团委工作总结及规划

第一篇：团委工作总结及规划

汇聚青春正能量，努力推动我院共青团工作

科学化发展，共筑凯文新梦想

五年来，学院团委在团济南市委和学院党委的领导和指导下，在全院各级团组织的共同努力下，坚持党建带团建，紧紧围绕学院育人中心工作和学生管理工作，通过思想政治教育、校园文化熏陶、社会实践锻炼、志愿公益服务等多种途径，深化思想引领和服务成长成才两大任务，在分类引导大学生、团干部素质提升、服务青年学生和提升部门凝聚力方面进行了积极的探索和创新

一、进一步加强团的基层组织建设，不断提高团干部队伍的整体水平

1、巩固和加强团组织建设。根据团中央团情统计工作要求和团章有关规定，五年来团委共组织发展新团员2500余名，累计对30000余名在籍团员进行有效注册，累计培养团学干部4000余人，团情统计工作多次在团省委、团市委的专题会议中受到表彰。团委通过严格规范的组织建设举措，扩大了团组织对团员青年的有效覆盖，理顺了关系，明确了各级团干部的权责义务，增强了团组织的内在活力。

2、重视理论学习，构筑青年学生的精神支柱。五年来共举办各类全院性团学培训38次。为贯彻落实十八大、十八届三中、四中全会精神，团委在各类团学组织中还建立了学习小组157个，各级团干部结合工作实际共撰写学习体会284篇。

3、顺利完成团省委两次外派挂职任务，2012年、2013年学院分别选派团干部孟宪勇、尹鹏翔到滨州和日照团市委挂职，他们工作认真敬业，能迅速投入并转变角色，服务地方工作，得到了地方团委的肯定，挂职工作搭建了校地交流的合作平台。

二、加强青年学生思想引领工作，重视内涵发展，打造品牌活动。

1、结合我院大学生思想政治教育提升工程总体要求，五年来团委开展了一系列主题教育，加强了活动的思想性、艺术性，打造校园文化品牌，校园文化建设获得新发展，使团的工作走进学生学习生活，服务青年成长成才。以大学生文化艺术节为载体，利用学雷锋月、清明节、五四青年节、党的十八大等重大活动节点，开展了“凯文青年敢有梦、勇追梦、勤圆梦，青春助力中国梦”主题系列活动、“缅怀革命先烈 发扬优良传统”济南英雄山扫墓活动、“纪念一二九爱国运动”系列活动等；我院成立的大学生艺术团以发展高雅特色校园文化，丰富学生课余生活，提高学生艺术修养，营造清新、自然、健康的校园文化氛围为宗旨，多次被三庆集团、湖南商会等企事业单位和社会团体邀请参加文艺演出，艺术团为我院树立了良好的社会品牌形象，受到社会各界好评，我院现已形成“大学生科技文化艺术节”、“最炫凯文风校园广场舞”、“周末大舞台”、“光盘行动”、“校园学生领袖大选”、“大学生辩论赛”、“校园主持人大赛”、“社团活动月”、“青年志愿者服务月”等为龙头的品牌活动，参与率占在校生80%以上。

三、深入开展创先争优活动，争做共青团先进集体和个人

我院团委在团济南市委、学院党委的领导和指导下，在各级团组织中开展共青团创先争优活动并取得了可喜成效。2012年—2014年，我院团委连续三年被团济南市委授予“红旗团委”称号，在团委和相关部门共同努力下，我院计算中心、机械实训中心、基础部数学教研室等相继评为市级青年文明号。2014年年底，经团山东省委推荐和全国评选，我院团委当选为团中央直属全国民办高校共青团联盟理事单位，是我省唯一家当选的民办高职类院校，有利于我院整合全国资源、开展工作交流、反映意见呼声、提升工作实效，势必对我院团学工作的开展提高产生积极的影响。

未来五年规划

1、建设“红网工程”，拓展网络阵地，健全舆情信息体系。团委按照“找准学生活跃的网络空间、运用学生常用的网络工具、发挥团组织的整体优势、开展有针对性的重点工作”的基本思路，率先在网上、网下建立新的学生思想政治教育阵地，建立以团委为枢纽、团总支为骨干节点、团支部为接入点的舆情信息体系，辅以团组织微博体系、微信体系和团学工作QQ群等方式，指定专人负责新媒体应用与实践工作，坚持指导和考核，确保信息渠道畅通。

