部队分队长事迹材料

第一篇：部队分队长事迹材料

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部队分队长事迹材料

宋晓晓，99年12月入伍，82年1月出生，河南汝州人，2002年改选为士官，2002年7月加入中国共产党，现任一分队分队长。自任职以来，在本职工作岗位上，勤勤恳恳，兢兢业业，以高度的责任感、高标准的工作和扎实的作风完成各项任务，为中队建设做出了突出贡献。

一、注重理论学习，政治思想觉悟高。

该同志积极参加政治教育，用先进的理论知识武装头脑，认真听好每一堂课，记好每一次笔记，结合实际写好心得体会。有时重点部分和重要段落能进行划线和摘抄，对重点难点进行梳理归纳，力求弄懂弄通。在“积极适应中国特色军事变革，努力争做党和人民忠诚卫士”教育中，利用点滴时间，详细阅读参考消息、军报等内容并积极参加了大队组织的“两规卫士需不需要高素质”的辩论赛，受到广大官兵的好评，并在教育验收座谈会中，因对教育内容理解深刻而受到验收人员的好评。她还注重抓本班人员的理论文化学习，战士张丽刚入伍时，由于文化底子差，对政治教育学习很头痛，只要一上政治教育课就打瞌睡，而且还因此受到了中队领导的批评。该同志能够及时发动全班同志轮流对张丽进行补课辅导，并教育她在上课时不要打瞌睡，张丽在宋晓晓同志的耐心帮助下终于对“政治教育”建立起了兴趣，并在中队组织的理论考核中取得了良好成绩。该同志还自费购买了有关学习书籍，并利用课余时间组织全班人员学习，二、热爱本职，勤于钻研，敢于创新，工作中不怕吃苦，尽心尽责。

该同志扎根本于岗位，立足新起点，选为士官以来，不仅勇于吃苦，克服种种困骓，还总结了一套属于自己的的工作方法，在今年接完兵回来，中队安排她去带新兵，除了和大家正常的操课外，还不断的研究新形势下的新兵该如何去带？什么样的班长素质才适应现在兵的要求，在新训两个多月中，坚持每天总结自己的得与失，成与败，每天都总结一下自己的工作和带班的工作，总结出在带新兵中要做到“人要正，教要真，带要稳，心要细”。人要正就是刚入伍的战士骨干一定要给她输入积极求进步的思想，输入向组织靠拢。教要真就是在点点滴滴中教的过程是要真心的教，将教她不仅当做一种任务和责任，更要本着负责的态度，真真切切手把手的教。带要稳就是在带新兵的过程中，新兵的情绪反复无常，而做为班长来说就不能这样，无论发生什么的事情都要稳住自己的心和情

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绪，冷静的处理各种事情。心要细就是让新兵真正的热爱部队，热爱军营就要靠新兵连的班长工作中细心的教，生活中细心的照顾。用心去带兵，让新兵懂得知恩图报。她还把自己总结的一套方法传授于中队所有士官骨干。受到了全体官兵的赞扬。

三、摆正自身位置，做好干部的“小助手”和战士们的“知心大姐”。

作为士官，能找准定位，摆正自身位置，充分的发挥着桥梁与纽带的作用。工作中支持和帮助干部，由于中队每年都下来20多个学员，这些学员虽是干部，但大多没有在基层工作过，缺少工作经验，她就主动的靠上去，讲每年的新学员是怎样渡过这个适应期的？解除其思想顾虑，并把当班长的经历和感受讲给她们，战士们有对学员有议建的，她一方面将议建反馈使其及时改正，一方面给战士们做好引导，维护干部的形象，不摆资格，不讲条件，有一段时间，中队安排一名学员代排，这名学员干工作顾虑多，放不开手脚，存有畏难情绪，排里的工作一天不如一天，看到这种状况后，该同志看到后心急如焚，主动找到排长，给她讲如果不管，排里的工作要退后，让战士们有空子可钻，更重要是得不到锻炼，最后和排长一起研究排里情况，对于排里对排长方法不适应的，一方面给战士引导，树立正确的人生坐标一分为二看问题，一方面及时将意见反馈到排里，便于更好的改进，通过齐心协力，排里现在士官高昂，工作顺畅，内部关系融洽。工作上她是大家公认的好士官，作为班长，积极发挥思想骨干作用，被官兵们誉为“知心大姐”。一次一个班长当着新兵的面子批评老兵小郎，小郎不服气，便和班长顶撞，还不及时承认错误，心里扭不过那根筋，直到晚上熄灯了还不回班，藏到水房，该同志在值班查铺时发现少一人，就在水房找到她，晚上就一直陪着她，给她聊一些当兵的历史，解开的她的思想包袱，直到深夜她还是找到小郎的班长给她们进行调解，通过心与心的交流，手把手的引导，直到把问题解决，及时将这一安全隐患消除在萌芽状态。官兵们都说有再深的思想问题，到她的面前就是“小菜一碟”，战士之间有再多的矛盾，到她面前都能迎刃而解。

