正确的人生观筑牢拒腐防变的钢墙铁壁

第一篇：正确的人生观筑牢拒腐防变的钢墙铁壁

正确的人生观 筑牢拒腐防变的钢墙铁壁

一个个战功显赫的功臣“落马”，一名名位高权重的公仆“下课”，一位位受人敬仰的“儒官”翻船，昔日威风八面，今日铁窗生涯，在报纸、电视上屡见不鲜，不得不发人深省，清政廉明，一心为民，给老百姓留下良好口碑的共产党员中为何屡生“蛀虫”，有损共产党的光辉形象。大发感慨，痛定思痛之后，给作为国家公务员，政府机关干部的我们，留下深深的思索空间。

不拘小节，不思进取，是腐败的起因，为政者必须坚持严格自律，廉洁奉公。

古人说：“不矜细行，终累大德”，事物的变化由量变到质变。任何一位领导干部都是怀着对党无比热爱、无限忠诚、无比感激的心情走上领导岗位，上任之初勤勤恳恳，严于律己，取得了一定的成绩。在一片赞扬和奉承中变的飘飘然，满足于整天忙忙碌碌，自我感觉良好。不知不觉地放松了学习，放松了对自己的严格要求，“不拘小节，不思进取，贪图享乐，骄奢淫逸”的思想在身上滋长起来，谦虚谨慎、克己自律少了，逐渐滑入腐败的泥坑中。

纵观历史，细看古今，腐朽庸俗作风的牺牲品均由不拘小节开始的，手握权利的领导者，开始都能保持清醒的头脑，自觉做到送礼不要，请客不到，不参加公款高消费，并注意不与工作对象密切往来。久而久之，受社会上存在的庸俗作风的影响，就迷失了自己，处理不好“友情和原则”的关系，对过去在一起工作的老同学、老同事、老部下来办事时，带来的烟酒和土特产由不收到盛情难却地收下，逐渐发展到基层单位的领导和自己分管的业务部门的同志送的也收下了。收受的东西由烟酒、土特产发展到手表、工艺品、钱物等。有时，他们也感到，收大家送的东西，违反廉政规定，要严肃地拒绝。可是又经不起大家“盛情”，还是继续地收下去，慢慢地就对腐朽庸俗风气上不习惯到习以为常、熟视无睹，不是去坚决抵制和建议党组采取措施加强廉政建设，纠正地业不正之风，而是随波逐流，甚至推波助澜。因此，对腐朽庸俗作风就得不到纠正，久而久之，日积月累，到底收了多少东西，都是什么东西？心中无数。领导者们更没能认真地思考一下，别人送给自己的东西，都是哪里来的？目的是什么？这样收下去的后果是什么？反而觉得自己群众关系好，关心的人多，不以为耻，反以为荣。终于东窗事发，经调查组清点，自己大吃一惊，直冒冷汗，自己收受的物品品种之多，累计起来价值之大，收刮了大量民脂民膏，说明自己已头脑发昏，麻木到何种程度？

从众多反面教材中我们看到，他们的堕落都是从“不拘小节”开始的，不拘小节，由起初的“送礼不要，请客不到”到“盛情难却”地收下，进而“习以为常，熟视无睹”，一步步由量变到质走向腐败的深渊。如果他们当时能意识到这一点或者得到忠告，及早悬崖勒马，决不会落得成为一个淹死在酒里，烧死在烟里，压死在不义钱物里的可悲下场，可惜后悔晚矣。可见，小节不小，一旦放松了警惕，小节很可能酿成大祸。因此，党员领导干部应每日“三省吾身”，廉洁自律，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

心存要念，以权谋私，是腐败的根源，为政者必须坚持用权为公，秉公执法。

权力是柄“双刃剑”。用权为公，为群众谋利益，就会得到人民的拥护；反之，以权谋私，就会受到党纪国法的制裁和人民群众的唾弃。是用权为公，为人民谋利益；还是用权为私，为自己和家庭成员谋利益，这是区分廉政和腐败的试金石。而部分领导干部私心作怪，一事当前，先替自己打算，导致腐败。江总书记说：领导干部手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，决不能把它当作自己和家庭成员谋取私利的手段。大量的事实证明，只要一心扑在工作上，就会取得成绩，显露政绩，大家就拥护。反之，以权谋私，就违纪违法，就会走向犯罪的深渊。

