第一篇:培训学习新闻稿(推荐)
南阳复烤厂组织生产线员工 前往许昌复烤厂进行培训学习
为更好的实施精益管理、提高操作技能,拓展工作思路,2015年3月15日至3月20日,南阳复烤厂组织生产一线员工前往许昌天昌复烤厂二车间进行了为期一周的跟班培训学习。
本次学习的主要内容包括生产线员工的岗位操作能力和现场管理能力两个部分。16日上午,在生产主管领导李厂长的带领下,对天昌复烤厂进行了系统性的参观学习,下午即按照班次顺序跟班作业学习,对应学习所在岗位操作技能及现场管理。整个学习过程中,我厂员工纪律严明,学习认真,虚心请教,展现出良好的精神风貌。
通过这次培训学习,我们受益匪浅。大家不仅提高了对各自岗位的认知能力和操作能力,而且拓宽了现场精益管理的思路,尤其是在处置跑冒滴漏点和现场卫生清理的问题上,受到了很多启发,学到了新的方法。我们将扬长补短、持续改进,以此提高工作效率、提升公司整体形象,促进企业稳定健康可持续发展!
生产技术部供稿
第二篇:班主任学习培训新闻稿(定稿)
学又习,习又行,行又说,说又写
——记全体班主任学习培训
为加强班主任队伍建设,充分发挥本校班主任在学校教育和管理工作中的重要作用,及时的总结和推广班级管理先进经验,切实提升本校班主任的专业素养和管理的水平。使班主任教师进一步明确工作任务和职责,从而达到班主任专业化成长的目的,使我校德育工作更能适应新时期发展的需要,促进我校全体学生身心健康成长。为此,番禺区万豪儒林小学在2015年4月2日的三楼会议室举行了全体班主任学习培训的会议。
本次学习由德育处唐虎安主任主持。他把这次学习培训的主题取为:班主任之路。并以孔老夫子的“温故而知新,可以为师矣”引入正题。可见,班主任身上肩负的责任有多重!同时告诉我们班主任老师需要每天学习,这个学习不是看书本,而是从一件小事中学习,反思。只有这样,才能永不落伍,紧跟时代的步伐。接下来,唐主任的一句:在做的老师们,你们扪心自问:自己是否一个优秀的班主任?顿时,会场鸦雀无声,或许是老师们谦虚,又或许是我们还得继续努力!所以,怎样做一个优秀读的班主任呢?
他说:对一艘盲目航行的船来说,任何方向的风都是逆风”告诫我们,作为一名班主任,如果管理班级的方法不对,目标没有看准,付出再多的努力都是徒劳的。因此,要管理好一个班级,了解班级很重要,你这个班级有哪些优点?怎样做才能把这些优点发扬光大,还存在那些不足的地方?应该怎样解决?这都是一个很大的问题。
唐主任从这四个方面
一、认识班主任的工作
二、班主任要培养学生成为怎样的人
三、班级建设
四、班主任应处理好的几个人际关系为我们阐述,我们都为唐主任清晰的、有条理的讲述而点头称赞,每位家人都听得那么入神,埋头做笔记。
会议进入高潮时,102班黄小琼老师作为班主任代表发言。她说,对于资历不深的她来说,能够把班级管理到这个样子,靠的就是与家长打好关系!跟家长打好关系了,你就有86个战友,反之,你将有86个敌人。这是一个很关键的数字。她说,作为班主任一定不能够嫌麻烦,事事都要做在前,不然家长找你的麻烦就会不堪设想。即使是小事,在家长眼里没有大小之分,你没做好就是你们的问题,所以,一定要取得家长的信任!当我们对黄老师报以最热烈的掌声时也把104班主任杨莉萍请上了发言台。
杨老师是一位经验非常常丰富的班主任。她说,我既是孩子的老师,也是孩子的妈妈。作为一名妈妈,我深知家长想要的是什么。无非就是孩子在你的班里,能够学有所成,能够学会做人,能够理解家长的难处。在家长眼里,不管我的孩子之前是什么样子的,只要能从现在开始每天进步一点点,也足矣。所以,我每天除了上好课,就是处理琐碎的小事,可是我从没厌烦过,能够把小事处理好不难,难的是能够日复一日,年复一年的把小事处理好!我非常希望达到这样的效果:培育一个好孩子,幸福美满一家人!
