国税干部廉正学习心得(通用篇)

第一篇：国税干部廉正学习心得(通用篇)

国税干部学习《廉政准则》心得体会

（通用篇）

根据局安排，我们对《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》进行了进一步的学习和领会，深有体会，下面谈一下自己的学习心得，请领导和同志们批评指正。

学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，一定要提高对《准则》的认识。《准则》作为规范党员领导干部从政行为的重要基础性法规，廉政准则充分吸收了党的建设特别是反腐倡廉建设的最新成果，抓住了反腐倡廉的关键问题，体现了党要管党、从严治党的要求，顺应了人民群众对党员领导干部廉洁从政的新期待。它既是党运用创新理论指导党风廉政建设和反腐败工作的最新实践，也是党加强对领导干部教育、管理和监督的现实需要，更是党加强反腐倡廉制度建设，完善惩治和预防腐败体系的重要举措。廉政准则18条52个“不准”的禁止性要求，涉及行权、管钱、用人、办事等重点环节，包括党员领导干部思想、工作、生活、家庭和社会人际交往等各个方面，清楚地标明了哪里是不能进入的“禁区”，哪里是容易被误导诱入的“盲区”，哪里是不能触及的“雷区”。我们作为国税部门的党员干部，应当充分认识实施廉政准则的重要意义，采取切实有效措施，提高子自己的思想认识，把握自己的行为，真正把促进全体党员干部廉洁从政作为一项紧迫的现实性任务和长远的战略性任务抓紧抓好。

学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，落实好预防职务犯罪。我认为首先要从内因上着手，作为每一个人来说都有其自私的本性，人类在发展的过程中克制的就是自私自利，推进集体群体意识，这是在发展中不断摸索前行的规律。坚持和延续优良的传统，本身就是一种固有的概念，这个概念一旦被忽视，人类社会发展当中的集体群体意识就会丧失，进而使私欲膨胀，最终回到弱肉强食的发源起点，因此对于我们每个人来说，树立正确的人生观、世界观、价值观是非常必要的。少一些私欲，多一些责任，一切以国家和人民的利益为重，学习法律知识，提高自身的素质、修养，做到知法守法，抵制各种外界的诱惑。时下，求人办事、请客送礼、塞红包已成为社会普遍现象，无论大事小事、公事私事、合法之事、不合法之事，要想办成都得送礼，要充分认识到这就是权钱交易，职务犯罪。

学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，作为一名税务工作者，一名共产党员，在工作中严格执行国家有关方面制定的部门、行业规章制度，遵守单位制定的内部管理制度，时刻牢记为人民服务的宗旨，把国家和人民的利益放在首位，认真履行职责，廉洁自律，努力学习有关法律法规，充分认识到职务犯罪的危害性，认识到职务犯罪对国家、对人民、对单位、对家庭、对自己都是百害无一利的，要警钟长鸣，不想、不敢、不能为职务犯罪。同时既要不断加强自身修养，提高业务水平，增强为人民服务的本领，也要充分认识到预防职务犯罪的重要性，提高防腐防变的能力，防微杜渐。其实，幸福和快乐对我们每个人来说很简单：不是因为得到的多，而是你要求的少，要求的少点，凡事别太斤斤计较，懂得小小的满足也是幸福，懂得感恩，学会感受平凡的快乐和幸福，你就会发现原来自己拥有这么多的幸福和快乐，做人就该豁达一点，乐观一点。很多时候，我们更要学会放弃，人生绝不会一帆风顺，当必须放弃时，就果断地放弃，放得下才能走得远，有所放弃，才能有所追求，什么也不愿放弃的人，反而会失去最珍贵的东西，人世间的一切名和利都不过是过眼烟云，何必让身外之物、无聊之事困扰终生，只有当机立断地放弃那些次要的、枝节的、不切实际的东西，你的世界才能风和日丽、晴空万里，你才会豁然开朗地领悟：其实放弃也是一种美丽的收获

第二篇：党风廉正学习心得

廉政的成功之路

最近一段时间，通过学习中纪委和中组部关于党风廉政建设的学习资料、观看廉政教育专题警示片，感受颇深。看着一桩桩、一件件痛心疾首、触目惊心的腐败案件，对照党员领导干部廉洁从政的规定要求，深感作为一个共产党员、国家干部，在政治思想和世界观方面需要时时刻刻提醒自己：不能放松理论学习，不能放松自身修养和素质的提高，不能放松工作生活中的小节问题。只有时刻牢记党的宗旨，时刻将党和人民的利益放在高于一切的位置时，才能树立起党的威信和党的形象，才能“心为民所想，情为民所系，权为民所用”。

一、的形象是关系党生死存亡的大问题

我党历来十分重视党的形象，将党的形象看作是关乎党的存亡的大问题。在加强党风建设方面，我党鲜明地提出了“八个坚持，八个反对”，把党风建设当作一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作来抓。并指出要在当前和今后一个时期，抓住重点，集中解决党的思想作风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面的突出问题。因此，我们每一个党员都必须严格按照这个要求，在学习、工作和生活中时常对照，时刻提醒自己。正如古人所谓的：吾日三省吾身。尤其是在经济大潮冲击下的现代社会，老百姓无时不刻不在关心看我党的一举一动，我们的表现正是党的形象的具体体现，因此，每一个党员都可以说是党的大厦的一砖一瓦，必须对照“八个坚持，八个反对”来严格要求自己。也正因为党的形象是关乎党的生死存亡的大事，所以反腐倡廉也应当作为每一个党员必须严格履行的义务。

二、小事做起，时刻敲响警钟

纵观历史，所以的贪官污吏都是从贪欲的恶性膨胀而起的。现代的腐败分子也无例外。翻开那些走上犯罪道路的腐败分子的履历，他们走向犯罪的每一个阶段，党中央都对党风廉政建设和反腐败斗争都提出了明确要求和告诫。但他们以侥幸的心理撬动了放纵的行为，用膨胀的欲望摧毁了是非的界限，正是由于少了一点自律，多了一点怂恿，终于走上了与人民为敌的邪路。不难看出，那些以身试法的人问题就出在世界观、权力观上，出在缺乏自律意识上，是他们自己毁了自己。原深圳市海关关长赵玉存是农民的儿子，他从普通干部做起，由干事、副科一直到正厅。在其担任副关长以前，工作很出色，也很廉洁，但是，随着地位越来越高，权力越来越大，他逐渐放松了“廉洁”这根弦，从一餐饭、一块手表、几百元几千元小红包开始，到汽车、房子、几万几十万上百万地贪，最后终于成为全家共受贿 900 多万元人民币的巨贪。这些事实说明了这样一个道理：不注重小事，不从小事做起，不时刻警钟长鸣，克制自己的贪欲，最终都将成为我党的害群之马，成为人类所不齿的败类。因此，作为一名党员干部应该首先将警钟敲给自己，长鸣不绝于耳，才能有如履薄冰般的谨慎、如临深渊般的警醒。

