第一篇：晶科能源实习总结
实习总结
今年九月，张要锋老师和曾小波老师带领我系2012级光伏专业学生到晶科能源有限公司进行了三个月的生产性实习，较为圆满的完成了工作任务，现总结如下：
一、首先，作为带队老师，首要目的是指导和管理实习的学生，实习学生具有双重角色，他们既是学校派出的学生，又是实习单位的工作人员。鉴于此，我们对学生提出了三个方面的要求：
1、以正式工作人员的身份进行实习。要求学生不因实习生身份而放松自己，要严格遵守实习单位的有关规章、制度和纪律，积极争取和努力完成班、组长交办的各项任务，从小事做起，向有经验的同志虚心求教，尽快适应环境，不断寻找自身差距，拓展知识面，培养实际工作能力。
2、以“旁观者”的身份实习。在实习过程中，学生往往被安排在某一具体的岗位，工作可能很琐碎。我们要求学生自觉服从实习单位的安排，与此同时，也要把眼光放高远，从企业工作的全局出发，了解企业运行的基本规律、企业管理的原则和营销策划手段等，这种观察和训练能够使学生在更广的层面熟悉企业，增强适应能力。
3、以“研究者”的身份实习。要求学生积极探索理论与实践相结合的途径，利用实习机会深入了解光伏企业的经营模式，用实际工作去验证课堂知识，关注最新行业动态，有准备地进行1~2个专题的调研，实习结束时要完成实习报告并作为实习成绩的重要组成部分。
二、其次，对教学工作和企业实践的结合进行了一定信息收集。“旺工淡学”的生产性实习方式光伏专业教学的一个重要组成部分。它的一个重要功能，在于运用教学成果，检验学习效果。就是看一看课堂教学与实际工作到底有多大距离，并通过综合分析，找出教学中存在的不足，以便为完善教学计划，改革教学内容与方法提供实践依据。根据实习单位反映和我的观察，我们学生就现阶段工作而言专业知识已经基本够用，但教学和实际工作中的细节联系还不够紧密，比如：行业中的很多术语学生听不懂（特别是一些常用的英文简称），一些理论知识相对比较陈旧等，部分同学的期望值与现实有一定差距。其实只要注意到了这些问题，在教学中克服它并不困难。另外，大多数同学在实习期间都反映出心理承受能力较差，对领导的批评和工作中的挫折不知该如何处理。少部分同学，以自我为中心，缺乏团队精神，自由散漫。我认为应该在日常的教学工作中，突出对学生的思想教育，在课程讲授的同时，培养他们的良好心态和团队合作精神。
三、最后，通过本次实习，我们达到了3大效果：
1、达到了专业教学的预期目的。在本次实习之后，学生普遍感到不仅实际工作能力有所提高，更重要的是通过对以前学习的光伏知识有了感性认识，进一步激发了大家对专业知识的兴趣，并能够结合实际，在专业领域内进行更深入的学习。
2、实习促进了学生自身的发展。实习活动使学生初步接触社会，培养了他们的环境适应能力及发现问题、分析问题、解决问题的实际工作能力，为他们今后的发展打下了良好的基础。
3、教学实习配合了所在单位的工作。参加实习的学生在各自的实习基地积极工作，从小事做起，直接参与组件生产与电池片的生产，成为一支富有朝气与活力的年轻队伍，实习学生的精神风貌及工作能力受到了公司领导与工作人员的普遍好评，部分单位领导表示，欢迎我校以后能继续向该单位派出实习学生。
实践证明，“旺工淡学”的生产性实习方式适应本专业的发展，符合教学规律与学生心理预期。它作为光伏专业教学体系的一个环节，无论对学生成才还是对教学改革，都有极大的促进作用。
第二篇：晶科能源报告
关于晶科能源公司的调查报告
摘要:九月中旬，在连续经历三个躁动之夜后，成为媒体关注焦点的“晶科”，被迫放下纳税大户的“傲慢与偏见”，承诺停产整改。
关键字:晶科能源、污染、冲突事件
正文
晶科能源公司介绍：
成立于2006年12月的晶科能源，注册资金2.9亿美元，是国内名列前茅的太阳能下游产品生产商，主要生产太阳能硅片、电池片和组件，已于2010年5月在美国纽交所上市。2011年第二季度，其营业收入为3.5亿美元。晶科能源有两个生产基地，分别位于江西上饶和浙江海宁。而海宁基地的前身，是浙江太阳谷能源，2009年才被晶科收购。
