计算机系体育部招新计划书

第一篇：计算机系体育部招新计划书

计算机系体育部招新计划书

金秋的长沙通信职业技术学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的2010届新生。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会他体育部注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我计算机系学生会的工作带来新的活力和希望！

一、招新目的为了保证计算机系学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则

（一）招新对象：2010届新生

（二）招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

5、有一定的体育专业知识。

（三）招新人数：预计12人。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人将申请书及申请表交到指定人员处进行登记报名。初步筛选之后，由学生会安排组织进行初试，筛选后进行复试，合格后经本部成员讨论后批准方可进入本部门工作。

（五）招新时间及地点

时间：九月中后旬

地点：待定

四、招新流程

（一）前期宣传：由本部门各成员向大一新生发放学生会宣传单。

（二）报名面试阶段

1.报名部分

2.面试部分：分初试，复试。

（三）审核确定人员名单并公布。

（四）召开新一届成会议。

第二篇：体育部招新计划书

体育部招新计划书

一、招新的意义:为了欢迎2010级新生的到来,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.学生会体育部是一个联系体育与广大同学的部门，是一个为广大体育爱好者提供舞台的组织。我们的宗旨是在院领导的带领下通过各种体育活动，增加全院同学的凝聚力，目标是丰富大家的课余生活，让所有有体育特长的同学充分发挥他们的才华

二.预计招新人数

为了防止新招人员多人离开的突发情况，在试用期前招二十至二十五人左右。最终两边校区加起来20人左右，常青8人，金银湖12人

三.招新要求

1：有高度的责任心与集体荣誉感

2: 勤奋踏实、能吃苦、有耐心

3: 有端正的工作态度、对体育有浓厚的兴起者优先

4、有吃苦耐劳的精神。体育部主管体育方面的工作，但是在学生会组织的各项活动中都有体育部的身影，种类繁多 的工作，没有吃苦的精神是不行的。

5、有责任心。相信每一项工作对于责任心的要求都是必不可少的，没有责任心的人在工作中不会很好的完成任务，尤其是在体育部，一个环节没做好，很可能会影响的下一个环节的进行，良好的责任心是工作的保证。

6、有良好的沟通与应变能力。体育部的工作涉及面很广，与各个部门及各院系沟通的机会很多，这就需要有较好的沟通能力；在工作中有时会出现许多计划之外的情况，妥善的处理就需要有良好的应变能力。

7、有纪律性。无规则难以成方圆，一个部门没有好的纪律也不会有所作为。体育部之所以能够得到广大师生的认可跟纪律严谨是分不开的，良好的时间观念及执行能力是完成工作的保障。

四。招新程序

1·为了维护学生会整体的招新秩序，根据学生会招新步骤，结合本部门的实际需要与要求灵活变动。

2·体育部招新重点在于面试环节和一个月试用期。

3.试用期培养计划，因人而异，积极的把每个人都往成熟稳重理性的方向带，让他们在离开的时候没有遗憾

第三篇：计算机系组织部招新

计算机系组织部招新

▲部门简介 计算机系组织部是协助计算机系团总支及学生会加强我系共青团思想建设、组织建设及共青团干部培养和管理的重要职能部门。作为共青团员与党、团沟通桥梁的部门，它一直立足本分工作，默默地为广大同学服务。组织部，一片净土！它的工作虽然缺乏华丽，但绝不缺乏意义。它，兢兢业业，无怨无悔为全院管理团籍，组织开展团组织生活，传播党的先进思想。

▲主要工作

☆负责系上每个月的组织生活的安排和开展。

☆对积极分子进行必要的考察。

☆对优秀学生、优秀班级进行有关评优选取，指导各级团组织的培训工作，抽查《团支部工作手册》。

☆团员管理和登记，非团员、党员人数的统计，团支书花名册的评分，收集团费及办理转换团组织；宣传党的基本知识，推荐优秀团员做党的发展对象，组织进行党校培训。

☆协助系团总支和学生会操办系上各项党内活动。

（注：其它一些细节工作在此暂不做申明）

▲ 招新要求

⊙我系2011届全体学生；

⊙热爱学习，做人踏实，对工作认真负责；

⊙思想积极向上，遵守组织部各项规章制度；

⊙加入部门的动机端正，乐于奉献。

▲ 招新流程

提交书面申请面试审核录取

（书面申请包括：自我简介，加入本部门的目的，今后打算在该部门如何发展，希望学到些什么。)

