森普利公司党委争创“四强四优”活动情况汇报

第一篇：森普利公司党委争创“四强四优”活动情况汇报

创“四强”、争“四优”、促发展

内蒙古际华森普利服装皮业有限公司党委创先争优活动情况汇报

（2010年7月24日）

一、基本情况

森普利公司党委下设12个党支部，其中，机关部室党支部7个，基层党支部5个。现有党员122人。其中：公司领导6人，中层干部23人，一般管理人员、技术人员48人，职工党员45人（含预备党员7人）。

近年来，公司党委坚持以科学发展观为统揽，深入贯彻“三个代表”重要思想，认真落实两级集团党委和巴彦淖尔市直机关工委的安排部署和重要指示精神，把建设和谐“森普利”作为企业的一项战略任务来抓，以创建“四好”领导班子、“五好”党支部、“五好”党员为载体，创新党建工作机制，努力发挥“三个作用”，营造了稳定和谐的生产经营局面。先后有4个基层党支部、12名共产党员受到集团公司党委和市直机关工委表彰。2008年公司党委被巴彦淖尔市直机关工委评为“党建工作先进单位”，2009年被际华集团党委评为“先进党组织”，2010年6月被新兴铸管集团公司党委评为“先进基层党组织”，公司领导班子连续三年被际华集团党委评为创建“四好”领导班子先进集体。

二、活动开展情况

“四强四优”活动开展以来，公司党委严格按照两级集团党委和巴彦淖尔市直机关工委关于开展争创“四强四优”活动的统一部 署和明确要求，精心组织，认真安排，深入动员，重点做了以下几个方面的工作：

（一）学习领会文件，深入宣传动员

5月18日，集团公司广州会议后，公司党委在迅速传达会议精神的基础上，组织两级班子，对中组部、国资委党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员的通知》、新兴铸管集团公司党委《关于深入开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的指导意见》、《宣传提纲》以及际华集团党委推进“四强四优”活动工作会议精神进行了系统的传达学习。通过学习，使全体党员、干部深刻领会了开展争创“四强四优”活动的重要意义。在此基础上，公司党委召开了有全体党员、管理人员参加的“四强四优”工作会议，深入学习了中央和两级集团党委的有关文件，对公司的“四强四优”工作进行了全面部署。

（二）加强组织领导，认真安排实施

一是成立了“四强四优”活动领导小组和活动办公室。提出了工作目标，明确了工作职责，建立了党委、支部、党员三级推进体系。

二是经认真研究，公司党委制订了《关于开展争创“四强四优”活动的实施方案》，明确了争创活动的指导思想、目标要求、方法步骤、具体措施和活动要求。

三是按照集团公司党委文件要求，细化《实施方案》内容，制定下发了争创活动计划安排表，对每项活动的时间、内容、进度、目标进行了详细安排。

（三）结合工作实际，推进活动落实

集团公司作为争创“四强四优”活动的试点单位，在前期试点工作中，已经取得了阶段性成果，总结了不少好的经验。按照集团公司党委继续深入推进争创活动的要求，借鉴部分试点兄弟单位的活动经验。我们采取“四个结合”的方法推进活动的深入开展。

一是与巩固扩大学习实践科学发展观活动成果相结合。以开展“四强四优”创建活动为契机，进一步深化对科学发展观的学习运用，进一步解决影响和制约公司科学发展的突出问题，健全完善各项体制机制，使企业始终坚持正确的发展方向，在推动科学发展上不断取得新成效。

二是与正在开展的“四好”领导班子创建活动相结合。将“四好”、“四强”、“四优”创建活动作为有机联系、互为促进的整体，同研究、同部署、同检查、同考核，通过抓班子、建组织、带队伍，提高公司党建工作的整体水平，为促进公司改革发展稳定提供坚强的组织保证。

三是与全面推进党组织“五个基本”、“七个体系”建设相结合【五个基本：健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障。七个体系：健全党的基层组织体系、基层党组织联系服务群众工作体系、基层党组织宣传教育群众体系、党领导的基层民主自治体系、基层和谐稳定工作体系、基层党建工作保障体系、党建工作考核评价体系】。把落实“五个基本”、“七个体系”要求作为“四强四优”创建活动的基础，把开展“四强四优”创建活动作为推进“五个基本”、“七个体系”建设的重要载 体，努力在抓要素落实中夯实基础，在抓创先争优中提升工作水平，推动公司党建工作的创新发展。

四是与公司正在开展的各类创先争优活动相结合。以开展“四强四优”创建活动为总抓手，将公司正在开展的各类创先争优活动整合和贯穿起来，细化活动内容，创新活动形式，不断增强公司党建工作的生机活力。

