医院作风建设和反腐倡廉建设半年工作总结

第一篇：医院作风建设和反腐倡廉建设半年工作总结

医院作风建设和反腐倡廉建设半年工作总

结

我院的作风建设和反腐倡廉建设工作在市纪委和市卫计委纪委的领导下，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和十八届中纪委第五次全会精神，紧密结合目标任务，与“两学一做”工作结合起来，深入开展“四个专项治理”工作、“懒政怠政为官不为问责年”活动、“落实涉医领域廉政主体责任及纠正损害群众利益突出问题专项治理”活动。严格执行党的各项纪律，严肃查处违反党纪行为严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛问题，加强对党的路线方针政策、决议决定执行和省、市委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。坚持做到标本兼治，综合治理，突出重点，狠抓落实，取得了新成效，促进了医院的改革，发展和稳定大局。现将上半年工作完成情况总结如下：

一、加强组织领导

医院党总支始终把党风廉政建设和行业作风建设工作放在重要位置，成立了以党总支书记和院长为组长的领导小组，明确了党政一把手为党风廉政建设和行业作风建设第一

责任人，院班子成员对分管科室负直接领导责任。

3月21日下午2：30，医院于 大会议室召开2016年党风廉政建设专题会议，全体中层领导以上干部及两个支部书记和支委参加了此次会议。党总支书记 首先向大家传达了3月15日市卫计委党风廉政建设会议的会议精神，并提出了关于加强党建和党风廉政建设工作总体要求和主要任务。同时和院领导班子成员及各个科室负责人、两个支部的支部书记庄严的签订了《2016年党风廉政建设主体责任目标责任书》和《2016年党风廉政建设监督责任目标责任书》。

根据医院工作实际，将目标分解、落实到人，做到责任明确，重点突破，党政齐抓共管，形成了各负其责，分工协作的工作机制。同时，把党风廉政建设工作纳入医院管理和业务建设目标管理考核中。

二、按照市委、市政府和市卫计委的要求，医院积极认真地开展了各项活动(一)“两学一做”工作

2016年5月5日上午10：30，我院召开“两学一做”学习教育工作会议，全体党员、预备党员、积极分子以及中层以上领导参加了此次会议。

随着“两学一做”专题教育活动逐步深入开展，确保活动效果的持续性，2016年6月6日上午，医院中心组在小会

议集中学习了《中国共产党员纪律处分条例》的总则部分。会议由 书记主持，全体中心组成员参会。《条例》把党章对纪律的要求整合成政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等六个方面，开列负面清单，划出了党组织和党员不可触碰的底线。在端午节即将到来之前，通过对《条例》的学习，也是对中心组成员进行了一次廉政教育，具有更加深远的意义。(二)“四个专项治理”工作

2016年4月15日，市卫计委纪委召开全系统“四个专项治理”动员大会，根据市卫计委纪委会议精神要求，我院紧急行动起来，制订了《开封市传染病医院“四个专项治理”活动方案》并于4月18日下午，在医院三楼大会议室召开“四个专项治理”动员大会，全体中层以上领导参加了此次会议。

(三)“懒政怠政为官不为问责年”活动

为深入推进懒政怠政为官不为问责年活动，保证活动顺利有效开展，根据《全市卫生计生系统开展懒政怠政为官不为问责年活动实施方案》(汴卫„2016‟105号)要求和6月27日召开的“全省卫生计生行业作风建设暨纠风专项治理工作电视电话会议”精神要求，2016年6月30日上午9：00，医院于行政三楼大会议室召开“开展懒政怠政为官不为问责年活动”动员大会，院中层以上领导干部参加了此次会

议。

会上，由 书记传达了市卫计委《全市卫生计生系统开展懒政怠政为官不为问责年活动实施方案》（汴卫[2016]105号）和“全省卫生计生行业作风建设暨纠风专项治理工作电视电话会议”精神要求，并宣读了我院《开展懒政怠政为官不为问责年活动实施方案》（汴传文[2016]30号）。最后由张长青院长做出重要讲话，要求全院各级领导干部要高度重视，认清形势，切实将会议精神传达到每一个科室人员，将专项整治活动和自身工作实际相结合，着重提高医院整体工作效率和工作质量。

