第一篇:公司党委书记XX年工作总结会讲话稿
公司党委书记XX年工作总结会讲话稿
各位代表、同志们:
总承包公司一届三次职代会暨XX年工作会和党委扩大会,经过与会代表和同志们的共同努力,现已基本完成预定的各项议程,即将落下帷幕。
会议传达贯彻了股份公司及局一届七次职代会暨XX年工作会议精神,重点传达和学习了局董事长、党委书记陈颖在党委扩大会上的《工作报告》和在工作会上的重要讲话,以及总经理方胜利的《工作报告》。与会代表认真听取了公司总经理陈胜文代表班子集体作的《工作报告》;听取了总会计师王修钰的《财务预决算报告》;纪委书记张新进行了XX年度典型案例和突出问题的通报;与新开项目签订了目标责任书。分管领导就年度工作做了专题阐述,在局的指导下,对班子进行了民主测评,并安排一定的时间组织讨论,进行了风险抵押兑现,表彰了一大批先进集体和先进个人。
会议期间,还套开了公司党委扩大会和安全生产委员会工作会议。总之,这次会议时间紧,任务重,与会代表态度认真,达到了预期效果。下面,我就贯彻会议精神,努力实现今年各项目标任务的顺利完成,推动总承包公司又好又快发展谈几点意见。
一、认清形势,增强紧迫感,把思想统一到发展上来。
(一)在危机中寻找发展机遇。过去的一年是不平凡的一年,这一年,国际国内经济发生了很大的变化,尤其是随着房地产市场调整影响的不断扩大,经济下行压力日趋增大,前进道路上遇到的困难明显增多。到XX年,国内经济已经进入“新常态”,企业竞争加剧、产能过剩、企业经营压力增大、资产债务相互交织、系统风险增大等各种难题将扑面而来,作为国民经济支柱的国有建筑企业也将遭受近些年来最严峻的考验。我们作为其中一员,要稳定、健康、持续发展,务必要认清形势,与时俱进,主动适应新常态。
(二)要加强新知识学习。新形势对建筑行业提出了新要求,我们要适应新形势,就要不断学习新知识。一要学习行业政策。政策是方向,多学行业政策知识就能不走或少走弯路,尤其对市场营销业务系统的员工而言,准确地捕捉行业动向和信息会让我们的工作取得事半功倍的效果;二是要学习专业知识。分管领导带头学、部门组织员工系统学,要形成长效的学习机制,用新知识推动企业发展。
(三)夯实工程质量管理基础,提高企业品牌竞争力。要牢固树立“质量重于泰山”的理念,可能有人要说,这是老生常谈。其实,越是老生常谈的问题说明其越重要。作为代表着中国建筑品质的国有建筑企业而言,我们不但要常谈,还要让这种理念在员工脑子里“根深蒂固”。住建部全国工程质量两年治理行动表明,工程质量是百年大计,关乎人民的生命财产安全,这要求我们的质量不管是内在还是外观,都要对得起我们的良心,对得起中国建筑的品牌,这根弦,我们时刻都放松不得。
(四)切实践行“以快制胜”的执行力文化。在万达,有一个不成文的规定:从拿地到开业只有18个月的时间,如果实现不了,不问理由,一定要对项目负责人进行问责。所以,万达成立20多年来,承接的100多个项目中,只有一个项目没有按时交工。以快制胜的特点为其赢得了很大市场份额。万达集团董事长王健林这样评价集团员工的执行力:“如身之使臂,臂之使指,莫不制从”,可见超强的执行力在万达已经形成一种文化、一种精神。如今,我们公司正处在快速发展期,提高执行力对于推动公司发展有着重要的作用。为此,公司各系统都要把“以快致胜”的执行力文化内化于心、外化于行,让流程走得再快一些、让预结算审批得再快一些,让财务资金支付得再快一些,保证一线在快速致胜中打胜仗,让公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。
(五)同心协力确保任务目标完成。要瞄准今年的工作重点,开拓思路,制订相应的工作措施办法,实现各项责任目标的层层分解,落实相应的责任单位和责任人,同时,抓好各阶段的考核,切实保证我们公司年度各项目标任务顺利完成。
二、高度重视安全施工和农民工ww工作。
(一)关于安全施工。安全大于天。对于施工项目而言,一个安全事故就可能导致整个工程延期或亏损,甚至危及整个公司的行业地位。近期,住建部“史上最严”的安全生产四项措施(一是发生死亡五人以上事故,住建部将赴事故现场了解情况;二是发生较大及以上事故的企业,一年内不得承接新的工程;三是对事故频发的地区,责令在一定范围内停工检查;四是住建部挂牌督办每起较大及以上事故的查处工作。)的发布表明,安全生产已经是关系企业生死存亡的大问题,必须要高度重视。尤其是接近年底,更要加大对施工区域各个角落的安全排查,对隐患发现一起,消灭一起,对整改不力的要追究相关责任。
(二)关于农民工ww问题。建筑行业农民工年底讨薪问题已经形成常态。但我们不能就此放松警惕,尤其是网络、手机等新兴媒体如此发达的时候,一旦放松警惕,就可能被别有用心的人利用,产生非常严重的危害。所以,接近年底,我们一方面要做好农民工工资的实名制发放工作,另一方面,还要时刻警惕“莫须有”事情的发生,警惕别有用心的人通过年底这一敏感时刻,肆意生事;另外,对于因工程结算或者其他原因导致的农民工工资发放不及时的情况,相关责任人务必要主动协调沟通,及时了解劳务方思想动态,化解矛盾,杜绝一切可能发生的意外情况。
三、各部门、各项目要召开会议,传达学习局工作会议和公司工作会议精神。
重点传达学习局董事长、党委书记陈颖在局工作会上的重要讲话和方胜利总经理在局工作会上的《工作报告》精神,认真地传达学习陈胜文总经理的《工作报告》,让公司全体员工更多地了解公司去年的发展成就,知晓今年公司各项主要经济指标的安排,统一思想,坚定信心,凝心聚力,为实现公司XX年新的目标任务而努力奋斗!
