就业宣讲会心得（定稿）

第一篇：就业宣讲会心得（定稿）

就业宣讲会心得

9月28日下午，学校请了达升物流股份有限公司给我们上了一堂就业宣讲会，在宣讲会上，我们了解了一些内容。

达升物流股份有限公司成立于2001年1月，是一家集海运、空运、陆运为一体的综合性一级国际货运代理企业, 是交通部批准的无船承运人。

公司总部设在宁波，在华东地区的上海、杭州、萧山、温州、绍兴、慈溪和诸暨，华北地区的青岛、天津，华南地区的厦门、深圳设立了分支机构，并在上海、杭州和宁波国际机场设有操作中心,未来将在中国主要口岸设立分支机构。同时，达升物流在美国设立了分公司，为整个公司的国际化战略翻开新的一页。

达升物流具备完善的服务系统，全方位地提供国际海运、国际空运的代理业务、无船承运业务（NVOCC）、报关报检业务、海关监管业务、仓储业务以及简单包装、分拨等配套服务，在全球拥有完善的代理网络,提供客户需求的综合物流服务。

公司成立以来，在达升人的共同努力下，公司业务蒸蒸日上，已经成为许多国内外知名企业的长期物流合作伙伴，在市场上享有较高的声誉。

公司为员工的成长和发展提供了巨大的机会，同时创造了良好的文化及学习氛围并提供具有市场竞争力的福利。

公司愿景 我们是一家全球性的物流服务商。我们是物流行业的领先者,在服务企业和回报社会的同时我们赢得了客户、合作伙伴以及员工的认同和尊重。

公司使命 我们持续地学习和创新并不断地提高我们的技能和服务水平.我们致力于用先进的技术和领先的经营理念帮助我们的客户成为他们所在行业的领先者.公司价值观 正直为人、诚信立业

严于律己、宽以待人

终身学习、不断创新

持续尝试、永不放弃

企业发展和员工发展同步

企业目标与社会责任一致

座 右 铭 我们获得成功因为我们全心投入，不懈尝试；

我们赢得尊重因为我们终生学习，信守承诺。

在就业宣讲会上，达升物流股份有限公司人力资源部的人说每个公司都欢迎有思想有能力，积极进取的大学毕业生去公司工作。他们说了一些达升物流股份有限公司人员招聘的一些要求，要有沟通技能、追求卓越、客户导向、计划与实施、持续学习、解决问题能力、团队合作精神，还有自律能力。

达升物流股份有限公司人力资源部的经理说了一些话，他说大学生毕业面临就业问题，自己要思考三个问题：

1、我擅长什么？

2、我想达到的职业目标是什么？

3、我对什么有兴趣？

面对毕业，面临就业，我们要想好上述的三个问题，确定自己的方向，选择职业，然后尽自己最大的努力去实现自己的目标。

第二篇：就业宣讲会心得体会

篇一：毕业生就业招聘活动心得体会

毕业生就业招聘活动心得体会

覃吉旺 1100830322 作为一名即将步入社会的大三学生，面对着未来是就业，考研，还是考公务员的抉择，学校又举行了的招聘会，虽然说是专门给大四的毕业生准备的，但我每次都去，这一次我又去了。一走进会场，热闹的景象呈现在眼前，来自不同地方的大小型企业，就读不同学校的学生都汇聚到一起。各公司、企业、都亮出了他们的特色及这一次招聘会中所招聘的职业和要求。因为我是光信息科学与技术专业的，所以比较关注有关本专业的企业招聘信息，令人稍有失望，一目目的浏览着每一个招聘的专业和职业，而有光信息科学与技术的却少之又少。但是工资大多都比别的专业高一些，所以竞争很大。

