司法局全年工作总结

第一篇：司法局全年工作总结

司法局全年工作总结

司法局全年工作总结

**年**司法局认真贯彻落实区委区政府部署，在群众路线教育实践活动的感召下，坚持倡导夯实基础工作，强化服务意识，创新工作模式，化解社会矛盾，促进了司法局工作整体水平的不断提升。

一、工作完成情况 社区矫正工作方面：

截至目前，累计接收社区服刑人员633人，已经解除矫正309人。现有矫正人员324人，其中缓刑304人，暂予监外执行11人，管制2人，假释8人；职务犯罪24人、金融犯罪43人，涉黑犯罪1人，其他256人。监管期间未发生重大监管事故、未发生漏管、失控、脱逃。

（一）加强组织领导

认真落实**市开展社区矫正规范化建设年活动，区委、政府高度重视，成立了副区长为组长，相关责任单位为成员的社区矫正工作领导小组，负责全区社区矫正工作，掌握工作进展情况，解决协调重大问题。同时建立了区司法局、街道司法所、社区三级管理体制，各负其责，确保了社区矫正工作的顺利进行。

（二）规范矫正工作

1、规范中心建设，打牢基础

按照辽宁省规范社区矫正管理教育中心要求，我局在现有的条件下，对办公区域进行了重新功能规划，拿出了100平方米用于社矫工作，明确了的集中教育区域，综合办公区域，监控区域。配备了齐全的办公设备：如投影仪，传真机，复印机，监控器，电脑，照相机，档案柜等。各项矫正制度，办事流程健全，法律规定公示上墙,安装了LED流动显示屏,保证了社区矫正中心工作的有序开展。

2、规范审前调查，严把“入口”

严把社区矫正“入口关”，从源头上避免社区矫正人员脱管、漏管情况的发生。全面做好社区矫正调查评估工作，出具规范化制式调查意见，统一调查评估意见书，社区矫正前社会情况调查表，调查笔录格式，规范调查内容等。全年完成审前调查204件，累计完成审前调查652件,件件有着落无一出现差错，调查评估率100%，评估采用率**%。

3、规范管理手段，强化管理

加强与公、检、法、监狱等有关部门的工作衔接，做到社区矫正人员交付与接收及时顺畅。在管理上制定了社区矫正人员须知，**区矫正工作管理手册，社区服刑人员日常管理手册。用以规范矫正人员的管理。对新进入社区矫正的人员，把好“入矫关”，并做到“四个一”:即发一本社区矫正人员须知、进行一次训诫谈话、开展一次家庭访谈、制定一份适合其特点和实际情况并有针对性的个性矫正方案。对符合警告、治安管理处罚、收监执行条件（程序）的，要查清事实，收集有效证据材料，及时作出处理决定或将处理建议提交有权机关。通过依法严厉惩处社区矫正人员违法犯罪行为，维护刑罚执行的严肃性。对违反规定的社区矫正人员54人提出警告，1人收监。强化了被告人的社区服刑意识，增强了社区矫正执行的效果。(三)精心组织培训

提高社区矫正工作人员业务素质，是做好社区矫正工作的前提和基础。建立每周三的例会培训制度，对社区矫正工作人员进行《社区矫正实施办法》、《全国社区矫正数据平台》、《矫正人员档案》《审前调查管理规定》等内容的系统培训。上述培训工作的开展，为工作人员充实了理论知识和实践经验，为他们顺利地开展工作奠定了基础。

（四）强化信息监管

建立社区矫正信息监管平台，强化社区矫正信息监管平台综合运用，目前，全区8个司法所都已经落实了手机GPS定位，已对我区143名在矫人员实现了24小时实时监控，大大提升了管理效率与服务质量。在运用社区矫正监管平台手机定位的基础上，对部分非移动手机号段的社区矫正人员实施QQ辅助监管，列入QQ辅助监管28人。辅助监管平台的运用弥补了非移动号段社区矫正人员的不能定位的信息监管空白。

法律援助工作方面：

经过三级法律援助体系的共同努力，截止目前办理法律援助案件508件。其中；民事援助案件17件、刑事援助案件22件、非诉讼法律援助案件469件；累计接待来访咨询人员总数达1000余人。

（一）创新“三个一”宣传举措

坚持一个月在一个街道开展一次集中宣传；根据工作节点及大型活动，开展一次宣传活动；针对季节转换，在人员集中的公共场所开展一次大型的宣传。宣传主要以《法律援助条例》和《辽宁省实施〈法律援助条例〉若干规定》为重点，采取发放宣传单、便民服务卡片、提供法律咨询、悬挂横幅等形式，全年共接待法律咨询300余人次，解答涉法问题120起，发放宣传资料4000余份。宣传活动的开展，增强了群众依法维权的意识，扩大了法律援助知名度。

（二）扎实做好日常法律援助工作。

坚持区域律师事务所律师轮流值班制度，做好电话热线的咨询，以良好的业务解答群众疑难。规范受理案件的审批办理归档。认真对待每一起案件，做好详细的登记、受理、审批，做到摆放整齐、有据可查。在本区建立了124个社区法律援助联络点，统一标识，公开法律援助电话，提供法律 咨询，受理法律援助，实现了区域全覆盖法律援助体系。利用网络平台，组建了“**区司法行政工作群”，汇集了局机关、街道、律师事务所、区直有关单位成员，同时邀请法院立案庭、刑庭、民庭加入，实现了联动指导、部门合作协调、疑难问题在线解答、立案沟通快捷、案件督导及时的法律援助工作的格局。