部门负责人 XXX（组织部部长）

XXX（组织部副部长）联系电话： 联系电话： XXXXXXX XXXXXXX

计算机工程系团总支组织部

第四篇：体育部招新宣传单

工学院学生会体育部

招新

一、部门简介

工学院学生会体育部是共青团甘肃农业大学工学院分团委领导下，由工学院学生会主席团统一管理、指导下的部门之一。作为常规部门，以协助学院、学校做好特色工作为目标。专门协助院团委、校体育部策划组织开展一些大型体育活动。丰富同学们的业余生活，激发广大同学的兴趣爱好，培养学生德、智、体、美、劳全面发展的能力。

二、部门职能

（一）组织选拔工学院各类代表队参加全校的体育比赛，协调校体育部各项工作的开展。

（二）组织策划工学院各项体育比赛。

（三）协调学生会其他部门各项工作的开展。

工学院体育部面向工学院12级新同学招干，热烈欢迎对体育有一定了解，热爱体育，对工作认真负责，有奉献精神的同学踊跃报名，体育部会给你一个展示自我的平台！

第五篇：体育部招新策划书

一、招新的意义：

20xx下半年，新的学期开始了，我系迎来了一百五十多位新同学，为了能够为我系注入新的学生会成员，招收新的体育部干事，完成体育部内部机构调整。为了给体育部组建一支强有力的部门队伍，在新的学期中能够很好的完成系里和学校的各项工作。我系体育部即将在下星期开始新一届的纳新活动。

二、活动时间：军训结束

三、活动地点：七号教学楼

四、活动流程：

1、在纳新大会上先对新同学们介绍我系体育部的主要职责以及日常活动，包括迎新杯篮球赛，乒乓球赛，排球赛，羽毛球赛，环道越野赛，阳光体育系列活动和校运动会。

2、给新同学们观看往年体育部各项活动的精彩PPT。

3、为新同学能够踊跃加入体育部做一个简短的拉票讲话。

4、预计初步可纳新20~30人，参加进一步的面试。

5、在9月20进行面试，计划招纳15~20人，为我系体育部门筛选有能力，有干劲，有才能的新生力。

五、活动对象：20xx级物理系新生

六、招新人数：20人

七、面试流程：

1、和系里商量安排准备面试。

2、正式面试当天，新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。

3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最后回答面试官所提出的问题。主要考核思想道德，工作负责心，工作能力等放面。根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取20人作为物理系新一届的体育部工作人员。

金秋十月，收获的季节，我们体育部又将迎来了招新成员。为了丰富同学们的课余生活，锻炼同学们的交际能力以及提高同学们的综合素质，在系部统一领导下，我们结合实际情况部署了10级招新计划。为了提高同学对体育部认识，让同学加深对体育部的了解，我们对体育部进行了以下介绍：

1、广泛开展各项群众性体育活动，组织举办全院性的各种体育比赛，如篮球赛、羽毛球赛、趣味运动会等，丰富同学们的课余生活，提高广大同学的身体素质，运动水平和体育欣赏水平。