三、为民所用

如何正确用好手中的权力，是每一个领导干部都应当很好思考的问题。领导手中的权力是人民给予的，人民推举你，就是信任你，只有树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，筑牢拒腐防变的思想长城，才能抗住各种腐朽思想的侵蚀，用好用中的权力。如果你将权力变为以权谋私的工具，人民终究会将权力收回的。一个焦裕禄、孔繁森式的好党员、好干部能够用好人民给予的权力，是受人民欢迎和爱戴的好干部好党员，而刘中山、朱福忠之流忘记了人民的嘱托，忘记了自己手中的权力是人民的，将人民和国家的利益置之脑后，最后沦为人民的敌人，成为千古罪人。在高墙之内，这些人又悔不该当初，但早知今日，何必当初呢？一个人，不管是谁，只要放松了对自己的改造，放弃对共产主义理想信念的追求，必定要犯错误。因此，我们要从一个个反面事例中警醒，善于从自身找原因，不断加强政治理论学习，遵守党的纪律，履行党员义务，加强党性修养，在立身行事中坚持党的原则，以此来约束、改造自己。只有这样，才能与党和人民同心同德，无往而不胜；才能真正承担起社会和时代赋予我们的历史使命。任重而道远，警钟先敲醒自己很重要，警钟经常敲响很必要。

党委工作情况汇报 一、一季度以来的主要工作

一季度以来，华恒公司党委认真贯彻落实党的十六大、十六届六中全会精神，紧紧围绕“精细管理，市场运作”总体工作思路以及矿井各项工作目标，突出“和谐发展”的主题，全面加强各项工作。

（一）党群工作

党群部门以创建“四好班子、五好党支部、五好党员、五好党员示范岗”为党建活动总抓手，重点抓好干部管理、宣传教育、组织引导、监督考核等工作，全面推进了党的建设。

1.开展“四五五五”党建活动

⑴开展了争创“四好班子、五好党支部、五好党员、五好党员示范岗”活动。下发了相关文件和评比考核制度，一季度末开展了评比考核工作。

⑵以矿级、区队两级管理为重点，建立了党员干部绩效考核考核制度。加强了预备党员的管理工作，将采掘一线区队长、班组长和科技管理人员作为党员发展的重点，提升党员发展质量。

⑶开展“展党员风采、为党旗增辉”系列活动。开展创建“党员示范岗”活动，内容包括：以强化自主保安为重心，从自身做起，从岗位抓起，突出自主保安，做到“三不伤害”、岗位无违章、安全无事故。通过开展活动，发挥了广大党员的先锋模范带头作用。

⑷各党支部发动党员围绕公司各项工作，开展了“我为企业献一策”活动，该项工作于5月底结束，由党群工作部与科研环保科负责评比，对优秀建议给予奖励。

2.深化“学习型组织”建设 ⑴各专业、区队利用班前会、学习会等时间分工种、分岗位对职工进行教育培训；公司每周四组织副科级以上管理人员集中学习；主要学习各类安全规章制度、规程措施、法律法规、理论知识等内容，严格组织考试，提高了干部职工的安全技能和业务素质。

⑵开展了“岗位练兵”、“以师带徒”等活动，达到了交流业务，言传身教、共同提高的效果。

3.强化安全宣传教育

⑴强化宣传教育。加大了安全宣传教育力度，电视台开辟了“走进区队”等新栏目；每周更新宣传栏与井口通道牌板的内容，强化安全宣传教育，营造了浓厚的安全生产氛围，提高了广大员工的安全生产意识，为实现安全生产提供了有力保障。

⑵加大宣传报道力度。制定了宣传教育管理办法及宣传激励政策，设立了专职通讯报道员，量化、细化宣传任务；加大了对上报道和对内宣传力度，在《新汶矿工报》、《新汶矿业》等报刊的上稿量大幅增加。

⑶开展宣传教育活动。开展了安全倡议、井口送温暖、安全知识抽奖等活动，对职工进行安全宣传教育。

4.开展了“和谐华恒”建设活动。各单位开展了“和谐区队”、“和谐班组”创建活动，按专业划分了6个赛区，政工部组织进行月度考核；考核内容包括任务完成情况、安全生产情况、“三违”数量、组织学习情况、卫生情况、纪律情况等方面。

5.召开了“六会合一综合工作会议”。3月7日，公司合并召开了治安综合治理、宣传、纪检、计划生育、女工工作会议，总结了2006年的工作，安排了2007的工作重点；表彰奖励了2006涌现出的先进集体和先进个人。

6.畅通沟通渠道 ⑴建立了科室联系点制度。每个科室分别与基层单位建立联系点，各科室负责掌握基层单位的各类信息，能够及时了解基层信息，有针对性的开展工作。

⑵建立了“联系箱”制度。设立了“经理信箱”、“书记信箱”、“争议处罚信箱”信息，专人负责收集职工反映的难点、热点问题。

⑶完善了班组长联系书制度。每季度收集各单位班组长的意见和建议，掌握职工生产、生活中的问题。

⑷加强了信访接待工作。设立了每周接待日，实行接访问题转办单制度，及时解决职工群众反映的问题。

7.团委开展“青年突击队”活动。组织团员青年开展了便民服务、清理北大棚等义务劳动，回收了大批材料，节省了材料支出。

8.签定目标责任书。组织纪委、保卫、计划生育等政工部门与各基层单位签定了目标责任书，实行风险抵押金制度，调动了各单位的工作积极性，为各项工作的顺利开展提供了有力保证。

