办公室创新的感想

第一篇：办公室创新的感想

我对创新的看法

生存的第一定律：没有什么比昨天的成功更加危险。---未来学家托夫勒。人一旦成功，骄傲,这个是首先出来的，人一有成就，第一个跑出来的就是骄傲。越是来之不易的成功，带来的骄傲也是很大的。有时候，我们看见人很自大，讲一些很骄傲的话，都是在什么时候，都是在他自认为成功的时候。不知不觉，骄傲就进来了，骄傲是什么？这是最可怕的罪，圣经中也明明说神最厌恶的就是骄傲，神阻挡骄傲的人。所以，很多人因为骄傲，刚刚成功，就从最高点滑了下来。当苏联的太空人第一次上月球时，他们绕了月球两圈，然后回来，第一个太空人叫：加加林，当他脚刚踏在陆地上后，就有记者采访他，问他说：感觉如何？他说：感觉很好，我要告诉大家一件事，我到太空两周后，我没有看见上帝，所以，我宣告：没有上帝”。之后，报纸登出来，当时世界著名的布道家，葛陪理牧师回应：说加加林好象一条苏联的蚯蚓，钻出苏联地面二寸，转两圈说看不见苏联总统赫鲁晓夫，所以没有苏联总统。是的，这就是人骄傲的时候，讲的话就是这样的愚昧，为什么会这样？因为他自认为成功，这就是成功带来的，骄傲，骄兵必败。成功之后，我们就松懈了，放松了。在过程中，我们很有纪律，要求很严格，为了要达到目标，但一旦目标达到，成功后，我们松懈了。

因此我们在取得成功之时，我们要时刻保持清醒的头脑，戒骄戒躁，继续努力向前进。因为现在的成功又是一个新的起点，这样才能取得一个又一个满意的成绩，获得丰硕的果实。

过去的辉煌只属于过去而非将来。---惠普公司董事长兼CEO卢.普拉特。过去取得多么大的成功,取得多么大的辉煌,它们都已经成为历史,已经过去了。但那只是过去，并不能代表现在。如果把它们代表将来，这将是一种沉迷与07行政1班

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成功幸福之中，失去了创新的思想，失去了进取的动力，失去了等等。这无疑导致失败，颓废。我们只有在过去取得成功和辉煌的基础上，扬长避短，继续前进，总结经验，以成功做为激励，再创辉煌。在前有的基础上加以创新，永葆生机，是一个企业，民族的兴旺发达的动力。

人人都希望成功，但如何看待成功是很关键的，因为，对成功的心态决定了人的感受,心态想法不同，结果会大不相同。如果看淡成功，成功就是享受，也容易成功，因为，没有太多的顾虑，能专心为实现目标而努力。否则，看重成功，无形之中，成功就成了无形的负担。因为做任何事都不可能一帆风顺，当困境出现时，情绪波动较大，就会障碍成功。即使成功了，因为怕失去既得利益，又不能把成功看做新的起点，就会去守它，怕失去它，这就是患得患失。这样成功的意义何在？成功又有什么用呢？所以，如何看待成功，如何去争取成功，就职至关重要了。若能以平常心去取得成功，效果就会理想。首先，成功努力的结果，没有坚持不懈的努力过程，成功是不会有的。其次，成功是失败的积累，没有在失败中积累经验和教训，成功也是不可能的。第三，成功是理想目标的实现，是人生价值的体现。但是，价值的大小，评判的标准应是：众人受益的程度和大小，以及对人类道德水平提高的影响。因为，只有更多的人受益，才能体现成功的结果大小，体现成功的社会意义，以及成功对人类整体素质的提高的重要意义。

对企业来讲，要么创新，要么死亡。那么，如何创新，企业如何提高创新能力？首先要提高员工的创新能力，员工的创新能力是企业创新能力的基础。其次是提高企业技术创新和管理创新能力，技术创新是核心，管理创新是支撑。换言之，员工的创新能力提高了，企业的创新能力也就提高了；企业的技术创新和管理创新能力提高了，企业才能实现创新。

