交通局“四强四有”服务型党组织创建活动方案

第一篇：交通局“四强四有”服务型党组织创建活动方案

交通局“四强四有”服务型党组织创建

活动方案

交通局“四强四有”服务型党组织创建活动方案 为认真贯彻市委组织部《关于在全市开展“四强四有”基层服务型党组织创建活动的实施意见》和市直机关工委《关于开展“五强五化”基层服务型党组织创建活动的实施方案》，扎实推进基层服务型党组织创建活动，结合我局实际，制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神和省、市决策部署，以加强基层党组织执政能力建设、先进性和纯

洁性建设为主线，以“服务群众、做群众工作”为主题，以党的群众路线教育活动为抓手，以深化加强基层建设年活动为载体，不断提高基层党组织和广大党员服务群众、做群众工作的能力和水平，为交通运输事业大发展、快发展、科学发展提供坚强有力的组织保障。

二、创建内容

重点围绕“四强四有”，开展基层服务型党组织创建活动。

“四强”，即“组织群众能力强、联系群众能力强、凝聚群众能力强、保障群众能力强”。

——组织群众能力强。党组织书记凝聚能力好，党组织成员精诚团结，党组织战斗堡垒作用强，能及时完成上级党组织部署的各项工作任务。强化服务群众理念，顺应群众的期盼，有效组织群众积极应对和处理急难险重、突发事件、自然灾害等各种危机。——联系群众能力强。牢固树立群众观点，坚持党的群众路线，始终与群众保

持血肉联系，使服务群众成为基层党建工作的鲜明主题和广大党员干部的自觉追求。坚持和完善干部联系点制度和党员联系帮扶困难群众制度，畅通群众表达意愿的渠道，建立融洽的党群干群关系。

——凝聚群众能力强。不断扩大基层民主，虚心听取群众的意见建议，增进群众对党组织的信任。积极适应体制环境、社会条件的新变化，大力推进基层党建工作内容、形式、方法、手段的创新，注重总结归纳基层党建工作经验，不断提高基层党组织服务群众的水平。——保障群众能力强。积极为基层党组织和党员开展服务提供有力支持，着力把握交通建设发展规律、树立“三个理念”、做好“三篇文章”、全力打造“六大交通”，使基层党组织成为推动交通运输事业发展的谋划者和实践者。

“四有”，即“有多样化的服务平台、有特色化的服务载体、有高效化的服务队伍、有常态化的服务机制”。

——有多样化的服务平台。利用本单位优势资源，打造多样化的服务发展平台，夯实服务群众、做群众工作的硬件基础。全面推进基层党组织建设，建立基层党建信息化工作平台，具有健全的党员教育管理服务、基层党建信息发布等多样化功能，能够为党组织开展服务提供有效支撑。

——有特色化的服务载体。基层党组织要围绕转变作风、提高效能，广泛开展“服务基层、服务群众”、岗位竞赛、技能比武、争创群众满意窗口、优质服务品牌和争当优秀服务标兵等活动，推行一站式受理、一次性告知、预约上门、首问负责、限时办结、绿色通道等服务活动，突出特色化服务，深入开展“善行河北”活动，组建“党员学雷锋车队”、“党员爱心车队”，广泛开展助残、助学、助老、拥军等爱心服务，不断拓展服务范围，丰富服务内容，改进服务方式，提升服务水平。

——有高效化的服务队伍。基层党组织

领导班子坚强有力，结构合理，功能优化，核心作用明显，能够团结带领广大党员干部积极开展服务。全面弘扬“务实重行、实干兴交”的主基调和“抓铁留痕、踩石留印”的工作作风，在各级党组织领导班子中叫响“从我做起，向我看齐”的口号，带头开展和履行服务承诺，做好联系服务群众工作，每人结对联系1名以上生活困难党员或群众。开展“学铁人、做铁人、建铁军”活动，选树“铁人式”标兵，打造“铁人式”队伍，大力弘扬铁人精神的时代内涵和实践要求，建设一支政治强、素质高、先锋模范作用突出的党员队伍，提高服务效能。

——有常态化的服务机制。建立健全“民意收集机制、领导联系机制、公开承诺机制、考核评价机制、服务保障机制”五大机制，确保服务群众全时空、做群众工作全覆盖。拓宽群众反映问题渠道，及时了解群众诉求，全面掌握群众意愿；帮助困难党员群众解决实际问题；引导基层党组织和党员围绕为群众办实事、做好事、解难事等内容做出务实可行的承诺；健全完善基层党建考核指标体系，提高群众满意度所占比重；切实调动基层党组织和党员服务群众的积极性，确保服务群众取得实效。拓展延伸“彩虹坦途”、“情溢旅途”品牌，各单位结合工作实际，积极打造服务品牌，制定服务标准，把服务内容明确化、服务流程标准化、服务工作规范化、服务典型示范化、服务项目品牌化，通过品牌效应，带动本单位整体服务水平的提升。

