转变作风、为民服务、创先争优心得体会

第一篇：转变作风、为民服务、创先争优心得体会

转变机关作风建设，强化为民服务

—— 建设局党组成员、主任科员吴广臣

近期，我局积极开展了“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动，以“围绕中心、服务大局”为原则，立足实际、注重实效、明确目标、突出特色，以活动为创建平台，转变机关作风，强化为民服务，争先创优，以为民服务为工作重点，切实为群众解决实际困难。我结合自身工作特点，从思想政治、精神状态、专业素质等方面认真进行对照检查，深入学习，为机关作风建设，强化为民服务做出自己应尽的工作和义务。以下是我此次活动心得体会：

一、提高自身素质，转变思想作风。

作为一名主管机关工作的副职，要服务好建设大局，前提是必须加强自身学习，提高自身素质，从思想上、行动上彻底抛弃陈旧的工作方法，从实际出发，转变思想作风。思想认识是行动的先导，对效能建设认识不到位，要做好这项工作就无从谈起，必须把加强干部的思想教育摆到突出位置，贯穿效能建设的始终；思想作风建设是党的作风建设的重要内容，是解决其他作风问题的关键环节。要转变自身作风，要从思想教育入手，只要思想打牢了，素质提高了，工作作风才有根本性的转变。因此，要把加强自身的学习教育，作为转变作风的治本之策，通过思想教育，牢固树立为民理念，切实服务于机关整体建设。

二、以人为本，为民服务。

要把全心全意为人民服务作为宗旨，转变思想，要把群众冷暖系心头。因此，为了更好地服务于全县经济建设的大局，作为领导干部，我们要 “心里装着人民，工作依靠人民”，全心全意的为人民服务，经常与人民进行沟通与交流。凡是政策法规没有明令禁止的，且有利于经济发展，我们都要大胆地探索和试行，千方百计用足用活政策，形成政策“洼地”，与人民群众一道积极探索和开拓发展全村经济的新道路，为社会主义新农村，创造良好的环境。

三、突出工作特点，全面创先争优。

1、结合实际，坚持在提升能力中创先争优。

要坚持用科学发展观武装头脑，真正把学习当成一种责任、一种追求、一种修养。在工作中善于总结，在生活中要善于观察学习，使学习不流形式、不走过场。

2、突出重点，坚持在转变作风中创先争优

结合自身大力弘扬坚韧不拔、勇于创新、团结拼搏的精神，使队伍战斗力明显提高，机关作风明显转变，工作效率显著提升。

3、以人为本，坚持在服务群众中创先争优。

我们面对的是社会最基层、最复杂的群体，生活水平能否得到提高，经济能否得到发展，全县建设的步伐能否进一步前进，都取决于干部的能力与否。因此，我们要始终坚持“工作业绩在基层创造，干部作风在基层锤炼，机关形象在基层提升”，以实际

行动为老百姓办实事、做好事、解难事。要经常开展“进千家门、知千家情、解千家难、暖千家心”的相关活动，倾听民生，了解民意，掌握民情，密切关注群众所想、所愿、所求、所难。时刻增强为民服务的宗旨意识，为全县的建设贡献自己的力量。

2011年11月14日

第二篇：创先争优心得体会：为民服务范文

创先争优似乎是一个一直以来都在提倡的话题，它是一个永远不会过时的激励机制。是我们的党激励广大党员同志们更好的为人民服务的一项举措。创先争优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。二是要有良好的精神状态。全体广大党员同志要激励自己不满足现状，更上层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息，有克难制胜、奋发有为的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。三是要有开拓创新的胆略。开拓无边界，创新无止境。全体广大党员要不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改善服务手段，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得经济社会大发展的新成果。四是要有艰苦奋斗的作风。忧劳兴国，逸豫亡身。我们要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫，树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素、勤俭办事，自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀，始终与人民同甘共苦。创先争优，还应贵在创新。

