产业园学习心得体会及问题[5篇材料]

第一篇：产业园学习心得体会及问题

人力资源产业园观摩的几点体会：

1.敢走新路，不拘泥于条框和传统的境界和格局。人社局结合芝罘区百姓实际需求，加强了对营业前台人员的服务技能培训，帮助营业前台人员实现„一岗多能‟、窗口多业务办理，避免客户无谓往返，为老百姓解决最迫切、最关心的热点问题。探索创新了原本在银行营业网点设立的一柜通业务，形成全新的“一柜通”服务模式，做到了群众办事“一键叫号、一窗受理、一柜办结”。先后推行了“延时工作制”“大客户预约制”等便民机制，坚持中午不休息驻岗值班，为预约大客户开通绿色通道，让群众和企业即到即办。

2.打造品牌，提升城市的的影响力。2016年中国人力资源技术与服务大会在烟台举行。中国人力资源技术与服务大会是中国规模最大的巡回人力资源管理论坛，参会企业共1056家，其中，国内百强企业、上市公司、知名外企680家，业务覆盖信息技术、高端制造、电子商务等18个行业和领域，云集了1300多名来自全球及本土的人力资源高管、业界权威及行业媒体。为烟台引入全球最为领先的人力资源管理实践，从整体上提升了烟台市乃至全山东省人力资源管理和服务水平。态度决定高度，经济力决定影响力。高端国际会议纷至沓来，彰显了城市的胸怀，展示了实力，提升了形象，每一场高端会议的召开，都是烟台形象不出门的一次有力推介。3.注重基础，善于将党建工作融入日常工作。注重日常的党员队伍建设，产业园打造了党团驿站、众创空间等平台资源，开辟人社干部讲坛、YOU•秀汇”、廉政YOU课堂等活动平台。在产业园建设初期，局党委正是发挥了党员的先锋模范作用，带领党员骨干攻克尾房拆迁、楼体改造、产业布局等难题，创造出了当年规划、当年投产、当年被评为省级园区的“烟台速度”。可以说，是组织和党员成就了产业园区的建设，产业园区为党员提供了良好的平台和成长的机会。问题：

1.在人民日报、光明日报等影响力大的报纸上，我们经常看到苏州、杭州、天津、南京、郑州等一线城市，打人才的广告，对人才的引进工作十分重视，而我们很少看到烟台市在这方面的动作，因此，对于如何发挥媒体的作用提高人力资源建设的影响力？

2.现在全国都在“转方式、调结构、促发展”，今年1月份在此基础上提出了“供给侧”改革，对于供给侧结构性改革，其中非常重要的就是劳动力（土地、资本、创新），烟台市作为海上丝绸之路的首航地，在面对蓝色半岛经济区和中韩自贸协定的重大发展机遇时，如何人力资源工作上主动出击，为烟台的改革发展保驾护航？

第二篇：国内汽车产业园发展问题初探

中投顾问TM 中国领先产业研究专业机构

国内汽车产业园发展问题初探

铜川汽车博览园已完成建设面积8平方公里，完成投资约130亿元，成为集汽车销售、文化、博览展示于一体的综合性汽车产业基地，融合汽车文化及旅游文化元素的国家级汽车服务贸易园区，是自治区和市区两级政府重点培育的“双百亿”汽车服务贸易园区。与此同时，2013年园区计划完成投资44.5亿元，预计销售收入也将达到110亿元。

中投顾问流通行业研究员申正远指出，随着我国汽车行业的不断发展，专业化、综合化、多样化的汽车产业园在我国相继建立起来。上海、广州、北京、长春、重庆等汽车主要产区都已经建立起了汽车产业园区，全国其他地方也开始布局建设汽车产业园区。然而国内汽车产业园区与发达国家仍有较大的差距，建设、发展与运营过程中还有诸多问题需要解决。

目前我国已经是全球汽车产业园区数量最多的国家，但鲜有引人注目、表现突出的产业园区。大多数城市在发展产业园区中仍固守着招商引资观念，定位商贸功能。而汽车产业园区的核心在于研发、制造方面，国内产业园却鲜有建立起相关的技术研发体系和创新平台。国内园区的市场竞争力不强，长期发展潜力不足，难以培育出国际出名的汽车产业园。

纵观发达国际汽车产业园区，均以著名整车企业为依托，并且这些企业均是技术领先、实力雄厚、规模效应显著、拥有广阔市场的汽车巨头。如底特律汽车产业园区中的福特、通用；丰田汽车产业园区的丰田；沃尔夫斯堡汽车产业园区的大众。相比之下，国内不但没有“巨头型”汽车企业，众多汽车产业园区中重点车企的核心、集聚作用也不明显。

