苏芒：人们只会注意你的成就没人会在意你的感受

第一篇：苏芒：人们只会注意你的成就没人会在意你的感受

苏芒：人们只会注意你的成就 没人会在意你的感受

2016年春节一过，我就在自己的工作笔记本上写下这段话：“只有专注于工作，学习和进步，才是唯一且正确的道路。心无旁骛，方能快速前进。”这段话，写给去年年底很不快乐的自己，因为别人的事情或者意见，几个月都没有做大的事，没有进步，没有快速前进，我没有阿Q精神，从来不会安慰自己，一个人，谁能保证不被干扰，但是，如果你因为干扰而感到纠结委屈不快乐，导致自己停步不前，那么，谁又能给你快乐呢？

我常常被批评不懂得人性，不在意他人的感受，其实，我又何尝不懂呢？我在意你的感受，说些你觉得舒服又温暖的话，你快快乐乐的回家，然后呢？你就可以得到你渴望的一切吗？很多人为了别人的认可而开心或伤心，而不是为了做事本身。经常会有同事或朋友，跟我说，我现在不知道该怎么办，这样做，我怕这；那样做，我怕那，我真的不知道自己该怎么做，才是对的。我无比认同马云说过的一句话：“做企业，首先要想清楚3个问题，你要什么，你有什么，你决定放弃什么。”我觉得做人，做事，都一样，你都不知道自己要什么，谈何怎么做好。

成就感，是把事情办成了以后你快乐的感受，在事情没办成之前，无论你怎么渴望，你也无法得到它。如果减肥，你需要知道你要减多少斤，你有怎样的决心去放弃美食和舒适，开始节食和锻炼，直到你减到完美体重时，你才能享受到减肥带来的成就感。如果“你想做”一件困难的事情，你必须要确立明确的目标，清晰目前和目标之间的差距，然后，放弃你的优势，你的工作习惯，放弃你的舒适区，面子，去不惜一切代价的寻找解决办法，在没有成功之前，说实话，你将不会有很好的感受。

归根结底，职场上，你的感受，只是你自己的事情，不要拿它和别人说事。有时候，你怕的事情，在你开始做的时候，你会发现根本没有那么可怕，担心和害怕，只是存在你脑袋里懒惰的想法，做的时候，你才知道，只有行和不行。可做都没做，谁说你不行？把你的目光放远到自己的人生吧，你还年轻，不要只盯着自己那点感受。不放眼前程，哪里来的前程。

我们所有的焦虑，都是因为懒。什么担心都是借口，亲爱的，情绪不会给你任何帮助，纠结能给你什么？愤怒和伤心能给你什么？情绪发泄了，问题就解决了吗？哭一场任务就达成了吗？实话告诉你，情绪是这个世界上最没有用的东西，而唯有决心和努力，才能真正帮助你。真的，你唯有用尽全力，才能看起来毫不费力。

谁都不是没有感情的人，你想过没有，你要的感受是什么呢？是快乐、欢欣，是成就感还是失败感？世界很现实，人们只会看到你的成就，没有人会在意你的感受。当你成功的时候，全世界都送给你掌声，当你还没有成功的时候，你必须学会自己做自己的领导，让你内心的愿望，引导着你，专注的工作，专注的学习，专注增强己所不能的各种能力，向了不起的人学习，学习他们的眼界，坚毅，和努力。亲爱的，在新的一年里我们共勉：唯有自强不息，才能自信满满，只有成为一盏自己发光的灯，你的心里才能永远没有黑暗。（本文刊登于《时尚芭莎》4月上 卷首语）

第二篇：没人注意你的美文摘抄

朋友的女儿毕业于北京某名牌大学，后到英国读研究生。她是个虚荣心强的人，恨不得让全世界都知道她的女儿有多优秀。有时和对门邻居一起乘电梯，互相问儿女情况，她总算找到炫耀机会。可下一回再见面，又谈起同样的儿女话题，人家根本就没印象，让她很是郁闷。

