为什么参加“年轻干部成长班”心得体会

第一篇：为什么参加“年轻干部成长班”心得体会

为何参加“年轻干部成长班”心得体会经过漫长的人生知识预备，刚刚踏上了工作的征程，但其实不是踏上了工作的征程就停止学习。通过学习锻炼能让我们不断的提升，这提升固然包括个人知识水平、个人知能力和个人修养的提升。大学毕业后，选择来到农村基层工作，这是我的一个志向，我看到农村基层是一片广阔天空，那里是我们年轻人发挥才华的地方也是锻炼成长的地方，我更看到那里的发展需要我们年轻人，需要我们这批新新力量，为当地的蓬勃发展添动力。历届国家领导人都提倡：到人民群众最需要的地方往！。这句话一直指导这我的方向。我立志不尽要到人民群众最要的地方往，还要在那里做出大成绩。来到农村基层工作一段时间以后，发觉工作的难度比我想象的大。工作经验缺少，所学知识难以利用，知识储备也不足。我真真正正意想到工作展开的艰巨。要做好这里工作需要把握的知识是非常全面的，自己要学习知识的还太多太多。我不想被工作的困难击垮，我只想通过全面的学习来提升自己，解决好这些工作上碰到的种种困难。所以我努力捉住每一个可以学习成长的机会。年轻干部成长班，是个学习锻炼的平台，能让我们从勤奋、谦虚、实干、负责等各个方面得到提升，不断修缮自己，进步自己，在学习锻炼中得到很好很快的成长，能更好地胜任工作。我也非常珍惜这次学习成长的机会，希看自己能加进其中，成为年轻干部成长班中的一员。我也相信我能通过成长班学习能很好的成长，并能很好地把所学的利用到工作中往，高效完成工作。

第二篇：2018参加党校年轻干部成长工程班培训学习体会

2018参加党校年轻干部成长工程班培训

学习体会

在学习中升华 在锤炼中成长

在市委组织部的统一安排下，我有幸作为本单位的一员在市委党校参加为期一个半月的全市年轻干部成长工程班培训学习。从老师和各位学员身上我学到了更多的社会知识、工作方法、为人处事，我在理论上得到了提高，知识上得到了补充，思想上更加成熟。回顾这一段学习历程，形成了如下四个方面的深刻印象。

一颗匠心为学员

这次培训具有精心策划、周密组织、资料丰富、载体多样的特点。市委党校尽量在最短的时间内让我们学到尽可能多的知识，接触更高层的声音，了解更多领域的信息。在课程安排上，不仅仅有提高我们思想觉悟和理论知识的理论课，还有联系实际的现场教学课。授课的各位老师，从各个领域、不一样角度给我们作了深入分析和讲解，令人受益匪浅。市委常委、纪委书记杨清亮讲解的《做幸福的共产党人》，市委常委、组织部长刘红星讲解的《新党章》修正案等课程，他们以全新的角度、全新的表述、全新的研究、风趣而又幽默的授课方式，让我深深感受到老师全面而又深厚的知识底蕴。

修养党性为忠诚

市委党校副校长戴晓东在讲解的《中国共产党人的党性修养》一课中传达习总书记讲话精神，领导干部到党校学习，主要任务是学习党的理论，接受党性教育;党性教育是共产党人的修身养性的必修课。各级党校要把党性教育作为教学的主要内容。通过学习，我认识到中国共产党人在党性修养方面的重要意义。

一是坚定理想信念。总书记指出：理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。这是理想信念在党的思想上、组织上和党的事业发展上的重要地位决定的。坚定的理想信念作为政治灵魂，是共产党人政治本色、政治品格和政治定力的集中体现。如果理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”，进而丧失工作的积极性和主动性，意志消沉，浑浑噩噩，甚至导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化，在困难和挫折面前摇摆不定，败下阵来。只有坚定理想信念，才能解决党性修养的根本问题，永葆共产党人的本色。