三、创建目标

构建上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员共同服务群众、同级党组织互帮互助、各级党组织和广大党员干部共同服务科学发展的工作体系，实现以提升工作水平、提升服务标准、提升服务功能、提升队伍素质、提升满意程度为主要内容的创建目标。

四、方法步骤

制定方案、动员部署。

召开会议对创建工作进行专题研究，立

足党组织职能定位和工作实际，制定创建服务型党组织工作方案，明确创建工作目标，细化阶段工作任务，提出具体的工作措施，于5月16日前报局组织科。各级党组织要切实将创建工作有关精神传达到每个党员干部，统一思想，提高认识，鼓足干劲，把动员工作与“树讲聚促”大讨论活动结合起来，激发党员干部参与创建的积极性和责任感，充分尊重党员主体地位，充分听取基层党组织、党员的意见和建议，集思广益，务求实效。

立项创新，组织实施。根据市直机关工委意见要求，市局决定开展“多彩服务”党建创新活动，在党组织和党员干部服务群众活动中，主要围绕减少审批事项，缩短审批时限，拓展服务项目，扩展服务外延，提升服务水平，改善服务态度等内容开展。结合当前党建工作的重点任务和中心工作，找到符合本部门、本单位实际的工作抓手，制定“多彩服务”党建创新活动实施方案。“多彩服务”党

建创新活动主题的确立和实施要本着“有创新、出亮点、见成效”的原则，既严格遵循基本的工作制度和工作程序，又不因循守旧，勇于创新，在活动载体上创新，在工作方法上创新，在体制机制上创新，只要是让干部群众满意的、有利于促进工作开展的、切实见到实效的、给服务群众工作注入活力的，都应该大胆探索尝试。市局将加强对“多彩服务”党建创新活动的调研、实施、督查指导、成效评估、评比表彰、总结推广等工作流程管理，促进服务群众创新工作的有序开展，年底对“多彩服务”党建创新活动进行评比表彰。选树典型、示范带动。市局将从硬件标准、制度健全、管理规范、党员作用突出、组织活动丰富、工作业绩明显等几个方面，按照机关、事业、企业的分类，在全局筛选1－3个工作基础好、服务意识浓，凝聚能力强、服务措施有力、创建积极性高的直属党组织进行重点培育，选树“党员示范岗”、“党员示范窗口”

典型进行宣传推广。梳理做法、总结经验。各单位对创建基层服务型党组织的过程、内容和方法，尤其是在如何健全创建机制、完善创建体制等方面情况进行仔细梳理，认真总结，对体制机制和工作经验的可行性、操作性和可推广性进行充分论证，市局将把各单位比较成熟的工作经验及时总结提升，归纳出我局创建基层服务型党组织工作的长效机制。

完善内容、巩固成果。按照创建“四强四有”服务型党组织的有关要求，紧密结合基层组织建设年活动，深化拓展“党员示范岗”、“党员示范窗口”创建活动。要深化“三亮”活动，实施“承诺践诺”制度，督促党员干部公开承诺、坚决践诺。对本单位“多彩服务”党建创新活动进一步充实内容，做到向群众承诺、请群众监督、让群众评议，使群众满意，为群众做好事、办实事、解难事。立足构建上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员共同服务群众、同

级党组织互帮互助、各级党组织和广大党员干部共同服务科学发展的工作体系。年底要求80%的基层党组织建成服务型党组织，各直属党组织要在12月25日前完成自查工作，并将总结报局组织科

全面完成、形成品牌。在创建工作基础上，进一步完善内容、总结经验、树培典型、普及推广，使服务型党组织建设内容明确化、标准统一化、推广程序化，至2014年年底前保证90%以上的基层党组织建成服务型党组织。通过两年的创建活动，使基层服务型党组织创建活动成为我局党建工作的特色品牌。

五、保障措施

加强组织领导。局党委成立创建“四强四有”基层服务型党组织活动领导小组，鞠世闻任组长，陈莉莉任副组长，办公室设在局组织科。各单位要加强对本单位创建活动的领导，各单位书记是服务型党组织创建工作的第一责任人，必须高度重视，切实加强领导。

搞好舆论引导。各单位要认真总结创建活动中的好经验、好做法，不断探索深化创建活动的具体措施和办法，并及时上报市局。市局将在交通运输局网站、《交通报》等开辟专题、专栏，对各单位开展创建活动情况进行宣传。各单位也要充分利用各种媒体进行宣传，推动创建活动开展。加强督促检查。各级党组织要加强统筹管理，建立管理台帐，并及时以简报信息形式反映活动动态。市局将抽调专人组成督导组，对创建工作的推进落实情况进行督促指导，帮助基层党组织解决工作中存在的困难和问题，对工作不力的单位和部门及时进行通报，督促检查的情况将作为年度党建目标考核的重要依据。

注重工作结合。把创建活动与中心工作、党的群众路线教育实践活动、深化加强基层建设年活动和“树正气、讲团结、聚合力、促发展”大讨论活动等各项工作任务有机结合起来，使创建活动更

