1改后-新时代 新征程--2018集团新6条学习心得

第一篇：1改后-新时代 新征程--2018集团新6条学习心得

新时代 新征程

——关于《集团2018六项重点工作的学习心得》

2018新年伊始，集团公司1号文件发布了一项重要通知，确定了2018集团六项重点工作，分别是：

一、淘汰不作为；

二、追究渎职、失职；

三、惩治贪腐；

四、节流开源；

五、颠覆用人和分配体系；

六、单项突破。这是在新的时代背景下，董事长高屋建瓴作出的重要举措，必将对安德利长远健康积极的发展有着巨大的推动作用，六项重点工作前三项都是关于作风建设，新年伊始，集团上下严格整风，抓风气建设，彰显作风建设的重要地位。有位伟人曾说，一支队伍要败坏，首先就是从作风上开始败坏。由此可见，作风建设尤其是干部作风建设有着极其重要的地位。风清才能气正，气正方可长治久安。

所谓“不作为”，就是不求有功、但求无过，得过且过混日子、糊薪水，就是在其位不谋其政或少谋其政，当和尚不撞钟或少撞钟，“德”不载重，“能”不配位，其本质就是利己主义、自由主义。企业发展久了，人员成分也复杂了，有些人就心想：多一事不如少一事，或者抱着事不关己高高挂起的态度，人为地设置“玻璃门”、“弹簧门”、“旋转门”，这实际也是一种明哲保身不作为，是隐性的不作为；渎职、失职比较好理解，就是不按规定办事，不按流程办事，不严格认真履行岗位职责，没有把权力关在制度的笼子里，用人治代替监管，从而给企业带来直接或间接的损失；贪腐实际是两个词，贪是贪婪，腐是变质，是贪的升级版，贪腐就是谋私，就是多拿多要，为一己之私奋不顾身，往小处讲是占便宜，往大处说就是犯罪，十八大以来，国家开展了一系列的“打虎”、“拍蝇”、“猎狐”等反腐行动，成效显著。企业有没有腐败？有没有以权谋私？我想肯定也是有的，只是有些还没有被发现、被查处。我们安德利在上世纪90年代就开始严惩贪腐，不徇私情，2005年又出台了《“阳光工程”管理办法》，明确了履职诸多“高压线”，违规者将被一票否决，涉嫌犯罪还会移交司法机关，应该说，我们安德利大部分干部职工对《阳光工程》也都遵守得很好，这些举措也都有力地遏制和治理了贪腐行为，但惩治贪腐之路是一条长远艰辛之路，必须年年讲、月月讲、天天讲，必须要让“高压线”长期通电，保有绝对威慑力，让干部职工不敢贪、不能贪、不想贪；节流开源、颠覆用人和分配体系、单项突破，事关企业经营，事关企业效益，也是生命线、动力线、成长线，对此我们必须如履薄冰，精心耕耘，对工作常怀敬畏之心，常怀感恩之心，牢记董事长提出的“常记住那份谦虚、那份努力、那份责任”。早在二十多年前，董事长就提出了增收节支、开源节流，现如今，将节流摆在了首位，说明我们有很多开支泛滥，无节制，对此坚决不可掉以轻心，应严格支出审批手续和审批权限。人才是生产力，分配是牛鼻子，2011年，董事长提出“创造价值、颠覆格局”，“重用用心又用力做事的人，关心用力做事的人，淘汰既不用心又不用力的人”，这实际上就是要打破用人和分配的桎梏，就是要创新，对有特殊贡献的人才要因地制宜、因人而异，要在分配上和职务晋升上加以倾斜。不破不立，只有破除旧思想的藩篱，才有可能创造一个崭新的局面，在新零售时代，市场趋势、消费主体、消费结构、商品特性等都和以前有了很大的变化，只有顺应趋势，乘势而上，才会有新的生机。新年伊始，董事长要求高管团队成员聘请90后、95后基层员工、大学生担当自己的老师，实行“一对一或一对多”学习，就是让高管们倾听年轻的心声，置换陈旧的思想，与时俱进，跟上时代发展的脚步，从而冲破发展路上的羁绊。单项突破不仅仅是商品，不仅仅是自有品牌，也包含了经营、管理、服务等诸多方面，凡是有利于企业发展的创新行为，凡是有利于企业效益提升的创新举措，都可以试着去突破，这实际上也是“颠覆格局”的延续，需要全员殚精竭虑、锲而不舍的去探索、尝试和践行。