(四)“落实涉医领域廉政主体责任及纠正损害群众利益突出问题专项治理活动”

三、强化执纪监督

加强制度建设，抓好专项治理，加大重要环节监督、自查自纠及问题排查整改和处理力度。

加强对贯彻落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省委、省政府20条意见以及市委、市政府若干规定情况的监督检查，继续巩固好、发展好党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育活动成果，深入推进正风肃纪专项行动，加大惩戒和问责力度。

持之以恒反对和纠正“四风”。严肃查处违反作风纪律

建设规定的案件，对典型案例及时通报曝光，形成强大震慑。

严肃查处党员干部不作为、乱作为和吃拿卡要等突出问题，坚决纠正医药购销和卫生计生服务工作中的不正之风。

依照法律、法规和政策规定，将党务院务公开制度、重大事项报告制度、医疗质量管理制度、人事分配制度、责任奖罚制度等与党风廉政建设和行业作风建设结合起来，约束和规范各级领导干部和各类人员的各类行为。

加大督导力度，实施常态化督导和专项督导相结合。对行风、党风、卫生、劳动纪律、医德医风进行常态化督导的同时，结合实际情况开展“手足口”督导、“禽流感”督导、“精神文明”督导、“创建全国文明城市”督导、“晨交班”督导等专项督导。发现问题对相关责任人和责任领导进行处罚，并限期整改。对整改不力的同志严肃处理。极大的保证了制度的落实和各项任务的顺利开展。

2016年6月6日上午10点，我院督导组由梁建立书记带队对院内各科室“两学一做”专题教育活动开展情况进行督导。督导内容分别为党徽佩戴情况和《党章》抄写情况，以及个人学习情况等内容。梁建立书记认真的查看了各科室党员的学习记录本，在肯定的同时要求要将“两学一做”专题教育活动和实际工作结合起来，要将活动内容深入到心底，融入到实践中去，以活动为载体更好的提升医疗服务的能力和水平。同时，在端午节即将到来之际，梁建立书记也

对各科室进行廉政提醒，要求各级领导干部和党员群众，要强化四种意思，严守纪律规矩，在节日期间严格执行“九不准”及《准则》、《条例》和其他相关法规政策的要求，严禁领导干部参加有组织的同学会、老乡会等，确保节日期间风清气正。

积极按照上级要求完成反统方工作任务，“双十排名”，积极参加省、市集中药品招标采购工作，按照上级要求，医院所有药品全部参加招标。

为加强药品采购和销售的管理，医院建立了药事管理委员会和药品器械采购管理领导小组，进行定期监督考核，切实让利于患者，降低了患者的经济负担，取得了良好的社会效益。

物价管理体制实施院长负责制，切实使价格诚信单位活动融入到医院的经营、管理和服务的方方面面。

严格执行收费公示制度；认真执行住院患者“一日清单”制度，切实维护患者的医疗消费知情权；在医院显著位置对各科室常用医疗服务项目进行公示，并在门诊大厅备有滚动屏及触摸屏查询系统，咨询台还备有河南省医疗服务价格本，方便病人查询。医院获得开封市“价格诚信单位”荣誉，树立诚信医院形象，确保人民群众的生命财产安全。

四、深化教育预防

(一)扎实开展理想信念、党性党风党纪、道德品行和廉洁从政教育，深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，促进党员干部廉洁从政，对党员干部作风和纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。

医院认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会、中纪委十八届五次全会会议精神，积极践行邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，从创新学习机制上入手，将创建学习型医院作为重要目标。按照卫计委党委及医院党总支制定的学习计划，并结合本职业务和工作分工作出安排，保证内容、讲究方法、注重实效。坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。坚持“三会一课”制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，进一步激发广大党员干部的工作热情，增强加快医院发展的决心和信心，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质。精心组织、周密安排好党员和职工的学习。主要学习了《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《总书记在兰考调研时的重要讲话精神》、《医疗机构从业人员行为规范》、《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》等，并组织全体党员进行了《准则》和《规范》的考试，积极参

