第一篇：人民银行校园招聘：人行中支入职三个月_谈谈感受
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人民银行校园招聘：人行中支入职三个月，谈谈感受
版权声明 注：以下资讯来源于网络，仅供参考!我的本科是工科专业，工作两年后辞职，自学考研，读金融学专业。对人民银行的认识一直都很模糊，考研期间才通过专业课对它的职能有了一些粗浅的了解，对它的构成和待遇，也是从去年找工作期间才逐渐有所认识的。进入省会中支工作了三个月，一直都很繁忙，抽空写一篇总结性的经验贴，给后来的学弟学妹留一份参考吧。
一、笔试
我考研是自学的，没有报任何辅导班，全靠看书和做题，虽然是工科跨到金融学，而且已经上班两年了，也仍然考了某985大学的经济学院前几名，这很大程度上得益于辅导资料的发达。然而人民银行分支机构的招聘考试则不同，有效的辅导材料几乎是一片空白，网上为数不多的正规出版物经过我的实际使用，有用程度几乎为0，我只能依赖考研时的老底。我校经济学各专业的硕士研究生是两年制，也就是4个学期，第一学期大家拼命学习为了争奖学金(说是奖学金，其实就是学费免单)，因为决定奖学金排名的专业课全部集中在第一学期。第二学期忙考证，第三学期忙就业，第四学期忙毕业，几乎没有大块的时间留给我准备人行的考试。所以当我听到同学们说人行考试下周就要开始的时候，感觉非常茫然，因为的确是没有任何准备。考前那一周时间，我匆忙地翻看了一遍早就买好的人行及商业银行招聘考试的辅导材料，连一道题都没做，就仓促地上了考场。
人行笔试那段时间也正是各商业银行笔试的高峰期，那段时间几乎每个周末都有好几场笔试，我疲惫地考完这家考那家，好在学校是985，很多笔试会安排在本校进行，节省些精力，但人行笔试安排在当地一家金融专科，因为这所学校跟人行颇有渊源。考试那天特别冷，即使挤在公交车里也一样。车里有很多同班同学，大家都是奔向同一个目的地，虽然事后表明，那一车同学里只有我如愿抵达了终点。笔试就如同一场期末考试，大家坐在很普通的教室里，拉单桌答纸质卷子，甚至还没有2B铅笔的那种答题卡，全部手写。卷子的题目其实不算难，经济学的本科生答起来可能比硕士生更顺手，因为主要都是西经和货币银行学的内容，考察深度也基本上跟考研相仿，但题量不大，而且只有两道大题，剩下全是客观题。那些题目如果放在我考研期间让我答，我一定能答得很好，但经过近三个学期的忙碌，已经生疏很多，所以很多题目只得恨恨作罢。
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答完卷子，马上赶回学校去参加中国银行的笔试，昏天黑地又考了一下午，人行考试的事也就淡忘了。忘了过了多久，才想起这事，上网一查，惊讶地发现已经公布分数了，虽然我只答了62.5分，但也惊险地过线了(公布分数的同时就告知每位考生是否进入面试)，跟同学们一说，大家都很看淡我的成绩，我自己也清楚这绝对是个垫底的分数，因为同学里比这高的分数比比皆是，自己也恨自己当初怎么没好好复习一下。但毕竟是进入面试了，亡羊补牢吧，也得好好准备一下。
二、面试
如果说人行笔试的正规辅导材料匮乏，那么人行面试简直就是没有正规辅导材料，只能通过各个论坛搜集面试经验。看过几份面经之后，感觉人行的面试应该是跟公务员面试类似，于是转而去看公务员面试的相关材料，事后证明这种做法是很明智的。
我并不是面霸，正规的面试经验非常匮乏，但在研究了一些面经和公务员面试的材料之后，也做了一番总结，在面试时确实收到了良好的效果，在通过人行面试之后，又用相同的做法通过了某垄断行业省级机关的最终面试。但所谓的面试技巧是因人而异的，我用起来有效的，不见得你用起来也有效，为了不误人子弟，只简单说几点普适性的经验。
首先，面试时必须镇定从容，这是重中之重。我面试候考时，后面两位考生(我事后得知)紧张到了失态的程度，被淘汰是情理之中。在正式场合做到镇定从容对多数人来说并不是件容易的事，单单是这一条，就能淘汰很多考生，面经里说面试时要坐得端正，紧张的人也许坐得僵硬，面经里说面试时要面带微笑，紧张的人要么笑不出来，要么笑得也生硬。建议大家重视这个问题，通过各种适合自己的办法锻炼一下。