第三篇：创先争优,为民服务心得体会

创先争优，为民服务心得体会

创先争优就是以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容的活动。先进基层党组织要努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，开拓创新，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力，特别是有高素质的党组织带头人。二是党员队伍好。加强党员队伍建设，努力做到党员意识增强、管理有效、队伍优化、素质优良、作用突出。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，党内基层民主稳步推进，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。圆满完成工作任务，围绕中心、服务大局事迹突出，党的建设与各项工作统筹兼顾，相互促进，成绩显著。五是群众反映好。工作措施群众拥护，工作作风群众满意，工作业绩群众认可，基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

“创先争优”要认真学习，不断提高个人素质。要按照党中央的安排，建设学习型党组织，学习型机关、学习型干部队伍，丰富个人阅历，增长个人才干。当今世界正处在大发展大变革大调整时期，世界多极化、经济全球化深入发展。特别是现代科学技术进步日新月异，创新能力越来越成为综合国力和国际竞争力的核心因素。我们前进道路上新情况、新问题、新矛盾不断涌现，不熟悉、不了解、不懂得的东西还很多。不加强学习、不提高学习能力，势必落后于时代。因此，党员干部要增强学习的紧迫感和自觉性，要重视和善于学习，努力掌握和运用一切新思想、新知识、新经验，顺应时代发展，实现知识的不断更新，不断提高推动改革发展能力，更好地带领群众在激烈的竞争中掌握主动。要坚持“工作学习化、学习工作化”，把学习作为工作和生活中必不可少的组成部分，向书本学，向社会学，向他人学，向实践学。要通过孜孜不倦的学习，切实增强谋划工作的本领，不断提高统筹工作能力、开拓创新能力、应对风险能力、驾驭复杂工作局面能力，增强工作的预见性和主动性。要深入学习马克思主义理论，学习党的路线方针，学习党的历史，学习现代化建设所需要的各方面知识，不断用理论武装头脑、指导实践、推动各项工作取得新成效；要加强政策学习，熟悉中央大政方针，善于捕捉发展机遇；要加强法律法规学习，提高依法执政能力；要加强业务学习，多参与形式多样的岗位练兵和业务培训，不断提高自己的业务水平和工作技能。

要不断提高自身素质，使自己的行为规范，语言文明，作风优良，服务高效。针对群众的合理诉求，在符合规定的前提下，坚持特事特办、急事急办，不断提高服务意识和责任意识，努力为基层和群众办好事、办实事。要倡导求真务实之风，走出机关，走近群众，问政于民、问需于民、问计

于民。这样，才能得到群众的衷心拥护。

要始终坚持党的利益和群众利益至上。紧跟时代潮流，襟怀坦荡，大度待人，要有“站起来当伞，为同志遮风挡雨；俯下身作牛，为群众鞠躬尽瘁”的品格和情怀。要发扬民主，大事多商量，小事多通气。以事业为重、以发展为重，做到交心不勾心、分工不分家、补台不拆台，建设和谐的人际关系。无论在机关、还是在基层，都要形成既能合作干事，又能坦诚共事的风尚。有话讲在当面，不在背后议论，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。要多理解，少指责，能容人之短，心往一处想，劲往一处使，努力使自己成为务实干事、作风正派的人，以扎实的工作和高尚的人格魅力赢得群众的信赖。

要有负责敬业之风，发扬敢为人先，争当标兵的精神，树立正确的事业观、工作观和政绩观。不要满足于已取得的成绩，不要满足于仅仅完成工作任务。增强责任心和使命感，挖掘潜力，精心谋划，结合工作实际，认真研究，使各项工作都有新思路、新举措。要更新观念，开阔视野，开动脑筋，主动想事，主动干事，敢于突破，敢于争取。积极研究新情况，努力探索新路子，推动各项工作上水平，创造一流业绩。

要严于律己，讲操守，重品行，以身作则，做好表率。在思想上、政治上、行动上始终和党中央保持高度一致。要始终坚持正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观，自觉做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事。发扬艰苦奋斗的优良传统，带头勤俭节约，过紧日子。要经得起诱惑，管得住自己，始终做政治上的明白人，经济上的清白人，作风上的正派人，始终保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正。要做清正廉洁的表率，从身边小事做起，守时守岗，遵章守纪，培养健康的生活情趣，参加丰富多彩的文体活动，加强道德修养，培养高尚情操。

