XX市卫生城市申请省级复查汇报

第一篇：XX市卫生城市申请省级复查汇报

XX市省级卫生城市市级复审工作汇报

（XX年X月XX日）

XX市复审检查组：

我市1988年成功创建了省级卫生城市，自2012年第一次复审顺利通过以来，城市规划、建设、经营和管理水平都迈上了一个新台阶，城市面貌焕然一新，“省卫生城市”荣誉称号已成为我市珍贵的城市名片。现将有关工作情况汇报如下。

一、卫生城市基本情况

XX市辖12个镇、3个街道办事处和1个省级经济开发区，953个行政村，61.7万人口，其中城镇人口18.5万人，城区人口10.3万人，全市总面积2016平方公里，城市规划总面积266平方公里，建成区总面积18.1平方公里，全市森林覆盖率达到69.2％，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

二、省级卫生城市成果巩固情况

1、健全组织机构。我市自2012年通过省卫生城市复审以来，为巩固来之不易的创建成果，建立健全了卫生城市长效管理机制，市政府每年及时调整爱国卫生运动委员会领导小组的成员，领导小组由市政府分管副市长任组长、四个主要职能部门主要负责人任副组长、26个相关部门分管负责人组成，并下设办公室和宣传、市容环境、交通秩序、旅游秩序、城区卫生、集贸市场、文化市场等工作组，明确职责分工。爱国卫生运动委员会办公室履行调度和监督检查职能，负责卫生城市日常管理工作。机构成立至今，运转良

好。

2、制定实施方案。为全面落实卫生城市综合整治任务目标，市政府每年都研究制定城市秩序综合整治工作实施方案，明确居民区及城中村环境整治、单位卫生、旅游秩序整治、“五小行业” 整治等26个方面整治重点，明确牵头单位、配合单位和责任人。同时要求各级各有关部门根据卫生包片整治区域，结合各自实际，制定具体的实施方案，抓好工作落实。

3、完善规章制度。为从制度上巩固创建成果，市政府每五年根据XX的发展状况及时修订出台爱国卫生工作政策法规性文件，例如《XX市传染病防治规划》、《XX市市容环境卫生管理办法》、《XX市城市园林管理暂行办法》等等一系列城市管理办法。同时还制定了《XX市城市管理工作考核办法》及相关细则，并将爱国卫生工作纳入全市岗位目标考核范围，每年年底由市爱国卫生运动办公室负责对各机关、企事业单位的爱国卫生工作进行考核，使卫生城市管理工作始终保持常态运行和良性发展局面。

4、强化工作落实。一是加大投入。我市在财力紧张的情况下，每年都拨出专项资金，保障卫生城市工作的顺利开展，进一步完善了城市功能，提升了城市的整体形象。二是强化整治。对违章建筑等城市“顽疾”，我们坚持以人为本的原则，采取现场办公、联合执法、跟踪督查等方法，最大限度的避免工作中的不和谐因素。对“五小”行业的治理，我们每季度开展一次集中整治活动，发现问题限期整改，整改后仍不达标的，坚决予以关停。三是严格考核。市爱国卫生运动办公室定期对各专业组工作进展情况进行督查并通报，考核结果与年终岗位目标考核工作挂钩。

三、省级卫生城市各项指标完成情况

1、爱国卫生组织管理机制健全，管理到位。我们始终坚持把爱国卫生工作作为改善群众生产生活条件，提高生活质量，优化投资环境，推动经济和社会各项事业协调发展的一项基础工作，纳入国民经济和社会发展总体规划，整体推进，常抓不懈。先后制定颁布了《XX市病媒生物防制管理办法》、《XX市市容环境卫生管理实施办法》、《XX市市区集贸市场卫生管理实施办法》等26个规范性文件，将全市爱国卫生工作纳入规范化、制度化轨道。建立健全了爱国卫生组织，成立了以市政府分管市长任主任，26个相关部门主要负责人任成员的爱国卫生运动委员会。爱国卫生运动委员会办公室编制5人（含爱国卫生运动委员会办公室主任一人），具体负责全市爱国卫生工作的组织协调和监督检查。同时，结合我市实际，每年制定爱国卫生工作年度计划，把每年的四月份确定为全市爱国卫生月，并定期组织开展爱国卫生大检查，爱国卫生活动做到了有计划、有部署、有检查、有通报。同时，认真办理群众卫生投诉案件，群众对全市卫生状况满意率达90%以上。

2、健康教育与健康促进全面落实。定期开展健康教育和卫生知识宣传。各中小学全部开设健康教育课，将健康教育纳入学校日常教学计划。各医院都设有健康教育宣传栏及读报栏，有针对性的开展健康教育。各社区卫生服务站、街道社区卫生服务中心均建立对35岁以上居民首诊测血压制度，对高血压、糖尿病病人进行系统化管理，目前已建立高血压病人健康档案69076份，糖尿病患者健康档案22232份。目前，我市学生健康知识知晓率和健康行为形成率不低于80%，14岁以下儿童蛔虫感染率小于3%，健康教育处方使用率和住院病人相关卫生知识知晓率均超过70%，居民健康基本知识知晓率大于70%、健康生活方式与行为形成率60％以上。

3、市容环境卫生显著改善，省卫生城市形象进一步提升。城市建设方面：城乡面貌焕然一新，高起点编制完成城市和镇街总体规划、城镇化发展规划，形成了覆盖全市的城镇规划体系。中心城区注重打好“组合拳”，五年开发面积167.4万平方米，建成区面积达到17.8平方公里，观东、古镇都、邢家疃等区域依法和谐搬迁，国际广场、华府名都、幸福名苑等城市综合体和高档社区陆续交付使用。城镇建设注重“产城融合”，先后实施示范点项目53个，开发区福鑫花园、苏家店文苑小区等全面竣工，桃村、臧家庄分别跻身省百镇建设行动示范镇和全国重点镇。基础设施日臻完善。累计投入16.6亿元，完成农村公路网化、802省道中修、古蛇线改建、长春湖大桥等85项路桥工程，主要市政道路全面改造，蓬栖高速开工建设，路网结构进一步优化。投资4.9亿元，新增变电容量2.4万千伏安，电力保障更加可靠。调整优化60条城乡公交线路，城乡公交一体化走在XX市前列。市区、桃村镇集中供热按期实现，集中供热面积达到185万平方米、供气3万多户。生态环境更加优良。深入开展甜美乡村创建、生态绿化、城乡环境卫生清底等活动，“蓝天白云、繁星闪烁”天数居XX市前列，五年造林16.3万亩，森林覆盖率达到69.2%；创建生态文明村、甜美乡村165个，整治河道、沟渠875公里，新增农村饮水安全村庄75个、受益人口6.6万人，圆满完成黄标车治理淘汰及“十二五”节能减排任务。城市管理方面：一是通过健全市容监督检查机制、推行城市管理有奖举报制度、提高环卫职工的工资福利待遇以及加强劳动保障和人性关怀等措施，使市容环境卫生质量始终保持在一个较高的水平上。二是加强“门前五包”责任制落实，先后签订责任书2000余份。三是加强对建筑工地的规范管理，对运输垃圾车辆

