通过学习许锐书记在教师节上的讲话精神

第一篇：通过学习许锐书记在教师节上的讲话精神

学习《许锐书记在教师节的讲话精神》心得体会

通过学习市委书记在教师节上的讲话精神，我深受感动，受益匪浅。使我更深刻懂得，作为一名教师，不珍爱自己的岗位，就不能干好自己的工作，我在教育教学过程中，积极进行师德的自我修养，并结合市委书记的讲话精神体会如下：

一是要有坚定不移的信心，要让学生知道“读书才是唯一出路”这一信念。二是成绩虽然代表过去，但却能增强我们对未来发展的信心。三是信心是克服一切困难的法宝。作为教师只有对自己所从事的事业充满深深的爱，才能在具体的工作投入百分之百的努力。在教学中首先要具有吃苦精神，敢于争先创优。教学工作是个复杂而琐碎的工作，我们首先应具有耐心，深入学生，了解学生，面对学生。俗话说“一分耕，一分收获”，对我们教师而言，要我们付出的是更多的汗水，有时我们的收获也许跟我们的付出并不成比例，但我们不应气馁，我们需要的是承受。

其次，我们要敢于争先创优，现代教育理论和教学思想日新月异，我们应时时注重学习，同时要勇于从旧的教学思想中跳出来，开创新的教学思路，从而提高教学质量，做新时期教学改革的弄潮儿。再次，我们要以极大的爱心抚慰孩子幼小的心灵，给予热情的关注，使他们时时感到教师的关怀和温暖，用自己的情感去满足学生的情感需要，促进学生内心产生积极的情绪，愉快的感情，从而转化成为学生接受教育的动力。在我们教师的教育工作中，常常忽视了这一点，认为只有“严师”方能“出高徒”，这似乎也有一种很合理的说词：为了提高教学质量。不错，我们是应努力提高教学质量，但他们何尝不该理解，在现代教学理论中，除了“严”之外，更应多一层“爱”。教育学家赞科夫认为：师生之间应用爱来包容。教师对学生的爱，即是敬业精神的核心，又是教师高尚品德的自我表现，既是育人的目的，又是教师教书这个职业的具体表现。总之，教师是“人类灵魂的工程师”，我们将来要无愧于这一光荣的称号，心须努力教书育人，教书是手段，育人是目的，在对学生，对国家高度负责的态度的同时，要坚决履行教师的职业道德规范，处处为人师表，以自己模范的品行来教育和影响学生，用红色精神和情怀站好教师这一光荣岗位！

第二篇：学习许锐书记讲话精神心得体会-刘杰

学习许锐书记《庆祝第33个教师节》讲话

精神心得体会

刘杰

为深入学习、贯彻瑞金市市委书记许锐书记在全市庆祝第33个教师节大会上的讲话精神，在9月8日召开了全体教师会议、党员大会、各教研组会议，组织教师深入学习领会会议精神。在教工会上，传达了许锐书记在全市第33个教师节上的讲话精神。许锐书记指出：教师是立教之本、兴教之源。希望广大教师始终牢记好老师的“四有”标准和“四个引路人”要求，潜心治学、悉心育人，努力成为符合党和人民要求的好老师。一是对事业要不忘初心。坚守崇高的理想信念，加强职业道德修养，珍惜教育岗位，用自己的教育理想和教育追求，赢得学生的尊敬、家长的信任、社会的认可。二是对学生要充满爱心。关心关爱每一名学生的成长进步，以真心、真情、真诚教育和影响学生，用爱、用情、用心培养他们成才。三是对学识要永葆恒心。秉持终身学习的理念，养成求真务实的治学态度，恪守严谨笃学的良好学风，以扎实的学识、精湛的师艺成为适应教育现代化要求的行家里手。四是对明天要坚定信心。我们正站在瑞金教育一个前所未有的高度，只要我们聚力前行，瑞金教育事业必将在我们手上迎来更加辉煌的明天。

一位老师说过：“一个教师不在于他教了多少年书，而在于他用心教了多少年书。”用心的前提是什么？是“爱”，爱这一职业，爱自己的岗位，爱自己的学生。作为一名教师，最重要的任务就是使自己的教育教育教学质量有所提高。为了成为学生爱戴、人民满意的好教师，我要做到以下几点：

1、“德”。任何国家，任何时代，任何学校，都要求教师具有高尚的道德品质，这是支撑教育大厦的栋梁，是教师的灵魂。作为一名教师，首先要加强师德修养，提高自身素质，在与学生的交往中，“以德服人”。只有良好的师德修养，学生才能“亲其师，信其道，”进而 “乐其道”，才能完成教育新一代的神圣使命，才能不辱教师这一神圣而崇高的职业，才能实现自己真正的人生价值，最终也能得到学生的尊重。那么，教师的德包括哪些具体内容呢?首先，要无限热爱教育工作，甘愿把自己的聪明才智毫无保留地贡献给“太阳底下最光辉的事业”，全身心地投入到教育工作中去。“一切为了孩子”，“捧着一颗心来，不带半根草去”，具有神圣的责任感和使命感。只有热爱本职工作的教师，才会有任劳任怨、兢兢业业的工作态度；老师只有热爱、尊重学生，才会关心学生的成长。