围绕“四个结合”，重点做了以下十个方面的工作： 一是加强活动的舆论宣传。活动开展以来，公司党委编发《活动简报》3期、制作橱窗4块、支部活动专栏9个，公司《森普利文化》报印发专刊1期，营造了良好的氛围。

二是细化了争创目标。每个党支部、每名党员都制定了具体工作计划。党委向全体党员发出了“向沈浩同志学习”“向杜金玉同志学习”的倡议书。要求党员以 “五带头”为标准，带头完成急、难、险、重任务，积极开展技术革新活动，要求在活动中每人提一项合理化建议，每人为职工做一件好事，真正发挥党员的先锋模范作用。

三是与开展“五学”活动相融合。公司制定了“四强四优”学习计划，每周定期组织各党支部成员集体登陆党员干部教育影视网学习，并利用每周五“学习日”，先后多次组织各级管理人员、党员进行财务管理、质量管理、精益生产、安全生产等专题培训。

四是建立了“四强四优”活动联系点制度，下发了《领导干部动态服务联系点的通知》，每个联系点由1名公司领导、1个机关部室和1个基层单位组成，形成“全面创建、全员争创”的活动格局，努力实现活动“全覆盖”，不留“空白点”。五是按照公司党委的统一部署，各基层党支部结合生产经营实际，创新党建工作思路，细化争创目标，在进一步巩固现有的“党员先锋岗”、“党员先锋班组、“党员责任区”等活动成果的基础上，开展了丰富多彩的特色主题活动。如一车间党支部开展了以“质量星”、“节约星”、“产量星”为主要内容的“评星创优”活动；二车间党支部组织员工向因孩子患病而陷入困境的职工郝五仁捐款4465元，解其燃眉之急；三车间党支部组织开展了气排球邀请赛，并建立了党支部“四强四优”活动影集；仓库党支部为职工安装了简易淋浴，受到职工赞誉。生产部党支部全体党员深入一线为职工送绿豆水，综合管理部党支部每周深入基层两次开展“排忧解难”活动等。同时，各车间党支部通过开展“六小”活动，先后取得成果20多项。各行政部室党支部认真开展“三实三比三服务”活动，即：知实情、办实事、求实效;比作风、比效率、比质量;服务基层、服务下游、服务全局，进一步转变机关作风，更好地围绕中心，服务大局，真正当好公司发展决策的参谋部、专业管理的协调部、基层发展的服务部。

六是紧密结合当前的重点任务和稳定工作，积极开展各类评优选树活动。如工会组织开展了“三八”红旗集体、“三八红旗手”、“十佳女工”、“和谐家庭”表彰活动。团委开展了先进团支部、优秀团干部、优秀团员、优秀青年工作者、青年岗位能手评比活动和“安全在我心中，质量在我手中”主题征文与演讲比赛。生产部门组织开展了生产能手、质量标兵评比活动，综合管理部组织了“安全在我心中、质量在我手中”全员签名活动，营造了全员“比学赶帮超”的浓厚氛围。

七是关心职工生活，构筑和谐企业。在争创“四强四优”活动中，党委从维护稳定的大局出发，注重贯彻“关爱、和谐”的管理原则。争创活动开展以来，先后开展了以下4项活动：

1、为全体职工进行了体检；

2、成立工资定额平衡领导小组，对车间的劳动定额进行了调整上浮，平均上浮30.5%。

3、多次组织看望、资助生病职工及职工子女，前后资助费用5万多元。

4、在“七一”期间，对困难党员进行了慰问。

八是建立了争创活动每月讲评制度、专题生活会等制度。制订了“四强四优”活动党支部、党员考评办法。目前，考评组正准备与公司的半年总结一起，对各党支部第一阶段的争创工作进行全面考核。

九是公开兑现承诺。公司党委把公开承诺作为第一阶段的一项重要工作来抓，先后组织各党支部召开2次专门会议进行强调部署。公司党委的活动承诺已于6月15日上报集团公司党委。各党支部的承诺、党员的承诺已于6月底完成，并向全体职工公开。

十是结合庆祝建党89周年活动的开展，选树了公司当前“四强”党组织典型，“四优”共产党员典型，在“七一”进行了表彰奖励，推进活动示范引领。

通过1个多月的学习动员，各党支部和广大党员对争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员的认识和理解得到了进一步深化，科学发展的意识得到了进一步增强，创“四强”、争“四优”的积极性、主动性高涨，为活动的深入开展打下了坚实的基础。