进行跟踪查处，有效解决垃圾围城现象。四是以市容达标街创建活动为契机，坚持强化巡查、整治难点、健全制度相结合，从严治理店外经营、户外广告、运输撒漏等行为，集贸市场秩序、城区规范养犬工作、城中村背街小巷卫生等得到全面强化。到目前为止，累计查处占道经营4000余次，拆除各类违规广告牌830块，查处粘带撒漏污染路面车辆62起；公安局在认真分析城区主要路段交通流量、交通违法、交通事故情况的基础上，科学有效的部署警力，在城区公路局、电影院、车站等路口设立5处固定检查卡点，同时成立了4组机动巡逻组，严查乱停乱放、违反标志标线、闯红灯、驾乘两轮摩托车不戴头盔等交通违法行为，加大城区重点路段的巡逻管控力度。三年来，查纠乱停乱放违法行为4900余起、驾乘摩托车不戴头盔3000余起，有效净化了辖区道路交通环境。

4、环境保护工作持续有效开展。市委、市政府始终坚持一把手亲自抓，分管领导靠上抓，定期听取环保工作汇报，每年都签订环保目标责任状，将环境指标纳入党政领导干部政绩考核内容，并建立了相应的考核评比制度。城市空气环境质量达到国家二级标准，集中式饮用水源地水质达标率100%，城市水环境功能区水质达标率100%，建成区绿化覆盖率44.63%，城市生活污水集中处理率达89%，工业废水和工业烟尘达标率100%，辖区内所有工业企业进行了排污申报登记，申报登记率100％。目前我市有5家企业污染物排放口安装了自动监控系统，区域环境噪声及交通干线噪声平均值均达到国家标准。

5、城区重点场所、生活饮用水卫生管理进一步加强。全市共有公共场所单位204户,其中宾馆、旅店、招待所业50户,网吧24户，娱乐场所14户,理发美容店30户,公共浴池18户,展览馆1户，商场书店以及商场内摊位等23户,公交等候室1户。2013年以来，我市认真贯彻《公共场所卫生管理条例》，在全市开展公共卫生和健康教育专项整治活动，全面推进公共场所卫生监督量化分级管理的科学化、标准化、规范化建设。小旅馆、小美容美发厅、小歌舞厅、小公共浴室、小网吧等场所室内外环境整洁，经营资格合法，从业人员取得有效健康合格证明。实施了食品卫生和废品收购专项整治，对小餐饮、小商店、小熟食店、小食品店、小作坊等进行卫生整治，店内卫生保持清洁，设施齐全，落实管理制度，强化卫生标准，取缔无证无照经营单位。对废品收购站进行整治，确保业户经营规范、证照齐全、环境整洁，严防垃圾和废品堆放。贯彻落实《学校卫生工作条例》，各级各类学校教育、食堂、宿舍、厕所等场所卫生达标；加强学校传染病防控，强化学生常见病的诊治，按规定配备专职卫生技术人员；积极开展健康教育和健康促进活动，中小学校健康教育开课率达100%。按照《中华人民共和国职业病防治法》要求，加强作业场所职业病危害因素监测，定期开展职业病健康查体工作。近三年来未发生重大职业病危害事故。

6、食品安全工作得到加强。认真落实食品卫生执法责任制和错案追究制，生产经营单位持证经营率、从业人员查体培训率、“五病”调离率均达100%。组织实施了《XX市食品卫生安全专项整治方案》。三年以来，利用政风行风热线、“3.15”消费者权益日现场咨询、“12.4”法制宣传日、食品药品安全知识进学校、进社区、进农村、进企业、进工地“五进活动”等载体，大力开展各类咨询服务宣传活动。先后在市电视台、广播电台宣传21次，到农村集市、社区广场、学校课堂开展集中宣传活动43次，悬挂标语、横幅196幅，发放食品安全法律法规、食品安全知识小册子3600余

本，发放明白纸60000多份，接受各界群众咨询1210多人次，使广大消费者的食品安全意识有了进一步增强；严把许可准入关。严格按照《食品安全法》及其实施条例、《餐饮服务许可管理办法》等法律法规，从“受理、审核、决定”三个环节进行严格把关，按照“公平、公正、公开”的原则实行“阳光许可”，到目前，我市已对102家餐饮服务单位发放了《餐饮服务许可证》，对以前卫生部门许可的餐饮单位进行了“回头查”470多家次，下发责令整改通知书150多份，当场给予行政处罚（警告）31家;开展了非食用物质和食品添加剂、乳品和含乳食品、地沟油、调味料、一次性筷子等专项整治活动，先后监督检查餐饮服务单位590家次，下达责令整改通知书110份，当场行政处罚45份，销毁过期食品原料、半成品和调料330公斤，三无食用油500公斤，劣质一次性筷子200双、包装盒160个；为打造我市安全放心的食品消费环境，以推行流通环节食品安全监管工作四项制度为主线，对全市范围内的1016户食品业户进行了全面的整顿规范，使我市流通环节食品安全监管工作形成了规范化、制度化、日常化的良好格局；认真落实行政执法责任制和错案追究制度，三年来，共对全市45家食品生产加工企业实行了量化分级管理，对46家生产企业和小作坊进行了巡回监督检查，提出整改意见9份，限期整改10户次，责令停止生产2次。全市无重大群体性食物中毒和重大食源性疾患发生。

7、公共卫生与医疗服务得到全面加强。认真贯彻《传染病防治法》，加强对传染病防治工作的领导，制定传染病防治规划。建立健全市、镇（街）、村（居）三级疾病控制和疫情监测报告网，提高了突发公共卫生事件的预测预警能力和有效处臵突发公共卫生事件的能力，疫情报告及时、无迟报、漏报、瞒报现象。疾病预

防控制机构落实编制、人员、经费，实验室设备装备达标率达95%。医疗机构设有负责传染病管理的预防保健科和防保人员，院内感染控制制度、疫情等级和报告制度健全，门诊日志齐全。二级以上综合医院设立感染性疾病科，其他医院设立传染病预检分诊处。免费实行国家免疫规划项目的预防接种，儿童国家免疫计划接种率、流动人口儿童建卡建证率、预防接种规范，安全接种率达到标准要求。霍乱、艾滋病、结核病、甲流等重点传染病防治取得了明显成效。近三年来全市无甲、乙类传染病爆发疫情、无院内感染引起的重大疫情或导致的死亡事故。贯彻落实《中华人民共和国精神卫生法》，进一步健全市、镇、村三级精神卫生防治网络，重性精神病患者管理率达84.3%。无偿献血管理规范，临床用血100%来自无偿献血。加强孕产妇和婴幼儿管理，婴儿死亡率控制在6‰以下、5岁以下儿童死亡率控制在5.5‰以下，孕产妇死亡率连续21年保持为零。

