工作动员大会感想(上传)

第一篇：工作动员大会感想(上传)

动员大会感想

——**** 飞雪迎春到，新春伊始，******有限公司“二〇一三年工作总结暨二〇一四年工作动员大会”于二〇一四年二月十三日在公司大会议室隆重举行。

首先由***董事长作《第***股东大会工作报告》，《报告》系统的总结了二〇一三年当前这种大形势下公司各项工作中取得的成就及出现的问题做出深刻的分析，并根据公司实际发展情况，做出战略性发展计划。在总结成绩、分析问题的同时，***进一步提出2014年工作思路、经营思路及工作重点。

动员大会我参加也不是一次两次了，每次都是振奋人心、鼓舞士气，但是这次我感觉到这些的同时更是感觉到张总的对公司发展高瞻远瞩的思路，同时留给我的还有深深的思考，思考一下我们能为公司的发展做些什么、该怎么做。“打铁还需自身硬”，通过***对这句话的诠释，我觉得作为公司对外窗口的办公室应该做到以下一点，主要是化解四个矛盾、重点做好四项工作； 一、四个矛盾

（一）“主动”和“被动”的矛盾

办公室的服务性职能决定了其工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等

非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。

（二）“个人”和“集体”的矛盾

有些人上班只是为了混时间，按时上下班，看似忙忙碌碌，可是一天下来收获什么，得到的又是什么呢？“各人自扫门前雪 不管他人瓦上霜”。办公室是一个综合的部门，处理的事物比较琐碎，一个人不可能面面俱到，这就要我们及时“补位”，但是“补位”不能“越位”，只要我们大家拧成一股绳，劲往一处使，形成一个团队，才能把工作做好。

（三）“过”与“不及”的矛盾

什么事都要有个度，不要以为今天这件事别人帮你，明天那件事又有人帮你，以至于自己慢慢养成懒散的习惯，“反正这件事某某会帮我”，不要有这种想法，别人帮你是为了顾全大局，要把自己锻炼成能独挡一面扛起大梁，完全可以独立完成某项工作的骨干，而不是总是扮演别人的“跟班”。要给自己“定位”随时“换位”，才能“补位”不“越位。”

（四）“大局”和“小局”的矛盾

办公室作为一个综合部门，其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服务的。这就要求办公室把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，当个人工作与部门的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局

部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。二、四项工作

（一）努力提高自身综合能力

“工欲善其事，必先利其器”。这就是说，一个人要想真正成就一番事业，离不开过硬的基本功。这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利。

（二）提高执行力

一次行动胜过百遍心想。有些人是“语言的巨人，行动的矮子”，个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的也许只是你个人的利益，这就有很大的局限性；而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体。所以，对于领导分配的工作任务，我们一定要不折不扣地去执行。很多时候，很多我们开始并不能够理解的事情，在实施的过程中，自断后路、义无返顾地去执行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工作任务的完满完成

（三）没有任何借口

借口虽然让我们暂时逃避了困难和责任，但是它纵容了我们惰性，也就意味着我们对所做事情的拖延和放弃，它会让你失去别人的信任。也无益于事情的有效解决，只能使我们疏于努力，远离成功，我要把不找借口培养成一种敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行能力。

（四）善于总结反省

张总在会上说过项目部工作要“日结月清”。其实机关部门更应该做到这点，因为办公室工作繁琐，有些事情顾及不到，我们把当天工作总结一下，特别是犯得错误都落实在纸面上，形成一种习惯，一种制度，而且要做到举一反三，在做每件事的时候拿出来看一遍，这样会大大减少出错率的。总结是推动工作前进的重要环节，是寻找工作规律的重要手段，是培养、提高工作能力的重要途径。

通过听《第***次股东大会工作报告》我们要清醒地认识到，二〇一四年希望与困难同在，机遇和挑战并存，新的一年，我们要以与时俱进的理念，在巩固优势的同时，做好自身发展新的规划，坚持发展创新的道路。

第二篇：精神文明建设工作动员大会

同志们：

经党支部研究决定，今天召开全处精神文明建设工作动员大会，主要任务是贯彻落实我校精神文明建设动员大会精神，举全处之力，聚万众之心，从实际出发，围绕校党委《关于进一步加强精神文明建设工作的方案》，研究部署资产管理处精神文明建设工作，并积极配合学校做好全国精神文明建设工作先进单位创建活动，进行动员部署。

下面，我讲几点意见：

1、务必高度重视，切实加强领导。

全处要高度重视，将其列入重要工作日程，作为“一把手工程”将其摆上位置，坚持抓住不放。学习掌握精神文明建设工作的有关方针政策，紧扣工作目标，发挥资产处自身优势，认真研究谋划本处的创建活动，加强工作过程中的协调配合，重点突破，整体推进。把握精神文明建设工作与资产管理工作的切入点和结合点，精神文明建设与中心工作实现了有机结合，有效推动精神文明建设工作和资产管理工作的协调发展和共同发展。