一个可持续发展的、有增长潜力的汽车产业园区能形成产业链的积聚，各成员之间相互紧密联系。然而，国内大多数汽车产业园的集群化程度并不高，更多的是空间上的简单聚集，如积木般联系松散，无法通过相互的联系达到集聚效应、规模优势。究其根本原因，在于国内车企缺乏自主研发能力，公共技术研发平台也没有建立。

中投顾问产业与政策研究中心主任扈志亮指出，在投资建设汽车产业园区的过程中，应该加强认识，走出“招商引资”的误区。与此同时，需要着力发挥园区的产业集聚效应，加强产业链之间的联系，以园区内重点整车企业为中心，建立起有效的合作机制，进而实现汽车产业园区竞争力的提升。

第三篇：关于循环经济产业园建设有关问题的汇报

冷水江经济开发区

关于循环经济产业园建设有关问题的汇报

探索出一条具有冷水江特色“将矿山建立在城市”的循环经济发展之路，是全面实现“一转三化”战略的必然选择，是我市经济社会实现可持续发展的重要途径。我市循环经济产业园的建设在充分考察调研的基础上，已经做了大量的前期工作，为确保循环经济产业园建设的顺利进行，我们现将循环经济产业园建设过程中需要市委市政府研究决定的有关问题汇报如下。

一、组织领导

为加强对循环经济产业园建设的组织领导，建议成立冷水江市循环经济产业园建设领导小组。领导小组组成人员如下：

顾 问：刘小龙 市委书记

何志光 市委副书记、市长

组 长：李彦文 市委常委、常务副市长 副组长：罗中秋 市委常委、市委办主任

李振兴 市政府副市长 石幸福 经济开发区主任

成 员：王升永 市纪委副书记

蔡俊峰 市委办纪检组组长

李叙唐 市政府办副主任 杨象春 市政府办副主任、市政府办事服务中心主任 陈跃辉 市公安局局长 谢武宁 市财政局局长 李百放 市规划局局长

邓庆华 市国土资源局局长

吴爱民 市发改局局长

黄隆华 市环保局局长

苏松华 市经信局局长

欧志红 市商务局局长 陈晚珍 市国税局局长

张益平市地税局局长

张小龙 市工商局局长

谢利国 市招商局局长

颜松柏 沙塘湾街道办事处党工委书记

李海凌 沙塘湾街道办事处主任 领导小组下设办公室，办公室主任由市委常委、市委办主任罗中秋兼任，石幸福兼任办公室副主任。办公室内设7个工作小组。

（一）、规划工作小组 组 长：李百放

成 员：阳家兴、百加壹公司1人

工作职责：10月15日前拿出循环经济产业园整体规划 和第一期详规。

（二）、土地报批小组 组 长：邓庆华

成 员：曾萌、百加壹公司1人

工作职责：12月底前批回第一期300亩用地指标。

（三）、项目立项小组 组 长：吴爱民

成 员：曾锋、百加壹公司1人

工作职责：10月20日前完成循环经济产业园可研报告与立项审批。

（四）、环评报批小组 组 长：黄隆华

成 员：徐星星、百加壹公司1人 工作职责：11月10日完成项目环评及审批。

（五）、征地拆迁小组 组 长：颜松柏

成 员：李海凌、阳家兴、曾萌

工作职责：2012年1月底前完成征地拆迁任务。

（六）、场平工程小组 组 长：陈远贵

成 员：易瑟琴、康卫中

工作职责：10月份启动入园公路建设，2012年2底前完 成场平。

（七）、国家、省扶持政策争取小组 组 长：吴爱民

成 员：苏松华、欧志红

工作职责：争取国家、省里对循环经济产业园的政策扶持。

二、项目入园条件

（一）、循环经济产业园是指以黑色金属与有色金属的分拣、深加工、仓储物流及其生产经营配套、商品交易、技术研发和技术培训为核心的产业园区。

（二）、入园项目必须符合国家产业政策，符合环保要求，项目固定资产投资总额在1000万元人民币以上，固定资产投资强度不低于120万元/亩，税收每年达到20万元/亩。

三、项目选址及投资规模

（一）、项目选址

循环经济产业园选址于冷水江经济开发区，远期规划用地1000亩，近期规划用地500亩，第一期建设用地300亩。

（二）、项目投资规模

项目一期总投资4亿元人民币，建设废钢铁加工破碎处理中心，报废汽车拆解中心和物流中心，项目一期建设期为2年。

四、优惠政策

（一）、土地政策 鉴于我市工业企业退城进郊的政府包干地价（华新水泥10万元/亩，耀华冷耐10万元/亩）不低于10万元/亩（不含五通一平）及本项目用地的70%是工业用地，30%是综合用地（如仓储物流和员工生活用地）。建议由经济开发区按政府包干地价10万元/亩（含五通一平）为项目一期提供建设用地300亩。