8、病媒生物防制工作常抓不懈。坚持“以防为主、灭防并举、群防群治”的原则，切实抓好鼠、蚊、蝇、蟑等病媒生物防制工作。不断强化病媒生物防制组织网络建设，结合手足口病防治，借助爱国卫生月活动声势，大力开展除害灭病活动，铲除病媒生物孳生地，对重点部位、公共场所进行覆盖式消杀。同时，随时检查修缮灭鼠防鼠设施，在城区增设灭鼠毒饵站400多个。积极开展病媒生物的密度监测工作，开展常年消杀，“四害”密度始终控制在国标以内。

9、城中村和城乡结合部环境卫生明显改善。各街道办事处按照属地管理原则，以辖区内农贸市场、河道、背街小巷等为重点整治区域，以卫生死角、马路市场、户外广告等为重点整治内容，及时清理整治，定期进行督查，并建立责任追究机制，划片包干，责任到人。各街道社区切实加大卫生基础设施投入力度，提高保洁人

员待遇，明确专人对城中村卫生保洁工作进行跟踪检查考核，制定奖惩措施，建立起保洁工作的长效机制。同时，着力实施城中村和城乡结合部绿化、美化、亮化工程，环境卫生日趋改善。

三年来，XX市省级卫生城市工作取得了一些成绩，离不开全市上下的共同努力，更离不开省、市爱卫会和各职能部门的亲切关怀和大力支持。我们决心以这次省卫生城市复审检查为契机，进一步完善长效管理机制、强化宣传教育、推进工作落实，在城市管理细节上下功夫，努力实现省级卫生城市工作的新发展、新跨越。

第二篇：“省级文明单位”复查申请

目 录

领 导 重 视

1、鲁山县人民法院2010文明单位创建工作规划

2、关于调整精神文明建设工作领导小组的通知

3、研究精神文明建设工作会议摘录

创 建 活 动

1、鲁山县人民法院关于成立爱国卫生运动领导小组的通知

2、鲁山县人民法院2010爱国卫生工作计划

3、鲁山县人民法院除“四害”工作计划

4、鲁山县人民法院健康教育工作计划

5、鲁山县人民法院关于调整病媒生物防治领导小组的通知

6、鲁山县人民法院关于进一步开展“调解年”活动的通知

7、鲁山县人民法院关于成立巡回审判活动领导小组的通知

8、法院调解 赔礼道歉 圆满结案

9、市中级法院院长郭保振同志就我院的“一二三四五”调解工作思路作出重要批示

10、鲁山县人民法院关于开展“公众开放日”活动的通知

11、关于转发《鲁山县文明建设指导委员会在全县开展“清洁家园活动”实施方案通知》的通知

12、关于在全县开展文明礼仪知识竞赛活动的通知

13、鲁山县人民法院关于开展“清洁家园活动”与辛集乡石庙王村、程东村结对帮扶活动的意见

14、关于创建“文明处（庭、室）”活动实施意见

15、鲁山县人民法院关于加强社会治安综合治理工作的意见

16、鲁山县人民法院关于2010年教育培训工作意见

17、关于转发《鲁山县文明建设指导委员会关于在全县深入开展“守规则、尊重人、争当文明市民”宣传教育活动通知》的通知

18、关于转发《县委政法委、县综治委关于在全县政法系统继续深入开展“进百村入千户联系万名群众”大走访活动的实施方案》的通知

19、鲁山县人民法院关于成立“三项重点工作”领导小组及办事机构的通知

20、鲁山县人民法院关于开展“制度创新年”活动的实施方案

21、鲁山县人民法院关于印发《“纠正执法问题、促进公正执法”专题教育活动实施方案》的通知

22、鲁山县人民法院关于开展思想作风纪律整顿的实施方案

23、鲁山县人民法院印发《关于建立干警执法档案的实施意见》的通知

24、鲁山县人民法院关于2009绩效考核情况的通报

面

6、鲁山县法院民商事案件调解率超八成

7、为解涉诉房产案件难题，法院与房管局面对面交流

8、我院执行局干警为广西梧州受伤干警捐款

9、县法院协调执结八起违法占地案件取得良好效果

10、我院执行口开展纪律作风整顿活动

11、促使刑事附带民事案件成功调解的几点经验

12、交通肇事 调解结案

13、鲁山县法院刑事附带民事案件调解工作效果好

14、鲁山县法院四项举措提高民事案件调撤率

15、鲁山法院行政审判“中医疗法”力避涉诉信访案件发生取得较好效果

16、鲁山县法院扎实开展“拖欠农民工工资案件集中办理”活动

17、查车通报

18、鲁山县法院加强对“农民工工资案件集中处理”活动的宣传

19、鲁山县法院深入沙河大渡槽工地排查“拖欠农民工工资”案件

20、七旬老人闹离婚 法庭开到农家院

21、鲁山法院能动司法解民忧

22、河南鲁山法院高效审理涉农纠纷案

5、鲁山县人民法院卫生管理考评规定

6、鲁山县人民法院安全防范措施

7、鲁山县人民法院精神文明建设管理及文明奖发放办法

8、关于印发《鲁山县人民法院2010各部门绩效考核的规定》的通知

9、关于印发《鲁山县人民法院2010法官绩效考评办法》的通知

表 彰 奖 励

1、鲁山县人民法院受上级表彰先进（个人）情况登记表

2、鲁山县人民法院受上级表彰先进（集体）情况登记表

3、鲁山县人民法院关于表彰奖励2009绩效考核先进集体的决定

4、关于表彰2010上半年办案能手和工作标兵的决定

5、鲁山县人民法院关于表彰2009先进集体和个人的决定

6、平顶山市中级人民法院关于全市法院开展文艺汇演活动情况的通报

7、平顶山市中级人民法院关于表彰省委政法委执法巡视组工作先进集体和先进个人的决定

8、中共鲁山县委 鲁山县人民政府关于表彰2009全县

第三篇：省级卫生城市复查反馈会讲话

在钟祥市省级卫生城市复查反馈会上的讲话

省级卫生城市检查组李涛

2010年12月15日

尊敬的丁萍副市长，与会的各位领导和同志们；

初冬时节，受湖北省爱卫会的指派，荆门市爱卫会组成考核组对钟祥市省级卫生城市争创成果进行第三个周期的复查考核。在钟祥工作的两天时间里，检查组听取了钟祥市创建湖北省卫生城市工作情况汇报，察看了市容，调阅了有关资料；分成8个小组按《湖北省卫生城市标准》进行了10个大项的现场检查，随机走访群众与民意测评，广泛听取民意，顺利完成了复查考核任务。刚才秘书长代表检查组宣读了对钟祥市省级卫生城市复查综合评价意见，认为：钟祥市卫生城市创建工作符合湖北省卫生城市标准规定的要求，城市卫生整体水平在原有的基础上又有新的提高，钟祥市省级卫生城市现场复查全部通过，上报并建议省爱卫会予以确认。这是钟祥市经济社会发展取得的又一丰硕成果，让我们以热烈的掌声向钟祥市表示祝贺！

尽管对钟祥省级卫生城市创建成果复查只有短短的两天，但在钟祥市精心配合下，检查组对钟祥市巩固和发展省级卫生城市所做的方方面面工作都有深刻的印象。就我个人而言也是感受颇多：一是钟祥是我经常来的地方，印象依稀清晰，但这一次来钟祥由于关注角度不同，水清、地绿、天蓝，钟祥给人耳目一新的