二是坚持思想武装。总书记指出：“要练就”金刚不坏之身”，必须用科学理论武装头脑，不断培植我们的精神家园”。科学理论武装就是要深化中国特色社会主义理论武装体系，学好邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观以及总书记重要讲话精神，切实掌握马克思主义的世界观和方法论。就是要在真学、真懂、真信、真用上下功夫。真学，就是学深悟透，切实武装头脑;真懂，就是领悟真谛，掌握蕴含其中的世界观方法论;真信，就是化为信念信仰，坚定地作为行为规范;真用，就是用于指导实践、解决问题。

习得本领为服务

江陵县委党校常务副校长刘尽鸿的《习近平政治经济学初探和乡村振兴战略》，市委常委、宣传部长瞿青萃的《意识形态工作》，市委党校常务副校长赵升菊的国家监察体制改革精神及《监察法》解读，市保密局局长段雄的《保密知识》讲座，市委党校副校长彭传荣的《如何跨越中等收入陷阱》，市巡察办副主任黄代皎的《巡察工作》等这些专题报告，提高了我们的知识面及业务技能。尤其是关于方法论的知识和经验，拓宽了我们的视野和思路。在以后的工作中还需要具有踏实的工作作风、灵活的头脑和一颗全心全意为人民服务的恒心，当好领导的参谋助手，要把所学到的知识运用到工作实际中去，去处理好同事之间，人与人之间、领导与被领导之间的和谐关系，创造良好的工作氛围，提高工作效率。

研学体验为发展

最难得的是为期一周的异地培训——研学活动。参观了荆州博物馆，了解了博大精深的荆楚文化和历史。参观了荆州开发区重点新兴企业：恒隆汽车系统有限公司、美的冰箱荆州生产基地、湖北菲利华石英玻璃股份有限公司。走进每一家企业，感觉自己像到了另一个世界，别有一番天地，紧张忙碌却又井井有条，工厂车间的实地参观和讲解员的讲解令人兴奋，催人奋进，荆州开发区的成功是改革开放伟大的成就，他们的成功是必然的。这些企业之所以能扎根在这里又好又快的发展，除了有政府部门的大力支持外，很重要的就是离不开企业的思想解放和创新精神，人才济济带来财源滚滚，知识、技术资源优势的集聚，改变了荆州的命运，也改变了人的命运。作为基层的一名党建工作者，要始终加强对知识的学习，学习他们勇于创新敢于突破的进取精神。

学习没有休止符。我将以这次党校培训为契机，从不够优秀的地方改起，从最容易做到的事情上做起，牢记党的宗旨，常忆入党誓词，向身边的榜样看齐，向着更高的目标迈进，更加勤奋扎实的做好本职工作，永葆党员的先进本色。

第三篇：年轻干部成长心得体会

年轻 干部成长心得体会

2020 年 10 月 10 日，习近平总书记“沙场点兵”，点名年轻干部要切实提高“七种能力”，在解决实际问题中“能打胜仗”。这是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长成才的必然要求。历史总是在解决问题中前进，时代呼唤勇于解题的年轻人“挂帅出征”。集结的号角声已经吹响，年轻干部要守“兵心”、走正步、解难题、干实事，才能在这一刻光荣接受时代与人民的“检阅”。

“练兵之法，莫先练心”，年轻干部要当好把握正确政治方向的“侦察兵”。《登坛必究》中提到，训练军队的最佳方法就是培养士卒的思想意志。当官兵的思想意志统一了，即使是百万之众也会团结得如同一人。在年轻干部的“练兵场”上，提高政治能力始终是第一位的。“练心”就是要把好政治“方向盘”，提升政治“免疫力”，坚持中国共产党领导和我国社会主义制度不动摇，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想指导不动摇，坚持政治立场和政治方向不动摇。年轻干部只有不断“侦察”内心、“武装”头脑、“淬炼”灵魂，才能练就草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋的“单兵素质”，才能筑牢听党话、感党恩、跟党走的“政治防线”，才能锻造“如身使臂、如臂使指”的“干部铁军”。