（二）、财政税费政策

1.入园企业从投产之日起，3年内企业缴纳的企业所得税和增值税中市本级所得部分，由市财政全部奖励给企业用于发展生产。

2.入园企业所有厂房、办公楼、宿舍楼和基础设施建设所涉及的市本级行政事业性规费全免，免收城市建设配套费，服务性收费按30%收取。

（三）、服务政策

1.入园企业手续办理实行全程代办，做到“一门受理、并联审批、一站式服务、限时办结”，属市本级审批权限范围的手续，各有关职能部门从收到符合规定要求的申报资料之后半个工作日之内办结。

2.入园企业实行封闭管理。市直职能部门进驻企业检查，在严格执行《湖南省规范涉企检查若干规定》的基础上，必须经分管优化环境的市领导批准和报市优化办备案与经济开发区备查后，方可进驻企业。3.入园企业在建设和生产经营过程中的各类外部矛盾，由经济开发区及时处理到位；涉企“三强”行为，由市优化办和公安机关负责处理到位。

4.为避免同业恶性竞争，扰乱市场秩序，该项目入园后，整合市内资源，使之成为冷水江市境内从事再生资源回收、拆解、初深加工、技术研发、仓储物流的唯一经营主体。

五、几点请求

（一）、循环经济产业园第一期建设用地300亩，按18万元/亩的报批价格来计算，经开区需要垫资2400万元；水、电、路等基础设施配套到位经开区需垫资2000万元，为此请求市委政府予以资金扶持。

（二）、循环经济产业园建成后大量的货物要通过金富源铁路专用线运输，请求市委市政府协调金富源碱业给予全力支持。

第四篇：关于循环经济产业园建设有关问题的汇报

冷水江经济开发区

关于循环经济产业园建设有关问题的汇报

探索出一条具有冷水江特色“将矿山建立在城市”的循环经济发展之路，是全面实现“一转三化”战略的必然选择，是我市经济社会实现可持续发展的重要途径。我市循环经济产业园的建设在充分考察调研的基础上，已经做了大量的前期工作，为确保循环经济产业园建设的顺利进行，我们现将循环经济产业园建设过程中需要市委市政府研究决定的有关问题汇报如下。

一、组织领导

为加强对循环经济产业园建设的组织领导，建议成立冷水江市循环经济产业园建设领导小组。领导小组组成人员如下： 顾问：刘小龙市委书记

何志光市委副书记、市长

组长：李彦文市委常委、常务副市长

副组长：罗中秋市委常委、市委办主任

李振兴市政府副市长

石幸福经济开发区主任

成员：王升永市纪委副书记

蔡俊峰市委办纪检组组长

李叙唐市政府办副主任

杨象春市政府办副主任、市政府办事服务中心主任

陈跃辉市公安局局长

谢武宁市财政局局长

李百放市规划局局长

邓庆华市国土资源局局长

吴爱民市发改局局长

黄隆华市环保局局长

苏松华市经信局局长

欧志红市商务局局长

陈晚珍市国税局局长

张益平市地税局局长

张小龙市工商局局长

谢利国市招商局局长

颜松柏沙塘湾街道办事处党工委书记

李海凌沙塘湾街道办事处主任

领导小组下设办公室，办公室主任由市委常委、市委办主任罗中秋兼任，石幸福兼任办公室副主任。办公室内设7个工作小组。

（一）、规划工作小组

组长：李百放

成员：阳家兴、百加壹公司1人

工作职责：10月15日前拿出循环经济产业园整体规划

和第一期详规。

（二）、土地报批小组

组长：邓庆华

成员：曾萌、百加壹公司1人

工作职责：12月底前批回第一期300亩用地指标。

（三）、项目立项小组

组长：吴爱民

成员：曾锋、百加壹公司1人

工作职责：10月20日前完成循环经济产业园可研报告与立项审批。

（四）、环评报批小组

组长：黄隆华

成员：徐星星、百加壹公司1人

工作职责：11月10日完成项目环评及审批。

（五）、征地拆迁小组

组长：颜松柏

成员：李海凌、阳家兴、曾萌

工作职责：2012年1月底前完成征地拆迁任务。

（六）、场平工程小组

组长：陈远贵

成员：易瑟琴、康卫中

工作职责：10月份启动入园公路建设，2012年2底前完

成场平。

（七）、国家、省扶持政策争取小组

组长：吴爱民

成员：苏松华、欧志红

工作职责：争取国家、省里对循环经济产业园的政策扶持。

二、项目入园条件

（一）、循环经济产业园是指以黑色金属与有色金属的分拣、深加工、仓储物流及其生产经营配套、商品交易、技术研发和技术培训为核心的产业园区。

（二）、入园项目必须符合国家产业政策，符合环保要求，项目固定资产投资总额在1000万元人民币以上，固定资产投资强度不低于120万元/亩，税收每年达到20万元/亩。

