读李强有感

第一篇：读李强有感

李强老师：打造忠心团队

——观后感

一、推崇 ：人一生中最高的境界就是推崇.你的企业永远是最好的企业，这叫“仁者见仁，智者见智”嘛！自己拥有的都是最好的，就像李强老师说的，说别人的老婆好关你什么事呀？李强老师举的例子，既幽默又让你更明白，所谓：人敬人，敬成神；人踩人，踩成纸。

二、原则 每个人都要有自己的原则，要维护自己的原则。不去拿不该拿的东西；不去得不该得的东西；不去违背不该违背的东西。李强老师还说了，人生不能犯的错误：

1、政治错误

2、钱财错误

3、不在其位谋其政所以当我们遇到各种诱惑时，而无法再忍受的时候，只要记住：我原本就过的很好。一句话，企业的原则就是：有情的管理，无情的制度，绝情的处理。

三、部门交叉不是影响当出现问题的时候,首先谈自己的问题,在没有找到自身问题的时候,请不要去找别人的问题,别人的问题应该交给别人去找。也请记住,不要抱怨。抱怨对事情本身不会有丝毫帮助,只会使人更加消极和痛苦,当你抱怨企业之时就是你离开企业之日。事情不会因你抱怨就会改变,不会因你抱怨就会对它有影想。成功20%是靠自己,80是靠别人,20%+80%=成功。成功是靠贵人加自己的努力,但不是每个人都具备被别人帮助的条件的,如:朽木不可雕也,弃之。如果你能像看到别人的缺点一样,准确地发现自己的缺点,那么你的生命将会不平凡。与其我们到别人身上找缺点,不如在自己身上找缺点。在任何时候只要你努力,你就会显得与众不同.总之一句话:只要大家一起努力,才能提高团队的凝聚力!

第二篇：李强说感恩有感

李强说感恩有感

从小到大，从年轻到成熟，我们都视亲情为理所应当，只因身边爱着我们的人一直都在爱着，从不曾停止，亦从不曾高调的宣扬着他们的爱。这无私的人就是我们的爸爸妈妈，他们是世界上最灿烂的阳光。他们在我们的成长中，终究给予了我们多少，我们从不曾重视过，只因他们的爱平凡的存在着，没有山盟海誓，没有海枯石烂，没有甜言蜜语。可他们所给予的爱却比一切来得更长久，来得更贴心。那份无言的爱，是人间最美的声音。

而我们呢？却无以为报，惟常怀感恩，做一个懂得感恩的人，做一个有责任的人，做一个积极向上的人。

做一个感恩的人。感恩于我们的父母和亲朋好友，感谢父母带给我生命，在生活中给予我点点滴滴的关爱与照顾；感谢朋友带给我真挚的友情，在生活中给予我一声声的关心和鼓励。感恩于企业，感谢企业给我机会，在这个很物质的年代让我们可以生存，同时又给了自己锻炼的平台。我感谢每一个接受我的企业，我年轻、青涩、冲动、莽撞，他包容我的缺点，给我机会让我慢慢成长。英国作家萨克雷说过，生活是一面镜子，你笑他也笑，你哭它也哭。何不让我们播种感动收获希望呢？一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。做一个有责任的人。也许我们工作的时间太久了，对目前的工作已没有了激情，但既然我们选择了这个岗位，就必须记住自己的责任和使命。既然非做不可，与其被别人推着去做，还不如自觉自愿地尽力把它做得最好，努力找到工作的乐趣，当然，除非你真的不想工作。思想不同、心态不同，心态不同、结果不同，观念可以改变命运。每一个岗位就是一片充满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我相信只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天！所以我时常提醒自己“今天对工作不负责任，明天就得努力去找工作”。一个有责任心的人，一定是一个积极向上的人。

做一个积极向上、乐观开朗的人。做一只振翅高飞的苍鹰，记得第一次就被它深深的震撼。环境要求我们去改变，那么我们就要适时的去改变自己，只有这样才能让我们生存下去，不被这个高速发展的社会所淘汰。“物竞天择，适者生存”是亘古不变的道理。历史已铸就了我们曾经的辉煌，环境已奠定了我们全面腾飞的基础，使命正激励着我们阔步前进。我们要做只展翅的苍鹰，拥抱着所有的困难、挫折、挑战，去超越我们自己，去强大我们自己，去重新谱写我们曾经的辉煌，去重新缔造我们的行业神话。

人力资源部：王真真

2011年9月26日

第三篇：观看李强视频有感

观看了李强老师的演讲视频，从中学习到很多的东西。总结如下： 1：职场对于你的一生，意味着什么？

一个对的职场选择，是你成功的一半，可以促使你更大的成功的前提，我们每天在想，什么样的工作才是适合自己的，倒不如，我们去问问自己，我们会做什么，我们能做好什么，这才是真真我们要想的，经济的利益对于没有个人来说都是至关重要的，但是，得到经济并不是意味着你的成功，真正的成功是，你自己的做到了自己的人生价值！