（二）纪检工作

纪委检察部门强化党风廉政建设，完善廉洁效能管理体系，严格监督监察，营造了风清气正的内部环境。

1.加强党风廉政教育。坚持日常教育与专题教育相结合，正反典型教育相结合的教育方式，举办了管理人员党风廉政建设学习班，集中开展廉政教育，学习上级一系列党风廉政文件；举办了“反腐倡廉书画展”、“廉政文化征文”等活动，提高了各级管理人员的廉政从业意识。3月份组织了廉政知识考试，检验学习效果。

2.完善廉洁效能管理体系。设立了50名廉洁效能督导员，建立了由风险辨识、风险控制、风险预警、监督考核四大部分组成的廉洁效能管理体系。对公司副科级以上及管钱、管物的人员进行A、B、C三个等级廉洁效能风险识别,制定防范措施。在廉政工作方面，取得了较好的成绩。

3.加强监督监察工作。对公司的物资采购、工程招投标、工程验收、人员招聘等事项进行风险排查、监督检查；对比较容易出现问题的资金收支、重要考核、材料设备出入库等关键环节进行风险排查，确保了公平性和廉洁性。

4.建立了“廉政档案”。建立了党员及领导干部“廉政档案”数据库，将党风廉政建设纳入动态管理。

（三）工会工作

工会紧紧围绕矿井改革发展，以维护职工合法权益和稳定矿井生产、生活秩序作为重点，开展了民主管理、扶贫帮困、群众安全、队伍稳定等工作。

1.组织召开了一届一次职工（工会）代表大会。选举产生了公司工会第一届工会委员会、工会常务委员会、工会经费审查委员会等专门工作机构，签订了《集体合同实施办法》。

2.开展救助帮扶工作。年初对矿区困难职工进行了摸底调查；慈善超市每月5日、20日开业，为困难职工发放帮扶物品。

3.加强基层民主管理。对各单位的区（班）务公开情况进行了检查，提高了区（班）务的透明度，实现了区务、班务的公开、公正。

4.实施经济处罚仲裁。成立了处罚争议仲裁委员会，对公司的处罚争议进行仲裁，保障了职工的合法权益。

5.开展了群监工作。组织政工、后勤等部门开展群监工作，对生产中的薄弱环节和安全隐患进行检查，并督促整改。

6.组建了文工团。组建了工会文工团，定期组织文艺小分队到基层单位演出，开展安全生产宣传教育活动。

7.开展文体活动。组织开展了春节文艺演出、社区团拜会、民间艺术表演、游园活动及大众体育活动；举办了元宵灯展及焰火晚会，组织参加了集团公司的元宵灯会和团拜活动。

（四）治安保卫工作

治安保卫工作以突出稳定工作重点，加大治安防范力度，全面落实打击、整治、防范、管理、教育、建设等措施，为企业发展创建了稳定的治安环境。

1.强化治安管理，确保矿区稳定。采取24小时全天侯巡逻模式，要害场所重点布控。

2.加强消防管理。一季度开展了以安全用电、用气为主的家庭防火宣传教育工作；对各单位及生活区的消防器材、火险隐患，井下爆炸物品、电缆及电器设备、消防器材进行检查，对查出的防火隐患，全部落实整改。

3.开展了“春季严打”专项整治活动。3月份开展了“反邪教，反盗窃”春季严打整治专项活动。针对当前突出犯罪活动和春季治安特点，集中时间、警力和人力，以“追逃打流、破案治乱、消隐患、促防范”为主线，组织人员井上下各生产头面、经济要害部位、非煤公司厂网点、社区等易存在安全隐患的部位进行安全大检查，共查出安全隐患19处，现场整改16处。对违反消防安全管理的5个单位及责任人进行了罚款，并下发了限期整改通知书。

（五）计划生育工作

计生部门加强了晚婚晚育、计生服务等管理工作，加大了流动人口、男单职工计生管理力度，稳定了低生育水平。

1.对流动人口进行清查。共清查公司住户3200户，其中交叉居住未纳入管理12户，流动人口流入未纳入管理6户，流出未纳入管理4户。

2.加强单职工计生管理。加强了男单职工和劳务工租房管理，严格检查计划生育管理证明，未出现漏管空档。3.抓好日常计生管理、服务工作。设立基层计生网员，完善了基层计生信息资料；组织全公司已婚育龄妇女进行了健康查体，查体率100%。

二、今后工作打算

（一）全面推进 “和谐华恒” 建设

1.“和谐华恒”创建活动共分六个赛区。分为采掘赛区、井下辅助赛区、地面生产赛区、后勤服务赛区、非煤赛区、机关科室赛区。第一至三赛区主要考核项目有安全管理、生产经营、质量管理、重点工程和阶段性工作等。第四赛区考核项目主要有和谐班子、和谐队伍、服务质量、稳定工作、阶段性工作等，第五赛区考核项目主要考核人员安置、员工工资收入、三金交纳、稳定工作等，第六赛区考核项目主要有重点工作、定置化管理、劳动纪律、政治和业务学习、阶段性工作等。

2.“和谐华恒”建设按季度考核，奖罚。根据考核细则，各单项内容由责任单位按季度考核，每季度次月2日前并向活动领导小组提供考核情况，党群工作部对单位实行季度综合考核，根据四个季度得分情况，年底评选在“和谐华恒”创建活动中涌现出的先进单位，并给予表彰奖励。

（二）重点抓好教育、考核等工作 1．教育

⑴通过电视、班前会等方式集中对职工进行宣传教育，让职工了解企业发展现状、了解企业的长远规划和发展前景。

⑵利用电视、牌板等宣传形式，强化宣传教育，营造安全生产浓厚氛围。各单位利用班前会时间，加强对职工的安全教育、安全引导，提高职工的安全生产意识。

⑶开展“创建和谐区队”、“和谐班组”、“和谐家庭”等活动，把员工个人的成长融入企业的发展之中，确保职工整体收益水平随着企业效益的增长得到相应提高。

2．考核

⑴要严格执行“全员考核”的原则，建立起全员绩效考核体系，做到凡事有标准、有考核。坚持“事事能量化，事事能考核”，项项工作都要有标准。

⑵严格“绩效考核、末位转岗培训”制度，严格执行问责追究制。

（三）强化“六项建设” 1．强化基层组织建设

⑴深入开展创建“四好班子、五好党支部、五好党员、五好党员示范岗”活动。确保90%以上的班子、党支部达到四好班子、五好党支部标准，90%以上的党员达到五好党员标准，党员示范岗创建率达到100%，合格率达到90%以上。

