尽职尽责,勇于担当,弃推诿扯皮之陋俗

第一篇：尽职尽责,勇于担当,弃推诿扯皮之陋俗

尽职尽责，勇于担当，弃推诿扯皮之陋俗

——学习“八弃八扬”心得体会

（督查二室 任一通）

全市“一创双优”集中教育活动明确提出“十破十立”、“八弃八扬”，引导全市广大党员干部破除影响和制约发展的旧思想、旧观念和不良风气，树立适应发展的新思想、新观念和优良作风，为实现濮阳赶超发展提供了强大的精神动力。

其中“摒弃推诿扯皮之风，弘扬尽职尽责之风”要求全市领导干部在其位、谋其政、行其权、负其责，能解决的问题要一办到底，坚决办好，一时解决不了的也要向群众说清楚，决不左推右挡、上推下卸。

当前，我市存在一些影响赶超发展的因素，其中一项就是推诿扯皮。极个别的单位和部门，对职责范围内的事情尚且能躲就躲，能推就推，主动担当，首问负责更是无从谈起。明明是本人或本部门职责范围内的事情，也变着法子绕道走，换个说法推出去，这直接影响了政府的公信力。这种推诿扯皮实际上是逃避责任，这样做，有负于手中的权力，有悖于党性原则，有损于党的形象，有愧于群众的期盼。切实履行党和人民赋予的职责是党和群众对每一位党员干部的基本要求，也是每一位党员干部应有的基本素质。要坚决摒弃躲避矛盾、推卸责任的推诿扯皮之风，大力弘扬尽职尽责

— 1 — 之风。发现问题是能力，揭露问题是党性，正视问题是素质，解决问题是责任。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能和能力。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定我们的工作成绩，体现我们的价值。责任承载着能力，一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力、价值，才能在事业上有所突破。要尽职尽责解决热点难点问题，决不能见到问题绕道走。能解决的问题要一办到底，坚决办好，一时解决不了的也要向群众说清楚，决不左推右挡、上推下卸。只有这样，我们的干部队伍才有较强的凝聚力和向心力，濮阳的超越发展才能有希望。

市委提出“十破十立”、“八弃八扬”，就是要引导全市广大党员干部破除影响和制约发展的旧思想、旧观念和不良风气，树立适应发展的新思想、新观念和优良作风，实现濮阳加快发展赶超发展。首先，作为一名督查干部，要尽职尽责，勇于担当，坚决杜绝推诿扯皮现象在自身出现。在督查工作中，要做到首问负责，跟踪到底，推动市委市政府的每项决策落到实处。增强责任意识，做到真督实查，对接手的每个督查事件，都要建立工作台账，倒排时间节点，及时高效推动我市经济社会发展。其次，要对被督查单位的推诿扯皮现象坚决予以纠正。在督查过程中发现打太极，踢皮球现象要及时向有关单位提出整改意见，监督其按要求整改推诿扯皮的行为。

在今后的督查工作中，要把“十破十立”、“八弃八扬”

— 2 — 作为继续解放思想、推动科学发展的具体抓手，作为推动督查工作、推动市委市政府决策落实、推动建设“富裕和谐美丽”新濮阳的强大动力。让勇于担当，尽职尽责，主动服务，早办快办成为常态，为“二三五”目标的实现，为赶超发展、振兴濮阳提供坚实的精神支柱。

第二篇：尽职尽责勇于担当

工作中尽职尽责危机时勇于担当

这里是河南山东交界处，站在桥上看着桥下静静地流淌的一河清水，心里颇不宁静。远处的一片空地又让我回到了3.26水污染事故的处置现场。土坝、导流渠、挖掘机、污水处理站......千军万马奋战在治污现场第一线，多少次商议讨论都是在治污现场一线进行，多少个不眠之夜都是在殚精竭虑的思考中度过。