同志们,一届三次职代会暨XX年工作会已确定了公司今年的发展新目标,我们既感到任务艰巨,更感到使命光荣。新的一年,我们要时刻牢记肩负的重大责任和光荣使命,思想要高度统一、步调要高度一致,以勇往直前的大无畏气概,尽非常之责,求非常之效,同舟共济,直面挑战,全面提升公司的管理水平和效益水平,为公司早日实现战略目标而奋斗!
最后,在新年即将到来之际,提前祝愿大家新春快乐,万事如意!谢谢大家!
第二篇:XX年高考工作总结会讲话稿
XX年高考工作总结会讲话稿
各位领导、同志们:
今天我们在这里组织召开高考工作总结会,目的在于总结过去一年高考备考、应考工作,安排部署下一年高中毕业班工作。县委、政府主要领导及四大家分管联系领导在百忙中亲临会议,充分体现了对我县教育事业的高度重视,必将进一步激励广大教育工作者,为促进我县教育事业又好又快发展,努力拚搏,勇创佳绩。有关领导将作重要讲话,下面我先就今年高考和下步工作讲几点意见。
一、回顾过去,透过成绩总结发展经验
一年来,各高完中紧紧围绕高考这个中心,加大高中教学研究和复习备考指导力度,全力优化育人环境,加快学校标准化、现代化建设步伐,切实提高教育教学水平,高中教育工作取得了可喜成绩。概括起来,主要表现在以下五个方面:、高考成绩平稳发展。几年来,我县高考成绩一直名列xx市前列。今年参考学生xx人,普通本科上线xx人,绝对人数居全市第五位,超县下达的任务xx人,上线率为28.96%,由去年全市第四位上升到第三位。其中,文科本科上线率为19.1%,较去年下降了1.8个百分点,理科本科上线率比上年增长1.2个百分点,达到38.1%;应届本科上线率25.1%,比上年上升了1.9个百分点,往届本科上线率56.1%,比去年下降了3.2个百分点。营山中学普通本科上线1042人,超额完成县下达的升学目标1人,其中应届生上线xx人,较去年净增xx人;营山二中克服生源质量差的困难,取得了骄人的成绩,本科上线人数创历史新高达xx人,居xx市29所同级同类学校第一位,本科上线率为31.4%,比上年增长5个百分点;小桥中学本科上线xx人(其中职教5人),本科上线率为2.5%,比上年增长0.2个百分点,应届上线率较去年上升1.5个百分点,超县下达目标任务xx人;双河中学本科上线xx人,本一上线2人,超额完成县下达目标1人。窥一斑而知全豹,以上的举例充分证明我县高考质量是好的,我们得到的各方面的信息也表明近几年的高考成绩得到了领导和社会各界的充分认可。
2、管理制度更加完善。各高完中把体现人文理念,关注师生发展作为制度建设的核心,既突出严格管理,又体现人文关怀,不断提高管理的规范化、科学化水平。各高完中在“面向全体学生”办学思想的指导下,修订了学校考核评价办法,将高一入学学生分数作为考核各科教师和学校管理者的基准,调动了教师教书育人的积极性。以“严”字当头,下决心规范师生的教学行为,学校面貌变化大,教学成绩提高快。
3、跟踪指导趋于精细。去年高考总结和高中教育工作会上,教育局提出了决战课堂、分层教学、因材施教等指导办法,并坚持教研督导“联合作战”,从办学思想、教学研究、学科培训、信息咨询等方面,指导高中教育管理科学化。教育局组织督导教研人员在各校巡回研讨,互相交流,取长补短,寻找良策。各高完中把高考任务细化到每一个学段、学科和学生,从每节课抓起,打“盯人”战术。立足抓差补偏、促临界生的转化,让学生设立纠错笔记等,加大教学过程管理和备考指导的针对性。
4、队伍素质明显提高。各高完中都把教师队伍建设作为加快高中教育发展的重要保证,开通渠道,加强培训,提高素质,高中教师队伍建设又上了一个新台阶。在县委、县政府的大力支持下,制定了吸引优秀人才的具体政策,主动到高等师范院校聘用了一大批优秀大学毕业生,有效缓解了高中教师紧缺的实际困难。以岗位培训为重点,用新理念、新方法引领教师向专业化方向发展。各学校克服经费少、人员紧等实际困难,组织教师赴省内外参加各种培训和研讨交流活动,更新了理念。
5、办学条件持续改善。各校继续把改善高完中办学条件,作为提高学校发展水平的基础工程,千方百计跑项目、争资金,加大基础设施建设力度,校舍紧缺的突出矛盾得到有效缓解。学校信息化程度进一步提高,微机室建设不断增加,校园网覆盖面逐步扩大。以学生宿舍、食堂为主要内容的服务设施建设成效明显,提升了学校的后勤服务功能。各校以绿化、美化、净化、亮化相结合,校园建设的教育性显著增强。
以上这些成绩的取得,是县委、政府领导的结果,是社会各界关心支持的结果,更是广大教师奋力拼搏的结果。在此,我谨代表县教育局向各级领导、社会各界和辛勤耕耘在高中教育教学第一线的全体老师表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意!