⑵实施党建工作精细化管理。将质量认证体系引入党务工作，提升基层党务工作水平。加大文件运行情况的考核工作，每季度通报并兑现奖罚。

⑶进一步加强党员发展工作，把好“培育关”、“审批关”，积极推行发展党员“全程公示制”。

⑷强化干部人才队伍培育。着重抓好人才引进、培养、任用，营造良好的用人环境。抓好专业技术人员的培训、考试；管理岗位实行“竞选上岗”，继续推行“区队长直选”。

⑸实施党风廉政效能工程。完善廉洁效能监察体系。做到教育、制度、监督三措并举。层层落实党风廉政责任制，继续执行党风廉政抵押金制度。创新廉政效能管理。建立以风险辨识、风险控制、风险预警、考核推进为主要内容的廉政效能管理体系。加大案件查处力度。加强党风廉政教育。坚持日常教育与专题教育相结合，正反典型教育相结合，做到常抓不懈。

2．强化员工队伍建设

⑴抓学习，提高综合素质。以创建学习型企业为抓手，专业、区队分工种、分岗位开展教育培训活动，严格考试，提高学习质量，提高员工的学习力。

⑵抓培训，增强工作技能。继续开展“岗位练兵”、“技能大赛”、“以师带徒”等活动，加强业务交流，提高业务技能。运用“请进来、走出去”的方式，把职工送出去培训，切实提高员工队伍的技术水平和技术素质。

⑶抓引导，提高员工道德水准。政工部门利用电视、牌板、讲演等形式，加强职业道德、社会公德、家庭美德教育；开展“演讲比赛”、“感恩征文”等感恩教育活动以及创建“和谐社区”活动，不断提高广大职工家属的道德水准。

3．强化宣传思想建设

⑴完善宣传思想工作机制。在全矿各级管理人员中实行“一岗双责”，建立大政工格局。管理人员一手抓生产，一手要抓宣传思想教育。

⑵创新宣传思想工作方式方法。深入调查、认真收集职工思想信息，增强宣传思想工作的针对性和实效性。开辟电视新栏目、运用职工座谈等宣传方式，强化宣传思想教育。⑶弘扬先进。发挥典型的引导作用。

4．强化企业文化建设，⑴重点培育 “我的安全我负责”、“我要安全、我会安全、我能安全”等 特色鲜明的安全理念，通过政工部门、专业、区队开展宣传教育活动，使安全理念深入人心，提高职工的安全生产意识，为实现安全生产夯实基础。⑵重点加强创建学习型区队（部室）、班组、社区和争做学习型员工，切实增强学习的实效性。

5．强化群众基础建设。

积极开展职工技术比武活动，不断提高职工的业务素质和操作水平。及时调整充实群监会，以群监组织网络、信息站、群监员为主体，强化群众安全监督的力度。6．强化和谐矿区建设

⑴完善创建机制。在全矿广泛开展和谐区队、和谐班组、和谐社区创建活动。

⑵完善民主监督制度。①坚持职代会制度。充分体现职工的意志和愿望。②坚持三级公开制度。接受广大职工的监督，经得起职工评议。③坚持执纪、考核监督制度。

⑶完善信访管理机制。①齐抓共管机制，落实各级人员的信访责任制。②基层信访工作的约束机制，规范信访秩序。③建立基层单位、专业、信访办公室三级信访问题信访排查机制，确保各类矛盾发现的早、化解的了、控制的住、处置的好。

⑷完善社会治安综合治理机制。①落实责任。签订层层签订责任书。②建立重大案件防范责任查纠制度。③加强法制教育，提高职工群众的法制意识。通过强有力的保障措施，保持全矿的和谐稳定。

⑸完善扶贫解困机制。①为困难人群提供更多的就业岗位和就业机会，实施开发式扶贫。②完善困难职工家庭救助办法，建立困难职工家庭帮抚中心，建立困难职工家庭档案，及时帮助他们解决生活中的困难，保障他们的正常生活。③树立“团结互助、扶贫济困”的精神，在矿区真正形成平等友爱、共同前进的新型和谐人际关系。

⑹完善计划生育管理机制。落实计划生育责任，建立人口与计生工作层层抓、层层管、逐级落实的责任体系；建立完善“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的计划生育管理机制，和服务机制、宣传机制、保障机制；重点抓好流动人口、无业人员、再婚家庭的管理；在强化管理、注重服务、狠抓落实上下功夫，确保计划生育率、政策落实率达到100%、晚婚晚育率、应知应会率达到90%以上。

⑺完善监督考核机制。为保证“和谐华恒”活动的扎实开展，建立“双考双评”考核体系。双考：一是分级考核。二是动态考核。双评：一是季度评定。给予相应的奖罚。二是年底评定。评定在“和谐华恒”创建活动中涌现出的优胜单位。

⑻丰富员工精神生活。一要继续抓好全民健身活动，全面提高职工的身体和文化素质。二要利用好文工团这一文化组织，不定期下基层进行安全文艺演出，三要开展兴趣协会活动，进一步增强企业的凝聚力、向心力。

第三篇：国税廉正文化建设总结汇报

文章标题：国税廉正文化建设总结汇报

近年来，我们淮阴区国税局通过树立廉政文化理念、营造廉政文化氛围、丰富活动教育载体，逐步构建起独具国税特色的廉政文化建设体系，取得了良好成效。去年11月份，被省纪委等九部门评为“省级廉政文化建设示范点”。

[文秘网站的领头羊__xiexiebang.com__工作总结：]

一、廉政文化建设的主要做法

（一）强化系统学习，树立廉政文化理念。在理念认知层面，我们提出，要以廉政文化建设为抓手，推动和深化全系统党风廉政建设。明确由监察室具体牵头组织这项工作，组织人员潜心学习研究廉政文化建设的有关要求，并采取走出去、请进来的方式借鉴系统内外先进经验做法；召开由全系统中层干部参加的专题会议，根据相关人员研究的成果与心得，对廉政文化的概念、内涵、意义进行讲解分析，并要求局内各单位各部门再组织学习，传达区局廉政文化建设活动的精神，加强对廉政文化的学习与理解，在全局形成干部学习廉政文化、思考廉政文化、认识廉政文化、研究廉政文化的氛围，为廉政文化建设工作的开展奠定了良好的思想基础。在制度设计层面，我们首先对近年来党风廉政建设各项规章制度进行梳理、归纳、整合，全部纳入《制度汇编》。其次，根据国税工作特点和实践需要，充实完善了一系列规章制度，如出台了行为失范举报查实奖励办法、设立行风及软环境建设考核基金、制定党风廉政建设责任制考核办法等。为确保各项规章制度落实到位，我们还专门制定了监督工作方案，对制度落实情况定期督促检查，形成事前警戒、事中控制、事后奖惩的良性机制。