（三）深入“五化”建设，提升法律援助实力

第一实行公示制度。“法律援助工作服务承诺”、“法律援助操作流程”和“公民申请法律援助须知”上墙公示，方便群众。第二实行接待登记制度。对来信来访的困难群众，做到热情服务，有问必答、有信必复，做到事事有回音，件件有着落。第三实现电子化办公。投资万余元购进了复印件、打印机、装订机视频、音频、办公设备，实现电子化办公，实现值班律师网上录入接待情况，律师视频解疑群众诉求。第四实行规范化管理。规范案件受理、审查、指派程序，档案管理制度以及案件质量监督管理制度等，并对司法部信息管理系统进行维护，做到专人专网。人民调解工作方面：

按照“统筹规划,均衡发展，夯实基础，传承提升”的工作思路，坚持抓基础，抓突破，抓规范，大力推动基层司法所基础设施和规范化建设，取得了阶段性、突破性成果。

（一）积极强化基层司法所的规范化建设。

1、宏观统筹，合理调整司法所布局

为适应**区行政区划调整，作优发展空间，对全区司法所进行了必要的整合重组，在八大功能区和北部经济区设立了司法所，形成了均衡分布、设置合理、宏观统筹的工作格局，使司法行政工作做到不留空白、全面覆盖。

2、调配人员，切实加强队伍建设

全区功能区划整合后，对司法所工作人员占编不在岗，混岗混编等现象，严重影响了司法行政工作的正常开展。针对这个实际，对原有的司法行政编制重新进行调配，使每个司法所达到3人以上，保证了人员“在编、在岗”，满足了司法行政工作的需要。在此基础上，利用多种形式对司法所工作人员进行了系统的业务培训，使全体特别是新入职的工作人员进一步明确了基层司法行政工作的切入点和着力点，提高了司法所工作人员的业务素质和履职能力，为司法行政工作职能的发挥提供了人员保障。

3、夯实基础，改善司法所的办公条件

一直以来，司法所的办公用房问题成为制约我区司法行政工作职能发挥的瓶颈，全区仅**司法所一家达到省级规范化司法所的要求，绝大部分司法所平均办公面积仅为20平方米左右，并同街道其他部门10多人挤在一起办公，没有调解室、档案室等必备的功能性办公用房。面对司法所办公用房不达标的现实，局领导通过各种方式积极与八大功能区的领导多次沟通协调，并得到了区委、区政府的高度重视，经过反复协调，全区司法所功能性办公用房都得到了较好解决，实现了跨越式发展。截至目前，全区司法所均达到80平方米的规范化标准要求。

4、设备更新，提升司法所现代化水平

在全区司法所办公用房问题落实到位后，针对全区各司法所办公设备老化落后与规范化司法所建设不相适应的实际，局投入27万元的政法专项资金，为各基层司法所购买了电脑、打印机、办公桌椅、档案卷柜、传真机等办公物品，为提升了司法所设施完备、功能服务现代化提供了保障。

5、建章立制，实现司法所建设管理规范化

完善了司法所岗位责任、政务公开、考核奖惩、档案管理等各项工作制度，健全了目标管理、学习例会、排查回访、责任倒查等制度，对司法所、人民调解、安置帮教、法律援助、法制宣传和档案管理等台账实行统一要求、统一标准、统一制作，使司法所各项工作走向制度化、规范化，形成了制度健全、管理规范、运转协调、作用明显的基层工作制度。

（二）化解矛盾纠纷，推动人民调解工作的开展，充分发挥“第一道防线”的作用

1、认真筹划，夯实人民调解组织建设

我区认真落实《辽宁省人民调解规范化建设标准》，进一步推进基层调委会建设建设。规范了调委会基础性工作簿册的形式和内容，调整、充实了各类调解组织及其组成人员，细化了纠纷排查调处的目标管理，根据社会发展的需要，社区建设在哪里，司法行政工作就服务在哪里，人民调解工作就扎根在哪里。全区各类调委会（其中功能区调委会8个、社区调委会124个、村调委会3个）共有调解员1407人，形成了全覆盖的人民调解组织网络。

2、强化指导，不断提高人民调解员业务素质

为适应在新时期矛盾纠纷多样性的新特点，人民调解员的知识储备、工作技能和方法全面更新是一道跃不过的坎。提高实际调解能力，是推进新时期人民调解工作，发挥第一道防线积极作用要解决的紧迫课题。为此，司法局联合区法院从一季度开始全面启动调解员大培训工作。对司法所工作人员进行以日常矛盾纠纷排查调处及如何调处重大疑难纠纷、防止矛盾激化等为内容的业务培训。

截止10月末，共排查处理矛盾纠纷案件1515件，涉及人数3404人，疑难复杂案件1件，涉及金额83.38万元，主动调解案件507件，依申请调解1008件；其中司法所上半年直接参与调解的复杂案件132件，调处成功率100%；居委会调解案件1383件；1到10月基层司法所和人民调解组织参与的非诉讼案件469件。未发生一起因调解不及时导致的民转刑和上访事件，确保了社会的和谐与稳定。

3、扎实落实诉调对接新机制，关口前移，共同做好矛盾纠纷化解工作

与**区人民法院共同开展的诉调调解对接工作已全面启动，为使对接工作稳步扎实推进，我们制定了《**区诉调对接工作流程图》，同时各基层司法所按照自身情况制定人民调解工作操作程序流程，使调解程序一目了然、便于理解和实际操作，形成“人民调解、行政调解、司法调解”三位一体矛盾纠纷调处工作新机制。通过人民调解与司法调解有机衔接，推动司法服务方便快捷和法官进社区现场说法制度、社区调解员轮流参加法院庭审培训制度、人民调解与司法调解无缝对接制度三项制度，积极化解矛盾纠纷为“平安**、和谐**””建设维护社会和谐稳定方面发挥“减震器”的巨大作用。