第二篇：乡镇团委工作总结及来年规划万能

xxxx团委2011年工作总结及2012年工作计

划

2011年，xxxx团委在xxxxx领导的高度重视和团县委的正确领导下，深入开展各项活动，团结联系xxxx青年，引导青少年健康成长，推动社区文明创建，全面发挥广大团员青年带头作用，为实现xxxx社会、经济健康快速发展做出了新的贡献。现将一年来开展的主要工作总结如下：

一、切实开展基层组织建设工作，创建基层团建工作新格局。xxxx团委进一步贯彻“党建带团建”的基本要求，积极在各社区发展培养团员，建立健全社区基层团组织，指导各社区成立3-5人的团委班子，在人员选择上侧重于农村致富带头人、青年企业家、社区村干部和大学生村官，注重把热爱党、热爱团和有工作热情、有一定影响力的青年典型吸纳到基层团组织中来。

二、充分发挥共青团职能作用，服务青少年成长成才。

1、全面加强青少年思想道德建设。以庆祝建党90周年、辛亥革命100周年为契机，加强了对全县广大青少年红色思想引领工作。深入开展“红歌献给党”、“学党史、知党情、跟党走”主题党团队日活动。

2、发挥服务职能，切实解决青少年实际困难。切实维护青少年权益，积极预防青少年犯罪，对问题青年、刑满释放人员等特殊青年群体及时关注、定期联系、以挽救、感化、教育为方针，及时解决困难，促进其自谋职业。同时在xxxx中小学开展法制宣传教育活动，促进青少年学法、懂法、守法、学会用法律武器维护自身权利。

3、积极开展各项活动，增强青少年凝聚力。2011年，在建党90周年庆典时，xxxx团委积极组织青少年进行“红歌献给党”红歌传唱活动，xxxx选送的红歌传唱节目还参加了县宣传部组织的红歌传唱表演，并取得了优秀表演奖。2011年底xxxx团委全面开展“强基础、增活力、促发展”基础集中走访活动，共走访青少年60人。向他们宣传团的知识、鼓励他们入团、讲解团组织小额贷款办理程序。xxxx团委还与其他部门相配合，开展扶贫济困、慰问孤寡老人、志愿者服务等活动。xxxx团委对于青少年创业及时登记造册，定期上门扶持，积极协调解决实际困难。体现团委优越性，增加青少年凝聚力。

三、以文化阵地建设为平台，深化共青团工作品牌。深入挖掘具有浓郁地域特色的乡土文化和民间文化，深入开展农村青年文化活动，积极团结xxxx青少年，组建了文化宣传队，举办了青少年读书比赛，象棋比赛、体育运动比赛等活动，吸引了xxxx青年积极参与；在文化阵地建设方面，各社区进行了农村书屋建设，xxxx在xxx社区建设了综合文化站，在各社区成立了文化宣传队伍，加强了文化阵地建设，吸引了更多青少年参与文化娱乐活动，以深厚文化资源鼓舞人、凝集人。创出共青团工作品牌。

2011年，xxxx团委工作取得了一定的成绩，各项工作任务基本完成，活动正常开展，青少年凝聚力进一步增强，同时也存在一些不足，如基层团组织覆盖面不够，特别是xxxx企业团组织建立难度较大；活动开展经费不足，经费来源难以保障；从事团委工作的人才缺乏。2012年，为更好的开展xxxx团委工作，充分发挥团员在青少年中的先锋模范作用，xxxx团委将从以下几方面开展工作：

一、“以党建带团建”，进一步扩大基层团组织的覆盖面。积极引导企业建立基层团支部，使团委的工作深入社会的方方面面，吸引更多的年青人进入团委组织。提高团委的凝聚力和战斗力。

二、创新工作方法，以活动为载体，以组织为依托，以联系和团结青少年为工作目标，创造性的开展工作。经常在青少年中开展文化娱乐活动、体育智力竞赛等，建设充满活力、积极向上、健康和谐的社会主义新风尚。

三、积极吸纳和培养人才。在村干部、致富带头人、企业管理人员、技术人员的年青人中，积极吸纳和培养热爱团委事业、有能力从事团委工作的人才。充实到团委干部中。增加新生力量。为更好的做好团委工作，提供人才保障。