2、“才”。有德尚需有才。作为一名教师，要有一口好的普通话、一手好板书、一副好口才、一笔好文章、一套好方法。知识的海洋浩瀚无边，点点滴滴都要通过教师之口缓缓流进学生的心田。每一个教师都要力争做到出口成章，下笔成文。说和写是教师的“绝活”、“硬功”。教师还要善于组织管理学生。一个不会管理的教师，就无教学效率可言，就更谈不上高效了。

3、“学”。衡量教师合格与否，“学问”很要紧。一个具有丰富的学识水平、严谨笃学、专业精深的教师才能赢得学生及家长的尊敬，也才能激励学生刻苦攀登科学高峰。很难设想一个不学无术、胸无点墨的教师能够胜任培养下一代的工作。大量的事实证明，现代的学生不喜欢那种古板、单一的教师，而是喜欢那些学识渊博，而且兴趣广泛多才多艺的教师。教师学识渊博，才会被学生信服。上课讲得清楚，学生明白，对学生而言，无疑是一种收获，而教师良好的、渊博的学识功底，则会使教师处处显示出智慧与灵气，让学生陶醉，获得享受，感受到心灵的冲击，这才能使课堂产生迷人的魅力，所以说教师应是好学之人。

4、“识”。作为教师，对事物的认识应比一般人深刻、正确。教师的工作离不开思考，思考之后要有主见。教师的任务是培养未来的建设者，培养未来的接班人，因此必须具有远见卓识，教孩子六年要为孩子想六十年，为国家民族想六百年。教师要把教育教学工作置于宏大的历史、文化背景和时代背景之下。教师是做人的工作的，面对不同特点的青少年，教师要“知人”，尤其对那些在别人眼中是“差生”的学生，教师应充分调动他们上进的积极性，培养他们的自信心，挖掘其潜力，使每一个学生都能成为对社会，对国家有用的人。动辄训斥学生，讽刺挖苦学生，对学生前途妄下断语是目光短浅的表现；善于从学生身上找闪光点，才是智慧的表现。

“德、才、学、识”构成了教师的人格大厦。凡是学生敬爱的教师，都具备热爱学生的品质，都具有较渊博的知识和较高超教学艺术。这样的教师待人平等，不讽刺挖苦学生，不动辄叫家长，而是用崇高的精神品质去感化学生，身教在先，言教于后。只要两颗诚挚的心息息相通，学生必定会被教师所折服。这就是教师的人格魅力。教师对学生的关心与热爱，学生对老师的敬佩与爱戴，是产生师生情感的源泉，桃李不言，下自成蹊。不断提高自身人格修养，这是教师适应时代发展的需要，也是全面实施素质教育对教师的要求。作为一名新世纪的人民教师应该加强以师德为核心的全面修养，做一名优秀的师德高尚的教师。用自己的人格魅力写就辉煌的人生。

第三篇：许书记讲话

新兴街道办事处新办公楼落成揭牌仪式致辞

尊敬的各位领导，各位来宾，同志们，朋友们：

大家上午好！

在喜迎建国62周年之际，我们迎来了期盼已久的大喜事－－新兴街道办事处新办公大楼落成揭牌仪式。首先，我代表新兴街道党工委、办事处以及全街广大干部群众，向百忙之中抽空莅临今天仪式的各位领导表示热烈的欢迎！向付出了辛勤劳动的大楼建设者表示诚挚的问候！向鼎力支持大楼建设的有关单位和社会各界人士表示衷心的感谢！

新兴街道办事处办公大楼于2009年8月开始动工兴建，占地500平方米，建筑面积660平方米，总投资多万元，历时23个月，690多个工作日。在这690多个日夜里，大楼的兴建时刻牵动着我们我街干部群众的心。区委、区政府领导对大楼的建设也十分关心，在大楼建设过程中，政府区长等领导还曾多次亲临工地视察。在各级领导的关心关怀下，尽管条件艰苦，财政紧张，但全街广大干群上下齐心，团结一致，发扬自力更生、艰苦奋斗的精神，克服了重重困难，排除了种种障碍，顺利完成了大楼建设。今天，大楼已经耸立在了我们面前，这得益于近年来我区经济社会各项事

业的繁荣发展，得益于区委、区政府和有关部门的亲切关怀，得益于全体干部的和衷共济，更得益于我街居民的大力支持。应该说，没有各级领导、各界人士、各方力量的支持和帮助，就没有大楼的顺利竣工。

今天，这座现代化的办公大楼正式启用了，在这座设施完善、功能齐全的办公楼里工作、生活，条件有了极大的改善。但我们始终不能忘记，党委政府努力改善办公条件，目的是为了提高工作效率，方便群众办事。“海不择细流，方能成其大；山不拒细土，故能显其高”。我们要始终牢记为人民服务的宗旨，始终坚持权为民所用、利为民所谋、责为民所尽、情为民所系的要求，全心全意为人民服务，尽心尽责为群众谋利。要始终牢记群众利益无小事。全体干部要从小事做起，从细节做起，从我做起，更加诚心诚意地为群众办实事、解难事、做好事、维护好最广大人民群众的根本利益，使新的办事处办公大楼成为干部群众的连心桥，成为困难群众的避风港，成为全街广大人民群众心中值得信赖的温暖的家。

