四好一提升,心得体会

第一篇：四好一提升,心得体会

学习“四好一提升”心得体会

近期通过单位组织学习关于“四好一提升”的活动，使我在思想上、行动上都得到很大的提高，深深体会到，作为银行的一名合格员工，一定要对本职工作热爱忠诚，服从领导，遵纪守法，团结同志，树立良好的职业道德观，为银行的发展做出积极贡献。

学习好经验，作为一名银行职员，无论你是老员工还是新员工，都应该在不断的学习中来提高自己。学习他人的好做法、好观点。学习他行的好经验、好制度。取长补短，当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。

提供好服务，银行也是服务性行业，好的服务体现在员工的点点滴滴上，加强员工的服务意识，努力让自己的规范服务成为习惯，做到标准化、正规化，在为客户提供优质服务的同时，体现自身服务的价值，展示良好的个人修养，通过个人的专业形象与风度，加上周到的服务，提升客户心中的银行形象。

树立好形象，时刻牢记员工的言行代表银行的形象,在当今的工作环境中,必须微笑对待客户,耐心解答请求,用健康的心态来面对我们的客户、面对自己的工作,用良好的仪容仪表和精神面貌来塑造优秀的银行品牌形象,使我们的形象能够给新老客户留下美好的印象。

创建好银行，是提高经济效益的需要。是通过提高银行的凝聚力、向心力，降低金融风险，实现效益的最大化。工作中，要树立正确指导思想，要在追求盈利的同时重视资金的安全性和流动性，防止出现为了片面追求高速业务增长而忽视风险防范和内控机制建设的倾向。特别要防止企业炒银行的思想。一个项目必然会引起多家银行竞争，在竞争中企业肯定会提出一些不合理的条件让银行增加贷款风险，要很好权衡利弊，切忌为了芝麻而丢了西瓜。宁愿不发展，也不要盲目发展，而造成新的银行资金沉淀。

“学习好经验、提供好服务、树立好形象、全面提升核心竞争力”银行员工应自觉树立以客户为中心，以市场为导向，以满足客户不同层次服务需求为目标，以推进规范化、标准化服务为基础、通过提升员工服务技能和服务效率为重点，改善整体服务环境，努力营造大服务格局，全面提升核心竞争力。把银行的规范化服务逐渐演变成一种文化，一种精神。

第二篇：四严格一提升心得体会

四严格一提升心得体会

四个表率确保“四严格一提升”活动心得体会

开展“四严格一提升”活动，出发点和落脚点都是在于建设高素质干部队伍，发现问题、解决问题、推进工作。因此，我认为作为一名普通组工干部，必须争做四个表率，出处发挥模范带头作用，超常推进各项工作任务落实，为促进临渭经济社会快速持续发展提供坚强组织保障。

一是争做善于学习的表率。学习是干部增强党性，提高素质，增长本领的途径，也是适应事业发展跟上时代步伐，做好各项工作的基础。学习可以立德，可以修身，可以陶冶情操。学习是最根本的竞争力。同时进机关工作，有的机关干部，上面有人调，下面有人要，领导喜欢用，评先树优能挂上号。有的机关干部则不行，上边没人要，下边没人听，领导安排工作不放心，评先树优排不上号，这就是才能上的差距。这些差距又都是学习上的差异造成的，谁也不是天生就会写作，就会讲话，就会组织协调，就会为人处事。因此说，学习是才能的源泉。我觉得学习不外乎两种，一种是知识特别是专业知识的学习，尤其是在我们这个部门，几乎每个岗位专业性都很强，没有较强的专业知识，你就不能具备独当一面的能力。一种是学问的学习。学问的学习主要是对社会的学习、对领导的学习和对同志们的学习，与领导接触，要学习领导方法、组织协调、处事经验、思考问题的角度等，与同志交往要学习做人处事，人品修养等，要善于辨别真假美丑，以警示自己。

