农商行试用期工作总结与农委工作总结及工作打算

第一篇：农商行试用期工作总结与农委工作总结及工作打算

农商行试用期工作总结

目录

提高思想素质，积极参与行内组织的活动；在平时的工作中，做一些力所能及的事情，搞好网点内的清洁卫生，在集市日饶有兴致地担当起大堂经理的部分职责，为顾客业务指引、抄写填单、人文关怀，求为创建一个令大家舒心的工作环境和营业环境而尽自己的一份微薄之力，同时一边配合老员工工作，一边观察老员工如何和顾客顺畅地沟通，这就是我刚来 除了业务知识的学习外，在实习期间，行领导还组织了我们新员工加紧有关安全消防保卫知识的学习。刚来到**支行，我曾经很不理解我们的刘行长为什么如此执着地把安装维修空调的工人拒之门外，不让其进入银行的现金区，又是让其打电话给领导，又是要开取相关证明，我当时心想，不就是个身份证吗，真的如此重要吗，这身打扮应该就是维修工人了吧，况且当时天气酷热，空调也坏了，银行的程序真的如此重要吗？是的，通过两个月的深入学习，**镇同事们对安全观念身体力行的贯彻，让我深深地体会到，银行的安全程序真的很重要，每走一步程序，潜在的风险就被防范在外，不仅仅是保护自己，更重要集体的财产安全，集体的生命安全，安全无小事，从自身做起！

通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，同时，刚走出校园和社会接触，更重要的是为人处事，做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础，团结同志、诚实待人；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地、埋头苦干；始终坚持以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条；始终保持一名青年员工的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

**支行 周** 中心的服务理念，展示了良好的信合形象。截止10月末各项存款余额-----万元，较年初增加----万元；各项贷款余额----万元，较年初增加----万元；实现各项收入----万元，其中利息收入----万元，手续费收入---万元，代理各种中间业务收入----万元。代理发放教师、党政工资及各类农民补贴等----次----户；累计发放贷款----笔-----万元，收回贷款----笔----万元；累计办理大、小额支付业务----笔----万元；存款账户达到----户，较年初增加----户，其中发放圆鼎个人卡----张；装订传票----本；装订入档各类档案----本。各项业务快速发展，会出工作达到了“六无六相符”，内部管理水平显著提高，服务质量明显提高，基本实现了内控严谨，规范高效，合规经营，稳步发展的目标。在工作中我们主要做了以下一些工作：

一、夯实会计基础，防范操作风险

我支行高度重视10月份新系统上线工作，成立了由行长任组长的领导小组，制定了每日学习制度，积极组织全体内勤人员对新系统的操作进行反复学习，要求每个内勤人员都必须熟练掌握各项业务的操作流程，对照省联社和总行每日下达的方案对日常操作查漏补缺，统一操作流程，使临 1 柜操作有章可循，杜绝有章不循、违规操作等内部管理的薄弱环节，从源 头上杜绝违规操作，防范各类风险的发生。进一步强化内控机制，将隐患、漏洞彻底清除，将防范关口前移、下移，预防各类经济案件的发生。在总 行各科室的指导下，我行内部管理水平得到了明显提高，全体内勤对业务 流程和操作代码也提升了熟悉度。

另外，我支行内外勤员工坚持每周学习制度汇编，熟悉总行对各项业 务的具体要求，确保办理业务时严格按照制度汇编要求执行。在提高业务 水平的同时，增强自身的学习能力。

二、加强学习技能训练，提高内勤人员综合水平

为提高内勤人员的服务质量和水平，积极响应总行专门针对柜面人员 举办的业务技能竞赛，我行坚持每周执行年初制定的全年学习、练兵计划。学习主要以总行下达的各项文件为主，练兵主要以总行制定的员工达标标 准为依据。做到定期学习，定期测试。不定期检查学习笔记，并将学习、测试结果作为内勤人员考核的一部分，纳入绩效工资考核。

三、开好班前会，凝聚力量，提高制度执行力

为更好的执行班前会制度，我支行坚持每日提前15分钟到岗召开班前 会。在班前会上我们坚持做到每日通报上日事后监督情况，及时指出各柜 员日常操作中存在的问题，表扬工作中好的做法，传达联社文件精神等。对于柜员日常操作存在不当之处及时指出，并根据效率法进行奖惩。同时 创新班前会模式，每周五由大学生员工轮流主持，谈各自对工作的认识心 得等。通过召开班前会，增强了员工的主人翁意识，凝聚了人心，统一了 认识，提高了制度执行力。

四、积极配合开展员工思想教育活动，提高服务质量。

柜台是服务的窗口，是与顾客接触的直接桥梁。一个银行的服务质量 直决定了该单位在当地的发展，也影响着客户对银行的忠诚度。提高服务 质量，不仅要在着装上进行统一，还要加强员工素质建设，树立良好社会 形象。认真做好员工的思想政治工作，树立风险意识。进一步做好耐心细 致的思想工作，防止简单粗暴，激化矛盾，优化服务手段，提高服务质量，把强化柜台服务作为重点，不断强化全员的服务意识，提升服务理念，以 全新的精神面貌，良好的行业形象，优雅、干净的环境迎接每一位客户。

五、定期开展安全教育，做好案件防控工作

每月组织职工定期进行安全保卫知识学习，加大对案件的分析预警，并定期坚持进行安全保卫检查，对安防设施进行定期检查，发现问题及时 上报及处理。健全内部监督机制，掌握职工思想动态，发现违章、违纪、违法苗头采取有效措施妥善解决。组织开展了消防演练等活动，丰富职工 的安全知识。

在日常工作中我们认真执行住舍制度。住舍值班人员不仅负责当日和 次日的接送钱箱工作，监督箱包交接，及时登记相关登记簿，还要负责检 查安防设施的可用性、安全性，在离开营业室时及时布防联动110报警器。安全值班员制度的推行让内勤人员感到了更多的责任和压力，真正做到了 安全保卫人人有责！

今年来，在总行的正确领导下，在全体职工的共同努力下，我行各项 工作都取得了较大发展，但不可否认工作中仍然存在一些问题和困难。一是由于本地经济主要以农业为主，客户对大、小额支付系统的需求 很少，我社大小额支付系统等业务的发展情况不够理想。

二是个别员工业务水平不高，基础知识掌握不牢，遇事有畏难发愁情 况，一定程度上影响了办事效率。

结合我行工作的特点及存在的问题，在今后的工作中我们将做好以下 工作：

一、始终将学习和技能训练作为一项重要工作来抓好、抓实。将学习、技能测试的成绩与绩效考核工资挂钩，进一步激发员工学习、练技能的积 极性。重点做好新进员工的业务训练，提高业务技能水平。

二、加大宣传力度，进一步提高农商行的社会影响力，开展规范化文 明服务，提高窗口服务的质量，健全对外服务的功能，严格一切结算业务 的程序、时间和办事规程，努力提高办事时速和办事效率。

三、加大对新业务的宣传力度，促进新业务的新发展。

四、认真执行存款实名制度，确保每一位客户的信息都无差错。

五、扎实执行班前会制度，创新班前会模式，不断提高内部管理水平。

六、扎实执行“安全值班员”制度，充分发挥安全值班员的作用，定期开 展安全教育，牢固树立“安全是天”的理念，为农商行的稳健经营、稳步发展

提供坚实保障！

以上汇报不当之处，恳请各位领导、同事批评指正！隐患，对照要求，查漏补缺，加大技防设施投入力度，建造性能先进的集中监控室，夯实安全防范设施基础，构筑安全防范屏障，确保物技防设施的正常运行，更好地发挥物技防设施在日常安全防范工作中的作用。

（三）规范安全管理。建立健全安全防范工作台账，落实日常安全防范制度，开展多形式安全检查，有效落实安全防范制度，1 促使安全保卫工作日趋规范。

（四）加强押运管理。每月检查押运风险环节，督促押运流程规范，定期召开提解人员安全工作会议，了解员工思想动态，加强与市保安服务总公司的协调沟通，密切配合，充分调动提解人员的工作积极性。

（五）创建平安金融。积极参与平安金融创建工作，及时转发各类案例，加强对社会治安形势的分析和评估，建立完善社会治安形势评估预警和政法部门配合制约等工作机制，不断增强员工的法制观念和治安防范意识，形成维护治安人人有责的内部工作氛围，完成落实了市政府维护社会稳定和社会治安的重大工作部署。

二、主要工作情况

（一）强化人防管理，提升防范意识。

一是全方位完善群防群治制度。在安全责任管理上，继续实行单位“一把手”负责制，由分管领导发挥核心作用，职能部门加强管理和指导，网点负责人、安全员具体落实安全制度的安全网络体系，同时对基层网点安全员实行“ab”角工作制，保证任何时间安全防范工作有人过问。在责任落实上，总行与各支行、机关部（室）签订“安全防范责任状”和“社会治安综合治理”责任状，各支行和机关部（室）与全体员工签订“个人安全防范”责任状，各营业网点至少与三个以上的单位或个人签订联防互助协议书，责任明确到岗到人。

二是按规定完善激励约束机制。在年初的工作意见中制定对支行和安全员考核办法，明确岗位职责和奖惩措施，纳入年终综

合考核，对单位和安全员按实绩进行考核、打分，按责任状规定给予处罚奖励，实行安全保卫责任事故一票否决制。

（二）硬化设施建设，构筑安全屏障。

一是(推荐打开：)对ck110进行双中心联网。年初，我行对ck110集中联网进行全面改造，在原来联网至110技防办（指挥中心）的基础上，增加联网至总行集中监控室，集中监控室值班人员可实时监控基层网点ck的设撤防及报警情况。

二是对atm自助区声光联动报警改造。3月份，对所有自助区取款间加装网络声光联动报警装臵，连接至总行集中监控室，在有突发事件发生时，值班人员可在集中监控室直接拉响自助区的声光报警器。

三是加大消防安全建设。根据省联社安全保卫检查要求，3月份，对所有网点营业厅配臵2个3公斤灭火器。

四是加大监控改造力度。继续对新改建网点全部更新监控设备。部分网点综合柜员监控探头陈旧，录像清晰度达不到要求，3月份，对××××8个支行的柜员监控探头全部更换为高清摄像头，确保监控录像质量。

五是安装atm防护舱。在原来已安装8个网点（16个防护舱）的基础上，今年上半年又对××××支行安装了8个atm防护舱。

六是及时维修技防设施故障。从XX年开始，对电视监控进行维修保养外包，监控故障做到及时排除；ck110故障做到当天必须排除，夜间必须设防，通过调阅监控中心日志信息，各支行均能做到故障及时发现、汇报和维修，无不设防情况。

七是加强安全技术防范。所有网点ck和灯光联动，重要区域和大门前实现24小时不间断录像，上半年向公安部门提供7次有破案价值的录像资料；所有自助区的ck报警系统加装无线报警模块，现全辖范围内所有atm机网点均实现无线报警，确保在电话线路故障时不影响报警信号；集中监控系统实现集中监控室与自助区语音对讲，有客户进入自助区内大屏幕自动弹出画面，值班人员实时进行观察。

八是做好网点改造期间安全防范及设施建设。凡涉及基层网点改造装修，均向装修施工方和支行行长提出改造装修期间的安全防范事项及安全设施要求，主动检查落实，做到改造装修的网点一次性通过公安部门的安全合格验收。

上半年我行共投入150余万元对物技防设施进行建设和改造。

（三）强化安全意识，规范日常管理。

一是加强提解押运管理。我行始终将提解押运环节作为安全风险的重中之重，按照上级主管部门要求，为抓好提解押运工作，每月通过集中监控系统对提解押运制度执行情况进行检查，上半年向保安公司发出2份隐患整改通知书，及时将存在的问题和隐患反馈至保安公司，督促保安公司对违规违纪人员按制度进行处罚。在款箱交接和款箱管理上，在1月份和6月份分别进行了2次专项检查，查找薄弱环节，对涉及款箱交接和管理方面存在问题发出6份隐患整改通知书，并督促网点整改到位。同时严格提解押运操作流程，及时与保安公司进行沟通，商讨押运工作细节，确保押运安全。6月份，根据省联社要求，结合我行和保安公司

实际，对协议期满后的武装押运合同进行完善并续签。

二是严格值班守库管理。对保卫值班、保安守库经常性进行检查督促，每月通过实地查、回放录像等方法检查值班守库的制度执行，对存在的问题及时召开

会议，落实整改，涉及到保安人员的问题及时向保安公司通报，排除隐患。

三是严格节假日值班管理。在法定假日期间，基层网点确保“三人当班、两人临柜”制度执行到位，并要求基层支行领导带头值班；总行机关由领导、行政人员和保卫人员、保安人员进行24小时值班。

四是加强atm自助区的管理。城区9个网点atm自助区委托市保安公司人员夜间进行巡防，集中监控室在网点下班后将监控视频全部切换至atm机区域进行实时轮巡查看，及时消除存在的安全隐患。