四、大局意识强，时刻以集体为重，是领导放心、省心的实干家。

在工作中能正确处理“大家”与“小家”的关系。去年“非典”期间该同志父母闹离婚，母亲和妹妹多次打来电话让其回家，中队根据其家庭情况，多次安排其探家，都以中队工作为重而放弃。在日常工作中，该同志落实指示坚决，免费

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脏活、重活冲在前、干在前，圆满完成了上级赋予的各项任务，体现出了一名党员、士官的良好素质。今年中队本安排该同志接完兵后休假，可她了解到驻营区骨干少，接完兵还没有休息直接把行李放到了新兵大队，只是在电话里向中队报个到，一心扑到带新上，下连后又是一心带新兵，认为是专勤专训之际，新兵学的好与坏直接影响勤务的完成，便一再将休假拖了再拖。所带的班业务理论熟练，情况处置灵活，集体荣誉感强，现有3名新已上一线执勤，并且表现很好。中队无论交给她任何工作，从没过怨言，每次都是标准很高，很让领导满意放心。

宋晓晓同志在自己的成长过程中，不仅履行好士官、班长职责，更好的给战士们做好了榜样，给其她士官班长做好了传帮带，给干部做她了桥梁和纽带。心系中队，心系集体。在自己平凡的岗位上展示自己的形象。

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第二篇：分队长

防控分队长工作内容

执行部门主管的工作指令，直接对其负责并报告工作。执行交办的各项任务和临时授权的其他职责。

负责分队的日常管理和队伍组织建设，抓好员工的思想教育和法制教育，使全体队员团结一致。

主持班前会，传达、安排分队工作任务，纠查警容风纪，检查所需配备的装备；做好全分队的考勤管理工作。

主持班后会或班务会，总结讲评当天以及本周工作开展的情况。

负责值班期间公司的安全管理，妥善安排在岗执勤人员的岗位，分派工作任务，组织替换岗，保证重点部位警卫人员不离岗。

负责本班查哨、检查保安人员在岗情况督促检查下属保安员执勤、着装、用餐、替代班等情况，落实部门的通知，及时了解保安员的及执勤中发生、发现的问题做好处理登记并及时上报。