二是争做带头实干的表率。实干是干部的基本技能。事业心、责任感是靠实干体现的，能力政绩是靠实干来衡量的，矛盾、困难是靠实干来解决的。看一名干部是不是合格，关健是看工作任务在他的职责内是不是按时完成了，完成的质量是不是提高了，人民群众的满意度是不是提升了。做为一名普通的组工干部，更要严格要求自己，对待工作就应该有一股高昂的激情和勤奋敬业的热情，自觉站在最前沿，工作在各项任务的第一线，身体力行，埋头苦干，努力成为岗位上的行家里手，真正成为拿得起，放得下，领导信赖、群众满意的业务骨干。

三是争做改革创新的表率。创新思维是一种智力品质，只有具备创新思维能力，才可以想别人所未想，见别人所未见，做别人所未做，从而在形成新观念，提出新建议，创建新理论，谋划新思路，推行新决策等方面取得创造性、突破性成果。没有创新，社会就不能发展进步，我们的工作就会踏步不前。我们每个干部，不管在什么岗位上，考虑问题、谋划发展决不能固守老一套，而要有更广阔、更开放的视野，更远大、更综合的目标。创新思维方式，从理性的高度审视和分析形势的发展，从科学的角度认识和把握时代发展的主题，以敏锐的眼光发现和把握发展机遇，敢于创新创造，对历史上没有先例的要敢于想，本本上已经过时的敢于闯，文件上没有规定的要敢于试，本地没有现成经验的要敢于干。对于法律法规有规定的要敢于说不，对于法律法规没有规定要善于说行.四是争做严守纪律的表率。无规矩不成方圆。机关制度建设有它的重要性和必要性。机关制度建设跟不上，机关作风自然出问题，这两者是存在着必然的因果联系，而且是成正比的。由机关制度“造就”的机关作风，事关部门形象，事关党和政府路线、方针、政策的贯彻落实，事关经济社会发展的全局。加强机关制度建设，对于提高机关团队的整体素质，增强凝聚力和战斗力有着举足轻重的作用。好的机关制度不但能提高整体队伍素质，也是最能体现集体战斗实力并充分发挥整体功能的。机关如果不注重制度建设，就等于没有了约束和规矩，不正之风就会抬头，整个部门的工作就会受到影响。在今后的工作中，我要进一步强化纪律意识，带头执行“十不准”规定，筑牢思想防线，认真履行职责，努力不使各项工作任务在自己这里延误、耽搁或出差错，以自己的实际行动，维护组工干部的良好形象。

第三篇：四严格一提升心得体会

我镇为了贯彻落实县委县政府开展“四严格一提升”活动，制定了实施方案，根据方案的具体要求，现我将我这一个月的学习体会汇报如下：

一是要做到善于学习。学习是干部增强党性，提高素质，增长本领的途径，也是适应事业发展跟上时代步伐，做好各项工作的基础。学习可以立德，可以修身，可以陶冶情操。学习是最根本的竞争力。在这段时间的学习生活中，我收集了《论语》和《道德经》的经典语句，使我的身心受到了很大的启发，所以学习是才能的源泉。学习不外乎两种，一种是知识特别是专业知识的学习，另一种是学问的学习。学问的学习主要是对社会的学习、对领导的学习和对同志们的学习，与领导接触，要学习领导方法、组织协调、处事经验、思考问题的角度等，与同志交往要学习做人处事，人品修养等，要善于辨别真假美丑，以警示自己。

二是要做到严格管理，提高我镇科学化管理水平。严格管理主要体现在规章制度的管理上，我们虽然是乡镇工作者，对一些人认为我们整天无所事事，其实这些都是他们对我们片面的认识，我们有我们自己的工作职责，有我们的工作场所，我们所面对的事要比部门面对的多，而且更加严峻。所以我们才更加要遵守我们的制度，不能随意破坏。我们对待工作要有一股高昂的激情和勤奋敬业的热情，工作在各项任务的第一线，身体力行，埋头苦干，努力成为领导信赖、群众满意的骨干。

三是要做到严格监督，规范公共权力依法运行。做为一个村官，我自知我没有什么职责的权力，但我也做到干一行爱一行，对的起自己，对的起关爱我的领导，对的起给了我希望的乡亲们。在今后的工作中我一定要努力做到一百分，使领导交给我的事情想尽一切办法办好。

