校体育部舞龙队招新活动总结

第一篇：校体育部舞龙队招新活动总结

武汉长江工商学院

舞 龙 招活 动 总 结

新

队 活动简介：

舞龙是劳动人民与美术家合创的艺术结晶品，人们掌握了技术的变化，智慧美化 了龙的形象，终于使想象中的龙，通过天人合一的精神贯注，点晴开光仪式使之 有了生命和灵魂的寄托，想象中的云天火海盘旋飞舞、变幻多彩。舞龙是一种集 体的健身运动，舞者必须合作无间，动作步伐灵活敏捷，表现出龙的形态威猛又 富浓郁喜庆吉祥的热烈气氛。为了丰富我们的校园生活，也为了提升校园大型活 动的质量，传承我们的中国传统文化，武汉长江工商学院团委支持，校学生联合 会体育部准备成立一支舞龙队，让校园各项活动更加丰富多彩。

活动过程： 1、11月20日，由校学生会体育部与各二级学院体育部进行商量安排为期两天的招新工作。2、11月22日，由校体育部和二级学院体育部在一食堂和二食堂门口设定好招新地点，轮流负责舞龙队的招新。

3、把龙购回后带到招新地点并绕校园走一圈附带音乐，为整个舞龙队的招新增添声势。

4、招新结束后在综合楼604进行舞龙队的面试。

5、整个舞龙队招新结束后，由校体育部和各二级学院体育部一起对本次招新工作进行经验总结，及时反馈意见，为下一届舞龙队招新工作继续顺利开展奠定基础。

舞龙队招新活动受到了全校同学们的广泛关注，在活动中校体育部和二级学院体 育部齐心协力，加上其他部门的大力支持，舞龙队招新工作进展的很顺利，同学 们也对舞龙这一中国传统活动有了更深的了解。有不少同学很积极踊跃的报名参 加，也让我们对招新的工作有了热情，虽然招新当天的天气很冷，但同学们的热 情让我们招新工作人员感到温暖。活动照片：

一二食堂招新工作中

活动中的优点与不足：

在活动中负责招新工作的校体育部成员和各二级学院体育部都能积极的投入到

招新工作上来，大家不怕幸苦，将为期两天的招新工作坚持了下来，使得我们的

招新工作进展的比较顺利，但在活动过程中我们的初期宣传力度没有加大，各部

部门之间的配合也没有特别紧密，这是以后的活动中要克服并改善的。

活动总结：

舞龙舞狮是具有悠久历史和深厚文化内涵并深受广大群众喜爱的民族传统体育

项目。武汉长江工商学院校学生联合会这次组织成立这支舞龙队，使得全校同学

能更好的了解并感受到中国传统的舞龙舞狮的魅力所在，使得我们的大学校园生

活更加丰富多彩，也使得舞龙这一传统在我们大学生中得到传承，对我们青年学

生很有意义。在这次活动中，校体育部和各二级学院体育部加上其他部门的齐心

协力，使得招新活动取得圆满成功。经过一轮面试，总共确定21人为舞龙队成员。队员成立后，下一步就要联系武汉体育学院的舞龙教练开始对舞龙队进行授

课，相信舞龙队正式成立后一定会是校园里的一道亮丽的风景。由于这次活动是

首届舞龙队的招新工作，经验方面有些许欠缺，但凭着大家的工作热情和努力，招新活动还是取得了成就，在工作中我们都锻炼了自己的能力，还认识到了合作 的力量，这对我们以后得生活也是一笔宝贵的财富。

活动负责人：王语嫣

成员：杨毅 邹雪 胡晓新 刘亮

以及二级学院体育部成员

共青团武汉长江工商学院委员会 武汉长江工商学院校学生联合会

校体育部

二○一一年十一月二十四日

第二篇：体育部招新总结

体育部招新总结

随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。

伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了团学联工作更好的开展，我校进行了团学联招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满成功地落下了帷幕。

能使新生更多地了解团学联，能够积极参与团学联招新的竞选，我们团学联扩大了宣传力度，张贴出了海报及通知，团学联的主席及部长们利用课余时间下到各个宿舍，并把重点放在大一新生寝室。团学联各成员为了宣传力度能够到位，他们不辞劳苦、耐心地讲解着团学联的招新流程、各部门的设置及日常活动。