“兵无常势，水无常形”，年轻干部要当好“精准拆弹”、靶向治疗的“工程兵”。就像水没有固定不变的形态一样，用兵作战没有固定的模式。同样的，工作中的实际困难也没有固定的解决办法。习近平总书记对应急处突能力提出要求：要“精准拆弹”。在工作中解决实际问题就是“精准拆弹”的过程。年轻干部在干事创业的“新长征路”上，必然会经历各种“不定时炸弹”，面临多方面“突发敌情”。只有找出炸弹的“导火索”，才能瞄准作战目标“精准拆弹”；只有摸清敌方的“布阵图”，才能“知己知彼，百战不殆”。面对这些所谓的“困难炸弹”“问题地雷”，年轻干部要牢记习近平总书记的殷切嘱托，在“枪林弹雨”的“实战”中锤炼“拆弹”能力，增强“扫雷”本领，成为工作领域中的“拆弹专家”。

“善附民者，是乃善用兵者”，年轻干部要当好为民排忧、心系百姓的“子弟兵”。《荀子·议兵》中提到：善于依附人民的人，才是善于用兵的人。年轻干部可以说是干部队伍中的“新兵”，要时刻牢记亲附人民、为民服务的初心和使命。在谈到提高群众工作能力时，习近平总书记提出，要切实解决群众“急难愁盼”的问题，也要用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作。“一枝一叶总关情”，年轻干部要当好人民的“子弟兵”，就要在生活上做群众的“保障队”，在工作上做群众的“后勤兵”，在行动上做群众的“先锋队”。“巧干能捕雄狮，蛮干难捉蟋蟀”。要理清服务群众的思路，忙碌而不盲目，实干而不蛮干，巧干而不乱干；要创新服务群众的方法，坚持干中学、学中干，以学促干、以干促学；要提升服务群众的水平，学会十个指头“弹钢琴”，切忌眉毛胡子一把抓。

第四篇：参加年轻干部培训班学习心得体会

参加年轻干部培训班学习心得体会

根据组织的安排，我参加了2012年年轻干部培训班学习（清华大学青年干部公共管理高级研修班）。这对我来说既是一次难得的学习机会，又是一个自我锻炼提升的过程。从开班的第一天起，我就及时调整心态、转换角色，做到从一名抓具体工作的基层领导到自我学习充电的学生转变，秉承清华 “严谨、勤奋、求实、创新”的学风和“自强不息，厚德载物”的校训，遵守班纪班规，严守作息时间，全身心投入到全新的学生生活中。

我们主要学习了《宏观经济形势分析》、《如何在新时期做好依法行政》、《当代中国政府面临的主要挑战与管理创新》、《领导科学与艺术》、《突发事件与公共危机管理》、《公共管理核心与前沿》、《幸福人生的自我管理》、《领导干部素质建设》、《国际经济形势分析》等课程，我全面掌握了知识，提高了能力，拓宽了视野，更新了理念。时间虽短，但收获颇丰：

一。要坚持学习德才皆备

在提倡机关干部要不断提高文化学习的今天，机关干部的培训学习已经显得必要而紧迫。随着信化时代的到来，当今世界，科技知识迅猛发展、日新月异，各种新技术、新观念、新知识层出不穷。这些新思想、新知识，必将对未来的发展和人类的进步，起至关重要的作用。作为一名机关干部，如不加强学习、更新知识、与时具进、紧抓时代的脉搏，必将被时代淘汰，被社会淘汰。通过培训学习，初步掌握了现代公共管理的基本理论和方法，提高了工作能力、文化水平和管理理论素养；进一步认识了我国经济社会发展的基本态势和面临的重大问题，增强了自身发展的紧迫感和责任感；领略了中国传统文化的精髓，汲取国学智慧；开阔眼界，看到差距，增强了不断学习的自觉性，掌握方法，学以致用，提高了解决问题的能力；同时也激发了自己不断学习、不断总结，把学习看成是提高自己的有效途径。在观念上得到了洗礼，理论上得到了提高，知识视野得到拓展，思想觉悟得到升华。

