百日文化总结

第一篇：百日文化总结

哈尔莫敦镇百日文化总结

为深入贯彻落实自治区、自治州、和静县“百日广场文化活动竞赛”指示精神，按照和静县发[2010] 号文件要求，充分发挥自身优势和特长，积极采取措施，精心策划，周密安排，五月份以来共举办文艺演出、知识竞赛、宣传讲座、电影播放、游园活动、体育竞技等各类广场文化活动26场次，参与群众404人次，产生了良好的效果。现将百日广场文化活动情况总结如下：

一、领导重视，组织健全。

我镇接到和静县下发的和静县发[2010] 号文件后，立即将文件精神传达到了全体工作人员及各村（社区）委员会，并成立了以镇党委书记为组长、政府副镇长为副组长、主管社区专干、各社区居委会书记、主任为组员的百日广场文化活动领导小组，制定了百日广场文化活动实施方案，各社区居委会制定了相应的活动计划和活动安全防范措施。

二、中心突出，氛围浓厚，内容丰富。

我镇文化活动自五月份在辖区开展以来，一直坚持把“爱党、爱国、爱社会主义”的思想作为活动的行动指南，紧紧围绕建设和谐哈尔莫敦镇这个中心，服务辖区稳定这个大局，充分利用活动这个大舞台推动社区文化。为建设和谐哈尔莫敦镇提供了坚强的思想保证、精神动力和舆论支持，真正将以人为本，情系民生落到了实处。五月份以来，街道组织辖区先后开展了一些活动，在距离奥运会倒计时一周年之际，组织辖区各单位开展了“情系北京，喜迎奥运”长跑比赛；开展了“我行动、我文明、我受益、我光荣”迎接自治区文明城验收活动。百日广场活动开展以来，共组织各类讲座9次、文艺演出12次、放映电影1次、单项体育比赛4次、各类宣传活动2次；参与活动人数的人数达700余人，观众人数达5100余人，共拍照片288张、自筹资金1490余元。通过一系列活动的开展，极大地丰富了辖区居民群众的业余文化生活，营造了社区居民之间的互动氛围，构建出了欢乐、祥和热烈的淳朴民风，有力地配合了街道的中心工作。

三、几点体会

1、加管理，周密策划，有序调度，是形成丰富居民群众文化生活的有效手段。我镇将文化活动做为丰富社区居民文化生活的重要工作来抓，并纳入文化服务和管理的基本范畴，加强领导，统筹安排，精心组织，措施到位，确保了活动的顺利进行。

2、注重办好节庆文化活动，以点带面，大力营造喜庆氛围。逢五一、六一、七一、八

一、等重大节日、纪念日和庆典活动，我镇的大型系列文化活动、文艺晚会等群众文化活动都是浓墨重彩的重头戏；重大活动及重要节假日前的活动通过喇叭宣传等形式提前公告，不仅极大地方便了群众参与，而且各社区之间也加强了沟通与交流，互通信息，相互促进，形成了一条很好的交流途径。

四、存在的问题和建议

1、我镇地处中心位置，活动大部分集中在离城区较远的地方，再加上街道交通、宣传工具不到位，所以开展的很多活动都没有及时报道出去，影响了我镇的知名度。

2、随着居民欣赏水平的不断提高，对节目质量的要求也不断提高，必须进一步提高广场文化活动的艺术创作力度，充分调动和发挥业余文艺人才的积极性，营造社区文化人才脱颖而出的环境，创作出有特色、有新意，贴近社区文化、贴近居民群众生活的好节目。

3、针对文化活动经费紧张，场地有限、设备不足等问题，要充分调动社区、企事业单位开展文化活动的积极性，拓宽社会参与面，将广场文化活动与企业宣传结合起来，将文艺创作与企业文化结合起来，让文化活动真正朝着社会化、大众化和艺术化的方面发展。

第二篇：百日文化实施方案

XX社区开展第五次乡村百日文体活动竞

赛实施方案

以现代文化为引领，营造“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”的文化氛围，是开展基层文化活动的必然要求。胜利社区将结合“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育和建立健全惠及全民的公共文化服务体系实际需要，大力开展“自治区第五次乡村百日文体活动竞赛”。现将有关事宜安排部署如下：