本次招新工作受到新生们的积极响应，报名现场非常火暴，另外还有很多人当场报名参加本次招新。

在第一轮面试中，同学们各抒己见，充分展现自我。首先由他们先自我介绍，紧接着是我们进行了不同的面试提问，他们时而紧张，时而舒缓，神态各异。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公平的评选，确定了进入复试的同学们的名单并短信通知了他们。紧接着进入了第二轮笔试，这次团学联准备更加充分得体，各方紧紧有条，各部门精细分配，统一协作，配合默契，进行了更一轮激烈的“战斗”，在此次复试中，团学联成员出了各异的笔试问题，此时的他们更加展现出了才华及语言组织能力。

截止10月15日，各部门均通过多轮面试，层层筛选，最终确定了各部门试用干事名单。其中体育部招新时收到的报名单有30余份，来面试的人员有25人，经过层层选拔，最终有14个同学入选了体育部。被录取的同学将成为团学联的“试用干事”，并接受一个月的考察，届时将会再淘汰部分成员。希望所有试用干事积极工作，争取正式成为团学联中的一员。

希望通过这次招新，能够为了团学联输送新的人才，提高团学联的工作能力。团学联能够更上一层楼！！

2011团学联·体育部 年10月25

日

第三篇：体育部招新宣传单

工学院学生会体育部

招新

一、部门简介

工学院学生会体育部是共青团甘肃农业大学工学院分团委领导下，由工学院学生会主席团统一管理、指导下的部门之一。作为常规部门，以协助学院、学校做好特色工作为目标。专门协助院团委、校体育部策划组织开展一些大型体育活动。丰富同学们的业余生活，激发广大同学的兴趣爱好，培养学生德、智、体、美、劳全面发展的能力。

二、部门职能

（一）组织选拔工学院各类代表队参加全校的体育比赛，协调校体育部各项工作的开展。

（二）组织策划工学院各项体育比赛。

（三）协调学生会其他部门各项工作的开展。

工学院体育部面向工学院12级新同学招干，热烈欢迎对体育有一定了解，热爱体育，对工作认真负责，有奉献精神的同学踊跃报名，体育部会给你一个展示自我的平台！

第四篇：体育部招新策划书

一、招新的意义：

20xx下半年，新的学期开始了，我系迎来了一百五十多位新同学，为了能够为我系注入新的学生会成员，招收新的体育部干事，完成体育部内部机构调整。为了给体育部组建一支强有力的部门队伍，在新的学期中能够很好的完成系里和学校的各项工作。我系体育部即将在下星期开始新一届的纳新活动。

二、活动时间：军训结束

三、活动地点：七号教学楼

四、活动流程：

1、在纳新大会上先对新同学们介绍我系体育部的主要职责以及日常活动，包括迎新杯篮球赛，乒乓球赛，排球赛，羽毛球赛，环道越野赛，阳光体育系列活动和校运动会。

2、给新同学们观看往年体育部各项活动的精彩PPT。

3、为新同学能够踊跃加入体育部做一个简短的拉票讲话。

4、预计初步可纳新20~30人，参加进一步的面试。

5、在9月20进行面试，计划招纳15~20人，为我系体育部门筛选有能力，有干劲，有才能的新生力。

五、活动对象：20xx级物理系新生

六、招新人数：20人

七、面试流程：

1、和系里商量安排准备面试。

2、正式面试当天，新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。

3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最后回答面试官所提出的问题。主要考核思想道德，工作负责心，工作能力等放面。根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取20人作为物理系新一届的体育部工作人员。

金秋十月，收获的季节，我们体育部又将迎来了招新成员。为了丰富同学们的课余生活，锻炼同学们的交际能力以及提高同学们的综合素质，在系部统一领导下，我们结合实际情况部署了10级招新计划。为了提高同学对体育部认识，让同学加深对体育部的了解，我们对体育部进行了以下介绍：

