述德述职述廉总结

第一篇：述德述职述廉总结

2017年度述德述职述廉总结

市劳动监察支队支队长 张先忠

（2018年1月20日）

2017年，在市人力资源社会保障局局党组的关心及同事帮助、支持下，我紧紧围绕年初工作思路，认真贯彻中央、省、市领导的指示精神，扎实、尽职抓好市劳动监察支队的各项工作，认真履行“一岗双责”和廉洁自律有关规定，努力做到清正廉洁，执法为民，为我市劳动维权工作做出了积极贡献。现将工作情况总结如下：

一、学以立德，不断加强道德修养，提高政治素质

一是抓好“两学一做”学习教育，不断改进和提升自我。学好学活“两学一做”，做到坚持学用结合，知行合一；二是坚持理论学习，不断改进和提升自我。特别是着重研读“一条例、一准则”，筑牢思想防线，深刻学习理解党在新时期的方针、路线、政策，不断提高政治理论素养，努力提高为民服务素质。三是坚持法制知识学习。学习《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《行政处罚法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，不断提高依法行政的能力。四是认真学习了党的十九大和习总书记一系列重要讲话精神，参加了我局组织的红色教育及警示教育活动，通过正反两方面的教育，更深刻地认识到廉政建设的重要性，廉洁 自律的必要性，使自己在思想上、工作上、生活上始终绷紧廉洁从政这根弦，把廉洁自律变成自觉行动，并贯穿于日常工作的始终。五是认真学习先进模范人物，不断加强人生观，世界观的构建，坚决反对拜金主义、享乐主义、极端个人主义，宗尚和追求“上善如水，厚德载物”的道德规。牢固树立立党为公、执政为民的工作理念。

二、勤奋敬业，扎实做好本职工作

（一）抓好农民工工资清欠工作，努力维护劳动者合法权益。一是做好投诉举报及信访处理回复工作。截止2017年底，全市劳动监察机构接待投诉举报、来访案件770起，协调处理案件184件，追发劳动者工资9312.79万元，涉及人数6715人。二是抓好欠薪信访案件的督办化解工作。通过支队班子成员包保督办案件的方式，顺利化解17件2017年省级领导包案督访案件和涉及人社领域信访问题；认真开展“五个专项治理”工作，成功化解市级领导包保的3件信访案件。

（二）抓好日常巡查及专项检查，源头预防用人单位违反劳动保障法律法规。

一是开展2次春节前保障农民工工资支付工作督查。二是联合工商等部门开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动，专项行动期间，全市共出动执法人员637人次（其中，人力资源社会保障部门472人次；工商行政管理部门143人次；其他有关部门22人次。），检查用人单位640户，其中人力资源服务机构9 户，其他用人单位631户。未发现未经许可和登记擅自从事劳务派遣业务的机构，未发现介绍童工和使用童工情况，未发现以职业中介或招用人员为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动。三是开展日常巡查工作，2017年截止目前，市劳动监察支队日常巡查用人单位401户，涉及劳动者6774人。

（三）抓好劳动监察书面审查及劳动用工备案工作，时时掌握用人单位用工状态。

一是通过电视、报刊、公告宣传的方式，使企业增强对书面审查工作的必要性和重要性的认识，并电话通知用人单位进行年审，全市共有6938户企业进行用工备案并按时参加用工年审；二是共有91829名劳动者建立劳动关系，签订劳动合同达89571人，劳动合同签订率达97.54%。

（四）加强劳动法律法规宣传，提升劳动者法律意识。2017年8月3日，创新性将法治宣传和创模宣传相结合，牵头组织仲裁、工伤等科室人员集中开展了“法律十进”暨环境保护和生态文明主题宣传活动，现场发放《务工须知》2000份、《六盘水市劳动维权民情联系卡》500张、《图说创模》300本、创模环保袋150个、《环境保护和生态文明建设小知识》1000张等宣传册。宣传成效显著，并被六盘水新闻联播宣传报道。2017年8月22日，市劳动监察支队到钟山区月照乡金钟村美味园食品有限公司开展了主题为“规范企业用工及劳动维权”的讲课，获得了企业和职工的一致好评。

（五）重点工作。

1、根据《贵州省人民政府办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（黔府办发〔2016〕32号），拟定了《六盘水市全面治理拖欠农民工工资问题实施方案》，并于2017年1月16日经市人民政府办公室印发实施。

2、筹备成功召开全市劳动监察工作暨案例分析会。会上，各县（市、特区、区）就劳动监察工作取得的经验及存在的问题进行交流发言，并对“僵尸企业”拖欠社会保险拒不缴纳应如何处理、“小包工头”拒不支付劳动报酬应如何处理、建设工程工人主张双倍工资等典型疑难案件进行讨论。市政府法制办行政执法监督科科长邓峰、水城县人民法院行政审判庭法官杨福霞对讨论的案例进行了点评，进一步深入分析了办案人员行政执法过程中应该注意的焦点、难点问题，提高了劳动监察员依法行政的水平。