在新的历史条件下，江泽民同志向全党同志提出“三个想一想”，即“参加革命为什么？现在当官做什么？将来身后应该留点什么？”这三个问题是解决世界观、人生观和权力观的重要问题，每一个党员干部都应当想清楚，弄明白。要懂得“为官一阵子，做人一辈子”的道理，努力为党和人民掌好权，用好权。

部分领导干部正是因为没有处理好公与私的关系，在子女及亲朋好友就业、工作调动、职位升迁、住房等问题上，利用职权、利用工作关系、利用熟人，走后门，破规矩，搞特殊化，特别是为官多年觉得自己一心为民，到头来一无所有，很是伤感和失落者，不知不觉中意志动摇了，私欲膨胀了，自己也感到多少年来为党和人民操了不少心，出了不少力，是享受的时候了，想把自己的住房解决得好一点，钱袋鼓一点。结果只顾自己住得舒服，不顾造成不良影响，丢掉了艰苦奋斗的优良传统，更忘掉了共产党员应吃苦在前、享受在后的高尚品质。就放松了对自己的要求，结果走上了违法犯罪的道路。

一些领导干部，利用权力，倾心为子女做出安排，谋取私利，可谓用心良苦，到头来却落得个丢官罢职、深陷囹圄，给家庭、子女带来了极大的伤害。江总书记曾用“国计已推肝胆许，家财不为子孙谋”来告诫全党尤其是党的领导干部，绝不能干为了家财传世而以权谋私的事。古人亦有“子孙若如我，留钱做什么？贤而多财，则损其志。子孙不如我，留钱做什么？愚而多财，益增其过”之说，我们共产党人更应该给子孙留下宝贵的精神财富，留下正确的人生观、价值观，教育他们自食其力，接好革命的班。

丧失警惕，违背原则，是腐败的深化，为政者必须坚持学习“三讲”抵制侵袭。

不学习，就会迷失了政治方向。江总书记早就讲过，放松学习，头脑空虚，不用正确的理论去武装，政治上就必然不成熟，势必误入歧途。部分领导干部存在学不学无所谓的态度，没有把学习放在应有的重要位置。根本没有认真去读邓小平著作，去学习、领会邓小平理论和江总书记等中央领导同志的许多重要指示，看文件一目十行，听传达一听了之，讨论发言夸夸其谈，教育管理别人头头是道。由于学得少，学不进，头脑空虚，思想贫乏，正确的东西没有去占领，错误消极的东西乘虚而入。

长此以往，部分领导干部逐渐丧失警惕性，被糖衣炮弹打中，导致上当受骗，严重违法犯罪的可悲结局。作为一名领导干部，要时刻保持清醒的头脑，随时防范和打击国内外不法分子对我国进行的政治经济破坏和文化渗透，但是由于部分领导干部对社会主义市场经济条件下，腐败与反腐败斗争的尖锐性、复杂性和长期性认识不足，因而政治敏感性不强，警惕性不高。没想到一些有特殊背景的公司和企业、特殊身份的人，也在大搞违法活动，甚至腐蚀拉拢党政干部协助他们搞违法活动，结果受骗上当，中了他们射向自己的糖衣炮弹，既帮助他们办了想办的事，又收受了他们送给的西服、项链、钱财等，致使自己严重违法犯罪。由一个比较好的干部走上了违法犯罪的道路，成为腐败分子，尽管有很多客观原因和受社会上存在的庸俗作风影响，但根本原因还是自己造成的，正如江总书记所说：内因是事物发展的决定性因素，“物必自腐，而后虫生”。如果任何一位领导干部各个方面都能把握住自己，时时刻刻用党员标准、党的纪律、党的领导干部准则严格要求自己，经常做到“自重、自省、自警、自励”，决不会发生今天这种事情。归根到底，还是因为没有真正做到“讲学习、讲政治、讲正气”造成的。惨痛的教训使我们任何一个人清醒的认识到，不管其职务多高，资格多老，如果不坚持“三讲”，最后发展的结果，必然犯错误。不讲学习，理想和信念就树立得不牢。不讲政治，必然迷失方向。不讲正气，作风必然腐败。因此，每一个革命同志，都应吸取这个教训，共同筑牢拒腐防变的铜墙铁壁。