加市卫计委举办的《准则》、《条例》知识竞赛，积极举办、参加《道德讲堂》活动1期，开展了学道德模范、先进典型专题学习讨论活动。(二)落实廉政教育制度。

为切实增强医院党员、干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，医院广泛开展了党风廉政建设学习宣传活动。

在重大节假日、干部职务变动、领导个人重要事项、出现轻微违纪前开展廉政教育谈话会；以为民、务实、清廉为主题，定期对党员干部尤其是领导干部开展反腐倡廉专题教育，对中央新颁布的党纪条规进行专题辅导，针对党风廉政建设的热点、难点问题以及领导干部存在的共性问题开展专题教育。

组织干部职工学习卫计委纪委主办的《微腐败警示录》、《领导干部廉洁从政教育读本》、《镜鉴》、《鉴史问廉》、《坚定信仰 警钟长鸣》等，观看法制宣传片《防患未然》和警示片《蜕变的人生》、《失控的自由人》、《警钟长鸣》、《代价》。开展了节日廉政短信活动、双节期间廉政教育月活动、治理节日病专项检查工作，大力推进反腐倡廉制度建设。

对重要节假日的开展系列廉政教育活动。为贯彻市开封市卫生计生委纪委《关于转发<“清风汴梁〃廉洁双节”2016年廉政集中教育系列活动工作方案>的通知》（汴卫纪发„2015‟23号）文件精神，加强元旦、春节期间党风廉政建

设和反腐败工作，院党总支于2016年1月25日下午三点，行政三楼大会议室，召开了专题会议。党总支书记梁建立为党员干部进行了《重加强党性锻炼，做廉洁自律的模范》的讲课。

把职业道德教育作为落实党风廉政建设责任制的重点工作来抓，形成职业道德培训制度化、经常化。医院狠抓核心制度落实，进行了多次培训和考试，真正树立了以“病人为中心”的核心理念，员工的职业道德素养提高了很多。在方法上，通过集体收看警示教育片、观看廉政电影、上党课等不同形式进行培训；在培训内容上，以深入开展“涉医领域专项治理”、“医疗质量安全”、“三好一满意”、“懒政怠政为官不为”、“严明政治纪律和政治规矩”问题专项治理、十八届五中全会精神、《廉政准则》、党课辅导及党风廉政建设责任制为主要内容；并结合普法工作，组织医务人员学习有关卫生法律法规；为了提高医务人员对医院行业特点的认识，把职业道德教育与行业规范、服务规范，《医务人员道德规范》和《职业道德规范守则》等结合起来，通过党性、党风、党纪和廉政教育，提高了党员干部做好党风廉政建设的自觉性。

(三)推进反腐倡廉制度创新，着力构建党员干部“不想腐”的教育警示机制、“不能腐”的防范监督机制和“不敢腐”的惩治处罚机制。

反腐倡廉制度建设是党的建设的重要内容，是进一步加强和改进党的执政能力建设、提高党的拒腐防变能力的重要保证。

我院一直以来重视反腐倡廉制度建设。制定了《建立健全惩治和预防腐败体系工作规划》及相关的实施办法。根据市卫计委要求，我院对2016年反腐倡廉制度建设活动进行了认真布署、检查和评估。我院及时成立了反腐倡廉制度建设年活动领导小组，制定了活动方案，召开了专门会议进行动员部署，认真传达学习“九不准”相关方案，明确了开展反腐倡廉制度建设活动的指导思想、目标要求、主要内容和工作重点，大力营造开展活动的良好氛围。在活动中，我院狠抓反腐倡廉的各项制度建设。梁建立书记、张长青院长亲自深入基层调查研究，针对反腐倡廉的预防、教育和监督等方面需要加强的环节，按照完善、创新、废止和立的住、行的通、做的到的要求，结合医院实际，哪个环节方面容易出问题，就作为工作重点下功夫去抓。通过对2010年8月医院编制的《医院制度汇编》进行认真地筛选疏理，确定了重点领域和关键环节的制度建设，主要包括廉政教育方面、资金的预算和支出方面、合理用药管理、投诉管理、督导检查