2016年8月，安德利在上交所主板上市，从此掀开了新的发展篇章。在上市次新元年，在新的发展背景下，结合集团2018“六项重点工作”内容，结合董事长关于集团业务转型升级的思路，根据李总对无为安德利的2018规划，我们将着重做好两个方面工作，一是明确做什么？二是思考落实如何做？为此，将重点开展如下工作：

第一，团队建设。企业兴衰在用人，人才是第一生产力。毛主席曾说：路线确定以后，干部就是决定因素。团队建设尤其是干部建设至关重要。对于干部，要组织他们，培养他们，爱护他们，并善于使用他们，要培养敢作敢当有作为的干部。领导者的责任，归结起来，主要就是出主意、用干部两件事。一切计划、决议、命令、指示等等，都属于“出主意”一类。使这一切得以实行，必须团结干部，推动他们去做，这属于“用干部”一类。要任人唯贤，以有独立的工作能力，积极肯干，不谋私利为标准，同时，必须善于爱护干部。爱护干部就是指导、提高、检查、帮助、关心。为此，要制定年度干部培养和培训计划，把提升员工服务技能和管理人员业务技能放在工作之首，采取“三结合”的方法，即把自习与集体学结合起来，把外出考察与自身培训结合起来，把短期计划与长期规划结合起来，逐步提高全员素质，努力打造学习型团队。借助“请进来、送出去”开展骨干员工学习交流，借助新媒体、报纸、网络和专业书籍，参加专业培训，努力提高自身知识储备，适应团队需要。同时，和部门多沟通，参加柜组长座谈会，深入销售现场，深入后勤管理现场，坦诚和干部员工学习交流，开展服务技能竞赛和学规范、守规范考评，提高管理服务水平；通过学习、实践，着力培养部门经理、店长、主管、柜组长和业务骨干，通过考评和选拔机制来发现和使用干部人才，培养一批能力强、懂市场、熟业务的买手和卖手，充实到重要岗位。

第二，业务转型升级。商业本质就是满足需求，围绕集团业务转型升级思路，重点在商品、定价、品牌、客单价毛利率、采购、自有品牌、服务等七个方面加以升级。借助科技手段，引入信息化管理，对消费数据、客群加以分析、归纳、整理，利用大数据实行精准营销，实行点对点无缝对接，同时，各部门制定月度专项工作推进表，公司集中组织考评，检查落实工作进度。

第三，持续开展内外部推广。对内继续推动企业文化建设，开展文娱活动、激励活动，评优评先，树立典型，凝心聚力，尊重员工，关心员工，营造团结健康向上的氛围。对外积极联系政府相关部门、重点单位，争取团购，积极参与社会公益活动，开展乡镇推广专场，提升安德利在无为区域的美誉度和影响力。

第四，明确职责，奖惩分明，抓作风建设。编制岗位职责说明书，重塑制度和业务流程，对照业务监管细则三大项21个小项对日常经营销售管理工作加强监管，规范行为，堵塞漏洞。坚持监管双月例会制和日常抽查、暗访相结合，开展民主生活会和民主评议，对工作表现优秀者及时予以奖励，对工作不作为者加以淘汰，对工作违规、失职、渎职和贪腐行为立即纠正、查处、惩治，严抓不懈，严惩不贷。

第五，节流开源，严格管控。严格费用支出审批权限和审批手续。制定节流开源方案，细化到位，严格执行，加强内外部管理，控制费用，减少资金占用，压缩一切非生产性开支，杜绝所有不合理支出。