第二篇：树立正确的人生观,筑牢拒腐防变的思想道德防线

树立正确的人生观，筑牢拒腐防变的思想道德防线

机关服务中心——雷佑伦

腐败不除，“国无宁日，民无宁日”。采取铁的手腕，始终保持惩治腐败的强劲势头，这是人民的呼声，也是确保各项事业健康发展的根本保证。胡锦涛总书记深刻指出，腐败问题“关系人心向背和党的生死存亡”，党的十七大首次将党与腐败“水火不相容”这样的铿锵之词写进了工作报告，这是从历史和实践中认识到的真理，既揭示出了反腐败斗争的极端重要性，也彰显了我们党把反腐败坚决进行到底的决心。作为领导干部，特别是党员领导干部，如何牢记胡总书记‚两个务必‛，在改革开放的现代化进程中如何律己、正身，廉洁自律，我认为很重要的是要树立正确的人生观，要有正确的心态。

一、要有畏惧之心，树牢遵纪守法意识

革命战争年代和和平建设时期，共产党人面对敌人和困难，都具有无畏的英雄气慨，但进入改革开放时期，不少领导干部经受不了权力、金钱、美色的诱惑，在糖衣炮弹面前吃了败仗。经验和教训告诉我们，权、钱、色都是双刃剑，利弊相连，坦险交互，如果忘乎所以，胆大妄为，那就无异于同自己的政治生命开玩笑。正因如此，历代名人智士留下了诸多的告诫：‚不自重者取辱，不自畏者招祸‛，‚畏则不放肆而德以成，无畏则从其所欲而及及于祸‛。胡锦涛总书记也谆谆告诫我们要‚常修为政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害‛。我们要牢记历代名人智士和总书记的教诲，树立良好的从政道德，确立崇高理想，增强宗旨观念，并为之而不懈奋斗，把内在的道德要求付之于长期的从政实践，真正做到廉政、勤政、优政。只有这样，才能有效地防止和克服以权谋私的错误思想和行为，真正做到立党为公，用权为民，谨慎小心，有所畏惧。当对权、钱、色产生了非分之想时，才可能有所顾忌；当发生了错误之举时，才可能有所收敛；当滑向犯罪边缘时，才可能悬崖勒马。反之，就会在错误的道路上信马由缰，误入歧途。

畏惧之心，实际上是畏己之心。畏己被权迷、被色诱、被物 1

累，畏己自我放纵，自我招祸。要有畏惧之心，一要解决权大还是法大的的问题。不能一旦权到手，就目无法纪，为所欲为。二要处理好畏法与畏理的关系。从一定意义上说，畏理先于畏法，就是要从根本上通晓做人之理，为官之理，筑牢理性的思想防线。畏理自然会畏法，畏法靠畏理支撑才能持久，当然，畏理与畏法要相互贯通。三要解决好早畏与晚畏的关系。‚祸之后惧，是诫不知，君子之惧，惧乎未始‛。惧要惧在未祸之时，初祸之时，小祸之时。

二、要有羞耻之心，树牢正确的荣辱观

马克思指出：‚耻辱就是一种内向的愤怒‛。毛泽东同志说过：‚‘羞耻之心，人皆有之’，人不害羞，事情就难办了。‛羞耻之心，实为向善之心，是一种具有内在约束力的道德意识。清代顾炎武写过一篇《廉耻》，文中对羞耻二字作了透彻的分析：‚廉耻，立人之大节，盖不廉则无所不取，无耻则无所不为。人而如此，则祸败乱亡，亦无所不至，况为大臣而无所不取，无所不为，则天下岂有不乱，国家岂有不亡者首？‛作为一个领导干部，有无羞耻之心，确实事关重大。有了羞耻之心对违法违纪和违德之事，就不愿为，不敢为，如果寡廉鲜耻，就会胆大妄为，无所不为。

要有羞耻之心，首先要有正确的荣耻观。谨防美丑混淆，荣耻颠倒。要以跑官要官、换官买官为耻，以默默奉献，无怨无悔为荣；以贪图安乐、声色犬马为耻，以艰苦奋斗、不尚奢华为荣；以权钱交易，以权谋私为耻，以秉公用权、清正廉洁为荣。其次，要有向善、向上之心。‚德比如上则知耻，欲比于下则知足。‛要与至善者相比，与德高者比，与英模人物比，这样才能比出自己的‚小‛来，比出自己的羞来，比出向善之心、向上之志。如果都同不如自己的人比，则只能削弱自己的斗志，消弥自己的进取之心。再次，既羞之，则改之。有过则改，有错则纠，有恶则悔，知耻近乎勇，只有痛改前非，才能真正达到改过、悔过、纠错的目的。