以往自己将自己定位于一个看客，没什么感觉，这次带着思考去的，感悟较大，也度自己所见所闻做了分析。写下一些心得，说一说应聘方面的一些技巧：

一、应善于运用礼貌语言

二、礼貌是对他人尊重的情感的外露，是谈话双方心心相印的导线。

三、记住自己谈话目的

参加招聘，谈话的目的是推销自己并了解对方公司，应防止离开谈话目的东拉西扯。

四、要耐心地倾听谈话，并表示出兴趣

谈话时，应善于运用自己的姿态、表情、插语和感叹词。诸如：微微

的一笑，赞同的点头等，都会使谈话更加融洽。切忌左顾右盼、心不在焉，或不时地看手表，伸懒腰等厌烦的表示。应善于体会对方的感受，知道对方对你的“推销”的感觉。

五、适当的换位思考

六、如果我是招聘人员，我是什么

七、应善于观察对方的气质和

善于观察对方的气质和性格，及时调整自己的说话技巧。

八、应善于观察对方的眼睛

在非语言的交流行为中，眼睛起着重要作用，眼睛是心灵的窗户，眼睛最能表达思想感情，反映人们的心理变化。高兴时，眼睛炯炯有神，悲伤时，目光呆滞；注意时，目不转睛；吃惊时，目瞪口呆；男女相爱，目送秋波；强人作恶，目露凶光。

人的面部表情；固然可以皮笑肉不笑，但只要您仔细观察，便会发现，眼睛便不会“笑起来”。也就是说，人的眼睛很难做假，人的一切心理活动都会通过眼睛表露出来。为此，谈话者可以通过眼睛的细微变化，来了解和掌握人的心理状态和变化。如果谈话对方用眼睛注视着你，一般地说是对你重视、关注的表示；如果看都不看你一服，则表示一种轻蔑；如果斜视，则表示一种不友好的感情；如果怒目而视则表示一种仇视心理；如果是说了谎话而心虚的入，则往往避开你的目光。

九、挑起对话要适当

有些学长学姐一开口就问面试官一些工作岗位上的问题，我认为是错误的，自己首先暴漏了对面前这家单位的一无所知，这已经不大好了，还给人一种冒冒失失的感觉。

十、交谈注意事项

不要使用易懂的词、已废弃的词句或专业词汇。这些词汇不会给别人留下好的印象，只会使别人感到讨厌。不要做些令人讨厌的举动。如在谈话时从不看着对方眼睛，而是看你身后或你周围是否还有其他更重要的，更值得与其交谈的人物。或是盯着人家的服饰漫不经心地说话。不要用比你年轻得多的人常用的俚语，不要夹杂着外语。交谈的时间适可而止，不要过多纠缠校园招聘会感想。

篇二：招聘会心得体会

招聘会心得体会

面对如此严峻的就业形势，人才招聘会已屡见不鲜，作为一名大三学生，我于2013年

参加了 举行的招聘会。这次招聘会，令我收获颇多。

起初把一切生活想的都那么简单轻松，带着一颗激动的心前往招聘会，心里满是对于未知世界的好奇，也充满着对未来生活的向往。来到会场顿时感觉到了气氛的紧张和严肃，看着一张张紧张的面孔，仿佛看到了未来的自己。招聘会设在学校活动中心二楼，场面非常拥挤，每一个求职者都在忙碌着为自己寻找最合适的工作，人们都希望趁着这短短的几分钟能把自己的优势展现在面试官面前，但是，大多数人等来的都只是一句类似“我们会在接下来的时间里认真筛选，请留意我们的通知”的套话。通过本次招聘会，唤醒了我的紧迫意识，使我开始思考自己未来的发展方向，通过本次应聘，我有以下感悟：

1．真才实学才是硬道理，我们所了解的专业知识太少，我们应该加强对专业知识的学习； 2．我们的实践经验太少，大学生缺乏实践是一个一直以来备受关注的话题，大量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的，缺乏实践能力的大学生成了纸上谈兵的高手。说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的实践，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。

3．对所应聘的公司知道的太少，我们应该好好的了解现在本行业的就业形势和要求，在校期间积极的为此做各种针对性的准备，树立自己的择业观、就业观，积极培养竞争意识，正确的认识自己和评价自己，合理的调整和实现自己的职业抱负。

