2012年消防综治工作总结

第一篇：2012年消防综治工作总结

狠抓综治安全，创建和谐XX ——XX县消防大队综治安全2012年上半年工作总结

综治维稳工作总结

XX县消防大队综治维稳工作在县委、县政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，牢固树立科学发展观，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，完善了各项组织机构和各项规章制度，责任分工明确，做到了工作有计划、有落实，很好的完成了安全生产、综合治理的各项工作任务，现将年度治安综合治理工作总结如下：

一、加强领导，健全组织，认真落实治安综合治理工作责任制

XX县公安消防大队班子成员对安全工作高度重视，成立了专门的安全领导小组。小组负责安全生产工作的领导、督促、检查，定期安全联查，并在重要节日和重要时期进行专项检查。

二、完善制度，安全管理，提高安全防范能力

1、大队完善了各种规章制度，加强了重点要害岗位的防范，完善了机房管理制度，岗位职责，值班员制度，电力保障制度，抢修制度，消防安全手册，并做到制度上墙。使安全防范能力进一步提高。

2、每月对机房、线路、车辆、办公场所及家属区的安全生产、综合治理及安全保卫进行综合检查，对检查出的安全

隐患，限期整改，对责任人按照绩效考核及责任书规定进行奖罚。

3、通过检查和整治使相关传输设备、传输线路更具保障性，进一步加强和改善治理工作。检查中发现的问题及时整改，根据老办公楼空调数量增加用电负载增加的实际情况，及时架设了空调专用线，新大楼的空调专用线安排专人上、下班时开关。消除了用电隐患，对消防器材库进行定期检查。

三、注重防范，确保安全

我大队坚持“安全第一、预防为主”的方针，大队采取定期和不定期的检查，以抓防范为突破口，时刻检查社会单位的消防设施、活动场所是否存在不安全隐患。

四、加强预防，标本兼治

在系统内部火灾管理上，我们坚持以防为主、标本兼治的原则，按照上级的工作部署，强化火灾隐患的源头控制的同时，强化春运期间、两节、两会、清明、五一、十一等重大节事活动消防安全保卫工作。适时开展火灾隐患整治专项行动。加大防范力度，通过不断完善《消防预案》等各项规章制度，把消防安全防范措施落到实处。同时，我们还在在普查、整改治标的基础上，突出治本，充分利用板报、标语等有效载体，加大了消防安全宣传教育力度，边检查、边宣传、边教育，使全县人民的消防安全意识提高到一个新高度。集中对全县人民进行消防安全教育，深入社会单位讲解防火安全知识，现场教大家如何使用灭火器、消防栓，使每名参加培训的人员都具备了火灾防范和处置的基本常

识。

五、宣传有力，积极培训，狠抓思想教育

1、组织官兵参加 “安全处置”培训，通过学习培训使广大的员工对安全防火以及火灾自救知识有了更多的了解，也使全体员工清醒的认识到火灾对社会、家庭造成的危害。

2、加强司驾人员的安全防范教育，组织学习《交通安全法规》、《中华人民共和国道路交通安全法》。加强车辆管理，对车辆的安全性能不定期进行检查，使车辆始终处于良好的运行状态，严禁酒后驾车，驾疲劳车，做到警钟长鸣。

3、在生产维护现场张帖宣传标语，安全警示标志营造安全生产氛围。

4、组织开展全公司的《安全生产技术培训》活动。

半年来新田消防大队在综治、维稳工作方面，认真按上级要求，制定制度落实责任，工作中取得了一些成绩，但还有许多工作中的不足和忽略的方面，我们将时刻牢记：安全无小事，责任重如山的要求，在以后的工作中结合实际，扎扎实实的开展好各项稳定工作，改正不足之处，努力为创建和谐社会做出贡献。