美国学者马克·鲍尔莱因在《最愚蠢的一代》中有这样一句话：“一个人成熟的标志之一就是，明白每天发生在自己身上99%的事情，对于别人而言没有任何意义。”我们这些普通人实在没有必要在意别人的评判议论，因为根本没人注意你。所谓“人言可畏”，那也主要是对阮玲玉那些名人而言，而平头百姓，根本没有值得外界评头论足的新闻价值。

即便是红极一时的明星，想引人注意也不是件容易事。所以，常见那些明星出演的影视剧即将上映之前，就往往故意闹点真真假假的绯闻。或发生情变；或夜店买醉；或与导演闹翻；或另结新欢；或朋友生隙，花样百出。目的只有一个，就是想引人注意，以换取收视率。

明白这个道理，我们就会轻松很多。既然没人注意，我们堂堂正正做人，就不会再留意那么多的风言风语。不会给自己增添那么多精神负担，就会坦然自若干自己想干的事，直抒胸臆说自己想说的话。

李嘉诚曾说：“我的最大幸福，就是在没人注意的情况下逛逛公园。”而我们每天都在享受这种幸福。

第三篇：人们只会记住你成功的那一次阅读答案

⑴我的家乡，曾经流行过一种游戏。那时，吃一包干脆面，里面会赠送一张圆形硬卡。卡片上印着花花绿绿的图案，有葫芦娃、孙悟空、奥特曼、圣斗士、黑猫警长、还有成龙，反正是电视上流行什么，上面就印什么。这些卡片可以用来相互斗卡，用自己的卡把对方的卡敲翻就算赢，获胜者就可以拥有对方的那张卡。这游戏的成功之处在于，充分地调动起每个人的收藏欲望和竞争意识。我们一帮臭小子拼命地吃，吃得满嘴长泡，就是为了能存一摞卡片，然后一较高低。

⑵当时，我们每个人都有好几套卡。我的卡片最多，大概有十几套，要用塑料桶才能装下。但是，住在我隔壁的一个小男孩，他叫小冰，跟我一样大，家庭条件很差。他只有一套卡，是一套灌篮高手。你要知道，灌篮高手算上赤木晴子，也最多只有九张而已。所以，我们没有一个人不嘲笑他，甚至带他一块玩。

⑶我想，他当时的心情一定是自卑的。不过，后来的事实证明，自卑的人不该是他，而是我们。小冰就是拿着那九张灌篮高手，几乎赢走了我们所有人的卡。他敲卡的技巧极其迅猛，完全是一次一个。我们当时全都惊呆了

⑷后来我才知道，小冰的爸爸是一个木匠，他用薄木片做了九张卡给小冰。上面的图案是小冰照着小商店的海报，自己拿水粉笔画的。呵呵，你想想，我们的卡片是纸质的，小冰的卡片是木质的，无论是分量还是材质，我们都是没有胜算的。

⑸那一刻，我感觉自己的人生都是黑暗的。因为我没有一个当木匠的爸爸。后来，老妈出差，从北京给我带回来很多画着肌肉男的卡片。我当时觉得这人物真的丑，身材不如奥特曼有型，眼神不如黑猫警长有神，甚至连胳膊上的肱二头肌，都不如成龙的大鼻子看起来顺眼。直到几个月以后，看过表哥从录像厅借来的几盘录像带，我才知道原来这两个肌肉男都是有名字的，他们一个叫史泰龙，一个叫施瓦辛格。

⑹不过丑归丑，当我把卡片握在手里时，心脏还是猛然一跳。我知道自己这回终于可以战胜小冰了，因为那些卡片，是金属的。事情的结果和我预想的完全一样。我不光用这两个肌肉男翻了本，还替自己的狐朋狗友赢回了属于他们东西，还有那九张木质的灌篮高手，也倒在了施瓦辛格那副终结者的金属面孔之下。

⑺当时的我很仗义，有恩慢慢还，有仇立刻报。为了给大家出一口气，也为了展示自己的优越感，我当着所有人的面儿，把那九张灌篮高手扔进了火堆里。我们几个人围坐在火堆旁，看着樱木化道火红的头发在同样火红的火光里慢慢变黑、发焦，最后变成灰烬被风吹走。

⑻那一刻，我看见小冰用袖子抹着不想被人发现的眼泪。后来，小冰再也没跟我们一起玩过斗卡。时间一长，我们也就把这事儿给忘了。直到有一天，小冰骑着一辆漂亮的山地车从我们身边疾驰而过。他扭头看向我们这群手里拿着一堆破纸片的土鳖，脸上露出某种得意的笑。我们不知道他到底在笑什么，但是我们都一致觉得——这小子真是帅呆了!