1、广泛开展各项群众性体育活动，组织举办全院性的各种体育比赛，如篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等，丰富同学们的课余生活，提高广大同学的身体素质，运动水平和体育欣赏水平。

2、协助学校做好各种重大集会、体育活动的组织、宣传和协调工作。

3、经常听取同学们对开展体育活动的建议，针对同学们的兴趣与要求，计划并举办有特色的体育活动。

4、组织成立学院的各种运动队，参加学校比赛，提高学院的影响力。

5、通过开展形式多样，丰富多彩的体育活动，加强班级及年级之间的沟通与交流，增进同学之间的友谊。

6、加强与学生会各部门的合作与交流，积极配合其他部门举办的活动，使学生会成为一个团结的集体。

体育部纳新要求：

1、有团结精神，没有什么比这个重要！

2、踏实肯干，有毅力，能够长期坚持的从事同一个工作。考虑到举办篮球赛和运动会都是属于长期的工作，较单调且辛苦，故希望干事能吃苦。

3、对体育知识能都能有所了解。做事认真积极，对体育活动有较大兴趣。

4、有很强的集体荣誉感，较强的组织能力，并有始有终。

5、有吃苦耐劳的精神，公平公正的办事态度，有较强的协调能力。

2、热爱体育活动，对常见体育的比赛规则有一定的了解。具有认真的工作态度和较高的工作热情。

3、了解学生会为同学服务的宗旨，有奉献精神和高度的集体荣誉感。

4、具有创新意识。

一、招新的意义：

为了欢迎20xx级新生，进一步加强学生会队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。

二、活动时间：按照系里的统一时间

三、活动地点：按照系里安排

四、活动内容：招收新一届学生会体育部成员

五、活动对象：20xx级染化系新生

六、招新人数：9人

七、活动流程

宣传—面试—试用一个月—录用

八、活动细则：

1、前期宣传

在新生军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传。

2、活动流程

在系里统一宣传后，利用晚上时间走访宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传。

由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动，并经商讨后确定入选名单，最后由刘勤负责通知他们。

九、面试流程：

1、根据系上安排准备招新，刘勤，邱茂林，黄平就位。黄平负责签到(让来面试的新生在本子上写上名字。手机长号及短号。宿舍。班别。性别等相关信息)。

2、正式面试当天晚上新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。

3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最后回答面试官所提出的问题。面试结束。

招新结果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。

一、活动背景：

金秋九月，我系又迎来了新的学期，新的起点！我们体育部也开始进入全新状态，为了确保在这新学期的工作与学习，和纳新工作有序进行，我系学生会将纳入新一届的体育部成员。

二、活动目的：

为了欢迎20xx级新生,进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台，最后，我们想通过这次纳新活动，为部门选拔品学兼优，有能力的人才，从而也壮大了部门的力量，更好的为我系的体育活动的发展，为我系学生服务。

三、活动时间:按照系里的统一时间。

四、活动地点:按照系里安排。

五、活动内容:招收新一届学生会体育部成员。

六、活动对象:20xx级数学系新生为主

七、招新人数:4-5人

八、纳新要求：

1、热爱体育运动，愿意为公益事业做贡献；

2、有责任心，尽心尽力做好本职工作；

3、合作意识强，能与本部人员积极配合；

4、工作耐心细心，责任心强，肯吃苦；

5、有集体荣誉感，团结同学。

九、活动流程：

宣传—面试—试用一个月—录用。

十、考核方式：

直接面试。

十一、活动细则:

1.前期宣传：进行班里宣传。

2.活动流程：在系里统一宣传后,利用晚上时间走访各班,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传。

由系里统一时间统一在学校教学楼正式开始招新面试活动,并经商讨后确定入选名单。

3、面试流程：

（1）面试新生按规定时间内到达指定教室，听从工作人员安排，进行面试考核新生。迟到者取消面试资格。

（2）工作人员按照评分标准进行面试（面试采取问答式），评分标准如下：总分100分，气质仪表（20分），言语表达能力（20分），逻辑思维能力（20分），应变能力（20分），综合分析能力（20分）。

（3）自我介绍，回答问题，临场发挥等情况，综合新生各个表达方面的面试成绩情况择优进入学生会。

（4）对录用进体育部的新成员进行为期一个月的考察，最后决定进入体育部的正式成员

十二、面试问题：

1、对体育部有什么看法？

2、对体育部的认识，为什么要加入体育部？

3、为了参加此次面试，你做了哪些准备?