四是要做到严格纪律，切实做到“十个不准”。无规矩不成方圆，机关制度建设有它的重要性和必要性。机关制度建设跟不上，机关作风自然出问题，这两者是存在着必然的因果联系，而且是成正比的。由机关制度“造就”的机关作风，事关部门形象，事关党和政府路线、方针、政策的贯彻落实，事关经济社会发展的全局。加强机关制度建设，对于提高机关团队的整体素质，增强凝聚力和战斗力有着举足轻重的作用。好的机关制度不但能提高整体队伍素质，也是最能体现集体战斗实力并充分发挥整体功能的。带头执行“十不准”规定，筑牢思想防线，认真履行职责，努力不使各项工作任务在自己这里延误、耽搁或出差错。

在今后的工作中，我要进一步强化纪律意识和学习意识，使我不断充电，能够在工作和学习中有新的表现。我要用严格的纪律来要求自己，不断使自己在工作中有新的突破。

第四篇：“四严格一提升”活动心得体会

争做四个表率 确保“四严格一提升”活动取得实效

开展“四严格一提升”活动，出发点和落脚点都是在于建设高素质干部队伍，发现问题、解决问题、推进工作。因此，我认为作为一名普通组工干部，必须争做四个表率，出处发挥模范带头作用，超常推进各项工作任务落实，为促进临渭经济社会快速持续发展提供坚强组织保障。

一是争做善于学习的表率。学习是干部增强党性，提高素质，增长本领的途径，也是适应事业发展跟上时代步伐，做好各项工作的基础。学习可以立德，可以修身，可以陶冶情操。学习是最根本的竞争力。同时进机关工作，有的机关干部，上面有人调，下面有人要，领导喜欢用，评先树优能挂上号。有的机关干部则不行，上边没人要，下边没人听，领导安排工作不放心，评先树优排不上号，这就是才能上的差距。这些差距又都是学习上的差异造成的，谁也不是天生就会写作，就会讲话，就会组织协调，就会为人处事。因此说，学习是才能的源泉。我觉得学习不外乎两种，一种是知识特别是专业知识的学习，尤其是在我们这个部门，几乎每个岗位专业性都很强，没有较强的专业知识，你就不能具备独当一面的能力。一种是学问的学习。学问的学习主要是对社会的学习、对领导的学习和对同志们的学习，与领导接触，要学习领导方法、组织协调、处事经验、思考问题的角度等，与同志交往要学习做人处事，人品修养等，要善于辨别真假美丑，以警示自己。

二是争做带头实干的表率。实干是干部的基本技能。事业心、关制度“造就”的机关作风，事关部门形象，事关党和政府路线、方针、政策的贯彻落实，事关经济社会发展的全局。加强机关制度建设，对于提高机关团队的整体素质，增强凝聚力和战斗力有着举足轻重的作用。好的机关制度不但能提高整体队伍素质，也是最能体现集体战斗实力并充分发挥整体功能的。机关如果不注重制度建设，就等于没有了约束和规矩，不正之风就会抬头，整个部门的工作就会受到影响。在今后的工作中，我要进一步强化纪律意识，带头执行“十不准”规定，筑牢思想防线，认真履行职责，努力不使各项工作任务在自己这里延误、耽搁或出差错，以自己的实际行动，维护组工干部的良好形象。

第五篇：农办主任四严格一提升心得体会

农办主任四严格一提升心得体会

从学校出来到乡镇工作近十年，深深感觉到我们工作的艰巨性和复杂性，上面千条线，下面一根针，农村的各项路线、方针、政策都必须依靠我们大家去组织落实，目前农村工作越来越复杂的情况下，镇党委开展“四严格一提升”活动，活动的必要性和重要性显而易见。在此我结合在农办工作的经验就如何提高工作效率说说几点想法和大家共勉，不妥之处希望大家提出宝贵的意见。