良好的职业道德和思想道德是一个国家公务员的人格尊严的体现。一是要忠贞爱民。要有一个爱民之心，怜民之情，要始终牢记：人民是我们的衣食父母。二是要坚守气节。要不断加强对自己世界观、人生观、价值观的改造。绝不能为了个那点蝇头小利、蜗角虚名而丧失党性、丧失人格。三是要修身养性。一定要志存高远，严于律己，高标准严要求。始终保持俭朴、宽容的作风，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风。要秉承清华大学“自强不息、厚德载物”的校训，大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为主要内容的职业道德，做践行社会主义核心价值体系的好公民。要公正廉洁、勤政为民，用感恩之心做人，用敬业之心做事。要注重养成良好的工作习惯，包括日常举止、看事角度、接待群众等方面。要注重养成良好的生活习惯，坚持锻炼身体，保持旺盛的精力、健康的体魄。

二。要公正无私 光明磊落

有公才有功，必须做到一心为公，利为公所谋，事为公所办，名为公所取，功为民所立。秉公办事，公平待人，甘当人民的公仆。遵守公共道德秩序，自觉做到自重、自警、自省、自励，争做人民的有功之臣。能否分清公与私，是从政者品德良莠的试金石，也是善政和恶政的分水岭，更是检验自己能力和素质的重要标志。要正直为民，牢记“三个代表”重要思想，把人民群众关心的热点问题、经济和社会发展的难点问题作为工作重点，把老百姓所需作为工作的出发点和落脚点，自觉服从安排，自觉服从人民群众的利益；“公正无私，一言而万民齐”，人和是胜利的保证，和则心齐、和则事顺、和则兴业、和则畅通。做到心往一处想，力往一处使；要光明磊落，坚持民集中制原则，有事共同商量，有难共同承担，先民主后集中，先咨询后决策，不莽撞，不随意，不畏难，不偏袒，不固执，做到经济民主，公道正派。

三。要严于律己 勤政廉洁

遇事多动脑筋，做到三思而后行，同时要加强培训学习，用丰富的理论水平、政策水平、文化水平充实自己的头脑，既要学理论知识、又要学专业知识，既要学有专长、又要博古通今，既要向书本学习，又要在实践中学习。具有真知灼见、真才实学。在工作上要有主观能动性和创造性。多深入群众，到第一线研究问题、解决问题，为百姓排忧解难，不图享受、不图轻松。多宣传党的方针政策和国家法律法规，多讲理少指责，多引导少谈论，不恶言伤人，不阿谀奉承，不说三道四，不言不符实。古人曰：“公生明、廉生威”，真正做到慎独、慎欲、慎权、慎微。要政治清醒，在重大问题上一定要坚持原则，明辨是非，自觉执行上级的决定，努力完成各项工作任务。古人说：“财能使人贪，色能使人嗜，名能使人矜，势能使人倚。四患既都去，岂在尘埃里”。只要我们舍弃对财色名势的追求，保持清正廉洁的作风，为人民秉公办事，就能够无往而不胜。要用法律法规和各项规章制度来规范自己、约束自己，用先进典型激励自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，争做优秀公务员。