第六，创新用人和分配体系。因地制宜，联系实际，对特殊岗位特殊人才加以重用，不讲年龄、不讲资历，以任人唯贤为标准，以创造价值为导向，大胆提拔和使用年轻人和新人。分配上不搞一刀切，不普惠普涨工资，分配更进一步向有贡献的基层员工倾斜。

第七，持续造势，营销突破。向厂家、消费者、集团、员工造势，争取资源，实现目标结果。继续抓好重大活动营销，找准薄弱环节、薄弱品牌、薄弱区域、薄弱部门、薄弱柜组，深入柜组，了解进销存，建议、引导、督促部门负责人整改，要定人定时定点地解决问题。

第八，狠抓落实，严格督办。工作布置不落实等于零，工作落实不到位等于零。坚持抓关键，抓具体，不放松细节要求，将工作做实。一是讲效率，提高工作进度。限时限量，将工作任务采用列表法，记在工作日志上，时刻对照关注，做减法，日清日毕。二是抓检查，注重工作结果。对一切文件、会议、通知、工作任务加以检查，以结果为导向，到部门多跑、多看、多调查，召开座谈会，收集部门意见，倾听一线声音，修正工作方法。

第九，加强服务，用心做事。严格要求自己，做好参谋和助手，全力协助李总、韩总开展工作，以经营管理为中心，服务好各部门。从制度、人员、机制上入手，从日常考勤、劳动纪律、现场服务规范做起，向大厂家、大公司学习，完善服务细节，明确标准，提升全员服务水平。围绕集团重点工作，以“稳、好、快”为工作标准，“稳”就是各项工作扎实顺利，“好”就是各项工作提升质量，“快”就是各项工作提高效率，努力形成“弘扬团队精神、人人用心做事”的良好局面。第十，强化安全。继续强化公司内部各方面安全工作，加强安全队伍建设，提高安全保障能力，强化安全制度的执行，落实安全责任，增强全员安全意识。坚持每日安全巡查登记和夜间查班制度，开展每月安全检查、每季消防演练，及时排除安全隐患。同时，严格车辆管理，分店管理和仓库管理。

我们生活的世界充满希望，也充满挑战。我们不能因现实复杂而放弃梦想，不能因理想遥远而放弃追求。在2018年的工作中，我们必须坚定信心，迎难而上，以“时不我待”的紧迫感、“不进则退”的使命感、“舍我其谁”的责任感，在新的起点上推动无为安德利更好更快地发展。以公心对公司，以忠心对集团，以责任心对工作，我们无为安德利就一定会踏上新的征程，为集团发展增光添彩！

无为安德利 卢卫坤

2018年1月8日

第二篇：新时代,新征程

新时代，新征程

六年级（4）班 高桤涵

轻舟一扁，在一望无际的大海边缘，一位白发苍苍的老人孤独的身影置身在小船中。这是在《老人与海》中的主人公一位平凡的老人圣地亚哥给我的第一印象，“他消瘦憔悴，在脖颈上有很深的皱纹，腮帮上还有许多褐斑。”作者海明威将他刻画得如此普通，可是在我读完后却再也不敢说他普通了。

老人圣地亚哥以捕鱼为生，却有一次连着84天一条鱼也没捞到，在凭借着坚定的信念与高超的技术，在一无所获的84天后，他终于钓到了一条巨大的马林鱼，这是老人从来没有见过也没有听过比他船还要长两英尺的一条大鱼，赢得了物质与精神的双重胜利，但是鱼大劲也大，马林鱼拖着小船游走了很远，漂走了整整两天两夜，圣地亚哥在这两天两夜中经历了从未受过的艰难的考验，终于把马林鱼刺死并栓在船头。然而却遇到了鲨鱼，将老人辛苦的成果吃的只剩下骨架。