通过总结我发现总体上招生单位具体的要求归纳下来有以下内容：有良好的英语口语沟通能力；良好的团队合作精神；有一定的组织协调能力；为人诚实，爱岗敬业；有工作经验者优先，但同时针对我们数字媒体专业，我们的就业方向比较多，可以说很多工作我们都可以去做，可是前提是我们得有自己拿得出来的一技之长，基本每个招聘单位都会有对本专业的要求，比如看到的浙江三网科技股份有限公司，对安卓开发程序员或是平面设计师的要求都是很高的，所以我觉得学好技能，学习知识一定要扎实；在应聘前事先要做好充分的准备工作挑选几家特别感兴趣并且适合时间的公司；争取良好的第一印象，参加招聘时应着装得体，最好着正装，不要过于随便，保持良好的个人形象；要珍惜实习机会，为自己积累宝贵的实习工作经验；会前要明确自身条件，对自己有个正确的定位。

我希望在接下来的一年时间里我能够多次走到招聘会现场了解更多的招聘信息，争取明年的这个时候，自己能够不像这次一样忐忑不安。

篇三：参加招聘会的心得体会或感悟

参加招聘会的心得

对于参加招聘会之前，我仔细的考虑了一下，首先要做好准备工作：

1、准备好个人简历。

2、多准备几个问题以便来回答hr提出的难题。

3、因为是校园招聘会，所以之前应该先请教老师或相关方负责人，具体有哪些公司，如果可以的话你也可以打听下他们企业招聘的岗位有哪些？这样的话自己更有把握、方向更加明确！

4、思想准备，个人心理素质一般般，时不时会有点小紧张，担心作为工作人员做的不好而影响应聘者或者是招聘hr给现场带来不必要的麻烦。其次，之后真正开始的时候，紧张的那颗心反而随着招聘会的开始而渐渐淡化了；在帮助的同时也和公司的hr谈了很多，畅谈美好未来，规划幸福人生！为此自己得出如下结论：

一、公司看中的人才是能力——学习能力——自主学习能力；一个人如果他懂得自主学习，那么他的未来就不会一无所有的，因为他懂得奋斗，为自己的梦想而努力奋斗永不止息！

二、专业知识：对于我们专科生来说，大学是短暂的，短短三年的光阴，对于我们自己的专业知识；自己有了解多少呢？最起码当，我们出去的时候要知道自己的专业主打是什么，能够平心静气的和别人说我们的专业如何如何。

三、技术水平，本科生侧重于理论而我们则侧重于实践；社会实践对我们来说，是一次不错的锻炼机会；不仅可以提升技能，而且还可以锻炼自身的交流能力。这种能力并非一日之寒呀！

那次招聘会的场景，现在回想起来还历历在目呢，仿佛就发生在昨天似的；最近又一次正式的参加了一次招聘会，并且将自己的个人简历递交到面试官面前；可是当面试官像我提问时，我又开始发颤了，对自己又没有信心了。感觉自己准备的还是不够充分，之后面试官只说了一句，等你准备好了，再过来吧！

经历过招聘会之后，自己理了理思路。到底哪边是天堂，哪边是地狱，也已做好的思想准备。具体规划有几点：

一、坚持今日事，今日毕的良好做事习惯。

二、在校期间，争取提高英语水平，为将来就业打下坚实的基础。

三、不断地充实自身修养，提高个人的文学内涵。

四、健身；俗话说的好：身体是革命的本钱，只有健康的身体，才能为未来而拼搏！

今天即将迈入工作岗位的我，也在时刻地关注招聘信息；希望自

己能够很好的抓住在校学习的时间，尽我所能，学我所学；尽量让自己大学生涯不留遗憾。毕竟进入社会之后就不会像在学校一样有老师的照顾，一切的一切全部都得靠自己的能力去完成。无论自己有多么的害怕，所以说有时要对自己充满信心，只有自己相信自己了，别人才有可能相信你！进入工作岗位后要脚踏实地，一步一步慢慢来，对自己的责任来不得半点弄虚作假，否则的话，你的职业生涯不会走的很遥远！篇四：招聘会心得体会