（二）坚持多管齐下，营造廉政文化氛围。我们在办税服务厅门前设立廉政展牌，宣传胡锦涛同志对廉政工作的指导性要求，引导干部树立正确的权力观、地位观、利益观；在办公楼的走廊设立廉政文化宣传栏，由各单位、各部门干部轮流定期更新，提高干部对廉政文化建设的关注度和参与度；在办公场所楼道制作悬挂古今格言廉政警句，做到警钟长鸣声声入耳，警句常读字字入心；开辟廉政文化阅览室，购置廉政文化书籍，拓展廉政文化的宣传阵地；建设廉政文化陈列室，展示廉政文化建设成果，激发干部的集体荣誉感和责任感；在网上开辟廉政文化建设专栏，让全系统干部在工作与生活之余，可以通过计算机浏览到廉政文化建设的相关知识与工作要求。建立廉政景观，把廉政文化建设与环境的美化与亮化融为一体，让职工通过耳濡目染，经常性地受到廉政教育。浓郁的廉政文化氛围，使廉政文化无时不有，无处不在，潜移默化地陶冶着干部的廉政情操。

（三）创新教育形式，丰富廉政文化载体。开展丰富多彩的廉政文化教育活动，是增强廉政文化的吸引力、渗透力、感染力，达到“崇廉于教”目的的有效途径。我们组织开展了“争当廉内助，树立好家风”、“刹礼风，树新风”等活动，帮助干部算清政治、经济、家庭和人身“四笔账”，邀请干部家属以联谊、座谈的形式参与，使廉政文化建设由单位向家庭辐射；举办“一章一法”培训活动，邀请有关专家讲解党章和公务员法；利用周恩来纪念馆、刘老庄八十二烈士陵园等教育基地，组织开展入党宣誓、重温誓词，让干部牢固树立共产主义理想；组织干部参观洪泽湖劳改农场，通过犯人现身说法，现场接受教育；与区检察院建立预防职务犯罪联席会议制度，每年组织一次形势报告会。去年6月份，我们组队参加全市预防职务犯罪知识竞赛活动，我局代表队在全市21支参赛队中取得了笔试第一名、决赛第二名的好成绩，促进了全系统干部学法守廉的自觉性；我们还组织了廉政格言警句征集评比活动，要求每个干部结合国税工作特点和个人岗位职责创作2条个性化的格言警句，分期在廉政文化宣传栏中展出。通过创作格言警句，达到提升一次境界，净化一次心灵，警醒一次自我的教育目的，《中国税务报》刊登了我们的这一做法。

二、廉政文化建设的主要效果

（一）促进了作风建设。廉政文化建设提升了国税干部的思想境界，激发了国税干部廉洁从税、奉公守法、用权为民的自觉性。具体表现在：提升了征税质量，依法科学组织收入；推进了依法治税，规范了行政权力的行使；实施了科学管理，全面提高征管质效；优化了纳税服务，构建了和谐征纳关系。目前，全局上下已形成高效廉洁的领导作风、脚踏实地的工作作风、为民谋利的亲民作风、关心疾苦的爱民作风、严于律己的生活作风。

（二）促进了国税工作。廉政文化建设挖掘和培养了国税干部的共同情感，形成聚财为国、执法为民的共同价值理念，将个人价值的实现与国税事业的发展目标紧密结合起来，使个人的积极性、主动性和创造性得到发挥，使团队精神得到弘扬，使大家团结在一起、奋斗在一起。2006年，我局共组织税收收入2.69亿元，比上年增长35，同比增收0.7亿，超

额完成区委、区政府以及市局下达的收入计划。

（三）促进了源头治理。廉政文化建设可以让广大国税人员自觉不自觉地接受廉政文化的熏陶，使大家的思想和行动带有明显的倾向性，从情感上和心理上控制、支配和决定国税干部的言行，营造不愿腐败、不能腐败和不敢腐败的氛围，起到“思危于未形，绝祸于方末”的效果。

三、廉政文化建设的几点体会

（一）领导重视是关键。多年来，我局党组始终坚持把党风廉政建设作为促进国税部门各项工作开展的一项基础性工作，与组织税收收入、班子队伍建设等各项工作一起抓。2006年，区纪委将我局作为廉政文化建设的示范点，我们专门成立了廉政文化建设领导小组，由“一把手”负总责，分管领导负责调度指挥，纪检监察部门进行具体的组织协调，各单位各部门通力配合、协同作战，为廉政文化建设的顺利推进提供了坚强的组织保证。

（二）整体规划是前提。我局将廉政文化建设工作作为一项系统工程、长远目标，并制定了具体的《实施意见》。根据《意见》安排，将2006年定为国税廉政文化建设“推进年”，将2007年定为国税廉政文化建设的“深化年”。科学的规划，详实的措施，为国税廉政文化建设理清了思路，指明了方向。

（三）教育工作是基础。我局利用各种媒体、多种渠道讲廉政事、唱廉政歌、拍廉政片、树廉政风，从每一个国税干部抓起，让廉政文化的宣传教育在整个思想教育中占有重要的地位，做到让廉政文化教育进入国税机关各单位各部门，让“廉荣腐耻”成为国税干部的精神支柱，在国税干部的日常生活和行政行为中开花结果。

（四）制度建设是保障。制度建设是一项具有全局性、稳定性和长期性的工作，科学的制度具有强大的约束力和规范保障功能。我局围绕行为规范、工作程序、考核标准、追究依据等加强制度建设，形成了一个行有规则、考有指标、抓有落实的科学管理格局，保障了执法有依据、操作有规程、权力有制约、过程有监督、责任有追究，较好地解决了以往在执法工作中存在的重权力、轻责任，重实体、轻程序的问题，实现了由“人管人”向“制度管人”的转变。