（三）加强对法律服务所和法律工作者的监督和管理

1、抓好思想政治工作，努力造就一支高素质的法律服务队伍

要求各法律服务所采取自学和每月不少于两次集体学习的方式，对执业人员进行职业道德和执业纪律的培训，教育他们爱岗敬业、坚持真理、维护正义、珍惜名誉、维护自身的形象。在加强队伍建设的同时，主要围绕思想、道德、纪律、爱岗敬业、奉献、务实等方面，开展了精神文明建设活动，促进法律工作者自身素质的提高。通过队伍建设，大大促进了法律工作者在执业过程中依法办案，勤恳执业，勇于承担责任。

2、开展集中教育整顿活动，狠抓队伍建设

为认真贯彻司法部、省厅和市局关于加强法律服务队伍建设的有关文件精神，我们结合本区实际，制订出了集中教育整顿活动实施方案，以“诚信服务，规范执业”活动为主题，对全区基层法律服务工作者深入开展了一次政治信念与服务宗旨教育，执法为民与依法执业教育，忠于职守与诚实守信教育，服务大局与形势任务教育，遵规守纪与严格管理教育。结合年审对存在的问题进行全面认真的检查，查找出去年以来在执业、服务、管理方面所存在的问题，并针对性地制定出整改意见。

3、业务实力强争强，社会效益显著

各法律服务所以“维护当事人的合法权益，维护法律的正确实施”为宗旨，依法开展法律服务工作。一年来共接待来人、来电咨询1500余次，收案300余件，其中诉讼代理270余件，非诉讼调解21件，其他8件，收入达49.2万元，为当事人挽回经济损失80余万元，被8家单位聘为常年法律顾问。通过集中教育整顿，我区执业人员政治素质和业务素质都有了不同程度的提高。

（四）推动“双联”活动的开展进一步服务社会、服务基层 “双联”活动的开展，为司法所运用法律思维、法治方式推动工作，提供了有力支持。区内律师事务所积极参与“双联”活动，与全区124个社区书记对接，当起了编外司法助理、法律顾问。年初以来，律师所、律师同司法所、社区一道参与人民调解、法律援助、普及法律、咨询服务，通过“双联”司法所共指导调处各类矛盾纠纷120余件，非诉讼业务17件，培训司法所工作人员76人次，共计491人；组织群众法律知识讲座63次，人数1869人；开展现场法律咨询84次，参加人数2279人；使许多矛盾、纠纷回到了司法渠道，“双联”活动的开展立足于服务社会、服务基层，有效地发挥了“第一道防线”的作用，促进了地区稳定。“六五”普法工作方面：

**年，是“六五”普法的收尾年，经过六个五年的普法宣传教育，城区人民群众的法律思维、法制观念明显增强，依法治区、依法行政工作步入良性发展轨道，已经形成党委牵头、政府主导、职能部门协调联动、社会各方积极参与的法制宣传新格局。

（一）法律“六进”工作情况

1、在“法律六进”工作中，我们一手抓坚持、一手抓提升 坚持推动“双联”活动的持续发展。通过“双联“使律师深入基层、服务社区，接触群众，在现实服务中，增强了诚信意识，塑造了诚信形象。其次，抓工作水平提升。**区政府首次正式地聘请了法律顾问团队——北京大成律师事务所。由过去聘请一两个律师到现在聘一个律师精英团队，落实了法律服务进最重要的机关——政府机关。律师团队对政府的行政决策及实施进行法律意义上的把关。同时，在辖区内注册的律师团队当中，遴选50名信誉程度较高的青年律师，向教育系统推荐，做中小学校的法律顾问。

2、在重点单位、重点领域进行专题法制宣传教育 根据**区中小学众多、行政机构林立、建筑工地集中的实际情况，我们将法律宣传的重点放在学校、建筑工地、企业和机关，上半年，我们重点对《道路交通安全法》、《消防法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《法律援助条例》、《农民工普法手册》等法律法规进行了宣传讲解，并确保对重点区域和重点人员进行全覆盖。一是在全区50所中小学开展《道路交通安全法》宣传活动，共举办讲座5次，接受《道路交通安全法》教育的中小学生达2000人次；二是针对各类驾驶人，特别是客货运企业和公交企业的驾驶人，加强宣传教育，开展文明交通在路上活动，向各类驾驶员发放宣传资料200余份；三是针对交通弱势群体(残疾人、农民工)，开展文明交通送关爱活动。《道交法》宣传进工地、企业、农村。共为各类弱势群体发放《道交法》宣传手册350余份；四是联合教育局、交通局、工青妇、大专院校、企事业单位等群体，开展“守法礼让路上行，全民共创文明城”活动，到交通路口开展文明交通劝导宣传活动，形成全民管交通的社会氛围。宣教活动设宣传点，挂横幅、贴标语、布置彩旗、出板报、发放普法宣传资料，同时安排专业法律工作者设立咨询台讲解答疑。活动做到事前有方案、事后有总结。五是开展《消防法》宣传教育。上半年，配合**区消防大队设立消防咨询台、电话咨询、上门服务等多种形式，广泛宣传《消防法》，重点做好《建设工程施工现场消防安全技术规范》宣传贯彻工作，向各建设、监理、施工单位印发宣传资料400余份，督促各单位做好建设工程施工现场，尤其是外墙保温建设工程施工现场的消防安全管理工作，消除火灾隐患，杜绝各类火灾事故的发生。六是开展外来务工人员及农民工子弟专项普法宣传教育活动。确定活动的主题为：“增强农民工的法律意识，维护农民工的合法权益”。对《劳动法》、《劳动合同法》、《法律援助条例》、《农民工普法手册》等法律法规进行了现场宣传讲解。为外来务工人员提供法律咨询服务共计500人次，向农民工发放各类法律宣传书籍2000余册，发放“农民工维权一卡通”150余张，发放普法光盘300余张。受到施工单位和农民工的普遍欢迎。