２、团结一致，形成强大合力。

充分利用各种宣传舆论阵地和载体，广泛宣传加强精神文明建设的重要意义、目标要求、工作任务和创建活动中的新鲜经验、典型事例，做到人人了解，人人关注，人人参与，形成强大的舆论声势。

3、明确工作任务，落实目标责任。

我们要按照调党委的《方案》和《目标责任与任务分解书》的要求，立刻着手健全完善精神文明建设的组织结构、领导体制和工作机制，从实际出发，首先研究制定资产处精神文明建设具体方案，并认真组织实施，将分解到资产处的任务责任充分落实，将各项创建工作落实到人

4、坚持“重在建设”，抓好创建活动。

在认真总结过去的工作经验的基础上，着眼于改革创新、提升层次，精心设计组织开展丰富多彩、富于特色和成效的创建活动，努力做到项目化、工程化，努力推出更多的品牌特色活动。要开拓思路，踏实工作，用于创新，敢于争先，以显著的精神文明建设成效推动全处各项工作再上新台阶。

5、配合督促检查，进行严格考评。

将精神文明建设工作情况作为考核全处工作业绩的重要依据，制定完善的考核评比实施细则，加强工作指导，搞好全处的自检自评。

6、不断加大投入，强化保障措施。

要加大在人力、物力和经费上的投入，全力保障各项工作任务的落实。

当前学校各项事业正在加快发展，精神文明建设对于促进学校发展具有十分重要的意义，我们也应在上级部门的关

心支持下，与时俱进、开拓创新，紧紧围绕学校中心工作，通过卓有成效的宣传思想工作和精神文明创建活动，推动学校各项工作不断取得新的更大的成绩，为早日实现十一五规划确立的目标而努力奋斗。

第三篇：新学期工作动员大会

新学期工作动员大会

8月27日下午3时，中心岳健副主任在仙林414办公室，主持召开了本学期中心的工作动员大会。办公室职员陈小荣、孔韵溪，以及仙林各食堂经理参加了本次会议、会上，岳主任首先肯定了中心员工在过去一学期里的工作成果，表扬了大家艰苦奋斗的工作精神、服务师生的优秀品质。上学期，我中心已较圆满地完成了学校布置的各项工作，得到了领导们的认可。在暑假期间，五食堂作为仙林唯一的开放食堂，其所有员工更是在吴万东经理的带领下，采取各种应急预案、处理了断气、停水等多个紧急事项，出色地完成了暑期工作，保证了广大留校同学的伙食供应。

接着，岳主任又下达了接下来中心的主要工作计划。本学期，中心的工作重点将围绕伙食供应、ISO9001质量体系认证建设和以人为本、关心广大员工这几部分展开。在伙食供应方面，中心将一如既往地保证伙食的新鲜、卫生、可口和及时供应，保证菜价的稳定，特别是低档菜的供应，每个窗口每餐都有一定数量的低档菜要求；在9000建设方面，各食堂务必按照各类文件的相关要求严格执行，贯彻落实例会制度，认真填写各类表格，切实做好无水化管理，规范使用各类设备仪器，消除各种安全隐患；在关心员工方面，要求食堂经理们定期与员工沟通，了解员工的思想动态，关心员工的班后生活，让员工们在中心感受到家的温暖。

新的一学期即将开始，我中心的所有人员必将在校领导的带领下，团结一致、众志成城，继续发扬艰苦奋斗的工作作风，以更加崭新的风貌迎接新的挑战！

第四篇：_征兵工作动员大会

征兵工作会议上的讲话

同志们：

大家好！今天，在这里召开征兵工作会议，标志着一年一度的征兵工作拉开了序幕。竺部长总结了我乡去年征兵工作情况，对今年的征兵工作做了详细部署，又为确保新兵素质提出了具体要求，讲得很好。希望各单位认真抓好贯彻落实，确保我乡今年征兵工作圆满完成任务。下面，我就今年征兵工作讲几点意见：

一 加强协调配合，切实落实工作责任

征兵工作是一项极其严肃的政治任务，必须严格执行。我们要把征兵工作作为下半年的一项重要工作来抓，精心组织，狠抓落实。乡人武部要充分发挥兵役机关的职能作用，与公安、卫生、宣传、教育、财政、民政等有关部门密切配合，紧紧围绕新兵质量这个核心，各司其职，齐抓共管，形成合力，打好打赢今年征兵工作的整体战。征兵要继续实行严格的责任制，把责任落实到村，落实到人。

二、结合自身实际，着力研究解决问题

在征兵工作中，我们要密切结合各村实际，研究新情况，解决新问题。针对目前各村实际情况，研究加强征兵工作的具体措施和办法。一方面，早字当头，早动员、早宣传、早落实，激发适龄青年报名应征的热情，努力营造“一人参军、全家光荣”的良好社会氛围，同时要切实做好优抚安置工作，解决青年参军的后顾之忧。另一方面，实字着手，着眼征兵工作的长远发展，不断总结经验，积极改革创新，注重解决一些重点、难点问题，形成良好的征兵工作机制。