作者海明威为什么要让老人失败，按书中老人曾说过分一句话来讲：“一个人并不是生来就被打败的，人尽可以被毁灭，但却不能被打败。”我想这大概就是作者想要告诉我们的道理吧！

难能可贵的是，他在用自己的心血凝成的劳动成果丧失的情形下，还能乐观的说要造一个及结实的铁锚头，以它来对付那些令人厌恶的败类，显然这是令人惊讶的。在至关紧要的岔路口，我们难道就不会像圣地亚哥那样战胜自我吗？

在读书的同时，我更是感受到了什么叫幸福？“一个人在做事的时候并非最后成功才是幸福，幸福在于追求之中。”老人圣地亚哥也不是如此么？

第三篇：新时代 新征程

新时代新征程

中国特色社会主义进入新时代，在中华人民共和国发展史上、中华民族发展史上具有重大意义，在世界社会主义发展史上、人类社会发展史上也具有重大意义。

新时代带来新任务，新任务提出新要求。高举中国特色社会主义旗帜，坚定不移走中国特色社会主义道路，新时代是承前启后、继往开来、在新的历史条件下继续夺取中国特色社会主义伟大胜利的时代；聚焦目标任务、践行战略安排，新时代是决胜全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化强国的时代；坚持以人民为中心的发展思想，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，新时代是全国各族人民团结奋斗、不断创造美好生活、逐步实现全体人民共同富裕的时代；振奋精神、凝心聚力，让梦想成真，新时代是全体中华儿女勠力同心、奋力实现中华民族伟大复兴中国梦的时代；高举和平、发展、合作、共赢的旗帜，为人类进步事业而奋斗，新时代是我国日益走近世界舞台中央、不断为人类作出更大贡献的时代。新时代的丰富内涵，明确回答了举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标的重大问题，展现了当代中国共产党人的雄心壮志和使命担当。站在一个历史的新起点上，正是青年人奋发有为、大有作为的新时代。我们年轻一代，不能光有批判的思维，更要有建设的情怀。新时代催人奋进，新思想指引航向；新征程舍我其谁，新使命只争朝夕。作为青年一代，必须要有蓬勃向上的朝气。让我们撸起袖子，甩开膀子，迈开步子，干出样子。

新时代呼唤新思想，新思想引领新征程。新时代意味着使命、希望、奋斗和荣光。生活在这样伟大的时代，我们共同享有人生出彩的机会,共同享有梦想成真的机会，共同享有同祖国和时代一起成长与进步的机会。让我们从新的历史起点砥砺前行，拿出勇气，拿出干劲，在新时代的宏阔画卷上绘就更加辉煌的图景，大踏步迈向更加美好的未来。新时代，广阔天地，大有作为！

第四篇：新时代新征程

新时代新征程

近日，全国组织部长会议在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席会议并讲话，强调要全面贯彻党的十九大精神，不断提高组织工作质量和水平，为新时代中国特色社会主义伟大事业提供坚强组织保证。各级组织部门和广大组工干部要以本次会议精神为指引，强化理论武装，狠抓工作落实，努力在新时代组织工作中有新作为。

把职责摆进去，才能用担当的行动诠释对党和人民的忠诚。领导干部既对自己要负责任，更要对分管部门和业务工作负起责任。当前，少数领导干部身上还存在着一些错误倾向，把分管工作、自身工作当“自留地”，搞“自弹自唱”，解决问题板子“高高举起、轻轻落下”。要纠正这些错误倾向，就要坚持问题导向，对群众反映强烈的问题认真对待、扎实整改，对顶风违纪的干部绝不迁就姑息，对倾向性、苗头性的“四风”问题要经常“咬耳扯袖”，以高度的责任感解决好存在的问题，让老百姓真正满意。

抓落实，是领导干部走好群众路线的根本要求，是衡量领导干部党性和政绩观的重要标志。不容忽视的是，少数领导干部身上还存在着不良现象，在抓工作落实中只求“过得去”，不求“过得硬”，重部署而轻落实的问题依然存在。抓落实来不得花拳绣腿，只喊口号、不见行动不行；只发文件、召开会议还不够，必须落到实处。各级领导干部只有拿出抓落实的实劲、巧劲、韧劲，自觉把责任扛在肩上，勇于挑最重的担子，敢于啃最硬的骨头，推动各项工作取得实效。