晶科能源控股有限公司(纽交所代码：JKS)，是全球为数不多的拥有垂直一体化产业链的光伏制造商，业务涵盖了优质的硅锭，硅片，电池片生产以及高效单多晶光伏组件制造, 2011年垂直产能达到1.5吉瓦。对于光伏产业链的整合，使我们拥有具备竞争力的成本结构，向全球客户承诺优质光伏产品。公司员工总数超过10000余人，生产基地位于江西省上饶以及浙江省海宁，生产面积总占67万平方米。公司的全球营销中心位于中国上海浦东新区，此外公司建立了全球化的营销布局，在德国慕尼黑建立了欧洲子公司，在意大利博洛尼亚设立的办公室，在美国旧金山设立了北美子公司，并在荷兰鹿特丹建立了海外物流中心。晶科能源所生产的单多晶组件获得ISO9001, IEC, TÜV, VDE, UL, CSA, CEC, MCS等多项国际认证以及荣誉称号。公司自成立以来，大力引进国际先进生产设备，包括美国GT Solar多晶炉，日本NTC线切机，意大利Baccini电池片生产线以及伯格测试技术。组件生产引进日本NPC技术以及全自动生产线，代表了世界一流的先进生产工艺。晶科历程：
2006年6月6日“3”> 晶科能源有限公司落户江西省上饶经济开发区2007“3”>年11月 公司二期项目上马
2007“3”>年 硅片产能80兆瓦，实现销售收入7.8亿元，纳税3860万元2008“3”>年10月 公司三期工程上马，累计投资30亿元，产出超100亿元2008“3”>年 硅片产能220兆瓦，销售收入30亿元，纳税1.2亿元
2009“3”>年 硅片产能300兆瓦，利税3亿元。今年上半年，公司硅片销售量同比增长528%
2010“3”>年 硅片、电池片、电池组件产能将分别达到500兆瓦，全年实现销售收入60亿元，完成利税10.8亿元
2011“3”>年 硅片、电池片、电池组件产能将分别达到1000兆瓦，实现 2012“3”>年 打造成世界一流的光伏企业
存在的问题：
缘起9月19日上午，一位名为“梦幻时空”的网友在新蓝网BOBO论坛上发布了一篇帖子，内容是：“在浙江海宁袁花镇的红晓村，有一家晶科能源公司排放污水、有害气体，附近运河遭到严重污染，导致红晓村的村民中31人患上癌症，6人患白血病，而红晓村总共人口仅为3300人……村民们人心惶惶……”看到这则帖子后，浙江电视台钱江频道记
者张俊和赵挺前往当地采访，没想到采访受到层层阻扰，而且机器被砸，磁带被抽出，浙江晶科能源公司的人员还殴打了记者。网友“梦幻时空”在帖子中提到，晶科能源有限公司(前为太阳谷能源应用有限公司)在2006年落户于海宁市袁花镇后，污染便开始危害着袁花镇数万人民的健康生命安全！该公司紧靠镇区，镇中心幼儿园离其才300米，镇中心小学离该公司也仅100米，公司周围有数千户农家，但公司污水、毒烟不时泛滥。2011年8月26日，袁花镇大雨磅礴，晶科能源公司污水喷涌而出，污水涌入运河，几百米的水面鱼群死尸成群成片，农户用运河水清洗猪圈，当即肉猪便虚弱不食！据了解，晶科能源有限公司位于袁花镇的红晓村，今年8月底，红晓村的部分居民拿到了自己的体检报告，结果令人震惊。6人患白血病，31人患上了癌症，而红晓村总共人口仅为3300多。顿时，红晓村被恐惧围绕。即近期，浙江晶科厂址附近的海宁市袁花镇红晓村小河遭受污染一事也成为社会、媒体关注的焦点。经初步核查，本事件的主要原因是浙江晶科对含氟固体废料的堆放不当，致使该固体废料在被暴雨袭击后经雨水管线排放至附近小河。这一突发事件给当地民众带来恐慌情绪，给政府带来诸多麻烦，浙江晶科愿意承担这一因其管理上疏漏造成的法律后果及相应责任。近来，晶科的股票也直线下降，由原来的25元多降到现在的4元多......为了杜绝此类安全事故再次发生，我认为晶科的措施应如下：