1感觉，钟祥市借承办湖北省第十三届运动会部分竞赛项目和创建省级卫生城市的东风，城市基础设施和环境面貌又有较大提升。二是钦佩钟祥市持续不断地创建省级卫生城市的魄力和用意，钟祥市自1995年首次被评为湖北省卫生城市，并分别于2000年、2005年通过复查验收被两度命名，这是第三次接受复查。可以说，功夫不负有心人，钟祥市通过卫生城市创建这一抓手，一步步创绿了家园、创美了环境、创齐了人心、创实了基础。综合这次复查考核情况，钟祥市在抓省级卫生城市巩固和发展上有三个突出特点：

一、领导重视，推动卫生创建上水平。

创建理念新。钟祥市委、市政府高度重视创建卫生城市工作，坚持把创建卫生城市作为树立和落实科学发展观，加强三个文明建设，营造良好经济社会发展环境，实现全面小康和构建和谐社会的重要举措，通过加强领导与市民参与相结合，职能管理与路段管理相结合，部门管理与辖区管理相结合，外在达标与内涵提高相结合，教育疏导与严管重罚相结合的思路，在加强城市基础设施建设、提高市民素质、强化城市管理、为市民营造良好的工作和生活环境方面做了大量富有成效的工作，城市品味明显提升。

结合抓得好。2005年第三次获得“湖北省卫生城市”称号以来，全市上下以解放思想为先导，以体制创新为抓手，在城区持续开展中国优秀旅游城市和省级卫生城市、园林城市、文明城市等一系列创建活动，今年，又乘举办湖北省第十三届运动会的

2东风，以治理脏乱差为切入点，以加强城市管理为着力点，以提高市民文明卫生素质为落脚点，坚持依法治市和以德治市并举，建设与管理同步，城市与农村互动，创建与育人并行，加大卫生城市创建力度，创建工作取得明显成效。

大员上阵。市长担任创建卫生城市工作领导小组组长，多次听取卫生创建工作情况汇报，深入卫生创建现场调查研究，极大地优化了卫生创建的组织领导。市四大家领导分片包段，率领各职能部门负责人跟踪督办，提高了卫生创建效率和影响力。路段管理组织健全，路段长由各部门一把手兼任，路段管理职责履行到位，为卫生创建提供了工作平台。爱卫会各成员单位分工明确，创建任务具体，担当了卫生创建主力军。

二、整体推进，巩固卫生创建好成果。

市容环境投入大。城市道路建设加快，新建和改造城市道路15条，刷黑13条城市主干道。环卫设施进一步配套，购置环卫车辆15台，新建改建城区公厕19座，建成垃圾中转站14痤，设立垃圾点133个，果皮箱650个，水冲式公共厕所达100%。城市供水普及率、水质合格率均达到100%。坚持拆墙透绿，见缝插绿，近三年新增城市绿地65万平方米，新建了莫愁湖公园等3个公园，承天广场等4个广场，护城河长寿游园等7个街头游园，完成了莫愁大道、建设大道等7条道路绿化工程，形成了一街一树，一路一景，钟祥城市依山傍水、一江两湖生态园林城市的优势充分显现。全市投入500余万元城市对主干道临街建筑、莫愁湖周边和承天大道、莫愁大道等干道实施亮化改造，城

3市夜景分外靓丽。

城市管理抓的紧。为了巩固省级卫生城市创建成果，钟祥不断探索环境保护、市容环境卫生、食品安全监管、传染病防控、健康教育等方面的长效管理机制，诸如门前四包管理，卫生社区、卫生单位评选，春秋两次的除四害，疾控机构规范化建设等，推动和保持了卫生城市创建成果。同时结合中小城市的特点，狠抓了各项综合整治工程，促进城市卫生面貌明显改观，实施市容环境卫生综合整治，城管、工商、公安、卫生等部门密切配合，集中整治乱搭乱建、乱贴乱画、乱牵乱挂、乱停乱摆、乱占乱挖、乱堆乱扔现象，收到明显成效。实施食品安全专项整治，在抓好经常性卫生监管的基础上，卫生监督、工商、质监等部门在郢中城区集中开展“三查”，对食品生产经营和餐饮服务领域的违法行为进行查处，较好地保障了人民身体健康。实施集贸市场集中整治，重点整治出店占道经营、取缔马路市场，市场划行归市、摆放整齐、环境整洁、卫生设施齐全、日常管理得法。

长抓不懈保健康。食品饮用水卫生监管得力，生活饮用水监测步入常态，水质监测合格率保持较高水平，近几年，全市未发生一起有影响的食品卫生事件和饮用水卫生事件。公共场所卫生监督管理规范，有控制吸烟的标示标牌，汽车站、火车站和其它窗口单位卫生管理机制健全、环境整洁。除四害工作长抓不懈，2009年通过省爱卫会考核，再次被命名为“灭鼠、灭蟑先进城区”。健康教育进一步普及，居民和中小学生卫生知识知晓率较

4高。环境保护力度加大，考核的各项内容均达到标准要求。

三、重点突破，力求卫生创建新发展。

环境保护上台阶。2009年全市二氧化硫减排2.01%,化学需氧量减排2.02%,在荆门市率先实现双降目标,在全省城市环境综合整治定量考核中,取得同级城市排名第二的成绩。

健康教育有地位。在全市广泛开展健康教育的在背景下，2008年，钟祥组团参加全省农民健康知识竞赛，取得第二名的好成绩，2010年，在全省健康素养演讲比赛中又创佳绩。

食品监管探新路。创建全省餐饮安全先进县（市）活动全面启动，为探索餐饮安全管理进行了有益探索。

这些创新作法和成果为卫生城市创建注入了新的活力，也为人民群众带来了实实在在的利益，符合创建卫生城市的根本要求。

四、几点希望

对钟祥市省级卫生城市复查综合评价意见谈到的问题，有些是卫生城市创建工作中带共性的，有些是局部的个别现象，希望以此次复查为契机，举一反三，进一步整改完善。同时对钟祥市下一步的卫生创建提三个建议：

（一）进一步统一认识。

要以“科学发展观”统领卫生城市创建工作，始终坚持“创卫为了人民，创卫依靠人民，创卫成果由人民共享”的创卫理念和宗旨，引导市民形成现代的生活理念、良好的生活习

5惯和文明的生活方式，进一步完善城市管理体制，建立和完善长效管理机制，实现科学管理，特别是要继续关注城中村及城乡结合部，加大整治力度，提高全民卫生水平，为我市乃至全省卫生城市创建注入更多更好的经验。

（二）积极争创国家卫生城市

钟祥自1995年成功创建省级卫生城市以来，加上这一次应该是第三次接受省级卫生城市创建和复查，可以讲是积累了丰富的卫生创建与管理经验，具备了向国家卫生城市迈进的实力，建议钟祥市委市政府进一步凝聚卫生创建的共识，强化卫生创建的举措、优化卫生创建的管理，更加广泛地发动群众，制定创建规划，朝着国家卫生城市的新目标，再攀高峰，把钟祥市的爱国卫生工作推向新的高度，为钟祥人民谋取更大的福祉，为钟祥的发展营造更好的环境。