同志们，让我们乘着大楼新起的东风，在新的起点上，以新的风貌、新的姿态、新的作风，戮力同心、勤政务实、与时俱进、奋发进取，努力开创经济繁荣、和谐平安的新局面，努力建设生活富裕、百姓安康的新兴街，努力创造更加美丽、更加辉煌的新事业。

最后祝各位领导、各位来宾，身体健康、生活幸福、工作顺利、万事如意！

谢谢大家！

第四篇：乡镇党委书记在教师节上的讲话

[推荐]乡镇党委书记在教师节上的讲话

（一）大力培育过硬的思想政治和业务素质

江泽民同志指出：领导干部要认真学习马克思主义理论，学习业务知识，学习社会主义市场经济知识、现代化科学技术知识、法律知识和历史知识，从而充实自己，开阔眼界。加强学习，就是要在发扬原有的良好的学习习惯的基础上，我将进一步挤出时间努力学习，牢固树立科学发展观，不断增强自身学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，努力在把握理论的科学体系和精神实质上下功夫，在真学、真懂、真信、真用上下功夫。坚持理论联系实际的马克思主义学风，力戒形式主义、本本主义、实用主义、文牍主义，力求不断提高自身的思想政治素质。在学习中，一方面要做到向书本学，另一方面要向实践学习，同时还要注重向身边每位同志的成功经验和典型做法学习。学习的重点要从邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想、中国共产党党史、社会主义市场经济理论、国家各项方针政策、鞍钢发展史等入手，坚持理论联系实际的马克思主义学风，把理论学习与自己的思想改造结合起来，提高科学判断形势的能力；与解决鞍钢改革和发展中遇到的新问题结合起来，提高应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力；真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思路和措施。尤其要重点思考和解决“六个问题”，即：如何贯彻十六大等一系列精神和“三个代表”重要思想；如何按照新党章的要求加强企业党的建设；如何深化新钢铁的改革改造；如何推进新钢铁的技术创新；如何实现新钢铁的管理创新；如何确保新钢铁可持续快速发展。

当前，我们正处在一个承前启后，继往开来，充满着挑战和机遇的全新发展阶段。科技革命迅速发展正在成为经济增长的主要推动力量，同时也对我们的学习提出了新的更高的要求。我们必须清醒地认识到，在实现集团公司六次党代会确定的奋斗目标、工作任务过程中，会遇到不少的困难和深层次矛盾；在经济全球化的新形势下，会遇到许多新知识、新问题。这就要求我们全体党委委员要进一步学习，增长知识，提高素质。通过学习理论，促进我们全体党委委员思想政治素质的提高，保持良好的道德情操和高尚的精神境界；促进观念的更新和思想的解放，牢固树立与市场经济相适应的思想观念，还要抓好当代先进科技成果、管理知识、市场经济理论及相关规则和法律知识的学习。英国技术预测专家詹姆斯·马丁测算，人类的科学知识19世纪是50年增加一倍；20世纪是每10年增加一倍；现在是3—5年增加一倍。对此，每个人必须适应时代发展，做到与时俱进，加快自身的知识更新步伐。我将抽出一定的时间和精力，向各基层技术人员、管理人员学习，重点掌握集团公司近几年技术改造的新技术、新装备，特别是加强对1700机组、1780机组、西区260吨转炉、3200m3高炉、328m2烧结机、2150轧机等生产实际的学习，不断总结经验，力求推陈出新，全面提高自身的业务素质和领导决策水平。

（二）大力推进“人才强企”战略

在实践“两步跨越”的伟业中，我决心要认真学习贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，牢固树立“人才资源是企业持续保持竞争优势的重要资源”的观念，按照党管人才的原则，结合新钢铁公司发展实际，积极探索创新有利于人才脱颖而出的激励和约束机制，培养、吸引和用好各类人才。坚持德才兼备原则，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不拘一格选拔人才。努力建设“三个队伍”即善于驾驭市场、参与竞争的复合型经营管理人才队伍；结构合理、创新能力强的专业技术人才队伍；数量充足、适应新工艺装备要求的高技能的操作人才队伍。

为了实现上述目标，我将从三个方面着手，大力推进“人才强企”战略。一是深化干部人事制度改革,建设一支善于驾御市场的高素质干部队伍。坚持党管干部的原则,把那些政治上靠得住、工作上有才能、作风上过得硬的同志选拔到各级领导岗位上来，特别要培养选拔胜任重要岗位的年轻干部。继续推行和完善民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、公开选拔、竞争上岗、干部辞职等制度。加大干部交流力度，进一步落实和完善领导干部任职回避制度。完善职务和职级相结合的制度，实行党政领导干部职务任期制度。完善党内选举制度，严格控制选任制领导干部任期内的职务变动。完善“赛马”机制，树立起“业绩取人、能上能下、优胜劣汰”的新型用人观念。扩大公开选拔领导干部范围，完善公开选拔领导干部方法。选择部分基层单位领导班子试行全员竞聘上岗，增强危机意识，提高领导班子成员素质。强化对领导干部的日常考核和考核，将考核结果作为任用的依据。搞好干部交流，交流领导干部的比例不少于15，其中对从事人、财、物管理在同一岗位满三年的领导干部交流不少于20。继续按照《关于以团队精神加强领导班子建设的意见》要求，加强两级领导班子