三、下一步工作打算

1、继续加强学习培训，统一思想认识。坚持把学习培训贯穿到争创活动的全过程，通过加强党委中心组学习，加强领导干部的培 训，开展党员轮训等方式，使广大党员、干部对活动重要性的认识进一步深化，对具体争创目标进一步明确，对创先争优的积极性进一步提高。

2、把握总体要求，开展分类指导。按照《实施方案》要求和争创活动实施计划，认真抓好每个阶段规定动作的落实，做到规定动作不走样，自选动作有特色。同时，根据各个支部的特点和生产情况，因地制宜，详细制定每阶段创先争优的目标和措施，突出实践特色，努力取得成果。

3、注重“三个结合”，保证活动效果：一是将争创活动与完成公司的年度预算目标结合起来，通过党员争先创优，带领全员团结一致，奋发有为，促进预算目标按期落实；二是将争创活动与创建学习型组织、建设学习型企业结合起来，通过经常性的学习、培训、总结、改进，进一步提高员工队伍素质，为公司跨越式发展提供强大的人才与智力支撑；三是将争创活动与“立足岗位做贡献”主题活动、日常创先争优活动结合起来，坚持把“骨干培养成党员，党员培养成骨干”，努力打造一流的党员干部队伍。

4、创新工作方式，落实活动制度。一是落实评制度。坚持每月开展一次争创工作讲评活动，从基层党支部开始，以专题会议的形式进行，由每名党员对参加活动的情况进行陈述，并邀请职工代表旁听和参与评价；二是落实组织生活会制度。各党支部每月召开一次专题组织生活会，联系点公司领导和有关部门负责人要列席会议，做到现场查摆问题，现场解决问题；三是综合考评制度。活动办将定期对争创活动进行考评，指导各党支部切实把“四强四优”的目 标要求落实到各项生产经营工作中。四是广泛发动，深入开展“生产能手”、“技术能手”、“质量标兵”、“学习标兵”、“文明标兵”、“安全标兵”、“红旗班组（工段）”、“和谐团队”、“党群结链”、党员“五带头”活动，把“四强四优”活动渗透到每条战线、各个岗位，形成辐射带动作用，推动争创目标的全面落实。

5、加强督导检查，抓好责任落实。按照支部每月自检、活动办每季专检、公司党委半年考核的方式，组织检查考核，及时发现并解决争创活动中存在的问题，挖掘典型和工作亮点，并适时召开活动互动会；认真落实党建工作责任制和党“四强四优”联系点制度，加强对活动的检查、督导，使各项目标要求及时得到落实。此外，按照集团党委要求，及时向报送争创活动简报。

第二篇：公司党委开展争创四强四优活动会议纪要

公司党委开展争创四强四优活动会议纪要

3月26日上午，仪化公司党委在第四会议室召开争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员暨领导人员廉洁自律承诺部署会。

仪化公司董事长、党委书记钱衡格主持会议并做讲话，公司党委副书记、纪委书记曹勇代表公司党委对开展争创“四强四优”活动进行部署，出席会议的有：在家的公司领导；全体中层管理人员、调研员、专家，各单位党群工作室主任，党组织关系挂靠公司的相关单位班子成员和党群工作室主任。会上，钱衡格带领与会中层管理人员和党群工作室主任率先进行了廉洁自律集体承诺并在承诺书上签字。

曹勇[：http://www.xiexiebang.com]在讲话中指出，开展争创“四强四优”活动，是贯彻落实党的十七届四中全会和全国国有企业党建工作会议精神的重要举措，是加快推进公司“存量调优、增量转型”战略目标的重要保证，是增强基层党组织和党员队伍创造力、凝聚力、战斗力的根本途径。曹勇要求公司各级党组织和广大党员，一定要切实把思想认识统一到中央和中国石化党组的决策部署上来，紧密结合仪化实际，扎实开展好争创“四强四优”活动，全力推动和促进公司各项任务目标的顺利实现。

曹勇对争创“四强四优”活动作了具体部署和安排。要求公司各级党组织一是要切实加强对争创“四强四优”活动的组织领导。二是要统筹推进，抓好结合，注重实效。三是要加强分类指导，抓好舆论宣传。

钱衡格在会上对开展好争创“四强四优”活动提出三点要求。一是要充分认识开展争创“四强四优”活动的重要性。二是开展争创“四强四优”活动要重实效、重在岗位，杜绝形式主义。三是争创“四强四优”活动是一项长期的工作，要建立一个长期的党内活动的机制，一直坚持抓下去。要务实地推进这项工作，真正通过开展活动对公司生产经营管理和调整转型起到促进和推动作用。