3、做好应急值守，及时处理欠薪突发事件。2017年6月底，由市公安局牵头成立了3+X联动指挥平台，我局为二类联动单位，实行24小时电话值班。2017年7月1日起，市劳动监察支队执行欠薪处突维稳值班，并要求值班人员必须24小时保持电话畅通，随时待命。截止目前，累计接到110联动平台指令电话30余次（多数为周末和夜间），均依法化解。实地处理突发事件6次，涉及人数490人，涉及金额189.20万元。有效地稳控成都铁路局六盘水工务段沪昆铁路维护工程群体讨薪上访事件和水矿格目底公司地质灾害拆迁平场工程项目民工到水矿机关 门前静坐讨薪事件。十九大期间，成功化解了万达广场、人和园等欠薪突发事件，确保了十九大期间没有发生因欠薪引发的重大群体性事件。

4、积极推进建设工程实名制管理工作。2017年2月22日至24日，牵头组织有关重点建设行业主管部门负责人赴遵义市新蒲新区和贵阳市，实地考察学习劳务用工实名制管理及劳动保障监察指挥中心工作情况。2017年4月13日，组织具有建设实名制系统和指挥中心资格的两家软件管理公司（省劳动监察局推荐）进行系统演示。2017年5月4日至5日，组织相关人员赴遵义学习实名制管理“新蒲模式”。2017年7月18日至19日，组织相关人员赴安顺学习实名制管理工作。经过前期学习准备，根据国家、省、市对做好治欠保支工作的要求，市预防和解决企业工资拖欠工作领导小组办公室，在充分征求相关责任部门意见并提请市人民政府专题会研究的基础上，印发了《六盘水市推进工程建设领域及煤矿企业用工实名制管理工作实施方案》，并于2017年10月10日组织市直行业主管部门及各县区人社局、钟山经济开发区社事局有关负责人在市就业局6楼会议室召开六盘水市搭建工程建设领域及煤矿企业用工实名制管理信息总系统推进（培训）会。2017年10月25日，市预欠办再次组织工程建设领域及煤矿企业用工实名制管理系统培训会，人社、住建、交通、水务、能源、供电以及工务段和水钢、水矿的业务部门负责人、经办人员参会，省属和市属部门企业在建项目相关负责人 及劳资专管员参会，参与培训人数达180余人，涉及100余个在建项目。截止2017年11月30日，全市共有施工项目327个，其中有140个项目已纳入用工实名制管理。

5、创新司法协作机制，合力做好农民工维权工作。在劳动维权工作中，创新工作方式，成立了由市人民政府副秘书长为召集人、人社和司法机关负责人为成员的司法联席小组，明确按季度召开联席会议，研究讨论劳动维权案件中移送及执行问题，实现司法部门为农民工维权提供快捷法律援助；法院对农民工追讨工资案件开辟农民工维权“绿色通道”，采取“特事特办”、“快审快结”的便民措施，积极帮助解决农民工解决拖欠工资维权纠纷，最大程度地维护农民工的合法权益。我市打击拒不支付劳动报酬犯罪联席会议制度属于全省首例，2017年12月7日，省劳动监察局发文全省通报表扬。

三、廉洁自律，坚守正确的人生坐标

一是认真履行“一岗双责”和严格执行领导干部廉洁自律有关规定。一年来，本人认真细读了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，多次观看反腐倡廉电视教育片。通过不断地学习，努力提高防腐抗变的能力。二是在廉政上努力做到自重。就是注重自己的言行、人格和名誉。绝不干那些自轻自贱，与领导干部要求不相符的事。绝不违反党员领导干部的“八个禁止”。作为劳动监察支队支队长，负责劳动保障执法工作，我始终牢记自己的身份和职责，不在处理他人利益时考虑个人利益，时刻珍惜党员领导干部的名 誉，不忘组织和人民的重托。三是廉政上努力做到自省。经常反省自己的思想行为是否符合《准则》的规定，是否符合党和人民的利益。自我反醒，检点行为，自己经常告诫自己防微杜渐，切实做到“吾日三省吾身”。四是廉政上努力做到自警。时刻不忘习主席的讲话精神，“为政清廉才能取信于民、秉公用权才能赢得人心”。善禁者，先禁其身而后人，作为一名党的干部，就是要讲大公无私、公私分明，只有一心为公、事事出于公心，才能坦荡做人，时常用党的纪律约束和规范自己。五是在廉政上努力做到自励。就是始终保持旺盛的革命斗志，昂扬进取的锐气，百折不挠的勇气，心怀坦荡的大气，提高守土有责和守土尽责的敬业意识，坚持做到成绩面前的不满足，失败面前不气馁。工作上高标准，生活上低要求，正确处理好奉献精神与利益原则的关系，党的事业与个人价值的关系，全局利益与局部利益的关系。

四、存在不足和今后努力方向

存在的主要不足：一是拼搏创新精神不足，只看眼前不立足于长远；二是对本职工作要求标准不高，只求过得去不求过得硬的思想仍然存在；三是系统性学习不够，只注重日常工作所用，不注重长远和未来目标。