四、要学会分析 加快发展

善于发现问题、分析问题和解决问题，是领导干部必须具备的基本素质。发现问题只是第一步，怎样分析和思考问题，形成科学决策，是领导水平的直接体现。要努力掌握分析问题的正确方法，坚持辩证思维，切实提高领导科学发展、促进社会和谐的能力。要站在全局的高度来分析问题，从维护党和人民的利益出发，议大事，抓根本，增强领导工作的原则性、系统性、预见性和创造性。要站在群众的立场来分析问题，牢固树立“群众利益高于一切”的理念，抓住主要矛盾，做到纲举目张，重点关注群众反映的热点问题、长期制约发展的深层次问题。要注重用联系的观点、发展的观点来分析问题、认识、事物，、避免犯“盲人摸象”的错误。科学发展观是在总结把握世界发展潮流，借鉴西方国家和发展中国家的经验教训的基础上，是在深刻总结我国发展的实践经验、合理借鉴国外发展理论基础上提出来的，要继承邓小平“发展是个硬道理”的优势，同时又要解决发展中出现的问题。经济发展的过程中不能单纯追求“政绩”做“面子”，要科学处理好人与社会、人与自然环境的关系。我们落卜镇提出的建设“四个落卜”、正在进行的“石漠化治理”、已经完成的“关闭大树黄厂”等，正是在遵循这一理念下采取的加快落卜可持续发展的行动。在发展过程中，要努力加快经济发展方式的转变，加快科技创新，实现由“中国制造”向“中国创造”的转变，提升核心竞争力，降低经济成本，避免物质资源过度消耗，减少环境污染，促进经济的可持续发展。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。成绩属于过去，未来更需开拓；心得属于现在，明天更需努力。在今后的工作中会遇到许多新情况、新问题、新矛盾，我将始终坚持学习、树立信心、鼓足干劲、大胆创新，在不断的自我超越中，享受工作的快乐，体现人生的价值。

第五篇：年轻干部如何成长

年轻干部如何快速成长

1、个人的勤奋努力是基础。年轻干部自身素质是成长的基础、发展的起点，干部个人只有勤奋刻苦、努力工作才能为成长进步奠定坚实的基础。首先,年轻干部只有通过努力学习党政理论、业务知识以及经济、法律、管理、金融等综合知识，才能切实增强政治敏锐性、储备扎实的工作技能。其次,年轻干部只有通过脚踏实地的工作，不断积累和总结经验，才能取得优异的工作业绩,赢得组织和群众认可。第三,年轻干部只有充分挖掘和展示自身特长，积极参加单位集体活动，才能更快地脱颖而出,更好地成长进步。

2、组织的培养教育是动力。人才的成长离不开组织的培养。首先，要通过健全后备干部推荐管理机制，采取民主推荐、组织推荐和个人自荐相结合的方法，将各行各业的年轻、优秀人才广泛吸纳进后备干部队伍，通过分类培养，促进他们及早成才，快速成长。其次，要以各级党校为主阵地，采取请进来、走出去的方式，有针对性地抓好年轻干部队伍的教育培训，提升其综合素质。对有发展潜力、可塑性强的后备干部，要优先放到基层、综合部门或重要岗位加强实践锻炼，促使其快速增长才干。

3、公正的选人用人是关键。始终坚持“凭实绩用干部、按贡献排座次、以发展论英雄”的用人导向，为年轻干部的成长进步提供制度保障。一是条件成熟及时用。树立不看学历看水平、不看资历看能力、不看背景看业绩的观念，坚持条件成熟一个，及时提拔使用一个。二是同等条件优先用。从班子建设的客观需要出发，拓宽使用渠道，加大使用力度，为青年干部走上领导岗位创造环境。三是关键岗位大胆用。对于政治素质高、工作能力强、有培养潜力的青年干部做到放手使用，让他们在关键岗位上得到锻炼和提高。

4、严格的监督约束是保证。严格干部的管理监督，是永葆队伍纯洁和活力的根本保证。要注重抓好年轻干部经常性的思想教育和考核考察，全面掌握年轻干部思想动态。要认真考察年轻干部八小时工作圈以外的情况，重视发挥群众监督、舆论监督、司法监督等监督渠道的重要作用。对发现的缺点和问题及时予以告诫和提醒，帮助采取有效措施认真整改。同时，通过定期召开民主生活会、民主评议、述职述廉、民意调查等措施，对年轻干部进行全方位监督，努力促进年轻干部成长。