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提高企业创新能力，首先是提高人的创新能力。创新，首先要有创新意识，要有创新思维。提高员工的创新能力，需要企业努力营造一个充分发挥员工创造力的良好环境和氛围。企业要给员工创造宽松的工作环境，并保持适度的工作压力，这样，才能使员工能愉快、紧张地工作，把创造力发挥出来。企业要引导员工创造性地工作，不断对员工进行创新方法培训，因为人的创新能力不是与生俱来的，它可以通过学习和训练得以提高。有了解决问题的好方法，可以少走弯路，提高创新能力。

此外，企业员工还要有事业心，有责任感和高度使命感，只有这样，员工才会有强烈的忧患意识，才能“先天下之忧而忧”，才能战胜自我，不断寻求新的突破，才能不断发挥创造力。

每个人都有创新思维，都有创造力的灵感，但是人的创造力不是时时刻刻都会出现，创造力的灵感一旦产生，不管你在做什么，一定要把它记录下来，日积月累，新的思路、新的方法就产生了，这就是创新。创新还要沟通、要交流，例如在解决技术问题时，你有一个方法，我有一个方法，互相交换，在两个方法的基础上，会产生第三个或更多的方法，使创造力发挥出来。创新需要合作，创新固然要有个人行为，但是在当今高科技时代，需要发挥团队优势，集体优势，使创新思维和创造力在合作中升华，提高创新能力。创新要有丰富的知识，丰富的知识和创新思维、创造力的发挥成正比；创新要学习，要不断更新知识，通过学习知识，创新思维出来了，创造力发挥出来了，创新能力才会提高。学习丰富的知识，光靠企业培训是不够的，还要自学。要多与外界接触，开阔视野，学习国内外先进技术，总结前人经验和教训，才能以较短时间完成创新。

总之，创新就是创造力的提升，不论是国家、企业。

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所谓创新学习是指有创见的思维思考方法、学习方式，它在创新活动中，用新方案和程序，实现创造性成果的思维活动。

人们往往把创新思维学习看的很神秘，其实创新思维人人皆有，只不过一般人的创新思维与名人名家的水平有高低之分，创新的价值有大小之别。创新思维是每个人都具有的潜能，只要经过培养和训练，都可以提高自己的创新思维能力。

平时当人们在用常规思维学习遇到难题时，就会先想到以往的经验和以往教科书所说的理论去解决问题。在没有以往的经验和教材理论为依托时，就会束手无策。

创新学习就是让人们遇到难题时，则从多角度、多方位去考虑问题，要敢于问能有多少方法来解决问题：哪种方法是最独特、简捷、有创新的，也就是我们所说的 “一题多解”，从多解中选出最优解法。诺贝尔奖获得者理查德·费因曼在遇到难题总会萌生出新的思考方法，他觉得，自己成为天才的秘密是不理会过去思想家思考问题的方法，而是创造出新的学习、思考方法。虽然一般人用常规学习思维学习，但在实际生活中，常规学习思维学习是创新学习的基础，没有科学知识、科学学习方法，就很难进行创新学习。

我们所说的“灵感”，实质上是量变到质变的过程，没有量的积累，就没有质的突破。

总的说来，创新学习是高级综合性的创造学习活动。创新学习是每个人都可进行，通过培养和训练可以提高的一种学习活动。创新学习在不同的学习活动中，是一种创造思维为主导而进行的。创新学习是一种建立在一定知识、技能基础上按照科学规律去学习、思考，其特征是：流畅、灵活、独创。

辉煌是美丽的,但凡美丽总会过去，鲜花开得再艳丽总会有枯萎的时候。这07行政1班

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一点，我们一定要很理智、很清醒。我总觉得，生活之中我觉得真正值得骄傲的不应该只属于过去，只属于现在，更属于未来！荣誉的取得固然值得欣慰，受到鼓舞。可是，荣誉是暂时的,不是一辈子的，如果值得骄傲和自豪也只能是暂时的，它不能也不应该成为自己炫耀的资本，应该要成为我们的一个新的起点、一种新的动力！