招聘会心得体会

这个星期六，我们参加了一次人才招聘会，收获了很多知识，也获得了很多心得体会。与其说是参加，还不如说是参观。

因为不是第一次参加招聘会，所以这次跟往常一样主要是从招聘会中感受一下就业形势。星期六那天一早我就去招聘会感受氛围，一到现场，那场面多少有点吃惊，我没想到会有这么多人。走进大厅，到处都挂招聘企业的信息，人们都紧张而有序的抄着各个公司的招聘条件和岗位。之所以选择去参加招聘会，是因为我想学习一些关于招聘会上所要走的一些程序守则，同时我也想积累一些关于招聘会的经验，为以后走好自己的路打下坚实的人生基础。但本次招聘会却让我有另一番见解。

本次招聘会几乎不需要真正意义上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工、营销人员，90%以上的学历要求是大中专以上。有部分岗位虽对身高、年龄、工作经验提出要求，但总的来说，对学历的要求低，岗位偏向于简单的操作、销售。

经过在里面一个近小时的观察，我发现，这里面没有适合我的公司或者岗位，也没有我所需要的。或许是自己对自己的要求高了一些吧。

看着大家很焦急的寻找自己想要的岗位，我们的心情还是挺平静的，但也总结出不少问题。不少前辈得出了各种大学生就业难的理由：

第一，由于中国国际分工地位的处于国际分工的底部，使得中国就业上呈现“白领需求不足”的状况，这是中国大学生就业难的主要原因。这一问题的存在，使得中国的大学生就业岗位与扩招之后的庞大毕业生数量之间，形成巨大的落差，变成一个结构性的困难而长期无法解决，以后会表现得越来越严重，而且还将因此降低大学生的谈判地位，引发其他严重问题。

第二，由于急剧扩招带来需求关系的变化，因此在择业方面大学生的谈判地位急剧下降，这不仅表现在收入水平的下降，还表现在就业单位因此提出许多不合理的要求，拒绝承担大学生就业后的“在岗培训”费用。

还有一个主要原因，与整个社会环境的变换有关。今天的分配上完全短期化，福利安排的个人化和市场化，缺乏保障个人基本福利的整体利益安排和长期激励，严重不利于大学生就业早期的稳定性，使得就业单位和大学生个人之间的选择顺序无法吻合，造成严重的矛盾。虽然有众多的原因存在。但我个人认为，大学生认为工作难找，竞争太激烈，自己也有着不可推卸的责任，如果，我们有更多的实践经验，能很快的将自己所学的理论与工作需要向结合，那么实践经验就不可能成为我们的绊脚石；如果，我们的学历不是停留在本科，而是由进一步的发展，那么，我们就不会被种种限制压迫，而可以脱颖而出；如果，我们能有长远的眼光，不奢望一步登天，我们就可以在合适的城市找到一份相对有保障的工作；如果，我们愿意在工作中从零开始，踏踏实实，我相信我们的人生不会停滞。

面对金融危机，面对就业寒冬，要适时调整自己的计划，既然无法逃避，就做好最坏的打算，坚定自己的信念，相信总有一天会有所成就，会当凌绝顶，一览众山小。要有长远的眼光，宽阔的眼界，扎实的专业，丰富的实践，踏实的态度，务实的心态，相信拥有这些，对于工作，对于未来，我们会心想事成的。

班级：国贸1309班

学号：0515130936 姓名：周珊珊 篇五：宣讲会感想

宣讲会感想

2014年12月28日，在xxxx技术学院，公司举办了“展个人优异风采，扬企业先进之风”的主题宣讲会。我和同事们都去听了此次精彩的宣讲会。

宣讲会上，四位选手从“激情、态度、青春、荣耀”四个方面讲述了自己在公司的经历和自己如何在自己的岗位上实现在即的人生价值。每一位选手都有自己的演讲风格特点，有的激情澎湃，有的生动活泼，有的沉稳庄重，都给了我很深的印象。

