团委工作总结
2019年公司团委认真贯彻落实区公司团委、分公司党委工作要求，以立德树人为工作目标，构筑团员青年强大的精神支柱为工作任务，把落实分公司经营管理工作与共青团建设紧密结合，以提高共青团员综合素质为先导，各项工作齐头并进，取得了良好的效果，现将开展的具体工作汇报如下：
一、坚持立德树人，不断思想引领，引导青年筑牢灯塔塔基
一是进一步引导青年牢固树立永远跟党走的坚定信念。
结合当前“十九大精神”的工作安排及集团公司第一次团代会要求，分公司团委组织各团支部加强相关文件的学习，加强思想引导，促使青年员工提升思想意识，积极向党靠拢，学习党员优良工作传统，充分发挥团员生力军作用，为壮大党员队伍储备优秀人才。二是以组织开展青年政治轮训班为形式，继续深入开展学习贯彻习总书记7·2讲话精神、团十八精神，通过30余名共青团员、团干及青年工作者现场学习，讨论，实践，进一步提升了共青团员，团干及青年工作者爱岗敬业，拼搏奋斗，乐于奉献的思想意识。
三是结合五四运动100周年，分公司团委于4月26日组织各团支部开展“青春心向党·建功新时代”主题团日活动，通过参观红色教育基地，收看五四运动100周年大会直播纪念五四运动，全公司超过95%团员接受精神洗礼。
二、全面从严治团，“三基”助推质量团建
一是加强组织建设。
坚持党建带团建，公司团委按照自身建设和发展的要求结合公司实际和青年特点，完善和巩固团的基础工作，做到人尽其职，进一步健全完善团组织机构设置。根据区公司“三定方案”人员核定，针对人员调动，岗位调动的而引起的党工团内职务变动，为保证分公司团委工作稳定发展，分公司团委已根据机构设置及人员配置方案，做好团支部团员调整工作，确保各项工作能顺利开展，及时为党组织提供新鲜血液。二是加强队伍建设。
提高和增长团干部素质。根据公司实现情况，坚持“高进、严管、优出”的工作方针，进一步加强团干部自身建设。分公司团委积极鼓励、要求青年员工加强自身修养，努力提高综合素质，上半年组织安全教育，法制讲座，写作摄影等培训活动十余次，累计参加人数370人次，对进一步提升青年工作者各项技能及综合素质具有推动作用。三、服务青年成长，建树团青品牌
一是坚持“围绕中心服务大局，青春建党新时代”的思路，组织党员、工团干部青年员工开展了“逢九青年志愿者服务”活动。
通过改善站容站貌，为顾客提供优质服务，联络员工感情,体验基层工作。提升顾客对加油站各类商品及服务环节的认知度,充分发挥工团助力全员营销良好氛围。二是强化优秀典型选树，发挥榜样示范作用，用榜样的力量引导和激励广大青年岗位建功，成长成才。
认真组织开展“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”、“优秀团干部”、“优秀共青团”的申报工作，撰写先进事迹，并在各团支部内广泛学习，希望能涌现更多优秀团员更好的服务团支部。三是积极组建青年服务志愿者队伍。
为进一步做好青年志愿者工作，树立良好企业形象,公司组织机关及各团支部青年员工组成青年志愿者服务队，在雷锋月开展学雷锋活动。前往社区便民警务站开展义务清扫活动，为生活困难的贫困户提供生活帮助,进一步发挥青年生力军作用，让公司在社会中树立良好企业形象。四、坚持扎根青年，通过丰富多样的文体活动，提升“文化育人”内涵
组织团员青年开展“百年新青年，强企有担当”骑行活动，骑行路程共30公里，进一步增强团员青年身体素质，磨炼青年意志。在六一儿童节,组织30人参加了“大手牵小手，石化助童年”的亲子活动。极大的丰富的员工的文化娱乐生活，提升了员工归属感和向心力。
五、下一步工作计划
1.继续开展教育学习工作，引导青年牢固树立永远跟党走的坚定信念。要引导青年不断增强道路自信、理论自信、制度自信，文化自信。不断增进对党的信赖、信念和信心，打牢青年为实现“中国梦”团结奋斗的共同思想基础。通过座谈会、主题团日活动等多种形式，运用微博、微信等新媒体手段，组织好团员青年的学习。
2.大力开展青年志愿活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，引导青年传承文明，传递爱心，回报社会，培养青年常怀感恩之心、常为敬业之行、常思责任之德。
3.广泛开展青年文明号、青年岗位能手、青年突击队等活动，以实际行动促进企业发展。深入开展岗位练兵、导师带徒、青工技能比武、为青年脱颖而出搭建平台。要服务青年职业发展，遵循青年成长规律，探索建立青年职业生涯导航，帮助青年建立合理的发展目标和职业规划，引导青年实现自身成才和企业发展双赢。要强化青年典型选树，发挥榜样示范作用，用榜样的力量引导和激励广大青年岗位建功，成长成才。要持续开展青年先进评选和团内表彰活动，积极向各级团组织推荐先进青年集体和个人。
4.继续开展各项文体活动，丰富员工业余生活，提升青年员工团结意识，促使公司上下凝心聚力，促进公司进一步的发展。
5.规范自身建设制度化。要建立健全团青工作考核体系，进一步促进和完善团青工作各项制度的建设。要明确工作目标、考核内容、考核指标、考核方式、奖惩办法，对照年度各项工作落实情况加强检查，实现目标细化、工作量化、结果公开。要将年度考核与团内评先树优结合起来，充分调动各级团干部的积极性和创造性。要加强对基层团组织换届改选、信息统计、团费收缴、推优入党等基础工作的考核。
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