二、客观分析,透过表象找准发展差距
面对全省推行新课改的任务,冷静地审视全县高中教育,也存在不少问题。主要表现在以下几个方面。、优生流失严重。随着经济社会的发展、交通条件的改善,优生外流形势越来越严峻。近年来,由于xx、绵阳、成都等地一些“老牌”、名牌学校实行跨地区优惠招生,造成我县高中优质生源部分外流。本届学生中考成绩前10名流失xx人,前50名中有xx人流失;前100位有xx人流失,前500名中流失xx人,再加上自XX年始,小学毕业生外流的数量就逐年增大,其流失情况是近年来最高的。从XX年到今年高考,一本上线不管是绝对人数还是上线率今年都是最低的。从媒体公布的分数看,我们的高分差距较大。这与各校办实验班、“培优”行动不相对称,有可能继续加剧优质生源外流。
2、整体发展不平衡。目前,我县普通高中规模扩大较快,校舍、师资紧缺,职业高中生源不足,设施、设备闲置,职普比例极不协调。学校、学科之间差距较大,同一类型的学校之间差别也十分明显,3、课堂教学效益不高。由于受管理模式、教学观念、师资水平等因素的制约,高中课堂教学效率较低、效果较差的问题仍然没有得到有效解决。一些学校对备课和评课标准研究不够,教师课前准备不充分,备课不扎实,上课讲解得多,练习得少。甚至相当一些学校的教师,只管教,不管学生学的问题十分突出。各学校在培养学生自主探究、创新思维以及解决问题的能力方面十分欠缺。高三复习课教学具体目标不甚明确,缺乏对知识的归纳整理、联系贯通。
4、教研层次不高。各高完中对教育教学研究的重视程度不够,一些学校的管理人员在高考方面不主动研究,甘当外行。有关教育科研方面投入经费少,“研”和“教”脱离的问题还没有真正改变,特别是教材与教法、学生与学法的研究水平还不高,更谈不到分层次、分类型施教。复习备考的盲目性大,复习资料只是简单的累加重复,高考信息与改革动态捕捉不及时、不到位。
三、坚定信心,锐意进取提升发展水平
当前,又进入了新一轮高考复习备考阶段,希望大家发扬成绩,强化措施,突出重点,力争来年高考再上台阶,促进高中教育健康快速发展。、抓课堂,进一步提高教学效益。课堂是学校教育的重要场所和核心环节。没有高效益的课堂教学,就没有一流的学校、一流的教育。当前,抓教育质量,抓高考升学率,落脚点在课堂,关键点也在课堂。解决课堂教学效率低下的问题,一要靠备课。人常说,台上一分钟,台下十年功。要上好每节课,备好课是前提和基础。要备教材,备学生,备教法,备学法,备教育理论,备课程资源,做到课前准备充分,重点明确,难点突出,有的放矢。各高完中要尽快确立“没有备课组的强大,就没有全体教师的强大,也就没有高效益的课堂教学”的备课新思维,大力加强备课组建设。要开展“一课三议、三课一评”,实行高中同一年级、同一学科教师集体备课制度,每节课集体研究,由一名骨干教师主备,其它教师补充,最后形成教案,精选精讲,精练精评,提高针对性和实效性,保证课堂教学质量。二要靠革新教法。我赞成一句话,没有教不好的学生,只有教不得法的教师。革新教法就是要落实学生课堂主体地位,面向全体学生,关注每个学生,不愤不启,不悱不发。各学校要紧紧围绕课堂下功夫、做,积极推行领导推门听课、教师相互听课和学生参与评课制度,广泛开展过关课、汇报课、示范课、研究课等,力求每节课精益求精,切实提高课堂教学水平。要调动每一个学生的积极性,使每一个学生在原有基础上有进步、有提高,学有所获。三要靠拓宽课堂视野。近几年高考试题,对考生的知识面,特别是对综合素质考查和科技前沿知识的了解程度要求比较高。但我们一些学校的课堂仍然只知道教学生做题,搞题海战术。这不仅曲解了课堂教学的真正目的,而且局限了学生的全面发展。古人说,博学、审问、慎思、明辨、笃行。学生只有做到了“博”,才能触类旁通,举一反三,自然就会提高高考成绩。现在高中教材都有阅读材料,要在强化基础知识和基本技能训练的同时,开设大阅读课和学科阅读课,引导学生多读书、读好书,掌握科技前沿信息,帮助学生构建完整的知识体系。特别要指导学生多读一些古诗文名篇、经典名著,加厚人文底蕴,陶冶性情,开阔胸襟,启发思维。要学习借鉴洋思中学、东庐中学的办学理念和典型经验,把加强德育作为学校发展、提高教学成绩的新的增长点,在高
一、高
二、高三有重点,分层次安排开展有益的文体艺术活动,渗透人格教育,加强对学生的思想道德教育、心理健康教育和身体素质培养,使学生形成健全的人格,拥有强健的体魄。
2、抓教研,进一步优化备考策略。教学研究是提高教育质量的重要途径和有力支撑。当前,要认真分析学生基础、师资水平、质量底子和学校环境等因素,努力实现高中教育教学研究的“五个转移”,即在研究对象上,要向起始年级、有希望提升的学生方面转移;在研究方法上,要向校本教研转移;在各项教学活动中,要向课堂教学转移;在学科建设中,要向薄弱学科和薄弱环节转移;在研究策略上,要向高考未来发展及应对措施上转移,全面提高教研成果转化率和技术支持效能。继续坚持从起始年级抓起,合理配置师资力量,逐步把骨干教师安排到高一任教,让学生一进入高中就接受优质教育,奠定扎实的知识基础,养成良好的学习习惯。要把注意力和重点放在二本线左右徘徊,成绩中等学生的提高上,全力打好“盯人战术”,分层推进,力争大部分学生跟得上,不掉队,学得好。要确立学校是研究中心,课堂是研究室,教师是研究员的理念,积极构建校本教研网络,制定校本教研计划、实施方案和具体措施,将同一年级、同一学科的教师集中起来,整合资源,共同研究,形成校本教研团队,发挥集体智慧。各学校要细化知识点,重视知识体系,把责任具体到人,强化督查,解决好文科与理科偏科的问题,促进各学科均衡发展。要把好资料关。所需资料必须精,并且要经过教师筛选、加工和编辑后才能发给学生,从而提高复习备考针对性、实效性,坚决杜绝题海战术。每个学校都要建立一支高考信息队伍,充分利用网络、联谊等多种途径,及时捕捉高考政策和信息,超前谋划应对策略,突出教学重点,科学指导复习。
3、抓机制,进一步增强办学活力。管理出效益,机制添活力。复习备考要增效,高考成绩要提高,必须有一套科学有效地管理机制作保障。近两年来,全县上下形成了严管、勤教的氛围,这是科学管理的初级阶段,更是科学管理的基础和保证。要改变严管就是违背教育规律,就不是科学管理的片面认识。要改变高考评价重结果、轻过程的“短期行为”。县、校要上下联动,坚持制度创新,共同探索,尽快完善学校高考考核奖惩机制,形成利益共同体,提高管理效能,增强办学活力,做到全员、全程、全方位抓高考。学校领导特别是校长,要包年级、包学科,并率先包毕业年级和薄弱学科,真正深入下去和教师共同研讨,与教师同奖同罚。
同志们,高中教育直接关系学生的前途命运,倍受社会关注。办好高中教育,不仅关系到一代人的幸福成长,更关系到构建和谐社会。我们有幸成为管理者,希望大家认清形势,不辱使命,勇挑重担,与时俱进,办好一所学校,管好一方教育,培养更多更好的人才,为构建和谐营山贡献我们的力量!
