公司培训会议启示与感想

第一篇：公司培训会议启示与感想

公司培训会议的启示与感想

在接受了25日的公司培训会议后，我们很认同并接受接受公司的指导思想，他激发了我们的工作的斗志，激励我们朝着找自我进步的方向发展，并且使我们在很多方面受益非浅，结合我们自己的工作，浅谈自己对工作的认识。

目前，我认为在我们公司提高工作效率的最佳途径是自我紧迫感和急促感，这是个人意识的问题，也是一个人工作作风的展示，只有这样的工作才是充实的，是感觉快乐有意义的，才能更好的展现一个让个人的风采，更好的发挥个人的能力，为公司服务，为大家创造良好的效益。

一个人想做好一件事且最终成功是需要几个方面的因素支持的，首先，要对所做的事要感兴趣，只有对工作感兴趣了，才有动力去做好它。另外一个就是思想意识，思想决定人的行为，一个人的行为取决于他的思想，也决定他的态度，所以，在工作生活中，态度很重要，做好一件工作，没有一个好的态度是不能完成工作的，当一个人的觉悟到达一定高度的时候，就会有一种敬业的精神，也决定了他做事的态度，另外，做事的时候多考虑，从多个方面考虑，事情简单化，但考虑必须从各个方面出发，做各种的应急预案，应该从各个方面收集信息和建议，注重细节，粗狂式的作业只能说您的方向对了，但您未必可以成功，这就是所谓的思想决定高度，高度决定态度，态度决定一切，细节决定成败。再一个就是要注重团队合作意识，有良好的团队精神，在一个好的团队，大家心比较齐，工作有干劲，平时工作环境中温馨的气氛能激发人的潜力和团队意识，一个人的成功不是成功，一个团队的成功才是真正的成功，如果一个人在一个个团队中工作，最后这些团队都失败了，能说这个人是成功的吗？如果他每在一个团队，每个团队都是成功的，那么我们可以肯定的说，这个人是成功的，所以，团队的成功才是我们的成功！

公司的管理在于人性和理性的管理的完美结合，人性的管理可以使我们的员工更热爱我们的公司，把公司看成自己的家，处处为公司着想，把公司的事情看成自己的事情把公司的前途发展和自己的前途事业紧紧的联系在一起，时时刻刻的不忘自己就是公司的主人中的一员。这公司有这样的员工是一种荣耀，也是一种资源，公司为员工而骄傲，员工因公司而自豪。这样可以使公司的我们会有一种归属感，当一个人要安心做事情的时候这样，稳定的员工会给公司和自己积累财富，最后到达共赢。

工作时候的心态决定您的工作效率和质量，用一颗感恩的心来面对工作，用正反两个方面来调整自己偶尔出现的低落情绪，相信自己的付出终将会有圆满的回报，虽然在金钱或者其他方面没有得到自己应该的报酬，但您肯定在技能上有很大的进步或者在品行和道德上得到了大家的认可，虽然有过一次次的挫折，但并不意味着我们失败了，那这能代表着我们暂时没有成功而已。所以，我工作着，我快乐着，学习的同时享受着生活。

站在技术的角度，技术就是实力的象征，一个公司的发展就是技术的进步，当今的市场竞争就是技术实力的竞争，我们应朝着专业化的方向发展，并处处标准化，模块化，为后续的发展做先前的技术铺垫，从根基上打好，一步一步，另外，我们要紧紧的跟随市场的发展，要有一种超前的市场目光，精准的分辨市场的发展和需求，并且要逐步的把公司从企业的本质向事业的方向发展，做一个有利于人类的公司，为我们的幸福家园做贡献为社会做贡献。使我们的公司成为大家的公司，世界的公司，我们不能把公司看成某某人的，公司也不是某某人的应该在心里看成自己的公司

技术部

刘涛

张国兴

2011-10-25

第二篇：公司培训感想

OTO百货公司总部

——培训感想

首先感谢公司给我这次学习的机会，我感到非常地荣幸，也非常感谢培训老师毫无保留的倾囊相授的无私精神。周总您的发言，不仅向我们介绍了公司目前的情况，使我对公司更加了解，还为大家展示了公司的未来发展前景，让我们深受鼓励。

这次培训，伙伴们的专业的职业技能，标准的服务礼仪，热情的服务态度，敏锐的观察能力，良好的表达能力和周到的处理能力都给我留下了很深的映象，众所周知，服务是公司的核心竞争力之一，建设公司品牌就好比是建设一栋高楼大厦，优秀的服务人员就是这栋建筑的一块基石。如今，在这林林总总的品牌竞争中，每一个导购员都是精准销售，有战术，有制度，有方法，但是，每当竞争再上升一个程度的时候，为了自己的销售业绩，往往都会用尽办法的把东西卖出去，当然，这未必不可行，不过，这样所销售的业绩是短暂和偶然的，因为不是所有的顾客都会轻易的被你蒙混过去，我们应该用良好的服务，优质的商品为品牌树立口碑，从而得到一个又一个的回头客......以后我们会再服务上下足功夫，提高我们的综合素质，争取做到：有求必应，亲切有礼，宾至如归。