2012年5月20日

XX县公安消防大队

第二篇：综治消防交管等工作总结

打造四位一体工作平台，保障企业和谐稳定发展--东风水务公司2011年综治、消防、交管、内保系统工作汇报材料 各位领导，同志们：下午好！

2011年,水务公司在上级领导的指导下，围绕服务经营、保障安全、维护稳定、平安创建、法制建设等方面重点开展工作，一年来，公司环境安全稳定，经营业绩再创佳绩；职工法制意识显著增强，精神面貌焕然一新，惠民实事深入人心，这些都为构建和谐水务，创造了良好的治安环境，也为水务公司全年各项经营指标和重点工作的完成奠定了坚实的基础。下面，我将水务公司2011年综治、消防、交管、内保系统工作汇报如下：

一、全员联动，确保综治工作落到实处

1、加强组织领导，层层落实责任

我们结合公司实际情况，在认真贯彻落实《东风公司社会治安综合治理实施细则》和《东风公司2011年社会治安综合治理工作要点》基础上，认真制定并以党委文件的形式下发了《东风公司水务公司2011年社会治安综合治理工作要点》，使全年工作有目标、有计划、有措施。并在3月份公司召开了综治、稳定工作会议，与各部门、车间的十二个三级责任人、重点部门负责人签订了《2011年社会治安综合治理目标责任书》，制定出责任到人、追究到位、体现细节、抓好落实的目标分解，确保了领导责任制、目标管理责任制、一票否决制、三制落到实处，形成了从上到下，从领导到员工共同参与，共同维护公司治安安全的网络体系。

2、完善规章制度，优化综治体系

结合我公司实际情况，我们制定了严密的安全保卫措施和保卫制度，加大隐患整改力度，确保重点要害部位的绝对安全。

同时，注重挖掘内部潜力，强化内部管理，逐渐完善了全公司治安防范体系。全年组织开展各项检查整改活动12次，下达隐患整改通知书5次，全年检查各种隐患18个，全部都进行了整改，整改率100%。还重点强化门卫纪律，加强对外来施工人员的监控。针对电子监控系统存在的问题，不断完善和改进夜间电子监控和报警效果。今年公司投资1万6千余元对厂区全部电子监控进行保养和维修，调整5处视频监控镜头。软件与硬件的结合，使得综治安全力度大大加强。

3、上下联动，深入开展“平安企业创建”

根据十堰管理部相关文件精神要求，结合公司实际，我们认真研究影响公司稳定的重点、难点问题，制定了三项工作措施，推进平安创建活动，确保“四个为零”的目标实现。

一是积极做好稳控工作，预防群体性事件，全力以赴抓好各项工作的落实，做好单位内部稳定工作。比如二十年工龄职工家属问题、内退问题、06年退休问题、东风劳务工、薪酬改革等热点问题，以及可能引发的群体性事件列为工作的重点，严格加以防范，注重工作方法，防止矛盾激化。

二是认真做好法轮功等邪教组织的管控帮教工作，加大重大节假日和敏感时期“法轮功”重点人员的监控和帮教工作，制定严格的监控措施，实时盯死盯牢，确保不发生上访、滋事、违法现象的发生。

三是建立健全了公司维护稳定信息工作网络及信息报告制度，加强了各单位信息人员的管理和指导，做到有情况报情况，没情况报平安，重要信息及时报告，对缓报、漏报、瞒报、不报并造成重大责任和影响的单位，严肃追究责任人责任。

4、贯穿始终，大力宣传学习“六五普法”

今年是我国实施第六个普法五年计划的开局之年。我公司在落实综合治理责任制的基础上，扎实搞好普法教育。一是成立了“六五”普法领导小组，下发了《水务公司普法依法治企第六个五年规划》；二是将普法教育目标纳入到综治目标责任书之中，对照目标考核标准，每季度对各单位的普法工作进行考评，考核结果与责任人季度KPI奖惩挂钩，促使各级责任人形成了工作压力和动力；三是多层次多渠道，采用多种形式开展普法教育，如利用党委中心组学习、中层干部理论学习和举办法律知识讲座等形式组织干部职工学习法律知识，并在东风供水报、公司局域网、普法展板上刊登法律知识进行广泛宣传；四是为迎接“12.4”全国法制宣传日的到来，我们准备组织开展全公司400多人参加“12.4”法制宣传日法律知识答卷答题活动；五是为进一步加强普法依法治企工作的开展，我们购买了100余本法律知识读本发放到各单位，供各单位组织学习，通过多层次的开展普法宣传教育活动，极大地调动了广大干部职工学习法律法规的热情，有力地推动了普法工作的深入开展。与此同时，公司在依法治企工作中继续坚持开展三个一依法治企立项活动，不断推动依法治企工作的进程。今年我公司呈报立项三项，完成三项，产生经济效益100万元，使依法治企工作在我公司得到进一步加强。