第三篇:XX年街道第一季度工作总结会讲话稿
XX年街道第一季度工作总结会讲话稿
同志们:
街道党委、办事处召开这次会议,主要目的是正确分析和把握我街道一季度经济社会发展运行情况,安排部署当前工作,动员全街上下进一步解放思想,团结一致,振奋精神,抢抓机遇,务实工作,为实现“双过半”及全年目标任务提供坚强保障。刚才,各单位负责同志就第一季度工作开展情况、存在问题和下步打算谈了很好的意见,马书记还要就总体工作进行点评,希望大家要认真领会精神,切实抓好贯彻落实。下面,我先讲几点意见。
一、正确把握形势,增强加快发展的紧迫感和责任感
今年以来,街道党委、办事处坚持一手抓城市型经济、一手抓城市建设管理和服务,以推进经济社会又好又快发展为中心,以“深化学习型街道建设年”和“基层干部执行力建设年”活动为抓手,团结一心,攻坚克难,顺利实现了各项工作的“开门红”,全街道经济社会呈现快速、健康、稳定的发展态势。
一是经济运行质量明显提升。一季度,全街道生产总值实现69980万元,增长25%;本级地方财政收入完成2079.5万元,增长40.4%,占任务的26.49%;工业主营业务收入实现76384万元,增长50.1%;利税完成12653万元,增长107%;利润实现7017万元,增长102.3%;出口总额实现244万美元(1-2月份)。
二是招商引资、重点项目建设实现新突破。一季度,实际利用市外资金1.4亿元,增长35%,占全年任务的30%。目前,在建项目17个,其中新开工项目13个,续建项目4个,在建项目中过亿元项目2个,过5000万元项目2个,过1000万元项目2个,项目建设投资完成13910万元,增长58.6%。
三是服务业发展呈现良好态势。以城市区域改造和开发建设为平台,规划了7个过亿元服务业项目,分别是总投资3亿元的家居建材博览中心和大润发超市项目、总投资2亿元的府东市场、总投资2亿元的汇龙大厦项目、2亿元的花卉大世界三期花卉生态园项目、2亿元的永康五金城项目、1.5亿元的鲁南休闲娱乐美食城项目、1亿元的东润大厦项目。我们力求通过七大服务业龙头项目的建设,使东城区城市规划布局更加合理,城市建设的品位、档次、功能得到极大的提升和完善,在东城区形成鲁南经济带的隆起点和服务业发展的核心区,打造城市型经济的主体架构。
四是城市建设管理和服务的水平不断提升。按照打造“宜居龙泉”品牌的战略定位和城市发展布局,突出把辖区内夏庄“城中村”改造、龙泉南路配套改造、前洪后洪区域土地储备拆迁改造、塔寺南路区域拆迁改造、解放路东延、“两河”治理等28个市属重点建设项目作为街道“城市建设年”的一号工程,并作为一项政治任务来抓,确保了工作的扎实推进。同时,大力加强城市精细化管理,充分发挥行政执法分局和城市管理协调办公室的职能作用,及时查处乱停乱放、乱搭乱建、占道经营等影响市容市貌的行为,形成了城市建设管理的长效机制。以“六城同创”为抓手,按照“平、明、绿、美、净、齐”的要求,启动了辖区内环境卫生综合整治和背街小巷治理,开展了污染源普查等工作,大力加强城市绿化建设,新增绿化面积6.7万平方米,构建了城市绿色生态圈。
五是党的建设及其他各项工作进展良好。圆满完成了入党积极分子公推直选工作,制作了员工手册,为部分机关干部办理了养老保险。完成了滨江花苑社区示范点建设,组织开展了以“双百工程进社区”为主题的送一台文艺演出进社区活动。召开了XX计划生育奖惩兑现会议,扎实开展了计划生育第一次集中服务活动。加强治安防控队伍建设,高度重视信访隐患排查治理,确保了全国两会期间的社会稳定。开展了对辖区棉纺企业等重大安全隐患的综合整治,确保了安全生产,平安龙泉建设扎实推进。其它各项工作都呈现出齐头并进的良好态势。
总的来看,在大家坚持不懈地努力下,我们街道一季度经济社会发展实现良好开局。这说明,我们全年总体工作思路是正确的,既定的工作目标是符合实际的。同时,也说明街道各级各部门抓发展的意识强,工作积极主动。但是,我们也要清醒地认识到,尽管我们保持了良好的发展势头,但同发达地区和兄弟镇街相比,仍面临着不小的差距和困难。一是工业经济总量偏低。缺少工业经济大户,企业竞争力不强,缺乏精深加工技术。企业发展后劲不足。工业产品中缺乏高精尖、高附加值产品。二是招商层次仍然较低。特别是引进境外资金,还没有实现破题。三是税收收入结构仍不够合理。对房地产业过度依赖的局面没有根本改观。四是不稳定的因素依然存在。城市化进程不断加快带来的收入分配、利益机制调整和失地居民生活就业等问题不断凸显,引发了一些问题。五是工作进展不平衡。有的单位工作热情不高,没有拿出主要精力抓招商、上项目、求发展,应酬多、散事多,看似忙忙碌碌,实际不得要领,迟迟打不开局面。个别党员干部对党委、办事处的工作部署认识不足,发展意识、大局意识不强,工作力度不够,只强调客观条件,不能从个人主观上找原因,只算个人的小帐不算集体的大帐,不能兼顾全街工作大局,等等。这些问题如果不认清、不重视、不改进,势必影响当前经济发展的良好态势,影响上半年乃至全年任务目标的按时完成。对此,各级各部门一定要保持清醒头脑,正确对待、认真分析,积极寻求解决问题的方法和途径,要进一步增强加快发展的紧迫感和责任感,采取切实得力的措施,不断开拓进取,努力实现经济社会发展的新跨越。
二、突出工作重点,扎实推进当前各项工作
当前,从全市下达的经济指标和前期各镇街的工作进展情况来看,下一步我们的工作任务更重,压力更大。各社区、各部门务必要倾注全部精力,抓住二季度这个黄金时段,突出重点,强化措施,狠抓各项工作的落实,要真抓实干、扎实推进,要上进度、见实效,做到“说了就算,定了就干,干就干好”,确保实现“双过半”和全年各项指标的圆满完成。
