《监狱和劳教机关违纪行为处分规定》学习心得（小编推荐）

第一篇：《监狱和劳教机关违纪行为处分规定》学习心得（小编推荐）

《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》

学习心得体会

最近通过学习《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》，深有感触。我认为，《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》作为由监察部、人力资源社会保障部、司法部三部门联合制定颁布的重要部门规章，它的出台有利于进一步加强对监狱和劳动教养机关人民警察的监督、规范和保护，有利于进一步提高司法行政纪检监察机构依法、文明、科学执纪的工作水平，有利于进一步深化司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作，是司法行政系统特别是监狱劳教（戒毒）系统反腐倡廉制度建设和司法行政纪检监察工作科学发展的一个重要成果，为监狱劳教人民警察公正廉洁执法提供了纪律保障，同时也对司法行政系统纪检监察工作提出了新的更高要求。

我们应该看到，随着法制的健全和公众关注度的提高，劳教人民警察的执法行为越来越规范，越来越透明，得到了社会广泛认可。但是也要清醒地看到，劳教系统中一些执法不公、执法不廉甚至执法犯法等现象还时有发生，有的违法违纪案件还造成了恶劣的社会影响，极大地损害了队伍形象和执法公信力。《处分规定》既是规范执法行为的“高压线”，也是保护警察合法权益的“防护线”，应引起每名警察的高度重视和自觉遵守。

我觉得通过这次学习贯彻《处分规定》这个专题，着力突出了针对性和指导性，起到了培训骨干，打好基础，统一思想，提高认识，加强学习，指导工作的重要作用，进一步增强了司法行政纪检监察机构充分履行职责的责任感和紧迫感。回去以后，要继续深入学习，作学习贯彻《处分规定》的先进和表率，引领和带动本单位本部门深入开展学习贯彻活动，为正确适用和执行《处分规定》做好充分准备，提供坚强保证。

2012-10-16

第二篇：学习《监狱和劳教机关人民警察违法违纪行为处分规定》心得体会

学习《监狱和劳教机关警察违法违纪行为处分规定》

心得体会

一，人民警察一定要做到知法懂法。大家都知道人民警察的的基本活动就是执法活动，根本行为就是执法行为。严格执法是老生常谈话题，从我们一入警就开始说起，但又有多少人真正入耳了？加强对法律法规的学习，努力提高执法水平和执法素质，这既是人民对我们的要求也是警察对自身的要求。可是我们看到监狱和劳动 教养机关还是存在这样那样的问题，所以《规定》下发是及时和有用的。《规定》明确规定了警察的行为准则什么能做什么不能做。既减轻了我们大劳动量情况下还要学习的负担，又保证了我们对法律真正了解。这样我们就能不越过法律法规这条红禁线，就能正确执行我们的职责。

二，严肃纪律。对于一个半军事化管理的警察队伍来说，纪律是至关重要的，严肃纪律关系到人民的安全，社会的有序，一个警察队伍如果没有铁的纪律，那么这个队伍就是一盘散沙，是没有存在的任何意义更别说打击罪犯了。上级针对监狱和劳动教养机关人民警察的确存在一些纪律现象下发了《规定》我们知道处分不是目的，处分只是一种手段，是更严肃的对我们提出要求。我们一定要要做到严于律己，严于律己才能严于律人。才能真正教育感化那些罪犯和劳动教养人员，释放他们出去后不至于再危害社会。

三，《规定》也是对人民警察的一种保护。我们知道监狱和

劳动教养机关是关押罪犯和劳动教养人员的，可以说我们长期面对的是人员是社会最黑暗最复杂的人员。他们和平常人是不一样的，他们就是一个大染缸，不小心掉下去就会变成他们一样。我们警察如何做到既能教育这些罪犯和劳动教养人员，而又不被他们所拉拢腐蚀。这一方面既要加强自身素质，提高警惕。可人心是复杂的，面对诱惑各人表现是不同的，有的人面对诱惑能坦然处之，有的人就动心思了，看能不能蒙混过关。这样就要通过法律和上级的监督使他们不要心存万一。这次《规定》的颁发明确了监狱警察和劳动教养机关警察的责任和违法的后果，我们照着做就行。最后，我们要以《规定》颁发为契机，努力提高自身素质。真正做到不违反《规定》，真正做到学以致用。

xxxxxxxxxxxxxx2012年7月16日

第三篇：《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》学习心得

《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》学习心得

《规定》刚刚颁布，7月1日开始施行。并且监狱组织了集中学习，这项规定出台是监狱和劳教管理工作规范化、法制化、透明化的重要体现，对于规范监狱劳教干警的行政执法行为，和廉政防腐建设有很大的帮助，同时为监狱、劳教干警提供了一条很好的行为准则，及工作准则。