第二，发言有条理有逻辑。我遇到的面试问题之一是：你如何在一个人际关系复杂的办公室里工作?面对这样的问题，最好按“第一、第二、第三、.........、最后”这样的顺序回答，比如：“首先，不管人际关系如何复杂，我都必须依法依规进行工作，严格保证完成本职工作。”把最重要的放在第一点，然后有逻辑地展开下面的几点，这样容易给考官以良好的印象。如果不分点，不分轻重，只是泛泛地谈，很难在众多考生中脱颖而出。发言之前会给你准备的时间，可以快速打个草稿。
第三，发言要清晰、洪亮，语速稍缓。发言的目的是让对方了解你的想法，如果发音含糊、结巴，音量很微弱，或者由于紧张造出语速过快，都会断送你的面试。当然我说的这些也是适度的，声音太大，说话太慢当然也不行，要把握一个合理的程度。
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第四，敢于与面试官有眼神交流。面试官有很多种，一种是紧盯着你的，一种是完全不看你的，一种是听一会儿写几笔的。无论遇到哪种，你都要敢于与他们进行眼神交流，这不仅是有自信的表现，也是尊重对方的表现(尽管那种完全不看你的考官不算尊重你)。而且最好能做到目光的扫动。主考官会坐在中央，你抬头就能看见他，但不要全程只看这一个人，如果一分钟为一个循环的话，那么前40秒看中间的一到三名主考，后20秒缓慢扫过两侧的考官。我这只是打个比方，实际当中当然不用这么精确，只是告诉师弟师妹，不要忽视其他考官。积极主动的眼神交流会为你加分很多，但要做到这一点同样不容易，需要事先多加练习。
很多考生在面试之前更多的只看那些介绍如何回答面试问题的材料，而忽视以上这些面试基础，如果你面试时慌张，发言混乱，眼神闪躲，就算你满腹经纶也是一场空，所以务必要重视上面这几点的练习。
三、录用
面试完之后就开始天天关注论坛，几乎每天都要刷上好多遍，大家都在猜测公布拟录用名单的日子。我是越等越焦急，尤其是当其他分行开始公布之后，更是按捺不住。那天是2013年1月31日，周四，距离面试结束大概十天?记不清了，眼见论坛里其他邻近地区的分行和中支都通知了，鼓起勇气给人事处打了电话，接电话的工作人员很有耐心，告诉我最晚周一会通知，她想了想又问我：你叫什么名字啊?我回答了，她嗯了一声，说：那你就等消息吧。放下电话后，心想今天是周四，听这意思明天就能通知了。谁知当天下午两点，手机就响了，一看来电显示：中国人民银行**中心支行，心跳就骤然加速，接起电话，果然是喜讯!那种欣喜程度堪比我考研成功，赶紧给妈妈和女友打电话，女友听到喜讯当时都哭了出来。也许你觉得这种反应有些过度，但我有一些特殊情况，这份工作对我对她来说真的是太重要了。
体检在年后进行，那次春节真是我过的最开心的一个春节。体检项目也不算太多，我由于紧张导致心跳很快，一百多下，不过也顺利通过了。体检之后的政审也很简单，大家完全不用有顾虑，除非你在校期间真的被记了黑账，比如作弊处分之类的，可能会有影响。
四、培训
培训在7月中旬，是分行组织的，去郑州培训学院培训十天左右。由于是分行组织的，所以不同的分行，培训内容和方式肯定不一样，大家参考一下即可。我们这个分行组织的培训非常辛苦，那八九天能把人累死，每天早晚各1.5小时(实际上能达到2小时)的军训，上本资料由课观教育整理，版权所有，翻版必究
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完课还要写各种材料，还得准备最后的文艺演出，压力巨大，好在时间不算太长。培训的内容实用性不是很高，多数课上大家都是昏昏入睡，但诸如礼仪课和人行介绍等科目还是挺有帮助的。
培训结束后，返回各自单位，就应该开始轮岗以及去商业银行实习，但各个中支的安排不尽相同，也许时间长一些或短一些，甚至像我们这样，直接定岗，取消轮岗。
五、实际情况
待遇问题是大家最关注的。大家也都知道的，人民银行总行工作人员实行公务员制(也就是“行政编”)，其他分支机构(包括分行、分行营管部、省会城市、副省级城市、地市中心支行和县行)工作人员均实行“行员制”，至于行员制的特点，网上有很多说法，我也不说谁对谁不对。
