部。局党组决定录用**，就是要树立正确的用人导向，使大家明白“有为才有位”，引导全体民政干部职工争做实干型人才，努力建设一支蓬勃向上、积极进取、富有活力的民政干部队伍。

（一）坚持实干导向，注重选用埋头苦干的优秀干部。

以实干论英雄，凭实绩用干部，这是我们鲜明的用人导向。当前，我们民政系统干部职工主流是好的，在各自的工作岗位上认真工作，勤勤恳恳，干出了业绩，但也有少数干部仍然存在作风不实、不思进取等问题，特别是极个别心术不正之人专门搞歪门邪道，严重损坏民政队伍形象。树立“以实干论英雄”的用人导向，就是要把实干和甩手不干、只说不干，好大喜功、胡搅蛮干的干部区别开来，对那些勤勤恳恳、兢兢业业、老老实实的干部，要发现要使用，不能让他吃亏。现在民政事业发展任务繁重，需要一批踏实肯干、默默奉献的“老黄牛”，特别要把政治品行过硬、敢于担当的干部配备到重要岗位上来，形成以发展论英雄、凭实绩用干部、比贡献定位次的良好氛围。

（二）改革用人机制，增强干部队伍活力。

前不久，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，省委办公厅出台了《**省推进领导干部能上能下实施细则(试行)》，对那些没有大过、没有严重违纪违法行为，但在其位不谋其政、能力素质不适应的干部调整下来作出了明确规定，这是针对干部能上不能下问题发出的新信号。在其位就要谋其事，混日子就要让位子。按照中央、省委要求，接下来我们也要进一步完善干部使用管理制度，激活干部队伍活力。实施竞争上岗，大胆选拔优秀年轻干部，让年轻干部在新的重要的岗位上锻炼成长。采取选调、招聘等方式，大力引进优秀人才，优化民政干部队伍结构。加强干部日常管理考核。根据组织人事部门的消息，明年全省机关单位要推行日志式管理，除考核外，还要进行月度工作考核，让工作实绩说话，不能再浑浑噩噩过日子了。

（三）恪守“三严三实”，争当求真务实、忠诚老实、厚道朴实的民政干部。

习近平总书记对领导干部提出“三严三实”要求，即严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。今年，中央在全国范围启动了“三严三实”专题教育活动，虽然教育对象是县处级以上领导干部，普通党员干部同样要恪守“三严三实”要求。在我看来，“三严三实”的核心思想是要紧扣“严”和“实”两个字。“严”字蕴含的是懂规矩、守纪律、拒腐蚀、永不沾等严明的纪律要求；“实”字蕴含的是求真务实、忠诚老实、厚道朴实、认真踏实的工作态度。全体民政系统干部职工要将“三严三实”作为修身做人的基本准则、用权律己的警世箴言、干事创业的行为规范，做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”，争做“三严三实”的好干部。

三、以民为本，牢固树立“为民、务实、奉献”的民政精神

民政是民生之政、民本之政、民权之政。面对社会弱势群体，如何做到“以民为本、为民服务、为民解困”？我们民政干部要有赤子之心、百姓情怀，才能够贴近群众，担当起服务百姓的职责。养老方面最近几则新闻很揪人心：一位老人死了五六年，发现时已成一堆白骨；四川一位95岁抗战老兵因异地医保解决不了跳楼自杀。从事民政工作后，每当看到这些事件，对我的冲击非常强烈。想起我们看到的敬老院老人凄凉状况，想起我们这一代人终老也是这番模样。为什么日本、台湾、英国能够做得这么好？我们的差距50年能不能赶得上？我们今天不去努力，二三十年后，我们所要面对的养老状况也就是今天这种凄凉状况。所以我们一定要有责任感，要有担当，要有勇气和恒心。总之，作为民政工作者，我们要全力以赴投入其中，切实把保障和改善民生、加强和创新社会管理各项民政工作抓出成效，使经济社会发展成果惠及更多群众。

（一）守护群众权益，始终做到一心为民。

“为民”就是以民为本，维护好、实现好、发展好人民群众特别是困难群众基本权益。民政部门作为以“民”字开头的政府机构，就意味着国家和人民赋予其忠实为民的神圣职责。政府的很多民生工作、爱民之情、利民之策都是通过民政部门落实，民政部门是人民群众的贴心部门，民政干部是老百姓、困难群众的贴心干部。如果我们民政干部职工都不能融入群众当中，那就是我们工作的失职。我们每位干部职工都要做到心里装着群众、凡事想着群众，时刻关注百姓冷暖，把群众利益作为第一目标，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为最高评判标准，真正做到“民有所呼，我有所应；民有所求，我有所为”。

（二）履行岗位责任，始终做到求真务实。

“务实”就是脚踏实地、埋头苦干、勤勤恳恳、兢兢业业，不辱使命、不负重托。一个岗位就是一份责任，在其位就要谋其政、敬其业、尽其责。要树立强烈的责任心和事业心，把职位当作使命，把工作当成追求。要有一种工作不落实、心理就不踏实的精神和劲头，抓什么事情都要抓出个结果，做就要做到最好，不做看摊守位的闲人、碌碌无为的庸人。要大兴求真务实之风，抓工作、办事情都要踏踏实实，真抓实干，做到一步一个脚印。目前，全市上下正在开展深化“以实干论英雄”工作竞赛活动，以“奋战三季度、决胜四季度”为载体，全力推进“一X三X”建设。民政部门不能置身其外，要积极投身其中。

（三）坚持廉洁奉公，始终做到敬业奉献。

民政工作平凡琐碎，涉及领域十分广泛，服务对象涉及千家万户，主体是包括老弱病残在内的广大弱势群体。民政部门的使命与职责的特殊性，决定了民政干部需要具备更加坚定的奉献精神。**同志之所以能够被评为省级劳动模范、市级道德模范，关键在于他始终有着一股甘于平凡、踏实努力的奉献精神。我们每个干部职工都要学习**同志的“俯首甘为孺子牛”的精神，恪尽职守、忘我工作、淡泊名利、勤政廉政、不计得失，以严格的标准要求自己，立足本职为人民谋利益、为社会作出自己的贡献。

同志们，创建文明单位只有新的起点没有终点，先进人物的榜样力量是无穷的。希望全体民政干部职工立足本职，实干当先，对标争先，积极进取，扎实工作，为全面推进民政事业转型发展，构建现代大民政格局作出更大贡献！