2：用什么样的心情去面对自己的选择？

俗话说，心态觉得一切，真正的环境是自己创造的，是自己的心态创造的，我们没有办法去改变丰风的方向，就只好改变帆的方向，我们没有办法改变结果，就只好改变自己的心态！如果在职场中，没有一个好的心态，那么你人生是不快乐的，因为职场在你人生中要占据，三分之一的时间，也就是说，你的人生中三分之一的时间是花在工作上的，如果你不快乐，那么你的人生更加不会快乐，所以调整好自己的心态，才是职场中最重要的！3：经济和能力成正比的

人生不可能说自己的喜欢钱，但是如果一个人天天空想着如何去挣钱，我们做一天的工作能赚多少钱，那么首先来说，你的心态是不正确的，你上班如果单单只是为了经济，随遇而安的工作者，那么只能说，你是一个没有远大抱负的人的，真正会赚钱的人，不是天天想着，而是切实的做事，只有把事情做好了，体现你的价值是，那么经济，工资只是你维持自己的一个必要条件，真正记在你脑子里边的是，你的用钱，无法买到的职场经验，和你从中学习到的做人的道理！

在以后的工作中，认真努力的完成自己的工作，是我现阶段最应该做的事情。

第四篇：听李强老师讲座有感

听李强老师讲座有感

近几个周末利用下班前的时间公司组织了员工培训活动，培训主要是以播放名师培训讲座的形式进行的。前三周播放的是李强老师的课程，听过之后感想良深:

一、企业是一所最好的大学

在这个话题里，李强老师提出了“企业是没有围墙的大学”这一观念。现在的人才培养主要靠社会中的历练，在学校学到的知识只能占15%，而在社会实践中的能力培养等各方面的经历却能对你日后的成功起到85%的作用。由此可见企业对我们每个人的重大意义，所以我们应该努力投身于目前的工作，不断为企业创造价值的同时，也是在锻炼自己的能力，为自己日后的成就不断做积累。

二、企业与员工之间是相辅相成的关系

企业里的员工如同沧海一粟，只是企业中的一员。但是每个员工的工作情况却无时无刻不在影响着他所服务的企业。在一个企业里，如果每个员工都积极努力地工作，都为实现自己的价值贡献力量，那么在他成功的同时，也无疑为企业的繁荣和发展注入了一针强心剂。李强老师讲座里面的一句话很发人深省：“无论你有多么才华横溢，可是你工作过的企业并没有因为你的存在而辉煌，那么你所说的话将没人相信。”由此可见企业和个人原本就存在着薪火相承的关系，唇亡齿寒的道理每个人都懂。李强老师的一句话很经典：“企业打造品牌，我们才有未来”。那么现在就让我们为企业、为自己的成功而不懈努力吧！

三、如何理解企业里的制度

其实现实中的规章制度只不过是用来规范行为的一种观念。“制度是自律的底线，法律是道德的底线”。如果人人都按照标准的行为准则来要求自己、规范自己，那么制度和法律将变得不再生硬，也不会再有人觉得自己在制度和法律的约束、限制中工作和生活。其实最自由的生活往往是那些最自律的人才能享受得到的。所以即使公司的规章制度没有摆在眼前，我们也要按最标准的行为准则和工作准则去规范自己，因为那更是为了自己能享受到快乐和自由的特权！

四、工作中的四种境界

认真（1-3年）、务实（3-5年）、求新（4-7年）、合作（7-10年）。括号里标注的是我们应该用几年的时间去体会这几个简单的词汇。4组词、8个字却蕴含着丰富的哲理，这也是一直指引着我们迈向成功的真理。真理往往是朴素的，正因为简单易懂，所以才成为了普遍被人们接受和运用的理论。让我们把这些推动我们向上的真理运用到每一天的工作中去吧！相信我们会因此而受益匪浅！

五、谦虚是成功的原动力

谦虚是人生中最大的美德。人在谦虚的时候，往往是一个新的起点。大海之所以波澜壮阔，是因为它低于地平线，才海纳百川。其实人生事事是考题；人生处处是考场；人生人人为老师。连孔子都认同“三人行必有我师”，可见谦虚的重要意义。只有时刻保持“空杯”的心态，才能真正学到知识，才能得到你想要的。

六、要为自己而工作

努力工作并不单单是为了企业的发展，更是为了那些爱你、支持你的人们，无论何时我们都一直拥有前进的动力和向往成功的理由。“你得不到的永远给不了别人，你不会的永远教不了别人。”只有自己先得到了才能把自己的那份分享给别人。而得到的无论是金钱、荣誉还是经验、知识，首要的前提是我们做事要用心、工作要努力，因为我们是在为自己而工作！

不要徘徊于过去的彷徨和失意，其实我们一直有勇气和动力，让我们载着梦想，就从这里出发，为自己收获一份成功的喜悦吧！

人事部王 芳

第五篇：读 有感

今天我有一次读了<丑小鸭>.丑小鸭---它一生下来,因为长得很丑,人们和动物都不喜欢它.寒冷的冬天,它在森林里手尽折磨,后来它靠自己的努力,终于飞了起来.成为一只美丽,自由的天鹅!丑小鸭变成天鹅,靠的正是自己的努力.看了<丑小鸭>的故事,我明白了:无论做什么事,不要怕自己笨,要用心去学,去做,就一定会成功.我自信一定会像丑小鸭一样,靠自己的努力“飞起来”.