一、活动宗旨

以现代文化为引领，围绕建立健全惠及全民的公共文化服务体系，以“唱响和谐文化、塑造和谐心灵”为主题，以贯彻好、落实好“全国十九省市第二次文化、文物对口援疆工作会议”工作部署为契机，广泛发动群众、动员社会各方面力量、利用社会各个方面资源，深入开展主题健康、形式活泼、内容丰富、群众喜闻乐见的各类文体活动，大力讴歌中国共产党建党90周年来的丰功伟绩，大力讴歌十九省市对口援疆工作的丰硕成果，大力讴歌新疆各族干部群众“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”的精神风貌，进一步唱响“共产党好、社会主义好、伟大祖国好、民族团结好、改革开放好、人民军队好”的时代主旋律，展现“新疆精神”，展示“新疆效率”，努力为新疆的跨越式发展和长治久安营造良好社会氛围。

二、组织机构

为加强“ＸＸ社区第五次乡村百日文体活动竞赛”的组织领导，ＸＸ社区成立以社区党支部、社区文明办、社区工青妇、社区团委各相关成员相关干事社区其他干部组成的活动竞赛领导小组，积极推动“ＸＸ社区第五次乡村百日文体活动竞赛”深入、有效地开展。

三、活动时间安排

2011年11月为活动的筹备阶段，2011年12月至2012年3月底为活动竞赛的组织实施阶段，2012年4月1日至10日为总结竞赛评奖阶段。

四、活动竞赛要求

1、要加强组织领导，切实形成抓活动竞赛的强大合力。各级要切实把开展“第五次乡村百日文体活动竞赛”作为引领时代风尚、弘扬时代发展主旋律和加强新农村文化建设最有效的载体，与正在开展的“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育一起部署，共同组织。每项活动确保有人抓、有人管、不脱节，切实形成开展活动竞赛的强大合力；要加强活动竞赛的组织协调，根据形势任务需要制定好活动竞赛方案，及时将活动的组织策划、安排部署、具体实施等各项任务层层分解到个人；要落实好责任制，坚持文化内容安全与文化活动组织安全一起抓，建立好“计划、实施、督导、总结、反馈”等开展

活动竞赛的有效工作机制，进一步调动好各级开展活动竞赛的积极性。

2、以现代文化为引领，积极营造“爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”的文化氛围。现代文化，是现代社会发展进步的标志； “爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”，是现代文化的重要特征。开展好我社区第五次乡村百日文体活动竞赛，切实把大力营造 “爱国、感恩、勤劳、互助、开放、进取”的文化氛围作为活动竞赛的出发点、落脚点，创作出发生在身边的反映时代要求和群众精神需要的主题作品，不断丰富活动竞赛的内容。要不断发挥“一社区一队”作用，增加“一镇一品”魅力与影响。以社区市民学校和图书室免费开放服务活动为契机，充分发挥活动竞赛的骨干作用，结合免费开放工作需要，深入开展“文化进家门”活动，将乡村百日文体活动开展得既丰富多彩又生动活泼。

3、要进一步发挥社区的基层服务，不断扩大活动竞赛的覆盖面和提升群众的受益水平。要以开展活动竞赛为契机，认真协调好、解决好当前社区文化建设蓬勃发展中面临的骨干力量薄弱、设施设备不足等矛盾和困难。要按照夯实基层、打牢基础的要求，进一步充实社区文化建设骨干队伍，充分发挥“一社区一队”业余文艺团队的作用。

4、要高度重视，按照要求积极部署、归纳、总结、上报工作开展情况，真实反映社区活动竞赛开展情况。

五、竞赛评比办法

评比条件。主要按照以下标准衡量，即：①组织工作扎实、有效，居民群众参与面广，活动内容、形式丰富多彩，能基本满足居民群众参加文体活动的需求；②活动主题突出，对配合党的中心工作，促进社区精神文明建设发挥了较大作用；③活动内容健康向上、形式活泼多样，为各族群众喜闻乐见；④活动计划、活动总结、活动记录、活动图片、活动宣传报道统计等活动档案内容齐全，反映真实，归档及时，整理规范；⑤有一定的竞赛活动激励机制，重视竞赛活动的宣传，能营造良好的氛围，调动各个方面的参与积极性；⑥评比、表彰工作扎实，表彰的相关材料齐全；⑦列入活动竞赛的图片，务必标注清楚活动主题、活动内容、主办单位、活动地点、活动时间。