头两个月还没有扣保险和公积金，所以拿到手的比较多，每个月3727.65元，第三个月扣保险和公积金，并且补扣前两个月的，所以比较少。第四个月的工资(虽然我八月份开始正式上岗，但七月份的培训期也发工资，所以虽然工作了三个月，但拿到了四个月的工资)开始正常，是3175.39元。上述只是实习期工资，实习期是一整年，转正以后据人事处讲是到手七千多。年底有奖金，具体能给多少我也不清楚，毕竟还没领到手呢。断断续续的还能有些福利，但自从群众路线运动之后就全取消了，中秋国庆是一分钱没发，一块月饼都没发。三年(含实习那一年)后研究生转副科，工资能提高到八千多。
以上我说的是省会中支的情况，分行的情况应该会稍多一点儿。但地市中支会少很多，而且还需要注意的是，虽然说研究生毕业以后应该进副科，但地市中支的研究生可不一定，要看运气，这一点报考地市中支的研究生同学要有心理准备。也许有人说商业银行的中层比人行的中层收入高很多，这是实情，但在商业银行想混到处级干部非常艰难，在人行的省会中支相对于商行要容易很多，用概率论的知识来说，人行的分行和省会中支的收入期望要比商业银行高。
上周我去地市中支和县行出差，了解到的基层情况比较悲观，地市中支的经费非常紧张，县行就更别提了，我去的那个县行一共20个员工，最年轻的38岁，再过十年至少要有一半的人退休，那个行的电脑管理员都是五十多岁的人，人员老化问题十分突出。总行每年也不给县行招聘名额，所以导致多数县行十几二十年都招不进一个新人。这只是北方的一般情况，也许南方能好一些。
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经费的紧张局面很大程度上与小川行长有关，据说他是学者型官员，不屑于跟兄弟单位(比如财政部)处好关系，所以才导致了今天的局面。所以理论上将来还是有希望的，但不管怎么说，考地市中支和县行的同学要有足够的心理准备，那儿并不是传说中那么夸张。
省会中支只是名义上归分行管，只有人事、纪检等极少数权力听命于分行，其他的业务全都能管理全省，而且目前的趋势来看，分行被取消(也就是分行退化为省行)也只是时间和时机的问题。
人行的工作还是非常繁忙的，具体要看你被分到了哪个岗位，我所在的处室就我一个年轻人，所以我干的活儿就多一些，但忙碌只限于工作时间，只要下班了就没事了，没有加班。只是听说年底总行来检查之前，要准备很多材料，那期间会加几天班，跟其他行业相比，这点儿加班量几乎可以忽略。总的来说工作压力不大，人际关系也不复杂，收入还比较高。
六、总结
我可以拍着胸脯说，我是寒门子弟，没有任何背景，母亲是遥远省份的初中老师，父亲去世十多年了，女友是工人家庭，考上人行省会中支完全是靠个人努力。看到论坛里有很多说人行招聘黑暗的帖子，这里谈谈我的看法。首先，笔试成绩的影响很小，不是说你笔试成绩高，就一定会要你，即使你报的是县行，但最起码你必须要过线。第二，面试影响非常大，必须高度重视面试。第三，不是所有中支都那么黑，一个地方有一个地方的风气。第四，“小马过河”的故事是有道理的，不要被论坛里的各种论调所左右，理性分析，找到适合自己的方案。第五，地市中支和县行淘汰的人，不一定是说你不优秀，因为他们的情况可能不那么理想，他们也怕留不住你，所以那些出身名校报考县行被淘汰的人不要太过气恼。
最后祝大家心愿得偿!更多信息请访问吉林省银行招聘网
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第二篇：人民银行校园招聘：人行中支入职三个月,谈谈感受（最终版）
吉林银行农信社考试招聘网：jl.jinrongren.net
人民银行校园招聘：人行中支入职三个月，谈谈感受
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一、笔试