三、要有是非之心，树牢正确的是非观

正确的是非观念，是领导干部自律的基础，也是拒腐防变的思想防线。每个共产党人，尤其是党员领导干部，都要树立正确的是非观，用是非观来决定自己的行止。

首先，要加强政治理论学习。政治是核心，学习是前提与基础。在五花八门的各种理论思潮和政治思潮面前，理论根底一定要打牢，要深入学习邓小平理论和‚三个代表‛重要思想，深入贯彻落实科学发展观，用之武装头脑，指导行动，就能是非分明，正误分明，就能抵御各种错误思潮的侵蚀，在事关全局的大是大非问题上，就能保持清醒的头脑，不迷失方向。第二，谨防利害之心对是非之心的干扰。古人言：‚利害之心生，而是非之心昏矣。‛我们讲是非不能以讲个人‚实惠‛为条件，凡对个人有利的视为是，凡对个人不利的视为非，那就会失去判定是非的客观标准。要以马列主义为标准分是非，以党和人民利益为标准分是非，谨防把是非标准私利化。第三，要以是非之心决行止。坚持对的，反对错的，旗帜鲜明，立场坚定，不模棱两可，不屈于压力，不流于口头。在领导者正己自律中，一些人的是非观念并非不清，态度并非不坚决，但往往浅尝辄止，或一碰就弯。究其原因，主要是缺勇气，缺毅力。可见，有是非之心不易，以是非决行止更难。是非之心的树立与践行，是个动态的实践过程，要经得起时间的考验，实践的考验，尤其要经得起挫折和打击的考验。

在新的形势下，我们面临着新的任务、新的考验，党风廉政建设和反腐败工作任重道远，我们要以党的十七大精神为指导，认真学习邓小平理论和‚三个代表‛重要思想，深入贯彻落实科学发展观，加强思想品德修养，树立廉政、勤政观念，在局党组的正确领导下，与时俱进，开拓创新，以勤奋、扎实、有效的工作，始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置，紧密围绕防震减灾中心工作，狠抓廉政建设，为全面构建和谐社会的目标做出更大贡献。

第三篇：加强从政道德教育,筑牢拒腐防变能力

加强从政道德教育，筑牢拒腐防变能力

——廉政警示教育学习心得

最近，公司将廉政警示教育学习列入党委中心组和各级党组织的学习计划中，要求广大党员干部全面系统学习党的十八大以来总书记有反腐倡廉重要论述以及相关会议精神，并且观看并剖析典型警示案例。通过学习与观看，我感触颇深，同时也给我极大地震撼。

任何一个人堕落与腐败的行为，都不是与生俱来的。从历年腐败者违法犯罪的轨迹中，不难看出，他们当初也是有理想，有抱负的同志，也曾在人生的道路上付出了许多艰辛，也为社会做出了不同程度的贡献。可是，随着权力的增加，他们在长期的工作中逐步放松了警惕之心与律已之心，把个人利益的追求错误地放在了第一位，用权力演绎了一场场淋漓尽致的权钱、权色交易之戏，以致到了最后的腐化堕落。他们无视党纪国法，目无组织纪律，不顾广大员工利益，弄虚作假，独断专行，横行霸道，腐化堕落，不仅严重败坏了党风政风，给党、国家和人民利益造成了巨大损害，也彻底毁掉了自己的一生。

当前，世情、国情、党情发生了深刻变化。在新的历史条件下，领导干部面临的腐蚀与反腐蚀、拉拢与反拉拢的斗争异常激烈，加强从政道德教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，显得尤为重要。

作为一名党员，应该时刻牢记党员的标准，强化政治意识、责任意识、奉献意识、服务意识，廉洁自律、洁身自好，以党员的标准来要求自己的言行。作为一名企业的中层领导干部，我们更要清醒的认识到身上担负的职责，深刻领会作为一名党员在廉政建设中的深谋远虑，不断增强政治学习的紧迫感和责任感，加强思想改造，树立牢固正确的人生观、价值观、世界观、权利关，时刻清醒的认识到工作中的权责一致，没有绝对的权利，更不能在工作中以权谋私，把权利作为利益的交换条件。在工作中不断的学习，提高认识，增强拒腐防变的免疫力，增强对腐败行为的辨别能力。