（四）提高防范技能，加大检查力度。

一是加强安全学习教育。总行及时转发《××××抢劫案件的通报》（××××[XX] ×××号），要求基层网点组织学习，并根据我行实际提出工作要求和存在薄弱环节的整改意见；根据总行制度要求，基层网点均能做到每月组织一次安全防范教育学习，重点学习相关安全制度及总行下发的各类安全保卫文件；保卫部门每月至少组织一次提解人员学习相关制度、案情通报，总结剖析安全保卫工作中存在的问题和吸取深刻教训，布臵日常管理工作措施，强化安全防范意识，规范业务操作。

二是组织应急预案演练。为使全员熟练掌握和应付各类突发事件的发生，增强全员安全防范意识，做到安全防范警钟长鸣，总行保卫部门在6月份对全辖所有基层营业网点组织开展一次消防和防暴预案演练。为使预案演练达到预期效果，保卫部门印发了《突发事件应急预案及消防演练方案》。

三是加大检查力度和频度。1月份，与公安部门一道对全辖所有网点进行了春节前全面安全检查；在1月份和6月份分别进行了2次款箱交接和管理专项检查，查找薄弱环节；保卫部门每月对基层网点制度执行情况进行一次检查；支行

行长和安全员每月对辖内网点安全自查一次，检查中做到有详细记录，自查有登记；网点安全员每天对安全设施进行“五必查”，确保所有物、技防设施的正常运行。针对检查后发现的问题和隐患，共发出1份检查通报、1份加强安全保卫工作的通知、13份隐患整改通知书，并对违规违纪人员按制度进行了处理。

四是细化安全检查环节。在检查前制定检查方案和格式化检查表，列出所需检查的台账、安全制度、武装押运、防卫器材、物技防设施等项目，具体细化到每一个环节，检查方案具有较强的针对性和可操作性。

三、存在不足及下半年工作计划

一是学习培训还不够。网点对安全教育学习不够，员工的安全防范意识有待加强，总行计划在9月份分2次对全员进行安全教育轮训。

二是安全保卫方面的工作信息、工作情况汇报交流较少。下半年，安全保卫工作将紧紧围绕总行业务经营中心，时刻紧绷安全这根弘，进一步加大制度的执行力，真正使安全保卫各项制度和操作流程落到实处，确保全年安全经营无责任性事故发

生。

一是要认真做好安全保卫风险排查工作，在各部室自查的基础上，扎实组织开展全面检查，及时发现隐患，落实整改，不留死角。

二是要认真做好相关网点改造期间的安全保卫工作，对照省联社的规范要求，抓好落实，确保安全合格证及时申领到位。

三是要关注重大节日期间的安全保卫工作，计划在国庆节前再组织一次安全保卫工作全面检查，并及时下发检查情况通报。

四是要加强与市保安服务总公司的沟通协调，及时发现和解决在武装押运、武装守库等重点环节的安全隐患，并认真落实整改，确保款箱武装押运和守库安

全。

二〇一四年六月二十五日 的一门功课，而计算器的普及率并不高。虽然，未来计算机、电脑等新兴电子设备的发展是大趋势，但不能因此而忽视对于珠算的学习。

最后，业务流程。大学之中，多以公司为会计主体进行学习，以存款、货款、金融产品为主的银行仅是我们辅助了解的领域，具体的操作方面更是极少涉猎。通过书本学习和观察柜员、大堂经理的工作流程，表面上地记忆能够达到，但深层次地把握差距悬殊。因内容条款很多很杂，容易混淆，致使许多问题萦绕脑海之中，令我困惑。只有，虚心求教、耐心观察并通过不断的实践，才能够逐渐解决心中疑惑。

在全新的工作环境之中，挫折与不适应是在所难免的，但不能成为我停止前 进步伐的理由，也不是自我贬低的借口。我要以自己的力量来化解工作上、生活上的困境，不断提升自我素养，实现自我价值。相信“一分耕耘一分收获”，最终我能够走出泥泞之路，迎接美好的明天。同时，要始终保持良好的心态，以生机勃勃地精神风貌应对每一天的挑战，以积极向上的态度来服务人民！

强的王亚雄同志负责分管我们这块业务。从今年四月份开始，我们就开始了紧张的资金业务的筹备工作。

为了搞好服务，我们学习**等地的先进经验，先选择北张、**两个乡镇搞试点，在经济活跃的村设立服务中心，发展会员，宣传业务，吸收闲散资金，解决会员生产生活中的困难。

我们会内同志不顾酷暑严寒，早出晚归，深入群众，深入田间地头，作了大量耐心细致的工作。咱们的***同志、*会计多次晚上九点、十点才回家，还没有顾得上吃饭，而且善于学习、善于专研、能创造性工作，为我会发展做了很大的贡献。

总得说，XX年是我会起步之年，也是大发展之年。总结起来，我们主要做了以下几方面工作：

业务宣传和培训。

今年4月14日，我们在**宾馆召开了 务有了比较全面的认识，更坚定了信心。

为了丰富会员文化生活，我们组织大家与**同志一起在五一期间进行皇城相府旅游活动，丰富了大家的生活。在旅游期间，有的同志和**同志增进了友谊，交流了心得体会，对我们业务也起到了积极促进作用。

目前状况：

通过以上几种措施，使我会业务从无到有，从小到大，逐步在北张、**镇发展起来。到目前为止，共有35个同志领取了手续，已有12个村服务中心已经办理了业务手续，发展会员达到200多人，会员股金达到近百万余元，有些中心搞的有声有色，如吴岭庄李孟祥同志资金量大，积极性高，除了搞好本村业务，还在**其它村宣传业务，为我们业务在**开展做出了积极贡献。再比如乔沟头张兰锁、北苏村梁保堂同志起步晚，但动作快热情高，工作劲头大。（本文出自范.文先生.网）在XX年初一马当先，大有后来者居上之势。后面我们对这些做的好同志进行表彰。正是大家的共同努力，使我们促进会业务有了今天良好的局面，局领导对我会予以从分的肯定。

存在问题：

1、网点太少，我们新绛县共有200多个村，现在只有12个村开展了业务，有些人领了手续，迟迟没有业务，有的虽有业务，但还在犹豫观望，业务量很小，离我们经济发展要求相差很远，离领导对我们的要求还有一定差距。

2、人员素质不能适应业务发展需求，需要进一步提高。

3、管理需要进一步细化。

二、XX年工作安排意见

1、加强业务培训，进一步完善内部岗位责任制，细化财务、贷款等方面规章制定和工作程序，提高人员素质和业务水平。

2、进一步完善经营机制，适时健全理事会、监事会等管理机构，并成立分

会。

3、加大宣传力度，进一步扩大影响，加快发展速度。a、利用电视、报纸等新闻媒体宣传。b、利用乡镇机构宣传。c、利用现有网点宣传。每介绍发展一新户，给予一定的物质奖励。

4、整合资源，多方和作，与各专业合作社、“中小企业服务联盟”成员、**民营经济发展互促会等广泛合作，延伸产业链，搞好服务，化解风险，提高效益。

5、加强网点建设，原则“固定老户，发展新户，倾斜大户，淘汰差户”，前半年一股作气，在北张、**百分之70到80的村设立网点。下半年重点放在**、三泉争取年底网点覆盖各乡镇。倾斜大户方面：在利率上给予优惠、在政策上给予扶持，建设示范网点，以点带面，带动周围村发展。具体讲计划在乔沟头村大葱种植户，南燕大棚蔬菜户以及吴岭庄、北苏村区域种植、养殖专业村作为重点服务对象，并与当地专业合作社、村委等结合起来，搞好服务，建设服务网点。淘汰差网点，就是对长期业务开展不起来或业务很少，不向前发展的中心，我们进行清理、淘汰，另行挑选有能力，热心为群众服务的人担当重任。

工作目标

通过以上努力，到XX年底，我们至少新增网点20个以上，股金至少新增200万以上，争取达到300万。每月收入达到4.5万元，使我们的业务迈上新台阶。通过大家的努力这个目标是完全能够实现的。

最后我代表促进会向大家郑重承诺：

1、阳光化管理，不搞暗箱操作，主动接受业务主管单位和各职能部门的业务指导和监督管理，同时接受在坐大家的监督。

2、民主管理，积极采纳大家各种合理化建议

3、廉洁自律，不胡支乱花，杜绝人情借款。

4、办事高效，服务周到，电话联系，上门服务。

5、节假日有人值班，取款手续随到随办，及时方便。

6、大家的报酬随到随办，不拖欠。

7、随着业务发展，收入增多，要不断提高福利待遇，工作大家作，红利大家分享。

8、我们一定会象对待自己的钱一样对待会员的股金，我们也清楚大家的资金是会员的辛苦钱，血汗钱，决不能受到损失。

请大家放心干、大胆干。在贵局的正确领导和大力支持下，在我们大家共同努力下，我相信我们促进会业务一定会办得越来越好

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农委工作总结及工作打算

一、XX年农委主要工作

1、粮食生产：一是抓惠农补贴政策落实；二是狠抓高产攻关，以点带面，整体推动粮食生产；三是创新服务加强技术指导和服务，强化科技示范带动；四是加强田管，实施病虫草害综合防治；五是苦战“三夏”、秋种，抢收抢种，优化种植结构；由于措施得力粮食获得丰收，小麦140.9万亩，单产387公斤、总产54.6万吨，单总产再创历史新高；水稻58万亩、大豆32万亩、玉米35万亩，红芋10万亩，预计秋季粮食总产54万吨，全年粮食总产可达108.6万吨，比去年增长4.1%。粮食总产量再创历史，位居全市 业发展（小麦）项目2500万元，分三年实施，已累计完成投资1700万元。600万元红星标准粮田及300万元农产品质量监测站、132万元水生动物防疫站项目进入扫尾阶段；600万元黄桥标粮项目正开展前期工作及图纸设计招标。

5、招商引资：农委引进台资在红星镇合资建立**科技有限公司，投资800万美元，种植珍稀蘑菇，首期工程150亩，项目已获省、市商务部门审批；投资2.2亿元的****粉丝加工公司落户**工业园；计划投资600万元建日产500吨海泉面粉广已落户六十铺示范区。

6、农技推广服务：加大了对新品种、新技术、新装备的推广应用，完善科技指导直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人机制，并抽派30名县级技术指导员深入各乡镇全程驻点服务，乡镇服务站抽派105名农技人员在全县包村包户，每村指导10个示范户，每户带动20户，形成以县、乡、村、技术服务网络。发布病虫情报6期，小麦赤霉病统防统治示范1.5万亩，免费发放240万元防治药剂和叶面肥，在高产创建方面起了关键作用。

7、民生工程：阳光工程累计培训转移3800人，开展农业专业技术培训3500人，深入实地指导场240场，16310人次；新型农民培训10320人次，基层农技人员培训300人。印发各种技术资料、明白纸、刻制科技光盘等5万余份；开展科技下乡12场，组织专家讲座10场，培训农民XX多人次；通过信息平台发送各类农业科技信息20多条，收信息农民近万人次。

8、示范园区建设：加大了对经纬农业循环示范园、五十铺香草园、桃花店及班草湖养殖小区的支持力度，依托8个循环经济示范园区引导带动，周边发展势头很好，较大养殖小区发展到510个。红星现代农业示范园区已完成投资1.3亿元，田间工程沟、渠、田、林、路已全部贯通、绿化完成。农业生产实现了全程机械化，已建立农业服务组织10个，入园企业达8家。

9、农业执法：加强农资市场监管，出动执法人员278人次、检查市场92个、抽查样品96个，立案16起，处理违法人员l6人，罚款28万元，查获违法农资34595公斤，价值4.9万元。并举办了两期以乡镇农资经销户350人参加，以农资营销知识及法律法规为内容的培训会，较好地规范了农资市场。

10、渔业生产：发展养殖面积15.87万亩；开展春季禁渔和安全生产专项检查4次，出动执法人员90人次、执法车16辆次、执法船8艘次；抓好水产品质量安全监管，送检鱼样2次7份，开展水质检测3次；开展养殖户技术培训19次，指导38次。申报水产大县创建、省级龙头企业和验收龙虾、泥鳅养殖项目。发放燃油补贴及渔机购臵补贴17万元。

11、农村综合改革：做好一事一议财政奖补工作，完成审批项目422个；开展农民信访案件查处工作，查处农民负担案8件，土地承包纠纷案20件维护了农村的稳定。开展农村“三资”清理工作，化解乡村债务，目前已完成清理并通过市级验收。

二、存在问题

1、农业基础设施薄弱。农田水利基础设施建设严重滞后，田间配套设施老化、失修严重，成为制约农业稳定发展的关键因素。

2、农业融资较难，农村招商进展缓慢。

3、农产品优势资源开发利用不充分，挖掘不足。农业产业链条短，产品加工度低，名牌产品少；同时，因宣传、推广、管理力度不足，基地环境建设和管理相对滞后，按标准化生产的意识不强，优势农产品标准化生产水平不高。

4、产业化水平偏低，组织化程度不高。农民合作经济组织发育缓慢，规模小、功能差，不能带动更多的农民进入产业链；产、供、销三方面监管和联结机制还不够强，组织化程度低，作用发挥的不充分。