2、协助学校做好各种重大集会、体育活动的组织、宣传和协调工作。

3、经常听取同学们对开展体育活动的建议，针对同学们的兴趣与要求，计划并举办有特色的体育活动。

4、组织成立学院的各种运动队，参加学校比赛，提高学院的影响力。

5、通过开展形式多样，丰富多彩的体育活动，加强班级及年级之间的沟通与交流，增进同学之间的友谊。

6、加强与学生会各部门的合作与交流，积极配合其他部门举办的活动，使学生会成为一个团结的集体。

体育部纳新要求：

1、有团结精神，没有什么比这个重要！

2、踏实肯干，有毅力，能够长期坚持的从事同一个工作。考虑到举办篮球赛和运动会都是属于长期的工作，较单调且辛苦，故希望干事能吃苦。

3、对体育知识能都能有所了解。做事认真积极，对体育活动有较大兴趣。

4、有很强的集体荣誉感，较强的组织能力，并有始有终。

5、有吃苦耐劳的精神，公平公正的办事态度，有较强的协调能力。

2、热爱体育活动，对常见体育的比赛规则有一定的了解。具有认真的工作态度和较高的工作热情。

3、了解学生会为同学服务的宗旨，有奉献精神和高度的集体荣誉感。

4、具有创新意识。

一、招新的意义：

为了欢迎20xx级新生，进一步加强学生会队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台。

二、活动时间：按照系里的统一时间

三、活动地点：按照系里安排

四、活动内容：招收新一届学生会体育部成员

五、活动对象：20xx级染化系新生

六、招新人数：9人

七、活动流程

宣传—面试—试用一个月—录用

八、活动细则：

1、前期宣传

在新生军训期间，由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传。

2、活动流程

在系里统一宣传后，利用晚上时间走访宿舍，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传。

由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动，并经商讨后确定入选名单，最后由刘勤负责通知他们。

九、面试流程：

1、根据系上安排准备招新，刘勤，邱茂林，黄平就位。黄平负责签到(让来面试的新生在本子上写上名字。手机长号及短号。宿舍。班别。性别等相关信息)。

2、正式面试当天晚上新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。

3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最后回答面试官所提出的问题。面试结束。

招新结果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。

一、活动背景：

金秋九月，我系又迎来了新的学期，新的起点！我们体育部也开始进入全新状态，为了确保在这新学期的工作与学习，和纳新工作有序进行，我系学生会将纳入新一届的体育部成员。

二、活动目的：

为了欢迎20xx级新生,进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台，最后，我们想通过这次纳新活动，为部门选拔品学兼优，有能力的人才，从而也壮大了部门的力量，更好的为我系的体育活动的发展，为我系学生服务。

三、活动时间:按照系里的统一时间。

四、活动地点:按照系里安排。

五、活动内容:招收新一届学生会体育部成员。

六、活动对象:20xx级数学系新生为主

七、招新人数:4-5人

八、纳新要求：

1、热爱体育运动，愿意为公益事业做贡献；

2、有责任心，尽心尽力做好本职工作；

3、合作意识强，能与本部人员积极配合；

4、工作耐心细心，责任心强，肯吃苦；

5、有集体荣誉感，团结同学。

九、活动流程：

宣传—面试—试用一个月—录用。

十、考核方式：

直接面试。

十一、活动细则:

1.前期宣传：进行班里宣传。

2.活动流程：在系里统一宣传后,利用晚上时间走访各班,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传。

由系里统一时间统一在学校教学楼正式开始招新面试活动,并经商讨后确定入选名单。

3、面试流程：

（1）面试新生按规定时间内到达指定教室，听从工作人员安排，进行面试考核新生。迟到者取消面试资格。

（2）工作人员按照评分标准进行面试（面试采取问答式），评分标准如下：总分100分，气质仪表（20分），言语表达能力（20分），逻辑思维能力（20分），应变能力（20分），综合分析能力（20分）。

（3）自我介绍，回答问题，临场发挥等情况，综合新生各个表达方面的面试成绩情况择优进入学生会。

（4）对录用进体育部的新成员进行为期一个月的考察，最后决定进入体育部的正式成员

十二、面试问题：

1、对体育部有什么看法？

2、对体育部的认识，为什么要加入体育部？

3、为了参加此次面试，你做了哪些准备?

4、如何处理学习与工作的关系，如果发生学习与工作发生冲突怎么处理？

5、如果你认为部长的做法不对，你会怎么做？告诉他你的想法，或者按部长的意思做，还是按照自己的想法做？

6、部门组织的比赛中有运动员发生了运动伤害，怎么处理？

7、比赛时发生了争执怎么办？

8、如果部门内有人不做事，你会怎么做?

9、如果你不喜欢的人也进了体育部，你会怎么做？

10、若工作中跟其他同学有摩擦怎么办？

11、对体育部的理解？

12、如果学习很忙,而部门正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?

13、如果你没通过这次面试，今后你会怎样做？

14、你凭什么让我们通过你的面试？

15、如果进入体育部,你会做什么来帮助体育部更好的发展?

16、当你进入体育部发现没有想象中那么好，你会怎样？

17、高中时候有没有社团经验和学生会经验？是否领导过团队?团队是否遇到过困难与阻碍?你们是如何克服的?你在当中发挥了什么作用?

18、有时会因为工作的关系经常要请假，这多少会影响你的学习，对此你怎么看？

19、如果能加入体育部，你对你的工作有什么设想？

20、你最引以为自豪的成就是什么？

21、你喜欢什么样的部长？

22、进入体育部你觉得你有那些优势？

23、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？

24、谈谈你对我出的面试问题的看？