我考研是自学的，没有报任何辅导班，全靠看书和做题，虽然是工科跨到金融学，而且已经上班两年了，也仍然考了某985大学的经济学院前几名，这很大程度上得益于辅导资料的发达。然而人民银行分支机构的招聘考试则不同，有效的辅导材料几乎是一片空白，网上为数不多的正规出版物经过我的实际使用，有用程度几乎为0，我只能依赖考研时的老底。我校经济学各专业的硕士研究生是两年制，也就是4个学期，第一学期大家拼命学习为了争奖学金(说是奖学金，其实就是学费免单)，因为决定奖学金排名的专业课全部集中在第一学期。第二学期忙考证，第三学期忙就业，第四学期忙毕业，几乎没有大块的时间留给我准备人行的考试。所以当我听到同学们说人行考试下周就要开始的时候，感觉非常茫然，因为的确是没有任何准备。考前那一周时间，我匆忙地翻看了一遍早就买好的人行及商业银行招聘考试的辅导材料，连一道题都没做，就仓促地上了考场。
人行笔试那段时间也正是各商业银行笔试的高峰期，那段时间几乎每个周末都有好几场笔试，我疲惫地考完这家考那家，好在学校是985，很多笔试会安排在本校进行，节省些精力，但人行笔试安排在当地一家金融专科，因为这所学校跟人行颇有渊源。考试那天特别冷，即使挤在公交车里也一样。车里有很多同班同学，大家都是奔向同一个目的地，虽然事后表明，那一车同学里只有我如愿抵达了终点。笔试就如同一场期末考试，大家坐在很普通的教室里，拉单桌答纸质卷子，甚至还没有2B铅笔的那种答题卡，全部手写。卷子的题目其实不算难，经济学的本科生答起来可能比硕士生更顺手，因为主要都是西经和货币银行学的内容，考察深度也基本上跟考研相仿，但题量不大，而且只有两道大题，剩下全是客观题。那些题目如果放在我考研期间让我答，我一定能答得很好，但经过近三个学期的忙碌，已经生疏很多，所以很多题目只得恨恨作罢。
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答完卷子，马上赶回学校去参加中国银行的笔试，昏天黑地又考了一下午，人行考试的事也就淡忘了。忘了过了多久，才想起这事，上网一查，惊讶地发现已经公布分数了，虽然我只答了62.5分，但也惊险地过线了(公布分数的同时就告知每位考生是否进入面试)，跟同学们一说，大家都很看淡我的成绩，我自己也清楚这绝对是个垫底的分数，因为同学里比这高的分数比比皆是，自己也恨自己当初怎么没好好复习一下。但毕竟是进入面试了，亡羊补牢吧，也得好好准备一下。
二、面试
如果说人行笔试的正规辅导材料匮乏，那么人行面试简直就是没有正规辅导材料，只能通过各个论坛搜集面试经验。看过几份面经之后，感觉人行的面试应该是跟公务员面试类似，于是转而去看公务员面试的相关材料，事后证明这种做法是很明智的。
我并不是面霸，正规的面试经验非常匮乏，但在研究了一些面经和公务员面试的材料之后，也做了一番总结，在面试时确实收到了良好的效果，在通过人行面试之后，又用相同的做法通过了某垄断行业省级机关的最终面试。但所谓的面试技巧是因人而异的，我用起来有效的，不见得你用起来也有效，为了不误人子弟，只简单说几点普适性的经验。
首先，面试时必须镇定从容，这是重中之重。我面试候考时，后面两位考生(我事后得知)紧张到了失态的程度，被淘汰是情理之中。在正式场合做到镇定从容对多数人来说并不是件容易的事，单单是这一条，就能淘汰很多考生，面经里说面试时要坐得端正，紧张的人也许坐得僵硬，面经里说面试时要面带微笑，紧张的人要么笑不出来，要么笑得也生硬。建议大家重视这个问题，通过各种适合自己的办法锻炼一下。
第二，发言有条理有逻辑。我遇到的面试问题之一是：你如何在一个人际关系复杂的办公室里工作?面对这样的问题，最好按“第一、第二、第三、.........、最后”这样的顺序回答，比如：“首先，不管人际关系如何复杂，我都必须依法依规进行工作，严格保证完成本职工作。”把最重要的放在第一点，然后有逻辑地展开下面的几点，这样容易给考官以良好的印象。如果不分点，不分轻重，只是泛泛地谈，很难在众多考生中脱颖而出。发言之前会给你准备的时间，可以快速打个草稿。
第三，发言要清晰、洪亮，语速稍缓。发言的目的是让对方了解你的想法，如果发音含糊、结巴，音量很微弱，或者由于紧张造出语速过快，都会断送你的面试。当然我说的这些也是适度的，声音太大，说话太慢当然也不行，要把握一个合理的程度。
第四，敢于与面试官有眼神交流。面试官有很多种，一种是紧盯着你的，一种是完全不看你的，一种是听一会儿写几笔的。无论遇到哪种，你都要敢于与他们进行眼神交流，这不