2018年我将克服不足，在上级和局党组的领导下，努力做到，深入探索研究劳动维权工作中的重点难点，创新工作思路，充分发挥市预防和解决企业工资拖欠工作领导小组办公室的牵头作用,保持良好的精神状态，带领市劳动监察支队迎难而上，扎实工作，力 争全市劳动维权工作有新的突破，决不辜负组织对我的培养和群众对我的期盼，努力维护劳动者的合法权益和社会和谐稳定。

2018年2月7日

第二篇：2017述德述职述廉总结

2017述德述职述廉总结

市人力资源社会保障局党组成员、直属机关党委书记 龙振宇

（2018年1月20日）

2016 年 11 月，六盘水市成立“216”开放式扶贫试验区，经组织安排，我被派驻到钟山战区保华镇，作为“216”钟山战区保华镇决战工作队第一副队长，协助第一队长开展保华镇脱贫攻坚工作。在工作开展过程中，认真贯彻市委、区委各项决策部署，顺利推进脱贫攻坚各项任务。现将2017年本人的思想、作风、学习、履职和廉洁自律等方面的情况总结如下：

一、以德为先，坚定政治立场

能够严格遵守职业道德操守，明确贡献社会、成就事业的职业理想。诚实做人，固守做人道德底线。对他人坦诚友好，保持平和心态，从不欺上瞒下、阳奉阴违。对脱贫攻坚工作尽职尽责。从不与别人比阔气，守得住清贫，耐得住寂寞。注重加强思想政治工作，认真学习了十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，力争学懂、弄通、做实，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。通过学习，在思想认识上有了进一步提高，提高了运用习近平新时代中国特色社会主义思想立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，树立了正确的世界观、人生观和价值观，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，筑牢思想防线，更新观念，勇于创新。

二、认真履行职责，推动脱贫攻坚工作持续发展

（一）扎根保华，奋力推进脱贫攻坚工作

真蹲实驻，坚持周一至周五吃住在保华，工作在保华，为保华镇决战工作队队员做好带头示范。重伤不下火线，2017年 5 月，因公在行车途中发生车祸，造成肋骨断裂，医生要求必须休息 4 个月，组织建议另派他人替换我在保华镇的工作，但个人深以为，无论什么原因从脱贫攻坚一线退回来，都是逃兵，本人坚决不能做脱贫攻坚逃兵，毅然决然在手术两个月后回到保华镇继续开展脱贫攻坚工作。

（二）狠抓队伍管理，精诚团结决战脱贫

保华镇决战工作队队员主要以同步小康驻村干部为主，在六盘水“216”开放式扶贫试验区成立前，保华镇各驻村工作组各自为政，纪律松散。作为第一副队长，到保华镇后，第一项工作即是带头严格遵守脱贫攻坚相关要求，制定《“216”钟山战区保华镇决战工作队工作制度》，严明纪律，明确分工，督导跟进，促使工作有条不紊，脱贫攻坚各项工作落到到实处。通过强化制度管理，保华镇决战工作队作风有了较大转变，队员之间团结一心、锐意进取，为顺利开展各项工作奠定了坚实基础。

（三）精准摸底，把好脱贫攻坚第一关 通过对保华镇各村居贫困户、村组干部的走访摸底，发现保华镇贫困数据上存在诸多问题。一是底数不明，情况不清。贫困数据中存在家庭人口数、家庭成员性别、家庭成员身份证号、受教育程度等方面的数据不精准；二是贫困户应纳未纳，应退未退，精准识别政策多变且不统一。2017 年 7 月，省扶贫开发办公室印发了《关于印发<进一步做好贫困人口精准识别查漏补缺工作的实施方案>的通知》(黔扶通〔2017〕38 号），对贫困户的纳入和退出进行了政策性界定。该文件是迄今为止在精准识别中最具指导性的文件，落实得当，保华镇的贫困数据就能够基本实现精准。经过积极努力，保华镇决战工作队与保华镇干部职工一道，深入农户进行摸底和研判，打了一场为期两个月的精准识别硬仗，保华镇精准扶贫数据基本实现精准。目前，保华镇贫困系统建档立卡贫困户 1861 户 7512 人，其中：未脱贫 1178户 4577 人，已脱贫 683 户 2935 人，2017 年脱贫 241 户 1073人，贫困发生率 13.49%，贫困发生率下降 6.06 个百分点。

（四）以人为本，全方位开展脱贫攻坚工作

脱贫攻坚工作归根结底是对人的改造的问题。一是改造贫困人口的生存环境，让其出行方便，用水方便，上网方便，同时，做到病有所医，老有所养，幼有所教，住有所居，人居环境干净整洁； 二是改造贫困人口的思想观念，转变其传统种养殖习惯，转变其嗜酒、不爱干净的生活习惯，转变其安于现状的懒散思想观念，转变其对政府部门的偏见； 三是改造贫困人口的生存技能，提高贫困人口素质技能，对其进行扶持，让其发展种养殖、就业创业，真正实现造血式脱贫。针对这“三大改造”，结合实际开展了以下工作：