（五）齐抓共管是手段。把廉政文化建设融入到干部思想工作中、融入各部门的业务工作中、融入基层的税收征管中。加强对廉政文化建设的组织协调，认真谋划、突出重点、统筹兼顾、精心组织，各职能部门要主动配合，发挥优势，形成廉政文化建设的整体合力。

（六）工作创新见成效。利用各种载体传递廉政信息，营造廉政文化氛围，不断创新廉政宣传教育手段，使教育形式多样，生动活泼；使税干身临其境，广泛参与，从而收到事半功倍的效果，促进各项税收工作的开展。

《国税廉正文化建设总结汇报》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读国税廉正文化建设总结汇报。

第四篇：国税干部廉政准则学习心得

国税干部廉政准则学习心得

国税部门作为重要的执法单位，直接面对广大纳税人，联系各行各业，服务千家万户，党员领导干部廉洁从政的好坏，直接关系到党和政府的形象。近年来，国税系统始终坚持把促进领导干部廉洁从政作为党风廉政建设的重要内容，紧密结合工作实际，加强教育，健全制度，强化监督，提高了领导干部的廉洁从政意识。但同时，我们也要清醒地看到,当前少数领导干部的廉洁意识不强，主动防范风险意识还不够，在党风廉政建设方面也还存在这样那样的问题。贯彻实施《廉政准则》,有利于强化国税部门领导干部廉洁从政的意识,有利于进一步解决国税部门党员领导干部廉洁从政方面的突出问题,有利于广大国税干部规范运用“两权”的意识和行为，对于保证国税部门党员领导干部廉洁从政,形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制,进一步提高国税系统管党治党水平具有重要的促进作用。为此，要将《廉政准则》的各项要求贯彻落实到位，我认为要从以下几个方面入手：

（一）强化教育，构筑“防火墙”。国税部门要自觉把学习宣传《廉政准则》同党性党风党纪教育结合起来，同干部管理、机关作风建设结合起来，同业务工作结合起来，切实增强宣传教育实效。要以宗旨教育、理想信念教育为基础，以作风教育和廉政勤政教育为重点，以廉政勤政先进典型为榜样，以违纪违法案例为反面教材，将反腐倡廉教育贯穿于党员干部培养、选拔、管理、使用的全过程。通过形式多样、扎实有效的教育，使党员领导干部加深对党员行为规范和禁止性要求的认识理解，准确掌握《廉政准则》中8个方面“禁止”、52个“不准”的具体规定，明确不能为、不可为的界限范围，从而树立起正确方的世界观、权力观、事业观，筑牢廉洁从政、拒腐防变的思想道德防线，真正把学习教育成果转化为推动廉政建设的强大动力。

（二）完善制度，牢固“高压线”。《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用。我们要把健全《廉政准则》的配套制度与加强党风廉政建设和落实惩防体系工作规划有机结合起来，围绕重点领域、关键环节和重要岗位，大力推进制度建设，把制度建设贯穿于教育、监督、预防、惩治等各个环节，为抓好领导干部廉洁自律工作提供制度保障。

（三）内外共建，缜密“监督网”。《廉政准则》所规定的八个方面的禁止和52条不准在贯彻执行过程中，还必须打造缜密的、多层次的监督网络，必须提高人员参与度。一是扩宽监督渠道。对外编制廉政“监督网”，充分发挥网络的优越性，强化社会监督，打开权力监督新局面；继续在各界聘请廉政特邀监察员，加大国税纪检监察工作监督力度；发放民主评议调查问卷，向社会公布行风廉政监督举报电话。多管齐下，把权力运行放置于各方关注下，让腐败行为无处遁迹。二是加强重点监督。围绕领导班子、部门负责人及人、财、物等关键岗位和重点环节进行不间断的检查，加大预防力度。三是积极探索新监督机制。要积极探索对干部八小时以外“社交圈”、“生活圈”的监督机制，积极开展自查、互查活动，及时纠正各种道德上的各种偏差，将贪念的苗头性、倾向性问题解决在萌牙状态，要及时提醒、督促整改，切实做到关口前移，预防在先。

第五篇：国税干部讲规守纪律学习心得

国税干部讲规守纪律学习心得

“守纪律、讲规矩、促发展、争一流”教育学习活动是进行党性锻炼的熔炉，是提高素质的“加油站”，是强化接受反腐倡廉教育的好形式。下面是国税干部讲规守纪律学习心得，希望大家喜欢。

篇一：国税干部讲规守纪律学习心得

湖北省国税局首期“守纪律、讲规矩”专题教育培训班开班，省局班子全体成员、17个市州局主要负责人和省局机关副处级以上党员干部共106人参加了培训，正式拉开了为期7个月的“守纪律、讲规矩”专题教育活动的序幕。

据介绍，在全省国税系统各级党组织和全体党员干部开展的“守纪律、讲规矩”专题教育活动，从今年4月中旬开始，到10月底结束，按照“学习教育、问题查摆、整改建制”三个阶段实施，省局将分三批对全系统副处级以上党员干部轮训一遍。按照分级负责的原则，培训将覆盖全系统所有党员干部。除了培训，期间，还要开展写心得体会、征文比赛、知识测试、辩论赛等多种活动。

作为专题教育活动的“必修课”，首期培训班采取领导讲学、专家导学、个人自学，交流互学相结合的方式进行。期间，邀请湖北省纪委、省委党校的领导和教授作了专题辅导，参训人员观看了《较量无声》、《贪途欲海》纪录片，自学了指定书目，并分组展开讨论与交流，收到了良好的培训效果。

湖北省国税局局长张国钧介绍，按照省委的统一部署，省国税局紧锣密鼓地组织开展“守纪律、讲规矩”专题教育活动，坚持问题导向，坚持边学边查边改，着力解决部分党员干部政治敏锐性不强、党性意识薄弱、宗旨意识不牢、法纪观念淡薄、民主氛围不浓、规矩意识不强、主动担当不够、工作作风不实等8类问题，通过深入学习、集中培训、严格教育，进一步增强党员干部的政治意识、纪律意识和规矩意识，进一步凝聚推进税收现代化建设的正能量。