二、重在预防，确保消防安全目标实现

今年一来，水务公司采取有效措施，做到“依法监督”、“严格考核”，有效确保了“三个为零”的目标顺利实现。

1、健全组织，完善管理。在今年年初我们重新调整了消防领导小组，进一步明确了消防工作目标、任务。制定了《2011年消防工作要点》，与公司所属各单位签订了消防责任书，设立

义务消防小组10个，配备防火员100人，并且调动广大职工，共同实现群防群治，把消防工作纳入到公司的目标管理并与各项工作紧密衔接，做到同计划、同布置、同检查、同总结、同评比，坚持每季一次防火会议，开展消防安全检查，做到了月月不间断，确保了公司安全消防全面化。

2、排查整改，消除隐患。我们始终坚持预防为主，防消结合的工作方针，全年对公司消防安全重点部位开展全面的隐患大排查、大整改11次，查出不安全隐患4起。同时重点加大对外来施工单位、人员的管理力度，全年对外来施工单位签订消防安全责任书9份，办理动火审批手续3份。

3、开展消防宣传教育，提升职工消防意识。我们以“消防安全月”活动为契机，充分利用宣传工具、媒体、网络等手段，对《社会单位消防安全“四个能力”建设》及新颁布的《消防法》进行宣传，在厂区内悬挂消防横幅3条，组织消防器材检查2次，消防器材清洁3次，组织开展一次消防知识培训和灭火应急演练，进一步丰富了广大职工的消防安全常识。此外，我们还采取多种方式对重点工种、新工人、外来施工单位、出租方的人员进行消防安全宣传教育培训，培训率100‰，提高了企业单位消防安全“四个能力”建设。

三、强化管理，全力保障道路交通安全

1、加强管理，严格考核。先后建立了机动车辆交通安全制度、车辆基础资料档案、行车日志、车辆维修记录卡、驾驶员电子档案等车辆管理基础台帐和相关制度。在节假日期间，对非生产经营车辆和非值班车辆实行了“三交一封”（交钥匙、行车证、上岗证，封车）制度，既保证了正常生产，又杜绝了安全事故的发生。

2、定期组织培训，增强安全意识。在广大驾驶员中大力倡导六大文明交通行为，摒弃六大交通陋习，自觉抵制六大危险驾驶行为。同时，加强与东风公司交管办和公安交警大队的信息沟通；聘请交警部门来公司开展专题讲座；

3、是加强车辆管理，全力服务生产。公司储运部根据车辆的车况和线路的路况制定限速的规定，要求驾驶员对所负责车辆做好日常维护。

四、注重细节，精心抓好治安保卫工作

1、加强管控力度。层层落实内部治安保卫责任制和保卫干部区域责任分工制，加大管理考核的力度，确保内部发案持续稳定。我们对四个供水厂的重点要害部位实行责任目标管理，对全公司14个重点要害部位重新进行了普查和建档，完善并修订了要害部位保卫工作制度、分别与四个供水厂及化验室等责任单位签订了要害部位责任书。

2、维护内部稳定。2011年，由于机构改革，内保工作由原武装保卫部划归党委工作部管理，我们把根据水务公司管理的要求，彻底更新思想观念，较变工作作风，制定了本部门服务标准和服务承诺，创造性的开展工作。注重做好基层服务工作，全年到基层服12次, 解决基层单位各种困难和问题5个

3、加强外来人员的管理，开展专项整治行动。今年，我们集中力量对公司的外来单位及人员进行了集中彻底清理，在清理行动中，首先对50多名外来人员进行了登记并办理了相关证件。召开了一次外来单位责任人管理会议，分别与4个外来单位责任人签订了治安、消防安全责任承包书。同时集中对外来人员进行一次法律法规教育。对各生产分厂