提高工作效率，首先提高我们的工作兴趣。

每个人都梦想又快乐又成功，有的人认为工作是枯燥乏味的是痛苦的，感觉到有制约，不能为所欲为。俗话说十年修得同船渡，百年修得共枕眠，人民和亲人在一起时，往往会坦诚公布的表达自己的思想，不会勾心斗角的算计对方，其实，同事之间的相处时间通常多于亲人，而且都是一天最美好的时光，一生中最精华的时光，这种缘分是非常值得珍惜的，事实上当我们大家相处的很融洽，就会感觉到工作的快乐，即使是争论也是为了把工作干好而争论，而不会有烦恼。有的人感觉到自己职地位卑，就会有一种压力感，有一首诗写得很好，菜花，日在东，月在西。菜花是微不足道的，远不如玫瑰、月季，然而太阳在东边守护着它，月亮在西边 守护着它，他们对菜花的关怀和玫瑰、月季是一样的，不偏不倚，刚开始工作的同志是低微的，但是同样受到上天和大地的关怀。烦恼是反映一个人的心境，正所谓情由心生。也有首诗很恰当的表达了人的一种心境，春有百花秋有月，夏有凉风冬有雪，若无闲事挂心头，便是人间好时节。一年四季，每个季节都有他的美好，就看我们如何去欣赏他。工作是繁杂的，可是有时候确忙得不亦乐乎，像我们的计生办，大家都能耳听目睹，他们忙吗？忙，有忙不完的工作，可是他们却很开心，那是因为他们找到了工作的乐趣，工作有了兴趣。我们住镇人员是全市之首，在单位的时间比在家的时间多得多，单位相当于我们的第二个家，党委和政府就像我们的父母，各个部门犹如我们的兄弟姐妹，大家都互帮互助，互相关心，相处的很融洽，这样的环境大家工作起来心情也好，对工作也能够提起兴趣，有时候可能我们缺乏经验，但同时也要想到是件好事，不经历风雨，就不会有彩虹。再而言之，兴趣也是慢慢靠自己培养，把工作当作一次次历练，这样的心境，我们工作起来慢慢的就会得心应手。有人总结出工作十法则，和大家分享下，1、为所当为，做该做的事，不做不该做的事。

2、坚定自己的理想目标，不受外界的干扰。

3、日新又新，一天进步一点点，每天都有一点创新。

4、转祸为福，工作的失误有时难免，但其中也蕴含着转机，抓住有利因素，转危为安。

5、会约束自己，约束自己的欲望 不要过度，约束自己的行为不要违法，约束自己的心情不要乱发脾气。

6、心平气和，心浮气躁无法思考和解决问题，心平气和更利于我们思考和解决问题。

7、明辨是非，不仅要明辨大是大非更要明辨小事小非。

8、身心健康，身体是革命的本钱。

9、决心毅力，坚持，坚持、再坚持。

10、善于总结。根据工作的实际，总结出一个成功的原则，并严格遵守下去。

提高工作效率，要求我们必须善于谋划。

干任何事情，都应该有计划，全镇和部门工作要有计划，每位领导干部、机关干部也都应该有计划，不仅有全年的，还要有阶段性的，每月、每周、每天的计划，一项重大活动开展，更要在充分论证基础上，拟定一个切实可行的计划。想到什么抓什么，上面怎么部署就怎么抓，难以有良好的工作成果。干工作就我们大家搬房子一样，面积是死的，东西是活的，如何摆放需要我们去谋划，才能是房间显得美观、整齐。细细想来，我们的工作不确定的因素很多，今天计划做件事情，可能遇到其它情况又要变化了，这很正常，也许这正是乡镇工作的特点所在。既然如此，乡镇工作更要求我们认真谋划，在考虑工作安排时，要充分估计到不确定因素，对自己能安排定下来的，不能再随意变动。虽然或许我们在具体工作中，因有关情况计划被调整了，应见缝插针，立即补课，能够做到当天的事情当天办完，切忌上午未办，下午 休息也不补办，日积月累，缺课太多，必然显得工作压力太大，要善于把聊天的时间、晚上驻镇的时间等用来调节工作，这样也许上班或驻镇时间内，显得更忙碌些，生活也充实。空闲时间还可以到村里转转，找干部谈谈心，看看最近村里有什么事情没，交流一些工作想法，也许这是一种积极的“休息”方式。同时还要避免因自己工作安排不科学，自己事情做不完，别人又没有事情做，所以制定一些计划要集思广益，工作谋划的另外一个方面,就是要求我们在具体工作上要有一个科学方案,下基层工作一定要有具体意见,不能太原则,部署任务不能象县市一样,一定要具体实在,用通俗易懂的道理,简洁明了的语言把要求阐述清楚,也就是不仅交任务,更要教方法,我想这样才能更贴近实际更能提高工作效率。