通过学习，我深刻体会到在该《规定》中，“责任”成为一个最为关键的问题。温家宝同志曾经指出：有权必有责，用权受监督、侵权要赔偿，这个处分决定是对温总理指示精神的彻底贯彻。随着国家民主和人权建设的逐步推进，服务性政府的政治理念的深入人心，责任和问责成了老百姓最关心和关注的字眼。政府在执法的时候产生的责任问题其实也是民生问题，公权力旦侵入公民权益领域甚至违法行政，行政人员就必须承担起相应的责任。在监狱管理工作中，这种“究责”不仅能加强监狱公务人员的日常执法行为的监督，同时更是对于罪犯人身权利的保护。

监狱管理工作是国家司法工作的重要一环，罪犯虽然犯了罪，受到了国家法律的惩罚，但其仍然是国家公民的一份子，他们仍然享有人格权、人身权和其他法律赋予的合法权利，怎样对待他们，怎样改造他们甚至也是一个文明社会文明程度的重要标志。《规定》对于监狱公务人员的责任追究办法明确、仔细、全面，既理清了责任内容、范围，又明确了责任大小、处理方式，悬在监狱公务员人员之上的“达摩克利斯之剑”更加威严和紧迫。

想要成为一名合格的监狱人民警察，要做到以下几点： 第一、增强责任意识

我们要树立起强烈的责任意识，对于罪犯的管理、改造是我们的责任，同时对其进行帮助并保护其人格权和身心不受伤害也是我们的责任。树立起责任意识不仅对于罪犯自身悔罪、改过自新起到重要作用，同时对其树立信心，未来重新踏入社会也会产生积极影响。我们要树立起对罪犯、对社会高度负责的态度，要深刻认识到：罪犯之所以犯罪一般都是由于家庭、个人、社会多重因素造成的，对其改造不是一蹴而就的，不能简单粗暴，要能够设身处地进入罪犯内心。

第二、增强遵纪守法意识

我们是刑法的执行者，对于法律我们更要有一种崇高的敬意。我们更要遵纪守法，做到有法必依，执法必严，违法必究。在执法过程中要秉公执法，公平公正，不徇私枉法，不畏权势。以正义作为心中唯一的信念，法律法规作为行事的唯一准则！

这次学习体会甚多，使我在思想上有了心得体会和认识。并且在以后的学习、生活、工作中会时刻提醒自己作为一个人民警察应尽的责任和义务。并且时刻注意人民警察职业道德的修养，坚决不让我们警察队伍和我们监狱抹黑！以一种全新的工作态度投入到每天的监管工作当中。

第四篇：监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定学习心得

《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》

学习心得体会

今年5月，由监察部、人力资源社会保障部、司法部联合颁布了《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》，该《规定》自今年7月实施。我们要根据省厅局统一部署，紧紧围绕监狱中心工作，以开展学习贯彻《处分规定》为主线，全力把学习贯彻的措施和要求落到实处。

学习《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》首先应加强民警思想教育，及时消除民警队伍中可能出现的模糊认识和错误观念，增强民警对制定实施《处分规定》重要性和必要性的认识，进一步统一思想，在全所营造学习贯彻《处分规定》的浓厚氛围。

学习贯彻《处分规定》在目前具有重要的意义。《处分规定》的施行，将对司法行政系统反腐倡廉建设、监狱劳教工作和人民警察队伍建设产生深远的影响。

一是有利于提高监狱劳教工作及其反腐倡廉建设的制度化水平。监狱、劳教工作职能不断拓展，所管人员结构日趋复杂，执法风险不断加大。《处分规定》的施行，将不断推进用制度管权、用制度管人、用制度管事，有效遏制失职渎职、贪污腐败等违法违纪案件的发生。

二是有利于推进公正廉洁执法。《处分规定》涵盖了侵犯罪犯劳教人员合法权益、滥用职权、玩忽职守、违反廉政纪律、不文明执法等各个方面，有利于引导监狱劳教人民警察的行为规范，大力促进公正廉洁执法。