加贴近工作实际、更加富有成效，真正使活动让党员满意、让群众满意。中共市交通运输局党委 二00一三年五月十四日

第二篇：“四强四有”服务型党组织创建工作汇报

旅游系教师二支部服务型党组织创建

工作总结

为深入贯彻落实党的十八大提出的“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”要求，进一步加强和改进基层组织建设，本支部结合工作实际，紧紧围绕学校的改革和发展，扎实开展服务型党组织创建活动。在创建工作中发挥了党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，牢固树立了科学发展和主体发展的教育理念，在勇挑重担、克服困难和开拓创新中体现了党的先进性，切实加强了学校党建工作，取得了一定的成绩。

一、基本情况

本支部党员共11名，其中支部委员3名。自从开展服务型党组织建设以来，我们把握三个重点：一是提高思想认识。进一步领会党的群众路线的深刻内涵，增强工作的责任感和使命感；二是突出活动重点，把系部的群众路线实践活动和其他各项工作落到实处。三是凸显工作成效，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，并影响、感染和带动其他教师共同为系部工作做贡献。

二、主要做法

1、丰富学习内容、健全学习机制，进一步巩固学习成果 丰富学习内容。坚持用科学的理论武装党员干部，认真学习十八大和党代会精神，学习教育部及省厅有关加强职业教育发展的文件和有关教育教学理论，坚定党员的理想信念和宗旨观念，不断增强党员意识和党性修养，提高广大党员的思想政治素质、增强创新能力。健全学习机制。

遵守党总支中心组理论学习制度，遵守集中学习制度和“三会一课”制度，做到学习对象、时间、内容、效果、责任人“五落实”，不断提升党员学习能力不断增强党组织的创造力和影响力。巩固学习成果，继续坚持学与思、思与行的有机结合，引导广大党员干部将学习成果落实到日常工作生活中。

2、加强教师的综合素质培养，进一步增强工作创新力

通过多种形式的学习活动如小组讨论、文化沙龙、集中学习等方式，提高教师队伍的凝聚力和执行力，不断增强科学管理能力、把握形势的能力和开拓创新的能力。

3、深化活动、畅通党群联系渠道

通过开展六一亲子活动、文化沙龙、技能比武等活动，引导干部、党员、教师深入教育教学一线，贴近学生，让广大师生体会了学校领导的真诚与关心，大大提高了广大教师的积极性，使师生焕发出了无穷的智慧和力量。

4、创新服务载体，提高服务水平，增强服务实效

大力推行一线工作法，不断提高服务水平，增强服务实效，扎实做好以下工作。

（1）组织承办“旅游系文化沙龙”活动

为进一步加强党的群众路线教育实践活动，提高教师队伍的综合素质，我系党组织计划于2014年上学期开展了一系列“文化沙龙”活动，本支部承办了此次活动，方宁和陈喜同志负责计划和联络，我支部谷建云、唐小娴、杨理华三位同志将担任专题讲座的主讲人。沙龙活动举办成功，效果良好，受到了全系教师的广泛好评，大家声称收获颇多。

（2）组织开展“旅游系六一亲子活动”

为深入开展党的群众路线教育实践活动，增进党员与党员、党员与群众之间的联系与沟通，促进教师与家属的了解，增强相互协助的团队精神，本系于六月初开展六一亲子活动，本活动由教师二支部组织开展，本支部的党员同志负责计划、联络、组织、后勤保障等工作。通过这次活动本系教师之间的凝聚力和集体荣誉感大大增强，对工作的积极性也有了提高。

（3）积极参与系部升本评估工作

升本评估是关系全校师生的大事，本支部全体党员同志将积极参与我系旅游管理专业的升本评估材料准备工作，充分发挥勇于担当、甘于奉献、不讲条件、不图回报的党员先锋模范作用。通过全系教师的努力，今年上半年我系旅游管理专业的升本评估顺利通过，党

员教师们的奉献精神也得到了领导的赞赏。

（4）主动配合系部文明楼栋建设

在开展文明楼栋建设过程中，本支部主动配合学生支部的工作，做到从自己做起，负责做好支部所在办公室的卫生清洁工作，做出了文明示范的榜样。

三、下一步工作方向

在下一步的活动开展中，本支部将从以下几个方面着手：一是注重示范，树立典型。充分发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平。以优秀党员和师德标兵为榜样，扩大典型影响力。二是加强宣传，展示成果。通过举办主题活动图片展、质量提高研讨会等多种形式，全面回顾本支部开展服务型基层党组织建设活动情况，集中展示活动成果。三是比照不足，努力整改。全体党员对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进。

旅游系教师二支部 二〇一四年十二月二十日

第三篇：河北秦皇岛 四强四有 打造服务型基层党组织

河北秦皇岛

“四强四有”打造服务型基层党组织

《 人民日报 》（2013年07月03日11 版）

本报秦皇岛7月2日电（记者李增辉）今年3月开始，河北省秦皇岛市以“服务群众、做群众工作”为主题，以深化加强基层建设年活动为载体，以农村、社区、机关、学校、企业为重点，扎实开展“四强四有”基层服务型党组织创建活动。“四强”，即组织群众的能力强、联系群众的能力强、凝聚群众的能力强、保障群众的能力强。