而且，通过这次培训，让我对销售有了更深一层的认识，首先，一间店的业绩不是靠个人的能力和销售就能支撑得起的，它靠的是我们这一个团队合作的力量才足以支持。我们身为这个团队中的成员，每个人都有自己所在的意义和价值，都有自己的工作和职责，而我们所要做的，不但要做好自己分内的工作，担负起自己的责任，而且，更重要的，是要和其他同事发挥团结合作的精神，紧密合作，共同创造辉煌的业绩。这样的销售才会进入良性循环，销售方面才会令人更容易接受，整个团体才会有活力，每个人的热情才会持续不减，这样对于我们，对于整间店铺只会有益而无害。

在服装销售过程中，导购提升自身的销售服务技巧，最为有效的方法就摸透客人的心理，摸透了客人的心理，就是事半功倍，牵住了牛鼻子。摸不透客人的心理，就是事倍功半，拉住了牛尾巴，客人死活不跟你走。中国服装经营网认为，研究销售、提升门店销售业绩、营业员有着不可比拟的作用，营业员是否能掌握服装销售技巧很重要，首先要注意推荐购买的技巧。

鹰王重生给我深深的震撼，鹰如此，人又何尝不是如此呢？其实，人生就是一个不断涅槃的过程，经过理性的思考后选择一个痛苦的重生以求卓越，并开始放飞新的梦想。我们就像它一样，要想在这充满竞争的行业生存下去，就要不断地变强大，就要谦虚的学习，不断地提升自己，让我们越挫越勇，创造一个不可能出现的自己.“结束 这不是结束只是开始”结束时为了更好的开始，虽然这次培训结束了，但是我们的工作，我们的公司，我们的未来会有一个更新更好的开始。最后，再次感谢公司给我这次的机会，我想到了很多，我的工作、生活也随之变得更加充实了，它不仅是理念上的交流，还是促进个人能力提高的一次良好的机会。

第三篇：公司培训后感想

公司的课程培训后感想

-----大爱

首先感谢公司给予的学习机会，我不是在虚套的说声谢谢，在写下这几个字的时候，我是饱含着虔诚的真心在说的。

以前也在别的公司工作过，也有过公司给予的培训，但是感触不大，甚至有些厌烦，其实不是培训讲师所阐述的观点不正确，而是我们并没有机会在听完培训课程后，还能够自由的发表自己的观点。通常都是在培训完后，老板会把他认为的观点强加在我们身上，令我觉得像是传销的途径，像是洗脑的奴化，所以也会自觉地抗拒。甚至于有些公司借助培训讲师的课程，强迫公司的员工感恩，强迫公司的员工忠诚。记得有一次我们听课回来后，老板总结他的感想给我们听的时候，我的搭档忽然跟我说：“李艳，我觉得自己被绑架了。”其实，我也是这种感觉，从此很长一段时间都害怕公司安排的培训。

后来在我们公司的第一次培训还是有些抵触的，但是听到公司安排个人总结感想，这种情绪才开始消散。听课过程中觉得自己很轻松，因为我自由的思想和讲师的思想在融合成新的认知，也开始自觉地检查自身的优缺点，真正希望自己进步，真正希望自己能够进行升华。

第二次听《责任胜于能力》给我最深的不再是“遇到事，要找方法，不要找借口”了，而是“承担责任没有对错，只有选择，选择的路不同，结局将不同”。他让我知道，无论我在做什么事情，哪怕是在逃避都是在承担着责任，只是选择的方式不同，通往罗马的路就有有曲线和直线之分了。如果不想一直游荡在曲线上，那么就只有端正

自己的思想，放开自己的目光，敞开自己的胸怀，让自己用大爱去拥抱我们的现在和明天。

并不是我明白了道理就没有了缺点，而是明白了道理才发现自己有太多太多的不足。以前的我总是以为工作只是一个获得生存的工具，一个为家人谋幸福的途径，跟公司的人与事，淡漠的处之，因为觉得自己和他们是两清的关系。现在想起来自己是多么的自私，这个“工具”给予了那么多的希望，让我可以有那么大的舞台展示自己，甚至于给了我成长的机会和所需的营养，怎么可能是两清的呢？其实是自己在欠着一份公司不会追讨的债，而我从未感谢过，还何谈承担责任呢，谈什么为公司管理，谈什么为公司付出，谈什么回报？每一沉甸甸的头衔背后，是饱含了多少人的希望，是给予了多少人信任的目光？我呢，做了什么，像范跑跑一样逃避了责任，逃避了公司的信任，以为“老好人”就是平衡之道。听完课之后才发现自己做错了太多，但是我不是范跑跑，我有必改的决心，也有向上的信心，我有追逐梦想的勇气，也有面对错误的坦诚。我不会做工作的“范跑跑”，在今后的日子里会让自己尽快的成长，让自己的缺点尽快缩小，让大爱代替阳光照耀我的心房，让责任代替土壤，让鲜花开满心上。让我们一起助跑在通往罗马的路上，为自己加油，为公司的未来鼓掌！