三是有利于加强监狱劳教人民警察队伍建设。《处分规定》规范了监狱劳教人民警察与罪犯、劳教人员及其家属和社会有关方面的关系，明确了违法违纪行为的具体表现、惩戒措施和量纪标准，为预防提供了思路、监督提供了依据、惩处提供了法律保障，对于进一步加强监狱劳教人民警察队伍建设具有积极的推动作用。

四是有利于反腐倡廉。《处分规定》的颁布是提升司法行政系统反腐倡廉建设水平的有效载体。《处分规定》第六条对派驻司法行政机关监察机构查处所属系统人民警察违法违纪问题进行了授权。这是加强司法行政系统纪检监察工作、改进监狱劳教人民警察队伍管理的一项重要举措，也对司法行政系统纪检监察工作提出的新职责、新任务和新要求。

学习《处分规定》，我们就是要树立责任意识、强化纪律意识、增强廉政意识。我们监狱劳教人民警察，头顶国徽，肩负国家的重托，无论是机关还是基层，无论是领导干部还是普通民警，所负责的工作都是整体工作的一个有机组成部分。在日常执法工作中，我们要加强责任观念，树立大局意识，不折不扣地履行自己的职责，做到无愧于党和人民，始终坚持谦虚谨慎，不骄不躁的优良传统，始终保持公平执法、公正执法的工作作风，不该做的事情坚决不做，时刻用《处分规定》严格要求自己，做一个令党和人民都放心的好民警。圆满完成组织交给的任务。

第五篇：监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定

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中华人民共和国监察部

中华人民共和国人力资源社会保障部 令 中华人民共和国司法部

第 25 号

《监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定》已经2012年3月16日监察部部长办公会议、2011年12月19日人力资源社会保障部第79次部务会议、2011年10月21日司法部部务会议、2011年12月16日国家公务员局第32次局务会议审议通过。现予公布，自2012年7月1日起施行。

监察部部长 ： 马 馼 人力资源社会保障部部长 ： 尹蔚民 司法部部长 ： 吴爱英

二Ｏ一二年五月二十一日

监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪行为处分规定

第一条 为了严明监狱和劳动教养机关纪律，规范监狱和劳动教养机关人民警察的行为，保证监狱和劳动教养机关人民警察依法履行职责，根据《中华人民共和国人民警察法》、《中华人民共和国监狱法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关法律、行政法规，制定本规定。

第二条 监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。

法律、行政法规、国务院决定对监狱和劳动教养机关人民警察处分另有规定的，从其规定。

第三条 监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪，应当承担纪律责任的，由任免机关或者监察机关按照管理权限依法给予处分。

监狱和劳动教养机关有违法违纪行为，应当追究纪律责任的，对负有责任的领导人员和直接责任人员给予处分。

第四条 对受到处分的监狱和劳动教养机关人民警察，应当依照有关规定延期晋升、降低或者取消警衔。

第五条 监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法追究刑事责任。

第六条 监察机关派驻同级司法行政机关监察机构可以调查下一级监察机关派驻同级司法行政机关监察机构管辖范围内的监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪案件，必要时也可以调查所辖各级监察机关派驻同级司法行政机关监察机构管辖范围内的监狱和劳动教养机关人民警察违法违纪案件。

监察机关派驻同级司法行政机关监察机构经派出它的监察机关批准，可以调查下一级司法行政机关具有人民警察身份的领导人员和监狱、劳动教养机关领导人员的违法违纪案件。

调查结束后，按照管理权限，监察机关派驻同级司法行政机关监察机构应当向处分决定机关提出处分建议，由处分决定机关依法作出处分决定。

第七条 有下列行为之一的，给予开除处分：

（一）殴打、体罚、虐待或者指使、纵容他人殴打、体罚、虐待罪犯、劳动教养人员致死的；

（二）包庇或者纵容罪犯、劳动教养人员从事犯罪活动的；

（三）私放罪犯、劳动教养人员逃离监狱、劳动教养场所的。

第八条 违反规定办理罪犯减刑、假释、暂予监外执行，或者违反规定办理劳动教养人员减期、提前解教、所外就医、所外执行的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。

有前款规定行为并从中牟取私利的，从重处分。第九条 有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）殴打、体罚、虐待或者指使、纵容他人殴打、体罚、虐待罪犯、劳动教养人员的；