开展创先争优活动，就是要引导和促使基层党组织和广大党员在服务经济发展、推动科学发展上创先争优，在务实创新、创造工作业绩上创先争优，在坚持学习、提高能力上创先争优，在改进作风、切实为民服务上创先争优，在从严要求、提升社会形象上创先争优。

创先争优活动的最终目的，就是要积极推动经济发展、促进社会和谐，提升服务群众的意识和水平，就是要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨。

2012-5-6

第四篇：《为民服务,创先争优》心得体会

《为民服务，创先争优》心得体会

近期，省政府号召全省各个单位深入开展“创先争优”活动，邮政储蓄银行商洛分行作为省级文明建设单位，积极响应省政府号召，在全分行内掀起了以“为民服务 创先争优”为主题的的活动。作为一名党员同时我结合自身岗位工作主要有以下体会：首先“创先争优”是一种激励我们奋勇向前、拼搏进取的手段和动力，是对在各项事业中表现突出、工作业绩突出同志们的一种鼓励。“为民服务”是我们服务客户，回报社会，促进和谐社会建设的基本做法，更是我行能够稳定持续发展的根本立足点。

这项活动开展以来我作为人力资源部的一员，主要配合好分行各个条线加强管理，落实人员配置，抓好创建促发展工作。

一、与综合办公室、工会、信贷部等部门配合开展好各种活动。十月初 我行开展了同太平洋保险公司“迎十一，庆国庆”的友谊赛活动。此项活动的开展，不但增强我行职工工作的积极性，提高了工作效率，同时还和太平洋保险公司加强了业务联系，建立了长期友好的合作关系，有利于长时间的业务洽谈，更重要的是这项活动在社会上有着良好的反响，提升了我行的品位与形象。同时配合好省行开展的“创富大赛”，我积极做好宣传，组织参赛企业报名等使各项工作顺利进行，这次活动的开展同样也是更是直接的提升了我行在社会上的影响力，也为信贷业务的稳健发展起到了很大的促进作用。

二、与科技渠道、个金、公司等部门配合，全力做好营销拓展工作。

当前网点转型工作刻不容缓，做好营销工作更成为重中之重，而以我的经验，要想营销好，需把产品先熟悉，要想业绩好，得把团队建设好。争当优秀共产党员的标准首先两点便提出要带头学习提高，带头争创佳绩，所以要想标杆网点建设好，业绩排头兵的重担轻不了，为了加强同上级部门的沟通，及时传达新政策新业务新知识，我们设立了轮班组织学习制度，即每周安排一名员工负责本周工作纪要、业务指导和主持晨会例会宣讲，让实时创新成为一种常态。同时从唯才是举任人唯贤的角度出发，深入考察员工特质，调动员工积极性，挖掘其潜能，根据每个人的特点安排合适岗位，分配相应工作内容工作任务，如激励营销热情高、营销技能好的员工积极“走出去”营销，利用工作之余加强金融理论、市场调研，甚至社交礼仪、高端品牌鉴赏等知识的积累，在银企公关、互联合作等方面发挥积极作用。

三、与监察、审计内控等部门配合，提高内控管理水平。

为进一步提升我行内控管理水平，不断强化员工合规意识，实现内控考核稳居前两名的目标，我们想法设法，严防漏洞，在创建活动开展过程中，反反复复多次开展自查自纠工作，不断查漏补缺，对照各条线相关制度要求，严格把关，如理财等业务明确提出不可留置无关的客户资料，对过去发现留有的不必要的客户资料及时销毁，网点负责人和业务经理负责人亲自督导排查现金与库房管理、重要空白凭证管理、运营业务印章管理、对账管理等工作细节。同时，要求全体员工做好“双十禁”的学习并同工作实际结合起来，发挥其指导工作、严防内控的效用。组织员工签订廉洁自律暨依法合规承诺书、利用短信服务平台向员工定期发送内控合规与安全保卫等温馨提示信息，营造人人关心内控，实时关心安保的浓厚氛围。