3、利用社会公益平台，进行社会普法

一是利用广场、商场等公共场所的显示屏进行普法宣传。在全区各类商场和广场发布普法信息150余条。二是各功能区、社区利用板报、墙报进行普法宣传。共出板报、墙报200面。三是在法宣法服群上重点对普法宣传员进行业务培训和辅导。将普法宣传中经常涉及到的《宪法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《民法》、《物权法》、《婚姻法》、《合同法》等有关法律规定进行宣传讲解。

（二）创建法制城区情况

1、制定并下发《**年**区普法和依法治区工作要点》、《**年**区司法行政工作要点》。

2、调整完善了**区普法和依法治区工作组织机构。建立全区普法工作联络员制度，指定40名普法工作联络员。

3、坚持司法行政干部队伍的培训、考试、例会制度。培训：共组织各类司法培训班三次，培训各类人员240人次。考试：进行了两类考试：一是综治类普法考试200人次；二是司法行政类普法考试150人次；例会：坚持各功能区司法所长每月例会制度。各单位普法联络员每季度例会制度。

（三）法制宣传载体创新方面

1、各社区、各功能区组建民间文艺演出队。全区各功能区都有固定文艺演出队，**%的社区也组织了各种形式的演出小组。他们定期排演文艺节目，在广场、公园进行娱乐表演。为促进基层组织法制文化建设，**区依法治区办公室分两次在全区开展法制文艺节目征集和评选活动。全区共征集各类法制文艺节目150余个，选送的相声《今日说法》，获**市司法系统法制文艺节目调演二等奖。

2、推进司法行政系统数字化建设，搭建法制宣传教育新平台。今年，我们为局机关和8个功能区司法所更新了办公设备，提升了装备水平，改善了基础保障，彻底实现了司法行政全系统网上办公。在此基础上，我们建立了五个QQ网络工作群。分别是局机关工作群（职能是面向局机关全体工作人员）、法宣法服工作群（职能是面向全区所有司法所、社区、全区中小学、辖区内所有律师事务所和区直相关部门）、基层工作群（全区司法所）、法律援助工作群（全区司法所、律师事务所）、社矫工作群（全区司法所）。通过这五个平台，进行业务指导、工作安排、网上普法宣传等工作。通过这些网络形式，进行了多频次、高密度、权威性、专业性的法制宣传。同时，我局还聘请30名青年律师组成法律宣讲团，以专业队伍促进法律宣传指导。提高了法律宣传的实际效率。除此之外，我们还探索微信平台服务司法行政工作的新途径，建立了机关微信工作群，使情况沟通，信息传递更迅捷、更方便。各功能区司法所在局机关微信群的启发下，也开始了微信群的有益尝试，黄河司法所利用微信群进行普法，已经坚持270余天，效果显著。律师管理工作方面：

截止目前，全区有28个律师事务所年检和281名律师注册。新成立了3家律师事务所，办理律师调转70人次。现律师事务所总数达到31个，律师281人。

（一）强化律师诚信年建设

在开展律师诚信年建设中，我局高度重视，确立了诚信建设总体目标、基本原则、主要任务，把做好律师诚信教育作为突破口，从教育、立制、督促检查入手，逐步完善机制。组织全体律师参加诚信考试，收到很好的效果。并参加市局“律师 诚信与责任”演讲比赛，辽宁君宝律师所律师石宝君律师取得了第一名的好成绩。通过扎实开展诚信意识教育、突出抓好诚信制度建设、完善诚信建设保障措施，使我区律师队伍建设呈现出越来越好的趋势。

（二）“双联”活动的深入开展

在开展“双联”活动中，我区所有的律师事务所走进社区，全年共组织各种法律宣传活动80余次，受益人员达4000余人。全年共有3名律师被评为诚信律师标兵、2个律师事务所被评为AAA诚信律师事务所。公证处工作方面：

推进公证文化建设，树立公证行业的良好形象，积极为政府的中心工作和经济建设服务。依法办理保全证据、现场监督等公证事项。截止目前，受理民事公证3136件、涉外公证1587件。

二、存在的问题

1、矫正工作人员力量的薄弱

现全区在管社区矫正人员 325 人，仅靠社区矫正科2名公务员及10名矫正助理员监管，每名矫正助理需要监管50人以上的矫正人员，矫正工作人员力量的薄弱，给严格监管带来很大困难。

2、矫正工作人员执法力度不够

工作人员没有执法权，没有统一的制式服装和证件。社区矫正工作人员在走访社区矫正人员时，监管对象及其家属对于工作人员的身份和是否对其具有监管权，均持怀疑态度。在社区矫正人员面前工作人员形同一个老百姓，和以前派出所民警着警服进行管理有着天壤之别，甚至有个别社区矫正人员的家属要求工作人员出示证件，可是社区矫正工作人员连执法证都没有，无法在社区服刑人员及其家属面前树立威严，降低了司法工作人员的公信力。

3、社区矫正、律援助工作经费严重不足

社区矫正和刑释解教人员数量不断攀升，工作量急剧增加，矫正中心成立之初没有增加编制，致使工作人员不足。财政经费5万元，不足我市其他区的五分之一。另外，刑事诉讼法实施后，经费没有保障。相当程度上影响工作的正常进行。

三、**年工作打算

坚持以十八届**全会精神为主导，贯彻落实习总书记的讲话精神，以法治城区为主线，以公共法律体系建设为重点，实现社矫、律管工作的法制化；基层指导、依法治区规范化；法律援助、公证服务便民化。通过法制思维、法制方式不断提升区司法工作的新水平。

1、加强公共法律服务体系建设

建设公共法律服务网络，整合公共法律服务资源，不断提升法律咨询、律师代理、法律援助、公证业务的水平。努力实现公益性、普惠性、均等化、便利化的建设目标。

2、人民内部矛盾纠纷化解排查体系建设

强化基层人民调解组织建设，培训人民调解员队伍，提升人民调解员的实际调解能力，切实发挥调处矛盾纠纷第一道防线的作用。

3、法制宣传教育体系建设

抓实普法基础建设，将124个社区法制图书角建设到位，填充法制类书籍和资料。转变普法教育方式，开辟网上在线宣传新渠道。发挥动员社会力量进行公益性的普法宣传，增强全社会的责任意识。