（二）对罪犯、劳动教养人员超期禁闭的；

（三）违反规定办理罪犯、劳动教养人员收监、收容的；

（四）扣压、销毁罪犯、劳动教养人员申诉、控告、检举材料，或者向被举报人透露举报情况的。

第十条 有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）违反规定办理罪犯离监探亲、特许离监或者违反规定办理劳动教养人员放假的；

（二）为罪犯、劳动教养人员奖惩提供虚假材料的；

（三）私带罪犯、劳动教养人员离开监狱、劳动教养场所的；

（四）擅自安排罪犯、劳动教养人员会见，造成不良后果的；

（五）违反规定允许罪犯、劳动教养人员携带、使用通讯工具等违禁品或者为其传递违禁品的；

（六）违反规定为罪犯、劳动教养人员提供特殊待遇，造成不良影响的。有前款规定行为并从中牟取私利的，从重处分。

第十一条 有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）因工作失职致使罪犯、劳动教养人员伤残、死亡或者脱逃、逃跑的；

（二）因工作失职致使发生罪犯、劳动教养人员聚众闹事、斗殴等狱（所）内重大案件或者群体性事件的；

（三）因工作失职致使发生罪犯、劳动教养人员集体食物中毒或者感染传染病等重大疫情的；

（四）因工作失职致使发生安全生产、环境污染等重大事故的；

（五）发生罪犯脱逃、劳动教养人员逃跑或者其他事故，不及时上报或者隐瞒不报的。

第十二条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分：

（一）在值班、执勤时擅离岗位的；

（二）违反规定将管理罪犯、劳动教养人员的职权交予他人行使的；

（三）因工作失职致使违禁品进入监狱、劳动教养场所的。第十三条 有下列行为之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）违反规定利用或者插手监狱、劳动教养场所的基建等工程招投标、政府采购，为本人或者特定关系人牟取不正当利益的；

（二）索取、接受、侵占罪犯、劳动教养人员及其亲属财物的；

（三）接受罪犯、劳动教养人员及其亲属宴请、娱乐等活动安排的；

（四）向罪犯、劳动教养人员及其亲属借钱、借物，或者利用罪犯、劳动教养人员及其亲属为自己或者他人牟取不正当利益的。

第十四条 有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）拒绝执行上级依法作出的决定、命令，或者在执行任务时不服从指挥的；

（二）违反规定办理监狱和劳动教养机关人民警察录用、考核、任免、奖惩、调任、转任的。

第十五条 有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：

（一）非因工作需要携带枪支进入监区、劳动教养人员宿舍或者生产场所的；

（二）携带枪支饮酒的；

（三）有其他违反公务用枪管理使用规定行为的。

第十六条 有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职或者开除处分：

（一）违反警车管理使用规定，或者违反规定使用警灯、警报器的；

（二）违反规定转借、赠送、出租、抵押、转卖警用车辆、警车号牌、警服、警用标志或者证件的；

（三）违反规定使用警械、武器的；

（四）携带违禁品进入监狱、劳动教养场所的。

第十七条 违反规定发表反映监狱、劳动教养工作内容的言论或者传播反映监狱、劳动教养工作内容的录音、录像、图片、文字等，造成不良影响的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级、撤职或者开除处分。

第十八条 工作时间饮酒或者在公共场所酗酒滋事的，给予警告、记过或者记大过处分；造成后果的，给予降级或者撤职处分；造成严重后果的，给予开除处分。

酒后驾驶机动车，造成严重后果的，给予开除处分。

第十九条 有下列行为之一，造成不良影响的，给予警告处分；情节较重的，给予记过处分；情节严重的，给予记大过处分：

（一）对待罪犯、劳动教养人员亲属或者其他人员态度蛮横、推诿、刁难的；

（二）不按规定着装，严重损害人民警察形象的；

（三）非因公务着警服进入营业性娱乐场所的。

第二十条 监狱和劳动教养机关人民警察有本规定没有规定的其他违法违纪行为的，依照《行政机关公务员处分条例》等规定处理。

第二十一条 处分的程序和不服处分的申诉，依照《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关法律法规的规定办理。

第二十二条 本规定所称监狱和劳动教养机关人民警察是指司法行政机关和监狱、劳动教养场所及其直属单位中在编在职的人民警察。

第二十三条 对承担戒毒工作任务的人民警察违法违纪行为的处分，适用本规定。

第二十四条 本规定由监察部、人力资源社会保障部、司法部负责解释。第二十五条 本规定自2012年7月1日起施行。