第三篇：百日安全总结

中国水电七局猴子岩项目部 “百日安全活动”总结

为认真贯彻省政府安委会《关于深入开展“百日安全生产活动”切实抓好今冬明春安全生产工作的通知》要求和国电大渡河猴子岩水电建设有限公司关于切实做好今冬明春安全生产工作的通知要求，认真做好今冬明春的安全生产工作，项目部于2009年12月22日至2010年3月31日期间积极开展了“百安活动”。

认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《四川省安全生产条例》《四川省生产经营单位安全生产责任规定》为主要内容的安全生产法律法规，贯彻落实政府、业主及公司的相关文件要求，建立健全以“一岗双责”为核心的安全生产责任体系，不发生各类生产安全事故。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实了企业主体责任，对各类规章制度做了进一步完善，立足防范，实现了关口前移，确保了项目部的安全生产。

对项目部全体人员进行了“白日安全活动”宣传；把“贯彻法规，落实责任”作为重要内容，按照责、权、利相结合的原则，对各职能部门和各级各类人员在生产中应负的安全责任予以了明确；集中时间、集中精力，对重点项目、重点隐患、重点部位进行了综合整治，切实强化责任、整治隐患，杜绝了一切事故，稳定了项目部的安全生产。

在“百安活动”期间，项目部主要进行了如下工作：

一、安排部署阶段（2009年12月22日至2010年1月15日）：

（一）成立了以项目经理为组长，总工、安全总监为副组长，部室、作业队负责人为成员的“百安活动”领导小组及活动办公室，并于2010年1月2日召开领到小组会议，通过会议确定了活动方案。

（二）加大安全生产法律法规的宣传力度，进一步提高全员安全生产意识。项目部在2010年1月6日、2010年1月9日、2010年1月11日、2010年1月14日组织项目部所有人员学习了《安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》和局安全管理规章制度的部分内容。在2010年1月15日，对项目部管理人员及作业队负责人进行了安全生产正反两方面的典型事例分析学习会，以案说事、以案说法。使各级管理人员和员工真正认识到了安全是管理、是效益、是责任、是政治，牢固树立抓安全就是珍惜人民生命财产安全，是保护和发展的生产力。

二、自检自查和督促检查阶段（2010年1月16日至2010年2月15日）

（一）结合冬季施工的特点，根据生产特点和实际情况，项目部于2010年1月25日组织开展了由“百安活动”领导小组进行的安全生产大检查。

1、在检查过程中领导班子通过与各部室、作业队人员交谈了解各级人员是否从思想上将安全生产与生产经营的关系摆正，是否牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，是否认真履行安全责任，认真落实集团公司提出的“一个强化、一个支持、一个落实、2 三个坚决反对”安全生产基本原则。发现，思想认识有所提高，但在实际生产过程中还不能很好的运用起来。

2、对施工区域、生活去进行了一次全面的检查：再检查中发现了许多问题：如安全隐患没有引起广大员工的重视，对隐患的监管控制不到位，习惯性违章比较严重，现场安全监管力度不够，生活区、施工区垃圾较多，施工电路布置不规范，照明不足及照明设施损坏严重等。

3、针对检查结果，“百安活动”领导小组通过“百日活动”办公室对责任单位及责任人下发了《安全文明施工整改通知》，并安排人员对整改过程进行监控。

（二）安排进行了三次安全教育培训活动。分别于2010年1月17日、19日、24日对直接参加现场施工及现场管理人员进行了《安全生产概论及管理》、《安全技术措施管理制度》、《安全生产管理办法》及安全生产反面的典型事例分析学习。通过学习提高广大人员的安全技能和安全意识。

三、深入整改阶段（2010年2月16日至3月15日）：

（一）针对2010年1月25日安全检查情况，组织“百安活动”领导小组于2010年2月21日进行复查。在复查过程中发现：部分整改项目还是不达标，如施工一队生活区还是物品堆放杂乱，下支洞材料摆放不整齐，现场施工还有部分习惯性违章现象等。对这些还存在的问题，项目部根据《猴子岩项目部安全生产考核奖惩实施细则》及《水电七局猴子岩项目部习惯性违章处罚规定》对相关单位及责任人进行了处罚，并再次下发整改通知书，要求限期整改。

（二）针对施工用电部分违章现象进行了专项整治活动，对施工现场用电线路进行统一规划管理，对用电设备、开关柜进行统计，对每台用电设备、开关柜明确一名责任人，加强对用电的安全管理。2010年3月4日对涉及用电人员开展了专项安全教育，禁止违规操作、酒后操作、无证操作、疲劳操作等违规行为，要求电工对施工用电线路要做到经常性检查维护。