房屋出租场所进行了清理和整顿，对问题较大的单位下达了隐患整改，在专项行动中全年共查出各类隐患7项，目前己全部得到了整改。利用现代化工具，建立了外租人员情况电子信息档案。

五、查漏补缺，持续提升“四位一体”工作水平

尽管我们在工作中取得了一些成绩，但是依然存在一些不足：

一是在思路创新、工作方法、运行载体等方面做的不够。二是在矛盾纠纷排查方面，基层对“零报告”意识有待加强。

针对存在的不足，结合新形势下的新要求，我们下一步打算：

一是将科学发展观活动与维护工厂稳定紧密结合，做好治安防范工作，确保厂区有一个良好的治安环境。

二是继续开展“平安建企”的创建、民调“四无”工作的开展、普法宣贯，推动水务公司创安工作水平持续提升。三是创新工作载体，使工作更加科学有效。

东风水务公司党工部

2011-11-23

第三篇：综治消防总结

幼儿教育科

三季度社会管理综合治理工作自检报告

三季度，在济东物业服务中心党政正确领导下，幼儿教育科严格按照《济东物业服务中心防火安全责任制考核办法》文件精神及有关指示，结合幼儿教育科实际严格落实有关文件精神，切实将综治消防工作落到实处，积极开展自查活动，圆满完成了各项工作任务。

1、通过在幼儿园设立的宣传栏以及在班级楼道设置的温馨提示栏，加大消防安全的宣传力度，营造幼儿园消防宣传的氛围。组织职工开展群防群治，完善防范体制，提高幼儿、职工的防范意识。

2、组织人员对幼儿园进行安全检查，对重点部位进行时时监控，发现问题并现场整改，做好防范工作。

3、在综合治理工作方面，幼教科通过大量细致的工作，积极走访单位职工，多方了解，对重点职工进行适时监控，调节职工纠纷多起。

4、多次组织幼教科员工对园区进行环卫大检查工作，加大了对园区环境卫生的监管工作，并对园区的杂草、杂物、道路、楼道、绿地、公厕等公共区域的卫生进行彻底清理，对楼梯护栏、橱窗等设施进行卫生大清理，不留死角，美化园区的教学环境，尽可能的降低引发火灾的风险。

总之，幼教科三季度的消防综治工作是安全平稳的，未发生各类火灾事故和治安事件。在今后的工作中，我们将加大日常工作的巡查力度，把事故隐患消灭在萌芽状。

幼儿教育科 2014-9-30

第四篇：综治、维稳、消防责任书

永德分公司综治、维稳、消防工作责任书

为认真贯彻落实集团公司第二轮综合治理责任书的工作要求，做好分公司本综合治理、维稳、消防工作,根据县委、政府、集团公司和相关部门有关精神、要求，结合我单位实际，特制定综治、维稳、消防目标管理责任书。

一、综治、维稳工作

（一）各单位、部门负责人必须在抓好生产经营、安全生产工作的同时抓好各块的综治维稳工作，与各项业务工作同部署、同考核、同奖惩，分公司将把综治维稳工作作为工作政绩考核的重要内容。

1、掌握本单位人员的思想动态，有针对性地做好人员思想工作，及时消除不安定因素，避免发生集体上访、非法集会、游行、罢工以及参加“法轮功”邪教组织非法活动等事件，确保本单位、部门的稳定。

2、加强对本单位、部门干部、职工的道德、法纪和安全教育，提高道德素质，增强法纪观念和意识，自觉遵守国家法律法规和公司的规章制度，自觉抵制黄、赌、毒及各种腐朽思想的侵蚀，单位内部秩序良好，无违法犯罪行为，并要求职工加强对家属、子女的教育引导。

3、及时、主动调节处理涉及本单位的民事纠纷，防止矛盾扩大和激化，杜绝民转刑案件。

4、教育本单位、部门职工、家属、聘雇人员等，不从事各种违-1-

章行为，不违规出租房屋，不从事违法犯罪活动、不住危房。

5、积极协助、配合公安部门做好暂住人口管理工作，对证件不全人员一律不使用、不租房、不留住。

6、支持和协助公安机关严厉打击各类违法犯罪活动，及时报告发生在单位内部的刑事案件和违法犯罪人员，积极有关案件、重大事故的调查处理，积极报告本单位、部门的不稳定、不安全、违规、违法、违纪事件和信息。