一要继续突出抓好招商引资和重点项目建设。要坚持把抓招商引资和项目建设作为拉动经济增长的重要手段,明确目标,强化责任,不断吸引项目、吸引资金,增强经济发展的后劲。要突出产业招商和以商招商,围绕科技含量高、高附加值产业,有针对性地引进骨干企业,逐步拉长产业链,壮大产业规模,形成产业集群,壮大街道经济整体实力。意向项目要抓争跑,在谈项目要抓签约,落地项目要抓建设,在建项目要抓进度,争取早日竣工投产。要重点抓好境外资金的引进,有关单位要积极对接外资企业和客商,力争在利用境外资金上尽快实现破题。
二要全面提升城市化水平。城市化是区域经济增长的动力源,是拉动经济增长的强力引擎,经济发展的程度取决于城市化的程度,这也是我们开展工作的出发点。下一步,要围绕辖区重点城市建设项目,强化为城服务、靠城发展,加大对市属工程的配合力度,尤其是夏庄“城中村”改造工程工作组,要在前期工作的基础上,积极动脑筋想办法,拿出最佳的补偿改造方案,全力加快工程进度,确保改造工作在全市率先完成。其他工作组也要结合各自实际,加快工作进度,尽量把工作往前赶。要通过大家的不懈努力,使我们的环境不断优化,城市功能不断增强,城市品位不断提升,打造成“特色鲜明、环境优美、功能完善、秩序井然、适宜人居”的东城区。
三要高度重视财政税收工作。财政税收工作是我们的经济生命线,我们的工作水平、工作力度和工作成果体现财政税收上。下步工作中,一方面要继续加大个体税收的征管力度,另一方面,要继续挖掘企业税收的潜力,在促进应收尽收的同时,杜绝新的欠税企业及欠税现象的产生。各责任单位要围绕年初签订的税收任务目标,强化调度,力求各单位按照要求均衡入库,赶上时间任务进度,确保完成任务。
四要切实抓好计划生育工作。计划生育工作是政治生命线。在这一点上,我们都要有一种泰山压顶的紧迫感、有一种如履薄冰的危机感、有一种旗帜鲜明的政治敏锐性,没有丝毫的疑问和价钱可讲,丝毫马虎不得。在此,我明确告诉大家,无论是谁,只要出了问题,街道党委、办事处就严格追究谁的责任,决不姑息。要强化集中服务活动妇检扫尾,确保应查育龄妇女一个不漏。要继续落实好属地管理机制,推进居民自治,抓好服务阵地建设,促进街道计划生育整体工作上水平。
五要高度重视并认真抓好安全稳定工作。当前,各种不稳定因素相互交织,信访工作压力较大,安全生产事件在周边时有发生,我们必须高度重视、警钟长鸣、长抓不懈。各单位、部门要切实落实好安全生产措施,认真排查安全隐患,坚决防止各类重特大事故发生。同时,要认真落实好信访工作领导包案下访制度,切实在“事要解决”上下功夫。组织人员深入排查不稳定因素,及时把矛盾消灭在基层、消除有萌芽状态。要加大社会治安综合治理力度,确保社会治安稳定,努力为全街道的经济发展创造稳定和谐的社会环境。
六要全面加快民生龙泉建设。要把民生建设作为贯彻落实十七大精神、建设和谐龙泉的重要抓手,着力抓好今年经济工作会上确立的“十件实事”,即:村村通自来水、户用沼气建设、背街小巷治理、农村公路建设、居级办公场所提升工程、文明创建工程、弱势群体关爱工程、就业再就业培训、全民医疗保险、社会养老保险扩面和社区卫生服务站建设、街道敬老院建设。对于已经启动的工作,要抓进度、保质量;已经完成任务的,要抓巩固、促提高;对于还没有启动的,要与市有关部门积极对接,力争尽快开展工作,确保各项工作任务目标的顺利完成。
三、解放思想,转变观念,不断优化发展环境
一要进一步掀起解放思想的热潮。解放思想,只有起点没有终点,以新一轮思想大解放推动新一轮大发展。发达地区的之所以能够跨越式的发展,一个普遍经验就是在于不断的解放思想,转变观念。解放思想、转变观念是一个过程,没有终极。相比而言,我们最大的落后就是观念的落后,发展的最大障碍不是要素的制约而是我们观念的制约。我们要想取得大的发展,就要敢想敢干敢于争先,认为凡是符合科学发展的都可以干,凡是符合人民群众意愿的都应当干。对有政策规定的大干快上,对没明确规定的不随便“贴封条”,一切先干起来再说,在干中加快发展、在发展中取得共识。
二要继续坚持走自己的科学发展之路。要实现经济发展的大跨越,就必须要发挥自己的比较优势,因地制宜,走出一条自己的科学发展之路。就滕州范围来说,龙泉有自己的独特优势,主要表现在既有区位优势,又有工业基础和产业优势。如果我们不能很好地发挥这些优势、走自己的发展之路,就有可能丧失固有优势,错失发展的机遇。对此,我们就是要坚定地按照街道党委办事处确定的“一二三四五六”发展思路,抢抓鲁南经济带建设的机遇,坚定不移地实施“双十”战略,大力发展现代家庭工业,加快机械机床等产业的发展,做到“大企业顶天立地,小企业铺天盖地”,奋力实现工业强街目标。第三产业方面,要充分发挥自然人文景观众多的优势,以城市区域改造为平台,加快服务业龙头项目建设,大力推进花卉大世界和国际家居广场的旅游景点建设,把工作成果转化为现实生产力。
三要大力营造良好的发展环境。环境是一个地区的形象,是经济发展的第一要素。对我们龙泉来说,环境就是项目,环境就是资金,环境就是效益,环境就是生产力。我们要优化项目环境,坚持上高科技含量、高附加值的项目,上大项目,上强项目,坚决不上没有发展前景的和有污染的项目,切实解决招商引资项目源不足、项目不优良问题,真正形成项目开发、储备和实施的良好运行机制。要优化人文、生态环境,牢固树立人气即商机、生态即生意的理念,以更新人们的思想观念、提高人们的道德素质和城市品位为目标,努力突出龙泉人文优势,营造具有龙泉特色,服务水平高,对外商具有吸引力的良好的人居、优秀的文化、和谐的生态环境。
同志们,龙泉正处在经济社会发展的关键时期。科学发展、构建和谐使命神圣,攻坚克难、推进跨越催人奋进。希望大家认真落实街道党委、办事处的工作部署,进一步解放思想,开拓创新,倡树执行,发扬“事在人为、争创一流、苦干实干、无私奉献”的精神,用心想事、用心谋事、用心干事,努力开创各项工作的新局面!