5、农技推广机制不健全、科技队伍力量不够。一是乡镇农业综合服务站人少事多，造成农技推广在乡镇业务脱节；二是农技干部行政化趋向日益严重，影响工作；三是人员技术知识老化，需加强业务知识培训，已不能适应当前农技推广的要求。

6、农业社会化服务发展滞后，满足不了农业发展需要。我县是劳务大县，大量青、壮年农民外出务工，农业生产劳动力缺乏，对农业产前、产中、产后服务要求较多。

三、XX年工作打算

工作目标：粮食总产突破110万吨，农民人均纯收入增长10%以上，突破4500元总体目标，省级产业化龙头企业5家, 市级产业化龙头企业35家。

围绕上述目标，重点抓好

1、大力推进粮食“三大行动”及十个高产创建示范片建设，并在创建中加快构建新型农业社会化服务体系。

2、大力抓好优质农产品基地建设，发展名、特、优农产品及高效农业，推进农业结构优化调整。抓好标准化建设的典型示范。建设水稻、红芋、玉米、大豆等主导产业标准化生产基地。切实做好我县农产品品牌并基地创建和申报认证工作。

3、大力实施“8866”工程，力争今年有1－2家进入省级龙头企业行列。组织企业申报市级农业产业化龙头企业，力争新增5家企业进入市级龙头企业行列。组织企业申报**市名优农产品，拟新增五个市级农产品品牌。认真组织企业参加各类农展。开展农业招商引资，加快发展我县农产品加工业和农业服务业。

4、大力支持发展农民合作组织，选择2-3个规模效益好的农民专业合作社进行规范与整合，扩大规模，提升服务能力，力争覆盖农户面达30%以上。并组

织申报省、市级优秀农民专业合作社，力争10家合作社进入市级示范合作社行列。

5、大力推进两项民生工程建设。按质按量地完成农业专业技术培训和阳光工程培训任务。严格按照项目方案快速扎实推进项目顺利开展。严格对各实施单位监督检查，确保培训数量、质量、效果；严格资金管理，做到专款专用，继续开展新型农民科技培训回头看工作，抓紧利用农闲时间进行补训，尽快达到培训项目要求，消除因培训时间不够带来的不利影响。

6、大力推进项目建设力度。继续做好现有项目的实施和明年农业项目申报，增强农业发展后劲。加快黄桥标准粮田建设项目、蔬菜防灾抗灾新技术示范推广项目实施工作。目前已上报全县乡镇农技推广体系建设项日，中央投资1500万元，建设期一年；待报16个乡镇标粮建设项目，中央投资6400万元，建设期限一年；待报现代农业项目发展项目1500万元，建设期限一年；如三大项目批复实施，我县农业基本建设将上一个新台阶。

7、大力推进农技推广体系建设。加强农技人员培训，通过举办各种培训班，对乡、村级农技人员进行“全面培训”，提高他们的技术水平和工作能力，更好地为农服务。组织实施农业科技入户工程，建立科技人员联系点制度，开展“零距离”服务。抓好农业信息体系建设，继续建全网络，提升服务热线功能，全面提升农业信息服务能力和工作水平。

8、大力推进红星现代农业示范园区快速发展。加快红星大谢村土地整治、整村推进千户新村建设试点，推进农村经营制度的改革。

9、大力开展农业行政执法，维护农民合法权益。加大我县农业投入品的监管检查力度，加强对涉农案件以及农业环境污染案件的查处力度。净化我县农资市场，确保农业生产安全。抓好农村“三资”清理工作及农民负担监管工

作。

10、大力推进新农村示范点建设工作。扩大示范村镇规模（新增10个村），加快村容村貌整治，实施动态管理。督促示范村加快新农村建没推进速度，扩大示范效应。

第二篇：农商行试用期工作总结与农委公务员试用期工作总结

农商行试用期工作总结

目录

提高思想素质，积极参与行内组织的活动；在平时的工作中，做一些力所能及的事情，搞好网点内的清洁卫生，在集市日饶有兴致地担当起大堂经理的部分职责，为顾客业务指引、抄写填单、人文关怀，求为创建一个令大家舒心的工作环境和营业环境而尽自己的一份微薄之力，同时一边配合老员工工作，一边观察老员工如何和顾客顺畅地沟通，这就是我刚来 除了业务知识的学习外，在实习期间，行领导还组织了我们新员工加紧有关安全消防保卫知识的学习。刚来到**支行，我曾经很不理解我们的刘行长为什么如此执着地把安装维修空调的工人拒之门外，不让其进入银行的现金区，又是让其打电话给领导，又是要开取相关证明，我当时心想，不就是个身份证吗，真的如此重要吗，这身打扮应该就是维修工人了吧，况且当时天气酷热，空调也坏了，银行的程序真的如此重要吗？是的，通过两个月的深入学习，**镇同事们对安全观念身体力行的贯彻，让我深深地体会到，银行的安全程序真的很重要，每走一步程序，潜在的风险就被防范在外，不仅仅是保护自己，更重要集体的财产安全，集体的生命安全，安全无小事，从自身做起！

通过这次的实习，我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解，同时，刚走出校园和社会接触，更重要的是为人处事，做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础，团结同志、诚实待人；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地、埋头苦干；始终坚持以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条；始终保持一名青年员工的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

**支行 周** 中心的服务理念，展示了良好的信合形象。截止10月末各项存款余额-----万元，较年初增加----万元；各项贷款余额----万元，较年初增加----万元；实现各项收入----万元，其中利息收入----万元，手续费收入---万元，代理各种中间业务收入----万元。代理发放教师、党政工资及各类农民补贴等----次----户；累计发放贷款----笔-----万元，收回贷款----笔----万元；累计办理大、小额支付业务----笔----万元；存款账户达到----户，较年初增加----户，其中发放圆鼎个人卡----张；装订传票----本；装订入档各类档案----本。各项业务快速发展，会出工作达到了“六无六相符”，内部管理水平显著提高，服务质量明显提高，基本实现了内控严谨，规范高效，合规经营，稳步发展的目标。在工作中我们主要做了以下一些工作：

一、夯实会计基础，防范操作风险

我支行高度重视10月份新系统上线工作，成立了由行长任组长的领导小组，制定了每日学习制度，积极组织全体内勤人员对新系统的操作进行反复学习，要求每个内勤人员都必须熟练掌握各项业务的操作流程，对照省联社和总行每日下达的方案对日常操作查漏补缺，统一操作流程，使临 1 柜操作有章可循，杜绝有章不循、违规操作等内部管理的薄弱环节，从源 头上杜绝违规操作，防范各类风险的发生。进一步强化内控机制，将隐患、漏洞彻底清除，将防范关口前移、下移，预防各类经济案件的发生。在总 行各科室的指导下，我行内部管理水平得到了明显提高，全体内勤对业务 流程和操作代码也提升了熟悉度。

另外，我支行内外勤员工坚持每周学习制度汇编，熟悉总行对各项业 务的具体要求，确保办理业务时严格按照制度汇编要求执行。在提高业务 水平的同时，增强自身的学习能力。

二、加强学习技能训练，提高内勤人员综合水平

为提高内勤人员的服务质量和水平，积极响应总行专门针对柜面人员 举办的业务技能竞赛，我行坚持每周执行年初制定的全年学习、练兵计划。学习主要以总行下达的各项文件为主，练兵主要以总行制定的员工达标标 准为依据。做到定期学习，定期测试。不定期检查学习笔记，并将学习、测试结果作为内勤人员考核的一部分，纳入绩效工资考核。

三、开好班前会，凝聚力量，提高制度执行力

为更好的执行班前会制度，我支行坚持每日提前15分钟到岗召开班前 会。在班前会上我们坚持做到每日通报上日事后监督情况，及时指出各柜 员日常操作中存在的问题，表扬工作中好的做法，传达联社文件精神等。对于柜员日常操作存在不当之处及时指出，并根据效率法进行奖惩。同时 创新班前会模式，每周五由大学生员工轮流主持，谈各自对工作的认识心 得等。通过召开班前会，增强了员工的主人翁意识，凝聚了人心，统一了 认识，提高了制度执行力。

四、积极配合开展员工思想教育活动，提高服务质量。

柜台是服务的窗口，是与顾客接触的直接桥梁。一个银行的服务质量 直决定了该单位在当地的发展，也影响着客户对银行的忠诚度。提高服务 质量，不仅要在着装上进行统一，还要加强员工素质建设，树立良好社会 形象。认真做好员工的思想政治工作，树立风险意识。进一步做好耐心细 致的思想工作，防止简单粗暴，激化矛盾，优化服务手段，提高服务质量，把强化柜台服务作为重点，不断强化全员的服务意识，提升服务理念，以 全新的精神面貌，良好的行业形象，优雅、干净的环境迎接每一位客户。

五、定期开展安全教育，做好案件防控工作

每月组织职工定期进行安全保卫知识学习，加大对案件的分析预警，并定期坚持进行安全保卫检查，对安防设施进行定期检查，发现问题及时 上报及处理。健全内部监督机制，掌握职工思想动态，发现违章、违纪、违法苗头采取有效措施妥善解决。组织开展了消防演练等活动，丰富职工 的安全知识。

在日常工作中我们认真执行住舍制度。住舍值班人员不仅负责当日和 次日的接送钱箱工作，监督箱包交接，及时登记相关登记簿，还要负责检 查安防设施的可用性、安全性，在离开营业室时及时布防联动110报警器。安全值班员制度的推行让内勤人员感到了更多的责任和压力，真正做到了 安全保卫人人有责！

今年来，在总行的正确领导下，在全体职工的共同努力下，我行各项 工作都取得了较大发展，但不可否认工作中仍然存在一些问题和困难。一是由于本地经济主要以农业为主，客户对大、小额支付系统的需求 很少，我社大小额支付系统等业务的发展情况不够理想。

二是个别员工业务水平不高，基础知识掌握不牢，遇事有畏难发愁情 况，一定程度上影响了办事效率。

结合我行工作的特点及存在的问题，在今后的工作中我们将做好以下 工作：

一、始终将学习和技能训练作为一项重要工作来抓好、抓实。将学习、技能测试的成绩与绩效考核工资挂钩，进一步激发员工学习、练技能的积 极性。重点做好新进员工的业务训练，提高业务技能水平。

二、加大宣传力度，进一步提高农商行的社会影响力，开展规范化文 明服务，提高窗口服务的质量，健全对外服务的功能，严格一切结算业务 的程序、时间和办事规程，努力提高办事时速和办事效率。

三、加大对新业务的宣传力度，促进新业务的新发展。

四、认真执行存款实名制度，确保每一位客户的信息都无差错。

五、扎实执行班前会制度，创新班前会模式，不断提高内部管理水平。

六、扎实执行“安全值班员”制度，充分发挥安全值班员的作用，定期开 展安全教育，牢固树立“安全是天”的理念，为农商行的稳健经营、稳步发展

提供坚实保障！

以上汇报不当之处，恳请各位领导、同事批评指正！隐患，对照要求，查漏补缺，加大技防设施投入力度，建造性能先进的集中监控室，夯实安全防范设施基础，构筑安全防范屏障，确保物技防设施的正常运行，更好地发挥物技防设施在日常安全防范工作中的作用。

（三）规范安全管理。建立健全安全防范工作台账，落实日常安全防范制度，开展多形式安全检查，有效落实安全防范制度，1 促使安全保卫工作日趋规范。

（四）加强押运管理。每月检查押运风险环节，督促押运流程规范，定期召开提解人员安全工作会议，了解员工思想动态，加强与市保安服务总公司的协调沟通，密切配合，充分调动提解人员的工作积极性。

（五）创建平安金融。积极参与平安金融创建工作，及时转发各类案例，加强对社会治安形势的分析和评估，建立完善社会治安形势评估预警和政法部门配合制约等工作机制，不断增强员工的法制观念和治安防范意识，形成维护治安人人有责的内部工作氛围，完成落实了市政府维护社会稳定和社会治安的重大工作部署。

二、主要工作情况

（一）强化人防管理，提升防范意识。

一是全方位完善群防群治制度。在安全责任管理上，继续实行单位“一把手”负责制，由分管领导发挥核心作用，职能部门加强管理和指导，网点负责人、安全员具体落实安全制度的安全网络体系，同时对基层网点安全员实行“ab”角工作制，保证任何时间安全防范工作有人过问。在责任落实上，总行与各支行、机关部（室）签订“安全防范责任状”和“社会治安综合治理”责任状，各支行和机关部（室）与全体员工签订“个人安全防范”责任状，各营业网点至少与三个以上的单位或个人签订联防互助协议书，责任明确到岗到人。

二是按规定完善激励约束机制。在年初的工作意见中制定对支行和安全员考核办法，明确岗位职责和奖惩措施，纳入年终综

合考核，对单位和安全员按实绩进行考核、打分，按责任状规定给予处罚奖励，实行安全保卫责任事故一票否决制。

（二）硬化设施建设，构筑安全屏障。

一是(推荐打开：)对ck110进行双中心联网。年初，我行对ck110集中联网进行全面改造，在原来联网至110技防办（指挥中心）的基础上，增加联网至总行集中监控室，集中监控室值班人员可实时监控基层网点ck的设撤防及报警情况。