7、根据各自业务性质，明确安全防范工作重点，认真落实防火灾、防水灾、防盗窃、防爆炸、防破坏、防诈骗、防窃（泄）密、防中毒、防侵蚀、防邪教组织、恐怖组织、敌对势力的侵蚀渗透等治安防范措施。

（二）综合治理制度的落实、检查、监督

1、建立健全各项安全管理制度和岗位责任制度，逐级签订综合治理责任书、消防安全责任书、普法工作责任书、禁赌防艾工作责任书、“扫黄打非”工作责任书，进行半年检查总结和年终考评总结。

2、加强对本单位、部门人员的道德、法制、法纪和安全教育，积极组织所属人员参加培训教育，普及消防安全知识，管理好消防器材，确保消防设备完好有效，下班关好门窗、电源，杜绝火灾。

3、各单位、部门负责人为本单位、部门综合治理工作的第一责任人，必须认真贯彻落实上级关于综合治理的有关规定，服从和积极配合综合治理工作。

4、分公司综合办公室为综合治理工作的职能科室，必须建立健

全相关台账和记录表格，认真记录，规范管理。

二、消防工作

按照“预防为主，防消结合”的消防工作方针，制定系统、完善的消防安全制度，落实各项防火措施，适时开展防火安全检查，及时整改火灾隐患。加强对单位干部职工的消防安全宣传教育。

1、各单位（部门）责任人应切实加强所属区域的安全防火管理，全面承担消防安全责任。

2、各经营单位（部门）责任人必须具体落实所属区域的消防安全措施购臵的灭火器，应放在醒目位臵，并做好消防工作日常检查和防范工作，发现问题要及时纠正和整改，遏制消防安全事故的发生。

3、各单位（部门）工要加强安全生产消防知识的学习和教育工作，提高干部职工安全消防意识，做到每人都有防火意识、都会用灭火器。

4、爱护公共消防器材和设施，严禁在消防栓前堆物、挂衣服、并严格做到“四不准”：即不准将汽油、柴油、液化汽瓶、爆竹等易燃物品带入经营场所；不准在营业区域内擅自使用电炉、电水壶、电热器及使用大功率灯具；不准在营业区域内使用明火；不准在停电使用蜡烛时无人看护。

5、各经营单位（部门）不准私接乱拉电线。

6、各单位（部门）负责人要根据工作安排，尽到责任，认真落实安全消防工作，如未尽责任，致使发生重大安全消防事故，将视其问题的性质和情节报集团公司及各相关部门予以惩处，违反刑法的依

法追刑事责任。

三、有下列情形之一的，予以一票否决：

1、对综治维稳工作不重视，责任制不落实，造成本单位、本部门治安秩序严重混乱；

2、对不安定因素或内部矛盾不及时调处花解或处臵不力以致发生重大治安案件的；

3、因管理不妥，防范措施不落实，发生重大刑事案件或重大治安灾害事故的；

4、发生重大安全事故、火灾事故的，以及隐瞒不报或假报的；

5、干部职工有犯罪行为被司法机关查处的；

6、因控制处臵不力，发生集体上访或出现“法轮功”等邪教人员滋事，且转化不力，造成重大影响的；

7、其它按规定需要一票否决的。

四、本责任书有效期为一年，即从2011年1 月1日至 2011年12月31日。

五、本责任书一式二份，签字后生效。

临沧市交通运输集团公司

永德分公司责任部门：

负责人：责任人：

2011年1月1日

第五篇：2013年综治创安、消防及电力设施保护工作总结 2

鹿城供电分局2013年创安工作总结

2013年，鹿城供电分局认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以科学发展观为指导，以建设“一强三优”现代企业为目标，以贯彻“三抓一创”为工作思路，进一步强化全体员工的安全意识，严格落实各级人员安全责任制。通过分局全体干部员工的共同努力，较好地完成了2013年各项安全目标、指标。现将有关工作开展和完成的情况汇报如下：