第四篇:公司党委书记职代会讲话稿
公司党委书记职代会讲话稿
企业要赢利职工有利益大家要努力各位代表、同志们:
在全局认真贯彻×届×次职代会暨“打造优势年”大会精神,深入开展“增强党建力、培育文化力、提升竞争力”主题教育的新形势下,××集团和公司职代会隆重召开了,这是我们步入新的一年,继党代会之后,召开的又一次十分重要的会议。
公司经理××同志代表公司所作的工作报告,认真总结了公司过去一年所做的主要工作,对公司今年的工作进行周密部署,明确了××××年的工作目标;与会代表承载着全公司干部职工的重托,以高度的责任感,认真审议了各项报告,并提出了许多富有建设性的意见和建议,这必将为推进公司发展,实现××××年的奋斗目标起到积极的推动作用。大会已经圆满地完成了各项议程,借此机会,我代表公司党委向这次大会的圆满成功表示热烈的祝贺。
大会闭幕之后,各基层单位一定要组织干部职工认真学习贯彻××集团和公司职代会精神,首先必须要在领会工作报告的深度上下功夫,要认真进行研读,全面正确地把握报告的深刻内涵和精神实质;要在宣传报告的广度上下功夫,积极宣传会议精神,让全体职工做到人人皆知,用正确的舆论导向把各个方面的思想和注意力都统一到实现公司扭亏为盈的奋斗目标上来,振奋精神,鼓舞士气,激励斗志,在全公司干部职工中形成凝心聚力扭亏损,奋力拼争保赢利的宏大场面。
××××年,是我们公司克服困难、摆脱困境、扭亏为盈的关键一年。全体干部职工要在头脑中筑牢发展是企业的第一要务的思想观念,以高涨的热情,冲天的干劲,不遗余力地推进公司发。××××年。由于市场等诸多不利因素,一度使我们公司陷入十分被动的经营境地,企业和职工的利益受到了一定影响。与以往任何时候相比,公司需要发展,职工盼望发展的愿望更加强烈。因此,全体干部职工要在思想上充分地认识到,公司利益与职工利益紧密相连、相辅相成。公司利益最关键,公司能否实现持续发展,直接关系到职工利益能否实现,只有公司发展了,经济效益提高了,才能保证职工的根本利益。职工利益最根本,职工是企业的主人,是企业利益和自身利益的创造者和实践者,维护公司利益就是维护自身利益。厂兴我荣我富,厂衰我耻我穷。当前,在我们公司处于亏损的情况下,干部职工都会有更加深刻的感受和理解。追求企业效益的最大化和职工收入的最大化,是我们共同承担的责任和义务。即使前进的道路崎岖坎坷,只要我们公司全体干部职工振奋精神,团结一心,群策群力,推进发展,公司的利益就一定能够得到维护,职工的利益就一定能够得到保证。
一、在困境中,只有树立过紧日子的思想,才能实现过上好日子的愿望
艰苦奋斗,勤俭节约的精神无论是在环境优越时期,还是困难条件下,都是我们需要继承和发扬的好作风、好传统。特别是是处在困境中的企业,更加需要继承和发扬艰苦奋斗,勤俭节约的精神,这是我们办好企业的客观要求。实现公司扭亏为盈的目标,必须要发扬艰苦创业的精神。回首大庆创业的年代,在环境极其恶劣,条件极其艰苦的会战时期,以铁人为代表的石油工人,为把中国落后的石油帽子摔到太平洋里去,发扬“有条件要上,没有条件创造条件也要上”的艰苦奋斗精神,高质量、高速度地拿下了大油田,为中国人民争了光,为中华民族争了气。发扬艰苦奋斗的精神,是实现大庆油田一次创业的辉煌不朽的瑰宝。作为石油人的后代,生长在这块精神沃土上的新的一带大庆人,继承和发扬大庆艰苦奋斗的优良传统和作风是激励我们战胜困难的宝贵精神财富。虽然我们今天创业的环境变了,但是,继承大庆艰苦创业的精神不能变;虽然条件好了,但是,弘扬艰苦奋斗的作风不能丢。当前,我们公司遇到了前所未有的困难,这是前进中的困难,是发展中的困难,是暂时得困难,是能够战胜的困难。继承和发扬艰苦奋斗的精神,落实在行动上,就是要不讲条件,不怕困难,不计个人得失,千方百计想办法,集思广益促发展;继承和发扬艰苦奋斗的精神,体现在工作中,就是要脏活面前冲在前,重活面前抢在先,险活面前不畏惧,难活面前不退缩,全力以赴为发展。只要我们在困难面前发扬锲而不舍,不屈不挠的精神,我们就一定能够克服前进道路上得一切困难,达到胜利得彼岸。实现公司扭亏为盈的目标,必须要树立勤俭节约的思想。“富在勤俭,败由奢”。这是古人持家的至理名言。意思是说,家业的兴旺必须依靠勤奋的劳作和节俭的生活,而家业的衰败则是因为奢侈和浪费。经营企业,犹如经营一个家业一样,有其相同的道理。若想把我们赖以生存的企业经营好,大家都能过上好日子,必须首先从过紧日子做起。通过全体干部职工像居家过日子一样,以高度的主人翁责任感,兢兢业业,任劳任怨的精心勤奋劳动和从点滴做起,日积月累的勤俭节约,就一定能够为企业积累财富,使企业度过难关。树立勤俭节约的好作风,体现在工作中,就是要从自身做起,从现在做起,从本岗位做起,
第五篇:公司党委书记职代会讲话稿
公司党委书记职代会讲话稿
企业要赢利职工有利益大家要努力
各位代表、同志们:
在全局认真贯彻×届×次职代会暨“打造优势年”大会精神,深入开展“增强党建力、培育文化力、提升竞争力”主题教育的新形势下,××集团和公司职代会隆重召开了,这是我们步入新的一年,继党代会之后,召开的又一次十分重要的会议。
公司经理××同志代表公司所作的工作报告,认真总结了公司过去一年所做的主要工作,对公司今年的工作进行周密部署,明确了××××年的工作目标;与会代表承载着全公司干部职工的重托,以高度的责任感,认真审议了各项报告,并提出了许多富有建设性的意见和建议,这必将为推进公司发展,实现××××年的奋斗目标起到积极的推动作用。大会已经圆满地完成了各项议程,借此机会,我代表公司党委向这次大会的圆满成功表示热烈的祝贺。
大会闭幕之后,各基层单位一定要组织干部职工认真学习贯彻××集团和公司职代会精神,首先必须要在领会工作报告的深度上下功夫,要认真进行研读,全面正确地把握报告的深刻内涵和精神实质;要在宣传报告的广度上下功夫,积极宣传会议精神,让全体职工做到人人皆知,用正确的舆论导向把各个方面的思想和注意力都统一到实现公司扭亏为盈的奋斗目标上来,振奋精神,鼓舞士气,激励斗志,在全公司干部职工中形成凝心聚力扭亏损,奋力拼争保赢利的宏大场面。
××××年,是我们公司克服困难、摆脱困境、扭亏为盈的关键一年。全体干部职工要在头脑中筑牢发展是企业的第一要务的思想观念,以高涨的热情,冲天的干劲,不遗余力地推进公司发。××××年。由于市场等诸多不利因素,一度使我们公司陷入十分被动的经营境地,企业和职工的利益受到了一定影响。与以往任何时候相比,公司需要发展,职工盼望发展的愿望更加强烈。因此,全体干部职工要在思想上充分地认识到,公司利益与职工利益紧密相连、相辅相成。公司利益最关键,公司能否实现持续发展,直接关系到职工利益能否实现,只有公司发展了,经济效益提高了,才能保证职工的根本利益。职工利益最根本,职工是企业的主人,是企业利益和自身利益的创造者和实践者,维护公司利益就是维护自身利益。厂兴我荣我富,厂衰我耻我穷。当前,在我们公司处于亏损的情况下,干部职工都会有更加深刻的感受和理解。追求企业效益的最大化和职工收入的最大化,是我们共同承担的责任和义务。即使前进的道路崎岖坎坷,只要我们公司全体干部职工振奋精神,团结一心,群策群力,推进发展,公司的利益就一定能够得到维护,职工的利益就一定能够得到保证。
一、在困境中,只有树立过紧日子的思想,才能实现过上好日子的愿望
二、在困境中,只有对发展前景充满希望,才能鼓足士气奋力拼争
实践证明,决定事物成败的关键不是物质,人才是生产力中最积极、最活跃的因素。俗话说的好,只要思想不滑坡,办法总比困难多。面对繁重的经营任务,只要我们始终保持高度负责的态度、不畏困难的勇气、坚定必胜的信念、勇于进取的精神,就一定推进企业的发展。首先,全体干部职工要对发展充满信心。什么是信心,就是在困难面前我们有一个什么样的精神状态。在困难面前,队伍会出现两种情况:一种是怨天尤人、萎靡不振、无所事事;另外一种是振奋精神、奋发进取、知难而进。人是要有一点精神的,精神不振一事无成。困难不可怕,可怕的是缺乏战胜困难,迎接挑战的信心和勇气。大庆有这样一句话,精神不倒,企业不垮。铁人王进喜讲过,一个国家要有民气,一个企业要有朝气,一个队伍要有士气。在乐观者的视觉里,困难就是锤炼意志的战场,挑战就是施展才华的舞台,困境就是推进发展的机遇。古人有这样一句名言,“哀末大于心死”。因此,全体干部职工首先要保持昂扬向上的精神状态,用高昂的士气去影响人、带动人。群众看党员、党员看干部,我们每一名党员干部要多做鼓舞人心的工作,多讲增强信心的话,我们的公司就会大有希望,大有前途。战胜困难要齐心。中国有句名言,人心齐,泰山移。当前我们公司处在一个暂时的困难时期,如果大家不能够齐心协力,统一意志、统一行动,是战胜不了困难的。相互团结、相互理解、相互支持比以往任何时候都要重要。要发扬整体功能,齐心协力战胜前进中的一切困难,再创企业辉煌,是我们当前想事情、干工作的出发点和落脚点。要把大家的思想切实统一到战胜目前的困难上来。讲团结,要一级做给一级看,班子做给下级看,机关做给基层看,公司领导班子首先做出表率。使大家心往一处想,劲往一处使。团结就是力量,团结出凝聚力、出战斗力、出智慧,把能力发挥到最大化。要干群同心,上下协力,做到九牛拉车,个个使劲,都为公司发展出一份力。只要我们同心同德,齐心协力,就一定能够战胜前进道路上的一切艰难险阻。战胜困难要多用心。讲到用心,就是要尽心尽力,尽职尽责。通过强化企业管理来解困,通过开拓市场来解困。用心要多一些个辨证思维。要正确处理好主观与客观的问题。我们面对的市场是多变的,市场的变化不以人的意志为转移,在认真分析客观原因的同时,我们还应在主观上加以分析,只有在主观上对客观可能出现的问题有遇见性、超前性、可知性,我们才能把握好企业发展的主动性,企业把企业经营管理好。