在联系群众方面，注重完善干部联系点制度和党员联系帮扶困难群众制度，畅通群众表达意愿的渠道，建立融洽的干群关系。秦皇岛在全市推行了驻村帮扶“第一书记工程”，438名下派驻村的机关干部担任了党组织第一书记，每人与10名困难群众建立重点联系帮带关系。在保障群众方面，注重强化基层组织运行经费保障，大力发展壮大农村和社区集体经济，提高服务保障能力。全市村级组织保障资金增加到8551.6万元，达到每村每年4万元以上。

“四有”，即有多样化的服务平台、有特色化的服务载体、有优质化的服务队伍、有常态化的服务机制。

在建设常态化的服务机制方面，注重健全完善“民意收集机制、领导联系机制、公开承诺机制、考核评价机制、服务保障机制”五大机制，确保关系群众切身利益的热点难点问题得到及时有效解决。全市30%的行政村推行了“三制”管理（轮流坐班制、目标承诺制、考核积分制）、“五化”服务（事务代办流程化、议事程序规范化、组织活动经常化、综治维稳职责化、引领发展科学化）运行模式，为群众解决热点难点问题1500多个，代办事项3000余项，化解矛盾纠纷2000多起。

秦皇岛市委常委、组织部长陈书增说，“四强四有”以服务型引领基层党建工作，有力地提升了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力。

第四篇：区交通局14年“五星级服务型党组织”创建活动自查报告

区交通局2014年“五星级服务型党组织”创建活动自查报告

区交通局2014年“五星级服务型党组织”创建活动自查报告

根据区直机关工委2014年工作要点，我局机关党支部对照《区2014年机关事业单位“五星级”服务型党组织创建项目》逐一进行了自查总结，现将自查总结情况报告如下：

一、党组织、群团组织体系健全，活动开展经常

党组织体系健全，台帐明晰。我局机关党支部，支部下设3个党小组。支部班子成员3人，其中，书记由副局长同志担任，支部委员2人，党员总数12名，在职在岗党员7名。工青妇组织设置完备，活动经常。一是

工会组织职能作用发挥良好。年初制定了《工会工作方案》，春节前开展的帮扶慰问困难党员和群众及民俗活动，落实慰问金6600元，；二是严格执行计划生育政策，无一例计划外怀孕；三是成立了青年示志愿者服务队，并积极开展了文明交通行为引导活动，开办了道德讲堂，争做文明行为的引导者、践行者，树立了交通人的良好形象。

二、党务干部队伍战斗力强，党员队伍朝气蓬勃

党务干部队伍战斗力、号召力强。坚持“抓好班子、带好队伍”是我们党建的工作目标。今年来，在领导班子建设方面，做了大量卓有成效的工作，使干部队伍的整体素质有了很大提高。一是坚持深入学习，提高履行职责的能力。领导班子和领导干部切实把学习作为一种政治责任、精神追求和工作需要，系统学习中国特色社会主义理论体系，做到思想上清醒、政治上坚定。在坚持中心组集体学习制度，领导班子成员积极主动自

学，经常沟通交流，做到个人学习经常化、集体学习制度化。二是坚持从实际出发，提高科学发展的能力。在发展战略上，立足基本市情，加快交通基础设施建设步伐。在指导思想上，注重发展质量，高度关注民生。在工作布局上，围绕经济建设中心、紧贴民心、把握重心、抓住核心，推进交通运输事业协调发展。在工作合力上，倡导“三少三多”，即少一些是非长短，多一些和气和善；少一些评头论足，多一些苦干实干；少一些斤斤计较，多一些奉献贡献。进一步统一了思想、凝聚了人心、鼓舞了士气。在应对矛盾和困难上做到“三不”，即积极应对，努力化解，不慌；不受干扰，不加议论，不乱；集中精力，心无旁骛，不变。以此统一思想，正视问题，化解矛盾，稳定大局。三是坚持求真务实，提高执行落实的能力。坚持“五要五不要”，即：抓工作要注重实效，不要形式主义；搞建设要量力而行，不要盲目攀比；办事情要民主商议，不要强迫命

令；上项目要突出特色，不要千篇一律；促发展要引导扶持，不要包办代替。工作作风明显好转，工作效率明显提高。四是坚持团结协作，提高和谐共事的能力。认真贯彻执行民主集中制，重大事项、重要工作坚持班子集体研究决定，“班长”听取多方面意见，积极支持班子成员开展工作，调动大家的积极性、创造性，形成干事创业的整体合力；班子成员牢固树立全局观念、大局意识，坚决维护班子的团结统一。五是坚持廉洁自律、提高拒腐防变的能力。今年，我局严格落实“一岗双责”和廉政一票否决制度。充分利用各种会议机会，继续开展预防职务犯罪工作联席会议制度，对党风廉政建设、工作纪律进行提醒,做到警钟长鸣。同时，对全体干部职工《廉政风险防范承诺书》进行了公示,相互监督，提高广大干部自我抵御风险的能力，确保了干部队伍清正廉洁，交通系统全年未发生一起违规违纪事件。党员干部整体素质高。一是抓干部队伍