方面等。紧紧围绕管权、管事、管人等环节加强制度完善与创新。经过医院党办、院办、人事科、财务科、总务科、药械科、医政科、护理部和客服中心共9个科室对现有与反腐倡廉相关的108个制度的梳理查漏，并由本次活动领导小组的督导检查。现有制度执行基本到位，执行效果良好。

为贯彻落实市卫计委关于在卫生系统开展廉政风险防控管理工作实施方案的通知精神，医院成立了以书记、院长为组长的推行廉政风险防控管理工作领导小组。

制订了《开展廉政风险防控管理工作实施方案》，明确了指导思想、工作目标、工作方法、实施范围和方法步骤。采取自上而下和自下而上相结合的方式，按照岗位、科室两个层面，从思想道德、岗位职责、制度机制以及外部环境四个方面入手，逐一排查廉政风险点，经领导小组审核把关后，将风险点登记汇总，并根据党纪条规、行政法规、廉洁自律有关规定、腐败行为发生几率以及可能发生风险的高低确定为一、二、三级廉政风险。并结合查找廉政风险和评定等级情况，根据廉政风险产生的因素，从加强思想教育、完善制度依据、建立监督制约机制、限制自由裁量权等方面提出针对性的廉政风险防控措施，并重新规范了廉政风险点的工作流程图。

五、严肃查办案件

按照干部管理权限严肃查处党员干部违纪违法案件，切实解决发生在群众身边的腐败问题。健全完善案件线索收集机制，利用受理投诉举报、媒体曝光、网络信息、执纪执法机关移送、日常工作检查等多种渠道，大力拓展案件线索来源。实行案件批转、认领、登记。

突出办案工作重点，围绕贯彻落实《加强医疗卫生行风建设“九不准”》、《国家人口和计划生育群众工作纪律“八不准”》，重点查处“九不准”、“八不准”颁布后仍然不收手不收敛、顶风违纪违法的案件、党员干部违法生育、名人富人违法生育及群众反映强烈的突出问题。

开展了 “道德讲堂”活动，设立善行义举榜，开展了向道德模范学习活动，安排了一次医德医风教育。以贯彻落实科学发展观、优质服务和满意度提升、形势和任务和行业作风教育等为专题举行讲座，教育职工遵守职业操守、职业道德，履行职业责任。强化医德医风考评，完善治理商业贿赂工作的长效机制，切实纠正“红包”、“回扣”等危害医院形象的不正之风。2016年以来我院“举报箱”实现“零”举报。退还红包3人次，金额1800元。

六、严格追究问责

建立责任追究制度体系、工作程序、保障机制，形成责

任分解、检查监督、倒查追究的完善链条，坚持强化责任追究，加大问责力度。

对因领导不力、不抓不管而导致不正之风长期滋生蔓延，或者屡屡出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行一案双究，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。

对职责范围内“四风”问题治理不力、监管失职的单位、部门，严肃追究领导班子和有关领导的责任。

我院党风廉政建设和行业作风建设工作仍然面临许多新情况新问题。一些党员干部、医务人员仍然认识不足，形式主义以及工作作风粗疏漂浮现象还存在；特别是对待患者的服务态度问题还需进一步转变，构建符合我院实际的党风廉政建设和行业作风建设的落实有待进一步强化，促进我院的党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。

第二篇：财政局反腐倡廉建设半年工作总结（模版）

财政局反腐倡廉建设半年工作总结

今年以来，在市委、市政府以及市纪委的正确领导下，我局认真贯彻落实市纪委三届五次全会、市政府廉政工作会议和全省财政反腐倡廉建设工作电视电话会议精神，结合开展党的群众路线教育实践活动，深入落实中央八项规定，坚持不懈改进作风，以改革的精神进一步加强财政惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制，强化财政管理，推进财政改革，完善制度机制，取得了新的成效。