4、社区矫正规范化建设

抓实审前调查评估、入矫宣告、教育管理、监控监督、解除矫正各个环节。严格程序、严格管理、严格标准进一步提升社区矫正工作规范化水平。

第二篇：2011司法局党风廉政建设全年工作总结

水城县司法局

2011年党风廉政建设工作全年工作总结

2011年，县司法局在县委、县政府和县纪委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，根据中、省、市、县纪委全会的总体部署，全面加强党风廉政建设工作，狠抓各项工作的落实，取得了明显的成效。截止目前，我局未发生各类违纪违规问题，未发生损害群众利益的人和事，圆满完成了2011年的各项工作任务。现将一年来我局党风廉政建设主要工作总结如下：

一、认真抓好学习教育，使党员干部职工的思想觉悟有新提高

2011年，我局开展了深入学习实践科学发展观活动、集中学习党的十七届四中全会精神及中纪委十七届四次全会精神、组织开展中央纪委新出台的反腐倡廉法规制度等学习。通过学习教育，使我局党员干部的思想觉悟有了新提高。

（一）抓好党员干部职工的思想道德教育

结合开展深入学习实践科学发展观活动，加强党员干部职工中国特色社会主义理论体系教育、勤政廉政教育、职业道德教育和艰苦奋斗教育，引导党员干部职工不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，使党员干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，切实做到为民、务实、清廉。1

（二）抓好党员干部职工的党纪政纪教育

把党纪政纪条规和国家法律法规的宣传，作为提高全局党员干部职工反腐倡廉自觉性的重要抓手。采取多种形式，有计划、分层次开展多种学习和教育活动。一是通过党组书记、局长亲自上党课、中心理论组学习会、党支部学习会、干部夜学、干部自学、召开民主生活会等形式，开展以《实施纲要》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》为主要内容的学习教育，使广大党员干部职工弄懂党规党纪，熟悉党规党纪，遵守党规党纪。二是运用正反典型案例开展教育。大力宣传勤廉兼优的先进典型，使党员干部职工学有榜样，真正做到自重、自省、自警、自励，严格规范从政行为，自觉遵守党纪条规和政策法规；同时运用反面典型案例，使广大党员干部职工从中引以为戒。

（三）抓好党员干部职工的作风建设

加强党员干部职工的作风建设，进一步提高党员干部的思想政治素质，牢记党的宗旨，遵守党的纪律，做党风廉政建设的模范。注重讲党性、重品行、作表率，坚持廉洁奉公、一身正气的作风，坚持实事求是、求真务实的作风，坚持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风。增强统计人员对统计数据的敏锐性，提高司法人员的改革创新能力，努力造就一支政治强、作风硬、业务精、乐于奉献、与时俱进、开拓创新、依法行政的司法队伍。

二、认真抓好执行力建设，使党员干部职工在工作上有新作为

（一）严明执行纪律，强化执行监督

加大责任追究力度，严格实行有责必究。加大执行力考核力度，将执行力纳入干部职工考核中，与评优评先、科室干部调整相挂钩。加大监督检查处理力度，对存在的问题，该批评的批评，该通报的通报，该处理的处理，形成“鼓励干事、鞭策懒散、处理捣蛋”的导向，形成求真务实抓落实、正风正已尽责任的风气，形成“人人讲执行，事事抓执行”的氛围。

（二）认真抓好党风廉政建设责任制的落实

根据县委、县政府关于加强党风廉政建设的部署和要求，结合我局工作实际，抓好源头治理，搞好政务公开、规范财务管理，制定党风廉政建设各项制度和各科、股、室、站、所的工作职责，把县委县政府关于党风廉政建设责任制的各项工作任务落实好、完成好。

三、结合工作，搞好自查

（一）在学习传达中央、省、市、县相关文件方面，我局共进行了十余次；在安排部署反腐倡廉工作方面，局党组召开会议进行专题研究。

（二）加强党风廉政宣传教育、筑牢党员的思想道德防线方面，我局全年共进行十余次全体干部职工参加的集体学习和一次警示教育。

（三）抓好党员干部廉洁自律规定的落实、规范领导干部廉洁从政行为方面：（1）全局副科级及以下干部和局长签订201

1年党风廉政建设责任状；（2）严格执行中纪委《若干规定》和《领导干部廉洁从政准则》等廉政条规。

（四）认真落实党风廉政建设责任制的各项任务、主要领导认真执行“一岗双责”的规定，搞好党务公开、政务公开、财务公开，完善各项规章制度。

（五）按时完成县纪委交办的各项工作任务。

四、存在的不足和今后的打算

1、学习的深度和广度还不够；

2、部分同志存在不求有功但求无过的思想；

以上缺点我局将在工作中逐步克服，让党风廉政建设工作取得应有的成果。

二〇一一年十一月二十一日

第三篇：2011年司法局全年工作总结0范文

2011年全年工作总结

2011年，红光乡司法所在县司法局和乡党委、政府的领导下，按照上级的各阶段工作部署，精心组织，周密安排，强化措施，全面落实，不断加强创新力度，不断拓展业务范围，以构建和谐稳定社会为目标，以抓矛盾纠纷排查调处、预防群体性事件为重点，服务于党委政府的中心工作，努力开创基层司法行政工作新局面。