1、深入走访群众，宣传党和国家的方针政策。对各驻村工作组走访群众工作进行了细致的分工，以“一达标、两不愁、三保障”为目标，围绕水、电、路、讯、房、医疗、教育、收入等脱贫硬性条件，对贫困户进行系统性走访，逐户摸底，因户施策，确保脱贫攻坚不漏一户，不落一人。同时与贫困户座谈交心，与群众开院坝会，宣传党和国家的大政方针，转变其思想观念。2017 年本人行车 10000 余里，到田间地头，到农户家中，走访群众、村组干部千余人次。

2、抓贫困劳动力全员培训，提高素质技能。一年来，利用市区两级人社部门帮扶保华镇的优势，组织各驻村工作组结合贫困劳动力实际、产业发展实际，参与举办培训班共 16期，共培训 627 人次，同时结合农户发展意愿、资金需求，协助推动农户办理创业贴息贷款，解决农户创业启动资金不足、周转困难等问题，共发放创业扶持贷款 120 余万元。同时，以 “ 扶贫车间 ” 的形式 创新举办了保华镇食用菌种植技术培训班。经过本人对双河居委会双营村平菇种植户龙怀云的多次走访和摸底，以及帮扶龙怀云办理 10 万元创业贷款后，经过充分准备，在龙怀云的平菇生产基地举办了保华镇第一期食用菌技术培训班，参训学员 15 名，其中贫困劳动力 10 名。这期培训班主要采取扶贫车间的形式，把生产场所与培训结合起来，把培训与就业结合起来，实际操作与理论学习结合起来举办的培训班，课程直观，学员喜欢，达到了农民能够通俗易懂地学会技术，又能就近实现就业的效果。培训结束后，有 9 名学员（其中贫困劳动力 6 名）在合作社实现了就业。培训结束后，平菇产能不断扩大，平菇供不应求，急需扩大平菇生产基地。通过多方对接，投资 120 万元的食用菌种植项目已经在申报审批过程中，项目落地后，将带动双营村贫困户培训就业脱贫。

3、积极探索农业产业发展模式，发展高效农业。2017 年，本人或带头实施，或参与实施，或见证了保华镇多种模式的农业产业发展的探索。一是一般农户的单干；二是稍有技术的能人单干；三是有技术的带头人+农户；四是区平台公司+农户；五是村合作社+农户；六是公司+村合作社+农户。在这些探索中，发现农业产业发展的成功关键在于是否有真正懂技术的人全心全意的带着农户一起干。在 2017 年，本人带领各驻村工作组进行了以下农业产业发展的探索。在春季攻势行动中，通过与六盘水美味园食品公司进行产销合作，在二道坪村进行辣椒试点种植 400 余亩，获得丰收。在秋冬攻势行动中，通过市人社局 20 万元帮扶资金撬动，以“帮扶单位+合作社+农户”的模式，在保华镇二道坪村建成含 13 座大棚占地 80 亩的蔬菜种植基地，带动农户88 户 347 人，其中贫困户 10 户 47 人。利用市人社局 5 万元帮扶资金协助建成拥有 29 个大棚的 40 亩的海螺村草莓采摘园，现草莓供不应求，销量最高时一天销售 1 万元，下一步将实施草莓采摘园扩大项目。此外，经过一年的筹备，实施了羊肚菌试点种植项目，项目采取不同村（居）、不同经营主体、棚内棚外等方式进行试种，试种点分别位于发箐村、二道坪村、海螺村、民生村，拥有 12 个钢结构大棚，有效占地面积 5.5 亩，现各试种点均已长出菌丝。若试种成功，预计每亩生产羊肚菌400 斤，亩产值 4 万元，并将羊肚菌种植进行推广。

三、存在的主要问题及今后工作打算

一是学习的主动性不强，广度、深度不够。二是工作凭经验办事，缺乏预见性和前瞻性，较少用创新的办法解决脱贫攻坚困难。三是调查研究还不够深入细致，分析、解剖问题较少，遇到接棘手工作有时有畏难情绪。今后，我将进一步努力学习，完善工作制度，加强自身修养，求真务实，锐意创新，增强上下联动，深入开展“216”钟山战区保华镇决战脱贫攻坚工作。一是协助督导保华镇退耕还林、全域流转产业布局、水电路讯房等方面的各项脱贫攻坚工作；二是加强保华镇决战工作队队伍管理，全心全意融入到保华镇的脱贫攻坚工作中去，为保华镇脱贫攻坚工作贡献力量；三是深入走访群众，加大十九大精神宣传力度；四是进一步推进贫困劳动力全员培训，创新培训模式，加强创业贷款、就业指导等训后配套工作；五是在农业产业布局中建成几个特色高效的农业产业示范点；六是完成到市人力资源社会保障局党建扶贫联系点的轮战任务。