“要形成一波接一波的'纪律教育波'，使守纪律讲规矩内化于心、外化于行、固化于制，成为每一名党员干部的理论自觉、政治自觉和行动自觉。”张国钧表示。

篇二：国税干部讲规守纪律学习心得

一是政治立场更加坚定。这次“守纪律、讲规矩、促发展、争一流”教育学习活动是进行党性锻炼的熔炉，是提高素质的“加油站”，是强化接受反腐倡廉教育的好形式。通过深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神、习总书记重要讲话精神，学习“八项规定”、党风廉政建设及各级新规定和新要求，学习经济、时政等知识，进行反腐倡廉形势与任务的教育，进一步提高了马克思主义的理论素养，深化了对科学发展观的认识，坚定了走中国特色社会主义道路的自觉性，强化了政治意识、大局意识，提高了政治敏锐性和政治鉴别力。通过观看《失德之害——领导干部从政道德警示录》、《“规划”错了的人生》等警示片，受到了深刻的廉政教育和党性洗礼，增强了永葆党员本色的意识，强化了“在党爱党、在党言党”、“常怀忧党之心，恪尽兴党之责”的党性观念和党员干部的履职尽责意识。

二是政治理论水平显著提升。参加“守纪律、讲规矩、促发展、争一流”教育学习活动之前，自己了解熟悉分管的业务较多，而掌握的党的理论政策知识存在不系统、不全面、不精通以及重点不突出等问题，通过近段时间的系统学习，充实丰富了政治理论知识，弥补了学识上的不足，奠定了工作的理论基础，党性觉悟有了明显提升。如通过学习，对转方式、调结构，保持新常态等有了清醒地认识。我觉得作为一名基层乡镇干部要不断提高自身的思想觉悟和道德品质，始终坚持“全心全意为人民服务”的宗旨，时时、事事、处处做到率先垂范，廉洁自律，勤勤恳恳工作，踏踏实实做人，努力做一名群众信赖、支持、拥护的优秀干部。

三是工作思路更加清晰。如果说知识的增长是有形的、浅层次的收获，那么，思维方式的培育、思想观念的创新则是无形的、深层次的收获。丰富的学习内容，前瞻的学习思维，让我开阔了眼界，培养了全局眼光和战略眼光，培育了现代、辩证的思维方式，认识和分析问题的角度、方法更趋于科学;思想在潜移默化中不断解放，观念在不知不觉中不断更新。有了这样的新观念垫底，在今后的工作中，作为一名基层干部，应该时刻牢记一个基层干部的标准，加强自身建设、强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识，严守廉政准则，自觉接受监督，努力在各方面特别是在改进作风上发挥示范表率作用，树立为民务实清廉的好形象，奋勇争先，力创一流，为把坊子区建设成富裕和谐幸福的现代化强区有一份热!

篇三：国税干部讲规守纪律学习心得

根据县教育局党委的统一部署，在全县教育系统全体党员中开展“学党章、守纪律、讲规矩”主题教育的要求，为大家作一次党课辅导，主题为“学党章、守纪律、讲规矩、尽责任”。

一、学党章，根本是遵守党章、贯彻党章、维护党章。

党章是立党治党管党的总章程，是全党必须共同遵守的根本行为规范。认真学习党章、严格遵守党章，是全体党员的庄严责任。广大党员要对照党章规定的八项义务，认真查找和纠正党性党风党纪方面存在的问题，加强党性修养和党性锻炼，增强党员意识，做合格党员。党员要按照党章规定的六项基本条件，开展批评和自我批评，经常检查和弥补自身不足，讲党性、重品行、作表率，模范遵守党纪国法。做到党章规定的就必须不折不扣执行，党章禁止的就必须坚决查处和纠正。

党的十八大把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，作为一项重大任务突出地摆到全党面前，作为党员干部就要自觉加强修养，确保学习贯彻党章取得实实在在的效果。大家不知注意了没有，近期中央出台了《中国共产党发展党员工作细则》，为保持党的先进性、纯洁性，入党的门槛将增高。作为党员干部切实要有光荣感、责任感、自觉加强党性修养。

一是加强自身素质修养。人民日报有一篇关于学习的评论，这样说到：“人们恐怕已经看惯了这样一些再平常不过的场景：当晨曦初露，用朗朗书声去迎接朝阳的是孩子;当夜幕低垂，熬夜攻读的也是孩子。现在有很多党员干部在学习上还不如孩子，这对我们的成长非常不利。不抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要，你的思想、你的观念、甚至是你的语言都会与实际脱节，你的脑子里就缺少新的东西。所以，我们的党员干部要多读书，从书中吸取更多的知识，这不仅可以增长自己的知识和才干，更可以提高人的品味，坚定人的信念。

二是加强道德品质修养。有人说过一句很有哲理的话：”好人不见得是好官，但好官必须先是好人“。为政必先做人，没有一流的人品做底子，从政肯定要跌跟头。广大党员干部要清清白白为官，踏踏实实做事，必先堂堂正正做人。这实际上道出了党员干部成长的必然规律。好公民、好党员、好干部这三个层次，好公民是基础，是领导干部的为官立业之本。加强品德修养，不仅是执政为民的需要，也是立身做人的需要。

三要守纪律，根本是明白纪律、敬畏纪律、遵守纪律。纵览世界文明史，现代政党无一例外都是有纪律规定和规矩要求的，没有纪律规定和规矩要求就不能成其为政党。制定了纪律和规矩却不严守，那必定是做不了大事、没有前途的政党。作为马克思主义执政党，我们党最核心的纪律和规矩，就是规范党员干部政治方向、政治立场、政治言论、政治行动的政治纪律和政治规矩。它是遵守党的全部纪律和规矩的基础，是党内政治生活带电的”高压线“。可以说，我们党90多年艰难曲折的奋斗，正是靠着它走过来的。中国共产党成立伊始，就强调立规矩、讲纪律。1922年在上海召开二大的时候，尽管全国只有195名党员，但在大会通过的党章中，便专列”纪律“一章。党的第一部党章就立下这些规矩，使我们党和那些只在口头或书案上讲讲马克思主义的松散学术团体之间划出了一道鸿沟。当时，确实有些人，包括曾积极宣传马克思主义甚至参加筹备建党的一些社会名人，受不了这些纪律和规矩，先后离开了党，或被开除了党籍，但党的队伍却更加生机勃勃，健康茁壮成长。此后大约不到5年时间党员就超过5万人，由此迎来了国共合作的大革命高潮。在大革命失败前夕召开的党的五大，面对危急的形势，更是明确提出”宜重视政治纪律“。