一、加强矛盾纠纷排查调处，做好人民调解工作

我所对全乡辖区内矛盾纠纷全方位的摸底排查。对排查发现的各类矛盾隐患进行梳理分类，按类型、诱因、时间、地点、单位、涉及人数、重点人员、事态发展预测等要素，逐案，逐人，逐一建立了工作台帐，详细记录档案，落实具体承办人员，明确调处要求和调结时间，并着手进行调解做准备。对于不属于人民调解范围的矛盾纠纷，及时分流到有关部门进行处理，充分发挥三调联动大调解的作用，使调解工作有条不紊地进行。矛盾纠纷调处中，我所力求做到“预警在先，苗头问题早消化；教育在先，重点对象早转化；控制在先，敏感时期早防范；调解在先，矛盾纠纷早处理”这种思想理念，使排查到的矛盾纠纷早调处，使矛盾纠纷消灭在萌芽状态。

二、加强法制宣传教育，加快依法治乡进程

我们所把维护社会稳定作为今年各项工作中的重中之重。我乡把依法治理与法制宣传教育工作列在党委、政府的议事日程，专题研究、分析、解决法制宣传教育工作中存在的薄弱环节。结合我乡实际，扎实开展依法治村工作。同时由政法、宣传部门互相协调、密切配合，在全乡范围内，充分利用广播，宣传横幅标语、专栏、黑板报等宣传阵地，以不同的方式手段大力宣传我国的宪法、法律和法规。与此同时，不定期地、有针对性地组织广大党员干部、青少年、学生进行法制教育培训。年初，我所在乡政府附近、公路两侧的居民区开展了一次大型的法治、安全宣传教育活动，有1000余名农民群众接受法制教育。均表深受启发，一年来，我乡共举办和开展法制宣传教育活动6场次，受教育的干部、群众、学生、等达3000余人次。

三、扩大援助覆盖范围，全面推进法律援助工作。

今年整合了红光所法律资源，在辖区大力宣传法律援助工作，对符合援助范围的特困人群给予法律上援助，特别是为上访户陈某和张某提供了法律援助，减少了上访、缠访，维护了社会稳定。

四、加强安置帮教，切实维护社会稳定

对刑释解教人员开展安置帮教工作，使他们顺利走上新生之路，是党和国家的一项重要决策，体现了社会主义的优越性。多

年来的实践证明，对刑释解教人员的安置帮教工作在预防犯罪、减少犯罪，维护社会稳定方面发挥了重要的作用。所以说，安置帮教工作既是维护我乡社会政治稳定的需要，也是预防减少重新犯罪的重要措施。刑释解教人员能否改过自新，重新做人是影响我乡社会稳定的重要因素，为此我们所主动向乡党委、政府汇报此项工作的重要性，引起领导的高度重视，乡党委、政府领导对此项工作大力支持。一年来，在安置帮教领导小组指导下，我乡为每个帮教对象建立档案。同时一方面定期与帮教对象谈话，了解他们的思想状况，有针对性的进行思想.道德和法制教育；另一方面从为帮教对象服务解困入手，积极协助他们申报户口、安置工作，对确有困难的协助办理最低生活保障金，做到不嫌弃，不歧视；使帮教对象真正体会到了政府的关怀。全年共协助就业安置2人，帮教率达到100%，安置率达到100%，圆满完成了上级布置的工作任务。由于各部门协调配合有力，我乡没有发生重新犯罪。

2012年，我们将进一步树立争先创优意识，以创新求发展，践行求真务实的工作作风，发扬真抓实干的精神，做好上级部置的各项工作。

红光乡司法所

2011年月日11月4日

第四篇：全年工作总结

岔发（2010）35号

岔上乡2010年全年工作总结

2010年，我乡党委政府在县委、县政府的正确领导下，团结带领全乡党员和群众积极工作不懈努力，紧紧围绕年初确定的各项奋斗目标，突出抓好“产业调整、基础设施、计划生育、基层整建、党风廉政、农村稳定”六项中心工作，加快发展“红枣、劳务”两大主导产业，求真务实，扎实工作，经济和社会各项事业都取得了较好的成绩。现就今年的工作总结如下：

2010年工作回顾：

2010年全年工作主线：“一手抓发展，一手抓稳定”围绕主线，突出抓好，基础设施、产业调整、重点项目、基层党建、计划生育、1

信访及社会综合治理六项工作，全年完成农业生产总值2311万元（任务2000万元）同比增加了15.5%；粮食产量1200吨（任务1100吨）同比增加了9%；林业总产值1060万元（任务1060万元）顺利完成了任务。新修改造梯田面积300亩（任务210亩）同比增加了42.8%。畜牧业产值823万元（任务800万元）同比增加了2.8%，农民人均纯收入4453元（任务4100元）同比增加了8.6%。人口自然增长率控制在6‰以内。具体如下：

基础建设方面：

1、公路建设，今年我乡的公路建设及养护是20公里，其中公路建设是3.2公里，公路养护是16.8公里。六月份补修张家沟—康家焉—薛家峁3.2公里砂石路，日常负责养护丁家圪坨—坪湾—樊家畔6.2公里砂石路；宋家条至佳吴路2公里水泥硬化路，岔上至木家沟2.3公里水泥硬化路；佳吴路至刘家里2.2公里水泥硬化路；崖樊路4.1公里砂石路，圆满完成了养护任务且全部达到乡村养护标准，目前通县市客运车3辆，农用三轮130辆。公路的改观，极大方便了群众生产生活状况。

2、人饮工程：今年共投资52.8万铺设2600米管道，解决了樊家畔、郭家山、赤木峪、康家焉、井峁上六个行政村，1395人生活、生产用水，累计18个行政村已解决安全饮水，目前尾留一个村20