建设，进一步增强领导班子的凝聚力、感召力、战斗力。

二是进一步加强专业技术人才队伍建设。要加强党对专业技术人才队伍建设的领导，纳入各级党委重要议事日程。纳入对领导班子和领导干部考核评价，由于工作不力造成人才浪费和流失的要追究有关领导责任。各级党委要积极探索培养人才、留住人才、用好人才的方式和方法。根据企业长远发展需要，积极引进高校毕业生以及企业急需的各种人才。推行导师带培制度，加速培养青年人才。建立学科齐全、专业配套的高层次技术人才库。选送高层次专业技术人才到国内外先进企业和知名高校、科研机构培训深造。进一步发挥激励和约束机制作用，提高人才收入和待遇水平，最大限度地发挥关键岗位人才的积极性和创造性。

三是要加强生产操作人才队伍建设，深化用工制度改革，加大培训工作力度，开展“遵守基本文明要求、遵守基本操作制度、遵守基本工作制度”的“三基本”教育活动，全面提高职工素质，努力造就一支作风过硬、能够更好适应新工艺装备要求的操作人才队伍。

三、增强自律意识，加强和改进党风廉政建设。立党为公、执政为民，是党的性质和宗旨决定的，是党的作风建设的根本目的。党员干部廉洁从政，直接关系人心向背和党的执政地位的巩固，是建立和完善社会主义市场经济体制的重要保证，必须贯穿于改革开放和现代化建设的全过程。当前,鞍钢正处在加快发展的新阶段。生产经营继续保持高水平运行，钢铁主业整合重组，西区建设任务紧迫，这些都对党风廉正建设和反腐倡廉工作提出了更高的要求。特别要清醒地看到，侵害公司利益、破坏正常生产经营秩序以及个别领导人员违纪违法的行为仍然存在；挖空心思利用公司管理上存在的漏洞，内外勾结、损公肥私的还大有人在。这就要求我们必须充分认识反腐倡廉工作的长期性和复杂性，不断增强纪检工作的责任感和紧迫感。我们要以本次先进性教育为契机，认真贯彻党中央提出的“八个坚持、八个反对”、中纪委二次全会提出的关于国有企业领导人员廉洁从政的“五不准”、集团公司制定的领导人员廉洁从政“八不准”规定以及新钢铁公司关于防腐工作的相关规定，加大党风廉正建设的力度，从党和国家生死存亡的高度认识反腐倡廉的重大意义，把反腐斗争进行到底，从而筑牢抵御腐蚀的思想防线，把鞍钢集团、新钢铁公司的党风建设和反腐倡廉工作提高到一个新的水平。具体工作要从以下几个方面上入手：

一是要警钟长鸣，自觉加强党风廉正建设。重温毛泽东同志关于“两个务必”的论述。始终坚持“四个警钟长鸣”，即对待个人利益上警钟长鸣、在运用自己手中权力上警钟长鸣、在对待小节问题上警钟长鸣、在处理亲属子女问题上警钟长鸣。做到时时刻刻不忘廉洁、事事处处保持廉洁。二是要坚定正确的理想信念，树立正确的“三观”。我国社会主义初级阶段的客观本质造成了社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，拜金主义、享乐主义等思潮对广大党员的“三观”造成了一定冲击。为了避免客观形式造成的腐败现象，我们必须强化使命意识、忧患意识、宗旨意识、公仆意识、自律意识和他律意识。坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想，在改造客观世界的同时努力改造自己的主观世界，用“三个代表”在头脑中筑起一道坚固防线。三是要防微杜渐，自觉巩固防变的道德防线。时刻牢记“君子爱财，取之有道”。要从小处开始注意，排除“小节无害”错误观念的影响，做到“心不动于微利之诱”、“目不眩五色之惑”，从现在做起，从一点一滴做起，守得住清贫，管得住小节，堵得住人情，经得起考验，清清白白做人，踏踏实实干事，老老实实工作。要经得起改革开放的考验，经得起权力、金钱、美色的考验。四是强化自律，培养健康的心理素质。接受他律，强化自律。通过政治学习，杜绝“攀比心理”、“失衡心理”、“侥幸心理”等不健康的心理状态，常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为人之道。五是要落实党风廉正建设责任制。我们必须担负起抓好党风廉正建设的责任，按照分工，切实履行“一岗双责”，并自觉地把党风廉正建设工作同生产经营、精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署、落实、检查、考核，特别要牢固树立责任追究意识。六是要加大治本力度，完善从源头上防腐的机制，做到进一步深化人事制度改革、进一步深化各种招（投）标工作的体制改革、进一步强化领导干部的监督工作、进一步强化财经纪律监督，从而在客观上堵住腐败的源头。对于查出的违纪现象、人员，不管涉及谁，不论职位多高、权力多大，都要一查到底，依纪依法严厉惩处，决不手软。