（三）探索卫生创建复查周期内的管理机制。省级卫生城市的复评五年一个周期，客观地讲不十分有利于一个城市的成果保持，希望钟祥先行一步探索卫生创建职能部门述职等管理机制，把卫生创建周期内的自我完善、自我管理抓起来。

我相信，在钟祥市委、市政府的高度重视和各部门的大力支持下，在人民群众的热情关心和积极参入下，通过各级爱卫会精心组织，钟祥市的爱国卫生运动必将为落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，推动城市基础设施建设和城市管理，提高广大市民的生活质量，促进卫生防病工作做出新的更大的贡献。

祝钟祥的明天更美好！

第四篇：省级文明单位复查汇报材料

省级文明单位复查汇报材料

近两年来，xx煤矿在进一步巩固“全国文明煤矿”、省级文明单位成果的基础上，顺利通过省级安全文化建设示范企业验收，并以创建四川省“最佳文明单位”、全国“双十佳文明煤矿”为目标，突出重点抓学习，注重创新抓文化，强化实效抓推动，健全机制抓考核，实现向“本质安全型矿井、文化管理型矿井、和谐发展型矿井”的基本目标迈进。XX年以来，全矿干部职工克服了煤层赋存条件差、搬迁频繁等不利因素，杜绝了重伤以上安全事故，顺利实现安全生产两周年的目标，矿井安全质量标准化达一级，较好地完成了达竹公司下达的各项经济技术指标。全矿生产原煤59.7万吨（机采47.8万吨，其中综采40.5万吨），掘进进尺9863米（其中开拓进尺2853米）,销售收入和上缴利润完成集团公司下达的目标。近年来，通过规范员工行为，整治矿区环境，我矿井上井下面貌发生了可喜变化，和谐矿区建设取得了新进展。主要开展了以下工作：

（一）以建立学习型企业、知识型员工为主攻方向，突出重点抓学习，狠抓培训强素质，为矿井科学发展提供强大的智力支持

一是切实抓好党员和领导干部的学习。我矿班子成员按照《党委中心组学习制度》的规定和学习计划的安排，自觉完成了自学任务，结合实际深入思考，写出了学习心得。在此基础上，党委中心组每月组织集中学习一次，广泛开展学习心得交流和工作务虚讨论，在思想交流中加深理解，在相互启发中升华认识。同时，建立管理人员学习的长效机制，坚持周三晚全体管理人员学习制度。全年共组织了30余次全矿管理人员学习大会。二是抓好干管人员和职工政治和安全学习。今年，矿党委在坚持以党的十七届五中全会精神、科学发展观等为主要学习内容的基础上，重点组织学习了国家有关法律法规，xx集团及达竹公司工作会议精神、精细化管理的相关内容。同时注重“请进来”学习，今年以来，矿党委特别邀请深圳科略教育集团金牌讲师张创靖和成都倍垒职业经理学校的知名讲师彭浩进行“西点执行力”以及班组长核心技能提升培训专题讲座，用较高质量的培训提升了班组长以上管理人员的综合素质。三是坚持认真贯彻国家、省、市相关精神，把xx集团、达竹公司当前和今后一个时期面临的喜人发展形势和美好前景采取多种形式进行宣传学习。今年，我们认真贯彻了国家安监局XX第33号文件精神规定，严格执行领导带跟班制度，狠抓管理人员下井，确保了安全生产有序进行。同时，以庆祝xx集团成立五周年为契机，鼓励广大通讯员参与“xx人、xx心”征文、摄影比赛，使员工对企业的归属感更强。四是重视干部职工学习的硬件投入。今年，我矿投资10多万元为10个基层队学习室配备了手提电脑、投影仪等设备，进一步提升了基层队学习的硬件质量。五是大力加强培训力度。1—12月，我矿共举办新进井下合同工及入矿大中专学习培训班2期，26人参加培训，特殊工种转岗培训29人次，特殊工种培训颁证262人次。同时，还利用每季末月26日矿“班组长培训日”，认真组织开展了班组长培训工作。共举办班组长培训班6期，230余人次接受培训。六是抓好各种技能型人才的培养和选拔。今年，来自我矿的刘波、唐成国、肖银堂在达竹公司的绞车司机、井下电工、综掘司机技能人才比武中夺魁，被推荐位达竹公司第三届十佳技能人才，同时，我矿也有多人享受了300/月、500/月的技师津贴，以我矿机电队副队长佐小云命名的佐小云工作室一年来共有十多项小改小革成果，其经验已在xx系统内部得到全面推广和学习。

（二）以建设“文化管理型”矿井为目标，注重创新抓文化、健立完善安全文化管理体系，不断积淀矿区的文化底蕴

今年以来，矿党委坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，确保了矿区“四个文明”建设健康、协调发展。

一是保持和巩固了全国文明煤矿和省级文明单位成果。矿党委通过狠抓“四有”职工考核、“五好”班组评比、“六好”区队竞赛、“优秀员工”评选等，保持和巩固了全国文明煤矿和省级文明单位成果。

二是省级安全文化示范矿井建设顺利通过验收。一年来，矿党委以加强安全文化建设为抓手，不断强化责任意识、忧患意识，创新管理理念，狠抓培训教育、营造文化氛围、增添保障措施等基础工作，大力发展机械化，在实现矿井本质安全上取得了骄人成绩，去年12月，我矿顺利通过省级安全文化示范矿井的验收。

三是加强了企业文化建设。一是大力宣传了达竹公司新的企业文化理念，以先进的文化理念引领了矿区职工，营造了一心一意搞建设、聚精会神谋发展的氛围。尤其是大力宣传和弘扬了“追求卓越、争创一流”的达竹精神，为“争创全国同类型一流煤炭企业”和“敢为人先争当达竹公司科学发展排头兵，和谐发展争创全国同类型安全高效矿井”鼓劲加油。

四是全面提高职工文明素质。一是认真贯彻《公民道德建设实施纲要》和《达竹职工道德公约》，继续倡导“八心”道德观，进一步规范职工行为，培育职工社会公德、职业道德和家庭美德等。二是狠抓职工素质教育，加强了职工的岗位技能培训和科学文化知识及政治理论的学习，使职工队伍素质有了一个明显的提高。

五是加大矿区环境的整治力度。近年来，矿持续开展了“共创美好家园”活动，矿团委开展了“垃圾分类”竞赛活动，出台了《xx煤矿地面卫生区域管理办法》，对地面卫生区域实行挂牌划片包干管理，每周四物业公司牵头组织各部门进行卫生大检查，从而规范了广大职工及家属的卫生习惯，矿区环境更加整洁、优美。