“为民服务，创先争优”无止境，每天都是新起点。通过“创先争优—标杆网点”活动的开展，我们的员工队伍不断呈现“人人争先进位，个个争创佳绩”的精神面貌和良好氛围，特别是党员同志，真正起到了“一个党员，一面旗帜”的先锋模范作用，我行的服务形象和服务水平也都取得了明显改观和全面提升，今后，我们将继续努力，争取将创先争优的成果进一步巩固和拓展，为最终实现全行各项业务又好又快发展作出新的更大贡献。

第五篇：“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动的实施方案

“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动的实施方案

各支部，各教育组，各中小学校、幼儿园：

为了深入推进创先争优活动，引导教育系统各基层党组织、各学校和广大党员建功“十二五”，实现教育事业科学发展，根据韩城市委统一部署，结合《韩城市教育系统深入开展创先争优活动实施方案》（韩教党发【XX】30号），决定今年在全系统党员干部中开展“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动。现制定如下实施方案：

一、指导思想

教育系统“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动的指导思想是：贯彻各级教育工作会议精神，以“办人民满意的教育”为总体目标，以良好的作风、务实的态度和一流的业绩，为实现韩城教育事业全面、协调、可持续发展提供坚强的组织保证。

具体的争创目标：着眼拓展、巩固学习实践科学发展观活动成果和创新党组织活动载体，在谋划教育事业科学发展上创先争优；着眼改善农村学校办学条件和推进教育民生工程建设，在加快教育基础设施建设上创先争优；着眼推行学校精细化管理和创建文明校园、平安校园，在促进教育内涵发展、和谐发展上创先争优；着眼开展学校领导干部作风建设和培养名师、名校长活动，在优化两支队伍、加强学校党建工作上创先争优；着眼实施“教育督导316工程”和开展教学质量评析活动，在促进教育教学质量持续提升上创先争优；着眼创建“六型机关”和加强党风廉政建设，在维护教育行业形象上创先争优，为实现教育事业科学发展提供坚强的组织保证。

二、主要内容

教育系统“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动的主要内容是“三个三”。、三加强。一是加强政风建设。在机关中，坚决反对不思进取、慵懒散漫，大力倡导奋发有为、真抓实干的政风，通过机关作风建设系列活动等举措，推动行政工作出实招、办实事、求实效，扎实创建“六型机关”。二是加强行风建设。在系统中，坚决反对敷衍塞责、麻木不仁，大力倡导心系人民、服务人民的行风，努力解决人民群众关心的教育热点、难点问题，让广大群众切实感受到创先争优活动带来的变化和实惠。三是加强学风建设。在教师中，坚决反对沽名钓誉、弄虚作假，大力倡导淡泊名利、科学严谨的学风，切实加强师德师风建设，引导学生养成勤奋好学、诚实守信的优良品质，严惩学术不端行为。

2、三注重。一是注重城乡教育均衡发展。建立健全经费保障机制，落实教育政策法规，优化学校布局，改善办学条件，建立教师交换、轮岗制度，加强教师培训，逐步改变城乡义务教育不均衡状况。二是注重德育教育。深入贯彻落实中央8号文件精神和《德育工作规程》，创新德育内容，发挥课堂教学的主渠道作用，深入开展“三讲两实践”活动，强化养成教育、法制教育、心理健康教育等，加强学校政教队伍和班主任队伍建设，充分发挥关教组织的作用，切实加强未成年人思想道德建设。三是注重校园安全。加强安全管理，加强安全检查，加强安全教育，加强安全合作，积极落实中小学安全工作措施，通过群防群治、齐抓共管，杜绝重大事故的发生，积极营造平安和谐的校园环境，让孩子们健康快乐地成长。