四、在加强企业精神文明建设和思想政治工作的基础上,进一步加强企业文化建设。

按照“贴近实际、贴近群众、贴近生活”原则，围绕生产经营和改革改造，创新思想政治工作。制定思想政治工作的总体规划、计划和重要制度,并组织实施;讨论决定公司思想政治工作和精神文明建设中的重大问题。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装企业领导职工群众。结合实际向职工进行爱国主义、社会主义和集体主义教育、社会主义民主与法制教育、以为人民服务为核心的思想道德教育。对职工进行建设社会主义市场经济体制方面的教育，帮助职工树立竞争意识。在继承的基础上创新，在改进中加强，适应新形势需要，把灌输引导与自我教育、言传与身教、教育与解决实际问题结合起来。组织劳动模范出国考察学习，召开报告会、座谈会，对照世界一流企业找差距，促进职工思想观念的转变，增强危机感和紧迫感。以实施跨世纪精神文明创建工程为载体，开展岗位职业道德建设。坚持精神文明建设与企业管理相结合，初步形成与现代企业制度相适应的精神文明建设管理、考核、评价体系。

认真总结新钢铁公司成立以来企业文化建设的典型经验和做法。按照“三个代表”重要思想中代表先进文化的前进方向的要求，从瞄准“五个一流目标“入手，加强企业文化建设。即：产品形象一流、服务形象一流、员工形象一流、环境形象一流、标识形象一流”。大力塑造像李晏家、李龙珍这样有时代特征的人物品牌、拥有自主产权的1700中薄板坯连铸连轧生产线这样的产品品牌以及服务个性化与标准化的员工形象品牌。并注入能够被社会公众和广大客户认同和接受的文化内涵，打造新钢铁公司经管理念和价值理念，提升市场知名度。培育出有鞍钢特色的“建精品基地，创世界品牌”的经营理念、“严格标准、严格执行、严格考核”的管理理念和“钢铁强国”的核心价值理念、事事追求最优的工作理念。丰富“创新、求实、拼争、奉献”的鞍钢精神，使之更具时代特色。正确把握先进文化的前进方向，不断提高企业文化建设和精神文明建设水平。自觉遵守基本文明要求、遵守基本操作制度、遵守基本工作制度，以此推进企业文化建设，让一切按制度办事成为深入人心的观念和意识，成为人人遵循的行为规范和准则，逐步建立起像海尔、宝钢等先进企业那样一种科学严密、有效运行的管理机制。加强思想政治工作，引导职工树立与市场经济相适应的就业择业观、分配观，积极参与改革、支持改革。加强职工思想道德建设，提高职工思想道德水准，促进职工综合素质的全面提高，更好地适应鞍钢早日跨入世界500强的要求。

五、关心职工利益，努力改善职工生活。

“为政之要在于安民，安民之道在于察其疾苦”。职工利益无小事。关心职工、真诚为职工解决工作和生活上困难是我们党员领导干部的一项重要职责。牢固树立全心全意依靠职工群众办企业的思想。继续深入开展送温暖工程，做好帮困扶贫工作，通过领导干部包户扶贫、重大节日走访慰问、重点帮困、对因突发性事件造成困难的职工家庭救济等措施，解决职工生活困难。努力为职工创造良好的工作和学习环境。努力为各类人才发挥作用提供舞台，创造条件。大力倡导尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的风气，坚持用事业留人、感情留人、合理的待遇留人。建立健全长效激励约束机制，加大对关键岗位、优秀人才的薪酬激励力度。积极开发利用国际国内两种人才资源，使各类人才更好地为企业发展服务。在提高企业经济效益的前提下，增加职工收入，使职工切实感受到党组织的关怀和温暖，满足职工文化精神需要，认真组织一线职工度假工作，充分发挥文体协会、兴趣小组以及体育馆、文化宫等作用，组织开展“送文化下厂”和体育比赛等职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工文化生活，更加有效地调动职工的工作积极性和创造性。“乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧”。牢记“群众才是创造历史的英雄”，善于运用法律和政策来维护企业和职工的合法权益，进一步完善突发生活困难预警机制，发挥公司、厂矿、车间三级突发事件信息和救助网络作用。对突发事件及时反馈，及时救助，帮助他们解决燃眉之急。坚持疑难病症困难职工救助制度，对肾移植、肾透析等自费额较大的特困职工，坚持定期救助与临时救助相结合原则，保证他们的基本生活。坚持困难职工子女上大学助学制度，保证不因家庭生活困难而辍学。把先进性教育活动办成“群众满意工程”。

六、转变工作作风，提高工作效率。

结合新的实际，努力发扬党的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的优良作风，同时要培育新的作风。时时处处重实际、求实效，创造性地开展工作，想群众之所想，急群众之所急，忠诚地为群众谋利益。具体做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题；善于从政治、全局的高度认识事物；善于根据个人具体情况和自身工作特点不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