二是对atm自助区声光联动报警改造。3月份，对所有自助区取款间加装网络声光联动报警装置，连接至总行集中监控室，在有突发事件发生时，值班人员可在集中监控室直接拉响自助区的声光报警器。

三是加大消防安全建设。根据省联社安全保卫检查要求，3月份，对所有网点营业厅配置2个3公斤灭火器。

四是加大监控改造力度。继续对新改建网点全部更新监控设备。部分网点综合柜员监控探头陈旧，录像清晰度达不到要求，3月份，对××××8个支行的柜员监控探头全部更换为高清摄像头，确保监控录像质量。

五是安装atm防护舱。在原来已安装8个网点（16个防护舱）的基础上，今年上半年又对××××支行安装了8个atm防护舱。

六是及时维修技防设施故障。从XX年开始，对电视监控进行维修保养外包，监控故障做到及时排除；ck110故障做到当天必须排除，夜间必须设防，通过调阅监控中心日志信息，各支行均能做到故障及时发现、汇报和维修，无不设防情况。

七是加强安全技术防范。所有网点ck和灯光联动，重要区域和大门前实现24小时不间断录像，上半年向公安部门提供7次有破案价值的录像资料；所有自助区的ck报警系统加装无线报警模块，现全辖范围内所有atm机网点均实现无线报警，确保在电话线路故障时不影响报警信号；集中监控系统实现集中监控室与自助区语音对讲，有客户进入自助区内大屏幕自动弹出画面，值班人员实时进行观察。

八是做好网点改造期间安全防范及设施建设。凡涉及基层网点改造装修，均向装修施工方和支行行长提出改造装修期间的安全防范事项及安全设施要求，主动检查落实，做到改造装修的网点一次性通过公安部门的安全合格验收。

上半年我行共投入150余万元对物技防设施进行建设和改造。

（三）强化安全意识，规范日常管理。

一是加强提解押运管理。我行始终将提解押运环节作为安全风险的重中之重，按照上级主管部门要求，为抓好提解押运工作，每月通过集中监控系统对提解押运制度执行情况进行检查，上半年向保安公司发出2份隐患整改通知书，及时将存在的问题和隐患反馈至保安公司，督促保安公司对违规违纪人员按制度进行处罚。在款箱交接和款箱管理上，在1月份和6月份分别进行了2次专项检查，查找薄弱环节，对涉及款箱交接和管理方面存在问题发出6份隐患整改通知书，并督促网点整改到位。同时严格提解押运操作流程，及时与保安公司进行沟通，商讨押运工作细节，确保押运安全。6月份，根据省联社要求，结合我行和保安公司

实际，对协议期满后的武装押运合同进行完善并续签。

二是严格值班守库管理。对保卫值班、保安守库经常性进行检查督促，每月通过实地查、回放录像等方法检查值班守库的制度执行，对存在的问题及时召开

会议，落实整改，涉及到保安人员的问题及时向保安公司通报，排除隐患。

三是严格节假日值班管理。在法定假日期间，基层网点确保“三人当班、两人临柜”制度执行到位，并要求基层支行领导带头值班；总行机关由领导、行政人员和保卫人员、保安人员进行24小时值班。

四是加强atm自助区的管理。城区9个网点atm自助区委托市保安公司人员夜间进行巡防，集中监控室在网点下班后将监控视频全部切换至atm机区域进行实时轮巡查看，及时消除存在的安全隐患。

（四）提高防范技能，加大检查力度。

一是加强安全学习教育。总行及时转发《××××抢劫案件的通报》（××××[XX] ×××号），要求基层网点组织学习，并根据我行实际提出工作要求和存在薄弱环节的整改意见；根据总行制度要求，基层网点均能做到每月组织一次安全防范教育学习，重点学习相关安全制度及总行下发的各类安全保卫文件；保卫部门每月至少组织一次提解人员学习相关制度、案情通报，总结剖析安全保卫工作中存在的问题和吸取深刻教训，布置日常管理工作措施，强化安全防范意识，规范业务操作。

二是组织应急预案演练。为使全员熟练掌握和应付各类突发事件的发生，增强全员安全防范意识，做到安全防范警钟长鸣，总行保卫部门在6月份对全辖所有基层营业网点组织开展一次消防和防暴预案演练。为使预案演练达到预期效果，保卫部门印发了《突发事件应急预案及消防演练方案》。

三是加大检查力度和频度。1月份，与公安部门一道对全辖所有网点进行了春节前全面安全检查；在1月份和6月份分别进行了2次款箱交接和管理专项检查，查找薄弱环节；保卫部门每月对基层网点制度执行情况进行一次检查；支行

行长和安全员每月对辖内网点安全自查一次，检查中做到有详细记录，自查有登记；网点安全员每天对安全设施进行“五必查”，确保所有物、技防设施的正常运行。针对检查后发现的问题和隐患，共发出1份检查通报、1份加强安全保卫工作的通知、13份隐患整改通知书，并对违规违纪人员按制度进行了处理。

四是细化安全检查环节。在检查前制定检查方案和格式化检查表，列出所需检查的台账、安全制度、武装押运、防卫器材、物技防设施等项目，具体细化到每一个环节，检查方案具有较强的针对性和可操作性。

三、存在不足及下半年工作计划

一是学习培训还不够。网点对安全教育学习不够，员工的安全防范意识有待加强，总行计划在9月份分2次对全员进行安全教育轮训。

二是安全保卫方面的工作信息、工作情况汇报交流较少。下半年，安全保卫工作将紧紧围绕总行业务经营中心，时刻紧绷安全这根弘，进一步加大制度的执行力，真正使安全保卫各项制度和操作流程落到实处，确保全年安全经营无责任性事故发

生。

一是要认真做好安全保卫风险排查工作，在各部室自查的基础上，扎实组织开展全面检查，及时发现隐患，落实整改，不留死角。

二是要认真做好相关网点改造期间的安全保卫工作，对照省联社的规范要求，抓好落实，确保安全合格证及时申领到位。

三是要关注重大节日期间的安全保卫工作，计划在国庆节前再组织一次安全保卫工作全面检查，并及时下发检查情况通报。

四是要加强与市保安服务总公司的沟通协调，及时发现和解决在武装押运、武装守库等重点环节的安全隐患，并认真落实整改，确保款箱武装押运和守库安

全。

二〇一四年六月二十五日 的一门功课，而计算器的普及率并不高。虽然，未来计算机、电脑等新兴电子设备的发展是大趋势，但不能因此而忽视对于珠算的学习。

最后，业务流程。大学之中，多以公司为会计主体进行学习，以存款、货款、金融产品为主的银行仅是我们辅助了解的领域，具体的操作方面更是极少涉猎。通过书本学习和观察柜员、大堂经理的工作流程，表面上地记忆能够达到，但深层次地把握差距悬殊。因内容条款很多很杂，容易混淆，致使许多问题萦绕脑海之中，令我困惑。只有，虚心求教、耐心观察并通过不断的实践，才能够逐渐解决心中疑惑。

在全新的工作环境之中，挫折与不适应是在所难免的，但不能成为我停止前 进步伐的理由，也不是自我贬低的借口。我要以自己的力量来化解工作上、生活上的困境，不断提升自我素养，实现自我价值。相信“一分耕耘一分收获”，最终我能够走出泥泞之路，迎接美好的明天。同时，要始终保持良好的心态，以生机勃勃地精神风貌应对每一天的挑战，以积极向上的态度来服务人民！

强的王亚雄同志负责分管我们这块业务。从今年四月份开始，我们就开始了紧张的资金业务的筹备工作。

为了搞好服务，我们学习**等地的先进经验，先选择北张、**两个乡镇搞试点，在经济活跃的村设立服务中心，发展会员，宣传业务，吸收闲散资金，解决会员生产生活中的困难。

我们会内同志不顾酷暑严寒，早出晚归，深入群众，深入田间地头，作了大量耐心细致的工作。咱们的***同志、*会计多次晚上九点、十点才回家，还没有顾得上吃饭，而且善于学习、善于专研、能创造性工作，为我会发展做了很大的贡献。

总得说，XX年是我会起步之年，也是大发展之年。总结起来，我们主要做了以下几方面工作：

业务宣传和培训。

今年4月14日，我们在**宾馆召开了 务有了比较全面的认识，更坚定了信心。

为了丰富会员文化生活，我们组织大家与**同志一起在五一期间进行皇城相府旅游活动，丰富了大家的生活。在旅游期间，有的同志和**同志增进了友谊，交流了心得体会，对我们业务也起到了积极促进作用。

目前状况：

通过以上几种措施，使我会业务从无到有，从小到大，逐步在北张、**镇发展起来。到目前为止，共有35个同志领取了手续，已有12个村服务中心已经办理了业务手续，发展会员达到200多人，会员股金达到近百万余元，有些中心搞的有声有色，如吴岭庄李孟祥同志资金量大，积极性高，除了搞好本村业务，还在**其它村宣传业务，为我们业务在**开展做出了积极贡献。再比如乔沟头张兰锁、北苏村梁保堂同志起步晚，但动作快热情高，工作劲头大。（本文出自范.文先生.网）在XX年初一马当先，大有后来者居上之势。后面我们对这些做的好同志进行表彰。正是大家的共同努力，使我们促进会业务有了今天良好的局面，局领导对我会予以从分的肯定。

存在问题：

1、网点太少，我们新绛县共有200多个村，现在只有12个村开展了业务，有些人领了手续，迟迟没有业务，有的虽有业务，但还在犹豫观望，业务量很小，离我们经济发展要求相差很远，离领导对我们的要求还有一定差距。

2、人员素质不能适应业务发展需求，需要进一步提高。

3、管理需要进一步细化。

二、XX年工作安排意见

1、加强业务培训，进一步完善内部岗位责任制，细化财务、贷款等方面规章制定和工作程序，提高人员素质和业务水平。

2、进一步完善经营机制，适时健全理事会、监事会等管理机构，并成立分

会。

3、加大宣传力度，进一步扩大影响，加快发展速度。a、利用电视、报纸等新闻媒体宣传。b、利用乡镇机构宣传。c、利用现有网点宣传。每介绍发展一新户，给予一定的物质奖励。

4、整合资源，多方和作，与各专业合作社、“中小企业服务联盟”成员、**民营经济发展互促会等广泛合作，延伸产业链，搞好服务，化解风险，提高效益。

5、加强网点建设，原则“固定老户，发展新户，倾斜大户，淘汰差户”，前半年一股作气，在北张、**百分之70到80的村设立网点。下半年重点放在**、三泉争取年底网点覆盖各乡镇。倾斜大户方面：在利率上给予优惠、在政策上给予扶持，建设示范网点，以点带面，带动周围村发展。具体讲计划在乔沟头村大葱种植户，南燕大棚蔬菜户以及吴岭庄、北苏村区域种植、养殖专业村作为重点服务对象，并与当地专业合作社、村委等结合起来，搞好服务，建设服务网点。淘汰差网点，就是对长期业务开展不起来或业务很少，不向前发展的中心，我们进行清理、淘汰，另行挑选有能力，热心为群众服务的人担当重任。

工作目标

通过以上努力，到XX年底，我们至少新增网点20个以上，股金至少新增200万以上，争取达到300万。每月收入达到4.5万元，使我们的业务迈上新台阶。通过大家的努力这个目标是完全能够实现的。

最后我代表促进会向大家郑重承诺：

1、阳光化管理，不搞暗箱操作，主动接受业务主管单位和各职能部门的业务指导和监督管理，同时接受在坐大家的监督。

2、民主管理，积极采纳大家各种合理化建议

3、廉洁自律，不胡支乱花，杜绝人情借款。

4、办事高效，服务周到，电话联系，上门服务。

5、节假日有人值班，取款手续随到随办，及时方便。

6、大家的报酬随到随办，不拖欠。

7、随着业务发展，收入增多，要不断提高福利待遇，工作大家作，红利大家分享。

8、我们一定会象对待自己的钱一样对待会员的股金，我们也清楚大家的资金是会员的辛苦钱，血汗钱，决不能受到损失。

请大家放心干、大胆干。在贵局的正确领导和大力支持下，在我们大家共同努力下，我相信我们促进会业务一定会办得越来越好

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农委公务员试用期工作总结

目录

问卷”收集、整理、统计工作，编制了“四川省市（州）综合档案信息化建设调查统计表”，形成了本次调查的 始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：

一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。一年来，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。作为一名刚踏入社会的大学毕业生，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。

一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习党的十八大报告及十八届三中中全会精神。认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。一年来，在指导老师组织委员陈宝和的带领下，走村入户，参加村民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多农村工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了公务员初任培训、全县档案业务培训、党员统

计培训，均以优异的成绩通过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

三、努力工作，认真完成工作任务。

一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。由于我乡工作人员很少，尤其是原先负责党政办的一位同志请产假后，我的工作任务更重，现在的工作主要有两大块，一是党政办工作，一是规划办工作，另外还兼团委副书记、组织干事、乡档案员。一年的工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手：

（一）党政办工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象；在收文发文时，总是用最短的时间把文件送达到各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件；在资料时，全面、准确地了解各方面工作的开展情况，及时总结、汇总，向领导汇报或让领导备查，如目标管理考核资料准备等；在起草文稿时，能及时认真完成领导交付的任务，一年来完成各