⑼几天以后，我们都听说小冰的水粉画获得了市里举办的美术大赛儿童组的第一名，将来可以当做特长生进市重点中学。他爸高兴，给他买了一辆山地车当作奖励。

⑽几米说过：每个人都有一双翅膀;有的人长在脚上，有的人长在手上，有的人长在头上，有的人长在心上。翅膀长在哪里，你的天赋就在哪里。

⑾每个人都有自己难以启齿的一面。但是说真的，没有人会在乎你。人们不会对你的缺陷念念不忘，人们只会在你最春风得意的时候，突然想起来：哦?那家伙不是少两根手指吗?这也能办到，好厉害

⑿我的日记本上写着一句话，我想把它送给大家：你失败一千次也不会有人记得你，因为人们只会记住你成功的一次。

1.全文围绕了 这件事，写出了我经历了从得意;;沮丧;得意;;领悟的一波三折的心理变化过程。(6分)

2.第⑻段中土鳖的指的是，这样写的好处是。(3分)

3.第⑼段主要写了，其作用是。(4分)

4.下列选项中，对第⑾段理解正确的一项是。(3分)

A 人们不会记得你失败过多少次，记得的是你成功的那一次。

B 不要在乎你的不足，人们只会在你成功时赞赏你。

C 每个人都有不足，要能认清自己的不足并能扬长避短。

D 人要成功就必须忘记自己的不足，要善于汲取失败的经验。

参考答案：

1.(2分)玩斗卡(2分)惊呆(2分)羡慕

2.(1分)我和小伙伴(2分)生动形象地用自嘲的语气来表现对小冰的赞赏。

3.(2分)小冰拥有山地车的原因(2分)补充交代了原因，使情节更加完整。

第四篇：面试失败,没人会告诉你真实的原因

智慧365—企业管理在线学习的平台/d1716.html 面试失败，没人会告诉你真实的原因

当你在面试过程中犯下无法挽回的错误，导致即将到手的工作机会溜走时，可能不会有人提醒你。社会规则严酷而冷漠，尤其是职场中，不要过多渴望他人的善心帮助。对于公司来说，利益的渴求远大于对他人的无私帮助，不要指望公司里有人会告诉你，是什么把你淘汰出局。

没有人告诉你真实原因没人会告诉你，你的简历不符合标准，它早被扔进了垃圾箱，而你也永远等不到电话。没人会告诉你，你在电话筛选的过程中说了某些令面试官感到不安的话，你再也无法通过电话联系上对方。当然，也没人会告诉你，你在面试时说了不该说的话。如果说你还能得到什么的话，那就是几周后收到的一封讨厌的公式化的拒绝信。这一切再次不可避免地将问题引向一句“为什么”。

是啊，为什么公司要如此这般对待求职者呢？在一位朋友的推荐下，凯伦向自己感兴趣的那家公司递交了求职简历，朋友正是该公司的职员。刚提交完简历，她就接到了电话，并与部门主管有了一次非常成功的会面。随着面试过程的进展，凯伦的自我感觉越来越好，并开始幸福地想象在那里工作的情景。经过其他人对她进行的一系列面试后，她很快得知，自己的资料正被审核，只需再进行最后一次面谈，就可以确定录用。人力资源部的职员征询她何时可以正式上班，并告诉她录用通知中会包含哪些薪资福利。凯伦以饱满的热情参加了最终面试。她见到了将会与自己共事的每一位同事，了解了她的办公室在哪里，停车位在什么地方，并且参观了全公司。她甚至拿到一本员工福利手册，可以带回家一面阅读一面等待正式录用通知的到来。当她透过电子邮件向安排那些会面的关键人物表示感谢时，凯伦被告知，录用通知几天之内就能收到。