六是坚持维护好治安环境。制定完善了《xx煤矿处置突发事件预案》《xx煤矿关于在工作场所或工作期间发生打架斗殴的处理规定》等社会治安日常管理和应急预案各项制度，落实了社会治安综合治理责任制，按照“管好自己的人、看好自己的门、办好自己的事”的社会治安综合治理工作原则，成功调处各类纠纷52起，并以《矿区一周治安动态》形式公之于众，做到了工作规范化、管理目标化、考核动态化、奖惩制度化。同时，全面落实“五.五”普法规划，大力开展“6.26”国际禁毒日普法宣传、3场社区普法讲座等“法律六进”活动，并通过电子显示屏播放《中华人民共和国治安管理处罚法》等，加强了矿区职工法律意识的提高。还对非煤厂点、家属区的治安防范、巡逻警戒力度和对各种违法行为加大打击力度，为职工提供了一个安定祥和的生活、生产环境。

（三）以建立“和谐发展型”矿井为发展目标，注重实效抓推动，有针对性开展宣传思想政治工作，为提升企业发展质量营造浓厚的舆论氛围

一是始终围绕矿井安全生产、经济效益抓宣传。近年来，我们按照“宣传为安全服务”的宗旨，大力报道我矿在安全生产、新技术应用、薄煤层综采等方面的重大突破。二是建立社会舆情汇集和分析等各项机制。XX年，我矿慰问工病亡职工家属和离退休职工1000余人，发放慰问金65万余元，为困难职工群众发放低保金19.2万元，发放临时困难补助金8.95万元，发放高校助学奖励6.8万元。坚持领导联系贫特困户制度，科管人员联系职工制度，组织家属志愿者服务队，切实为他们排忧解难。强化信访稳定工作，畅通诉求渠道，搭建了家协、居委会及家政服务队等诉求和帮扶平台，积极化解不稳定因素，全年共接待来信来访来电260余件，妥善处理了职工信访及石河村、寨子村村民集访事件。三是坚持建阵地、带队伍。XX年全年共播出广播稿件1258篇，其中安全广播稿件810篇，制作播放矿区电视新闻50期252条，其中安全电视新闻185条。编辑政工信息38期，出黑板报12期204版，xx网站用稿141篇，达竹网站用稿223篇，《达竹矿工报》用稿138篇，《达竹新闻》用稿103条，市级以上新闻单位用稿108篇，为矿区营造了和谐发展的舆论氛围，起到了“内强素质、外树形象”的目的。四是创造适应新形势要求的党员教育管理新载体，探索开展党员承诺主题教育与实践活动。一年来，我们按照科学发展观的具体要求，在各基层党组织中深入开展创先争优活动，形成了“比、学、赶、超”的发展氛围，同时，编发了6期《创先争优简报》，为各基层队党支部指明了发展的方向。今年，我矿综采和综掘纷纷创造达竹公司新纪录。

（四）以建立“本质安全型”矿井为依托，大力发展矿井机械化，不断强化“双基”工作，抓好惠民工程，为职工办实事、办好事，不断提升职工的幸福指数。

一是高度重视安全工作，着力打造“本质安全型”矿井。我矿始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，大力推行安全目标管理，建立以安全预控为核心的安全风险预警机制，进一步明确了安全生产“四大管理主体”（员工、班组、连队、部门）的安全生产责任制，制定了XX年《安全工作实施方案》及20余个配套管理办法，对《安全目标管理办法》、《安全结构工资管理办法》等管理制度进行了修订，量化了考核指标，明确了责任，做到奖惩分明，提高员工抓好安全工作的主动性。通过树立“安全事故可防可控，必防必控”的安全管理理念，创新安全管理，健全和完善了安全管理体系，强化安全生产责任制的落实，纵深推进安全文化建设。加大了安全办公会、生产作业会、日调会等决议的落实与追踪，推行“周安全管理循环法”，确保安全管理工作精细化和系统化。通过强化干部安全作风和执行力建设，实行安全责任追究，XX年，先后有8名作风不实的干管人员受罚，4人次在安全会上述职，3个次采掘工作面被勒令停产整顿，树立了管理权威，确保了政令畅通。

二是狠抓安全基础管理，大力发展机械化。XX年，我们狠抓安全生产基础管理，投入2150万元用于安全生产。用好用活安全激励机制，开展百日安全竞赛、月度安全质量标准化等竞赛活动，XX年发放各类安全津贴、安全奖励650余万元，增强了全员参与安全管理的积极性，巩固了安全基础，促进了矿井安全生产周期的稳步延长。w1119大倾角薄煤层工作面成功运用130型机组试采成功，实现了薄煤层综采；EBZ160型掘进机在31110机巷单进达到356米；468型综采机组效果明显，在3116采面单产50286吨，创造了达竹综采月产新纪录；矿井重点工程-100m主斜井、-100m人行上山、-100m运输下山、211人行上山等重要巷道的顺利贯通，为我矿的机械化步伐奠定了坚实的基础。

三是以“双基”工作为抓手，不断改善矿区居民生产、生活条件，为职工办实事、好事，不断提升职工的幸福指数。近年来，我们投资700多万元建造了金石公路，解决了矿区居民出行难的问题；自XX年以来，我矿在303厂区、家属区先后修建了A、B、c三栋共计18197平方米、352套廉租屋，解决了职工的住房难问题。XX年，xx煤矿把矿区环境综合治理工作作为一项惠民工程来抓，先后投资近20万元完成了矿区生活用水主管道和部分正规家属宿舍分管道的改造工作，安装了￠200的PE管道约500m，安装水表400余只，安装分管道约4000m，缓解了矿区部分职工家属用水难问题。同时，还投入近20万元资金对女澡堂进行了全面改造，投入近40万元对矿洗衣房的更衣柜和洗衣机进行更换，投入近30万元资金对职工家属住宅的化粪池进行改造，对原没有化粪池的家属住宅修建了新的化粪池。通过做好相关环境改造工作，极大地改善了矿区生产生活条件。此外，我矿还诚心关爱离退休老职工，先后成立了厂区、生活区、303三个居委会，并挤出资金建立了一个达县城区联络点，完善了相关的基础设施，做到“老有所养，老有所依，老有所乐”，使老人们有了谈心交心、棋牌交友的去处，解决了他们的孤独和寂寞，解决了他们的联络难问题。同时，先后组织优秀职工、优秀共产党员赴西安、广安、峨眉山等地旅游，使员工对企业的归属感和依赖感更强，也极大地提高了员工的幸福指数。

近年来，我矿先后荣获XX达州市国资委“四强党组织”、XX达竹公司“四好领导班子”、“四强党组织”、XXxx集团“四强党组织”、XX达竹公司文明单位和XX年“省级安全文化建设示范企业”等荣誉称号，在荣誉面前，我们并没有沾沾自喜，而是以一种更加务实的作风始终坚持“追求卓越、争创一流”的达竹精神，以“争创全国同类型安全高效矿井、争当达竹公司科学发展排头兵”为目标，不断弥补差距，矢志进取，为我矿能够在十二五期间获得更大成功而努力谋划、不懈奋斗。