第三篇：湘潭大学团委学生会工作总结和规划

湘潭大学团委学生会工作总结和规划   2014的工作已经接近尾声，值此岁末之际全面回顾办公室本工作，制定明年工作规划，对于推进办公室发展、保证团委学生会工作的顺利开展具有重要意义，故根据办公室实际情况，编写此工作总结和工作计划。

第一章 2014工作总结

一、指导思想

在2014的工作中，办公室始终坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻总书记系列重要讲话精神，弘扬公为天下的公管精神，确定业务工作与团务工作一并开展、内部建设与外部交流并举进行的方针，全方位落实上级决定，开展办公室各项工作。

二、重点工作总结

(一)2014年上学期工作

由于大一第二学期部分干事对工作的热情有所降低，为了防止干事产生离心化倾向，办公室在开学初及时开展例会和联谊活动，干部多次与干事聊天谈心，组织集体出游等活动，增进内部情感，增强部门凝聚力，为2014年上学期的工作顺利开展提供了保证。

本学期中，除了值班、编写文件和通知、会议管理、证书制作等日常工作的开展外，干部还有重点的锻炼较为出色的干事，培育优秀干事的组织领导才能。在4月至5月实行了代理主任制度，每周由2名干事担任代理主任，全权管理办公室事务，通过此举来为换届选举提供可靠依据。

(二)换届选举工作

干部方面，第七届办公室副主任陈梦丹参加第八届团委委员和学生会主席团换届直选大会，成功当选第八届团委副书记，负责联络办公室和青年志愿者服务队。主任侯雨佳、副主任邓虹雨未参加换届选举，期满卸任。

干事方面，由第八届主席团和第七届办公室干部联合对参选干事进行面试，结合平时表现、个人态度、个人能力、团队配合等因素，确定了推荐名单。第七届干事马浩峰、崔群达、樊夏彤、李纯、叶方韵参加换届选举。马浩峰当选第八届办公室主任，崔群达、樊夏彤当选第八届办公室副主任，李纯当选第八届权益部•心理部副部长，叶方韵未当选。第七届干事应元宵、李泽晨、陈肖晴未参加换届选举，期满卸任。

在换届选举工作结束后，由新一届办公室干部组织了联谊，共叙一年的美好时光。上级干部对新一届干部做了培训和资料传承，保证了办公室工作的连续性。(三)2014年迎新工作

在我院2014年的迎新工作中，办公室积极参与，发挥了应有的作用。办公室与青年志愿者服务队一同完成了志愿者的选拔与确定，制作了班级班主任和辅导员名片、团委学生会工作证、辅导员证、志愿者工作证、迎新工作联络表等证件和文件，参与了迎新点的执勤工作，全心全意服务新生。

在迎新工作结束后，办公室着手开始准备团委学生会招新所需文件，设计并印制了干事招聘报名表。在报名期间及时收集新生报名表，及时制作并更新报名人数统计表（含第一志愿和第二志愿）。在招新工作结束后及时统计各部门招录情况，制作干事推荐名单，审批通过后制作了干事信息汇总表和干事名单公示文件等。(四)干事招聘工作

干事是部门的最主要成员，是最基础的也是最重要的执行力量和后备人才资源。因此在干事的选拔与培训方面，办公室大胆创新又小心谨慎。

干事招聘工作具体分为部门宣传与人事甄选两部分工作。在部门宣传方面，办公室干部在迎新工作中积极为新生服务，力求树立良好形象；在迎新工作结束后，有重点的进行下寝宣传工作，在与新生的交流中，听取新生的想法，并发现适合办公室工作的人选。办公室自暑假起一直精心制作宣传视频，在新生的见面大会上，向新生展示了生动活泼、温馨感人、简单明了的宣传视频，从不同角度、不同方位入手，采用不同方式介绍办公室的性质、职能和具体工作，有吸引力、有理论水平、让人通俗易懂，但不失真、失实，取得了良好效果。最终第一志愿报名办公室20人，占报名总人数的9.34%，位列各部门第五；第二志愿报名办公室22人，占报名总人数的10.28%，位列各部门第二。