成功，本来是褒义词的。按照马克思主义的哲学辨证法所说的那样：“物极必反。”还真是真理呢！向往崇高荣誉本是好事，但如果一味地为个人荣誉而功利生活的人是不会快乐的。一味地将功利心态摆在首位的人，其实内心世界是很虚浮的。不是吗？

当成功走出狭隘的个人主义，提升到集体、国家和民族利益的时候，那将是一种高层次的，那时侯为此而骄傲的已经不仅仅是你自己了。我们崇尚这样的荣誉，我们仰慕这样的荣誉，我们追求这样的荣誉！为此付出毕生的代价，是很有价值的，是值得人们敬佩的！

面对辉煌过去，固然值得骄傲，值得欣喜，可是一旦让自己躺在这个荣誉床上睡大觉的时候，你是否就一定安宁呢？我觉得荣誉应该成为一个美好的铺垫，一个崭新的台阶而已，并不代表未来。如果整天躺在上面不可自拔、沾沾自喜的话是很可悲的，没有出息的。一个真正有所作为的人是不会满足自己的，一定会不断开拓创造更多的业绩，荣誉榜上留下的将是一串串美丽的痕迹，它会印在人们的心理，成为永恒……

面对明天，我们该做些什么呢？

将取得的成功与辉煌清空，将心态归零，留下一份自信，不断挑战人生！在取得的辉煌时基础上不断创新，更上一层楼，不断超越自己，面对挑战。

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第二篇：创新感想

创新的一点感想

在同质化竞争如此激烈的年代，想要在竞争中脱颖而出只靠压低成本不是长久之计，唯有创新才能让你摆脱竞争对手迈进新的领域，获取高额利润。创新的含义在以前被定义为技术上的创新，其实创新渗透入我们工作的方方面面，它包括技术创新、管理创新、商业模式创新。宝洁公司就是管理创新成功的案例，这家经营日用品的公司在技术上并没有什么可以获得重大突破的地方，而它始终贯彻“消费者是老板”的原则，这使它深入到消费者当中，成为消费者肚里的蛔虫，赢得了消费者的喜爱就等于掌握了稳定的客户源，同时宝洁还会开拓新的领域，这样宝洁的利润得到了大幅度提升。

但是真正能做到创新且富有成效的有几个企业呢？其实创新并不像我们想象中的那么难，只要你善于观察，钻研客户需求，在产品上做小小的改进就有可能获得突破性的成长。360就是抓住了用户图省钱以及简单操作的需求，把杀毒软件免费给用户使用同时操作起来也别其他杀毒软件简单，就这样赢得了用户的信赖。

苹果公司由于乔布斯的出现成为了IT业市值最高的企业，乔布斯缔造了一个完美的创新帝国，从itune到ipod再到iphone，苹果创造了举世瞩目的成就，这都得益于其坚持不懈的创新精神。依托于技术创新，实现于管理创新。两手抓，两手都抓牢。技术创新是消费者看不到的，其只有在使用过程中才能感受到产品的好坏，因此技术创新是一个幕后英雄。而技术创新也只有始终围绕客户需求，抓住客户体验，创新才能富有成效。苹果就是这样做的，它始终以客户需求为技术创新的支点，在生产出产品之后再向用户进行推广，创造和引导客户需求。最终苹果赢得了客户的追捧。

对于家电行业的巨头——海尔公司也是创新的先行者，海尔张瑞梅的“倒逼理论”值得很多企业学习，从客户需求再到产品研发，实现了零库存同时也最大限度的满足了客户需求，其做法与苹果背道而驰，究其原因是两家公司所属的行业不同，创新的做法在每个企业都不一样，但是遵循的原则都是适用性，能够实现效益最大化。

创新没有一成不变的模式和方法，靠的是摸索和学习。只要找准客户这个点，始终围绕客户体验这个中心，研发出方便客户使用或者解决了客户某方面难题的产品，最终就能牢牢把握住客户的需求不断推陈出新，在市场竞争中占据一席之地。