这是一次严重的水污染事故，给我县社会经济发展造成了很大的影响，也给我们上了一堂记忆深刻的环境保护课。痛定思痛，我们应该从中汲取一些什么呢？

平时工作，不同的人有不同的表现。有的同志他们平时工作就兢兢业业，勤于思考，善于学习。经常把工作上的事情装在脑海里，出现问题，他们总是迎难而上，认真地分析问题，研究解决问题的方法。他们还总能把问题想在前面，未雨绸缪，防微杜渐。因此各项工作都安排得井然有序，各项任务都能尽职尽责、善始善终。但是有的同志就不是这样，他们在平时工作中就抱着“事不关己高高挂起”的心态，遇到事情也总是想着“怎么省事怎么办”，没有尽职尽责的精神。具体表现如下：不学习技术，不研究工作，干工作犹如蜻蜓点水，对自身工作中存在的问题重视程度不够，对一些环境违法事件视而不见。把环境安全放在一边，把群众的利益置之脑后，最终酿成了这次严重的水污染事故。

出现了危机，就涉及到危机管理。不同的人在这场危机中有

不同的表现。有的同志把危机看成了“烫手山芋”，出现了危机，怕担风险就把责任往别人身上推，怕负责任就不敢说也不敢做，畏首畏尾、瞻前顾后、思“迁”想 “后”。他们不认真研究问题解决问题，反而因为个人利益而患得患失。也有一些同志认为：事已至此，再努力挽救也好不到哪儿去，于是干脆破罐子破摔。还有一些同志在危机面前显得有些慌乱，不知道自己该干什么，也不知道如何安排别人工作。但是有些同志认为“危机就是转机”。危机面前，他们不回避、不推诿、不扯皮；危机面前，他们主动靠前请命，勇挑重担；危机面前，他们表现得头脑灵活、镇定自若。危机面前，他们敢负责、勇担当，危机让他们更有激情，更加努力。

工作中推诿扯皮的人，危机中往往怕担风险、不敢作为。工作中尽职尽责的人，危机中多能勇于担当。那么是什么原因让有的同志能勇于担当，我们有能从他们身上学到什么呢？

首先要有强烈的责任感。任何人都要承载一些责任，无关于重与轻，大和小，很多人都习惯性地逃避责任，害怕得到什么批评和教育。当你越逃避，它就会越找上你。正确的做法就是，直面它，不要逃避，责任是必须的。勇敢地面对，担当和解决，比一切都重要。不要抱怨客观条件如何如何差，只要有强烈的责任感，真正能打败你的只有你自己。

其次要有胆识。我们正处在大变革、大变动的历史时期，在推动科学发展的道路上，在处理经济发展和环境保护两者之间关系的时候，还面临着各种各样的矛盾和挑战。如何破解发展中的这个难题，这需要的是领导人的胆识。胆识要既有胆又有识。而人的胆量又受到知识的影响。俗话说“艺高人胆大”，有了对事物的清楚的认识，你就能把握事情发展的脉络，因此你就会果断地做出正确的选择。但是更多的时候我们无法全面清晰的了解一个事物，只能凭现有的片面的认识来做出决断，这个时候就需要胆量。需要有不为外界客观因素所影响，能够按照自己的想法一直走下去的信念。坚持希望和未来，不问后果，不怕失败，只是承担自己和自己能够做的一切。

“工作中尽职尽责，危机时勇于担当”这就是我从这次事件中悟出的道理。

陈红坤

2011-5-23

第三篇：尽职尽责,勇于担当-员工心得体会

尽职尽责，勇于担当

当前我国经济下行的压力越发明显，转方式、调结构成为破译当前复杂经济形势的不二法门。十八届三中全会吹响了全面深化改革的号角，社会、经济、政治等各个方面都面临着新一轮的变革。作为社会经济重要组成部分的企业也迎来了重要的发展改革机遇和挑战。