在人事甄选方面，办公室制定出具体标准与原则，采取笔试、面试和无领导小组讨论相结合的办法，考察应聘者的理论水平、细心程度、应聘态度、个人能力和书法水平，发掘候选人独特的个人优势，适当兼顾了专业比例和男女比例，最终确定了陆怡、杨若楠、高禄娥、周秋月、刘洋、林秋晨、王浩、黄茗8人，多于预期人数1人，录取比例为40%。(五)工作证和干部任命书设计改革

工作证不仅是身份的证明，更是学院的对外名片和团委学生会成员多年后宝贵的回忆载体。办公室以往届工作证样式为参考，吸取工作证制作的经验与教训，由主任带头在暑期完成了工作证设计工作。本次的创新与亮点如下：团委学生会工作证、新生辅导员证和迎新志愿者证三者的设计一次性完成，使用相同的外观以求统一，使用不同的色调予以分别；三种证件上均有每证不同的编号，使证件更加正规；工作证的全部内容（照片、姓名、部门、班级、职务等内容、编号）均采用印刷形式，提高证件的美观程度。本次改革力求工作证有创新性的突破，不再使用普遍性的线条背景，而以韶山、湘江等元素的水彩画为背景，突出湘潭大学特色，既新颖又简洁美观。

往届的团委学生会向干部颁发聘书，但第八届办公室听取团委书记的意见，认为任命书的形式更符合实际、更加妥当，故改革原有聘书为任命书，定制了正面印有党徽和中国共产党湘潭大学公共管理学院委员会字样的证书500份，既可作为干部任命书，又可作为院党支部证书、五四评奖评优证书，一证多用，增加了严谨性和美观性，节约了大量成本，同时起到了学院对外宣传的作用。(六)团委学生会制度建设

健全的制度是一个组织开展活动与规范组织成员行为的依据。办公室根据原有《管理学院团委学生会工作制度》，结合实际情况，征求倾听团委书记、主席团及各部门意见，新编定了一些列规范性文件，同时收集原有各种规章制度，整合修订后编写了《湘潭大学公共管理学院学生党建和团学工作规章制度汇编》，力求团委学生会工作有章可依、有制可循；此外，还对公文格式规定、通知格式规定、证书格式规定进行更订完善，对其他部门书面材料的书写提供帮助和指导，督促各部门落实，推进团委学生会更加规范化、制度化。(七)协助团委委员和学生会主席团统筹协调工作

办公室作为团委学生会的综合协调机构，积极协助团委委员和学生会主席团统筹协调各部门工作。办公室每月编制《团委学生会活动统计表》，协调各部门安排活动时间；每周安排团委干部会议，并负责会议的考勤与记录；每周收取各部门工作总结和下周工作规划，及时向上反映问题与意见；在部分部门试点推行公管讲堂内部培训和系列话题讨论活动，加强团委学生会的内部建设；及时向各部门传达团委书记和其他团委委员的要求与意见，加强团委学生会的团建工作，着力传达团队意识，增强团委学生会的凝聚力与向心力。(八)与其他部门交流合作

办公室目前不主办全院性活动，但是作为团委学生会内设部门之一，与其他部门通力协作将各项活动做好。在2014年我院的各项活动中，办公室负责通知的撰写与发布，负责部分会场准备工作，派出干事参加现场签到、统分、书写工作，负责各种奖状、聘书的制作，以及其他办公室职责内的工作。

工作之余，办公室不定期的与其他部门开展联谊活动，促进不同部门间干事交流，增进相互间理解，发展宝贵的友谊。

三、日常工作总结(一)文秘工作

在各种活动和会议前，由办公室主任为领导起草讲话稿，干事负责校对；协助其他部门对策划、总结等文件修改格式、排版、校对；完成其他团委书记和团委委员具体交代的任务。(二)会议记录

本的团委会议和班团干部会议，由办公室分管副主任总体负责。会前由负责会议记录的干事提前占教室并书写文字。会议当天干事佩戴校徽和工作证，提前15分钟到达会场做好会场布置，开始会议签到。会议开始后负责主持和会议记录，维持会场秩序。会后将会议内容及时整理，传达到相应对象，并存档保存。(三)通知工作

各种通知下发至办公室后，由负责通知的干事向相关对象传达通知内容，或由负责书写通知的干事在红纸上规范的书写通知内容，及时张贴。办公室主任对其进行指导和督促。

第四篇：机械团委学期规划

机械团委学期规划

在过去的一年，在上级团委和学校党总支的领导关心下，我院共青团工作取得了可喜的成绩，为全面实现学院的各项工作目标做出了贡献。在新的一学年里，为了进一步提高广大青年学生的素质，增强团组织的凝聚力和战斗力，充分发挥团委在学院工作中的作用，特拟定本学期团委工作计划。