第三篇：述职述德述廉

述职述廉述德报告书

同志们：

今年，本人几年来主持全局XX工作。现将今年的工作情况向大家汇报如下：

一、勤学肯钻，努力做到政治与业务素质好

学习是前进中不竭的动力，为了应对日趋复杂的反腐败斗争形势，更好地完成组织交给的各项工作任务，我充分利用一切业余时间学习充电，力求提高自己的政治素质和业务素质。

㈠不断学习了政治理论知识，做到方向明。我先后认真学习了马克思主义哲学、政治经济学、邓小平理论以及“三个代表”重要思想等理论著作，以此来提高自己的政治鉴别力，强化自己的服务宗旨意识和组织纪律观念。

㈡系统学习纪检监察知识和环保的法律法规，做到业务精。我在局领导这一岗位上，接触的社会人群多，群众反映问题涉及的领域广，只有广泛认真学习国家的法律才能给群众解疑释惑，做到贯彻政策不走样，执行法纪不外行。几年来，我认真学习了纪检监察政策法律法规和环保方面的业务书籍，做到熟透纪检监察条规，通晓环保业务。

二、爱岗敬业，努力做到务实与创新相结合

今年，我立足本职，务实工作，始终坚持以“上夺红旗，下树权威，内增活力，外树形象”为工作目标，一丝不苟地开展本职工作，通过自己的不断努力，工作上取得了良好的成效，得到了领导和同志们的充分肯定。

切实改进干部作风，提升环保队伍形象。今年来，我在繁琐繁杂工作岗位上任劳任怨，从不叫苦叫累。近些年来，我们单位的干部队伍中也存在着不同程度的行风不正，玩风浓厚，奢风不止等现象，针对这些问题，我作为纪检监察的领头人，做到了真抓、狠抓、常抓，切实防止了这些不良作风滋生和蔓延。具体是：一是有线索必查。局纪检组、监察室收到本县群众来信反映我单位官商勾结，欺压百姓的问题，我及时向局党组作了汇报，并进行深入细致的调查。二是有问题必纠。县环保局是一个执法单位，执法人员在执法过程中，经常与企业业主打交道，如在工作小节上稍不在意，就会造成不良影响，在这方面，我的态度是：有线索必查，并严肃处理。三是有苗头必止。单位干部职工在工作中如出现什么不好苗头，每周五的学习日除了主持会议的领导在讲评工作上提出严厉批评外，我还逐个找他们谈心，把问题扼杀在萌芽状态。四是加强干部职工的业务学习和环保法律法规学习。今年我们除了集中时间对干部职工进行了环保法律法规知识和业务知识的集中培训外，同时还聘请单位法律顾问给干部职工上法律辅导课。由于我配合局党组对干部职工作风建设做到常抓不懈，今年来，我局的执法人员在执法过程中从未出现索拿卡要、以权谋私、与民争利的违法行为，也未出现严重侵害群众利益而引发群体性事件的违纪违法行为。

三、扎实工作，尽职尽责完成责任目标任务

几年来，我尽管工作头绪多，我都能尽心尽力地去完成份内的工作，取得了可喜成绩。几年里，党建工作在局党组的领导与支持下，协助村支两委狠抓基层组织建设、农村产业结构调整、实施农网改造、建修（修整）台渠，村组级公路硬化、堰塘修整等工程，做了大量工作，并得到领导好评。在创元污染调查与赔付工作方面，我做到群众有反映及时勘定，有问题认真解答，并积极地向上反映，做到了百姓顺心，领导满意，为确保一方稳定

做了大量工作。

四、从严律已，努力做到人前与人后一个样

今年，我自觉遵守党纪政纪和法律法规，切实做到了正人先正已。一是以各项纪律为镜子，自觉对照检查。我时刻按照领导干部《廉政准则》等相关的纪律规章制度检查自己在工作中的一言一行，维护党组班子这个集体权威，维护本单位这个大团队的形象，平时的工作中没有什么出格的言行。在八小时以外，也能够严格要求自己，从不打牌赌博，也极少进出消费娱乐场所。二是以纪检监察干部的身份为约束。从未接受任何企业和所属站（股、室）及个人的礼品、礼金，更没有利用职务之便，为个人和家属谋取私利。

回顾过去，对照高标准严要求，自觉与领导和群众的要求还有一定距离，具体表现在以下几个方面：一是持之以恒的学习主动性不够，自认为在纪检监察工作的岗位上工作了多年，对党的纪律和国家相关法律法规有所了解，不再钻研。二是工作创新有所减弱，不能根据当前繁杂多变的社会背景研究和提出纪检监察工作的新方法、新措施。上述存在的问题，有待于我今后去克服和改进。在今后的工作中，我自觉做到三个加强：一是加强学习，不断提高个人的思想修养。二是加强工作，力争做一个奋发有为的人。三是加强律已，坚守谦洁从政的若干规定，严格律已，成为一个组织和群众信任的人。

第四篇：2013述职述廉述德

述 职 述 廉 述 德 报告

（聊城市公路工程总公司张永胜）

各位领导：

2013年，公司市场经营开发工作在市公路局和公司正确领导下，在各处的大力支持配合下，取得了不错的成绩。我本人作为副总经理，在公司负责公司市场经营与开发工作，分管工程经营部、第一工程处，最近被市局党委任命为党总支副书记，分管工作增添了党务、政工工作。