千里堤坝，溃于蚁穴。为了筑起一道反腐倡廉廉洁自律的牢固防线，我们必须坚持从点滴做起，从身边小事做起，从我们每天面临的工作做起，提高廉洁自律意识，坚定自己的信念，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束能力，提高自我警省能力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，经受住各种考验，抵御住各种诱惑，才能立于不败之地。

2014年12月15日

第四篇：筑牢拒腐防变的思想道德防线

筑牢拒腐防变的思想道德防线

张剑

总书记指出，“反腐倡廉是一个复杂的系统工程，需要多管齐下、综合施策，但从思想道德抓起具有基础作用”“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己。一个人战胜不了自己，制度设计得再缜密，也会‘法令滋彰，盗贼多有’”。也就是说，思想防线一旦失守，反腐倡廉的阵地就会像多米诺骨牌一样全部倒塌。所以，贯彻党内两个法规，必须把思想道德建设放在十分突出的位置，抓住重点，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

坚定理想信念。腐败问题归根到底是因理想信念出现动摇所致。理想信念是共产党人精神上的“钙”，是廉洁自律的压舱石。总书记指出，“只有理想信念坚定，用坚定理想信念炼就‘金刚不坏之身’，干部才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心”。理论是理想信念的支撑，坚定的理想信念离不开理论的规范和引导。党员干部要把系统掌握马克思主义基本理论作为看家本领，自觉把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，做到虔诚而执着、至信而深厚，以理论上的坚定保证行动上的坚定。

树立正确的权力观。权力是一把“双刃剑”，用权为公，可以造福社会、造福人民；以权谋私，必然腐败堕落、危害社会。作为党员干部，对权力一定要有戒惧，清醒地认识到，使用权力是有风险的，腐败常常发生在权力集中的地方。天下没有免费的午餐，天上掉馅饼之时，就是地上有陷阱之时。有人想利用你手中的权力为自己捞取高额利润，就会给你一些油水。有油水的地方，是最容易摔倒的地方，也是摔倒后最不容易爬起来的地方。党员干部应在身上打上深深烙印，权力是责任、是担当、是服务、是奉献，权力来源要有据，权力配置要合理，权力行使要有度。自觉“让人民监督权力，让权力在阳光下运行，把权力关进制度的笼子里”，决不把权力变成牟取个人或少数人私利的工具。

坚守底线。底线就是红线，不可逾越，突破了底线，就改变了性质。坚守底线，既是廉洁自律的需要，也是个人品行的需要。总书记强调，“干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值”。坚守底线，就不能凌驾组织决策、超越法纪办事、违反规定用权，就要做到不因权力而智昏、不因金钱而驻足、不因美色而沉沦。什么事可以做、什么事不可以做，什么地方可以去、什么地方不可以去，什么人可以交、什么人不可以交，要始终清清楚楚。总书记指出，“把这些事情想清楚了，干事自然有底线，自然有高度，自然不会做那些充满了诱惑、可能掉入陷阱、可能一失足成千古恨的事情”。

（作者系中国教育电视台党委书记）

第五篇：筑牢企业发展安全墙

筑牢企业发展安全墙

浙江省桐乡市烟草专卖局（分公司）安全文化建设纪实

□ 刘伟

来源：东方烟草报总期数：2480出版日期：2008-10-1

3如果登录浙江省桐乡市烟草专卖局（分公司）的网络办公平台，人们会发现一个浮动的名为“桐乡烟草企业安全文化格言”的小方框。点击打开，10条言简意赅、通俗易懂的文化格言就会跃入眼帘。“视安全隐患为事故”、“常怀安全人道、常修安全正道”„„每一句格言如今已不仅成为该市局（分公司）全体员工的口头禅，更在他们心里留下了深深的烙印。这是桐乡市局（分公司）安全文化建设的一个缩影。

循序渐进抓实效

在2008年初桐乡市局（分公司）的安保工作会议上，该市局（分公司）局长（经理）程俊伟指出：“全体员工要齐心协力，让安全文化的种子在桐乡烟草的土壤中生根发芽，实现我们的安全愿景。”这次会议，拉开了桐乡烟草深入建设安全文化的序幕。