一、指导思想

1、以马列主义、毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想作为共青团的指导思想。

2、以社会主义荣辱观为主线，实现大学生的自主自强、积极上进的目标。

3、加强团的常规建设和管理，让先进性、示范性真正在每个团员身上体现出来。

4、配合学院学生会各工作部门，全面实现学院各部门共同进步的工作目标。

5、树立服务意识，以为广大青年服务作为工作的出发点。

二、工作目标

1、结合我院实际，激发广大青年团员的学习热情，发挥广大共青团员的作用，促进我院学风的进一步发展。

2、加强法制宣传和教育，增强我院共青团员的法律意识和维权意识，提高维权能力。

3、加强我院共青团员道德教育实践活动，提高道德素质和志愿服务社会的能力。

4、努力创建优美育人环境，营造健康向上的校园人文、文化氛围，促进精神文明建设。

5、加强团的基层组织建设和管理，让每一名共青团员明确自己的职责和义务，切实起好先锋带头作用。加强团委、学生会干部队伍建设、定期培训，努力建设一支素质高、责任心强、作风过硬的学生干部队伍。

6、继续开展团员意识教育活动，增强团员意识，体现共青团的先进性。

三、工作计划

1、安全感恩主题班会的举办。

2、学雷锋活动

三月初组织各团支部开展学雷锋各项活动，包括主题班会，课后实践等。

3、“3·15国际消费者权益日”活动

三月中旬为迎接“3·15国际消费者权益日”，运用板报、联合阳光有声工作室广播宣传 以及校园传单、调查曝光等形式宣传保护消费者权益的有关法律法规及其成果，促 进全院乃至全校都关心、支持消费者权益保护工作。

4、客观瞻前党的十八大开展大学生关注党的十八大意见和见解征集活动，宣传探讨党的十八大对世界格局，我国未来发展的走势及普通大学生的影响，加强大学生对国家大事的关注程度。

5、弘扬我国优良传统美德，不忘祖先遗志。

四月初，组织各团支部开展回顾祖先遗志，缅怀先人的主题活动。尽量避免主题班会的形式，可以小规模的组织户外踏青古诗文欣赏，了解我国传统文化的深厚积淀，指引大学生志存高远的道路。

6、60年校庆纪念活动

宣传我校，回首我校的悠久历史，瞻望我校未来的发展，培养同学的爱母校热情以及奉行“负重奋进，笃行求实”的校训，立志报效社会为母校争光。

7、诚信应考，自信夺冠

在学期末，通过召开各班团支书会议及宣传横幅提醒同学们杜绝考试作弊

四、工作要求

1、团的各级干部要加强学习，提高认识，增强责任感和服务意识，以身作则，认真大胆地开展工作，工作要努力创新。

2、认真完成上级团组织布置的各项工作任务，不拖拉，做到工作、活动有记录。做好同上级团组织的信息交流工作。

3、校团委要加强对各团支部的日常管理、引导、监督，期末对各支部进行综合考评，表彰先进团支部、优秀团干部和优秀团员。

团委助理：...2012年3月1日

第五篇：团委学生会宣传部部门规划（本站推荐）

西南大学团委学生会宣传部部门规划

一、工作目标

宣传部直属于院团委，是我们院对外交流的主要窗口之一，也是展现我们院风采的重要平台。宣传部主要负责学院及学生会各部门特色活动的宣传工作，主要做好以海报、展板、网络宣传等多种形式的前期宣传，同时也对各项活动以图像、视频的方式进行记录保存，为学院的各项活动保驾护航。此外，宣传部还负责各类宣传物品的保存以及党和国家重大活动的宣传工作。为配合好新学期团委学生的有序运行，制定以下目标：