一、强化组织领导，明确责任分工

调整充实xx市财政局推进惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作领导小组成员，配齐配强工作力量，切实加强组织领导。以落实党风廉政建设责任制为龙头，将我局2014反腐倡廉建设工作任务及分工要求纳入责任考评，做到反腐倡廉建设同业务工作一起部署，一起检查，一起考核，一起落实。局党组书记、局长作为“一把手”，切实履行第一责任人的职责;班子成员落实好“一岗双责”，带头做遵纪守法、廉洁奉公的表率;局机关各科室、局属各单位主要负责人切实负起责任，履行直接责任人的职责，抓紧抓好本科室(单位)的相关工作，形成“谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的工作格局。

二、召开工作会议，贯彻上级精神

4月9日，召开全市财政反腐倡廉建设工作会议，回顾总结2013年全市财政反腐倡廉建设工作情况，认真贯彻落实市纪委三届五次全会和全省财政反腐倡廉建设工作电视电话会议精神，研究部署2014年的工作任务。各县(市、区)财政局纪检组长、监察室负责人，东侨开发区财政局分管纪检监察工作领导，局机关及局属各单位副科级以上干部，局民主评议政风行风评议代表参加了会议。局党组成员、纪检组长林礼铣同志做了题为《转变职能狠抓主业，深入推进财政党风廉政建设和反腐败工作》的工作报告，从七个方面对2013年反腐倡廉建设进行总结回顾，并对2014年的反腐倡廉建设工作做了部署安排。局党组书记、局长刘宗廷同志代表党组提出三点工作意见。一是认清形势，提高认识，自觉把思想认识统一到中央和省、市决策部署上来;二是认真履职，突出重点，不断提高财政反腐倡廉建设工作水平;三是领导带头，强化责任，确保财政反腐倡廉建设工作落到实处。

三、强化廉政教育，筑牢思想防线

坚持把反腐倡廉教育作为预防腐败的第一道防线，在党员干部中深入反腐倡廉教育活动，构筑拒腐防变的思想道德防线。组织干部职工观看《四风之害》专题片及《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》等廉政教育影片，由局党组书记、局长刘宗廷同志亲自给干部职工上《践行群众路线坚持为民理财》的廉政党课，邀请市委讲师团讲师莅临我局举办《为民务实清廉——践行党的群众路线教育实践》专题讲座，组织党员参观蔡威纪念馆、柏柱洋红色文化教育基地和溪潭廉村省级廉政教育基地，开展“机关效能建设工作知识测试”、学习“身边好人”先进事迹和“安全生产知识网络竞赛”活动。通过一系列的廉政教育活动，激发财政党员干部爱国主义热情，增强廉洁从政意识，学习革命先烈顽强的斗争和无畏的牺牲精神，自觉继承和发扬革命优良传统，坚定共产主义理想和信念，牢记为人民服务宗旨，立足财政岗位实际，深化财政管理改革，完成收入任务，严格支出管理，树立良好形象，为“六新大宁德”建设提供坚实的财力保障。

四、签订责任状，强化日常监督

与相关科室签订《党风廉政建设责任书》，制定并完善了党风廉政建设责任制考核体系。认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设与财政工作紧密结合，做到了同部署，同落实，同检查，同考核，使党风廉政建设责任制的落实有章可循，有法可依。加强外部监督，聘请5位政协委员、服务对象、退休老干部等担任党风廉政建设监督员，加强对容易滋生腐败问题的重点部位和环节实行明查暗访，及早发现和纠正问题，努力确保财政资金和干部两个安全。此外，认真贯彻执行四项监督制度，坚持把干部监督贯穿于干部培养教育、考察考核、选拔任用、日常管理的各个环节。严格执行《廉政准则》，全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定》等制度。

五、深化制度建设，规范权力运行

根据市惩防办下达的工作任务，结合财政工作实际，研究制定了《中共xx市财政局党组贯彻落实中央关于建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划的实施意见》和《关于2014年推进惩治和预防腐败体系建设及落实党风廉政建设责任制有关工作的实施意见》，把党风廉政建设、惩防体系建设、纠风、效能等工作与财政中心工作紧密结合起来，进一步明确了领导责任、科室责任、人员责任和任务要求，确保工作落实。各相关科室、单位根据实际情况进一步细化工作内容，制订切实可行的工作措施，取得了明显成效。