三、严格执行政策，确保新兵质量过关

乡、村两级工作人员要认真学习标准，严格按照征兵政策规定办事，切实把好新兵质量关。新兵质量涉及的环节很多，每个环节都必须严格把关。把好政治审查关，把好体检关，把好文化审查关，不得以任何理由搞变通，更不能擅自放宽条件，降低标准。

四、严肃征兵纪律，防治征兵不正之风

认真学习廉洁征兵的要求，以身作则，廉洁自律，做执行征兵政策规定的带头人。要坚持征兵工作面前一律平等的原则，坚持原则，坚持标准，按章办事，任何人不得以任何理由搞变通、打折扣，擅自放宽条件、降低标准，对徇私舞弊者要按政策法规严肃处理，决不姑息迁就。

同志们，今年的征兵工作，任务艰巨，责任重大。希望各村、各单位，以高度的政治责任感和强烈的事业心，团结协作，务实工作，狠抓落实，高标准地完成好征兵工作任务，为推进国防和军队现代化建设做出新的更大贡献，为和美越乡添砖加瓦！

第五篇：学风建设年动员大会感想-汇报

“学风建设年”动员大会有感

10月28日下午，我院召开了“学风建设年”动员大会。院党委书记某某某，副书记、副院长某某某，副院长某某某出席大会。

会上，某院长宣读了“学风建设年实施方案”，从学风建设年的指导思想、目标任务、时间安排及主要任务和措施几方面进行了部署安排；某书记代表院党委、院行政作了题为“创新机制，齐抓共管，努力营造良好学风”的动员报告，报告中着重指出：全体师生要认清形势，正视问题，充分认识加强学风建设的重要性和紧迫性；构建齐抓共管、全员育人、全过程育人的学风建设新格局，坚持正确的政策导向，完善各项规章制度，坚持教育与管理并重，增强学生自主学习的动力。作为某某某学院的一名教师，在开了这次会议后，感受匪浅，使我对学风建设和自己的使命有了更深刻的理解。

首先，学风是学校治学精神、治学态度和治学原则的综合体现，是形成良好院风、校风的基础和前提，是培养高素质人才的关键。学风,是读书之风，是治学之风，更是做人之风，是一所大学的气质和灵魂，也是一所大学的立校之本，学风建设也是高等教育改革与发展的永恒主题。优良的学风是保证提高教学质量的重要条件。教师这一职业，必然要具有良好的学风。因为教师，既是职业的名称，又是荣誉的载体；既是前人学识的传承者，又是后人成长的呵护者；既是引路者，又是铺路者。教师应正己、敬业、爱生，品德堪为学生楷模，行为堪为学生榜样，学识堪为学生师表。

这使我认识到教师需要不断地学习，虚心地学习，科学地学习，与时俱进地学习，终身地学习。在学习中要能审视自己的教学理念、教学态度、教学水平、教学方法、教学研究等情况。增强责任意识和危机意识，努力提高教学水平，严谨治学，严格执教，真正做好“传道、授业、解惑”工作，从而促进我校教育教学质量稳步提高，提高我校办学竞争力、影响力。

具体的我要做的以下的几点：一是大量阅读，仔细咀嚼。可以阅读教科书，它凝聚了前辈的基本经验，那些内容是最基本的、最核心的，是构建我们精神大厦的最主要的元素。还要阅读优秀的教育刊物，它能及时反映教育界同行对教育最前沿问题的思考，从而推动自己的思考和探索。

二是深入探索，自觉反思。要善于从实际工作中发现一些问题，一些现象，做一些有意识的探索，并自觉实践一些先进的教育思想，而且要不断地自我反思。学者波斯纳提出教师成长公式：经验＋反思＝成长。

三是及时总结，着力提升。要养成及时总结的习惯，及时捕捉自己所看到、听到、读到的有价值的现象、表达，进行理性的加工，经验的概念化是智慧发展非常关键的一个环节。

针对学生中存在的种种学习问题，要加强对学生学习过程的管理。主要有以下几方面的具体工作：

1.要充分了解学生的学习现状：就是要了解学生的学习积极性状况、科学性状况、学科学习的知识和能力状况，并从现状出发来开展教学工作。

2.要调动起学生学习的积极性：主要通过课堂教学来调动起学生学习是积极性。

3.要充分发挥考试对学习的积极导向作用：为了提高学生做数学作业的积极性和质量，培养学生思维的创造性，可以出不同层次的题目，可以出考查学生一题多解和选择最佳解法的题目，以引起学生平时做作业时要注意这个问题。

总之，在这次会议之后，使我感觉到我的任务的紧迫性，重要性，必要性。我会积极的，热情的，全身心的投入到教育教学工作中去，融入到学风建设年的大潮中，力争通过学风建设年使我院学风、校风有新的突破。

某某某学部：某某某