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仅是有自信的表现，也是尊重对方的表现(尽管那种完全不看你的考官不算尊重你)。而且最好能做到目光的扫动。主考官会坐在中央，你抬头就能看见他，但不要全程只看这一个人，如果一分钟为一个循环的话，那么前40秒看中间的一到三名主考，后20秒缓慢扫过两侧的考官。我这只是打个比方，实际当中当然不用这么精确，只是告诉师弟师妹，不要忽视其他考官。积极主动的眼神交流会为你加分很多，但要做到这一点同样不容易，需要事先多加练习。
很多考生在面试之前更多的只看那些介绍如何回答面试问题的材料，而忽视以上这些面试基础，如果你面试时慌张，发言混乱，眼神闪躲，就算你满腹经纶也是一场空，所以务必要重视上面这几点的练习。
三、录用
面试完之后就开始天天关注论坛，几乎每天都要刷上好多遍，大家都在猜测公布拟录用名单的日子。我是越等越焦急，尤其是当其他分行开始公布之后，更是按捺不住。那天是2013年1月31日，周四，距离面试结束大概十天?记不清了，眼见论坛里其他邻近地区的分行和中支都通知了，鼓起勇气给人事处打了电话，接电话的工作人员很有耐心，告诉我最晚周一会通知，她想了想又问我：你叫什么名字啊?我回答了，她嗯了一声，说：那你就等消息吧。放下电话后，心想今天是周四，听这意思明天就能通知了。谁知当天下午两点，手机就响了，一看来电显示：中国人民银行**中心支行，心跳就骤然加速，接起电话，果然是喜讯!那种欣喜程度堪比我考研成功，赶紧给妈妈和女友打电话，女友听到喜讯当时都哭了出来。也许你觉得这种反应有些过度，但我有一些特殊情况，这份工作对我对她来说真的是太重要了。
体检在年后进行，那次春节真是我过的最开心的一个春节。体检项目也不算太多，我由于紧张导致心跳很快，一百多下，不过也顺利通过了。体检之后的政审也很简单，大家完全不用有顾虑，除非你在校期间真的被记了黑账，比如作弊处分之类的，可能会有影响。
四、培训
培训在7月中旬，是分行组织的，去郑州培训学院培训十天左右。由于是分行组织的，所以不同的分行，培训内容和方式肯定不一样，大家参考一下即可。我们这个分行组织的培训非常辛苦，那八九天能把人累死，每天早晚各1.5小时(实际上能达到2小时)的军训，上完课还要写各种材料，还得准备最后的文艺演出，压力巨大，好在时间不算太长。培训的内容实用性不是很高，多数课上大家都是昏昏入睡，但诸如礼仪课和人行介绍等科目还是挺有帮助的。
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培训结束后，返回各自单位，就应该开始轮岗以及去商业银行实习，但各个中支的安排不尽相同，也许时间长一些或短一些，甚至像我们这样，直接定岗，取消轮岗。
五、实际情况
待遇问题是大家最关注的。大家也都知道的，人民银行总行工作人员实行公务员制(也就是“行政编”)，其他分支机构(包括分行、分行营管部、省会城市、副省级城市、地市中心支行和县行)工作人员均实行“行员制”，至于行员制的特点，网上有很多说法，我也不说谁对谁不对。
头两个月还没有扣保险和公积金，所以拿到手的比较多，每个月3727.65元，第三个月扣保险和公积金，并且补扣前两个月的，所以比较少。第四个月的工资(虽然我八月份开始正式上岗，但七月份的培训期也发工资，所以虽然工作了三个月，但拿到了四个月的工资)开始正常，是3175.39元。上述只是实习期工资，实习期是一整年，转正以后据人事处讲是到手七千多。年底有奖金，具体能给多少我也不清楚，毕竟还没领到手呢。断断续续的还能有些福利，但自从群众路线运动之后就全取消了，中秋国庆是一分钱没发，一块月饼都没发。三年(含实习那一年)后研究生转副科，工资能提高到八千多。
以上我说的是省会中支的情况，分行的情况应该会稍多一点儿。但地市中支会少很多，而且还需要注意的是，虽然说研究生毕业以后应该进副科，但地市中支的研究生可不一定，要看运气，这一点报考地市中支的研究生同学要有心理准备。也许有人说商业银行的中层比人行的中层收入高很多，这是实情，但在商业银行想混到处级干部非常艰难，在人行的省会中支相对于商行要容易很多，用概率论的知识来说，人行的分行和省会中支的收入期望要比商业银行高。