六、加强行风建设，维护部门形象

坚持以民评工作为抓手，结合“作风转变深化年”活动，不断推进政风行风建设。制定下发了《xx市财政系统2014民主评议政风行风工作实施方案》，分阶段抓好工作落实。注重制度建设，创新工作方法，精心选题评议，采取多种形式征集和查摆问题，并逐个研究解决办法，认真整改纠正，努力把不正之风问题消除在萌芽状态。同时，加强对县(市、区)财政部门的督促指导，充分发挥民评代表作用，组织民评代表采取走访、座谈等形式，促进民评工作落实。

七、强化效能建设，提升服务水平

一是深化绩效管理工作。结合财政工作实际，研究制定了《2014xx市财政局绩效管理工作方案》，从健全和完善绩效评估指标和方法体系入手，不断优化绩效评估的工作方式和运行机制，逐步健全奖惩激励机制。进一步修订完善《关于进一步规范公文管理提高公文质量的通知》、《关于印发局机关车辆管理规定的通知》等制度，明确了岗位职责和奖惩措施，不断规范机关工作人员的行为，提高机关工作效率和工作质量。二是大力推进政务公开。认真做好市委市政府重大决策部署在财政部门落实情况、公开建设项目财政投融资情况和财政资金审核、拨付及使用情况、涉及人民群众切身利益事项的公开工作，方便社会各界对财政部门进行监督。对主动公开的信息，主要采取网上公开和纸质查阅两种方式，同时还通过信息简报、公开栏、电话热线咨询等有效方式进行公开。三是深化行政审批制度改革。按照市政府办关于深化行政审批制度改革的工作部署，将我局目前保留的2项行政许可项目审批权限全部下放到县(市、区)，取消市级行政审批事项。

七、提高队伍素质，履行纪检职责

认真贯彻落实《关于进一步加强和改进纪检监察干部队伍建设的若干意见》，加强纪检监察干部日常管理，积极选派纪检监察干部参加省财政厅和市纪委以及公务员局组织的各类学习培训，开拓视野，提高理论水平和业务素质，以高度的政治责任感和工作紧迫感，毫不松懈地做好各项工作。

从总体情况看，虽然我们做了一些工作，取得了一定的成绩，但是对照市纪委的工作要求，还存在一定的差距。下阶段，我们将从以下六个方面入手，采取有力措施，真抓实干，努力将财政部门反腐倡廉建设工作提升到新的更高水平。

一是落实中央纪委“三转”专题研讨班部署要求。按照中央纪委“三转”专题研讨班部署要求，进一步明确职能定位和工作站位，集中精力抓好本职工作，从根本上把监督责任履行好。二是着力抓好作风建设。根据省、市关于作风建设的部署和“作风转变深化年”活动方案，切实加强日常管理和监督，对服务不好、效率低下、制度不落实、群众不满意的科室、人员实施问责，切实做到“马上就办，办就办好”。三是积极推进源头防腐。按照市惩防办的部署要求，深化部门预算、国库集中支付制度、政府采购制度改革，积极开展财政资金绩效管理工作，确保财政资金运行的规范、安全与使用的效益。四是强化“三公”经费监管。认真落实有关厉行节约的规定，严格执行财经纪律和财务制度，强化预算编制审核，严把“三公”经费控制关口。强化预算执行管理，从严控制“三公”经费支出。强化财政监督检查，严肃财经纪律，制止和纠正铺张浪费行为。五是扎实开展民主评议政风行风工作。抓好民主评议政风行风工作网上评议，做好评议员信息库的建设与更新，做好纠风网站的动态管理。组织民评代表多方调研，认真查找财政部门群众反映强烈的热点、难点问题，并积极采取措施，切实解决财政部门政风行风建设中存在的问题，力争在全市民评排名中名次靠前。六是加强绩效管理。根据本部门的职能职责和绩效目标任务，细化分解工作目标，建立绩效考评目标落实责任体系。采取明察暗访、上门走访、发放征求意见表等形式，深入查找财政部门的服务态度、资金拨付、资金管理等方面存在问题并制定整改措施，抓好落实。加强组织领导，强化责任意识，完善工作机制，逐步建立注重绩效、鼓励创新、奋发向上、协调发展的绩效管理工作长效机制。