建设。局党组始终把加强干部队伍建设、党员管理工作摆在更加突出位置上来抓，积极培养后备干部，不断增强党组织队伍和加强班子建设。同时，不断加强对党员的思想教育和党风教育，解决党员干部的世界观、人生观、价值观，提高党员队伍的政治思想建设、能力建设、纪律建设和作风建设。形成了结构合理，素质高，业务精湛，依法行政的干部队伍。二是积极开展党员集体活动。今年我们严格按照“为民、务实、清廉”的活动主题，“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，认真开展党的群众路线教育实践活动。坚持以“转变作风、优化环境”为目标，全面加强党员干部的作风建设，努力营造风清气正的交通环境。大力倡导为民、务实、清廉的作风，切实维护好、实现好广大人民群众的利益，着力解决“社会关注、百姓关心、群众启盼”的热点、难点问题，真正为老百姓排忧解难。

三、党建工作制度健全，落实程序规范

各项规章制度健全。我局在认真梳理现有规章制度的基础上，进一步从制度上查找原因和漏洞，做好制度废、改、立工作，明确哪些需要废除终止、哪些需要修改完善、哪些需要建立补充、哪些需要继续坚持，全面开展建章立制工作，重申制度14项，修订制度7项，废止制度1项，新建制度3项。同时加强制度的贯彻落实，强化监督检查，确保执行制度不走样，推动了改进工作作风、密切联系群众的常态化、长效化。程序规范，落实力度大。一是落实责任制，党组书记、支部书记对职责范围内的制度及制度落实问题负总责，重大制度落实做到亲力亲为；班子成员要按照分工，对自身职责内的制度落实负直接责任。二是制定措施，完善配套设施，对班子成员应承担的责任，进行细化、量化、具体化，层层分解责任，把制度实施的各项任务落实到具体人，以明确相应的责任。三是建立奖惩制度，把抓制度落实责任制与党务干部的政绩奖

惩、提拔使用、评先树优、经济利益等挂钩。对于在执行制度方面出现重大失误、不按制度程序办事，必须追究相应责任。

四、以活动促党建，增强组织凝聚力 党建工作必须是以抓好党建促工作，做好工作促发展为基本要求，核心是要把党建活动贯穿到各项工作的全过程之中，同时要不断创新活动形式，丰富活动内容，扩大活动范围，以各项活动的有效、深入开展，增强党员干部的凝聚力和向心力，使党组织的战斗堡垒作用得到了进一步巩固。一是全面开展“群众满意机关”创建。围绕思想解放，务实创新，乐于奉献，廉洁从政的创建重点，把政策水平高、行政能力强、工作作风实、公仆形象好作为创建目标，加大督办力度，较好的推动了各项工作。二是开展“七一”纪念活动。今年七一，为庆祝建党93周年召开了以“践行群众观、争做好党员、共筑?亭梦”为主题的座谈会，大家在讨论中交流了观点，凝聚了

共识，同时也加深了为民服务、勤政务实的信念，培养了敢于担当的勇气和清正廉洁的态度，为推动交通事业跨越发展和共筑?亭梦奠定了坚实的思想基础。三是注重廉政文化和“道德讲堂”建设。每年举办1-2次“道德讲堂”和廉政文化活动，举办廉政宣传教育专栏2期、悬挂固定标语2幅、张贴心得体会8篇，全局形成了“以廉为荣，以廉为美”、“廉洁自律，从我做起”的交通廉政文化氛围。完善反腐倡廉宣传平台，充分发挥网络、微博、微信等新兴媒体在反腐倡廉中的积极作用，加强反腐倡廉网络舆情信息收集、引导。为营造廉政交通文化特色和氛围奠定了较好的基础。四是开展扶危济困活动。“民生的事是天大的事，老百姓的事无小事。”我局与结对子的行政村，进行一对一的帮扶，一对一“牵手共建”，为对口帮扶村提供力所能及的帮助。以“走进千家万户，为民排忧解难”为主题，积极开展“三万”、“结亲拜年”、“三进五访”活动，为群众办实事、办好事。截至目前，局党组班子成员与六眼冲居委会和磨盘居委会三名困难党员、困难群众、困难学生结亲戚，5名普通党员与困难群众结对子，共送去慰问金5600元和粮油，帮助他们解决生产生活中遇到的实际困难，进一步密切了党同人民群众的血肉联系。同时，在六眼冲居委会一是由我局出资订购了400棵樟树，建造了10亩交通林，二是在环湖路投资了3万元的安保设施。五是开展“在职工党员进社区共建共驻”活动。每个在职党员到单位所在社区认领一个服务岗位，为党员所在社区群众服务，进一步增强了干部职工的责任感。

五、以党建带事业，推动事业持续发展 通过全面、深入的狠抓党建工作，对公路建设、运输市场行业管理等各项工作起到了积极的促进作用，较好的推动了各项工作的发展。垃圾填埋场路在保证质量的前提下，克服雨天多等不利因素于7月中旬全部完工，现已投入使用；全区全年完成通村公路建设计划项目