1927年10月，毛泽东同志在创建井冈山革命根据地之初，亲自主持了一场入党仪式，在他确定的24个字的入党誓词中，便有”服从纪律“这四个字。与此同时，毛泽东同志还创设了人民军队的基本纪律，后来发展为著名的”三大纪律、八项注意“，第一条纪律”一切行动听指挥“，讲的就是政治纪律。正是靠着这样的纪律和规矩，我们党才领导人民群众打开了革命战争的新局面。

延安整风初期，为了统一全党思想，毛泽东同志在1941年9月中央政治局扩大会议上提出了一个著名的论断：”路线是'王道'，纪律是'霸道'，这两者都不可少。“意思是党的建设，既要靠正确的路线方针来指导，也要靠铁的纪律来约束。1942年普遍整风开始后，毛泽东同志又讲，身为党员，铁的纪律就非执行不可，孙行者头上套的是金箍的，共产党的纪律是铁的，比孙行者的金箍还厉害，还硬。因此，只有对纪律和规矩心存敬畏，才可能形成自觉。

西柏坡是我们党在农村的最后一个指挥所，同样也是严纪律、立规矩的地方。1948年9月，中央政治局专门召开扩大会议，主要议题就是：”军队向前进，生产长一寸，加强纪律性，革命无不胜“。即将进入北平时，党中央在西柏坡召开的七届二中全会，又提出了”两个务必“的要求，确定了必须遵循的”六条规定“：不做寿，不送礼，少敬酒，不拍掌，不以人名做地名，不要把中国同志同马恩列斯平列。这是党中央”进京赶考“前定下的”规矩“。这些做法，对我们党最终取得新民主主义革命的伟大胜利，进而顺利地转变为在全国执政的执政党，有着重大意义。在改革开放之初，我们党为了让党员干部守纪律讲规矩，做了两件大事：一是重新设立中央纪律检查委员会，二是制定《关于党内政治生活的若干准则》，在吸取文化大革命深刻教训的基础上，总结了党内政治生活的12条基本原则，为党组织和党员遵守党的政治原则和组织原则、接受监督、严明党纪等方面确立了规矩、提供了遵循，使党内政治生活逐步走上正轨。我们党正是靠这样的政治优势，走过了30多年不平凡的改革开放历程。历史告诉我们，中国共产党从小到大、从弱到强，最终成为在今天依然执政并将长期执政的马克思主义政党，靠的就是确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进。

回顾历史，是为了今天。我们党今天面临着”四大危险“和”四大考验“，怎样应对，需要深思。不严明政治纪律，不树立规矩意识，就会迷失方向、损毁形象、失去力量。

党的纪律是全党意志的体现，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。纪律严明，才能保证党的路线方针政策的贯彻执行。遵守纪律也是党员的一项基本义务，所以，组织要求大家要认真学习《党章》、《中国共产党纪律处分条例》等，明白纪律要求，要敬畏纪律，要自觉遵守党的纪律。

三、讲规矩，根本是要明规矩、行规矩、信仰规矩。

”欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。“没有规矩不成 其为政党，更不成其为马克思主义政党。一个松松垮垮、稀稀拉拉的组织，是不能干事，也干不成事的。但在现实中，仍有少数党员、干部不守纪律、不讲规矩，或是搞团团伙伙、拉帮结派，或是口无遮拦、乱评妄议，或是自由散漫、目无组织，或是欺上瞒下、弄虚作假。凡此种种，在党内和社会上造成 恶劣影响，给党的事业造成严重损 害。这些问题如果不下大力气整治，就会像传染病一样蔓延开来，最终严重危害党的肌体。

党的规矩包括哪些?党章、党纪、国法，还有党的优良传统和工作惯例，都是全党必须遵守的规矩。党章是全党必须遵循的总章程，也是总规矩。”守纪律、讲规矩 “的重点是遵守政治纪律，政治纪律是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动方面必须遵守的刚性约束。作为党员必须对党忠诚。守纪律是底线，讲规矩靠自觉。

一个国家、一个民族、一个地方文明程度的高低，取决于这个国家、这个民族、这个地方国民的文明素养，而国民的文明素养又直接取决于国民讲规矩、守规矩的程度。讲规矩是一种基本素质，讲规矩是一种基本觉悟，讲规矩是文明的一种标志。讲规矩重在行动，光有规矩不等于就能成为方圆，有规矩加自觉守规矩的行动才能成方圆。

规矩还必须被信仰。美国著名法学家伯尔蔓有句名言：”法律必须被信仰，否则它将形同虚设。"规矩也一样，只有从心里笃信，并遵守之，规矩才能成为其规矩。

四，尽责任,根本就是尽心做事、尽力做成事。

一个人要做好一项工作，完成好一项任务，需要具备各方面的条件和因素，但最重要的是必须要有一种高度的责任感。要用心想事、用心做事，这个心就是责任心。责任成就事业，责任决定成败。尽责任是做人的基本义务，成就事业，需要以责任为支撑。高度的责任感，是推动成就事业的根本动力。一个人无论怎样学富五车，也不管多么健壮高大，但没有责任感，没有动力，做事就会打不起精神，迷迷糊糊地度日，暮气沉沉地生活，也就谈不上有所作为。只有有责任才有动力，有责任就会有激情，激情是人们努力做好工作，提高工作效率的精神武器。激情来自何处?从根本上说，来自于对事业的忠诚，来自于责任。一个有责任感的人，会把工作看做追求和奉献，而把名利看得轻如鸿毛，满怀热情干劲十足地投入工作;而缺乏责任心的人，则把工作看成一种负担，自然就会失去工作的乐趣和热情，消极怠慢。有责任就会有勇气。在很多情况下，一件事情没有办好，一项工作没有做好，并不是能力水平问题，而恰恰是责任感、责任心的问题。只有具有强烈的责任感，高度的责任心的人，才不会因事大事难而畏为，也不会因事小而不为。

我们共产党员最大的责任是什么?那就是执政为民。我们教师党员就是立足岗位，爱岗敬业，潜心工作，服务学生，服务教育，尽我们的最大努力，提升学生道德水准、学业水平、生存能力。

同志们，主题教育拉开了序幕，希望大家提高认识，主动参与，认真完成各项规定的任务，进一步坚定理想信念，提高党性修养，更好地发挥先锋模范作用。