最后唐主任对这两位优秀班主任的发言进行了点评与总结后,他还引用了:杰出的班主任孙维刚老师“一个孩子的进步与徘徊,常常维系着一个家庭的进步与痛苦”;和教育改革家魏书生老师;“一个成功的班主任不会为难任何一个学生,也不会放纵任何一个学生。”让在座的老师们深有感触!
会议接近尾声时唐主任还以自己的亲身经历跟我们分享:不管怎样,既然选择了这个行业,我们就要做一个让学生永远铭记的好老师,用自己积极的心态和积极的教育观念去感染学生们。争取做一个让学生喜欢,让家长满意,让领导认可的好老师!
第三篇:培训新闻稿
本次培训实际分为两个阶段,2010年5月17日至21日五天的全脱产培训只是第一阶段——集中培训。在集中培训期间针对教学需要,开展了英语教学中应该掌握的语音和口语基本技能、小学英语课标解读、小学英语低段教材的编写特点和教学策略、任务型教学活动的设计和实施、课堂游戏活动中实施任务型教学的途径等专题讲座,并且到盘龙小学观摩了两节小学低段英语教学活动,还应学员的要求,为学员们插播了多节英语示范课,结合实际案例对教学的组织和实施加以分析,以提高学员返岗后的教学实践能力。2010年5月22日至26日五天培训的第二阶段——返岗研修,我们对学员做如下要求,认真研读教材,拟定出任一单元各科的教学目标及教学重点,完成一个课时的教学设计并实施课堂教学,并结合自己的教学进行教学反思。旨在通过两个阶段扎实有效的培训,让即将上岗的教师基本具备相关技能和教学实践能力。
本次培训班得到了基层学校的高度重视,共有来自全区28所学校48名教师参加了培训,为了确保参加培训教师的5天集中学习时间,各学校为他们创造了良好的学习条件,特别是一些路程较远的农村山区学校(双龙、松华、阿子营、滇源)的老师,克服重重困难,住在昆明,认真完成了培训任务。
参加此次培训的学员,大多是来自三区一县中心学校和市直学校的校长,他们平时工作繁忙,培训的时间和机会较少。为积极响应市教育局的脱产培训精神,他们全部吃住在校,都能沉下身子,静下心来认真学习。对于培训期间单位的日常管理工作,他们均作了科学、合理安排,确保提升培训和学校工作两不误。
为方便学员的集中管理,培训单位统一安排食宿。每日三餐均为自助餐,伙食虽然简单,但学员们丝毫没有怨言。用他们自己的话说:我们是来学习的,不是来吃饭的。话语虽然简短、直白,但从中已经透出学员们对此次培训的正确认识和高度重视。为执行培训纪律,确保培训的质量,许多学员都推掉了外界的一些“应酬”,谢绝了他人的多次宴请。
为不影响学习,有些学员甚至带病坚持上课,从未请过一天假。如,相山区南湖中心校校长陆超同志,因皮肤过敏导致两眼红肿的厉害,仍然坚持上课。班主任多次劝他休息治疗,他总是说:不碍事,慢慢就会好了。这几天,他天天坚持在校上课,只抽一个晚上回家输了液,第二天一大早又赶到了学校按时参加学习。
对于每天专家的讲课,学员们更是能够认真听讲,详细记录。主动参与课堂互动,积极进行研讨交流,课堂气氛活跃,学习氛围浓郁。通过认真的学习,学员们拓宽了思路,开阔了视野,强化了学习与研究意识,这必将对我市学校管理工作产生深远的影响。
严明的纪律,浓厚的学风,是我市中小学校长培训提升工程成功的基石。
结业典礼座谈会上,袁立新同志首先代表培训班全体学员就短短的6天学习、生活、班级管理以及培训课程的设置等情况作了热情洋溢的发言。十多位学员分别从不同的方面,就此次培训班的举办畅所欲言,深刻的畅谈培训的感受和收获。同时,为使以后的培训班办的越来越好,学员们对培训过程中所存在的问题也充分发表了自己的意见和见解。
然后,与会领导为培训班学员颁发了结业证书。
会上,市教育局党委副书记周杰同志作了重要讲话。他首先对此次培训班的成功举办和所取得的成绩给予了高度的评价,为以后培训班的学员树立了榜样。他说,此次培训班能够成功举办,感谢市委组织部和市委党校的大力支持,感谢各县区教育局和各位校长的大力支持,感谢班委对班级活动、生活等所做的大量工作,感谢班主任孔彬老师的认真负责和科学管理。此次培训,校长们能够放下架子,扑下身子,认真学习,表现了当代校长良好的精神状况和精神风貌;有很多人带病坚持学习,克服了工作、家庭和生活的各种困难,学习态度能从校长快速向学生转变,表示感动和敬意。