在即将过去的一年中，我在思想廉政方面恪尽职守，不断学习，在本职岗位上兢兢业业、认真负责，在品德修养上以身作则、本正源清，保证了自己所分管和从事的各项工作都有条不紊地开展现汇报如下：

一、2013年市场经营开发基本情况

公司2013年共中标大小工程项目20多个，总合同价格超出10亿元。具体市场经营开发情况如下。

（一）立足聊城，市政建设领域取得可喜成绩

今年4月份，中共聊城市委十二届四次全会召开，提出了“东融西借 跨越赶超 建设冀鲁豫三省交界科学发展先行区”发展规划，提出了实施“立体大交通”和“双百大城市”战略，使得聊城市区多条道路工程需要改造和兴建，我们紧抓这一千载难逢的机遇，投标市区市政公路建设项目，中标开发区东环路改造BT工程、开发区中华路南延道路BT工程、开发区中华路罩面工程、柳园北路改建周公河桥工程、柳园路快车路改造工程等十一个项目，合同总价格工程造价-1-

5.8亿元，占全年经营开发总额的58%，比去年同期增长23个百分点。其中，开发区东环路改造BT工程，中标价格18891多万元、中华南延道路的BT工程，合同价格7898多万元。公司立足聊城，在市政建设方面取得可喜成绩，对市政工程项目的投标，也成为公司市场经营开发的重要增长点，为我们今后的市场开发提供了广阔思路。

（二）围绕国省道改建大修工程图发展

2013年聊城公路建设重点项目之一的S710线黄河大桥至齐南路口段大修工程第一合同段于今年7月中标，合同价格8000多万元；G105线贾庄至平阴黄河大桥段路面大修工程一合同段，合同价格7053多万元； G105线贾庄至平阴黄河大桥段路面大修工程二合同段，合同价格9677多万元；S252汶金线嘉祥境内大修工程，合同价格4591多万元；S244枣徐线及日兰高速公路增设交通设施工程，造价397万元；S252汶金线济宁金乡县境内增设标志标线工程，造价228万元。

明年，S254线聊夏路、S329聊城至东阿公路、S706线聊城外环路、G309国道等一批改建、大修工程上马，我们要充分做好投标前期工作，努力多拿下几段项目，为公司市场经营开发再图发展。

（三）放眼市外市场求突破

今年，我们继续坚持省外、市外公路市场经营开发，参与省外、市外公路投标的思路不变。今年12月份中标内蒙古满洲里至阿拉坦额莫勒一级公路土建工程MA-1合同段，合同价格15153.4950万元。

2013年，公司在市公路局的大力支持和帮助下，全体干

部职工同舟共济，充分发挥主观能动性，克服重重困难，取得了显著成绩。继2012年来，今年工程项目中标金额再超10亿元。

二、进一步加强投标业务管理

今年，为提高公司经济效益，公司加强了对投标业务的管理，经营部采用科学的手段选择投标项目，采取科学、灵活地经营方式，精心编制标书，认真研究施工方案，合理选用取费依据，科学报价，并且严格经营工作制度及档案信息管理办法，对每一个投标项目及时总结并组织分析有关方面的经验教训，着力于加大培训力度，对有发展前途的经营骨干放手使用，勇于压担子，培养了一支素质高、责任心强，能打硬仗的经营队伍，同时，为调动经营人员的工作积极性，不断完善激励政策、赏罚分明，使经营人员始终感到肩上有压力、有动力，保证标书的质量。

三、遵守党的纪律，加强自身抵御廉政风险的能力 2013年，我认真学习了中央出台的《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》政策和聊城市委出台《中共聊城市委常委会关于整肃市直机关纪律作风的五项规定》政策不断要求自己要深刻领会党风廉政建设各项规定，提高自己抵御腐败风险的能力。

在工作中，自己以身作则，认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，明确自己的职责任务；切实把加强和改进党的作风与落实党风廉政建设责任制结

合起来，切实解决自己在思想、学习、工作等方面存在的问题。

在落实党风廉政建设责任制的过程中，我要求自己做到严于律己、以身作则，树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，按照“一岗双责”要求，把业务工作和党建工作有机结合起来，加强调查研究，拓展思路，创新方法，提高自己，进一步落实党风廉政建设责任制。

四、牢记党的宗旨，切实加强自身道德修养

作为公司副总经理我深知自己的一言一行会影响到公司中很多干部职工，因此我时刻提醒自己，努力做到以身作则，不借工作之便搞特殊、不以权谋私，努力做到无悔岗位，本正源清。

具体而言，在德能勤绩方面，我坚持的信条就是 “三个无愧”即无愧领导的信任，无愧自己的岗位职责，无愧干部职工的尊重。努力做到扎实工作，做一个干实事的人，对得起领导的信任和职工的尊重。