提高工作效率，要求我们必须善于结合。

我们在工作的时候，既要统筹考虑全局工作，也需要将重点和一般结合起来，既要突出重点，抓特色，抓有影响力的工作，又要兼顾全面，把各方面要求落实好，确保重点工作有位置，各项工作不落后，不能简单说抓什么，不抓什么，更不能说这个重要，那个不重要，这样不仅影响工作全面达标，而且影响其它同志的工作热情。事情多不要紧，关键要会结合，统筹兼顾，真正弹好钢琴。对具体工作者来说，善于结合关键要记住两句话，即“抓自己工作的同时，不要忘记别人的工作；自己辛勤工作的同时，不要忘记别人的作 用”。乡镇干部一般来讲，一手抓业务，一手抓中心，业务工作是每个干部的责任田，理所当然要高度重视，计划好，一步一步抓落实，抓出成效，但在抓业务工作的同时，根据中心工作分工，还必须把其他同志的工作一并按要求落实好，工作得层面千头万绪，不能光抓西瓜不抓芝麻，挑肥拣瘦，这不仅不符合分工不分家的要求，不便于我们自我成长，也不切合乡镇工作实际，更会增加基层负担；有些同志工作很认真，吃了很多辛苦，但是有时往往忽视了如何巧妙争取他人的支持配合，没有发挥多方面力量的作用，抓工作成本不经济，效率不高。实际上，在具体工作中，我们要能苦干实干加巧干，不仅要发挥干部的作用，还要发挥群众骨干的作用，依靠群众力量来做好群众工作，这也正是走群众路线的体现。就像我们现在各个办所就应该团结协作，有事多相互问问，也可以建议党委政府每周召开一次各站办所的会议，大家协作起来不仅能提高工作效率，更能增进各部门之间的感情，也能相互交流经验，解决问题，从而达到在各项中作中齐头并进，目标一致。

提高工作效率，要求我们必须善于创新。

总体上讲，现在的乡镇工作难度越来越大，解决新情况、新问题，关键出路在创新。必须用新思维、新思路、新方法去开创农村工作新局面。一是要加强政策和业务学习。对党在农村的政策、法规等吃透，对具体规定要求，要非常清楚，而且还要有计划地宣传下去。平时要挤出时间学习，先学习、先准备、再使用，不能遇到情况才去学习。机关干部在具体分管工作和业务上，应有超越领导的意识，这样才能当好领导工作的参谋助手。政策不清楚，业务不了解，难以确保各项工作要求在基层得到落实，难以做到结合实际、创新工作，遇到矛盾就没有法子，这是开展一切工作的重要前提。二是要掌握基层情况。乡镇干部与群众直接打交道，要了解群众的真实思想，具体困难，与群众交朋友，这样开展工作才会有群众基础。遇到群众矛盾时下去做工作，群众不是不了解大好形势，就是道听途说，有误解，被少数人利用，其实稍加沟通，什么都解决了。基层情况了解不全面，不便于决策，不便于依靠群众力量来抓工作。越是在工作困难时候，越要在服务群众、依靠群众上做文章。密切联系群众，是经验和法宝，任何时候都只能加强不能削弱。三要勤于思考，敢于说“不”。要能把上级要求，与本地实际结合起来，认真分析，拿出切实可行的工作方案，不能就事论事，上面怎么讲就怎么做，群众提些看法，自己就不知道怎么办了。要会用哲学的方法来思考问题，分析原因，权衡利弊，科学工作。要与时俱进，不被传统思维和方法束缚，在继承的基础上，敢于大胆提出一些新思想，过去这样做，现在不这样做，还有没有更好的办法。过去没有成功，现在通过改革，创造条件，能否取得成功。只有这样，抓工作才会不断有新观点，新火花，才会豁然开朗，才会有意想不到的新局面，意想不到的大成功。