三、项目选址及投资规模

（一）、项目选址

循环经济产业园选址于冷水江经济开发区，远期规划用地1000亩，近期规划用地500亩，第一期建设用地300亩。

（二）、项目投资规模

项目一期总投资4亿元人民币，建设废钢铁加工破碎处理中心，报废汽车拆解中心和物流中心，项目一期建设期为2年。

四、优惠政策

（一）、土地政策

鉴于我市工业企业退城进郊的政府包干地价（华新水泥10万元/亩，耀华冷耐10万元/亩）不低于10万元/亩（不含五通一平）及本项目用地的70%是工业用地，30%是综合用地（如仓储物流和员工生活用地）。建议由经济开发区按政府包干地价10万元/亩（含五通一平）为项目一期提供建设用地300亩。

（二）、财政税费政策

1.入园企业从投产之日起，3年内企业缴纳的企业所得税和增值税中市本级所得部分，由市财政全部奖励给企业用于发展生产。

2.入园企业所有厂房、办公楼、宿舍楼和基础设施建设所涉及的市本级行政事业性规费全免，免收城市建设配套费，服务性收费按30%收取。

（三）、服务政策

1.入园企业手续办理实行全程代办，做到“一门受理、并联审批、一站式服务、限时办结”，属市本级审批权限范围的手续，各有关职能部门从收到符合规定要求的申报资料之后半个工作日之内办结。

2.入园企业实行封闭管理。市直职能部门进驻企业检查，在严格执行《湖南省规范涉企检查若干规定》的基础上，必须经分管优化环境的市领导批准和报市优化办备案与经济开发区备查后，方可进驻企业。

3.入园企业在建设和生产经营过程中的各类外部矛盾，由经济开发区及时处理到位；涉企“三强”行为，由市优化办和公安机关负责处理到位。

4.为避免同业恶性竞争，扰乱市场秩序，该项目入园后，整合市内资源，使之成为冷水江市境内从事再生资源回收、拆解、初深加工、技术研发、仓储物流的唯一经营主体。

五、几点请求

（一）、循环经济产业园第一期建设用地300亩，按18万元/亩的报批价格来计算，经开区需要垫资2400万元；水、电、路等基础设施配套到位经开区需垫资2000万元，为此请求市委政府予以资金扶持。

（二）、循环经济产业园建成后大量的货物要通过金富源铁路专用线运输，请求市委市政府协调金富源碱业给予全力支持。

第五篇：整治作风问题学习心得体会

整治作风问题学习心得体会

———XX 自县局开展整治作风问题活动以来，我认真学习了整治作风问题活动实施方案、领导重要讲话等规定篇目。对照整治作风问题活动的基本要求，紧密联系个人工作和思想实际，我深刻认识到，全面开展“整治作风问题”活动，对转变工作作风，提升干部职工素质，提高行政效能，优化发展环境，将起到积极的推动作用。结合学习情况和思想认识，主要有以下几个方面的心得。

一、加强整治作风问题活动，是龙南烟草长远健康发展的需要

好的作风纪律，对内是向心力、执行力和凝聚力，对外是影响力、竞争力和发展力，直接展示着我局全体干部职工的思想和纪律，直接体现着烟草人的素质和形象，对龙南烟草的长远健康发展有着重要的影响。扎实开展干部职工整治作风问题，对提高龙南烟草的规范化管理水平，对加强干部职工的思想作风纪律建设，对推动龙南烟草发展方式转型、实现跨越式发展，具有极为重要的意义。实践证明，一个部门的工作，成在作风，败也在作风；一个单位的形象，好在作风，坏也在作风；一个领导的威信，高在作风，低也在作风。因此，加强干部职工思想作风纪律建设，扎实开展干部职工思想整治作风问题活动，对解决干部职工思想作风纪律与科学发展、跨越发展、和谐发展不适应、不协调的问题具有重要作用。我们要通过开展整治作风问题活动，进一步转变观念、转变职能、转变作风，不断增强大局意识、服务意识、创新意识、效率意识，真正做到用心想事，用智谋事，用力干事，全力推进龙南烟草各项工作再上新水平。