我们公司积极顺应经济态势，充分利用当地丰富的盐矿资源，大力更新技术设备，进一步降低发展成本，公司的可持续发展能力和规模得到大幅度提升，这为莘县甚至整个中原经济区的崛起提供了强大的动力。

作为公司的一员，身处于公司跨越发展的重要机遇期，我们应当兢兢业业，尽职尽责，严要求、高质量地完成自身本职工作，时刻提升自己的责任感、使命感。

我们应加强自身责任意识的培养。一个人的责任心如何，决定着他在工作中的态度，决定着其事业的成功与否。如果一个人没有责任心，即使拥有再高的技能也不一定做出好的成绩。有了责任心才会认真地思考、踏实地工作，才会按质按量地完成任务。不论是一名普通员工还是公司领导都应有强烈的责任心，尽心尽力而为，以主人翁的身份和态度积极投入工作。

责任就是做好每一件该做的事。对于自己而言，上班期间遵守公司规章制度就是职责，认真做好每一次巡检就是职责，真实认真记录仪表上的每一个数字就是职责，责任就存在于我们工作中的每一个细节，认真对待自己的岗位，尊重自己的岗位，就会收获成功与欢乐。

有了责任，就会有一种爱心。歌德曾说过：责任就是对自己要求去做的事有一种爱。父母对我们有养育的责任而有慈爱，教师对学生教育的责任而有了师情。我们对自身工作有了责任便会有像爱护家庭一样的爱心。爱护每一件劳保用品，爱护每一件劳动工具，爱护每一台设备等等，都会因为有了责任心而变得简单可行。

责任可以让我们把事情做完整，而爱可以让我们把事情做得更好，选择了这个公司这份工作，就应该在其位、尽其责，全身心地投入到每一天的工作当中，勇于担当，就会在收获快乐与进步的同时，为公司的跨越转型贡献力量与热情。

第四篇：整治不担当不作为不汇报不请示和推诿扯皮作风问题专项行动实施方案

整治不担当不作为不汇报不请示和推诿扯皮作风问题专项行动实施方案

(仅供学习参考,切勿照抄照搬)

为进一步巩固深化“不忘初心、记使命”主题教育成果和干部作风整治成效,提高单位全体干部干事创业的精气神,促进地方史志工作持续健康快速发展,结合单位工作实际,制定实施方案。

一、总体要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习贯彻党的十九大和十九届一中、三中、四中全会精神,全面贯衔落实习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,严明政治纪律和政治规矩,进一步提升干部思想境界、增强纪律规矩意识、强化实干担当精神, 以讲纪律守规矩敢担当善作为的作风,推动县志编修和年鉴编辑等各项工作上台阶上水平。

二、工作目标

通过开展专项行动,切实解决党员干部在脱贫攻坚、县志编修、年鉴编辑和地方资料挖掘等重点领域存在的不担当不作为、不汇报、不请示、落实上级决策部署搞变通、打折扣、推诿扯皮、“马上就办、办就办好”的工作理念不扎实等突出问题,推动地方史志“两全”安排不折不扣落实见效。

三、整治任务及措施

(一)不请示不汇报方面。重点解决党员干部履行责任不到位,对重大事项请示报告不及时,工作落实不力;组织纪律观念淡薄,规矩意识不强,该请示的不请示、该报告的不报告或者事前不请示、事后不汇报,致使矛盾和问题久拖不决;缺乏责任担当,遇到困难推诿塞责、消极应付,踢皮球、打太极,以请示汇报为由上交责任;政绩观偏差,汇报工作只讲成绩、不说问题,对存在的问题,不报告、不解决,听之任之,致使问题越积越大;自作主张、擅自拍板,对上级决策部署打折扣、做选择、搞变通,在贯彻执行中变形走样、落不了地等问题。

整治措施:

一是严格执行重大事项请示报告制度,对县志编修、年鉴编辑、资料收集、驻村帮扶和史料挖掘等重大事项,按照程序及时请示汇报,不按程序请示汇报,造成工作被动和恶劣影响的严肃追究相关责任人的责任。