种报告40余篇，包括XX年上半年政府工作总结、XX年政府工作总结及XX年工作计划、XX年景瑶线提升改造工作总结等。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。

（二）其他各项事务。

1、规划办工作。主要负责农民建房资料整理、收集，以及农村危房改造有关手续的办理。

2、档案工作。主要负责全乡档案，以及查阅，通过努力，使全乡档案查阅率和利用率大大提高，收到同事的一致好评。今

年7月份参加了全县档案业务培训，更提升了我的工作技能。

3、负责全乡共青团的建设，发展团员，做好团市委、团县委交办的各项事务，另外组织干事这一块，主要负责全乡党员基本是无，包括发展党员，党组织关系转接，以及县委组织部交办的其他各项事务

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺；其次，在工作上，工作经验尚浅，尤其是在办公室呆的时间多，深入村里的时间过少，造成调研不够，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长；再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。

在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的最大。

汇报人：程荣贵 二〇一四年十二月十一日 关程序，力争今后能严格、公正、无误的执法。

在法律法规方面，我主要认真学习了《中华人民共和国公路法》，《四川省〈中华人民共和国公路法〉实施办法》，《公路安全保护条例》，《中华人民共和国行政强制法》，《关于在全国开展车辆超限超载治理工作的实施方案》，《四川省人民政府贯彻交通部公安部等七部委关于在全国开展车辆超限超载治理工作的实施方案的意见》，《四川省治理车辆超限超载工作领导小组关于在全省开展车辆超限超载治理工作的公告》，《治超期间相关政策解答》等与公路路政管理相关的法律法规。

在执法规范方面，主要学习了《交通部“五不准”》，《交通部“十条禁令”》，《交通部〈交通行政执法忌语、交通行政执法禁令〉》，《四川省“十不准”》，《四川省交通行政执法人员“八禁止”、“八不准”》等公路路政管理执法规范。

在业务技能方面，主要学习了《交通行政执法人员手册》，对与交通行政执法相关的法规法规、交通行政审批、交通行政笮罚、交通行政执法典型案例、《路政案件办理流程及评查标准》等内容进行了细致深入地学习。

二．主动沟通，尽快熟悉工作环境

xxxxx对我来讲，是个全新的工作环境，特别是工作的领导、同事，工作性质及内容等，都是全新的。在支队工作的三个月中，我 1 注意加强与领导、同事沟通交流，以最快的速度熟悉了xxxxx的管理制度、工作制度、劳动纪律、管理模式等事项。

在稽查科的领导及同事的帮助下，很快了解了机关、各大队的工作环境和工作情况，对xxxxx的情况，有了全新的认识。

三．遵守劳动纪律，认真做好本职工作

在支队工作期间，我遵守劳动纪律，严守工作秘密，认真对待每一项具体的

工作任务。

在工作期间，我被分派在稽查科工作，主要从事了s214线新桩大桥至先锋检测站一段、三堆子检测站至米易县城一段的路产巡查；三堆子超限检测站、米易超限检测站、先锋超限检测站的安全稽查、年终考核；超限站夜间工作情况稽查；先锋超限检测站日常工作情况稽查；协助组织xxxxx首届职工运动会等。

工作过程中，我努力做到对每一项稽查内容公平公正，有章可循；对每一次稽查活动，我都作好了详尽的稽查记录，并严守工作秘密。

通过三个月的工作，我认识到xxxxx的主要职责是依法保护公路路产路权，保障公路安全、畅通，整治公路超限运输；真切感受到支队的领导、同事们是团结协作、乐于助人、积极热情、吃苦耐劳、甘于奉献、作风过硬的一支执法队伍。

我今后还应该加强学习，特别是向领导、同事学习实际的执法经验和技巧，在实践中不断总结提高，把本职工作做得更好。

我很愿意加入xxxxx这样一个和谐、奋进、有战斗力的集体中，与各位领导、同事一起成长！

总结、汇报人：xxx 二○一二年三月十八日

一、与时俱进，坚持用十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，以巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果为主题，推动工作实践。

身为一名基层民警，始终保持与时俱进的精神状态，努力践行十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想，这不仅是个人成长进步的需要，也是实现××工作目标，做好××工作服务于全市经济发展和全面建设小康社会的现实需要。一年来，我主要是从以下几个方面加强学习的：

一是参加培训学。

1、于XX年6月参加了市党校组织的初任公务员上岗前培训。通过对党的十七大会议精神、行政管理知识、党风廉政建设、机关知识、公务员条例及行为规范等条例课程的

学习，充实了政治理论知识，提高了思想政治素质，为我们做一个合格的国家公务员，提供了理论上的指导。

2、于XX年5月底至7月初，认真学习各项法律，经过自己的努力学习，在参加全区行政执法考试中以优异成绩取得了岗位资格证书，学会了如何办理行政案件和刑事案件的流程。

二是参加会议学。先后参加了来宾市公安局学习贯彻深(更多请关注：)化“一教育、三整顿”活动、全省抓项目、促发展武威报告会、解放思想、加快发展大讨论动员会等全市性大会，着力于深刻把握会议精神，推动工作落实这个出发点和落脚点，深入学习了十六届三中全会和省委十届四次全委（扩大）会议精神，真正懂得了学习贯彻“三个代表”重要思想关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持立党为公、执政为民；项目是投资的载体、发展的载体，有项目才有投资，有项目才有发展。“发展抓项目”是符合社会主义市场经济规

律的科学决策，发展××经济、加快××发展的正确选择。

三是多种渠道学。积极参加了本局组织的“会课”学习，坚持每会必到，要求自己做到学习有笔记、有心得体会、有阶段小结。平时注意向领导及身边的同志们学习，学他们为人处事之道，学他们做好工作的宝贵经验。坚持自学政治理论和业务知识，认真学习了党的路线、方针、政策和中央、省市各项政策、决议及工作部署精神，广泛学习业务知识和经济、文化、法律等科学文化知识，累计完成学习笔记60多页。坚持在工作中学习，在学习中提高，学以致用，用有所成，通过学习，充实了自己，提高了自身素养，使自己更好的投身到了××工作服务机制的创新中。

二、刻苦钻研业务，努力提高自己的工作能力。

只有具备良好的业务素质，才可以很好的胜任本职工作。作为一名××工作上的新兵，面对各种不同特点的××，我在局领导的正确领导、科室领导的精心指导及同事们的帮助下，刻苦钻研、认真学习，虚心向老同志请教，较好的完成了各项工作任务。××年*月底至*月底，学习了对××的管理及领取分发，在同志们的帮助下，做到了保管妥善，账目明确，分发清楚，没有出现损坏及丢失现象。在文书立卷归档期间，学习了档案归档整理的原则和方法，学会了对文件的归档整理及保存，按时按量的完成了交给自己的任务，并与今年上半年在同志们的帮助下基本完成了交给自己的文档立卷工作。在办公室主任的精心栽培下，了解了机关工作的内容、性质及要求，初步接触了一些机关公文方面的知识，顺利地完成了从一名大学毕业生到机关工作人员的角色转变。××年*月份，参与了整理三楼长期档案库房及档案转架的工作。协助本科室完成接收档案进库工作，对编错号的档案进行了重新编号，对文件目录错误的档案重新整理

抄录并装订，还对接收进馆的档案建立了台帐。参与了现行文件阅览室的建

设，完成了将现行文件目录录入微机，为广大群众提供了快速便捷的服务。协同科长研究并完成了民国档案著录工作。学习了抢救档案，通过抢救福利院的濒临灭亡的档案，认识到了档案保管的重要性、艰巨性和紧迫性，增强了工作的责任感和使命感。在科长的悉心指导下，熟悉了库存档案，协助科长为社会提供利用档案800多卷（册），接待查阅人员200多人（次），使自己从一个对档案工作一无所知的门外汉叩开了档案事业的大门，掌握了如何将文书归档，如何对档案保管利用，如何及时地为利用者提供更好的服务，从而为今后的工作奠定了坚实的基础。

三、存在的不足及今后努力的方向

一年的工作即将结束，回顾过去既是为了寻找差距，也是为了取长补短，改进工作。一年来，虽然努力地在干好工作，但由于经验欠缺，水平所限，在工作中还有一些做的不好或者不到位的地方：

一是由于刚参加工作，说话做事不够严谨、不够细致，今后自己要努力改正，也请领导及同志们及时地给予批评指正。

二是刚刚接触档案工作，在工作方法、业务知识方面还有差距，工作中有疏忽、缺乏工作思路、顾及不到的地方，今后努力改进提高。

在今后的工作中，我将再接再厉，以做好本职工作为出发点，以档案事业的发展为己任，改正工作中的不足，进一步加强学习，加强沟通交流，顾全大局，树立新形象，取得新进步。

科学发展观为指导，以公务员法为准绳，以为人民群众谋利益为工作出发点和落脚点，迅速转变角色，以昂扬的斗志投入到新的工作环境和新的岗位中来。现将一年来的实际工作和学习情况进行如下总结。

一、以学为本，开拓思想新境界

“泰山不让土壤，方能成其大；江河不择细流，故能就其深。”只有通过不断的学习吸收，才能夯实事业进步的基础。我时刻把学习作为一种政治要求、一种工作责任、一种精神追求。

一是将学习作为提升理论素养的重要途径。时刻牢记理论上的清醒是政治上坚定的基础。我高度重视《湖北日报》、《xx日报》、《领导参考》等党报党刊的学习，及时了解党和国家的大政方针及社情民意。同时，认真学习了“三个代表”重要思想、科学发展观及和谐社会等相关知识，熟悉了党在农村的各项惠农政策，用党的先进理论武装了自己的头脑，为更好的宣讲政策、服务群众打下了坚实的基础。

二是将学习作为提升业务水平的现实需要。21世纪既是中国经济社会发展的高峰期，也是社会矛盾集中凸显期，由于互联网的高度应用，极大地缩短了事物的传播周期，给我们新时期的行政管理工作

带来了新的机遇和挑战。如何应对新事物、新情况、新知识层出不穷这一状况，做好新时期的乡镇工作？实践证明只有通过学习，努力提高本业务水平，做好知识积累和储备，才能更好满足社会主义新农村建设的需要。

三是将学习作为提升人生境界的根本方法。官德兴则政兴，政兴则人和，人和则国强民富，作为一名新时期的国家公务人员，只有不断加强政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德的学习，才能成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过、善于治国理政的优秀人才，才能提升思想境界、锤炼道德情操，在学习中把握人生道理、领悟人生真谛、体会人生价值、实现人生追求。

二、以干为纲，开创事业新征程

在入职之初，镇党委、政府安排我在镇党政综合办工作，后来负责统计工作并担任综治干事。在各位领导和同事的关怀指导下，我所负责的各项工作均有条不紊开展。

（一）办公室工作。办公室工作，公文写作是中心，同时还要做好公文收发、传递、电话接听、会议组织等多种工作。为了胜任办公室工作，我利用业余时间，通过请教同事、阅读书籍、上网查阅等方式途径，提高自己的公文写作能力。主动争取公文拟写任务，写作水平有了明显的进步。文件收发及时细致，电话接听一丝不苟，认真记录。未出过任何差错。保证了政令的上传下达。

（二）统计工作。统计工作对我来讲是一个全新的工作岗位。为了迎接新的挑战，我必须尽快的熟悉工作职责，工作要求，全面提高自己的业务知识，业务能力，尽可能的胜任本职工作，为此，我十分

注重学习和提高。一是向书本学。由于自己从未接触过统计工作，是统计工作的门外汉，为了改变这种状况，在工作和生活之余，我总是利用一切可以利用的时间向书本学，除了认真阅读《统计基础理论及相关知识》，《农林牧渔业综合统计报表制度》，《工业品价格统计工作指南》等书籍外，还经常上网了解统计相关知识，并于今年顺利通过了统计从业资格考试。二是向领导学。在工作中，多与领导沟通，多向领导汇报请教，聆听领导的教诲，得到领导对工作的支持。这一年来,我亲身感受了党委、政府各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。在平时的工作中，正是不断地虚心向同事求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能

基本胜任。在统计岗位工作的一年来，我参加了人口普查的后续工作，负责固定资产投资工作，指导完成各项农业报表的填报工作，完成了“三万”调查活动，对公安机关满意度调查工作等等工作，个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步,工作业绩也得到了领导的肯定。

（三）综治办工作。社会的安定稳定是政府的头等大事，也是经济社会各项事业发展的基础。在综治办工作的一年里，我刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。全年发送信息及汇报总结10余篇，做好迎接各项检查的档案整理工作，做好了各类报表的填报工作，参与调解各类矛盾纠纷20余起，调解率达到98%，有效维护了社会的稳定。

（四）其他工作。

实践是学习的最佳途径。通过实践，发现问题；通过虚心求教，解决问题；通过思考，举一反三应用于其它问题。不断提高工作能力，不断提高工作效率，不断提高工作质量，这是应有的基本素质，也是我不断学习的动力。