前两位老师是从事招生工作的，他们从工作激情和工作态度上讲述了自己从事渠道到招生的历程，其中的付出和收获，从中的辛酸和喜悦。时刻保持工作激情，每一天用饱满的精神和端正的工作态度来对待工作，总有一天会收获到自己想要的东西。尤其是xxx说态度决定一切，她说工作中人分为三种，一中是先知先觉的人，他们有积极的工作态度，主动去做工作上的事情；第二种就是不知不觉的人，他们听从领导的安排，安排他们做什么就做什么，工作只是一种获得利益的手段；最终一种是后知后觉的，这种人消极怠工。她说只有第一种人才能走向成功，第二种人仅仅从中获取了报酬，不能得到长足的发展，而第三种人却当工作当成了一种负担，是公司不需要的。我听后深有感触。我自认为自己是一个不知不觉的人，因为我从前一直认为只要将自己的本质工作做好就好，领导让我做什么我就做什么。一个人只有把工作当成自己的事业来做，才能全力以赴，从中寻找到自己想要的。

后面两位老师讲述了自己带班的经历，他们全心投入到班主任的工作之中，对每一位学生负责，关心学生的生活学习，用自己的真心赢得了学生的尊重和感谢。班主任身上有很重的责任，班主任工作的好与坏，直接关系到学生在学校的成长，关系到他们能否顺利就业。这两人班主任老师的带班经历让我认识到每一个班主任都是用自己的耐心和爱心去挥洒自己的青春汗水，学生最诚挚的感谢是班主任老师的无上荣耀。湖职的王老师在讲述自己的带班经历过程中，用九个词诠释了公司xxxxx这个词的含义，诠释了自己所理解的公司企业文化，让我觉得眼前一亮。其实公司的文化远远仅仅是结果为导向，公司的价值三取向快乐工作、合理报酬、快乐生活其实包含很深厚的道理。首先是要端正自己的态度，承担自己的责任，将自己本职工作做好。用自己的辛勤的汗水和智慧在为公司创造价值的时候，获得自己合理的报酬，在工作成去不断成长自己锻炼自己，和公司一同成长。在这一切的基础上，保持工作和生活的关系，支持、信任和帮助周围的同

事、朋友、家人，从而追寻自己快乐的生活。

四位老师用自己的亲身体会讲述了自己的故事。非常感谢公司提供这样的机会，我也希望在学校里能够多举办一些这样的宣讲会，听一听前辈们与公司一起成长的经历，从中学习，让自己不断进步。

第三篇：宣讲会心得

宣讲会心得

平静的校园，也是热闹的校园，这里从不失竞赛，也不缺少挑战。但对于“挑战杯”，大家从来不淡漠，期盼已久的宣讲会如期到来。

自竞赛举办以来，“挑战杯”竞赛始终坚持“崇尚科学、追求真知、勤奋学习、锐意创新、迎接挑战”的宗旨，在促进青年创新人才成长、深化高校素质教育、推动经济社会发展等方面发挥了积极作用，在广大高校乃至社会上产生了广泛而良好的影响，被誉为当代大学生科技创新的“奥林匹克”盛会。我们化工院，在这个比赛中曾多次获奖，有着优良的传统。

此次宣讲会由05级学长赵飞平主讲，他详细介绍了参加挑战杯的流程和注意事项，以及他自己参加挑战杯的的历程和感想。从他的讲话中，我学到了许多，不仅在于对“挑战杯”的了解，更在于如何实现对自我的提升。

人，要想成功，方式是不计其数，且不同的人有不同的风格，但努力却都一样。学长以其自身的经历告诉我们“流泪播种，方能含笑收获”，从确定课题到课题研究，从寻找老师到现场答辩，每一样都流淌着他们的汗水。正如陈景润所说“攀登科学高峰，就象登山运动员攀登珠穆朗玛峰一样，要克服无数艰难险阻，懦夫和懒汉是不可能享受到胜利的喜悦和幸福的。”成功所需要的是坚持不懈，真正的“同并且快乐着”。

同时我们也要注意方式，强调“渔”，而非“鱼”。课题研究中，老师只能教你如何去做，真正实践还是要靠自己，理解并学会创新，而非一味的按照老师所说的，循规蹈矩，有想法就要去做，实践方能出真知，不断改革创新，才能真正充实、提升自我，我们要做的是行动派。而且很重要的事是我们需要联合实际，了解当前国内外形势，做出与时俱进的作品，任何东西都是不能脱离现实而存在的。所以我们在科研与现实结合，做出的作品才有意义，也才能更好地被认可。