2012-4-25

第四篇：公司培训感想

培训感想

2012年3月，华润雪花啤酒湖北营销中心新员工入职培训，让我获益匪浅。常言道：听君一席话，胜读十年书，更何况这么多领导和前人的教导，感谢公司为我们提供了这样宝贵的学习机会。通过培训，使我们对公司的状况及未来规划有了更深的了解，对今后的工作有了更清晰的认识，确定了我们今后的发展方向和职业目标。我有幸进入公司一个月多了，这段时间过得飞快，学到了很多，我的人生翻开了新的一页。作为华润雪花的一员，我们与企业是鱼和水的关系，我们是离不开企业的，并且感到自豪，因为这是一个成功的团队，我们现在是这个成功团队里面的一员，我们应该肩负起时代赋予的责任和使命，激发我们的智慧和力量。公司更美好的前景和幸福的人生要靠我们努力开拓。在公司领导的带领下，让我们携手同公司一起进步，在培训中，让我深深体会到，“我们不论做什么，在何种状况都要处在学习中”,人只有不断处在学习中才能进步，只有勤于学习你才能跟上这个时代的脚步，公司这次的培训，为我提供了一个很大的伸展平台；

很感谢公司给的这个平台，青春因有梦想才弥足珍贵，因拼搏才愈显真实，我会努力将自己塑造的更加优秀，为不断发展，不断壮大的公司贡献力量！

第五篇：公司培训感想

精彩人生从骑创开始 http://blog.sina.com.cn/u/116689582

3——新员工培训感想

2011年11月24日，充实而丰富的新员工培训，让我对我们骑创公司有了更深了解。企业文化，财务知识，角色·心态·责任，产品知识，感悟等精彩的培训课程内容，使我受益匪浅。常言道：听君一席话，胜读十年书，更何况这么多领导和前人的教导，感谢公司为我们提供了这样宝贵的学习机会。通过培训，使我们对公司的状况及未来规划有了更深的了解，对今后的工作有了更清晰的认识，确定了我们今后的发展方向和职业目标。

我有幸进入骑创公司5个月了，这段时间过得飞快，学到了很多，我的人生翻开了新的一页。骑创已经是成功的企业，夏总的培训告诉我们，骑创如何“从无到有，从旧到新，快速发展”，作为骑创的一员，我们与企业是鱼和水的关系，我们是离不开企业的，并且感到自豪，因为这是一个成功的团队，我们现在是这个成功团队里面的一员，在这个团队里面，生产制造利润，销售实现利润，研发扩大利润，管理挤出利润。作为我们公司研发中心的员工，我热爱我的工作，我们部门对公司来说是很重要的。

现在正处于公司发展的黄金时期，正在不断的做大，做强。我们应该肩负起时代赋予的责任和使命，激发我们的智慧和力量。公司更美好的前景和幸福的人生要靠我们努力开拓。在公司领导的带领下，让我们携手同公司一起进步，夏总的培训很有特色，通过放映不同职业的人群，小和尚的烦恼与心胸，鱼和水的故事，海豚捕鱼，多个案例，每个故事或者案例都与我们的实际情况相联系，由浅入深，寓大道理于小故事，使培训课更加生动精彩。

夏总的培训课中，有很多部分强调了“心态”，我觉得还可以理解为员工的个人素质和修养，我们的祖先几千年前就有“修身、齐家、治国、平天下”的古训。为什么要把“修身”放在第一位，我想应该和“做事先做人”是一个道理。“人”决定“事”，形成品牌效应。做人要美，做事要精，立业先立德，做事先做人。做任何事都是从学做人开始的，如果连人都做不好，还何谈事业。在这样的企业文化当

中，我们对企业要忠诚热爱，夏总的这次培训对我们以后事业的发展有莫大的帮助。

通过培训，让我更有勇气面对困难，我们知道公司发展到今天是很不容易的，但公司克服困难，越做越强，越来越成功。这让我对自己的工作有了更多信心，因为做研发，会碰到很多意想不到的情况，我现在要有战胜一切艰难险阻的决心，敢于排除前进道路上的一切障碍，敢为人先，心中要有一种信念：别人能做的我也能做，别人做不到的，我还能做。:

在培训中，让我深深体会到，“我们不论做什么，在何种状况都要处在学习中”,人只有不断处在学习中才能进步，只有勤于学习你才能跟上这个时代的脚步，公司这次的培训，为初出茅庐的我提供了一个很大的伸展平台；

很感谢公司给的这个平台，青春因有梦想才弥足珍贵，因拼搏才愈显真实，精彩人生从骑创开始，我会努力将自己塑造的更加优秀，为不断发展，不断壮大的公司贡献力量！

2012.7.26