（三）2010年3月12日项目部对全体人员开展了“三不伤害”安全意识教育，教育职工严格遵章守纪，做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，要求各队积极开展班前安全教育和创建安全生产示范岗活动，促使员工形成安全生产自我教育、自觉遵章守纪、自我保护的机制。

（四）2010年3月6日，项目部安排了一次“百日活动”安全知识考试，项目部管理人员及作业队管理人员、安全员全部23人参加。考试结果优良率达到100%。项目部对成绩优秀的进行了奖励。

四、巩固成果阶段（2010年3月16日至3月31日）：

（一）2010年3月19日，项目部再次组织项目部领导及各部室、作业队负责人对项目部所属工作面、工作场所、生活区进行了总结性安全文明施工大检查。检查中发现：各处安全隐患得到了有效监控，广大施工人员安全生产意识有了很大提高，各处文明施工状况良好，安全管理制度得到了进一步完善，各项规章制度也得到了落实。也还存在一些不足：还有少量的习惯性违章现象，部分规章制度与施工现场脱节等。

（二）2010年3月20日，“百安活动”领导小组在项目部会议室 召开了“百安活动”总结会议。会议上对此次“百安活动”做了总结，肯定了这次活动取得的成果，同时要求巩固百日安全活动成果，对存在的问题要加快落实、完善。并对在这次活动中表现突出的集体（安全环保部、物资管理部、施工二队）及个人（5人）给予了表扬和奖励。

通过此次“百安活动”，提高了全体员工的安全责任意识，保证了项目部各项生产任务安全顺利的完成。同时也为以后的安全工作提供有利条件，为全年安全生产目标的实现打下了坚实的基础。

中国水电七局猴子岩项目部

2010年3月22日

第四篇：“百日行动”总结

红花岗区开展矛盾纠纷大排查大调处

百日行动工作总结

为认真贯彻落实全国、全省“扫黑除恶”专项斗争电视电话会议精神,迎接建国六十周年庆典活动，根据市司法局相关文件安排，结合科学发展观教育活动的要求，我局紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定”的总要求，集中时间，集中力量，集中精力，在全区范围内开展矛盾纠纷排查调处“百日行动”。现将“百日行动”工作情况总结如下：

一、“百日行动”纠纷排查调处的基本情况

开展迎国庆保稳定矛盾纠纷大排查大调处“百日行动”，从7月10日起至10月25日结束。具体分三个阶段进行。共排查各类民间纠纷 181 件，调处181 件，调解率为100％，调解成功164 件，调解成功率91％。矛盾纠纷类型主要表现在：山林水土纠纷19 件、婚姻家庭纠纷49件、邻里纠纷26件、生产经营纠纷4 件、土地征地纠纷11件、房屋宅基地纠纷8件、其他纠纷64件。

二、“百日行动”纠纷排查调处的具体做法

（一）、抓组织领导。及时召开动员会，制定矛盾纠纷排查调处“百日行动”工作方案及各时间段的具体工作安排，提高对开展矛盾纠纷排查调处“百日行动”的紧迫性和重要性的认识。成立了矛盾纠纷大调处“百日行动局领导小组，各镇街也及时成立了相应的领导小组，在全区范围内深入扎实地开展了“百日行动”矛盾纠纷排查调处活动。通过精心组织，使全体司法所长、司法助理员、法律服务工作者、公证员、律师、人民调解员提高了认识，统一了思想，为“百日行动”的开展打下了坚实的基础。

（二）、抓深入一线。为充分发挥司法行政机关职能作用，进入第二阶段以后，区司法局及时抽调人员，按照“谁主管、谁负责”的原则，组织机关干部、司法助理员以及公证处、律师事务所人员成立若干工作组，以各司法所所长为小组长，根据所辖乡镇不同情况采取分片分组的方式，主动走乡串寨，深入一线，结合法制宣传、法律援助和法律服务开展工作。从讲法律，讲政策入手，注重方法，积极引导，向群众开展法制宣传教育，从而达到息讼止纷，化解矛盾，把纠纷和矛盾解决在萌芽状态的效果。对在工作中产生的法律援助案件和法律援助事项，区法律援助中心、乡镇法律援助工作站要主动承担，简化程序，做到了应援尽援，切实维护弱势群体的合法权益。