4、如何处理学习与工作的关系，如果发生学习与工作发生冲突怎么处理？

5、如果你认为部长的做法不对，你会怎么做？告诉他你的想法，或者按部长的意思做，还是按照自己的想法做？

6、部门组织的比赛中有运动员发生了运动伤害，怎么处理？

7、比赛时发生了争执怎么办？

8、如果部门内有人不做事，你会怎么做?

9、如果你不喜欢的人也进了体育部，你会怎么做？

10、若工作中跟其他同学有摩擦怎么办？

11、对体育部的理解？

12、如果学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?

13、如果你没通过这次面试，今后你会怎样做？

14、你凭什么让我们通过你的面试？

15、如果进入体育部,你会做什么来帮助体育部更好的发展?

16、当你进入体育部发现没有想象中那么好，你会怎样？

17、高中时候有没有社团经验和学生会经验？是否领导过团队?团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?

18、有时会因为工作的关系经常要请假，这多少会影响你的学习，对此你怎么看？

19、如果能加入体育部，你对你的工作有什么设想？

20、你最引以为自豪的成就是什么？

21、你喜欢什么样的部长？

22、进入体育部你觉得你有那些优势？

23、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？

24、谈谈你对我出的面试问题的看？

第五篇：学生会体育部招新

江苏经贸职业技术学院2014-2015学第一学期

信息技术学院体育部

招 新 计 划 书

信息技术学院 学生会体育部

二〇一四年六月 一.招新意义: 为了欢迎2014级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台、发挥自己才能的平台.二、招新细则 1.招新对象：

14级信息技术学院新生

2.招新要求

（1）有高度的责任心与集体荣誉感（2）勤奋踏实、能吃苦、有耐心

（3）有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先

（4）具有一定的创新与交际能力，并有信心能够处理好学习与工作的关系

3.招新人数

初定16人，最终依具体情况而定

4.前期宣传

A．在迎接新生期间。可发放学生会宣传资料，对他们介绍学生会的同时重点倾听他们对于学生会的看法及认识，对于这些应归纳汇总，适时地调整招新内容。

B.在慰问学生军训期间。由指定人员发放一定的报名资料（附报名时间及地点）但应以慰问为主，宣传为辅。若一味的强调学生会，新生本军训就烦就累，一味强调会适得其反。（度的把握很重要！）

5.报名时间及地点

时间：军训期间 地点：敏行楼

6.面试流程 时间：暂定 地点：敏行楼 内容：

（1）将申请表交给部长。

（2）依次上台演讲。之后并回答各部长所提问题。问题：

1.对体育部有什么看法？

2.如果你认为部长的做法不对，你会怎么做？告诉他你的想法，或者按部的意思做，还是按照自己的想法做？

3.部门组织的比赛中有运动员发生了运动伤害，怎么处理？ 4.能不能当体育项目的裁判？ 5.比赛时发生了争执怎么办？

6.如果部门内有人不做事，你会怎么做? 7.如果某部长喜欢你，但是希望你退出体育部，你会怎么做？ 8.如果你不喜欢的人也进了体育部，你会怎么做？

9.当其他部门需要帮助时，部长发短信你让你去，你的态度是怎样？ 10.如果由于某些原因，有份工作让你一个人去做，你是推迟还是乐意去做，是敷衍了事还是认真对待。

11.在自己私人感情出现问题时会不会把情绪带到工作中来？ 12.到下学期当热情有所减退的时候，会不会消极对待分配的工作？

（3）面试结束后当晚部门讨论研究。

7.招新结束后工作

（1）对本次招新工作认真做好总结。（2）对试用干事进行开会教育。（3）新生参与学生会近期的工作情况，按实际情况考查新生，考查期为一个月，考察期满后公布正式人员名单。

信息技术学院 体育部

二〇一四年六月