督促检查、落实各岗位防火安全措施做好防火安全等各项安全措施的巡查工作，确保公司安全。

负责检查督促本班各保安装备、器材的使用、保管工作，确保完好无损。

负责案件及事故的调查或客人投诉的受理，核实情节，发现线索，组织追查，及时整理结果并提出处理意见，上报主管和部门经理。

与分队长之间认真交接当值期间的装备、物质、车辆、工作任务等凡涉及安全防范需落实的事项，并督促队员的交接工作。

对本分队队员进行保安业务、技能、勤务知识培训和考评。

负责公司领导、财务以及贵重物质、商品的保卫

积极完成上级领导交办的其它工作事项

招聘 要求：

1．初中及以上学历。

2．3年以上保卫相关工作经验。

3． 1．具备组织、管理能力。

2．具有独立处理突发事件的能力。

3．良好的协调、沟通和表达能力。

4．熟悉消防、安全设施的使用与维护。

4．了解安全保卫条例、消防知识法等相关法律法规。

5．1.75米，身体健康，品貌端正。

6．30岁以下，限男性。

7．1．具有良好的职业道德，责任心强，能吃苦耐劳。

2．具有正直的思想和行为。

3.有良好的服务意识和奉献精神。4.退伍军人优先。

第三篇：分队长职责

安顺供电局护卫大队

分队长职责

分队长在护卫大队大队长领导下工作，其主要职责是：

一、负责全分队的日常管理工作，积极抓好本分队的学习、训练、执勤和落实岗位责任制。

二、带领全分队遵守各项规章制度，保守国家秘密、爱护执勤装备和公物。

三、做好全分队的政治思想工作，及时解决工作中出现的问题，搞好全分队团结，并定期向大队领导汇报工作情况。

四、加强管理，教育、监督队员遵守制度、执行纪律，严格着装、仪容、仪表和内务管理制度；搞好全分队团结。

五、以身作则，为人表率，在作风纪律、教育训练和完成任务上处处严于律己，身体力行。

六、实事求是地填报各种工作报表，贯彻落实上级指示及有关文件精神。

七、带领全分队完成局领导及保安部交办的其它任务。

第四篇：部队个人简要事迹

XXX个人简要事迹

XXX，2008年8月入伍，2010年11月入党，山东菏泽人，现任二营七连连一班班长。作为一名直招士官，入伍三年来，他严于律己、训练刻苦、进步明显。2009年被评为“训练尖子”，2009参加直工部集训被评为“训练尖子”,年底被评为“优秀团员”，2010年被评为“优秀士兵”。作为一名直招士官，他认准了一个理儿：不能丢直招士官的脸。因此在工作上他从来没有放松过对自己的要求，不懂就学，不会就练，在2010年下半年成长为了一名班长骨干。他积极向党组织靠拢，努力学习党政理论，并于10年11月入党；在思想上、政治上、行动上始终与连队党支部保持高度一致。为了更好的起到模范带头作用他就苦练自身素质，无论是军事素质还是专业技术都坚持高标准，严要求，不断突破自我。

一、以身作则，发挥模范带头作用。作为一名直招士官，他认准了一个理儿：不能丢直招士官的脸。因此在工作上他从来没有放松过对自己的要求，不懂就学，不会就练，在10年下半年成长为了一名班长骨干。他积极向党组织靠拢，努力学习党政理论，并于10年11月入党；在思想上、政治上、行动上始终与连队党支部保持高度一致。为了更好的起到模范带头作用他就苦练自身素质，无论是军事素质还是专业技术都坚持高标准，严要求，不断突破自我。为了给战士树立一个良好的榜样，有时候他为了一个动作准确规范，要反复做很多次，夜深人静的时候常常能看到他一个人在训练场练动作，早上总能看见他一个人早起练体能，凭着这股拼劲他

所带班的各方面成绩突出。

二、舍小家顾大家，发挥党员先进性。他以实际行动诠释了“以连为家”。他的心中始终把连队建设放在第一位，当同时面临连队施工和探亲休假这样一个选择的时候，相信很多人都会犹豫，一边是盼子回家的亲人，一边是连队建设。但是他没有犹豫，他认为作为一名共产党员，作为一名骨干在连队需要的时候应当挺身而出！他把对家人的思念埋在了心底，义无返顾的参加了集训、施工，面对家人的质问，他很愧疚，但是他一点也没后悔。在施工中，他克服了施工时间短、任务紧、难度大等各种困难，高标准的完成各项任务。在外出各种集训比武期间他从不叫苦叫累，总是尽自己最大努力，凭着一股拼劲为自己的单位争取荣誉。

七连三等功张言鲁先进事迹

张言鲁，2008年8月入伍，2010年11月入党，山东菏泽人，现任二营七连连一班班长。作为一名直招士官，入伍三年来，他严于律己、训练刻苦、进步明显，多次参加大队及直工部集训，2009年被评为“训练尖子”，2009参加直工部集训被评为“训练尖子”,年底被评为“优秀团员”，2010年被评为“优秀士兵”。作为一名直招士官，他认准了一个理儿：当兵就要当好兵。入伍以来一直没有放松对自己的要求，不懂就学，不会就练。他积极向党组织靠拢，努力学习党政理论，在思想上、政治上、行动上始终与连队党支部保持高度一致。为了更好的起到模范带头作用他就苦练自身素质，无论是军事素质还是专业技术都坚持高标准，严要求，不断突破自我，在今年直工部比武中取得手榴弹第三的好成绩。