户73人的安全饮水，计划2011年予以解决。

3、农村能源建设：新建沼气82口，年可节省原煤414吨，折合人币25万元。目前仅能达到25%的利用率。

4、通讯设施建设：今年已建成岔上，樊家畔两处通讯基站，安装570户村村通电视，目前全乡通讯覆盖率100%，有固定电话794部，手机4200多部，有扩音设备7村。

5、文化、卫生教育：新建岔上、木家沟、川口三处村级文化体育场所，各占地160平方米、460平方米、400平方米，高尚焉、岔上两处社区服务阵地。累计投资15万元，新建3村，维修9个村级医疗卫生室，目前12个村室内医疗器件及就诊所需床柜都已配备并通过了市、县验收，个别村已开始为村民看病就诊。与此同时，乡卫生院先后投资15.6万元用于本院设备更新及维修改造，服务功能不断提升，今年农民就院1600人次，营业额21万元，营业利润6万元，农村参保报销16万元。基本做到小病不出乡。目前乡卫生院有医护人员4人，病床15张。乡卫生院在全县同级单位中，各项指标还属前列之中。随着城市化快步推进，农村改革不断深入，许许多多农村中青年携家带口如潮进城，教育事业颇受冲击，我乡教育环境也发生了巨大的变化，无论从教室、书画、器件等多项硬件实施还是从教师专业化，科室齐备化等方面，不能不说与九十年代发生了翻天覆地的

变化，许多农村小学及教学点由行政强制关闭到家长自愿撤点并校，以便自己的孩子从小受到良好教育。这既是形势所趋，更是县委、县政府的明智决策。

6.农业现代化建设

落实农机具补贴政策12台，推广农机具218台，发展农机示范户27户。

产业调整方面：

1、做大红枣、延伸产业链条。

①今年我乡改良老枣树600余亩，超额完成了20%，增强红枣产量后发力量，同时引导农民采取科学养护，防腐防裂，减产不减收。

②抓住千企帮扶大好良机，积极推进和组建红枣加工专业合作机制。今年新建三村15座红枣专业合作加工烘烤炉，已全部投入营运；与此同时，帮助塞北红加工厂，改制原规模，扩大再生产，引导企业当年投资近百万元，建成5座热风炉，一个中型冷库，配备销售专用车，扩大其生产规模及影响力，延长产品加工季节，延伸产业链条，抢占市场份额，牢固用工期限，提升企业竞争力。

2、做大畜牧，打响市场招牌。今年畜牧产业创收823万元，羊子饲养量达8800只，生猪养殖达2100只，肉牛存栏达450头。岔上乡以前在养殖业方面，可以说是一穷二白，两年来乡政府，引导企业

投资近千万元，先建龙头，再建基地，然后带动农户，走企业+基地+农户的畜牧发展之路使利农裕民养殖场规模效益越来越得以健康发展。目前存栏肉牛400头，肉羊388只，肉质良好深受市场青睐。目前企业缺乏自我加工能力仅有市场份额，没有产品招牌。

3、拓宽渠道，多业并举

宋家条建材厂，历经一年半的艰难努力，目前生产秩序稳定，营业状况良好。该厂从建厂伊始经岔上乡招商领导小组不懈努力，到正常生产共投资510万，固定职工33名，年可给几村农民增收30多万，村集体20年可增收14万，目前企业稳步发展，前景乐观，各种证件齐全，发展潜力巨大。

在抓好主导产业的同时，充分利用沿黄公路的开通，整合原有分散的采沙、采石点，规范其经营秩序，使其集中、有序、规模开发。充分利用丰富的水资源，积极开发农作物高产田灌溉和扩大杂粮种植面积，兴办杂粮、苦菜、酿酒、豆腐等小型家庭加工厂，多渠道增加农民收入。

4、搭建平台，强化农民工劳务输出质量，走科技致富之路

今年我乡农民工技能培训1500人次，其中雨露计划培训10人。今年我乡劳务输出2900人次，创收900万元，有组织输出1500人次，创收600万元。岔上乡目前虽说具备农民工培训条件，但不能很好地

发挥适应市场用工平台和渠道，特别是当地典型示范户言传身教和身边真人真事致富之路只能是道听途说，由于投入保障不健全，专业人员或名师讲教渠道不便，致使外面用工信息迟缓，大部分农民工输出依旧靠其原始体力来维持，所以说科技致富之路任重道远。

重点项目方面：

1、沿黄公路涉及岔上乡2个标段，全长5.2公里，目前尾留拆迁户2户，需拆房面积85平方米。一切工作都在有条不紊进行中。

2、张岔公路立项审批虽已至位，但由于资金缺口严重而未能动工。

3、川口水源井点供水井控项目，由于公司融资困难，目前仍未能开工。4、2010年宋家条、任家庄两村105户484人，196万元移民搬迁项目已破土动工，今年已完成地基工程。

社会事业方面：

我乡在发展经济的基础上，积极抓好社会各项事业，有力地推动了社会各项事业的协调发展和全面进步。

1、计划生育工作常抓不懈

计划生育工作是乡镇工作的重头戏，今年我乡下大力气“三个一”机制贯穿始终，截止12月底，全乡重点对象344人（县内91人，县外71人，在家102人），四季度三查率平均96.6%，共出生45人（二

胎12人，一胎33人），出生率7.7‰，略高于县平均水平，性别比153：100，略高于全市平均水平；手术及时率为100%；全年共手术46例任务（绝育4例，上环42例，取环1例，人流1例，引产1例）。在计划生育工作中主要采取堵牢三查、主抓手术、跟进利益导向；例如：政治上，2008年两委换届中，村级班子吸纳“计生先进户”15名，占六分之一；中心户长、计生村长本届出席县人大代表2人，乡人大代表8人，占本乡代表比例五分之一；2010年纳新计生入党积极分子和预备党员9人，占全年纳新人数的五分子一；经济上，把全乡16户双女绝育户共52人；独生子女贫困户34户100人全部纳入低保范畴优先解决，这是全县优惠计生政策之最大。年终计生工作抽查，各项指标达标。

2、开展创建卫生乡镇工作

我乡党委政府高度重视创卫工作，把创卫工作列入重要议事日程，成立了由乡党委书记、乡长任组长，主管副乡长任副组长的创卫工作领导小组。2010年我乡召开专题研究创卫工作4次，同时还充分利用广播、板报、橱窗等宣传工具，采用宣传教育、氛围教育、环境教育等手段，强化群众居民的创卫意识，增强创卫的自觉性，在全乡范围内营造了一个良好的创卫氛围。