二是严明纪律规矩,督促股(室)负责人切实履行行第一责任,发挥示范带动作用，不折不扣落实县委、县政府和省州志办及单位工作要求。加强督促检查,对不按纪律规矩办事、重大问题不请示不汇报,及时通过约谈和批评等处理。

三是靠实工作责任,建立权责明晰、权责统一的权力运行机制,对确定的工作任务实行台账管理,，坚持对账销号,将责任落实到人到岗。对缺位失位的,及时提醒纠正,对失职失责行为，严肃督促整改。

四是加强监督,充分发挥监督作用,紧盯不落实、落不实得人和事，开展推动落实,确保上级部署安排落地见效。

责任领导:

责任单位:x

目标时限:xx年xx月底前,实现阶段性目标,年底建立有效机制并长期坚持。

(二)不担当不作为方面。重点解决贯彻落实中央和省州县各项决策部署谋事不用心、干事不上进,只传达不落实、只研究不跟进,对省州县检查反馈意见整改不到位;推动省州县目标任务落地有畏难情绪,不担当、不落实,消极应付,不敢动真碰硬;抓工作的责任心和紧迫感不强,庸政懒政怠政,干工作四平八稳、得过且过、拖拖拉拉等问题。整治措施：

一是坚持党支部统揽,督促各股室充分发挥牵头抓总作用,认真履行统筹部署、综合协调、督导落实和检查都等职责,推动形成各股室各负其责、各方面合力推进的工作机制。

二是认真落实党中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,建立完善激励制度,综合运用监督检查等多种方式,让担当有为者有位、消极无为者失位,切实保护干部干事创业的积极性。

三是强化压力传导,加大对各股室履行职责情况的监督力度,倒逼层层传导压力,靠实责任、落实任务。完善干部管理制度,严格制度执行,加强对干部职工日常履职情况的监管,形成用制度管人管事的长效机制。

四是加大通报力度,及时总结剖析不担当、不作为典型问题,坚持用身边事教育身边人,引导干部职工无分认识消极应付、不担当不作为的危害和教训,坚决防范和杜绝。

责任领导:

责任单位：xx

目标时限: xxxx年xx月底前实现阶段性目标,年底建立有效机制并长期坚持。

(三)推诿扯皮方面。干部职工对职责范围内的工作不认真履职、敷衍了事,应批办、交办事项不及时办理或选择性办理,应限时办结事项未在规定时限办结;干部职工之间平协调办理的事项,不认真履行主办、协办职责,推卸责任,推诿扯皮、互踢“皮球”,延误工作;“新官不理旧事”对问题不管不问,或者推卸责任;对全局性、整体性的任务不愿多做,能推则推、能躲则躲。

整治措施:

一是严格落实股(室)工作责任,要明确职责分工,组织查找问题,深入分析主客观原因,建立环环相扣的工作链条和界限清晰的责任体系。

二是对各项工作任务,一律建立合账、理清责任、靠实到人、对账销号。对推诿扯皮、出工不出力的干部职工,及时约谈提醒,对因工作不力影响单位工作的,严肃追究相关人员责任。

责任领导:

责任单位:各股室

目标时限: xxxx年xx月底前,实现阶段性目标,年底建立有效机制并长期坚持。

四、组织保障

(一)加强组织领导。单位成立以党支部书记、主任任组长，副主任任副组长，xx、xx为成员的干部作风问题大整治专项行动领导小组。加强对本单位大整治专项行动的组织领导,紧密结合史志编修工作，精心谋划部署，务求各项工作取得实效。

(二)坚持以上率下。单位领导干部要率先垂范,以加强和改进作风的实际行动树起标杆、做出表率。自觉当好转变作风的“领头雁”,切实发挥“关辖少数”作用,在转作风上走在前列,对影响和制约地方史志工作的作风问题,进行深入细致研究,谋划破解之策,通过层层带动、传导压力,全面推进千部作风问题大整治专项行动深入扎实开展。