一是坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论武装自己。牢记“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，深入学习“三个代表”重要思想，不断深化对共产党员执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，在改造客观世界的同时不断改造主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。解决好权利观、地位观、利益观问题。坚定理想信念，提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。坚持从群众中来，到群众中去的工作路线，倾听群众呼声，反映群众意愿，集中群众智慧，推进决策民主化，创新发展思路，将公司的生产力和先进文化更快更好地结合起来，不断让人民群众得到实实在在的利益。二是学习的目的在于应用。将立党为公、执政为民，落实到思想和行动中去。坚决抵制作风漂浮、工作不实，以会议落实会议，以文件落实文件，满足于一般号召，抓工作浮光掠影，搞调研蜻蜓点水，身子沉不下去，对实际情况不甚了了。摒弃“你好、我好、大家好”的处事哲学，运用理论解决实际问题的能力要进一步提高，坚决反对照抄照搬，照本宣科的本本主义倾向。建立理论学习的领导责任制，严格督促检查。按照提高理论素养、树立世界眼光、培养战略思维、加强党性修养、增强解决实际问题能力的要求，改进教学方法，提高培训质量，培养良好学风。结合公司实际，坚持继承与创新相结合，借鉴过去的好做法、好经验，善于创造性地开展工作。三是大力加强调查研究工作。建立健全调查研究制度，制定和落实调研计划。例如，机关人员每周至少抽出2天时间，深入基层调研，总结经验，探索规律，解决问题；党政领导机关要坚持群众接待日制度，领导干部要亲自处理来信来访等。变检查、考核为指导、督促，改变以往死板、生硬的工作风气，使上下级的沟通变得更融洽、更和谐。形成“发现问题在基层，解决问题在现场”的良好工作作风。着力健全发现问题的机制,扩大信息来源,前移监督关口,做到防患于未然；着力健全纠正错误机制，促进发现问题迅速得到解决，防止小错拖成大错；着力健全追究责任机制，党员干部在工作中出了问题，该给什么处罚就给什么处罚，决不袒护姑息。四是深入联系群众，力戒形式主义、官僚主义。坚持党的群众路线，密切联系群众，倾听职工呼声、关心职工疾苦，把职工安危冷暖时刻放在心上，维护职工的经济、政治、文化权益，努力为群众办实事。对工作和生活遇到困难的职工，要格外关注，重点帮助。不搞华而不实和脱离实际的“形象工程”、“政绩工程”，埋头苦干，扎实工作，坚持讲真话、报实情，力戒浮躁浮夸。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民利益。深入基层、深入群众，特别是要到最一线的地方去，到职工意见最多的地方去，到工作推不开的地方去，同那里的干部和职工一起，努力排忧解难，化解矛盾。把职工群众的需要作为自己工作的出发点，把职工群众满意作为衡量自己工作的标准。自觉接受监督，决不脱离职工、决不贪图安逸，决不以权谋私。诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。五是强化责任意识，努力为党分忧。认真贯彻胡锦涛同志在中央纪委第三次全体会议上强调的大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风进一步提高坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋的自觉性，切实解决好江泽民同志提出的参加革命是为什么、现在当干部应该做什么、将来身后应该留点什么的问题。在任何情况下，把职工的根本利益放在首位，自觉用最广大职工的根本利益来检验自己的工作和政绩，做到凡是为民造福的事情就一定要千方百计办好、凡是损害广大群众利益的事情就坚决不办。按照胡锦涛同志在党的十六届四中全会上关于“各级党委要担负起组织领导责任，推动这项活动深入开展起来，取得良好成效”的重要指示精神，以高度的政治责任感，把开展先进性教育活动作为学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神的一项重大措施，作为关系全局和长远的一件大事，切实抓紧抓好。针对新形势，谋划新思路，解决新问题，创造新业绩。在坚持“两不误、两促进”的前提下，找准开展先进性教育活动和做好业务的结合点，使先进性教育活动成为履行岗位职责、促进各项工作的强大动力。

以上是个人党性分析材料，请党组织审阅并检查指导我的行动。我决心不辜负党组织和广大员工的信任和委托，牢记使命，振奋精神，心系鞍钢发展事业，全身心投入工作，不断为党旗增辉添彩。

第五篇：乡党委书记在教师节上的讲话

乡领导在在庆祝第二十七个教师节座谈会上的讲话

各位老师、同志们

在秋风送爽、丹桂飘香的美好时节，我们迎来了第二十七个教师节。今天，乡党委政府组织大家在这里召开座谈会，庆祝广大教师自己的节日，对在教育工作中做出突出贡献的先进单位和个人进行表彰，这充分体现了乡党委、政府对教育事业的高度重视，进一步向全社会表明了党委政府关心和支持教育事业的心声。在此，我首先代表乡党委、政府，向今天受到表彰的先进学校、优秀教师、优秀班主任、师德标兵和先进教育工作者表示热烈的祝贺！向你们并通过你们向奋战在教学一线上的全乡200多名教育工作者致以节日的问候！通过你们向曾经为临河乡教育事业发展做出贡献的离退休老教师致以崇高的敬意！