在日常工作中，既要坚定理想信念和政治立场，在大事大非面前讲政治顾大局，办事公道，团结同志，带头发扬社会主义新风尚，树立公司发展新气象，构筑公司和谐发展氛围；又要加强职业道德修养，时刻要求自己解放思想，开拓创新，在工作中做到实事求是，坚持原则，不墨守成规，不弄虚作假，不搞形式主义，有创造性的开展工作。

五、工作中存在的问题及下一步工作计划

（一）工作学习中存在的问题

虽然我在工作上取得了一定的成绩，但也清醒地认识到

当前的形势，中标大都为区内工程，区外较少，各处承接的工程远远不能满足生存和发展的需要，经营部人员背负着巨大的压力；政治理论工作水平仍需进一步提高，工作中创新、亮点方面还不足，需要进一步加强。

（二）下一步工作计划

1、党总支建设方面

党支部是党的基层组织，是贯彻党的路线、方针、政策的前沿和根基，作为公司党总支副书记，我应该根据公司党员构成特点，有针对性地组织活动，提高组织生活质量，有针对性地安排好党课教育内容，处理好工学矛盾，明确学习内容，有计划地抓好党员自学，将党支部工作融入生产经营让党支部的战斗堡垒作用体现在公司的发展上，充分发挥党员在工作中的模范带头作用。

2、市场经营方面

①、在激烈的市场竞争中，只有改变经营观念、开拓新的经营思想，挖掘经营潜力，才能有效地提升经营成果。

我公司职工人员多，应充分调动广大职工的积极性，全员走向市场，开拓经营，变“包袱”为“财富”，对做出实际贡献的人给予适当奖励。

②、各单位经营思路需进一步统一。经营工作取得的成绩是市局、总公司正确领导的结果，是各处大力支持和配合的结果。在当前形势下，只有公司和各单位思想统一，才能更好地实现经营工作统一领导、统一管理的优势。

③、利用社会一切可利用的关系、渠道，进一步拓展、扩大市场，逐步建立一只包括外埠人员、外单位人员在内的一支外围经营渠道，提高市场占有率的同时，提高企业的经济效益。

3、廉政建设方面

我将坚持认真学习《廉政准则》，在工作、生活和作风方面，牢固树立宗旨意识，自觉增强廉洁自律，一身正气，切实加强自我教育、自我约束、自我管理，努力做到自重、自省、自警。在乘车、住房、使用通讯工具、参与公务接待、操办婚丧喜庆事宜等方面，不违反规定，对身边工作人员及家属子女能够严格要求，严格管理，杜绝违法违纪问题和不廉洁行为发生；按时参加专题民主生活会，积极开展批评与自我批评；对有关党风廉政建设方面的批评、建议能够正确对待，及时研究措施，认真整改。

4、德能勤绩方面

不断掌握新知识，努力探索新思路和新方法，真正把学习当作硬性任务来落实，逐步增强自身整体素养，不断提高政治理论修养和工作水平。

总之，我在2013中各项工作取得了一定的成绩，但离领导的要求和单位生存发展需要还有很大的差距，恳请领导们提出宝贵意见和建议，我将高度重视，在今后的工作中切实加以改进和提高，将工作做得更好。

二○一三年十二月二十四日

第五篇：述职述廉述德

述职述廉述德报告

新东街道 XX（2011年12月7日）

本人就任新东街道党工委副书记、办事处主任一职以来，在区委、区政府的正确领导下，在街道党工委的直接指导下，本人始终坚持贯彻科学发展观的要求，紧紧围绕党工委各项目标任务，努力学习、强化素质，尽职尽责、真抓实干、勤政为民，全力以赴抓好各项工作。现将有关情况报告如下：

一、勤奋工作，尽力做好本职工作。

任职以来，勇于实践，大胆开拓，全力做好本职工作：

一是促进街居经济发展。以招商引资工作为抓手，解放思想狠抓落实，使街道经济保持了良好的运行态势。为了确保税收任务完成，建立健全协税护税组织，举办街居干部税务知识培训，开展税法宣传，组织进行辖区内个私企业经营户大调查，坚持“挖、联、引、查”四者并举的税收方针。为加强资产管理，我按照“统一登记、统一建帐、统一合同样本、统一对外洽谈”的四统一规定，规范了集体资产的管理，充分利用城市管理规范化机遇，建设文昌东路规范摊点群，落实专人管理，不仅使原本脏乱差的马路市场环境得到根本改善，还成为了街道集体经济创收的项目。

二是提高社区服务水平。加大对社区教育中心的投入，扩大教育队伍，为下岗或无业人员提供护理服务、家政服务等免费技能培训，积极构建全民终身教育体系。成立“三会一堂”，即社区居民议事会、社区民情恳谈会、社区工作评议会和社区大讲堂。三会的成立，为社区居民议事、反馈意见和评议社区工作提供了新平台，促进了和谐社区建设。社区大讲堂整合社区原有的党员活动室、市民学校、青少年法律学校、农民工维权学校等资源，结合居民需求开展讲课、座谈会等活动，丰富了居民文化生活。