最后,周杰书记对各位校长在以后的工作中提出了明确的要求。他说,校长是一校之魂,校长素质、能力的高低决定着学校的发展和命运,要成为现代社会发展的校长,必须具备八种能力:一是要具有科学决策的能力;二是要具有把握全局的能力;三是要具有知人善任的能力;四是要具有开拓创新的能力;五是要具有领导课程发展的能力;六是要具有指导课堂教学的能力;七是要具有和谐人际关系的能力;八是要具有引领教师专业发展的能力。
会议结束后,学员们心中充满着留恋与不舍,总感觉培训时间太短,时间过得太快。
第四篇:新闻稿培训_
校园新闻通稿
1.准确把握一手资料:包括背景材料、发文等多方面资料,是写作新闻通稿的前提。
2.亲临现场实地采访:亲临现场才能保证新闻的真实有效,因为现场总是与预定计划有所变动和调整。要实地采访,不能想当然,随意编造,这样是对被采访者的不尊重和侵权,对读者也是一种欺骗和愚弄。
3.突出重点言简意赅:与主题无关的事项不要写,多余的修饰词语不要写。4.谋篇布局灵活处理:对背景材料、新闻采访等材料要进行整理,根据格式和结构进行合理安排,比如通稿的背景介绍可以在开头也可以在结尾还可以融入文章中,这个要视情况灵活处理。
5.仔细修改认真推敲:写好一篇文章之后,要反复推敲,看是否有语病,有常识性错误。特别是需要查阅工具书的一定要查阅,不能凭经验,武断地下结论。这既是对自己的一种提升也是对读者的一种负责。
一、活动类
活动类的新闻稿就必须体现校园文化气息。A、一般结构:
第一段写导语、主承办单位、参与人员;
第二段主要写活动的过程,活动现场以及现场观众、青年学生的反应; 第三段则评论开展本次活动的意义。
B、注意点:
1、活动必须体现主题,参与人员的介绍要有层次感
每个活动都有自己的主题,主题很重要,它浓缩了整个活动的内容,在开篇介绍下活动主题,有助于读者首先把握住活动的主要内容,活动的形式。
活动的参与人员往往包括学校的主要领导,嘉宾、新闻媒体朋友,青年学生,这么多不同身份的人员同时参加了活动,一般的写法如“校党委副书记xxx、副校长xxx出席了活动,《福建日报》、福建电视台等媒体朋友参加了活动,我校各学院师生代表共1000余人参与了活动。”
2、写作要紧扣活动主题
整个活动的内容必然要体现出这个活动的主题,但是在有些新闻稿中的主题内容却与主题脱离。如《我校举办第三届“模拟课堂“比赛》的新闻,原稿中过多地描写了文艺表演环节,而弱化了教学水平的考核环节。既然是“模拟课堂”的比赛,主体肯定是要考核参赛者的教学水平,文艺水平只是其中一部分,但不是最重要的部分。
3、要根据新闻稿投放的媒体,确定新闻事件的主角
我们写的新闻稿往往要投放到不同的媒体上,不同的媒体,不仅仅风格不一样,连新闻稿中体现的活动的主角都有可能不一样。这里说的主要是校园内的通讯稿。校园内的通讯稿在报道校园活动的时候,就应该以校内的单位、个人为主角。
4、活动程序要分清主次
跟会议类的新闻稿一样,在写活动程序的时候要分清这些程序的主次,活动都有主体部分,主体部分才是报道的重点。
5、描写活动现场,一般采用总分式的段落写法,重点突出活动的特色
只提活动程序的话,并不能算是新闻稿,因为活动的程序从策划中就可以体现出来,我们的重点是要描写实际活动的现场情况。同一个活动可能分在不同的现场进行,一个活动现场也可能分了几部分进行,但能够统一在一个活动中,其中肯定有一条主线,而这条主线便可作为该段落的总括句。首先概括了整体活动的情况,接着按照总分句中的地点分别叙述现场活动的情况,整个段落显得逻辑严密、自然紧凑,将整个活动现场描写得井井有条,错落有致。而且,在描写活动的现场时,我们要注意突出活动的特色,要将活动的整个基调体现出来。