个，公里，项目交工验收合格率达100%；机场路综合改造工程的协调工作，截止目前,共征用土地亩，征收房屋55户,供电杆线、通讯线路以及沿线广告牌、供水管、天然气管道等设施均协调迁移到位；全区人民最为关心的出行问题，今年开通了86路、87路和88路3条公交线路，出租车运力投放的前期工作已全部完成，招标方案也已编制完成，只待市政府正式批复后，即可启动招标程序。初步实现了以党建带动工作，以党建促进工作，以党建提升工作的既定目标。

六、党建活动阵地完备，组织活动保障有力

组织机构健全。局党组成立了五星级服务型党组织领导小组，局党组书记同志任组长，制定了?区交通运输局党组开展争创“五星级”服务型党组织实施方案。建立了党员活动中心，供党员学习、组织会议、开展活动。工作经费有保障。我局把党建工作经费列入单位行政业务经费一起预算，确保

了“五星级”服务型党组织创建活动的工作经费。每半年，我局均及时足额缴纳党费。

今年以来，区交通运输局“五星级”服务型党组织创建工作虽然做了一些工作，也取得了一定的成绩，但在工作上还存在着一定的不足和薄弱环节：一是党员素质在稳步推进中有所提升，但整体水平仍然有待进一步提高；二是党员干部虽然干了几件看得见、摸得找的实事，建管理水平也取得了长足进步，但距离科学、规范的层次还有一定的差距；三是党建举措虽有创新，但创新方式、创新力度仍需进一步加大；四是党建活动的深度和内容仍需进一步深化。今后的工作中，我将以党的十八大精神为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕区委、区政府的决策部署，进一步夯实党建基础，增强党员素质，改进党的作风，加强反腐倡廉建设，提高交通公共服务能力，促进全系统党建工作再上新水平、再创新业绩，为交通事业发展提供强有

力的组织保障，为建设幸福?亭做出新的、更大的贡献。

第五篇：学校创建“四强、四有”服务型党组织工作实施方案

学校“四强四有”服务型党组织创建实施方案

赵春山

一、指导思想：

为深入贯彻落实党的十八大提出的“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”要求，根据市教育工转发的市委组织部委秦组【2013】4号文件《关于在全市开展“四强四有”基层服务型党组织创建活动的实施意见》精神，为了更好地服务发展、服务家长、服务教师、服务学生，建设让社会满意的和谐校园，结合我校党总支的工作实际，特提出如下实施方案。

二、创建目标：

通过开展创建“四强四有”服务型党组织，使我校党组织和党员服务意识进一步提升、服务功能进一步强化、服务水平进一步提高。充分发挥学校党组织和广大党员服务师生、服务教学、推动发展、促进和谐的重要作用，使党建工作整体水平全面提高，形成党建工作与教育教学工作相互促进、共同发展的新格局。

三、工作步骤：

（一）广泛宣传，提高认识

党总支及时召开党员干部会议，传达贯彻秦组【2013】4号文件《关于在全市开展“四强四有”基层服务型党组织创建活动的实施意见》精神，进行形式多样的动员宣传，使党员干部充分认识和理解开展这一活动的重要性和主要任务，激发党员干部参与创建的积极性和责任感。

（二）认真研究，制订方案

召开专题会议研究创建工作，并按照教育局的统一部署和目标要求，立足我校工作实际，研究制定创建服务型党组织工作方案，明确创建工作目标，细化阶段工作任务，提出具体工作措施。

（三）集思广益，推进实施

充分听取党员干部的意见和建议，因地制宜地开展创建活动，以科学发展观为指导抓好服务型党组创建工作，按照“四强四有”的思路，结合我校的优势，按照创建服务型党组织的工作方案要求，深入开展创建活动，确保创建目标的实现。要认真总结回顾创建活动各项工作，提炼出活动的亮点、经验及体会，查找出存在问题。针对存在问题，精心部署下一步工作，将开展“服务型”党组织建设活动作为我校党总支长抓不懈、持之以恒的一项重要党建工作。

（四）阶段总结，成果转化

学校党总支将于今年暑假前和年底，分别对各党支部的活动开展情况进行阶段性和全面总结，推广典型经验，公布在校园网。学校党总支要通过这次活动，认真梳理全体师生对学校改革发展、党支部建设、教育管理、课堂教学、等各方面工作的意见和建议，并为他们提供政策、专业咨询。着力引导学校领导、党员教师深入一线，了解师生最关心、最直接、最现实、最迫切需要解决的问题，并着力为他们化解困难、解决问题。使党支部和学校各部门、党员和师生之间心贴心，有效提高服务的针对性和服务水平。

四、工作任务：

（一）进一步完善基层组织建设

严格按照《党章》规定，明确党总支委员分工，科学划分党支部，做到职责明确，目标措施具体，组织关系顺畅，服务功能健全，从而构建上下联动、统筹协调的服务体系，为创建“四强四有”服务型党组织奠定坚实基础。