要正确处理好内部管理与外部环境的问题。只注重外部环境而忽视了内部管理也是容易出现问题的。要认真检查和思考在成本管理、质量管理、装置运行上我们是否做到了优化,职工队伍素质能否得到优化,主观能动性是否得到了充分发挥。“成事在天,事谋在人”。天就是政策、上级和环境,我们不能消极观望、被动等待。要主动想事、谋事、干事。通过我们的积极努力,赢得上级的理解、积极主动地改变外部环境。要主动思考、超前思维,把今天的不利因素,变成明天的有利条件。把自己能够处理好的事情提前处理好。今天的市场不饱和为我们提出了任务,为明天增加市场份额指出了方向。我们要内外并举,不因重视内部而忽视了外部,也决不因重视外部而忽视了内部,要自觉做到统筹兼顾,协调推进。
三、在困境中,只有领导干部发挥中坚作用,才能切实推进企业发展
有什么样的干部,就能带出什么样的队伍,有什么样的队伍,就能完成什么样的任务。××××年公司的经营目标已经确定,能否实现扭亏为盈的奋斗目标,干部是决定的因素。推进公司发展,各级领导干部必须要尽快提高驾驭企业的能力。能否实现公司扭亏为盈的目标,这是公司各级领导班子和领导干部责任与能力的考验。缺乏责任必然要坏事,缺少能力必然要误事。责任和能力是各级领导班子和领导干部驾驭全局,管好企业必须具备的基本素质。因此,各级领导干部首先要充分认识到推进企业发展重要性、紧迫性和艰巨性,要时刻心中装着事业,脑中想着责任,始终保持奋发进取,昂扬向上的精神状态,以求真务实的工作作风不遗余力地推进公司发展。同时,要在实践中不断提高自身推进企业发展的能力,要自觉树立学习的理念,各级领导干部要带头学,讲求学习,就是要向书本学,向实践学,向他人学,向国内外优秀的企业学,学他人之长,补己之短;还要带着问题学、带着课题学、联系实际学,在学习中工作,在工作中学习,不断在学习和实践中增长自己的才干,切实担负起企业所赋予的重任。推进公司发展,各级领导班子要加强班子团结,发挥整体功能。各级领导班子要自觉坚持民主集中制的原则,从有利于发展企业的先进生产力、有利于提升企业的竞争能力、有利于提高职工的生活水平的标准出发,就容易形成统一的思想、统一的认识和统一的行动。各级领导班子要增强大局意识,时刻不忘肩负的责任和使命,不忘职工群众的重托,站在公司发展的高度,维护班子的形象,树立班子的权威,促进班子的团结,发挥班子整体功能。各级领导班子成员要自觉把企业的利益放在首位,做到局部利益服从整体利益,个人利益服从集体利益,顾全大局。班子成员要增强团结协作意识,互相信任、互相尊重、互相关心、互相支持,大事讲原则、小事讲风格,做到你中有我、我中有你,做到勤沟通、勤商议,善于做补台工作,善于做化解矛盾工作,善于做维护团结工作,使大家工作生活在和谐的环境中,齐心协力、群策群力地推进公司的发展。推进企业发展,各级领导干部必须具有奋发进取的精神。体现在工作中,就是要有强烈的事业心和高度的责任感,自觉以公司的发展为己任,积极谋划本单位的发展,认真思考如何实施合作双赢,牢固站稳油田市场;如何发挥比较优势,大力拓展国内市场;如何配置资源,提升企业竞争能力。以高昂的斗志,顽强的毅力,克服前进道路上的困难,推进公司不断向前发展。推进企业发展,各级领导干部必须具有求真务实的工作作风。体现在行动上,就是要紧密围绕扭亏为盈,推进发展这个重任,亲自深入到市场第一线,积极开展市场调查,寻找市场商机,准确掌握客户需要什么?满足客户什么?抓住制约企业发展的主要矛盾,通过经营创新,制定出切实可行的管理方案,全力开发油田内外市场,努力拓展公司发展空间,实现效益的最大化。实现扭亏为盈的目标,各级领导干部必须具有科学求实的工作态度。体现在工作中,就是要亲自深入到生产装置,紧密围绕提质降本这个重点,通过建立基础扎实的成本管理体系,使成本管理步入适应市场经济的轨道;通过开展科技创新,优化生产工艺,进一步降低生产能耗;通过建立优选法机制,做到货比多家,采购质高价低的物品,降低物流成本;通过建立完备的成本考核机制,力求使每个单位、每个部门、每个人都承担起成本管理的责任;通过建立严格的质量管理体系,保证质量管理有质的提高;通过开展科技创新,努力增加产品的科技含量等等。只要各级领导干部始终保持奋发进取的精神状态和求真务实的工作作风,勇于直面现实,敢于迎接挑战,把风险看成是机遇,把困难看成是锤炼,就一定能够克服前进道路上的困难,抵达成功的彼岸。
公司党委号召全体干部职工以本次大会为契机,全面落实职代会提出的各项任务,统一思想,明确方向,把力量凝聚到打造优势和推进发展上来。发扬讲求科学、扎实肯干的务实精神;推陈出新、与时俱进的创新精神;爱企爱岗、乐于奉献的敬业精神;坚韧不拔、奋发进取的拼搏精神,为努力实现本次大会确定的奋斗目标,开创公司各项工作新局面而努力奋斗!
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