6、活动意义要围绕校园文化建设这一方向
举办活动一般就为了活跃校园的文化,所以,在谈及活动意义的时候,要以校园文化建设为主线,有层次地概括活动的意义。一般也分成三个层次。首先是对提高青年学生综合素质的作用;其次是对活动主题本身的意义;最后是对校园文化建设的意义。当然,并不是所有会议,所有活动都必须在新闻稿中评论意义的。有些活动的意义过于平常、普通也就没有必要体现,免得给读者审美疲劳。范例
我校团委选送的作品在全省青少年学生庆祝中国共产党成立90周年系列主题征文活动中喜获佳绩
根据中共福建省委教育工作委员会、福建省教育厅通知,我校在全省青少年学生庆祝中国共产党成立90周年系列主题征文活动中喜获佳绩。其中,许清荣同学撰写的《时代赞歌》荣获“激昂青春跟党走”征文比赛一等奖,蔡靖娴同学撰写的《九十年峥嵘岁月》、谢思同学撰写的《淡看建党坎坷途,浅谈风云九十载》、叶红同学撰写的《我从你身边轻轻走过》荣获征文比赛二等奖,王斌斌同学撰写的《激扬青春,我们与党共前进》、周舟同学撰写的《总有一种力量》、钟秀娟同学撰写的《万水千山总是情》、黄怡清同学撰写的《漫漫长路,与党一同走过》荣获征文比赛三等奖。
林晓峰书记一行看望泉州部分校友
3月6日,应泉州校友们的邀请,林晓峰书记在校友总会秘书长陈超、副秘书长黄伟东的陪同下参加了泉州校友的聚会并与校友们进行了亲切的会谈。林书记详细介绍了我校目前的发展建设情况以及学校将在各地市陆续成立校友会,并感谢校友们长期以来对母校的关心、关注和支持。他希望泉州校友能够群策群力,发挥区域优势,加快完善组织建设,更好地发挥母校和校友、校友和校友之间桥梁和纽带作用,为母校的发展进步、校友事业的发展和当地的社会经济发展作贡献。校友们对林书记一行的到来表示衷心的感谢,大家抚今追昔,言笑晏晏,感谢母校培养之情,并在欢快的气氛中对下阶段泉州校友的工作进行了热情的交流和初步的安排,以期共同推进母校校友工作更好更快发展。
艺术系成功举办“纪念人民音乐家聂耳诞辰100周年音乐会”
3月3日及4日晚,两场“纪念人民音乐家聂耳诞辰100周年音乐会”在我校艺术系习奏习唱厅举行。
同学们以声乐演唱、器乐演奏和混声合唱的形式演绎了聂耳的多首经典曲目。如:《梅娘曲》、《开路先锋》、《飞花歌》、《塞外村女》、《告别南洋》、《大路歌》、《铁蹄下的歌女》、《码头工人歌》及《毕业歌》等反映无产阶级生活和革命斗争的歌曲让观众的思绪回到了那段峥嵘岁月。在双钢合奏《金蛇狂舞》之后,音乐会高亢激昂的《义勇军进行曲》歌声中落下帷幕。
据悉,本次音乐会由我校教务处、学生处、院团委、艺术系、关工委联合举办。音乐会上歌曲旋律优美、情感充沛,艺术系的学生们更是用其精湛的技艺和真挚的情感为观众们完美地演绎了聂耳的多首代表作。全校师生代表们通过聆听音乐会来表达对人民音乐家聂耳的缅怀和纪念。
第五篇:培训新闻稿
凝队伍 促管理 分公司举办中层管理人员专项培训
为激发干部队伍活力,提高员工团队协作能力和凝聚力,分公司于9月9日-9月10日开展了以“变革时期通信企业的管理心理与组织行为”为主题的培训,公司中层管理人员共计30余人参加了此次培训。
本次培训邀请到北京邮电大学教授陈慧现场授课,主要分析了通信企业变革时期,管理人员在管理、队伍两个能力提升方面所面临的压力和挑战。陈老师从“自我转型”、“员工管理”、“团队协作”三个方面入手,阐明“权变”理论的重要性,由浅入深的分析企业管理人员在沟通、培养、激励等方面应该如何应对;企业团队协作合作过程和工作机制如何建设;员工认知、需求如何满足,并结合分公司实际,对基层管理人员在工作中遇到的业务分配不平衡和团队协作配合不流畅等问题进行剖析、讲解和互动,培训学员积极参与并踊跃发言。
下一步,人力资源部将按照分公司经理座谈会精神要求,做好干部队伍管理和员工管理,盘活现有资源,做好培训督导,为分公司经营发展做好人力支撑。(孙亭文)