3、举全乡之力，做好人口普查工作

为了做好人口普查工作，我们乡首先成立人口普查领导小组，7

明确了职责。由于此次人口普查工作时间紧，任务重，内容复杂，工作量大，为确保普查工作的顺利完成，我乡分别在入户摸底阶段和上门普查登记阶段专门进行了分类培训，使培训工作贯穿整个普查工作的全过程，通过多种形式培训、以会代训等确保普查员在实践中熟练掌握和运用人口普查的程序、内容和方法，保质保量地完成人口普查上门摸底、入户登记、统计汇总、等各个阶段的工作。基层党建方面: 乡党委政府自2007年以来，就把在基层党组织中开展旗帜工程，在村级党员中开展“双带双创”活动为基层党建工作的抓手，筑牢党的事业基础，充分发挥党的先锋堡垒作用，在“两委”换届中，改造、推出数名年轻有为，有责任心能带领群众致富的优秀党员进入“两委”班子建立健全19个村级支部，给党的基层组织补充新鲜血液。结合“升级晋档、科学发展”活动，对19个村级支部做了2010年升级晋档目标规划；先后投资27.9万元，新建3村，维修6村“两委”阵地，使村级党员有了自己的活动之家；两年纳新49名党员，使两年内不发展党员的死角村由原来的14个村减少为3个村。三期远程教育涉及我乡14村，现已全部正常运行，累计收看600人次，极大地丰富了党员生活。在此基础上，乡党委适时把党风廉政建设与发展“四

议两公开”有机结合起来，集中清理5村因换届财务拖欠债3.4万元，使5个瘫痪村得以顺利开展各项工作，党的基层组织得以健康发展。

2010年10月26日召开榆林市政府关于乡镇机构改革和有条件农民进城落户电视电话会议，岔上乡党委政府适时召开了专题会议，把此项工作作为系关全乡人民生活中的一件特大事情来认真贯彻落实，结合本乡实际情况，目前计划2011年合并100人以下村2个，2012—2013年计划合并200人以下村4个；2014年—2015年计划合并300人以下村3个。

信访和社会综合治理工作方面：

社会各项事业能否顺利发展，稳定是最重要的前提和保障，随着改革不断深入，社会矛盾越来越凸显，各种利益相互冲突又相互交叉。为此，年初乡党委、政府把此项工作列入重要议事日程，召开专门的安全生产、维稳信访、社会综合治理专题会议，逐级签订了责任书、成立专项领导小组、规范了安全、维稳及群众来信来访挂牌接访等多种工作制度。全年安全大检查16人次，处罚30人。对7处地质灾害设立预警牌，专人负责专人监测，做到有备无患。对较大的来信来访，采取领导联席会诊，限期解决答复。全年共接访较大来信来访13件，领导批示2件全部予以解决，除一件，后又出现复访后。目前全乡大局稳定，群众生产生活井然有序。对全乡497部固定电话，实行专职

专人，每季度不定期电话抽查，并对抽查较差结果的电话，开展“一问一送一留念”活动，即：派专职人员上门问一声好，送一份问卷答题，留一个抽查人员联系电话。通过一年的工作，目前全乡知晓率、满意率逐季度提高，现在知晓率、满意率分别达98%、96%。

总之，岔上乡的工作经全乡干部共同努力取得了一定的成绩，但距离县委、县政府的要求相差甚远，与兄弟乡镇相比有许多不足，今后我们将在县委、县政府的的正确领导下，以奋发有为的精神迎头赶上，确保今后各项工作又上一个新台阶。

中共岔上乡委员会 岔上乡人民政府 2010年12月28日 报：县委办、政府办

送：王书记、王乡长及各副职

第五篇：全年工作总结

半年工作总结

回顾2011年，这一年来真是很难忘。这是营销中心成立的第一年，最开始我们都是信心满满，充满着激情，到最后的残酷艰难，虽难经历了痛苦艰难，但最后我们还是圆满的完成了全年的任务。回顾2011,年，每天都在忙忙碌碌，每天只要在办公室坐着一分钟都没有闲着，总有做不完的事情，但是却找不到真正能拿出手的东西，找不到什么事是能让自己做的感到很满意的东西。有时自己也很迷茫，感觉找不到方向，找不到自己的价值所在。有很多事情不知道如何下手。自己所负责的频道，也都没有什么亮点，不突出。总结2011，我有很多不足，首先是工作能力不强，每天都是忙忙碌碌的，很多事情做了，但是没有做好，更没有做到极致，至使自己的工作平平淡淡，没有什么起色。

第二是，自己的编辑水平不强，稿子内容和文章标题都做的不够完美。

第三是，自己的知识面不够广，视野不开阔，做事情有些拘谨，放不开手脚。

在新的一年里，自己要加强自己的编辑水平，多看，多学，多问。做事情不仅要认真，而且还要做好。

在频道内容方面多做服务资讯，把内容本地化，生活化，更好的服务网友。，网络的表现形式是多种多样的，要增强自己的创新意识，使自己做的让网友更感兴趣。

多做专题，并且进一步加强专题的制作的能力。

在日后的工作中，我会继续从工作中不断吸取经验，及时改正，在实践中不断发展，不断完善。逆水行舟，不进则退。今后，我会认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。相信，在团队整体的努力下，部门今后的团队会愈走愈远，愈走愈好！

在今后的工作中，我会继续从工作中不断吸取经验，及时改正，在实践中不断发展，不断完善。逆水行舟，不进则退。在工作中做到有钻研精神，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种环境，增长才干。认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法，使工作做的更好。相信，在团队整体的努力下，今后的团队会愈走愈远，愈走愈好，网站也会越来越壮大！