3、三满意。一是办人民满意教育。全面贯彻党的教育方针，按照优先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量的要求，大力发展学前教育，稳步发展义务教育，优质发展高中教育，创新发展职成教育，深化教育教学改革，全面提升教育质量，推动教育事业科学发展，努力创办人民满意的教育。二是创人民满意学校。全面贯彻党的教育方针，坚持正确的办学方向，规范学校办学行为；坚持以提高质量为中心，扎实实施素质教育，促进学生全面发展；大力加强校园文化建设，推进学校内涵发展，争创特色学校；强化学校内部管理，加强学校精神文明建设，努力形成良好的校风、教风和学风。三是做人民满意教师。加强师德师风建设，规范广大教师教书育人行为，帮助教师树立“爱国守法、敬业奉献、热爱学生、为人师表、终身学习“的职业道德风尚；大力开展业务学习培训活动和岗位练兵活动，提高广大教师的业务技能和专业素养，引导教师争做“五个模范”（自觉学习的模范、师德修养的模范、教书育人的模范、服务师生的模范、遵纪守法的模范）。

三、方法步骤

教育系统“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动，重点在教育系统的领导干部和全体党员中开展。

、动员学习教育（3月10日-3月15日）。在系统“三三”主题实践活动动员大会召开之后，各支部、各教育组、各中小学校和幼儿园要结合各自实际，立即制定具体的实施方案，迅速召开“三三”主题实践活动动员大会，进行动员部署，并于3月15日前将活动的实施方案和动员情况报市局活动领导小组办公室。

2、查找突出问题（3月15日-3月31日）。①集中开展自查活动。即：查是否存在作风不扎实、工作漂浮的问题；查是否存在学习不努力、学风不浓的问题；查是否存在思想不解放、墨守成规的问题；查是否存在法律意识不强、违纪违规的问题；查是否存在大局观念不强、政令不畅的问题；查是否存在服务意识不强、推诿扯皮的问题；查是否存在自律意识不强、以权谋私的问题；查是否存在搞有偿家教、体罚和变相体罚学生的问题。②集中开展意见征询活动。采取发放意见征询卡、设立意见箱、召开座谈会、谈心活动等方式，广泛征求班子、班子成员和每个党员干部个人存在的突出问题，各支部、各学校每季度召开一次谈心交流会，主管领导参加，互查问题，共同进步。各基层党组织每季度要召开一次民主生活会，采取领导点、组织提、同志帮的办法查找问题，班子成员在民主生活会上要交心谈心，沟通思想。③集中开展走访活动。局班子成员要带领市局创先争优活动指导检查组每月深入包联镇校开展一次主题调研活动。各科室要按照各自分管工作，每月至少下乡不少于两次，深入基层进行民意调查，问题查找，对策研究。各基层领导干部也要深入教学一线，深入班组，深入同志进行走访调研，掌握第一手资料。

3、扎实整改落实（4月1日——12月底）。①制定方案。对查摆出的问题和建议进行梳理，通过全干会和班子成员会分别确定整改重点，并制定出切实可行的班子和个人整改方案，提出具体措施。各支部、各学校根据实际各自确定一至二个为民（家长、学生）服务项目，各党员同志至少帮扶一名年轻教师或学生提高业务或学业水平。各支部、各学校要在为民（家长、学生）办实事过程中落实整改措施；要按照轻重缓急和难易程度，分类制定整改落实的具体措施，形成整改落实方案。党员干部个人也要根据自查情况和岗位职责，制定整改方案。整改方案要做到措施、时限、责任人、达到程度、检验方式“五明确”。各支部、各学校的整改方案要分别报局包联领导、局活动领导小组办公室审核；主要负责人及党员干部个人的整改方案要经主管领导逐级审核。各支部、各学校主要负责人的整改方案，要于4月8日之前报局活动领导小组办公室汇总备案。②公开承诺。要将公开承诺作为整改方案的一项主要内容。各支部、各学校就服务科学发展、推动业务工作进行承诺；党员干部就服务教育教学、提高办事效率、改进服务质量进行承诺；领导干部就抓班子、带队伍、树形象、作表率进行承诺。各支部、各学校的承诺要上牌公示，党员干部的承诺要上卡公示。③扎实整改。抓好集中整改工作，要按照市委的总体要求，针对查找出来的突出问题，采取扎实有效措施，认真加以解决。各支部、各学校对查摆出来的问题，必须有一个明确的整改时限，集中时间、集中精力，下决心解决。要围绕本单位领导干部以及党员干部等各个层面存在的问题，逐一研究解决的办法，具备整改条件的要马上解决，立竿见影；对那些受客观条件限制一时解决不了的，要明确整改时限，逐步加以解决；对情况复杂、涉及面大，靠本支部、学校自身难以解决的，要主动加强与上级及相关部门单位的协调沟通，积极创造条件进行解决；对法律政策有明确规定，不能解决的问题，要向基层和群众说明情况，求得理解和支持。各支部、各学校都要建立解决问题的台账，明确责任人员和整改时限，问题解决一个销号一个。局督查组（创先争优活动指导检查组）要对照各支部、各学校的问题台账，跟踪督查、滚动督查，确保问题得到有效解决。