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经费的紧张局面很大程度上与小川行长有关，据说他是学者型官员，不屑于跟兄弟单位(比如财政部)处好关系，所以才导致了今天的局面。所以理论上将来还是有希望的，但不管怎么说，考地市中支和县行的同学要有足够的心理准备，那儿并不是传说中那么夸张。
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人行的工作还是非常繁忙的，具体要看你被分到了哪个岗位，我所在的处室就我一个年轻人，所以我干的活儿就多一些，但忙碌只限于工作时间，只要下班了就没事了，没有加班。只是听说年底总行来检查之前，要准备很多材料，那期间会加几天班，跟其他行业相比，这点儿加班量几乎可以忽略。总的来说工作压力不大，人际关系也不复杂，收入还比较高。
六、总结
我可以拍着胸脯说，我是寒门子弟，没有任何背景，母亲是遥远省份的初中老师，父亲去世十多年了，女友是工人家庭，考上人行省会中支完全是靠个人努力。看到论坛里有很多说人行招聘黑暗的帖子，这里谈谈我的看法。首先，笔试成绩的影响很小，不是说你笔试成绩高，就一定会要你，即使你报的是县行，但最起码你必须要过线。第二，面试影响非常大，必须高度重视面试。第三，不是所有中支都那么黑，一个地方有一个地方的风气。第四，“小马过河”的故事是有道理的，不要被论坛里的各种论调所左右，理性分析，找到适合自己的方案。第五，地市中支和县行淘汰的人，不一定是说你不优秀，因为他们的情况可能不那么理想，他们也怕留不住你，所以那些出身名校报考县行被淘汰的人不要太过气恼。
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第三篇：入职三个月工作总结
个人工作总结
时间飞梭，光阴流转，三个月的试用期转眼就结束了。回想起过去的三个月的时间，我为自己选择了XX公司感到高兴。从7月4日正式进入公司的那天起，我就深深地感觉到公司的有一种学习的文化，也使我很快融入到了这一片土壤中。领导的鼓励、前辈的教导、同事的帮助，使我这段时间过得充实而快乐。我一直认为年轻人的第一份工作是至关重要的，而我非常庆幸自己选择了XX公司这样一个富于挑战的集体。公司给了我展示自己提高自己的舞台，让我在工作中不断提高不断成长。为了今后能够更好地完成工作，现将这三个月来的工作总结如下：
一、近期工作内容
1、认真完成公司培训和部门培训
进入公司的前两个月时间都是在培训中度过的，这对于初次参加工作，刚刚进入公司的我来说是一个至关重要的阶段。在公司培训的过程中，我对公司文化、业务范围、业务流程和各部门产品有了初步的认识，使我真正意义上了解了XX，对XX的认识不再仅限于书面上的材料。在紧随其后的部门培训中，我对部门的产品进行了系统的学习，对部门的产品有了全面、深入的认识，这个过程中我深刻地感受到大学期间的专业课学习至关重要，为我现在的工作打下了牢固的基础。同时培训中涉及到了其他专业的知识，在与新同事的交流讨论中渐渐解开了疑惑。由于培训期间的认真学习，我在考试中取得了令人满意的成绩。
2、加强自身学习，尽快掌握所需技能
在培训的两个月时间里，我还利用业余时间对科室的部分产品进行了细致的学习。在xx老师的细心指导下，我和新同事一起对XX系列装置的各项功能进行了全面熟悉和测试。这个过程中xx老师的指导对我的帮助很大，他善于让我们自己去发现问题，然后自己寻找问题的答案，并在适当的时候给予正确的指导，因此培养了我独立发现问题解决问题的能力，对我后期的工作影响很大。正是这两个月业余时间的自主学习，让我很快熟悉了自己今后需要掌握的技能和知识，为之后测试工作的展开打下了基础。
3、装置功能测试及文档整理