二、加强整治作风问题活动，是全面推进“卷烟上水平”的需要

卷烟上水平是当前和今后一个时期烟草行业工作的基本方针和战略任务，是行业加快转变发展方式的根本要求，是促进烟草产业结构调整的关键所在，是提高行业经济运行质量和效益的必然选择。推进“卷烟上水平”，迫切需要全局干部职工进一步解放思想，更新观念，开拓进取，争创一流业绩；迫切需要全局干部职工进一步团结一心，同舟共济，顽强拼搏，凝聚发展合力；迫切需要全局干部职工进一步转变作风，求真务实，奋发有为，加快发展步伐。更加迫切需要全局干部职工以“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态，率先争先不懈怠、持续大干不动摇，按照“五个努力保持、着力打造”的工作措施，全力推动“卷烟上水平”和各项工作攀升跨越。

三、加强整治作风问题活动，是优化龙南烟草发展环境的需要

从一定意义上讲，干部职工思想作风纪律决定着龙南烟草的发展的环境，影响着龙南烟草的发展的速度，左右着龙南烟草的发展的质量。全体干部职工对龙南烟草而言，人人关系龙南烟草形象，个个关系发展环境。一直以来，龙南烟草员工秉承“国家利益至上，消费者利益至上”的行业共同价值观，服务全县1523户卷烟零售户和全县的卷烟消费者。每个人都是龙南烟草对外的“窗口”，每名员工都是龙南烟草的“形象大使”，单位职工的一言一行都是代表着龙南烟草的形象，单位的作风纪律涣散，对龙南烟草的危害十分严重。如果对作风纪律较差的现象视而不见、听而不闻、麻木不仁、任其滋长漫延，群众就会有意见，最终必然会涣散干部职工的斗志、损害党群、干群关系、影响和干扰各项工作，进而阻碍烟草事业的发展进程、贻误发展大业。

（四）加强整治作风问题活动，是以“三个放在心上”为根本，紧密联系龙南实际，确保龙南烟草持续平稳较快发展的需要。

开展思想、作风、纪律整顿活动，正是巩固学习实践活动成果，在作风和纪律方面进行的一次回头看，看看我们查找的问题是不是认真整改了，制定的整改措施是不是逐项落实了，作风是不是真正改进了，纪律是不是明显加强了。只有经常不断地检讨自己，发现和纠正错误和不足，才能永保发展活力。切实加强机关效能建设，深入治理影响发展环境的干部作风突出问题，严格监督，严明纪律，严格问责，促进作风明显改进，工作效率和服务质量明显提升。大力开展纠正不正之风，增强龙南烟草服务社会、机关服务基层、干部服务群众的意识，改进服务态度，优化服务方式，按照“发展同向、工作同心、服务同步、利益同体”的要求，不断提高办事效能和服务水平，提高群众满意度。进一步加强督促检查，对违纪违规的人和事下发整改通知书责令当事人限期整改并视情节从严处理。进一步提高执行力，确保做到令行禁止、政令畅通。提升龙南烟草社会形象，确保龙南烟草管理有新的效力。

五、加强整治作风问题活动，是推进行干部职工队伍自身建设的需求

一直以来，全局广大干部职工始终保持着爱岗敬业、求真务实的工作作风和开拓进取、奋发向上的创业精神，为龙南烟草事业的发展做出了重要贡献。全局涌现出了一批开拓创新、勤政务实、成绩优异的先进集体和先进个人，全面展示了新时期干部职工的精神风貌和优秀品质，树立了龙南烟草人员的良好形象。加强整治作风问题活动，是龙南烟草发展的需要，也是个人发展的需要。龙南烟草的发展需要一批作风顽强、纪律严明的干部职工队伍，个人的发展需要具备扎实的工作作风和严格执行纪律的意识，两者相辅相成、协调统一。所以，加强作风纪律建设是广大干部职工寻求自身发展良好途径。确保队伍建设有新的提升，全员素质得到较大提高，为“卷烟上水平”提供人才支撑。

通过这个阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，切切实实地为他们着想；模范遵守烟草的各项规章制度，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，满腔热情地为基层群众服好务，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，以“三个放在心上”为根本，乘势而上，加快发展，全面推进龙南烟草再上新水平。

总之，在全局开展整治作风问题活动，既是形势所需，也是自身所求。我们要进一步增强政治意识和大局意识，正视存在问题，认真进行整改，确保整顿活动取得实效，做到执行政策毫不含糊，接受任务不讲价钱，解决问题的水平全面提高，为全力推进“卷烟上水平”提供纪律保障。