1.浙江晶科电池生产线已停产；
2.将雨水管道并入污水处理管道；
3.正在扩建固体废料的仓库;
4.积极配合当地环保部门，用泥土截断河流，并对河水及淤泥进行处理。
现场也有记者问道：晶科为何不将生产过程中产生的废料送到处理废料的工厂，或是仓库中？浙江晶科坦诚由于当时公司固废厂在建，且仓库储存空间有限，确实有部分废料直接堆放在露天环境，这是公司必须正视并且承认的问题。但公司现在已经在扩建固体废料的仓库。记者还追问到固体废料现在的状况。晶科已经另外找了一家供应商帮助其妥善回收，现在已经没有固体废料存放在露天场所。
当然我认为目前最首要的任务是平息民愤，由于工作环境和一些中层干部的腐败，职员们有了很大的反感，由于长期的排污措施不当，污染了当地环境，影响到了当地居民的正常生活，激起了不少民愤。如不能改变一些现在的面貌，晶科倒闭指日可待
注：以上信息是由上网查的资料和对当地居民的采访，根据调查等措施得到。我之所以选择调查这个公司
一、我是海宁人方便调查。
二、让更多人看到晶科不为人知的一面。
第三篇：晶科能源 坚持阳光品质（范文）
晶科能源: 坚持阳光品质，走可持续发展路线
众所周知，新能源的使用可以减少对环境的污染和破坏，但是在新能源的开发生产过程中却存在着一定的环境污染隐患。作为新能源的开发者，晶科的领导阶层始终对环境保护，污染监控问题高度重视，坚持采用清洁生产，为此并采取了一系列措施。晶科能源作为中国光伏产业的领军品牌，立足环保，拓展未来，坚持阳光品质，走可持续发展路线，致力将绿色新能源的运用推广到全球。
首先，晶科能源为确保每一生成环节都严格贯彻国家环境保护政策，加大投资，引进和推广先进的环保技术，开展环保技术攻关，从源头削减污染，提高资源利用效率，做到“废物减量化”、“污染预防”，努力实现“无废工艺”。
其次，晶科能源特别成立了环保办公室，高薪聘请专门的环保专家进行生产指导，定期召开污染防控会议，制定公司的环保规划和工作计划，监督管理生产活动，控制环境污染，确保企业做到清洁生产，治理好污染源，减少和防止污染物二氧化碳等废料的产生，最大程度保证了环境的安全。
与此同时，晶科始终将企业社会责任作为自身重要使命，坚持发布社会责任报告，做到基础数据准确可靠，将生产所带来的污染隐患及其处理方式公布于众，让居民对环境问题安心，放心，舒心。
除此之外，晶科能源非常重视企业员工的环保意识，在众多的企业文化活动中，环保宣传教育和技术培训始终放在首位，利用宣传栏、广播、开展环保知识竞答活动等普及企业环保政策，提高了全公司职工的环境保护意识，加大了企业的环境保护力度。
数年来，晶科能源的领导者始终坚持着以市场为导向，以效益为中心，立足环保领域，依靠新科推动企业健康快速发展的经济策略，用自己的实际行动坚守着对环境安全的承诺。
第四篇：晶科能源立足环保,放眼未来
晶科能源:致力将绿色新能源的运用推广到全球 环境是人类赖以生存、生活和生产必需的自然条件和自然资源的总称，保护环境才能保障经济社会的持续发展。对于企业而言，发展是硬道理，环境保护是硬要求，只有把握好“发展”与“保护”之间的平衡，企业才能取得双赢。晶科能源作为中国光伏产业的领军品牌，立足环保，拓展未来，坚持阳光品质，走可持续发展路线，致力将绿色新能源的运用推广到全球。
众所周知，新能源的使用可以减少对环境的污染和破坏，但是在新能源的开发生产过程中却存在着一定的环境污染隐患。作为新能源的开发者，晶科的领导阶层始终对环境保护，污染监控问题高度重视，坚持采用清洁生产，为此并采取了一系列措施。
首先，晶科能源为确保每一生成环节都严格贯彻国家环境保护政策，加大投资，引进和推广先进的环保技术，开展环保技术攻关，从源头削减污染，提高资源利用效率，做到“废物减量化”、“污染预防”，努力实现“无废工艺”。