4、集中总结表彰（6月上旬、12月上旬）。①开展检查考核。活动每阶段结束后，局督查组要深入基层认真进行检查，阶段任务完成后方可转段。年底，要进行全面验收考核。局党委、市局将把“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动，列入各支部、各学校目标责任考核，并适度加大权重。考核的主要内容是“六看”，即：看创先争优目标是否明确、看工作措施是否具体、看承诺事项是否兑现、看突出问题是否解决、看活动成效是否明显、看群众评价是否满意。考核验收不合格的和群众意见较大的支部、学校，主要负责人要向市局做出书面说明，限时整改。②搞好评议测评。要定期开展自查评议，每半年组织党员之间互评一次，每半年领导干部对基层党组织、党员点评一次，并做好记录。市局将于年终组织各支部、各学校集中进行述职，接受群众的满意度测评。各支部、各学校的测评结果分为满意、比较满意和不满意三个等次，党员测评结果分优秀、良好、合格、不合格四个等次。不满意、不合格票超过30%的支部（学校）、党员要“挂牌”整改。③开展评优树模。今年“七一”，局党委将评选“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动先进支部和优秀共产党员标兵；年底，结合目标责任考核，市局将树立创先争优先进集体，在全系统通报表彰，并积极向上级党组织进行推荐。各支部、各学校要以此为契机，扎实开展各种形式的评优树模活动，在全系统大力营造党组织创先进、学校创一流、党员争优秀的良好氛围。

四、具体要求

（一）明确责任，加强领导。市局成立“三三”创先争优主题实践活动领导小组，组长由陈仲学同志担任，副组长由程印杰、徐元方同志担任。成员由其他党委委员组成。领导小组下设办公室，办公室设在局党委办公室，由徐元方同志兼任办公室主任。各支部、各学校也要成立相应的领导机构和工作机构，精心制定活动实施方案和阶段工作安排，具体负责抓好活动的组织实施，保证活动扎实开展。各支部、各学校主要负责人要切实履行第一责任人职责，真抓实干，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的领导体制和工作机制。

（二）分类指导，严格督查。各支部、各学校主题实践活动领导小组成员要包抓联系点，实行领导点评制度，定期对活动开展情况进行集中点评，确保活动质量。市局实行领导包片、科室包镇、同志包校制度，严格落实督导制度，对活动过程进行全程指导和督查，推动活动深入开展。市局主题实践活动领导小组办公室要制订督促检查方案，各创先争优活动指导检查组全面实施，采取全面检查、专项督查、重点抽查、明查暗访等形式进行督查，每月至少督查一次，对实践活动不扎实、走过场的要进行通报，限时整改。

（三）强化宣传，营造氛围。市局主题实践活动办公室要组织协调新闻媒体，大力宣传开展“三三”主题实践活动的重要意义、方法步骤和主要任务，激发和调动全系统广大党员干部教师参与活动的积极性和主动性。韩城教育电视台、教育网要设立主题实践活动专题栏目，跟踪报道活动开展情况，对活动中的先进典型及时进行宣传报道，努力营造浓厚的活动氛围。各支部、各学校也要采取多种形式对活动进行宣传。

（四）突出重点，注重实效。要把主题实践活动作为创先争优活动的重要载体，贯穿于加快韩城教育发展的全过程，把主题实践活动与推进教育发展重大项目建设相结合，与改善民生相结合，与解决群众反映强烈的热点难点问题相结合，将主题实践活动的成果转化为推动全市教育发展的强大动力，用科学发展的实绩检验主题实践活动的成效。

二o一一年三月五日