前几年，桐乡市局（分公司）狠抓安保基础设施建设，强化安全生产管理，使自身的安保工作水平有了很大的提升。然而在安保工作不断完善的同时，该市局（分公司）发现一些小的安全隐患和安全问题还是接二连三地发生，而其发生的根源就在于员工的思想基础不牢固、安全意识不到位。领导班子意识到只有通过安全文化建设，使员工的意识从“要我安全”转变到“我要安全”，强化员工的安全责任意识，树立员工的安全价值观，才能真正为企业发展营造出良好的安全生产氛围。

从2007年下半年开始，该市局（分公司）对安全文化建设进行了一些尝试，先后通过举办安全文化知识讲座、事故案例警示、预案实战演练等方式宣传企业安全文化。安全文化理念的渗透不仅提高了员工的安全责任意识，也提升了企业的安全管理水平，起到了很好的效果。该市局（分公司）在2007桐乡市安全生产综合目标管理考核中被授予市级“治安安全单位”，得到市政府的通报表彰。

成绩的取得更加坚定了桐乡市局（分公司）建设安全文化的决心。2008年，该市局（分公司）把全面推进安全文化建设作为工作的重头戏，由一把手带头任组长，党组成员与各科室负责人全体参与，成立了企业安全文化建设领导小组。同时，征求了多方专家的意见，制订了规范可行、内容详细的实施方案和各阶段的具体工作计划。在实际工作中，桐乡市局（分公司）通过开发安全信息管理系统，借助信息化建设，节约安全管理费用，提高安保工作效率，实现安全物质文化的不断创新；通过横幅、展示板、宣传片以及网络等多种渠道，加强对全员的思想引导，营造良好的安全环境文化氛围；通过不断完善职业健康安全管理体系，为安全制度文化提供强力保障；通过安全主题活动的开展向员工灌输安全管理理念，用安全精神文化激发员工的参与热情；通过点面结合、规范到位的安全技能培训，提高安全行为文化建设的实效。今年8月，桐乡市局（分公司）举办了一次安全文化沙龙活动，邀请桐乡市安监局的专家与各部门员工代表共聚一堂，就如何充分发挥企业安全文化的功效这一主题畅所欲言、集思广益，不仅激发了员工参与安全文化建设的热情，也收集了许多好的意见和建议。

同时，桐乡市局（分公司）还与桐乡市的一些安全文化示范单位结成对子，定期开展座谈、参观、辩论赛、技能竞赛等各类安全主题活动，交流心得、共谋发展，不断提高自身的安全文化建设水平。

此外，为了更好地把安全文化建设落到实处，该市局（分公司）还通过高频率、全方位的自查自纠、专项检查、全面检查等，使员工更加关注安全细节、规范自身行为，进而形成“学文化、强意识、促安全”的良好风气，不断提升员工的安全素养，使企业安全生产基础更加稳固。

不断探索求深入

将近一年的企业安全文化建设，使桐乡市局（分公司）的安全管理水平更上一层楼，安保环境得到了进一步优化，全体员工的安全责任意识和安全防范意识都有了很大提高。关注安全细节、关注安全隐患、关注安全行为的“三个关注”已经成为该市局（分公司）全体员工的日常生活习惯。

采访中，该市局（分公司）下属卷烟门市部的一位负责人对笔者说道：“以前每次节假日前，我们都是等办公室工作人员来检查时，才关注安全问题。现在我们都是事先主动去找问题，每天下班前，都会检查一下水、电、门窗，看是不是还存在安全隐患。”

安全文化建设无止境。桐乡市局（分公司）安保分管领导浦增铨副经理说：“目前，虽然我们的企业安全文化建设成效初显，但这远远不够，我们要多学习、多吸收、多改进，使企业安全文化建设更加深入。”

目前，该市局（分公司）正继续探索加强企业安全文化建设的有效途径。一方面，他们把安全培训的重点放在提高各级领导干部的安全管理能力上，采取“走出去、请进来”的方式组织各级管理人员进行系统的安全专题培训及相关的交流活动；通过学习企业安全文化建设示范单位的先进经验，以管理人员安全综合素质的不断提升来带动整体安全生产水平的上升。另一方面，该市局（分公司）制作了桐乡烟草企业安全文化手册，发放给广大零售客户，与他们共享企业安全文化建设的丰硕成果，提高他们的安全防范意识和安全防范水平。

“安全桐烟，幸福家园。”这是桐乡市局（分公司）的安全愿景，也是他们将企业安全文化建设进行到底的精神动力。今后，他们将在追逐这一美好愿景的道路上奋斗不息。