第五篇：省级文明单位复查汇报材料

。。县气象局省级文明单位复查汇报材料

近两年来。。县气象局在进一步巩固“省级文明单位”成果的基础上，以创建“全国文明单位”为目标，突出重点抓学习，注重创新抓文化，强化实效抓推动，健全机制抓考核，实现向“气象现代化”的基本目标迈进。2011年以来，我局始终按照文明单位的标准，并结合当地和我局的实际，开展精神文明创建工作，没有丝毫懈怠。我们始终坚持以人为本，抓队伍素质，抓优质服务，抓党风廉政建设，抓规范管理，抓气象文化建设，抓环境改造。职工队伍素质明显提高;优质服务受到各级领导的赞誉;优良作风得到广大群众的好评，取得了精神文明建设和业务服务工作的双丰收。两年来主要开展了以下工作：

一、加强领导班子建设，巩固提高创建成果

（一）注重加强领导班子建设

我局一直把加强领导班子建设放在首位，深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观教育，立足“五点”带头讲党性、重品行、作表率，组织开展以八个方面的良好作风为主要内容的领导班子思想建设、作风建设和能力素质建设，提升领导干部的整体素质和履职能力的水平，努力创建政治素质高、业务素质好、团结协作好、奋发向上的领导班子，始终把党风廉政建设、气象文化建设、精神文明建设、作风软环境建设和气象业务建设摆在同等的重要位置。局领导班子以创“四好”为目标，制定学习计划，坚持每月1天的理论学习，坚持一年一次的领导干部民主生活会。班子成员通过理论学习进一步掌握中国特色社会主义理论基本观点，树立正确的政绩观、价值观和权力观，近两年来，我局领导班子成员未出现任何违规违纪现象。深入开展调研，认真查找和解决影响、阻碍精神文明建设的主要问题，促进精神文明进一步稳固提高。

（二）加强党风廉政和基层党组织建设

每年我局都与州气象局签订党风廉政责任状。形成了一把手负总责、谁主管谁负责、一级抓一级，层层抓落实的良好局面。每年都组织职工参加全国气象部门“华风杯”廉政知识竞赛，认真开展党风廉政建设宣传教育月活动，营造党风廉政建设大宣教格局。近两年来，我局领导班子未出现任何违纪违规事件。局领导班子始终以提高党员素质为根本，强化党员的学习和教育，抓理论学习。一是坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想，武装全体党员干部的头脑，每次中央重大会议和重大部署，都要及时指导党组织进行安排部署。二是单位党组织坚持每周四1次的面向全体职工的政治学习制度。三是集中学习实行预告制，坚持日常学习和专题学习相结合，在每次开展集中学习(如先进性教育、党章学习、每年党风廉政教育月等)之前预发通知，明确学习时间和地点，学习内容、讨论专题，并确定重点发言人或演讲人。严格纪律，坚持考勤

二、加强思想道德建设，提高干部职工政治和业务素质

（一）提高干部职工队伍思想政治素质

加强职工队伍的思想道德建设。按照《。州气象局2010年创建学习型部门实施方案》，规定周四的政治思想学习，以讲党课、写论文、讨论交流、观看电教片等多种形式，全面、深入地实施干部职工政治思想教育。举办“十八大”精神宣讲会，对干部职工进行社会主义、集体主义、爱国主义的教育和“三观”教育;以开展“六五”普法活动为载体，深入开展法制教育，进一步强化职工法纪观念，近两年来我局职工未出现任何违法违纪行为。近几年重点进行了以《公民道德建设实施刚要》、社会主义核心价值体系和社会主义荣辱观为主要内容的思想道德教育、职工素质和文明礼仪教育。把提高全体职工思想道德水平与科技文化素质作为切入点，加强以诚实守信为重点的职业道德、社会公德、家庭美德教育，正确引导职工模范遵守公民道德基本准则，追求高尚的思想道德情操。

（二）提高干部职工队伍业务素质

人才队伍建设和科技创新是气象事业发展的重要保证。。县气象局高度重视人才培养和科技创新，我局积极鼓励职工学习深造，在经费上给予支持和保障，培养业务带头人，鼓励在职学历教育和职业技能培训等。在工作中认真落实分期职工培训计划，稳步开展岗位培训，现场培训，继续教育工作，始终坚持每周五的业务知识学习，全面提高职工队伍的综合素质，逐步建立起有利于人才涌现和健康成长的激励机制，为广大气象干部职工搭建良好的学习和研究平台，为。。气象事业长远发展提供了人才保证和智力支持。

三、巩固提高，创建活动扎实有效

（一）加强组织领导，健全工作机制

领导班子高度重视精神文明建设工作，牢固树立“三个文明一起抓”的指导思想，把精神文明建设贯穿于气象业务工作始终。成立了以局长任组长，各股室负责人为成员的精神文明建设领导小组。日常工作由党支部和局办公室负责，工、青、妇等群团组织积极配合。每年年初，领导小组都要对精神文明建设工作进行专题研究，并制定《。。县气象局精神文明建设工作规划》，明确精神文明建设工作目标、措施、内容和要求，落实各项工作和活动经费。将文明建设工作纳入部门目标管理，切实做到精神文明建设与气象业务服务工作同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩。在工作中，领导小组加强督促检查，及时进行总结，规范收集整理文明单位建设档案资料，确保。。县气象局文明创建工作的有序有效开展。

（二）树立公共气象服务的首位思想，气象业务服务工作取得显著成绩

把为地方经济社会发展做贡献作为主要目标任务，坚持精神文明建设服从、服务于经济建设这一中心，开展软环境建设监督整改活动，按照创建。。县全国文明单位分配的任务目标，把文明单位创建活动融入到整个气象服务工作之中。结合职业规范、行业标准和岗位要求，制定了详尽的规范化服务实施细则，深入开展了决策服务让领导满意、公众服务让群众满意、专业服务让用户满意的“三满意”活动。通过广泛的社会调查，气象服务的社会满意度达到了95%。

1.气象业务现代化建设成果显著

。。国家基本气象站负责日常的地面观测和农业生态气象观测业务。气象台负责常规的公共气象服务及预报预测业务。科技服务中心针对行业的特殊需要，开展各种有针对性的气象预报服务项目、常规的避雷检测和建审任务。通过手机气象短信平台，电视天气预报节目以及广播、报刊、互联网、电子显示屏等多种媒介和设施构成的公共气象服务信息平台使气象灾害信息覆盖范围进一步扩展。各种高端设备和信息技术投入气象业务运行，显著提高了我县的气象灾害监测和预警能力。

2.预报服务能力进一步提高

适时增加了预报要素和预报时次，发布滚动天气预报;开通了雨雪寒潮、高温、强降雨、降温气象预报、夏季的防汛和人工增雨服务;春、秋两季防火期的“森林火险等级”预报、121手机短信预报、节庆长假天气预报。向党政领导和政府部门定期发送各种气象服务产品，提供决策依据和建设性意见。为人民群众、企业提供相关的气象资料，积极配合政府工作，一些招商引资的建设项目不收取资料费用。

（三）群众性创建活动丰富多彩

先后开展了“满意在贵州”、“树立荣辱观，美德进家园”和“讲文明、构和谐”等丰富多彩的活动。以爱岗敬业、无私奉献为主要内容的“文明股室”创建活动;以树新风、促和谐为主题的“文明进家庭”活动;以提高服务形象、改善工作作风的“树形象”活动。把道德实践渗透到职工的日常生活、日常工作和社会交往中，让职工在为家庭谋幸福、为他人送温暖、为社会做贡献的过程中，感受真诚、领悟崇高、体验光荣。