今天的宣讲会，让我享受一顿美味的精神大餐，真正的受益匪浅。

黄美群

第四篇：宣讲会心得

2011.10.18新东方Beforetheinterview 1.RESUME（大一就要学会做简历了）2.Informationofthecompany3.搜索面试时一般都问什么问题 1.面试不能去要记得打电话取消 2.守时并且可以提前去熟悉环境 IntheinterviewThe element of language and body-language Smile问你问什么想来我们公司的时候，不要说想来学习，要说，因为我认为我有能力为公司的业绩作出的贡献 Aftertheinterview<1>Questions 我有什么不足么？我还有什么需要改进的么？ <2>Gratitude一封感谢信或者感谢 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 托福 托业GRE能考就去考 对待面试官要诚实就对了

保洁招实习生和管理培训生

1.简历面试

2.网申

3.ELITEMeeting

一般都是用英文，精英见面会

4.PST

Problemsolvingtest

5.压力面试

45分钟90道题

不要考虑太多，先做再说

玩的地方

老东山/天河北/荔枝湾/中信广场

江南西/越秀南、万国广场、岗顶、太古仓（海珠区）、广州美术馆

实习地

东风东、中华广场、电信广场中山口、天河北、琶洲、珠江新城、环市东、体育中心，中信

公关协会讲座技巧

1.说名字用组词的方式

比如：楷是楷模的楷，林是森林的林

2.给面试官留下印象

3.看着面试官的眼睛

4.不要有小动作，如抖腿，要表示出尊重，注意细节，面带微笑

5.着装得体，颜色不超过三色。头发最好扎起来

6.对其他面试人员表示尊重，认真听他们答话。

压力面试

只需要完整地回答问题，无傲气不自负即可，答得怎样还在其次。

无领导讨论

1.小组内成员自我介绍renshi

2.最好自己当leader，选出领头的人，但是要是有人和你抢，就让给他。

3.如果你本身没有想出什么好主意，那就做记录员

讨论完了之后：

1.作为代表发言，自我介绍一下

2.避免“我”的使用，用“我们”

3.少出现怀疑性的词语，如“吧”“我觉得”

4.与面试官交流，面带微笑

第五篇：新浪宣讲会心得

关于“WE梦工场创业就业帮扶”的心得

这是一次新浪校园招聘会！

自己作为一名大一新生，与各位大

三、大四的师兄师姐共处一方，体验着“WE梦工场”所提供的关于电商、营销与新媒体挂钩的创业就业知识。现场中有提及关于“营销”的概念，其实就是以合适的方式把自己手中的东西售卖出去。在整场宣讲会的过程中，我感受最深的有三点：

一、时代是在瞬息万变着的，新媒体的势力异军崛起！作为信息时代，如何更好地把握住大众的需求并达到自己的利益目的，这中间各有奇招！社会中有各种各样的体制约束，同时不同的领域也时时有人在进行着创新，即使是同一个领域的不同层面也会有激烈的竞争。这时候，面对巨大的市场份额，新媒体的定位变得极为重要，它也会在不断地变化来适应各种大众需求。

二、大学生的我们无论创业还是就业，都要先脚踏实地。先确定好自己的发展目标，有自己较为明确的职业生涯规划，同时自己要有对此的持续热情与适时的应变！在我们的学习与工作之中，要多多地去锻炼自己，提高各种自身的技能，同时打下坚实的人脉基础。对于创业的团体，团队精神是至关重要的，同时它也要面临着社会的巨大挑战，也会有泡沫化的危机，这时要有良好的市场敏感度；对于就业的我们，要有扎实的专业知识功底，同时也要多方面地去发展自己，让自己成为一个市场上更为需要的人才!

三、做好提前准备，关注时代与自我的关系。无论自己处身与一个怎样的社会发展背景，都会有各自的就业、创业形势，我们要对自己的前途充满信心，同时在自己的合理时间区域里面提前做好自己的相关准备，不要拖延，不要选择堕落，让自己成为一个更有竞争力的社会人才！

通过一次宣讲会，最终也让原本迷茫的自己有了奋斗与发展的方向，同时也要不断地做好职业生涯规划，让自己在未来的三至四年里面有一段充实的大学时光，最终达成自己的目标!