第三篇：大力加强作风建设和反腐倡廉建设

大力加强作风建设和反腐倡廉建设

2014年07月05日02:44来源：人民网－人民日报手机看新闻

打印网摘纠错商城分享推荐字号 分享到...分享到人人 分享到QQ空间本报北京7月4日电（记者彭波）中共中央政治局委员、中央政法委书记孟建柱4日在中央政法委员会第十一次全体会议上强调，要深入学习贯彻总书记系列重要讲话和在中央政治局第十六次集体学习时的重要讲话精神，大力加强政法队伍作风建设和反腐倡廉建设，全力维护国家安全和社会安定，创新社会治理、深化平安建设，扎实推进司法体制改革，不断提高新形势下政法工作水平。

孟建柱指出，要把政法队伍作风建设和反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，努力营造良好的从政环境。各级政法领导干部要严于律己，以身作则，严格要求自己，守住党纪国法底线。要敢于坚持原则，对各种不良倾向和违纪违法行为要敢于批评、敢于斗争。对于发生的严重违纪违法问题，一定要严肃查处，绝不手软、绝不护短。要加强制度建设，完善内部监督制约机制，强化对党员干部的监督，发现问题及时纠正，始终保持政法队伍风清气正。

孟建柱要求，各级政法机关要认真贯彻落实中央决策部署，把工作基点放在防范、应对各种风险和挑战上，全力维护社会大局稳定。要创新社会治理，深化平安建设。要推进司法体制各项改革工作，凝聚改革共识，赢得社会各界的理解支持。

孟建柱强调，中央政法各单位和各级政法机关都要主动适应新形势，研究把握新规律，进一步增强履职能力，不断提高新形势下政法工作水平，把各项工作做得更好。

郭声琨、周强出席会议并发言。

《 人民日报 》（2014年07月05日 03 版）

第四篇：医院2016行业作风建设工作总结

医院2016行业作风建设工作总结

医院20xx行业作风建设工作总结

今年以来，在市委、市政府和卫生局的正确领导下，我院落实中央八项规定精神，加强作风建设，反对“四风”，坚持实事求是，积极开展医疗行业作风建设，提高医疗业务质量和服务水平，努力降低医疗费用，减轻群众负担，着力把医院建成xx人民最信赖的医院。把行风建设工作与创建“廉洁诚信”医院、“三好一满意”活动等相结合，以解决工作中存在的问题为重点，促进我院行风建设有序地发展，更好地为广大人民群众提供优质的医疗服务。现总结如下：

一、高度重视，组织落实到位

1、我院高度重视行风建设工作，成立了医院行风建设领导机构。xx院长为组长，党总支副书记xx为副组长，xxx为成员的医院行风建设领导小组，负责对医院行风建设工作进行统筹领导和督促检查。在领导小组下面设立行风工作办公室，由专职人员xx同志负责组织实施。确定“一把手”负总责，分管领导具体抓，始终把加强行风建设与医院日常管理工作相融合。并根据本院的实际，制定了《xx市中医院20xx年政风行风评议工作实施方案》，要求全院职工严格遵照执行。