1.加强团委宣传部的纽带作用，积极配合各方面的工作。加强与各部门及各班级的联系，积极主动的行使宣传职能；

2.配合学院做好团建方面的工作，认真准备团校培训活动的开展和总结工作；

3.改革团委宣传部内部的运行机制，让每一个人的能力都得以发挥，使宣传部内部成员有发挥的空间，把团委宣传部建设成一个人性化的温暖的大家庭；

4.加强干事能力培训，宣传部需要相关的技术人才，通过提高干事能力，增强部门工作效率。

二、工作重点

1.注重展板宣传。负责活动前期的宣传工作，以展板的形式表现出来，每次展板的制作都代表着我们院的形象，做好展板宣传也有利于各部门活动的开展。配合其他兄弟部门的活动宣传，确保我院每项学生活动的顺利开展。由于我院本学期的工作多，难免会有冲突，所以为使宣传工作到位，希望其他部门提前通知我部，以便我部有更充分的时间去设计，创作。

2.加强网络方面宣传。利用网络的宣传方式相比传统宣传方式有受众更广、传播速度更快的优势，因此在新一轮的工作中，要加强网络宣传。

3.及时传达团委文件。宣传部应进口自身职能，在团委日常工作中应及时上传团委文件，第一时间通知上级传达的命令。

4.建立长效的宣传机制。宣传部门作为团委学生会的喉舌，应该将团委学生会的各项工作总结、成果有效的宣传出去。第一要加强对外宣传，让真个学校都了解法学院团委学生会；第二要加强内部宣传团，提升整个团委学生会成员对整个组织的认同感。

5.增加宣传部自身活动。宣传部作为团委学生会的幕后团队，一直为组织默默付出。宣传部也希望举办一些活动，从幕后走到台前来，让大家真正认识、了解宣传部，提升宣传部的影响力。

三、具体工作安排

（一）学生工作

宣传部的工作主要是为其他部门服务。接下来我们部门当然还是要沿袭传统的工作，为各部门的活动画海报画展板，并且在QQ空间公众号上进行宣传，必要时还需制作横幅和电子海报，以及将一些团委文件上传。同时，宣传部还应当尝试去开辟一条新道路，尝试一些新点子。1.画海报画展板

各部门都会有各自的活动，因而我们部门需要在接收其他部门画海报展板的需求时积极开展工作，将任务具体分配到各个干事，及时认真高效地完成工作。具体的规划如下：

（1）让各部门至少提早一周向宣传部传达海报需求，以便宣传部有足够的时间制作海报。同时部长及时将各部门的需求转达给干事并及时分配具体任务，使干事能够尽快了解自己的任务并及时开展工作，从而能够把握尽量多的时间，更好的完成任务。

（2）任务简单时可采取轮班制，几人一组，轮班进行。这样可以给各个干事休息的时间，精简人员，提高效率。

（3）活动多的时候，要分轻重缓急，合理分配任务，以保证各部门能及时拿到各宣传海报及展板。

（4）在一些大型活动的时候，如有需要，还须和广告公司联系沟通制作横幅和电子海报，这种时候可以让干事们都学会如何与外人联系沟通。

现如今，手绘海报费时费力，所以，很多活动，我们可以往电子海报这条路上走。当然，有些活动有需要时，仍然可以保留手绘海报。同时，我们可以尝试手绘海报的多种形式，比如用涂鸦的方式制作海报、创作立体手绘海报等。2.QQ空间宣传

宣传部管理着法学院团委学生会QQ公众号，当各部门有活动时须凭借我们在上面进行网络宣传。作为网络宣传的主力军之一，QQ空间的宣传依然要保持原来的工作节奏，在空间上发布宣传语。另外，我们还可以有一些新的想法：（1）可以在QQ空间宣传上发布一些与法学方面有关的知识，供大家了解参考（如分享一些有关法学的一些学习软件，例如无讼阅读等；还可以推荐有关法学的学术书籍）。

（2）也可以在考试等时期发布心灵鸡汤，调节一下学生因考试而浮躁的心情。（3）可以像微博一样就近期的一些备受关注的事项或是大家感兴趣的事开启话题式讨论，让大家都参与进来，增加访问量和评论。3.上传团委文件

宣传部有一个新加的工作，就是上传团委文件，这属于比较固定的工作，接收组织部的文件（公示文件、一些院内活动的文件等）并上传到网站上去，这可以让每个干事都轮流尝试做。4.增加宣传部自身活动