三、存在的不足和下步工作打算

一年来我在学习和工作中逐步成长、成熟，但金无足赤，人无完人，我清楚的认识到自身还有很多不足。一方面工作能力和创新意识不足、政治理论水平还有待提高。另一方面年轻气躁，虑事不周，怕多做事，做小事。在今后的工作中努力提高政治素质、思想素质、道德素质、知识素质和心理素质等五种基本素质，使自己成为“四型”干部。

一是成为“学习型”干部。坚持学习党在农村的路线方针政策，掌握市场经济知识、现代农业科技知识和涉农法律法规知识，虚心向领导学习、向老同志学习、向身边的同志学习，做到学以增智、学以资政、学以致用。

二是成为“服务型”干部。增强全心全意为人民服务的宗旨意识，真心实意

做好农民的“服务员”和“勤务员”，努力为基层和群众办好事、办实事，为农村社会的改革、发展和稳定做出力所能及的贡献。

三是成为“创新型”干部。以高度的政治责任感和干事创业的饱满热情积极工作，以新观念和新思路积极协助主要领导抓好中心工作、发展经济、维护稳定，为化解各种社会矛盾提出好办法、好建议，创造性地开展工作。

四是成为“务实型”干部。发扬求真务实、注重实效的工作作风，本着“为民、便民、利民”的目的，深入基层、深入群众，深切体会农民群众眉梢之喜、眼前之急和心头之忧，解决农民群众的最急、最需、最盼。

在过去一年的工作中，我虽然取得了一些成绩，但是也还存在着许多不足之处。基层工作经验仍然缺乏、日常工作不够大胆、创新能力有待加强。这些也将是我今后工作中努力的方向。

纵观一年来的工作，有成绩，也有教训。在今后的工作中，我将继续扬长补短，力争成为一名优秀的公务员，为全面建设小康社会贡献自己的力量。

年终公务员试用期工作总结 公务员试用期工作总结 公务员试用期工作总结 公务员试用期工作总结 公务员试用期工作总结

第三篇：区农委工作总结及工作打算

区农委工作总结及工作打算

2015年，在区委、区政府的正确领导下，在市农委的精心指导和大力支持下，区农委立足自身职责，以创建国家现代农业示范区为契机，发挥农委系统全体干部职工的工作积极性，主动作为，开拓创新，以“品牌农业、休闲农业、生态农业”建设为重点，稳步推进“优质稻米、绿色蔬菜、名优瓜果、特种养殖”四大优势主导产业，聚焦智慧农业，发展第六产业，加快转变农业发展方式，不断深化农村改革创新，着力改善农村民生，不断提高农业综合效益和竞争力，各项工作取得新的成效。

一、2015年工作总结

（一）圆满完成农业生产保障任务 1.农业生产稳中有进

一是完成农产品保障供应。全区二麦面积18.22万亩，总产5.77万吨；水稻种植面积24.2万亩，总产13.97万吨；水稻每亩产量为577.5公斤；2015年粮食总产19.81万吨，超额完成17万吨粮食生产任务。蔬菜在田面积5.1万亩，其中绿叶菜3.0万亩；地产蔬菜总上市量36.9万吨，其中绿叶菜上市量22.4万吨，超额完成市政府下达的任务。出栏生猪30.80万头，家禽630.89万羽；水产品总产量9667吨。完成市下达的农产品保障供应任务。

二是继续优化农业结构。2015年，全区西瓜面积10211.2亩，亩产量2170.8公斤，亩产值9952元；甜瓜种植面积3440亩，亩产量1565.5公斤，亩产值7514元；草莓种植面积2525.2亩，亩产量1236.15公斤，亩产值19546元；鲜食玉米种植面积3861亩，亩产量755.5公斤，亩产值1948元；食用菌总产量6998.82吨，总产值5403.01万元。推进虾稻、蟹稻种养结合技术试验示范点建设，枫泾镇种养结合试点面积已达1100亩，效益十分显著。2.农业科技水平不断提高

一是粮食高产创建有新提升。全区建立二麦创建示范点41个，同时建立整建制推进示范镇1个，试点村5个，全区合计二麦高产创建面积41416.5亩，占全区二麦种植面积的22.9%。高产创建实施区平均亩产341.8公斤，比全区平均亩产增7.9%。张堰镇秦阳村一示范点亩产量达到446.5公斤，起到了良好的示范作用。全区建立水稻高产创建示范点188个，同时建立整建制推进示范镇1个，示范村5个，水稻高产创建面积79512.83亩，占全区水稻种植面积的33.1%。全区建立水稻超高产示范点34个，推广种植“交源优69”和“浦优22”超高产品种2146亩，每个镇落实1个水稻机穴播推广示范方，落实7.45万亩杂交稻和7.26万亩机械化育插秧面积，进一步提升了xx区粮食生产能力。xx区张堰镇的226亩“交源优69”水稻丰产方平均亩产859.2公斤，在全市水稻丰产方中单产水平第一名。

二是蔬菜生产管理有新亮点。推进化肥减量化工作，完成17家园艺场的比例式注肥的水肥一体化建设，新增应用面积近4000亩，在配合“夏淡”液肥使用的基础上，达到了省工节水和提高肥料利用率的目标。农业部、市领导多次到xx进行指导，三季度市农委专题现场会在金召开，四季度在市农委的蔬菜机械应用推进会上作了专题发言，xx模式在全市推广。xx区蔬菜研发中心基本建成，建有玻璃温室、act活水系统、多样化灌溉系统，“互联网+”技术的应用，实现了智能化控制，成为xx农业新亮点。标准园创建位居前列。至2015年底，我区已创建标准园42家，其中农业部标准园4家，市级标准园18家，区级标准园20家，创建总数位列全市前列。

三是种源农业发展有新进展。继续开展亭林雪瓜种质资源的提纯、创新及周年化栽培技术研究；引进越丽、越心、小白、蕉姬、醉侠、红玫瑰等草莓品种；筛选出香菇808和中香215等品质好、产量高的品种；筛选出科糯系列、沪五彩花甜、浙糯6号等较高品质和丰产性的鲜食玉米品种。自主水稻品种选育工作有新发展，水稻上自主选育的“金农香粳1267”品种2015年完成了XX市水稻品种区试和生试工作，并参加了XX市水稻产业技术体系多点试种，从目前田间长势看，比对照秀水系列品种有明显综合优势，产量高、熟期早、米质好；2016年该品种将参加XX市农作物品种审定委员会审定，有望2017年在本市范围内推广种植；选育“金香软1号”、“金香软2号”优质稻米作为xx岛品牌大米的主栽品种，深受市民欢迎。上海申漕特种水产开发公司在广东开展的罗氏沼虾亲本培育对比试验稳步推进；罗氏沼虾育苗3亿尾，市外合作育苗3亿尾，常规鱼育苗量2200万尾。四是对外合作交流有新突破。与中国农科院、中国林科院、上海农科院、上海交通大学、新疆农科院、上海海洋大学等科研单位建立合作关系，推进xx都市现代农业科技创新中心建设。与扬州大学合作，成立刘秀梵畜牧兽医“院士工作站”。加强国际交流，与荷兰、以色列、美国、日本等地开展农业科技合作。“中国-以色列发展中国家农业培训中心实践基地”在xx揭牌。在枫泾科创小镇建立长三角农创路演中心，首次路演上海农科院的6个农业科技成果获得上海、浙江农民专业合作社、家庭农场的青睐。3.新型农业经营主体加快发展

一是大力推动家庭农场发展。结合xx实际，对各镇（xx工业区）下达了粮食生产家庭农场指标，督促各镇（xx工业区）积极培育家庭农场，鼓励广大农户转变经营模式，推进规模化生产，规范种植管理，提升生产能力。2015年，全区共有706户家庭农场，其中粮食型及粮经型650户，水稻种植面积9.12万亩。二是加快农民专业合作社、合作联社、农业龙头企业的发展。2015年，为规范龙头企业发展，加强管理，制定并下发了区级龙头企业认定办法，年内根据新办法对现有龙头企业及新申报企业进行认定，新增2家龙头企业。开展了区级农民合作社示范社认定工作，经审核认定，全区共有24家合作社荣获区级示范社称号，为全区合作社起到示范带头作用。4.农业装备水平不断提高

2015年，全区新增联合收割机21台，新增插秧机25台，新增水稻穴播机10台，全区已建成粮食烘干设施总吨位1722吨。“三夏”期间，共出动各类联合收割机610台次（其中外来收割机190台），较好地完成全区5.22万亩大麦和12.86万亩小麦的收割任务；出动大中型拖拉机627台，机械耕作面积25.2万亩；出动水稻插秧机185台、水稻穴直播机10台，机械化种植水稻面积8万亩；秸秆机械化还田面积15万亩。积极推进本区智慧农业应用示范基地建设。作为2015年“互联网+农业”上海高峰论坛的现场考察点，积极推进xx区水产研发中心以及xx区蔬菜研发中心两个农业物联网示范基地建设。10月18日，来自全国以及本市兄弟区县的论坛嘉宾考察两基地，并给予较高评价。

（二）不断加强农产品质量安全监管

1.积极推进全国农产品质量安全监管示XX县建设

做好国家农产品质量安全县创建工作，以不断完善农产品质量安全监管体系为基础、以“三品”认证工作为重要抓手，坚持检管并重，产控并举，全力抓好宣传和执法工作。2015年，我区加强监测力度，严厉打击农业生产违法行为，开展农资打假、不规范禽畜养殖整治，病死畜禽无害化处理收集等工作；全面推进农业档案追溯体系建设，推行蔬菜产地编码、防疫环节真实数据录入、水产日志、二维码追溯等追溯体系，顺利完成了区内不发生农产品质量安全事故和地产农产品有效供给的两大任务，全面推进了国家农产品质量安全县创建。2.进一步加大农业综合执法力度

以“强化源头治理、狠抓专项整治、健全制度、规范经营行为”为重点，扎实开展农资打假、动植物检疫、农产品抽样、资源养护、安全生产、行政审批等工作，确保了我区的农业生产有序进行。2015年，共出动执法人员3280人次，组织执法行动871次，检查各类管理相对人2586家次，开展违禁药物和药物残留抽样8260份，检查市境道口车辆58537辆次，检验各类农机具1264台次，受理、审核各类行政许可（证、本）1978起，增殖放流鱼种9060公斤，无害化处理动物及动物产品1309.019吨，查处农业违法案件216件，罚没款总金额30.16万元，没收渔获物325.6公斤，没收禁用渔具153件。未发生一起行政复议和行政诉讼案件。

3.狠抓重大动物疫病防控

一是开展春秋二季重大动物疫病的集中免疫工作。2015年，全区共免疫猪口蹄疫1244290头次；牛口蹄疫35535头次（其中双价免疫17777头次，a型免疫17758头次）；羊口蹄疫116504头次；禽流感15429312羽次；高致病性猪蓝耳病5906460头次；猪瘟995803头次；新城疫8437666羽次；小反刍兽疫60099头；狂犬病10159条；重大动物疫病免疫做到了应免尽免。二是推进动物标识及疫病可追溯体系建设工作。制订了《2015年xx区动物标识及疫病可追溯体系建设工作实施计划》，组织开展了2015动物追溯体系建设专项督查。2015年，我区上传中央数据库防疫信息25239条，其中佩戴耳标5399条，免疫信息19838条；防疫头数849339头次，其中佩戴耳标154033头次，免疫695302头次。4.加强畜禽屠宰监管、检疫

一是积极开展生猪屠宰专项整治行动，积极开展多部门的联合执法，有力打击了私屠滥宰行为。二是强化对生猪屠宰企业的日常监管，严格实行生猪来源和销售去向备案制度，加强台账资料的检查，并定期开展屠宰环节猪肉和猪肝违禁药物残留的抽样检测工作，督促生猪屠宰企业落实内脏包装规范要求，同时加大对生猪屠宰无害化处理的监管力度。三是协调推进枫泾生猪定点屠宰场关闭工作，10月15日完成枫泾屠宰场的关闭工作。四是加强产地检疫、屠宰检疫监管工作。2015年，产地检疫生猪304634头、牛2431头、羊216头，家禽351.3010万羽，鸽267730羽。屠宰检疫生猪150386头，检疫合格出证150335头，销毁51头，内脏斥品17645公斤。检疫鸽产品2.99吨。分销换证：猪产品88.54吨、牛产品4.6033吨、羊产品0.22吨、禽产品62.61吨。5.认真开展“三品一标”认证

2015年，我区共有183家无公害获证企业，绿色食品获证单位27家，3个地理标志，分别为xx蟠桃、枫泾猪和亭林雪瓜。我区三品认证率为87.63%，位列全市第二。一是受理无公害农产品认证申请，完成10家合作社的材料审核、现场检查、产品抽样、信息录入等，并提交市农产品质量安全中心。同时，完成了68家无公害农产品获证企业的复查换证工作。二是完成6家企业的绿色食品续展工作，上海阿林果业专业合作社的青菜、上海晶绿结球生菜种植合作联社的生菜、上海鑫和果蔬种植专业合作社的草莓等7家企业7个产品新获绿色食品认证。三是开展4家企业的良好农业规范（gap）认证工作。上海明缘果蔬专业合作社、上海阿林果业专业合作社、上海晶绿结球生菜种植合作联社、上海生新树莓种植专业合作社已通过gap认证。6.扎实进行农产品质量安全检测