在今天这次会议上，受到表彰的先进教育工作者、师德标兵、优秀教师、优秀班主任，是全乡教职员工的优秀代表。这些优秀教师中，既有忠于职守、勇于开拓、治校有方的学校领导；又有倾尽爱心、精心育人、教育教学成果显著的普通教师和班主任；既有埋头苦干、兢兢业业、任劳任怨、几十年如一日、无私奉献的老同志；又有初登讲台、脚踏实地、谦虚好学、实绩优异的教育新兵。正是有了这样一支爱岗敬业、教书育人的优秀教职员工队伍和这样一种教育团队精神，我乡的教育事业才会有今天的兴旺！

近年来，我乡教育工作取得了可喜成绩：

一是办学条件改善步骤加快。我乡中学以校安工程建设为契机，抢抓机遇，引进项目资金200多万元，新建了公寓楼和集体食堂各一座，办学条件明显改善。大力开展和谐校园建设和“三争一创”活动，新建了花圃

第1页 带6座，新添了标语牌200多幅，新刷了标语10多条，校内绿草如茵，四季花香，文化浓郁，优雅宜人，2011年被教体局评为文明和谐校园；中心校积极争取上级资金近300余万元，改扩建了校本部、宣楼小学、杜围孜小学、黄庄学点、罗寨小学等，有力的加强了薄弱学校建设，校本部同时被评为县级“文明学校”和“文明和谐校园”，单台小学被评为县级“文明学校”。

二是教学质量稳中有升。中学 2011年中考参试162人，500分以上13人，450分以上44人，被一二三高正式录取学生87人，高中录取生实达131人，入学率达81%；期末考试七八年级多个班级多门学科成绩进入全县前10名，完成了既定的目标任务。在全县梯次管理中位居同类学校第二名，全县初中学校第10名；全乡小学教学成绩总评已连续三年稳居同类学校第二名，也全县唯一一所在三年内能保持前两名位次不下滑的学校，我们小学的办学水平和实力是不言而喻的，尤其是英语教学成绩在全县名列前茅，受到了教体局领导的表扬。

三是队伍建设和教学改革成效显著。中学通过“走出引进”的方式，积极借鉴外地的先进经验，依托教研组，每周围绕教学案教学主题开展赛课活动，涌现出一批师德优、业务精、素质佳的年轻教师；中心校积极争取新分配教师指标，有效解决村级小学教师缺编的问题，三年来，中心校共分来新教师42人，如果不是这一批新教师的充实进来，我想，现在有的小学连门都开不开了，中心校从2008年开始实施梯次发展管理评价机制，达到了人人工作有方向，赶超有目标，学校每学年拿出专项资金来奖励教学成绩突出的教师，把教学质量与晋级、评优、评先紧紧持钩，突出提高教学质量在各项管理工作中的中心地位，我想这也可能小学教学质量稳定提升的关键因素吧。

第2页 以上是我简要归纳了我乡教育工作近几年来取得的主要成绩，肯定不完全，还有很多成绩我没有讲，但是，成绩不讲也不会跑掉，关键是看我们今后的工作，我们在回顾“昨天”的同时，更要抓着“今天”，展望“明天”！借此机会，我代表乡党委政府讲三点意见，并通过你们把这三点意见传达给广大老师们：

第一，要努力提高我乡的教育水平

教育是一项基础性、战略性产业，是一项功在当代、利在千秋的事业。教育事业的兴衰，事关下一代的成长，事关全乡人民整体素质的提高，事关经济的长远发展，事关全面建设小康社会的进程。新形势下的经济竞争说到底是人才的竞争，人才的竞争就是教育质量的竞争。从长远看，一个地方人民素质的高低、掌握知识的程度、拥有人才的数量，决定着一个地方经济的发展速度、发展质量、发展后劲。我们临河的教育在20世纪80年前后非常的辉煌，曾经是我们临河乡人民最值得娇傲的地方，外乡甚至外县的学生都来我们临河中学就读。后来，我们一年一年地向下滑坡，一度滑到了谷底，近几年，通过全乡广大教职员工的辛勤努力，打了一场翻身仗，我们的教育事业出现了可喜的发展。但只能说是“发展”了，还不能说是“振兴”了。要振兴我们的教育事业，就靠在座的同志们，大家一定要转变思想，更新观念，振奋精神，再接再厉，把教育的事看成是我们自已的事，从备好每一节课、上好每一节课、批好每一本作业、不让一个学生掉队的思想出发，勤于学习，善于思考，经常总结，心里装的是学生、装的是课堂，校长要不光是教好一门课，更主要的绘好你学校未来发展的蓝图，并带着教师队伍把蓝图变成现实。我们在座的都是临河乡教育

第3页 界的精英，你们是火车头，你们中的每一个人要带动几个人，甚至一批人，不断树立临河教育界的正气。事实上，我们全乡教育界的正气正在树立，各种好的发展势头已很明显，同志们要再接再厉，理清思路，认真做好今后的工作。