党员领导干部唯有把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，以身作则、以上率下，才能发挥“头雁”引领作用、示范带动作用，从而营造风清气正的政治生态和从政环境，凝聚起推动改革发展的强大正能量。

第五篇：新时代、新经典、新征程（本站推荐）

新时代、新经典、新征程

————我的中国梦

今年九月，根据达川区教科局的工作部署，我校收看了党的十九大开幕式，聆听了总书记的报告，明白了中国特色社会主义已进入了新时代。最近，又开展了“读经典、传文明”的活动。两者结合起来，不禁让我联想到党的十九大报告不就是新时代中华民族的又一经典之作吗？它对我们国家和民族产生的影响或许远比《三国演义》《水浒》《红楼梦》等传统经典更有意义、更有价值。

党的十九大报告回答了新时代的重大时代课题，分析了当代中国波澜壮阔的发展实践，总结一系列重大理论和现实问题，形成了习近平新时代中国特色社会主义思想这一马克思主义中国化的最新成果。这一经典之作，是对中华民族传统文化、五千年文明的继承和发展，是指引我们实现伟大民族复兴的中国梦的行动纲领。

前几年，我听过一首歌----《走进新时代》。“继往开来的领路人，带领我们走进新时代，高举旗帜开创未来。”铿锵的旋律又在我耳边轻轻响起。是啊，正如歌中唱的，以总书记为核心的党中央正带领中国人民走进了一个新时代，一个把百年梦想变成现实的新时代。

我问妈妈（农民），你的中国梦是什么？妈妈说，我的中国梦就是风调雨顺，年年都有好收成；我问爸爸（工人），你的中国梦是什么？爸爸说，我的中国梦就是生产的各类产品深受广大消费者喜爱，畅销国内外市场，工厂效益好，工人的工资高；我问姐姐（大学生），你的中国梦是什么？姐姐说，我的中国梦就是实现自身的全面发展、成为合格的建设者和可靠的接班人，成为对国家、社会有用的人；我问爷爷（环卫志愿者），你的中国梦是什么？爷爷说，我的中国梦就是希望天更蓝，山更绿，空气更新鲜，世界更美丽。作为中学生的我们，正值青春年少，朝气蓬勃，更应该跟着党中央，大步向前，追寻着属于我们的中国梦。

我们的中国梦应该是成才之梦。实现自身的全面发展，成为合格的建设者和接班人，这其实是我们自小就有的理想和目标。

我们的中国梦应该是报国之梦。我们青少年的命运应该时刻同国家、民族和人民的命运紧紧相连。将个人发展与国家需要紧密结合起来，为祖国和人民建功立业，在报效国家的过程中成就自己的事业。

我们的中国梦应该是创新之梦。我们青少年应该在学习成长中，不仅要重视培养创造性思维，而且要特别关注创造性人格的养成，不仅要推陈出新、也要着力培养敢于创新、善于成事、勇于面对困难和失败的进取精神、坚韧精神和探索精神。

我们的中国梦更应该是强国之梦，这也是中国梦的核心。我们要充满青春的活力，自觉承担起实现中华民族伟大复兴的历史使命，发奋图强。只有这样，我们的青春才会更加靓丽。

少年强则国强，少年立则国立。如今的我们，不仅是祖国的花朵，更是国家的未来。我们是为实现中华民族的伟大复兴而生的，所以我们要坚韧不拔，向着我们的梦想大踏步地进发。

让我们的青春更加灿烂、更加绚丽、更加耀眼。让我们的青春带着我们的梦想去飞翔吧。梦之蓝，中国蓝。中国梦，我的梦。

达川区黄庭乡中心学校

九年级一班

黄桂林