2015年，共检测盐酸克伦特罗猪尿样6800份，沙丁胺醇共检测尿样480份，莱克多巴胺共检测尿480份，齐帕特罗共检测尿样120份，赛庚啶共检测尿样120份，检测结果全部合格。对我区草莓种植户共46份草莓样品进行了检测，检测项目包括19种有机磷类农药和8种菊酯,检测结果全部合格。开展蔬菜中有机磷和菊酯类农药残留监测工作，检测项目包括19种有机磷类农药和8种菊酯，共检测蔬菜样品1256份。完成蔬菜速测82506份，合格率为100%。

（三）加快发展第六产业 1.农业资源优势凸显

一是瞄准市场需求，大力发展特色农业和品牌农业，把产品结构调优调高调安全。以现有农产品品牌为基础，着力打造获得国家农产品地理标志保护的xx蟠桃、枫泾猪、亭林雪瓜的品牌发展；着力打造“一葡二桃三莓四瓜”为核心品牌的农产品品牌，进一步整合品牌资源和规模优势；加强优质农产品品种研发、推广，着力选育引进一批有竞争力的名特新优农产品，促进农作物品种的升级换代。二是以农业节庆活动助推xx优质农产品摆上市民的餐桌。xx草莓节，把大批市民吸引来xx采摘鑫品美草莓，带动草莓销售节节攀升；xx田野百花节，与上海国际花展联动，四大核心赏花区游客爆棚；西甜瓜节，办到了“中国馆”脚下的世博源广场，前来品尝采购xx四大名瓜的市民络绎不绝；施泉葡萄节、吕巷蟠桃节、枫泾黄桃节、xx嘴海鲜节以及张桥羊肉节，一系列的节庆活动，带动了xx农产品的销路不断拓宽，在提升xx美誉度的基础上，让更多的市民认识了xx，品尝了xx优质的农产品。2.产业联动打造成型

聚焦廊下农产品加工集聚区建设，引导农产品加工向地产农产品生产倾斜，实施黄桃、草莓、玉米、蓝莓等农产品以及净菜配送、中央厨房等的精深加工，形成具有xx特色的系列加工农产品。廊下鑫博海“中央厨房”每天解决12万人次的吃饭问题,形成了年加工生产配送能力4万吨，年产值近4亿元的规模。联中双胞蘑菇引进荷兰设备周年化生产，全年可产蘑菇3000吨，运用国际领先的双孢蘑菇培养料三次发酵隧道，带动周边蘑菇种植户共同致富。3.休闲农业蓬勃发展

集中打造休闲农业集聚区，目前已经形成枫泾镇古镇文化农业休闲旅游区、廊下生态园农业休闲集聚区、吕巷农耕文化万亩水果公园休闲区、山阳xx嘴渔村滨海文化农业休闲区等四个核心农业旅游集聚区。四大核心集聚区以xx几条交通要道为纽带，连点成线，连线成面，亭枫公路沿线，打造以树莓园、丰泽鱼种场、待泾村花开海上项目、新义农庄、新新果林、“好味佳”芝麻园等为主的特色农业产业带；金石公路两旁打造以蟠桃、葡萄、蓝莓、猕猴桃、火龙果等为主的经济果林产业带；金廊公路两侧打造结球生菜、时令茄果类为主的设施蔬菜产业带；漕廊公路两旁打造以休闲垂钓、草莓、水蜜桃、葡萄采摘为主的休闲农业综合体；朱平公路打造以珠丰甜瓜、联中食用菌等为主的集采摘、观光、科普为一体的特色种植产业带。2015年，全区主要农业旅游景点接待游客302万人次，同比增长17.97%；实现经济收入10583.6万元，同比增长15.3%；带动就业9157人次，同比增长15.9%。

（四）不断提高为农服务水平

1.稳步开展新型职业农民培育工作，提升农业从业人员生产经营水平2015年我区被农业部列入全国新型职业农民培育工程示XX县之一，为规范开展新型职业农民认定管理，我区制定并印发了《xx区新型职业农民认定管理实施办法》（金农委字〔2015〕231号）文件。全年培育新型职业农民371名，认定294名新型职业农民。一是确定培育对象。主要包括从事经济果林、蔬菜和粮食作物生产的家庭农场主、合作社理事长和专业大户负责人共371名。二是制订培育方案。2015年制订《粮食生产新型职业农民培育方案》和《经济作物生产新型职业农民培育方案》，明确培育方法、培育内容和培育目标，使培育工作更加有针对性和有效性。三是建设师资队伍。优选专业技术人员担任专业师资，同时邀请部分高校和市农科院专家充实师资队伍，目前师资队伍包括区级农业专业技术人员12位、市级农业专业技术人员2位、高校和科研院所专家9位。四是加强实践指导。优选35位实践操作经验丰富的指导老师，每人指导10-20位新型职业农民生产实践操作工作，全年安排8-9次指导，全年累计指导300多次，1万余人次。五是继续鼓励和开展学历教育。去年参加学历教育的52名新型职业农民继续参加上海开放大学农业技术与管理专业学习，今年新增16位新型职业农民参加学历教育，全年共有68名新型职业农民参加学历教育。2.不断提高农产品市场营销力度，实现品牌农产品优质优价

一是通过节庆促进销售。西甜瓜节期间，四大名瓜凭着品质优良、质量安全受到了世博百联附近广大市民的亲睐。在三天的销售过程中，共销售xx四大名瓜等xx优质农产品68万元。二是探索东方cj电视购物销售xx小皇冠。6月13日晚8点开始，在半个小时的电视购物期间，共销售xx小皇冠1860箱，销售金额达到38.68万元。三是推进农产品电子商务。区农委与1号店、菜管家等开展战略合作，把xx优质农产品搬上知名电商平台开设优质农产品xx馆，开始全面实行农产品电子商务。今年共销售8600多单，带动合作社基地销售500多万元，消费者浏览量达到20万人次，为xx优质农产品销售提供互联网支持，扩大xx优质农产品的知名度，增加农产品销售渠道。四是强丰无人售菜机创新销售模式。上海强丰以在XX市区标准化菜场内开设“无人售菜”直销点作为创新的销售模式，目前已经在全市范围内设立31台无人售菜智能终端机。强丰开设了自己的网上超市，以线上下单预订支付，然后到就近的自动售菜机、新型菜场取货的形式，创新了农产品销售的线上线下互动模式。五是农宝信科微农游模式尝鲜。开发移动智能手机端农产品供销平台app应用，拓展了农产品营销的渠道。目前该模式得到了市农委的认可，正在共同开发“微农游”app平台，已有150家休闲农业企业入驻，范围辐射长三角，涵盖餐饮、住宿、农产品营销、宣传、主题活动等内容。

3.继续加大为农信息服务力度，提升农业科技服务水平

一是推进“农民一点通”建设和应用。2015年，为农综合信息服务平台点击数80.5万(次)，本村信息维护15841篇，热点信息维护16082篇，区级平台共录入信息1137篇。“一村一网”管理，“一村一网”本村信息维护13538篇，图片1375篇，平均评分296.9分（全年合格180分）。在市级行政村网站评比中，朱泾镇慧农村获得二等奖。做好涉农补贴资金监管平台信息的维护管理，完成2014涉农补贴资金监管平台的数据录入工作，涉及24张数据表，涉及资金29769.2万元，所有数据都在“农民一点通”上公示。二是积极打造“12316”三农服务品牌。维护热线信息251条，有效处理各类热线咨询78起，同时开展“12316”三农服务宣传活动。三是以“xx农业网”为平台，做好为农信息公开和服务。2015年“xx农业网”上共录入各类信息2075篇。四是不断完善xx区农业综合数据中心内容。xx区农业数据中心主要包含粮食、蔬菜、畜禽、水产、瓜果,本区农业五大主导产业生产管理信息系统。目前，已录入数据共128700条。

（五）持续推动农村改革发展 1.巩固完善土地承包经营权管理

切实提高农户土地承包经营权登记率。区农委下发了《进一步提高农户土地承包经营权登记的工作通知》，要求各镇（xx工业区）经济管理事务中心针对农村土地承包经营权登记中尚未登记的农户，开展排摸、分析原因、逐一提出相关措施，并召开各镇（xx工业区）经济管理事务中心分管主任和土地承包专管员参加的业务推进会切实推动。经过镇村积极努力，2015年，本区农户综合登记率从98.84%提高到99.12%，全区农户耕地（承包地及自留地等）流转面积24.01万亩，流转率达到90.88%，比去年底提高近3个百分点，超额完成区政府年初制定的工作目标。

2.扎实推进农村集体经济产权制度改革

一是村级农村集体产权制度改革工作。按照今年区委、区政府重点工作要求，2015年，全区124个村已全部完成村级农村集体经济组织产权制度改革任务，成立了124个村经济合作社，并取得了村经济合作社证明书。全区124个村经济合作社改制时总资产35.5335亿元，净资产9.2982亿元，统计成员总农龄1442.3471万年，经济合作社入社社员12.4544万户，63.2353万人。二是积极探索镇级农村集体经济组织产权制度改革试点，已启动山阳、亭林、廊下3个镇的镇级农村集体产权制度改革试点，开展农村集体“三资”的梳理、核实、界定阶段的工作。三是推进村经分账管理工作。对至2014年底已完成村级农村集体经济组织产权制度改革，成立村经济合作社并领取“证明书”的43个村，2015年按照市、区有关政策规定和要求，实行“政经分离、分账管理”工作试点。四是试点开展农村土地经营权抵押贷款工作。根据《XX市农村土地经营权抵押贷款试点办法》（沪金融办〔2015〕32号）的文件要求，在本区吕巷镇开展农村土地经营权抵押贷款工作，创新金融支持农业发展。共受理6家农村土地经营权抵押贷款，发放贷款金额430万元。

3.全面推进农村综合帮扶工作

“造血”机制项目推进总体顺利。8个镇7个项目已通过市级专家评审，总投资6.80亿元，涉及市级专项帮扶资金1.69亿元，占本区可获得市级专项帮扶资金总额2.075亿元的81.45%，基本完成预定工作目标。截止2015年12月底，全区已收到帮扶资金47452.5万元，其中：12家帮扶单位累计到账帮扶捐赠资金27300万元，市级专项帮扶资金13435万元，镇级财政配套资金6717.5万元。通过打造“造血”机制项目已支出帮扶资金40057.27万元。4.稳步推进村庄改造

2015年我区村庄改造规模较去年基础上翻了一番，改造规模为5567户，涉及9镇1工业区的14个行政村，总投资概算11727.95万元，其中申请市级财政专项奖补资金6680.4万元，区级专项配套资金2226.8万元，镇级自筹2820.75万元。到2015年底，各镇已基本完成项目建设内容，计划2016年一季度完成区级验收。枫泾镇的中洪村、漕泾镇的水库村被评为XX市美丽乡村示范村。

（六）大力推进生态环境整治和保护 1.积极倡导规范种植行为 制定《xx区2015年田间窝棚整治方案》，重点加强了对各镇（xx工业区）果园、蔬菜田间窝棚整治工作，加强对来沪务农人员的服务于管理，并严禁外来农户在本区掠夺性种植西甜瓜，通过对各镇（xx工业区）的不断宣传与督促，深入农户田头强化服务与指导，强化监督检查，来达到改善农业、农村环境、保护耕地质量，促进农业良好发展的目标。2015年全区应整治果林田间窝棚323户，其中本区54户，外来269户。最终完成整治323户，整治率为100%。2015年全区应整治蔬菜田间窝棚474户，其中本区13户，外来461户。最终完成整治474户，整治率为100%。

2.深入开展不规范畜禽养殖整治

2015年我区启动了新一轮整治工作，多措并举、强力推进。一是进一步摸清底数，明确整治对象。今年我区通过进一步的摸底排查工作，共确定121户整治对象，其中本地养殖户90户，外来养殖户31户。二是制定整治方案，明确整治任务。根据新一轮的摸底排查情况，制定了我区2015年不规范畜禽养殖整治方案，进一步明确了全年整治任务。三是建立简报制度，掌控工作进度。根据全区不规范畜禽养殖整治工作情况，共印发15期《工作简报》。四是加强指导和督查，推广典型。积极开展工作督查，做好服务和协调工作，并将漕泾化工区及朱泾镇的整治工作总结成案例在全区推广。今年121户（场）不规范养殖整治任务全部完成。3.大力保护农村生态环境 完成化工区防护林建设3369亩，全区新建林地8919.66亩，森林覆盖率10.81%，已超额完成市下达xx区“十二五”末森林覆盖率10.24%的目标值。正式启动农药包装废弃物回收和处置工作，覆盖全区各镇、行政村。推进生态公益林建设，构筑生态屏障。扎实推进化肥农药减量化，绿色防控示范区大田防治次数比面上常规减少3次，每亩化学农药用量比面上常规减少50.55%。推进规模化畜禽场粪尿综合治理3家。