智海在创新方面积累了许多有益的方法，创新不是一蹴而就的，需要的是长久的坚持，并且在实践中不断检验和改进，从而提高企业的创新效率，实现企业收益的不断攀升。

第三篇：创新感想

学创造学与创新能力开发有感

前几天去大学生活动中心去看了个关于创新方面的展览,一副副图片,一行行文字,告诉我们这个世界无时无刻不与创新相连。创新是个永远让人充满激情的话题。创新是丰富生活的手段。没有创新，社会便不会如此的现代化，人们之间的沟通与交流也不会如此方便，当然也就没有地球村的概念了

伟大的剧作家莎士比亚曾说过：“美是生活，美是创新。”这一至理名言告诉我们，应该用自己勤劳的双手，去创造，去装饰我们的生活。古之人尚知创造，今天我们又哪里能抛弃创造，抛弃创新呢?创新是生活走向美好未来的重要保证，是社会发展的源泉。创新是民族振兴，国家富强的动力。在科学技术日新月异的今天，我们应该去创新，去探索，去追求自己心中的那个梦。

作为当代的大学生最不可缺少的我认为便是创新能力，一个只知道死读课本不知道思考、不知道创新的人很难对社会做出很大的贡献。很多人认为创新能力是与生俱来，恰恰相反，创新能力是可以不断的在生活的点点滴滴中不断积累以及学习的。亦如生活中一个一闪即逝的想法，你可能会认为是幻想，不切合实际，但是倘若你经常能够去想象，甚至可以视之为乱想、天马行空。但这些在无形中就提高了你的想象能了。只有你能够想象的到你才能够去探索是否可行、是否能够对你解决问题有所帮助，这也就是我所认为的创新能力。

关于学习创造学与创新能力这门课恰巧对那些认为不知道怎么去提高自己创新能力的人的一种很好的帮助。每日一设想、课堂的奇思妙想、奇妙的问题、出乎意料的答案。这其中的每一项对于不同的人可能都会从中得到启发，在不知不觉中你的创新能力便在慢慢提高。

创新是一个民族进步的灵魂，想象力、创造力、创新力更是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是衡量新时期人才素质高低的重要标准。21世纪是一机遇与挑战并存的时代。我们期待中国的大学能够适应时代的要求，为创新人才培养做出应有的贡献。

自动化101 109064339 刘康健

第四篇：办公室工作感想

尊敬的各位领导，同事们：

大家好！

公司又下了调动单，我被调到 公司工作。来到 办公室，一台电脑、一台打印机、一张办公桌、一套沙发、几个档案柜、一大堆文件，这就是我目前的办公室，每天要面对电脑敲打五、六个小时，这就构成了我工作的主旋律。听着闹钟滴滴答答的响声，无力地挽回生命的苍老，我蓦然发现，转眼一瞬间，我参加工作已经两年有余了。

工作后一直想抽个时间梳理以下自己纷乱的思绪，无奈身边事情犹如雨后的春笋，层出不穷，每天疲于应付，加之自己懒惰思想严重，很多事情只好埋藏在心底。

职专的校园生活至今还历历在目，一直挥之不去。我还清楚记得当年在学校绿茵场上纵横驰骋，在宿舍楼里玩保皇玩得昏天地暗，在网吧和朋友二天一夜不吃饭玩传奇，在系机房完成个人的第一本用方正书版排的书，考试前在通宵教室临时抱佛脚……所有的一切至今还记忆犹新，终身难忘。可是终究有一天，我们为了生计而奔波，为了前途而选择，在个人命运的十字路口上，我来到了凯特万博公司。

自从离开山东，来到山西大同，我发现自己的生活节奏变了，一切都要按照公司的条令条例来运转。人在这里就向机器一样，一日生活制度，请销假制度等条条框框的东西横向到边，纵向到底，“三点一线、直线+方块”紧张得让你喘不过气来，顺驰给人的一种感觉就是苦闷两个字，我在公司的工作是办公室主任，经过一段时间的适应之后，我很快就进入了角色。在工作中不仅要做好工作，同时要处理好各种关系，终于慢慢体验到了“要做事，先做人”、“大事着眼、小事着手”“不经历风雨，怎么能见彩虹，没有人能随随便便成功”等很多道理的涵义。在这里，我迅速从一个刚毕业不长时间的学生向主任的转变，逐步走向成熟，明白了在办公室工作就是“多汇报，多操心”。