一个有责任的党委政府、一个头脑清醒的领导干部，必须要把教育工作放在优先发展的重要位置。我们临河的各届班子历来十分重视教育工作，新一届乡党委政府将更加关注教育、重视教育、支持教育，陈书记从外乡调到我乡工作仅一年多，在乡财政极其困难的情况下，拿出专项资金来表彰先进，说明了新一届党政班子将一如既往把教育摆在优先发展的突出位置。我们的目标是要把临河乡打造成教育先进乡镇，要达成这一目标，不仅要在培养人才的总量上实现重大突破，而且还要在培养人才的质量上有明显提高。这就要求各个学校和教师苦炼内功，不断提高教育水平，上好每一堂课，不让每一个学生掉队，让优秀的学生更优秀，并不断点燃后进生学习的激情，让学生共同进步，共同成功。乡党委政府有责任全方位支持学校的工作，尤其是净化学校周边环境方面，要严厉打击侵害学校和师生利益的行为，为学校的发展保驾护航。临河全乡小学每年要为临河中学输送送一大批优秀学生，临河中学每年要为县重点高中输送一大批优秀学生，再加上每年有大批临河籍的学生考入国内一流大学，形成良性循环，就一定会树立起临河教育的崭新形象，就一定会把临河教育这张牌打响、叫亮！

第二，要全面提高教师队伍整体素质

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百年大计，教育为本；教育大计，教师为本。建设一支思想政治过硬、业务素质优良的教师队伍，是加快教育事业发展的根本大计。为此，我向广大教师提出以下四点希望：一是要加强学习，提高素质。当今时代，新知识层出不穷，知识更新周期不断缩短，每个人都需要加强学习，终身学习。尤其是教师作为知识的传播者和创造者，更应该与时俱进，不断充实自己，不断提高教学水平和综合素质。教育系统要成为学习型系统，学校要成为学习型团体，教师要争当学习的典范。大家都要增强学习的主动性和自觉性，既要学好专业知识，实现知识更新，跟上时代步伐，又要学好其它知识，不断拓宽知识面，做热爱学习、学会学习、终身学习的楷模。二是要与时俱进，锐意创新。教师在教育创新中承担着重要使命。只有教师富有创新精神，才能培养出创新人才。要把培养具有创新精神的高素质人才作为教育工作的紧迫任务，贯穿于教育、教学的全过程。要树立新的教育观念，培养并不断强化创新意识，在教材教法上厉行改革和创新，努力开发学生的潜能，提高学生的综合分析能力，全面提高教育教学质量，多出优秀人才。三是要爱岗敬业，无私奉献。人民教师的神圣职责，就是传授知识，传承民族精神，弘扬爱国主义，为经济社会发展培养合格人才。广大教师要牢记自己肩负的职责，以培养人才为己任，积极引导帮助学生树立正确的世界观、人生观、价值观，努力培养造就更多更好的 “四有”新人。要忠诚党的教育事业，牢固树立为教育事业献身的精神，立足岗位、忠于职守，淡泊明志、甘为人梯，不计名利、不计个人得失，始终保持良好的精神状态。要把学校建设成为精神文明的一块净土，努力抵制各种不良思想的侵蚀和诱惑，使教师真正成为无愧于党和人民的人类灵魂的工程

第5页 师。四是要为人师表，教书育人。“学高为师，身正为范”。教书者必先强己，育人者必先律己。讲究师德是党和人民对广大教师的基本要求，是教师素质的重要方面，也是做好教育工作的前提条件。教师的道德、品质和人格，对学生具有重要的影响，我们不仅要注重教书，更要注重育人，不仅要注重言传，更要注重身教。要坚持以德立身，自觉加强师德修养，不断提高师德水平。要自尊自律，为人师表，真正成为青少年学生的良师益友，成为品德高尚的合格教师，成为受全社会尊敬的人。在这里，我也希望我们临河乡的全体教师不仅要做学生的表率，更应该在我乡经济建设、各项经济事业发展中做出表率，支持、配合好乡党委政府的各项工作。

第三，要在全社会营造尊师重教的浓厚氛围

尊师重教是一个国家兴旺发达的标志，同时，尊师重教还是中华民族的传统美德，关心、爱护教师队伍是全社会的应尽职责。加快教育事业发展，单纯依靠教育部门是远远不够的，必须动员全社会力量，形成强大合力，真正在全乡形成支持教育事业发展的良好环境。要搞好舆论引导，营造重视教育、支持教育、崇尚教育的社会氛围，努力形成尊师重教的良好风尚。我们要关心广大教师的工作、学习和生活，关心他们的思想政治进步，尊重教师的劳动，不断提高教师的社会地位，激发广大教师的工作热情。要认真落实上级有关改善办学条件、提高教师待遇的一系列政策、规定，注意解决实际困难，千方百计为广大教师办实事、办好事。乡政府要求各执法部门要认真履行职责，加强学校周边环境治理，依法维护教师和学生的合法权益，严惩侵犯教师权益的不法行为为广大师生提供一个安静、安宁的学习工作环境。

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各位老师、同志们，在全面建设小康社会的征程中，教师的职业光荣而伟大，广大教师大有可为。我们一定要认真学习贯彻“三个代表”和科学发展观的重要思想，继续发扬兢兢业业、无私奉献的精神，与时俱进，开拓进取，团结协作，勤奋工作，努力开创我乡教育振兴的新纪元，为我乡经济和社会发展作出更大的贡献！

最后，祝广大教职员工节日愉快，身体健康，工作顺利，家庭幸福！谢谢大家！

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