第三篇：站关于开展争创四优四强活动汇报

xxxx党支部

关于开展“争先创优”工作的汇报

各位领导，同志们：

xxxx党支部，积极响应分公司党委号召，组织站内党员、入党积极分子，紧密围绕分公司生产经营重点，深入开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员工作，将基层党支部建设成为一只攻坚克难的战斗堡垒，为xxxx分公司，为xxxx的发展注入活力。下面我将具体工作，汇报如下：

一是通过开展“争先创优”活动，打造“四强四优”党组织和党员队伍，为xxxx发展提供政治和组织保障。对此xxxx首先从加强领导班子建设入手，加强自身业务素质建设，通过采取学习与实践相结合的方法，强化领导班组的执行力、创造力与协调力，提高领导班子的整体素质。其次是紧密围绕分公司工作重点，在丰富自身的同时，带领xxxx党员、技能领军人，在新时期新条件下，为xxxx发展出谋划策。

二是围绕争创“四强四优”活动，提高支部为职工服务的本领。自去年6月开展“争先创优”活动以来，xxxx党支部全体党员同提出合理化建议20余项，带领全站职工共开展技术创新10余项，为群众做好事13项，完成急难险重任务14项，通过技改创新为xxxx节省运行资金近90余万元。

“争先创优”活动的开展，充分调动了党员的工作积极性，激发了党员的工作热情，使党员职工在工作中更好的发挥了带头作用，起到了积极地引导作用。配合党员责任区工作，将站内57名党员分成五十四个责任区，每个责任区的党员带领2-3名职工，从思想动态、工作任务、意见建议等多方面入手，关心职工工作生活，及时向上级党组织反映和解决职工困难，使党支部成为服务职工、维护稳定工作氛围的一把利剑。据统计，xxxx党支部，为解决职工生产生活中的困难，先后共完成了浴室改造、更换大容量电热水器、更换更衣室衣

三是继续加强党组织及党员队伍建设，充分发挥党支部生力军作用，配合生产需要将工作细化到每位职工，做到从思想上激励党员、从生活上关心党员，搭建起一个和谐民主的基层组织。在继续做好“争先创优”工作的同时，xxxx支部定期组织领导班子成员和党员职工开展批评与自我批评，主动查找支部建设方面存在的问题，及时调整工作思路，稳步推动党建工作健康发展。

一一年，随着xxxx领导班子的调整，为保证党支部管理不断档，由支部书记组织，带领站内党员进行支部委员换届选举工作。据统计，站内全部57名党员参与党支部委员选举工作，采取无记名投票方式和差额选举的办法，选举产生支部委员。选举工作为xxxx党支部注入了新鲜的血液，我们相信在新的一年里，xxxx党支部定能带领全站职工，立足本职，展望未来，团结协作，开拓创新，为xxxx创造一个又一个新的辉煌。

同时，继续做好新党员发展工作，严格党员发展程序和手续，坚持实行党员发展公示制度和票决制，保证发展新党员的质量。一一年，xxxx党支部将发展一名同志加入党组织，同时安排两位同志参加入党积极分子培训班，接受党委再教育，为支部注入新鲜血液。

在工作中，xxxx党支部还存在很多不足，例如由于车队司机工作比较紧张，一些活动参与率较低，对此xxxx党支部将会合理安排时间，尽可能让更多的党员第一时间了解党组织动态。同时，党支部还要丰富党内学习方式，不要仅仅局限于开会，写总结，还要增加一些文娱活动，在缓解工作压力的同时又能开展学习活动，调动职工参与热情。

以上是xxxx党支部关于开展“四强四优”活动的工作汇报，欢迎给位领导批评指正。

xxxx党支部

第四篇：公司党委开展争创“四强四优”活动情况汇报材料（最终版）

今年以来，公司各级党组织认真贯彻公司党委工作部署，结合实际，积极探索加强和改进党建工作的有效途径和方法，充分发挥了各级党组织的战斗堡垒作用，呈现出良好的发展势头，有力促进了公司生产经营工作的开展。为了在公司发展壮大的关键时期更充分发挥党组织的政治核心和战斗堡垒作用，有效落实公司党委开展争创“四强四优”活动的要求，各级党组织

对照“四强四优”活动标准和公司党委工作目标管理责任制要求，认真查找了自身不足，发现了诸如对政治理论学习不够及时、由于施工生产任务繁重组织学习较少、党组织工作的活动方式方法还有待进一步创新、党组织和党员的作用发挥得不够充分等实际存在的问题。