（二）进一步牢固树立服务意识

教育广大党员干部要牢固树立服务意识，要善于想事、认真干事、努力成事，尽心尽力为师生服务:一要增强党性修养。时刻牢记自己是一名共产党员，真正做到平时看得出来、关键时刻站得出来、危急时刻豁得出来。二要增强素质能力。树立终身学习的理念，不断充实知识，提高自身素质，增强工作能力，掌握服务群众的本领，在思想上永葆先进性，在工作上永争一流，在服务中永创佳绩。三要增强奉 献意识，全体共产党员要发挥先锋模范作用，摆放党员示范岗牌、佩戴党徽亮身份，主动服务，自觉奉献，切实做到思想高境界、工作作风过得硬、工作实绩更突出。

（三）进一步加强党员队伍建设

采取有效措施，加大对党员学习教育培训的力度，丰富教育内容，创新培训形式，充分利用多媒体设备，观看先进人物事迹专题片。定期开展以党建基础理论、基本知识和以党性修养为主要内容的学习培训，采取集中学习与自学相结合、举办专题讲座与讨论相结合、学习交流与学习评比相结合。

（四）进一步规范党务工作程序

认真坚持和落实组织生活制度:一是“三会一课”制度。即每季度召开一次支部党员大会，每月召开一次支部委员会，每周召开一次党支部会，同时安排一次党课。二是党员干部民主生活会。每半年召开一次民主生活会，充分利用党员干部民主生活会这个平台，交流工作、查找问题、开展批评和自我批评。三是认真搞好每年一次民主评议党员工作。把各项组织生活制度落到实处，做到准备充分、主题突出、形式灵活、效果明显、记录详实。

（五）进一步创新服务载体

大力推行一线工作法，不断提高服务水平，增强服务实效，扎实做好以下工作。

1.亮牌示范活动。一是亮身份：公开党员身份。二是树标牌：摆放党员示范岗牌；三是作承诺：党员教师结合自身岗位，提出目标，明确任务，理清思路，做出承诺；通过党员主动“亮身份，亮职责”，增强党员教师自觉为师生服务的责任意识。

2.岗位奉献活动。学校要围绕教育教学中心工作，深入开展“党员走进教师、走进学生手拉手活动”，结合学校“课程质量分级确认”活动，组织党员教师开展岗位练兵、教学竞赛等活动，努力提升工作水平。广大党员干部要充分履行工作职责和义务，深入教研组和班级、走进课堂了解和掌握师生思想动态，努力为师生解疑答惑、解难帮困。

3.党员包保活动。实行校长、主任包专业、教研组；党员教师包班级、学生的服务格局，确定服务内容、制定服务承诺、确保服务质量。

4.一帮一带活动。每名党员要帮助1名学困生、德困生或生活困难学生，同时做好身边一名教师的思想政治工作，带领他们积极上进。帮带效果要作为考核党员和评比优秀党员的重要条件。

（六）进一步细化服务措施

学校党支部要根据“服务基层、服务党员、服务师生群众、服务社会、服务发展”的主要任务，采取有效措施，有针对性的解决存在的问题，提高服务质量。学校领导班子成员要经常深入群众，了解群众情绪，倾听群众呼声，反映群众的意愿和诉求，切实解决教育教学实际问题。学校要从教师专业成长的角度出发，帮助教师制定个人发展规划，创造条件鼓励教师参加各类培训和学历进修，组织教师参加教学竞赛、听评课等活动，为教师成长搭建平台。

（七）进一步完善服务机制

1.坚持学校领导班子成员述职述廉制度。

2.严格按民主集中制原则议事决策。健全组织生活会、党员发展、党员教育管理等常规性工作制度。

3.规范学校党务公开、政务公开工作，认真落实党风廉政建设责任制。

4.建立健全党组织考核评价制度，拓宽群众参与民主评议的渠道，形成组织评价和群众评价有机统一的服务绩效评价机制。

5.完善党内民主制度，畅通党员民主监督的渠道，公布书记校长信箱，使党员的意见、批评、检举、质疑、评议等能够顺畅上达和规范处理。

6.完善监督约束机制。强化对党员的党内监督，特别是对领导班子成员的监督，加强党外监督约束机制的建设，使群众监督、舆论监督与党内监督有机结合起来。

（八）进一步强化理论研究

党员干部教师进一步加强理论学习，深入研究服务型党组织建设的新理念、新机制和新举措，努力提高理论水平。结合工作实际，积极探索加强基层党建的有效途径、活动载体和落实举措。

（九）进一步培树先进典型

要以建设服务型党组织为抓手，进一步挖掘、培育一批过得硬、立得住、树得久、影响大的优秀共产党员，争创2013年先进基层党组织。让广大党员干部自觉主动服务师生、服务教育教学，提升服务质量，在学校中营造学习先进，崇尚先进，争当先进的浓厚氛围。