三是维护社区安全稳定。完善“互动”体系，健全由社区居委会、派出所和辖区单位组成的“互动”平安网络责任体系，制定社会治安综合治理工作问责制、一票否决制等工作机制；壮大“联动”队伍，建立以治安巡逻队为主，以社区志愿者巡逻队为辅的“联动”防范队伍，有效调动广大居民互帮互助、参与群防群治工作积极性；是强化“滚动”检查，在配合公安、安监等有关职能部门，对治安复杂场及居住区所实行排查的同时，采取社区安全员入户指导、现场管护等措施，实现专业检查和自我检查“滚动”进行，为居民营造安全有序的治安环境。

四是文明创建工作。自市区创建全国文明城市动员大会以来，新东街道按照区统一部署，全民动员，人人参与，凝心聚力，攻坚克难，共投入创建资金近百万元，在辖区20平方公里的土地上开展了一场轰轰烈烈的文明城市创建攻坚战。先后举办专题晚会和宣讲活动18次，制作文明创建公益宣传牌（标语）70余处，累计出动7000人次，粉刷墙面35万平方米，清除建筑垃圾2000余吨，修补破损小街巷85处，清理菜园4500平方米，拆除违法建筑97处，清除临时摊点22处。通过整治，拥堵多年的巨龙路变得通畅，占道经营20多年的利民路、站南巷市场得以通行，电信、振兴、巨龙等无物管小区的环境明显改善，辖区单位和居民关心创建、支持创建、参与创建的氛围日渐浓厚。

二、在廉洁自律上

在工作中严格执行党风廉政建设责任制，没有“跑官要官”情况；没有收受干股、违规投资证券和期货或其他委托理财的名义获取不正当利益情况；没有以明显低于或者高于市场的价格买卖商品房、违规购买经济适用房等情况；从没有接受现金，代币购物券、礼仪储蓄单、债券、股票及其他有价证券，消费卡、购物卡、电话充值卡、商品提货单等各种支付凭证和高档耐用物品、金银制品等贵重物品；也没有为本人谋取预期的不正当利益或以各种方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益情况；没有用公款报销应由本人及配偶和子女支付的个人费用等情况；没有利用本人及家庭成员婚丧嫁娶大操大办收钱敛财以及利用工作调动、提升晋级、迁新居、过生日、子女升学、参军等名义操办规定情况；严格执行配偶、子女从业规定，妻子在银行工作；从没有参与赌博；没有用公款大吃大喝、严格执行工作日中午不准饮酒、不准用公款高消费娱乐和健身活动等规定；没有用公款出国（境）或国内旅游情况；严格执行公务用车配备、使用和管理等规定，没有公车私用情况；严格执行礼品礼金登记、重大事项报告等制度，相关事项及时向街道党工委汇报请示；严格执行对身边工作人员的教育、管理和监督等规定，杜绝身边人员私打旗号、为个人谋利情况。

三、“四德”表现情况 本人始终把强化“四德”教育、加强“四德”建设贯穿于工作、学习、生活方方面面，作为强党性修养、弘扬优良作风、倡导社会美德的重要内容。一是在政治道德方面。积极通过“三会一课”、周五学习日等形式，坚定理想信念和政治立场，增强了政治敏锐性和鉴别力；严格落实民主集中制，在事关干部职工个人利益和大额度资金的使用等方面，始终坚持集体研究，集体决策，严格程序，增加透明度，做到对重大工程项目坚持公开招标，在支出上，大笔开支集体研究，坚持开支合理、合法的原则，保证了各项开支帐证、帐帐、帐表、帐物相符无差错。牢固树立宗旨观念，坚持“以人为本，以车为本”，把为民、便民、利民作为工作的出发点和落脚点；二是在职业道德方面。大力弘扬求真务实、真抓实干，勤俭节约、艰苦奋斗的工作作风，牢固树立爱岗敬业、吃苦耐劳的奉献意识，不断增强事业感、责任感，在文明创建工作中，坚持深入一线，靠前指挥，加强调度，及时解决矛盾和问题；坚持立足工作实际，不断解放思想，深入调查研究。创造性开展工作；严于律己，秉公用权，坚持原则，不徇私情，切实做到自重、自省、自警、自励。三是在家庭美德方面。生活作风正派，个人情趣健康，从不涉足低俗场所，夫妻关系和睦，孝敬双方父母，邻里关系和谐；严格管好配偶和子女，树立了良好的家风。四是在社会公德方面。不断加强品行修养，提升思想境界，保持好的心态，正确对待升迁去留和名利得失；坚持公道处事，友善待人，谦虚谨慎，不骄不躁；带头发扬社会主义新风尚，热心社会公益事业，积极参与“慈心一日捐”、“送温暖、献爱心”等社会公益活动。

一年来虽然取得了一定的成绩，但和上级要求还有很大差距。在今后的工作中，我将继续深入学习十七届六中全会精神，落实科学的发展观，制订好、落实好2012年工作思路，抓好社区建设这一关键，推动街道工作再上新台阶。