宣传部一直以来都是为其他部门服务，做的一般都是幕后的工作，几乎没有自己办活动的经历，这往往使得其拘束于一个圈子里而难以有所突破，因而，我有一些想法：

（1）书画大赛。可以尝试与办公室合办一个活动。因为办公室每年都有书法大赛的常规活动，其与宣传部有一定的联系，所以我们部门可以尝试增添元素，由书法大赛扩展到举办书画展，在书法的基础上将画画加入进去，使原来的活动扩大，召集更多的人，进一步增强影响力。同时也能让宣传部从幕后走到台前，让干事们积累亲自办活动的经验，提高综合能力。还能通过这次活动的合办，增强宣传部与办公室干事间的感情。

（2）DIY涂鸦大赛。可以购买一些小的空白油纸伞（也可以选择其他载体），举办一个油纸伞DIY涂鸦大赛。通过前期宣传，让感兴趣的同学们都可以参与进来，通过自己的涂鸦，设计出属于自己的油纸伞，最后让大众进行评比，评比出最受大众喜爱的油纸伞，可以就前三名进行颁奖。活动结束后，参赛者可以带走自己涂鸦的油纸伞作为留念，剩余的可以用作办公室布置。此活动不需多么厉害的绘画功底，门槛低，只要有兴趣，都可以参与。

（3）班徽设计。面向大一大二各班，征求班徽创意。各大班的同学根据自己班的特色和理解，设计属于自己班的班徽，最后在各大班进行评比，评比出各班最受欢迎的班徽，并在空间上进行公布（或者可以与组织部合办，将班徽评比纳入到一年一度的五四评优之中去，提升各个支部参赛的积极性）。这个活动一来可以挑动同学们的创作细胞，同时也使同学们的班级观念愈加强烈。

（4）留念，毕业季。可以在毕业季举办一个活动。以签名祝福、明信片留念、亲手制作小礼物相赠等等方式串联起一个为即将毕业的学长学姐送祝福的活动。方式可以多样，主要目的就是让学长学姐留下更多在法学院的美好回忆。

（二）部门建设

1.认清自身，精准定位

宣传部作为团委学生会的窗口部门，旨在展现法学院良好形象，宣扬积极的精神风貌，在各大小活动中起宣传与通知作用，是外部了解学院的媒介。同时，宣传部也将对内宣传作为自身工作的一部分。在新的一学期里，宣传部将认真定位，有条不紊的开展各项工作，为精心打造学生会的一个对外“窗口”、对内“话筒”而不断地努力。

2.提升能力，加强建设

宣传部要有序的开展学生工作必须提高自身能力。

第一，要注重招新工作。宣传部需要有一定美术功底的人的加入一遍工作的开展，在新生到来之际，必须重视新人的招募，为宣传部注入新鲜血液。

第二，部长应该做好带头作用。部长作为一个机构的领导者，应该在干事面前作好榜样。

第三，干事培训工作。宣传部的工作十分繁重，因此培养干事们吃苦耐劳，高效率的办事方式和精简高效的部风是必不可少的，当然对于干事们的辛苦付出同样必须要给予足够的重视及肯定。在人际交往及礼貌礼仪方面也必须培养他们有充足的认识。

最后，增强团队凝聚力。在高效精简的原则下，我们部门的每个人都必须有团队意识和集体荣誉感，只有这个样，才能把宣传部和团委学生会建设成一个“大家庭”。3.主动交流，加强合作

宣传部在工作上都会接触到其他部门，因此要注重对外的交流。不仅仅是学院内的交流，更要加强校内的沟通。通过互相学习，提升工作能力。

在完成宣传工作后可以与各部门联系沟通，询问其活动效果，听取意见，不断完善。

在对主席团的沟通交流上，宣传部采取主动交流、虚心接受的态度，与主席团进行深度交流，理解主席团的需要及要求，从而更好地在以后的工作中改善主席团眼中的不足之处，同时也让主席团更深入地了解宣传部，实现良性互动。

在对上级领导的沟通交流上，始终秉承谦逊的态度，积极了解领导对团委学生会的建议，同时高效完成需批准、指示的任务，充分体现出团委学生会的高效率。

在部门之间的沟通交流上，宣传部作为团委学生会各部门的友好部门，必须尽力去帮助各部门的工作以及完成自己的工作，在其他部门有困难时，我们也必须给予帮助与支持。同时，鼓励干事之间积极进行沟通交流。再者，可以组织相关郊游的活动培养干事之间的感情。