面对不足，公司党委及时制定了改进措施。一是抓学习。以创建学习型党组织为目标，坚持中心组学习，建立健全集体学习、个人自学、参加培训的“三位一体”学习机制，紧密结合业务工作和个人思想实际，做到有的放矢、学以致用。二是抓培养。采取多种方式，强化职工职业素养，重视超前培养。加大在优秀职工特别是业务骨干中发展党员的力度，努力把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，使党员成为公司的优秀人力资源。三是抓监督。扎实推进党风廉政建设，按照公司党委、纪委的统一部署，采取多种方式深入开展党性党风党纪教育，有针对性地开展示范教育和警示教育。对廉洁从业的风险环节，完善监督和预防机制，确保公司全体职工廉洁从业。四是抓服务。把服务中心工作作为各级党组织工作的出发点、着力点和落脚点，按照公司党委工作目标管理责任制，规范各级党组织工作标准，不断提高党组织活动的针对性和实效性，充分发挥党建带工建、党建带团建作用，进一步增强党支部的战斗力和凝聚力。通过找差距和订措施，努力把党的政治优势转化为公司的竞争优势和发展优势，把党员素质的提升转变为人才优势和创新优势，为公司科学发展和谐发展提供坚强的保证。

第五篇：2010年公司党委争创四强四优工作通讯稿

6月9日上午，矿业公司召开党委常委会议。会议着重讨论并原则通过了《中共陕西陕煤铜川矿业有限公司委员会关于深化推行党务公开工作的意见》、《中共陕西陕煤铜川矿业有限公司委员会关于争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动实施办法》和《中共陕西陕煤铜川矿业有限公司委员会关于党建质量管理文件化体系编写说明》等有关党建工作重大事项。

会

议由公司党委书记杜树山主持，公司党委副书记、局长宋志刚、党委副书记李志科、党委副书记、纪委书记张志文、矿区工会主席张仿文、公司党委常委、常务副局长黄河等在家的6名党委常委参加了会议，公司党委办公室、组织部、纪委、宣传部等机关有关部门负责人列席了会议。

会上，公司党委书记杜树山对在公司各级党组织中深化推行党务公开工作、争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动和开展党建质量管理体系建设等事项作简要说明。公司纪委、党委组织部等部门分别就《中共陕西陕煤铜川矿业有限公司委员会关于深化推行党务公开工作的意见》、《中共陕西陕煤铜川矿业有限公司委员会关于争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动实施办法》和《中共陕西陕煤铜川矿业有限公司委员会关于党建质量管理文件化体系编写说明》等征求意见稿提交常委会议研究讨论。公司党委副书记、局长宋志刚及与会各常委就如何落实上级有关规定和工作要求，结合实际进一步加强企业党建工作进行了热烈讨论。

会议一致认为，推行党务公开工作是党的十七大报告、《党章》和中央、省纪委、集团公司作出的明确规定和要求，既是改进党的领导方式，发展党内民主，加强党的执政能力建设和先进性建设的内在要求，又是广大党员干部、职工群众更好地了解和参与党内事务，推动企业科学发展、促进矿区稳定和谐的客观需要。争创“四强”（即政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强）党组织争做“四优”（即政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）共产党员活动，是全面贯彻落实党的十七届四中全会和全国国有企业党建工作会议精神，不断巩固和深化学习实践科学发展观活动成果，自觉践行公司“三大治企理念”，建设文化大局，实现各项工作又好又快发展的需要。推行党务公开工作、争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动和党建质量管理体系建设都是以创新精神加强党建工作的重要形式和有效载体，都有助于实现党建工作科学化、制度化、规范化，有效改进党建工作中存在的问题，提升企业党建工作质量和水平。

会上，公司党委书记杜树山强调指出，深化推行党务公开工作、争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动和开展党建质量管理体系建设，是公司党委当前和今后一个时期进一步加强党建工作的重大举措，对于提升公司党建工作质量、彰显公司党建工作特色，促进公司各项工作全面发展具有十分重要的意义。要以争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动为主旋律，不断丰富党建活动载体，以深化推行党务公开工作，全面提升党建管理质量，切实做到“制度有文件，工作有台账，会议有记录，活动有资料，考核有依据”，为推进公司各项工作又好又快发展，构建安全、稳定、充满活力的和谐新矿区，提供强有力的思想保证、政治保证和组织保证。

会议要求公司各级党组织要以科学发展观为统领，以三项活动为契机，以践行“三大治企理念”，深化“四强四优”创建，推行党务公开工作，打造铜煤文化大局，实现企业科学发展，最大限度提高服务对象对公司各级党组织、全体党员的满意率为目标，充分发挥党建领航作用，统筹兼顾，协调推进，促进企业持续、稳定、和谐发展。