培训过后的第一项任务是XX装置和XX操作箱的功能测试及文档整理，因为这一批次的装置数量较少，因此每台装置都由我进行全面测试，当然这个过程中不可缺少嵌入式技术室同事的协助。另外，两种型号装置的调试检验文件的整理也是一项非常繁重的任务。文字工作要求细致认真，稍有差错就会影响以后批量生产过程中的调试检验工作。在文档整理的过程中，我虚心请教孙xx老师，他严谨细致的工作作风对我产生了很大影响，在孙老师的帮助下，我按时完成了文档的整理工作。随后的xx装置的测试让我感觉紧张又刺激，我再次感受到书本上的知识应用到实际设计、生产中的新鲜感，知识不再只是书本上的文字和脑海里的逻辑，而是看得见摸得着的产品，可以为生产生活创造价值的实物。在测试过程中，我发现了各种各样的问题，有些是软件方面的小瑕疵，有些是软件和装置显示的不匹配，都及时做了记录，并和同事、老师交流。自己事先编写的测试记录在测试过程中起到了十分重要的指导作用，它就像一个导航仪，告诉我每一步该怎么走，不会漏掉任何一个步骤，也不会漏测任何一个功能。在紧张有序的节奏中，我按时完成了第一阶段的测试任务。
二、工作中体现出的问题和未来的努力方向
三个月来，我本着积极认真的态度，能够按时保质地完成各个阶段的工作任务，但其中也存在一些问题：第一，理论知识的深度不够，虽然继电保护方面的知识掌握不错，但微机实现方面的知识有待加强，尤其是各种微机算法及其在不同保护功能中的应用。第二，需要培养细致耐心的工作态度，与科室有多年工作经验的前辈相比，我深刻感受到我们的工作再细致也不为过，这取决于我们对装置性能的高要求，更取决于客户对电力系统运行安全性的高要求。第三，软件方面知识需要熟悉，因为有C语言基础，因此对源码可以进行基本的阅读，但距离全面了解装置的软件算法还有一定距离。
在接下来的工作中，我会努力弥补不足，提高自身能力，为公司的跨越式发展做出自己的贡献。我想我应该做到：第一，巩固理论知识，并结合实际应用进行全面学习，查漏补缺，进一步提高自己的理论水平。第二，对于工作中遇到的不懂的东西，虚心向同事和前辈请教，对于有疑问的地方，积极与他们进行讨论，勇敢提出自己的想法，争取为产品设计提出建设性意见。第三，逐步培养严谨细致、认真有序的工作作风，以优秀的前辈为榜样，做一个合格的技术工作者。
总结起来，这三个月的工作更多地是一种学习过程，学习知识技能，学习为人处世，学习工作态度，而公司展现给我的是一个包容并蓄、知识共享、宽松自由的工作环境，这让我在这里的工作感到十分的舒适和快乐。我也会不断学习不断提高，让自己成为更有价值的人，更好地完成自己的工作。
第四篇：入职三个月工作总结
工作总结
自从毕业以来已经进入理县星河电力有限责任公司三个多月了，来到理县星河电力有限责任公司这个大家庭里，我从一个懵懂的大学毕业生慢慢走向了工作的岗位的理县星河电力有限责任公司人。在这人生的成长路上，单位的领导和同事，特别是带我的师父给了我很大的帮助。在电力企业的教育不同于在学校的教育，电力企业更注重安全和效率，更加关注个人的技能和办事能力，因此在单位的这三个月中，我不仅学习到了更多实际的职业技能，而且在逐渐的提高自己的办事能力和为人处世能力。虽然取得了一些进步，但是由于经验的缺乏以及工作技能的不足，还有很多需要改进的地方。下面是从工作中取得的成绩，工作中的不足和以后的改进措施等方面对这三个月的工作进行总结。
刚从大学进入工作的我深感自己工作技能和工作经验的缺乏，于是就保持了在学校里认真专研，勤奋苦学的作风，再加上师父以及同事的帮助，我取得了很大的进步。在我们刚入职的时候，部门就为我们新员工制定了培养计划，由于自己以前没有真正接触过电厂方面的知识,我就通过努力学习理县电厂《运规知识》及在网上的学习，已经对电厂的整个运行流程有一个大致的了解，在学习中边学习实际操作，基本完成了培养计划项目的任务。第一个月的学习中，我学习了华电国际《电业安全作业规程》，学习了华电国际以及理县星河电力有限责任公司和各项生产管理制度、文件，学习了理县电厂生产、管理流程；第二个月的学习中，我熟悉了理县电厂厂内设备位置，根据理县电厂《运行规程》熟悉电厂设备运行参数和运行限额。掌握了理县电厂设备的结构、作用以及操作以方法和注意事项。熟悉了运行监视、巡视检查设备的要求、项目、方法和流程。掌握了理县电厂主接线系统图，了解电厂与系统的联接运行情况。熟悉400Ｖ理县电厂厂用电接线各运行方式，供电网络、主要负荷及各动力屏的负荷。熟悉图纸的查看、分析；第三个月的学习中，我掌握与电网调度通讯联系方法，做到相互礼貌通话，做到工作上的沟通，并做好相关的记录工作。同时掌握了理县电厂各项定期工作。在学校一般是被动的学习，并且很难把所学到的理论知识用于实践，而在单位我变被动学习成主动的去学习，去掌握技能，并且可以把学到的知识随时的用于实践，大大提高的针对性和效率。在进入单位的这三个月，我不仅在职业技能学习上取得了进步，而且在思想上对于职业的学习也取得了进步。