可是，当她收到一个印有公司抬头的很薄的信封时，凯伦心里起了疑问。录用通知不是应该比这个厚一点吗？显然，它不是录用通知，而是一封令人难以接受的简短信件，感谢她所花的时间，并告知她，他们确信，“她的能力从总体上来说，或许不是很适合该职位当前的需要”。凯伦给部门主管发电子邮件，询问究竟发生了什么事，但没有收到回信。

类似这样的事，几乎在每一家公司都有发生，并且，或许还正在发生着。一不小心说错话、做错事，或是触动了公司的某根敏感神经的求职者，每天都在经历这样的事，原本唾手可得的录用通知又被搁置下来。事实是：除非正式的书面录用通知已被签发，否则你依然处于被筛选过程中。哪怕到了这个过程临近尾声的阶段，危险的红旗还是会促使公司推翻他们口头的承诺，给你发来一封公式化的拒绝信。

你的话，令公司感到有潜在的麻烦你是否好奇过，为什么那么多公司乐于发送公式化的拒绝信？一张可怕的纸片温和地说明，你不再是职位候选者，接着还在伤口上撒盐，说什么他们会将你的简历存档，希望今后还有机会合作，并祝你求职过程顺利。对求职者而言，这些话毫无用处。公司之所以这样做，有一个非常特殊的原因。因为无论你不被聘用的原因究竟是什么，他们都没有义务向你透露任何资讯。任何有关真实决策过程的资讯一旦被**露出来，都可能使公司惹上一场官司。没有哪个人事经理会冒着丢掉饭碗的风险那样做。而说些“你的技能与职位要求不符”或“我们决定朝不同的方向发展”之类的套话，更能使公司处于有利的防御之地才是事实真相。

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人事经理或者其他公司代表从不会告诉你，你提到钱的次数太多了；他们不会表现出对你无意中说起的、即将进行的外科手术感到担忧；不会告诉你，你与他们心目中端庄的“外表”有差距；不会坦言某位面试官认为你的回答中，有一点点消极的成分。如果他们诚实地把上述观点透露出来，可能会导致一位激进的求职者直接去聘请律师打官司。即便求职者没有掌握强有力的证据，公司也将被迫花费时间和财力来应诉。所有公司都明白，哪怕是一件官司的威胁，都可能令他们十分被动，甚至耗费掉他们整年的利润。这是公司十分害怕，也不愿冒险的事情。

第五篇：没人会原谅你的穷感叹说说

一组基金推广方案，句句扎心！《年纪越大，越没有人会原谅你的穷》知名财经博主点评其“丧格满分、文案高分”，但是“情怀零分、良心负分”。罗永浩认为主题改为《年纪越大，越没有人会理解你的穷》就完美了。

你每天都很困，只因为你被生活所困。

每天都在用六位数的密码，保护着两位数的存款。

全世界都在催你早点，却没人在意你，还没吃早点。

世界那么大，你真的能随便去看看吗?

对所有大牌下的每个系列化妆品都如数家珍，但你绝不会透露自己用的只是赠品小样。

在家心疼电费，在公司心疼房租。

小时候总骗爸妈自己没钱了，现在总骗爸妈：“没事~我还有钱。”

懂得父母催你存钱的好意，但更懂得自己光是活下来，就已用尽全力。

经济独立了，才敢做真实的自己，否则只好一直做别人喜欢的自己。

只有在请假扣工资的时候，才会觉得自己工资高。

你所谓的工作“稳定”，只不过是一直在工作，并没有让你自由。

一年有26个节日，你都不会去过，但你不会错过节日里的每一分钱红包。

总能半夜狠心删空购物车，你知道这种“理性”一文不值。

在适婚的年纪，竟然庆幸自己朋友少，因为根本不用担心，会收到“红色炸弹”。

忘了毕业多少年，每逢同学会，你都只能搭同学的顺风车。

没有逃离北上广，并不是凑够了首付，而是每天的外卖，可以一起凑满减。