（三）、抓制度落实。此次“百日行动”中，我局建立健全了矛盾纠纷排查调处长效机制，同时狠抓落实。首先，建立健全工作责任制。按照“谁主管、谁负责”的原则，实行领导责任制和部门责任制，将此次活动工作成效作为局对各司法所年终考核的重要依据。其次，实行包案调处制度。将排查出来的每起纠纷具体落实到每个镇街司法所，再由各镇街每起纠纷具体落实到每个调委会和调解员身上，做到“四定”、“三包”，即定牵头领导、定责任单位、定责任人、定办结时限，包调处、包跟踪、包反馈。再次是建立责任追究制度。对因工作不负责任，对已经存在的矛盾没有排查出来，或对排查出来矛盾纠纷调处不力，造成矛盾激化，产生严重后果的。按照有关规定追究有关责任人的责任。

（四）、抓重点调处。为切实做好迎接建国六十周年庆典活动。我局从实际出发，有重点分步骤加大排查调处力度。针对容易引起矛盾激化、进京上访的征地拆迁、道路建设、医患纠纷等难点、热点问题集中力量，开展重点排查调处。南门关司法所协同各部门，在区维稳办、街道办的领导下，奋战三天，成功调处了一起“抬尸闹事索赔”的群体性事件；中华路司法所与综治办集中力量，及时调处了锦江酒楼40多名消费者食物中毒案，防止了矛盾激化；延安路司法所在多部门的联调联动下，成功调处了骨科医院一起重大的医患纠纷。

三、存在的问题

一是有的司法所信息报送不及时，未按要求进行周报；二是排查出来的很多纠纷仅靠街镇、司法所的力量无力调处解决。

四、下一步工作措施

一是指导镇街司法所、村（居）调委会做好“百日行动”矛盾纠纷调处的总结工作，提炼经验，树立典型；二是进一步协调综治、司法、公安等部门密切配合，把“百日行动”中发现的隐患和不安定因素上报有关部门，进一步做好人民调解与行政调解、司法调解有机结合，及时参与调解，把纠纷消除在萌芽状态，调解在始发阶段，有效地控制民间纠纷的激化和民转刑案件的发生。

遵义市红花岗区司法局

二00九年十月二十五日

第五篇：2011百日安全总结

综采队 “百日安全生产无事故”

活动总结报告

根据矿发文件“关于开展“百日安全生产无事故”活动的通知精神，我队结合具体实际，在2011年3月24日——2011年6月30日期间开展了“百日安全生产无事故”活动，现将“活动”总结如下：

一、接到“百日安全生产无事故”活动通知后，我队立即成立了以队长为组长的“百日安全”活动领导小组，制定了“活动”具体实施方案，布置了具体工作，并利用班前会宣传了今年“百日安全无事故”活动的意义及我队的活动目标，提高了广大职工参加活动的积极性。

二、利用周五安全学习日组织职工学习贯彻国务院（2010）23#文件：“关于进一步加强安全生产的通知”，加大安全宣传力度。

三、按照“活动”目标的要求，我队积极开展采煤标准化作业，ZF42208工作面末采、ZF42206工作面初采初放及正常回采均达到神华到特级标准，并顺利完成了工作面的回撤、安装工作。“活动”期间安全生产无工伤，实现了我队“百日安全无事故”活动的安全目标。

四、按照矿工会的要求，积极开展“十个一”活动：4月份：“读一本安全知识的书”；5月份：“当一天安全检查员”；6月份：“查一起事故隐患和违章行为”。通过开展“十个一”活动，提高了职工参与安全管理的积极性，职工的安全意识和安全素质也得到提高。

五、在“本安体系”建设方面，我队积极组织工作学习“煤矿本

质安全管理”基本知识，讲解岗位危险源辨识。另外，对照公司“本安体系”207个元素考核标准，我队积极准备各种资料，完善各种规章制度，建立了综采队“本质安全”管理体系。

六、活动期间，组织3名职工参加矿安全知识竞赛、安全知识答题等活动，广大职工的安全意识得到进一步提高。

七、加强群众安全监督工作，加大群监员、青岗员隐患排查力度，查隐患、查“三违”，按照矿工会《群安工作管理办法》积极开展群安工作，发挥了群众的安全带头作用。

八、加强区队班组建设，组织班组长参加矿各类培训，并组织职工开展班组建设讨论会，增强了员工参与安全管理的意识。

通过本次百日安全生产无事故活动，使我队职工的整体安全意识得到了进一步的提高，为我矿安全、顺利的生产提供了保障。

2011-7-5