虽然三个月的时间一直在努力，但是工作中还是有不尽人意的地方，也存在一些不足。这三个月主要的任务是自我学习，提高自己的工作和处事能力。在工作中最大的不足就是缺乏沟通与交流，没有利用公司提供的资源，与师父和同事缺少交流，导致了学习效率不高，既浪费了一些时间，又消耗了不必要的精力。另一个不足就是在团队中缺乏自信，不能够在团队中充分展现自己，没有把自己的所学或是才能发挥出来。从现在看来，这些不足将极大地影响以后的工作与生活，所以针对不足，我将在以后的工作中采取下面的的措施来弥补不足，克服缺点，提高自己。
首先学习成功人士的7个高效习惯，积极主动的去学习，不仅向书本学习，更要向有经验的领导和同事学习，在学习中提高自己的沟通和表达能力，在工作中勇于承担责任，并且勇于展现自己。其次根据条件制定可行的计划，把自己的工作目标文字化，把压力变成学习的动力，提高总自己的技术水平，在技术中交流并展现自己。最后有意识的培养自己的团队合作精神，多多与团队的队友交流，在沟通中学会善于倾听，在沟通中学习，并在沟通中表达与表现自己。
三个月转眼即逝，我的职业生涯也渐渐步入正轨，活到老学到老，需要学习的东西还有很多，吾将上下而求索，同时感谢理县星河电力有限责任公司为我提供的成长和发展的平台。
2013年10月14日
第五篇：入职三个月工作总结
转眼间我进入公司已三个多月了，非常感谢上级领导能给我这个实现自我、提升自我的机会和培训部所有同事的关心和帮助。在安踏的三个多月的时间就像发生在昨天，因为每一天的工作都感到很充实。以下是我从三个阶段对工作进行的总结。
第一阶段：自认浑身本领无处发挥，有些灰心。
进入公司前我的愿景很清晰 将在外资企业学到的前沿生产管理技术来发展民族企业。现实中原来为之自豪的工作经验，却成了工作的累赘;原来做的工作是以一线生产为主，现在的要以管理人员为主，没有发挥自己的特长，心中很是丧气，工作一度陷入低靡状态。多谢每次适当的时候主管的指引和鼓励，让我清楚认识到公司的企业文化和工作的方向，拓展训练让我更快融入了团队。
第二阶段：进入工作状态
经过一个月的团队磨合，上级也给了我们培训部更高的要求：要更快成长，扮演更重要的角色，发挥我们的培训职能。此刻团队间灵感不断，如做杂志、图片、DV等多媒体的形式从多个角度来吸引受众。有了灵感就要去实现，但这些都需要电脑知识来辅助：平面设计、线性与非线性视频编辑方面的知识，需要学习大量设计软件，如pHOTOSHOp、CORELDRAW、pREMIERE、FLASH等，这些对我来说是最喜欢的，又是陌生的，在一段学习后还是对自己说：这是不可能的，实在难了，这不是我的特长…… 最后吴总的话对我触动很大：“没有什么不可能、目标就是最专业的……” 后来我又网上找了一些视频资料，经过不懈学习终于拿下了。这几个软件对接下来的工作帮助很大。
第三阶段：工作效率加速
和大家常时间的一起工作，我逐渐融入我们的团队、融入安踏企业文化的氛围。对工作也有新的理解，不论在技能、心态方面均已得到提升，课程开发与课程实施均有全方位的学习与掌控，适应本职工作已达稳定阶段。
俗话说：江山易改，本性难移，易的是改变一时行为，难的是改变一种习惯。在安踏的三个月，改变了我许多习惯：思维方式、学习方式、生活方式…… 这些都是我的进步，将是我人生财富的一部分。没有入公司以前，我总觉得自己像温水中的青蛙，在安逸的环境浪费生命，当意识到这一切我就开始努力拼搏，现在我要在适合自己的水域搏出个未来!为公司发展助益!
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