其次，晶科能源特别成立了环保办公室，高薪聘请专门的环保专家进行生产指导，定期召开污染防控会议，制定公司的环保规划和工作计划，监督管理生产活动，控制环境污染，确保企业做到清洁生产，治理好污染源，减少和防止污染物二氧化碳等废料的产生，最大程度保证了环境的安全。
与此同时，晶科始终将企业社会责任作为自身重要使命，坚持发布社会责任报告，做到基础数据准确可靠，将生产所带来的污染隐患及其处理方式公布于众，让居民对环境问题安心，放心，舒心。除此之外，晶科能源非常重视企业员工的环保意识，在众多的企业文化活动中，环保宣传教育和技术培训始终放在首位，利用宣传栏、广播、开展环保知识竞答活动等普及企业环保政策，提高了全公司职工的环境保护意识，加大了企业的环境保护力度。
数年来，晶科能源的领导者始终坚持着以市场为导向，以效益为中心，立足环保领域，依靠新科推动企业健康快速发展的经济策略，用自己的实际行动坚守着对环境安全的承诺。正是晶科的持之以恒，使它逐渐发展成为中国最具规模的太阳能产品基地，被评为中国绿色财富企业100强，被德国清洁能源协会授予清洁技术驱动者的荣誉称号。
立足环保，放眼未来，晶科能源正以前所未有的勇气和激情，用心打造一流的清洁能源企业，与世界携手共创碧水蓝天。
第五篇：职场新人心得选择在晶科能源工作
职场新人心得:选择在晶科能源工作 三年前，大学毕业时，收到有数offer的我最终选择了晶科动力。
缘由无他，只是由于我不断都置信，每团体都不短少优秀的潜力，就看能不能找到把这种潜力充沛激起和发挥出来的平台。而晶科在业内有着良好的口碑，这几年开展迅猛，获誉有数，一直稳坐市场一线，是国际国际抢先的光伏企业。我置信，对我，一个充溢了斗志和梦想的职场新人来说，晶科无疑是最好的平台。
现实证明，我的选择是无比正确的。
入职晶科伊始，我便发现公司有着一整套迷信化、标准化、兽性化的管理制度，在“公道、责任、务虚、逾越”这样的企业内核肉体鼓舞下，整个团队都弥漫着一种蓬勃高昂、积极向上的精气神，身边的同事个个神采飞扬，对任务充溢热情和能量。受他们感染，我也满怀欣喜、刻不容缓地投入了任务。
但很快我就发现，由于学校所学实际与职场详细操作的差距，我的任务做起来并不是那么随心所欲，正在我一筹莫展之际，同事通知我：“不要急，去晶科管理学院充充电就好了。”我这才晓得，公司十分注重对员工的培育和职业规划，在2011年就整合各项培训资源成立了外部培训机构——晶科管理学院，树立了本人的培训团队,给员工发明各种培训时机，而且高层指导也常常会来授课，优秀的员工也会在这里分享经历和感悟。我赶忙调整本人的工夫，一边在任务中探索，一边去管理学院听课，很快，任务就进入了正轨。
董事长李仙德说，公司会给员工一个公道的平台，只需大家努力，就能完成本人的价值。这是公司对一切员工的承诺，现实证明，公司也是这么做的。在这三年里，我勤勤恳恳、努力研究，很快便从技术员到助理工程师，再到工程师，团体发挥的平台和空间不时扩展，薪酬也以让人称心的数量不时添加。
其实，我不断觉得，晶科让我最打动的中央，是它给了我家的觉得。生日时的派对，节日时的联欢，还有各种各样的运动竞赛、带薪旅游，每一次都让我们在高兴的玩乐中将彼此的心靠得更近，让我们愈加觉得，我们是相亲相爱的一家人，晶科，就是我们共同的家。
2014年，晶科在第九届中国雇主品牌评选活动中，摘取“2014中国最佳雇主”称号。评选委员会对晶科在公司久远战略开展、公道通明的任务环境、企业文明建立的创新、雇主品牌管理的杰出成效方面给予了高度评价。作为晶科15000名员工中的一个，我感到深深的侥幸和骄傲，感激晶科，给了我纵情发挥才气的舞台，让我发掘出了一个更具潜力更优秀的自我，我会愈加努力，为晶科的开展贡献力气，让本人的事业再攀顶峰。
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