五、主要活动内容与要求：

（一）开展“三约一访一承诺”活动

1.“ 三约谈”即行政领导约谈党员、党员同志约谈教师、教师约谈学生。“三约”要拉近心的距离。活动采取双向约谈形式，重点了解党员、教师、学生的思想、学习、工作、生活等方面情况，了解他们的实际困难，向党员、教师、学生征求对学校各方面工作的意见和建议，并为他们提供政策、专业咨询。着力引导学校领导、党员教师深入一线，提高服务的针对性和服务水平。

2.“一访”即家庭访问。将5月中旬至6月中旬定为 “家访月”，校领导走访教职工家庭，党员班主任遍访学生家庭，结合“三约”中整理的问题和建议开展有目的、有重点、有方法、有实效的家访活动，切实为教职工、学生解决实际困难，为他们创造更好的学习、工作、生活环境。梳理家访中收集到的信息，对学校相关人员、部门进行沟通反馈，要求有条件的限期解决相关问题，在师生、家长中树立良好形象，增强家校凝聚力，促进师生健康成长和学校的改革发展。

3.“一承诺”即党员同志进行公开承诺。每位党员同志要检视“党员践诺承诺”活动中公开承诺践行情况，要求党员教师对照承诺事项，落实承诺。学校党支部定期对党员公开承诺任务完成情况进行督查，未能按要求保质保量完成承诺事项的，校党支部将采取相应措施，督促其完成，进一步提高服务效率。

（二）开展“三亮三比”活动

着眼于“服务群众、做群众工作”的主题，采取公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰的推进方式，广泛开展“三亮三比三争创”活动。

“三亮”：亮身份、亮承诺、亮形象。

1.实施“共产党员亮牌示范”工程，结合校园文化建设工程亮教师风采，亮党员“一句话承诺”，亮党员工作牌，公开身份；

2.设立校务、党务公开栏，公示学校工作流程、各项活动开展情况，即时发布信息；

3.要求党员、教师工作中着装规范、举止端庄、用语文明，树立良好形象，展示教师风采和精神风貌。

“三比”：比学习、比贡献、比业绩。要致力于打造一支“师德高尚、素质精良、业务过硬，让人民满意”的教师队伍，学校党总支要组织党员教师开展政策法规学习、业务技能培训和职业道德教育，切实提高自身素质，牢固树立文明热情、无私奉献的服务意识，重点开展 “四大活动”：

活动一：党性教育

1、开展全体党员教师“重温入党仪式”，在庆祝中国共产党建党92周年之际，重温党的光辉历程，歌颂党的丰功伟绩，讴歌改革开放和社会主义现代化建设的伟大成就，进一步激励和引导广大教职工在新的历史时期继承和发扬党的优良传统，加深党员的责任感和使命感。

2、组织党员观看爱国爱党影视，参观爱国主义教育基地，激发了党员的正义感和荣誉感。

3、开展专题党性分析，通过座谈会、谈心交心、组织生活会，自我剖析，找准问题，明确方向。

活动二：岗位奉献

通过师德师风教育的平台，定期组织党员开展读书交流、工作研讨、业务大练兵等活动，努力提升教育水平和业务能力，着力解决教育、教学和管理方面的突出问题，发挥党员的先锋模范带头作用，带头提升教学水平，带头创新教学方式，在本职岗位上争创一流业绩。

活动三：服务师生

组织党员开展爱心接力活动。要求在对重点困难生开展了“一对一”帮扶活动的同时，将活动成果辐射到教职工群体中；既立足本校师生，又广泛深入社会，将党员的先进性和奉献性播洒于整个校园内外。

活动四：党员示范岗

通过培育、评选，确定党员示范岗，努力发挥党员传、帮、带的辐射作用，积极创建 “党员教育教学示范岗”、“党员管理服务示范岗”活动，树立党员教师的良好形象。

（三）开展“四服务”活动

1.示范一方面工作，服务一个岗位。每位党员、教师要努力提升教育管理和专业技能发展水平，着力解决在教育、教学和管理方面的突出问题，尤其是在轻负高质、专业成长、敬业爱岗、创新意识方面争创一流业绩，进一步加强岗位建设。

2.探究一些教学问题，服务一个课堂。每位党员、教师要积极落实学校推行的“轻负高质”教学常规问题探究活动，争当课改先锋，深化课堂教学改革，努力减轻学生过重课业负担，提高课堂教学效率，为全面提高学校的教育教学质量做出贡献。

3.联系一名青年教师，服务一个学科。每位班子成员和党员教师要联系一名青年教师，关注他们的思想动态，指导他们的学习和工作，7 帮助青年教师在专业成长方面不断取得新突破，使他们成为善钻研、敢冒尖的学科中坚力量，并引导其积极发挥骨干作用，以点带面，推进学科整体水平的提升。

4.结对一名学困学生，服务一颗心灵。每位党员、教师要结对一名学困学生，深刻解剖德困生的具体成因，对症下药，解决其思想问题，矫正其不良的行为习惯，引导其摆正心态，奋发进取，彻底走出德困阴影。

六、加强组织领导，成立创建工作领导小组： 组

长：校长 副组长：书记、副校长

成员：党办主任、各支部委员

学校党总支 2013.5.10 8