在这里地属乡镇，比较背，就是买点想吃的零食也要到县城上去买。县城跟城市永远有着很大的差距，何况是乡镇。加上工作又很忙，以前的很多同学就想断了线的风筝，不知飘向何方，失去了联系。我这个人比较怀旧，经常回忆在初中和职专阶段中那些人、那些事，难怪我每次回老家，都想到中学看看。当然最让我失意的是很多职专阶段跟我关系很好的男女同学渐渐疏远了我，终于明白再幸福的爱情离开钞票也会成为了一段空得不能再空的躯壳，躯壳里有的只是让人酸得不能再酸的虚空，到了这时候，爱情这种大众宠物已经成了任人指点的落叶，除了被收入垃圾箱之外就是随风飘舞。我只好通过努力的工作来忘掉失落，经常加班到深夜，每当子夜时分，我常上网聊天，这已经成了我当时生活中不可缺少一部分，我常常疑问无价的青春、如金的岁月是不是就这样消逝？

调来调去从煤矿到总公司，之后调到广告公司又调到运业公司，从农村到大城市，从大城市到乡镇。我的工作是依然还是办公室工作，被认为是公司最难做的工作岗位，通过公司领导对我的传、帮、带和我的努力学习，我自已以成为一个合格的办公室主任，这份工作是我自我感觉进步最快的一段时间，特别是在写材料方面，取得了不小的进步。

屈指算来，职专毕业已经两年有余。记得毕业赋闲在水上乐园喝茶的那段时光，回想起自己往日的生活，感觉到两年的时间在人生的长河中很短很短，一晃即逝，似水流年。命运、机遇给了我整整两个轮回三分之一生命段的时间，总觉得没有什么特别怀念的东西，却又割舍不下。只是仍有几个至今都很要好的朋友有时候一起继续昨天的心情。离开白塔中学，总有着一种飘零中的失落心情，待到上了职专，工作后，离家在外的时间久了，才渐渐地感觉到那些年的风风雨雨，只有在记忆天空留下幻想的痕迹，那是一种绝对的完美，一种永恒的遗憾。或许只是我不太善于接受新的事物与新的人，可是我不想强迫自己改变，即使改变我又能变成怎样？我宁愿在往事的回溯中咀嚼岁月的碎片，在往事的缅怀中暂时忘记现实的苦与痛。

第五篇：办公室工作感想

办公室工作感想

提及办公室工作，在我们脑中呈现的似乎就是一桌一椅，一茶一电脑，忙忙碌碌八小时，单调而又繁忙。面对这样重复而又缺乏挑战的工作，有些人觉得无聊而无动力，有人索性得过且过混日子，但很少有人能真正得从办公室工作中找寻到乐趣，而真正挖掘到自己的能力。这些消极的态度在一定程度上影响了办公室工作的整体效率和完成质量，要从根本上解决这一问题，我们必须从态度和实践上有所改观。

一 办公室是一个企业和单位的中枢系统，上情下达和下意上传是它工作的主要职责。一方面领导的一些旨意和精神都要通过办公室来传达给下级执行和办理，另一方面下属的建议和心声也需要通过办公室来反馈给领导。所以办公室的工作是非常重要和神圣的，需引起我们高度的重视，并应建立起积极负责的态度。在工作中，倡导严谨细致的作风，对待领导交办的每一项任务、传达处理职工的每项需求，都要严谨、慎重，努力做到大事不轻率，小事不马虎，兢兢业业做好每项工作。

二 办公室工作又是一项灵活性很强的工作，需要我们主观意识的参与和调控。很多时候它不一定有硬性的规定和完成指标，许多工作与事项都需要我们积极主动地去发现、迅速妥善地去解决，为领导排忧解难。为此，办公室的工作人员不仅要培养自己乐于奉献的精神，还应该注重职业素质的不断提高，加强学习、注重创新，不断充实自我，从根本上改变得过且过的工作态度，建立积极的人生观与价值观。总之，我们要从办公室的重要地位出发，认真严肃地审视其职责，转变个体认识态度，努力发挥自己的能量，做好办公室工作，为单位的发展献出自己的光与热。