三、2016年工作打算

2016年，我们将在区委、区政府的坚强领导下，突出重点，狠抓落实。一是扎实开展“双创”工作。建设国家现代农业示范区，确保完成最低保有量任务，加快推进粮食生产全程机械化。扎实推进国家农产品质量安全监管示XX县工作。二是着力推进第六产业发展。以四大集聚区、农产品加工区建设为重点，推进一批产业融合项目建设，打造特色农业，发展第六产业。三是以创建市级美丽乡村示范村为抓手，全面推进美丽乡村建设，计划改造农户8245户，总投资18174.35万元。四是以“互联网+”为手段，全面推进农业科技创新，开展农用地信息化管理，深化与国内外高端农业科研院所的合作。五是以建设生态农业为切入点，全面加快农业环境整治与保护，加快秸秆综合利用和规模化畜禽养殖场污染减排项目建设。六是以推进农村综合帮扶为抓手，发挥帮扶综合效益，使经济相对薄弱村的经济、文化、社会事业有明显的提高。七是继续深化以农村集体经济组织产权制度改革为重点的农村改革。

第四篇：农商行会计工作总结

建湖农商行颜单支行会计工作总结

今年来，在总行党委的正确领导下，在总行各部门的支持、指导下，颜单农商行的内部管理工作紧紧围绕总行年初制定的工作意见，以争创一流金融机构为目标，以夯实会计基础、规范业务操作、防范操作风险、提高服务水平为目的，以强化业务技能提高工作效率为手段，以优质服务为依托，逐步树立了以客户为中心的服务理念，展示了良好的信合形象。截止10月末各项存款余额-----万元，较年初增加----万元；各项贷款余额----万元，较年初增加----万元；实现各项收入----万元，其中利息收入----万元，手续费收入---万元，代理各种中间业务收入----万元。代理发放教师、党政工资及各类农民补贴等----次----户；累计发放贷款----笔-----万元，收回贷款----笔----万元；累计办理大、小额支付业务----笔----万元；存款账户达到----户，较年初增加----户，其中发放圆鼎个人卡----张；装订传票----本；装订入档各类档案----本。各项业务快速发展，会出工作达到了“六无六相符”，内部管理水平显著提高，服务质量明显提高，基本实现了内控严谨，规范高效，合规经营，稳步发展的目标。在工作中我们主要做了以下一些工作：

一、夯实会计基础，防范操作风险

我支行高度重视10月份新系统上线工作，成立了由行长任组长的领导小组，制定了每日学习制度，积极组织全体内勤人员对新系统的操作进行反复学习，要求每个内勤人员都必须熟练掌握各项业务的操作流程，对照省联社和总行每日下达的方案对日常操作查漏补缺，统一操作流程，使临

柜操作有章可循，杜绝有章不循、违规操作等内部管理的薄弱环节，从源头上杜绝违规操作，防范各类风险的发生。进一步强化内控机制，将隐患、漏洞彻底清除，将防范关口前移、下移，预防各类经济案件的发生。在总行各科室的指导下，我行内部管理水平得到了明显提高，全体内勤对业务流程和操作代码也提升了熟悉度。

另外，我支行内外勤员工坚持每周学习制度汇编，熟悉总行对各项业务的具体要求，确保办理业务时严格按照制度汇编要求执行。在提高业务水平的同时，增强自身的学习能力。

二、加强学习技能训练，提高内勤人员综合水平

为提高内勤人员的服务质量和水平，积极响应总行专门针对柜面人员举办的业务技能竞赛，我行坚持每周执行年初制定的全年学习、练兵计划。学习主要以总行下达的各项文件为主，练兵主要以总行制定的员工达标标准为依据。做到定期学习，定期测试。不定期检查学习笔记，并将学习、测试结果作为内勤人员考核的一部分，纳入绩效工资考核。

三、开好班前会，凝聚力量，提高制度执行力

为更好的执行班前会制度，我支行坚持每日提前15分钟到岗召开班前会。在班前会上我们坚持做到每日通报上日事后监督情况，及时指出各柜员日常操作中存在的问题，表扬工作中好的做法，传达联社文件精神等。对于柜员日常操作存在不当之处及时指出，并根据效率法进行奖惩。同时创新班前会模式，每周五由大学生员工轮流主持，谈各自对工作的认识心得等。通过召开班前会，增强了员工的主人翁意识，凝聚了人心，统一了认识，提高了制度执行力。

四、积极配合开展员工思想教育活动，提高服务质量。

柜台是服务的窗口，是与顾客接触的直接桥梁。一个银行的服务质量直决定了该单位在当地的发展，也影响着客户对银行的忠诚度。提高服务质量，不仅要在着装上进行统一，还要加强员工素质建设，树立良好社会形象。认真做好员工的思想政治工作，树立风险意识。进一步做好耐心细致的思想工作，防止简单粗暴，激化矛盾，优化服务手段，提高服务质量，把强化柜台服务作为重点，不断强化全员的服务意识，提升服务理念，以全新的精神面貌，良好的行业形象，优雅、干净的环境迎接每一位客户。

五、定期开展安全教育，做好案件防控工作

每月组织职工定期进行安全保卫知识学习，加大对案件的分析预警，并定期坚持进行安全保卫检查，对安防设施进行定期检查，发现问题及时上报及处理。健全内部监督机制，掌握职工思想动态，发现违章、违纪、违法苗头采取有效措施妥善解决。组织开展了消防演练等活动，丰富职工的安全知识。

在日常工作中我们认真执行住舍制度。住舍值班人员不仅负责当日和次日的接送钱箱工作，监督箱包交接，及时登记相关登记簿，还要负责检查安防设施的可用性、安全性，在离开营业室时及时布防联动110报警器。安全值班员制度的推行让内勤人员感到了更多的责任和压力，真正做到了安全保卫人人有责！

今年来，在总行的正确领导下，在全体职工的共同努力下，我行各项工作都取得了较大发展，但不可否认工作中仍然存在一些问题和困难。

一是由于本地经济主要以农业为主，客户对大、小额支付系统的需求很少，我社大小额支付系统等业务的发展情况不够理想。

二是个别员工业务水平不高，基础知识掌握不牢，遇事有畏难发愁情况，一定程度上影响了办事效率。

结合我行工作的特点及存在的问题，在今后的工作中我们将做好以下工作：

一、始终将学习和技能训练作为一项重要工作来抓好、抓实。将学习、技能测试的成绩与绩效考核工资挂钩，进一步激发员工学习、练技能的积极性。重点做好新进员工的业务训练，提高业务技能水平。

二、加大宣传力度，进一步提高农商行的社会影响力，开展规范化文明服务，提高窗口服务的质量，健全对外服务的功能，严格一切结算业务的程序、时间和办事规程，努力提高办事时速和办事效率。

三、加大对新业务的宣传力度，促进新业务的新发展。

四、认真执行存款实名制度，确保每一位客户的信息都无差错。

五、扎实执行班前会制度，创新班前会模式，不断提高内部管理水平。

六、扎实执行“安全值班员”制度，充分发挥安全值班员的作用，定期开展安全教育，牢固树立“安全是天”的理念，为农商行的稳健经营、稳步发展提供坚实保障！

以上汇报不当之处，恳请各位领导、同事批评指正！

第五篇：农商行会计工作总结

建湖农商行颜单支行会计工作总结

今年来，在总行党委的正确领导下，在总行各部门的支持、指导下，颜单农商行的内部管理工作紧紧围绕总行年初制定的工作意见，以争创一流金融机构为目标，以夯实会计基础、规范业务操作、防范操作风险、提高服务水平为目的，以强化业务技能提高工作效率为手段，以优质服务为依托，逐步树立了以客户为中心的服务理念，展示了良好的信合形象。截止10月末各项存款余额-----万元，较年初增加----万元；各项贷款余额----万元，较年初增加----万元；实现各项收入----万元，其中利息收入----万元，手续费收入---万元，代理各种中间业务收入----万元。代理发放教师、党政工资及各类农民补贴等----次----户；累计发放贷款----笔-----万元，收回贷款----笔----万元；累计办理大、小额支付业务----笔----万元；存款账户达到----户，较年初增加----户，其中发放圆鼎个人卡----张；装订传票----本；装订入档各类档案----本。各项业务快速发展，会出工作达到了“六无六相符”，内部管理水平显著提高，服务质量明显提高，基本实现了内控严谨，规范高效，合规经营，稳步发展的目标。在工作中我们主要做了以下一些工作：

一、夯实会计基础，防范操作风险

我支行高度重视10月份新系统上线工作，成立了由行长任组长的领导小组，制定了每日学习制度，积极组织全体内勤人员对新系统的操作进行反复学习，要求每个内勤人员都必须熟练掌握各项业务的操作流程，对照省联社和总行每日下达的方案对日常操作查漏补缺，统一操作流程，使临

柜操作有章可循，杜绝有章不循、违规操作等内部管理的薄弱环节，从源头上杜绝违规操作，防范各类风险的发生。进一步强化内控机制，将隐患、漏洞彻底清除，将防范关口前移、下移，预防各类经济案件的发生。在总行各科室的指导下，我行内部管理水平得到了明显提高，全体内勤对业务流程和操作代码也提升了熟悉度。

另外，我支行内外勤员工坚持每周学习制度汇编，熟悉总行对各项业务的具体要求，确保办理业务时严格按照制度汇编要求执行。在提高业务水平的同时，增强自身的学习能力。

二、加强学习技能训练，提高内勤人员综合水平

为提高内勤人员的服务质量和水平，积极响应总行专门针对柜面人员举办的业务技能竞赛，我行坚持每周执行年初制定的全年学习、练兵计划。学习主要以总行下达的各项文件为主，练兵主要以总行制定的员工达标标准为依据。做到定期学习，定期测试。不定期检查学习笔记，并将学习、测试结果作为内勤人员考核的一部分，纳入绩效工资考核。

三、开好班前会，凝聚力量，提高制度执行力

为更好的执行班前会制度，我支行坚持每日提前15分钟到岗召开班前会。在班前会上我们坚持做到每日通报上日事后监督情况，及时指出各柜员日常操作中存在的问题，表扬工作中好的做法，传达联社文件精神等。对于柜员日常操作存在不当之处及时指出，并根据效率法进行奖惩。同时创新班前会模式，每周五由大学生员工轮流主持，谈各自对工作的认识心得等。通过召开班前会，增强了员工的主人翁意识，凝聚了人心，统一了认识，提高了制度执行力。

四、积极配合开展员工思想教育活动，提高服务质量。

柜台是服务的窗口，是与顾客接触的直接桥梁。一个银行的服务质量直决定了该单位在当地的发展，也影响着客户对银行的忠诚度。提高服务质量，不仅要在着装上进行统一，还要加强员工素质建设，树立良好社会形象。认真做好员工的思想政治工作，树立风险意识。进一步做好耐心细致的思想工作，防止简单粗暴，激化矛盾，优化服务手段，提高服务质量，把强化柜台服务作为重点，不断强化全员的服务意识，提升服务理念，以全新的精神面貌，良好的行业形象，优雅、干净的环境迎接每一位客户。

五、定期开展安全教育，做好案件防控工作

每月组织职工定期进行安全保卫知识学习，加大对案件的分析预警，并定期坚持进行安全保卫检查，对安防设施进行定期检查，发现问题及时上报及处理。健全内部监督机制，掌握职工思想动态，发现违章、违纪、违法苗头采取有效措施妥善解决。组织开展了消防演练等活动，丰富职工的安全知识。

在日常工作中我们认真执行住舍制度。住舍值班人员不仅负责当日和次日的接送钱箱工作，监督箱包交接，及时登记相关登记簿，还要负责检查安防设施的可用性、安全性，在离开营业室时及时布防联动110报警器。安全值班员制度的推行让内勤人员感到了更多的责任和压力，真正做到了安全保卫人人有责！

今年来，在总行的正确领导下，在全体职工的共同努力下，我行各项工作都取得了较大发展，但不可否认工作中仍然存在一些问题和困难。

一是由于本地经济主要以农业为主，客户对大、小额支付系统的需求很少，我社大小额支付系统等业务的发展情况不够理想。

二是个别员工业务水平不高，基础知识掌握不牢，遇事有畏难发愁情况，一定程度上影响了办事效率。

结合我行工作的特点及存在的问题，在今后的工作中我们将做好以下工作：

一、始终将学习和技能训练作为一项重要工作来抓好、抓实。将学习、技能测试的成绩与绩效考核工资挂钩，进一步激发员工学习、练技能的积极性。重点做好新进员工的业务训练，提高业务技能水平。

二、加大宣传力度，进一步提高农商行的社会影响力，开展规范化文明服务，提高窗口服务的质量，健全对外服务的功能，严格一切结算业务的程序、时间和办事规程，努力提高办事时速和办事效率。

三、加大对新业务的宣传力度，促进新业务的新发展。

四、认真执行存款实名制度，确保每一位客户的信息都无差错。

五、扎实执行班前会制度，创新班前会模式，不断提高内部管理水平。

六、扎实执行“安全值班员”制度，充分发挥安全值班员的作用，定期开展安全教育，牢固树立“安全是天”的理念，为农商行的稳健经营、稳步发展提供坚实保障！

以上汇报不当之处，恳请各位领导、同事批评指正！