从抓职工这一主体的文明素质教育入手，把各种活动与精神文明创建有机的结合起来，取得了良好的效果。

（四）文明共建活动扎实有效

本着“参与，奉献”的宗旨，广泛深入地开展与辖区居委会的共建活动，坚持把“共驻共建，共同推进”作为气象文化建设，精神文明建设重要内容一起抓。在新形势下推进社区建设是市场经济发展的必然趋势，是提高城市居民生活质量的重要举措，是加强基层民主政治和三个文明建设的有效途径。深入了解才能真正为社区办实事，真正服务于社会。因此，我局党支部定期不定期的与社区党组织沟通，分析了解情况需要我局参与的工作及时提供人力和物力方面的支持。积极参与社区的文化活动，捐款捐物投入社区文化建设。通过与社区共驻共建活动，不但增强了参与的意识及生活责任感，同时也加强了社区与辖区单位的联系，形成相互依存相互服务的整体合力，为构建和谐。。和创建全国文明城市做出了积极贡献。

（五）软环境建设取得实效

为将软环境和作风建设工作不断推向深入，并将其纳入科学、规范、长效管理的运行轨道，我局严格按照全县对此项工作的总体要求，认真落实各项工作任务，全面落实责任制。按照《。。县软环境和机关作风建设日常工作考核办法》的通知要求全面规范各项工作任务。形成责任到人，一级对一级负责，层层抓软环境和机关作风的格局。取得了明显的成效。全面实施政务公开。通过局域网，向全社会公开气象服务的内容、方式、收费标准。通过走出去、请进来的形式，组织各种类型的座谈会、向社会发放征求意见表、问卷调查，设立意见箱、举报电话，自觉接受社会各界对我局软环境建设的意见和建议。实施上门跟踪服务。对全市县各个大工程的避雷装置建设从审图、建设到工程验收全程实施跟踪服务。以最大限度的减少气象灾害带来的损失。从而为。。县的经济建设和社会发展提供了可靠的安全保障，促进。。县安全气象的发展。

（六）大力弘扬气象文化

在多年的学习培训中，通过团队协作精神的塑造，整体互助的提高、协调合作的良好氛围已然形成。在工作中深入学习和弘扬“观云测天、艰苦创业、务实奉献、服务至上”的气象行业精神，大力展示“管天为民、勤勉诚信、科技兴业、文明自强”的气象人良好形象。进一步加深对气象文化建设内涵、作用和重要性的认识，进一步探索和完善气象文化建设的思路、举措和制度。干部职工扎扎实实履行岗位职责，不断推进工作创新，精益求精争创一流业绩，充分发扬了气象工作者的职业精神。从小区建设到定期和不定期的对外宣传活动中，充分体现了气象文化和气象人精神。

（七）职工文化生活丰富多彩

组织开展多种形式的文化活动，以重大活动、重要纪念日为载体，以卡拉ok、棋类、乒乓球比赛等形式开展系列活动，积极提供各种室内外健身器械，为职工尤其是退休的职工提供了健身的场所，丰富了职工文化体育生活。每年都组织集体联谊会，缓解了压力，增加了凝聚力。要把爱党爱国教育、形势教育贯穿于活动之中，激发广大干部的政治热情，营造积极向上的气氛，增强凝聚力。

（八）计划生育落实有力。。县气象局在历年召开的计划生育、综合治理表彰大会上，均获得了好评，这样的工作成绩完全有赖于局党支部在全体职工中全面启动的“形象策略”工程。该工程中提出了“三德、四有”教育和环境管理的实施方案，以及相应的组织领导机构、工作职责和教育量化考核实施方案。上述方案详尽的提出了对职工在计划生育、综合治理、环境管理方面的具体要求，并按照单位包职工，职工包家属，家属包租房户的管理原则，每年定期与职工签订责任状。不仅要求职工和家属不出问题，而且要保证职工出租房的外来人口自觉遵守。同时按照工作要求，每年定期对每位职工进行量化考核，考核结果纳入每位职工年终业绩评估。

（九）民族团结、氛围和谐

加强民族团结，营造团结友爱的良好氛围。我局职工中大部分为汉族。我局注重经常性的民族团结教育，全体职工亲如一家。同时，我局努力营造团结友爱善良的良好氛围。青海玉树地震发生后，单位积极响应号召，宣传倡导全体干部职工献出一片爱心，发扬气象人的精神，为灾区人民捐款。全体党员还交纳了特殊党费，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，彰显了共产党员的先进性。

（十）安全生产和法制治安常抓不懈

一是健全组织领导，落实安全生产责任制;二是加强制度建设，完善机关内部安全管理机制。按照各股室规章制度和责任书，严格落实各项内容，规范车辆使用登记制度，财会管理制度等。三是加强安全监管，及时排除安全隐患。针对车辆、人影、防雷、档案、气球、网络、综合治理、单位内保等重要环节，切实排查安全隐患，落实整改措施，确保部门安全。四是加强安全宣传和教育，强化干部职工安全意识，提高职工应对各种突发情况的应对能力。在州气象局的安全检查中，连续两年综合治理工作都已达标。按照“六五”普法的要求，制定了普法规划，注重组织职工学习《气象法》、《防雷条例》等法律、法规，以形成依法办事的良好氛围。通过法制教育和法治实践，进一步提高了气象部门干部职工法律意识和法律素质;进一步增强了全局干部职工社会主义法治理念，提高了依法行政能力和水平;进一步增强了本局干部依法治理的自觉性，提高了气象依法管理和服务社会的水平。

（十一）台站面貌展新姿

切实保障全体职工的身体健康，连续两年组织全体干部职工进行了体检。每年都积极参与县里的各项活动和社区的环境卫生治理工作，对周边环境卫生进行及时清理，保持周边和院内卫生环境清洁干净，协助社区工作人员收取卫生费等。从解决群众最不满意的问题入手，2011年先后投资近50万元改造了办公业务平台，对观测场进行了综合改善。对大院环境进行了绿化、美化、硬化和亮化，增添了室内健身器材，在几年的综合改善过程中，干部和职工们不等不靠，发扬艰苦奋斗的创业精神和开拓进取的兴业精神，多方筹集资金，凡是职工自己能干的活，都由职工自己加班加点完成。辛勤的汗水，浇灌出了艳丽的文明之花。

总结我局近两年来精神文明建设工作取得的成绩，得益于各级领导的重视与信任，得益于全社会的理解和支持，得益于全体干部职工的努力和奉献。今后，我们将继续坚持把精神文明单位的创建工作融于气象工作的主线之中。既把创建工作作为主线工作的载体，又把创建工作作为主线工作的内容，有机地、合理地将创建工作和主线工作结合起来，相互支撑，相互促进，再接再厉，努力提高省级文明单位质量，继续取得精神文明建设和工作业绩的双丰收，为气象事业发展贡献力量，为。。经济社会发展、人民福址安康尽职尽责。

。。县气象局

2013年7月15日