七连优秀士兵标兵金颖男先进事迹

金颖男同志，河北承德人，蒙古族，团员。1990年10月出生，2008年12月入伍，下士军衔，现任济南军区工程维护大队二营七连文书，兼任团支部副书记，先后又担任了副班长、文书等职务，无论在什么岗位上，他都坚持认真负责，一步一个脚印，工作踏实，得到了上级领导的好评和一致认可。入伍三年来，自身要求严格，工作努力，训练刻苦。他平时能够狠下功夫，每天训练都能够加班加量，带动了全连的参训热情。通过自身努力，在今年大队军事比武中获得单杠单项第一的好成绩。

第五篇：部队先进个人事迹

xx同志近一年来思想稳定，成绩突出，在新训期间踏实工作，尊重领导，团结同志，以情带兵，以理服人，认真落实文明带兵八不准及各项规定，不断总结带兵经验，提高自身素质，时时处处起到传授知识，帮助新兵，带头工作的作用，以下是XX部队个人事迹材料：

一、政治思想强

该同志在新兵训练期间，态度端正，积极进取，并能按照部队的各项规定严格要求自己，积极参加教育学习和各项组织活动;工作认真主动、踏实负责，能按照大队新兵训练标准和要求严格训练管理，坚持依法带兵、科学带兵、文明带兵和以情带兵原则，训练中克服困难，讲究方法，规范有序，严慈适当;日常管理中，责任心强，工作标准高，能以慈母爱、兄长情关心帮助教导新同志，作风严谨，尊重领导，团结同志，以身作则，做好新兵的表率。

班内的新兵战士社会背景复杂，年龄差异较大，有的在家一直上学，有的打过工，还有的经过商，由于刚来部队思想不够稳定，在他们当中大多数是独生子，在家娇生惯养，还有的是家人帮忙报的名，自己不情愿当兵，在这种复杂多变的情况下，作为班长积极主动的找他们聊天谈心，分解他们的担忧、想家等不良的心理，对个别战士加强心理疏导(在家父母离异多年)，使他们稳定思想，端正入伍态度，走好军营的第一步，对部队有一个全新的、全面的了解和认识，一段时间的了解掌握及教育，本班战士很快的适应了部队生活，并决心在部队干出一番事业，在此新训期间班内没有一人因思想问题受到过批评。

二、责任心强，工作成绩突出

在训练当中对他们严格要求，对自己也是严以律己，以身作则，认真耐心的对每个人讲解示范动作，一点一滴，手把手地纠正存在的问题，训练场就如同战场，训练过程中没有一个战士退缩，再冷、再苦、再累都坚持了下来，对个别领悟动作慢的同志细心示教，使班内队列动作协调统一，在连里的队列观摩当中发挥出了优异的成绩，并代表连参加了新兵营的队列会操表演，再次取得第二的好成绩，为连队争得了荣誉，同时内务方面也多次获得流动红旗，这也鼓舞了战士们的上进心，为下一步的训练工作打下了基础，自己为新训班长并不满足，在日常生活中时时以一名老大哥的身份和他们一起搞好战友团结，谈论人生理想，也通过这种方式及时掌握每个新兵的思想动向，保证了班里的和谐与团结。

三、骨干作用强

在日常小节上自我要求严格，作风正派，为人厚道，廉洁自率，在新训期间没有出现过打骂体罚、收受新兵贿赂现象，同时自己树立了正确的共产主义信念，保持了共产党员的先进性，充分发挥了自己的骨干带头作用，前一阶段还被评为新兵营的文明带兵班长，两个多月的训练，作为新训班长能够积极带领全班同志很好地完成上级交给的各项任务。多次受到领导和同志们的好评。