一、主要指标完成情况

2013年分局未发生人身伤亡事故；没有发生治安事件和办公场所被盗事件；没有发生责任性火灾事故；没有发生职工违法、刑事和治安案件；没有发生群体性事件，截止2013年12月10日，分局安全生产日达到6668天。

二、主要工作措施

1、落实综治责任，健全内部安全防范机制

及时修订各岗位安全责任，组织各级人员签订安全承包责任书及综治、交通消防安全责任书，做到安全责任层层落实。分局全年共签订安全承包责任书431份。及时调整综合治理工作的局综治领导小组，将综治工作纳入分局工作计划。

2、积极主动配合政府部门完成各项综治工作 分局积极配合政府部门开展安全保卫与综合治理工作，自觉服从、接受上级及驻地各级综合治理政府部门的业务领 导、监督、检查和考核，今年共配合政府部门开展打非治违、查处挂牌整顿企业12次。

3、强化消防、安防安全工作

分局坚持贯彻“以防为主、防消结合”的消防工作方针。及时调整三级防火责任人和建立健全各级防火责任制组织网络外，完善检查基础台帐，补充更新部分消防器材。同时，分局还积极开展形式多样的消防安全教育和逃生演练，目前分局大楼、各基层班组的消防安全“四个能力建设”的消防设施齐全，制度、档案、台帐健全，状态良好。今年10月25日在分局大楼进行的一次消防逃生演练，达到了检验大楼防火应急预案、锻炼队伍、提高灾情处置能力的目的。

为落实“警灯”工程，今年分局对警务室进行设备升级更新，同时建立分局重点要害部位安全防范档案和综治档案，所辖办公区域、过道、电梯和重要部位均安装了监控系统，确保了办公场所和职工的安全。及时做好节假日和长假的保卫工作，规范了值班制度。

4、加强综治创安及电力设施保护宣传工作

为保证电力设施安全运行，有效防范和打击盗窃、破坏电力设施违法犯罪活动和危害电力设施行为，分局一是组织了“电力设施保护进学校”、“社区电力咨询”等系列宣传教育活动，结合安全月活动和安康杯活动，印制和分发各类宣传资料，积极开展“安全用电、电力设施保护”、《电力法》、《电力设施保护条例》等法律法规的宣传，使广大群众充分认识到保护电力设施的重要性。二是广泛发动群众、依靠群 2 众，营造全民爱电、护电的良好社会氛围，积极举报、揭发盗窃、破坏电力设施的犯罪行为。三是分局在人员密集的社区制作“文明用电知识宣传牌”，广泛宣传和推广安全用电、科学用电、节约用电和电力设施保护等知识，取得了良好的社会效应。四是联手政府职能部门对企业和居民的擅自搭建违章建筑和野蛮施工严重影响电力设施安全运行的现象进行整治。五是对路边电杆加装防撞水泥墩，粘贴反光膜，台区出线涂防火涂料，路边电杆拉线加装醒目套管，有效的避免了外力因素引起的破坏。

三、当前存在的困难和分析

1、电力设施点多面广，防盗防破坏有一定难度，盗窃、破坏电力设施的案件时有发生，对电网安全运行影响较大。应对措施：一是加大电力设施保护的宣传力度。二是提请政府有关部门加大打击盗窃、破坏电力设施犯罪力度，以确保电力设施的安全运行。

2、三线搭挂现象较多，给配网安全运行带来一定影响。应对措施：一是严格执行搭挂审批制度，做到规范合理，保证不影响线路安全运行。二是加强线路巡视，及时消除搭挂带来的安全隐患。

四、2014年工作重点

1、进一步夯实安全基础，稳定安全生产局面, 制定2014年安全工作目标, 签订各类安全责任书。

2、深入开展安全隐患整治，确保安全生产稳定局面。

3、加强综治创安工作力度，确保企业平安和谐。

4、进一步抓好防火安全工作，落实消防责任，加强消防设施的安全检查。

5、加大《电力设施保护案例》、《电力法》宣传力度，保护电力设施安全运行。

6、开展和参加各类培训和演练，提高企业和员工的素质，为全面顺利完成2014的各项工作而努力。