(三)统筹部署推进。将干部作风整治行动与作风建设年活动结合起来,大力整治少数干部不担当、不作为,不汇报不请示,落实上级决策部署不迅速、推诿扯皮等问题。强化责任担当,亲力亲为抓好整治行动各项任务落实。班子成员要认真履行“一岗双责”职责,按照各自分管范围,抓好职责范围内党员干部作风建设方面的其他任务,推动形成一级抓一级、一级对一级负责、层层抓好落实的工作格局。

(四)注重建章立制。围绕查摆出的问题,建立问题清单、责任清单,制定整改措施,明确整改时限,靠实整改责任,做到即知即改、立行立改。紧盯干部作风突出问题,深入查找制度建设中的漏洞和缺陷,认真抓好制度的修订和完善,把有效的做法通过制度的形式固定下来,切实形成科学完备、务实管用、针对性强的制度体系。

第五篇：演讲稿——勇于担当,绽放梦想之花

勇于担当，绽放梦想之花

尊敬的各位领导，老师，亲爱的同学们：

大家好！我是来自实验学校六年三班的宋雨希。今天，我演讲的题目是《勇于担当，绽放梦想之花》。

人生因梦想而高飞，人性因梦想而伟大。梦想，是点点星光，照亮未来的路；梦想，是一艘帆船，带我到达人生的彼岸„„

每个人都有自己的梦想。我知道 “中国飞天第一人”杨利伟的梦想是遨游太空，让中华民族载人航天的梦想变成现实；我还知道全国劳动模范郑庆海的梦想就是带领村民奔小康！他们是绥中人，是我们身边普通的人，他们怀揣梦想,怀揣希望,为祖国的发展和繁荣贡献力量。我们的祖国也正是因为有无数人的崇高梦想，才逐步走向了繁荣富强。东戴河这方富饶的水土滋养了我，也孕育了我的梦想。我的梦想是雪白纸上灵活跳跃的文字，是将一个个动人的故事传播发扬。我想将来有一天能像莫言先生一样站在诺贝尔文学奖的领奖台上。

我爱这个梦，我要为之而努力。但我知道，要当作家可不是一件容易的事儿。所以，为了早日实现我的梦想，我一直不停的努力奋斗着。我认真学好语文，认真打好文化基础，认真听老师讲的每一节作文课；我每天坚持写日记，用笔记录下生活中所有美好的片段；我每天看课外书，用小本儿积累下优美的词语和好句，并用读书卡写下感受；我经常会为了一本好书而忘了吃饭，忘了睡觉。记得有一次我过生日，爸爸问我要什么礼物，我毫不犹豫地选择了书。到了晚上，妈妈催我早点睡觉，可是我躺下后却怎么也睡不着，心里老惦记着那没看完的故事书，于是等妈妈关上房门，我就悄悄地从床上爬起来，打开台灯，一口气把剩下的全都看完了，这才安心的睡觉，可是，第二天早上上学却差点迟到了，还被妈妈骂了一顿„„这样的例子举不胜举，我心甘情愿用存了几个月零花钱去买下心仪已久的一本好书，我喜欢畅游在书在海洋里流恋忘返，贪娈地享受着浩翰书海给我带来的无限快乐！

这－－就是我小小的中国梦。我知道，每一个中国人都有一个共同的中国梦，那就是－－振兴中华！少年强则国强，少年富则国富，只有我们勇于担当，先实现自己的梦想，我们才有机会实现祖国的梦。虽然这个梦有点遥远，但巴金爷爷说过一句话：“理想不抛弃苦心追求的人，只要不停止追求，就会有实现理想的那一天。”同学们，为了你的梦，为了我的梦，为了我们共同的中国梦，让我们从现在起，勇于担当，奋力拼搏，绽放梦想之花！

我的演讲完了，谢谢大家！