2、提高认识，责任明确到科室和个人。我院严格按照上级文件要求，精心组织，广泛宣传动员，明确工作目标，为整体推进行医院风建设工作打下坚实基础：一是通过院务会议，向全院中层干部传达动员，并要求他们在科室内做好模范带头作用，切实把行风建设考评工作落到实处。二是通过召开医院职工大会，统一职工思想认识，使职工了解行风建设考评的重要性和必要性。三是结合创建“廉洁诚信医院”、廉政风险防控、廉政文化进医院、“创文”活动、和“三好一满意”等活动要求，对全院干部职工进行医德医风、职业道德和廉政建设教育。四是利用简讯、院报、宣传栏等加大行风建设考评工作的宣传力度，并通过医院网站，向全社会宣传报道医院精神文明建设方面的情况，让社会更好地了解我院。五是把行风建设作为一项重要日常工作，纳入医院综合目标管理和科主任目标责任制考核范围，与业务考核、工作考评相结合，并按责任内容逐项落实到每一科室和每一位医务人员身上。

二、完善规矩，制度建设到位

抓好行风建设工作，必须要制度先行。根据上级有关文件精神和要求，结合医院发展实际，不断建立健全和完善政风行风建设的各项相关制度，制订了《医院廉政文化建设制度》、《廉政风险防控管理决策制度》、《廉政风险监管工作机制》、《廉政风险防控责任追究制度》、《廉政风险防控预警信息收集、处置制度》、《廉政风险防控学习教育制度》，完善了信访、投诉流程和相关处理制度，修订了《xx市中医院员工手册》，订购卫生部编印的《医疗机构从业人员行为规范手册》，分发给每一位员工，与中层干部和医院员工分别签订《xx市中医院医务人员廉洁从医服务公开承诺书》、《医务人员廉洁从医十项承诺》、《落实党风廉政建设制责任书》等，所有这些规章制度和手册在我院的政风行风建设工作中起到了指导性作用。

三、创新思路，落实措施到位

1、为推动党风廉政建设工作的有序发展，切实加强对行风工作的领导，我院认真贯彻“谁主管、谁负责”，“管业务必须管行风的原则”，把加强业务管理与行风建设紧密结合起来，做到一起研究、一起部署、一起监督检查、一起考核落实。对领导不力、监督不严、疏于管理，发生严重不正之风的科室，按照党风廉政建设责任制的规定，追究科室领导的责任。

2、加强思想教育，提高廉洁行医自觉性。今年以来，为进一步加强医院的医德医风和政风行风建设，结合“三好一满意”活动和创建“廉洁诚信医院”活动，我们从加强教育切入，组织全院职工进行有关医德医风、党风廉政建设、专项治理等文件和规章制度的学习，组织中层干部和全体党员到检察院廉政教育基地参观廉政文化图片展览，并邀请检察院领导为我们上了一堂廉政纪律教育活动课：《远离职务犯罪，珍惜工作岗位》。此次主题党课对领导干部以及党员“廉洁行医”有了更清醒的认识，在日常工作中自觉做到遵纪守法，不跨越道德和法律底线。开展《道德讲堂》活动，务求从正面教育我们的医护人员，做到讲道德、讲正气、廉洁行医，树立道德风范。还专门召开廉洁风险防控工作会议，进一步梳理排查廉洁风险点，编制职权目录和权

力运行流程图，制订完善相应的防范措施，不断推进医院廉洁风险防控建设健康发展。通过一系列的工作，促使全院干部职工进一步增强党纪、政纪、法纪观念，提高遵守卫生职业道德操守自觉性，警钟长鸣，从思想上树起抵制商业贿赂的防线。全院干部群众受教育面达到100%。

3、深入开展政风行风评议，完善行风监督机制。我院多次召开科组长以上动员大会，进一步明确政风行风建设及考评的主要内容、要求和方法，积极主动听取和收集各方面意见，一是每月定期向社会和病人家属发放问卷调查表;二是召开由人大代表、政协委员和各部门各行业人员组成的院外行风监督员代表座谈会;三是由医院办公室负责组织相关职能科室共同召开病陪人座谈会，认真听取群众意见，结合医院实际情况，进行自查自纠工作。

4、建立信息公示制度，落实党务政务公开。考虑医院科室间相对较远，今年新增20多个意见箱，开通政风行风评议举报电话(5551868)，完善对投拆、电访等首问责任制、服务承诺制、责任追究制等作为长效工作规范，完善信访制度及相关工作流程，设有党务政务公开栏，各科室设有病人选择医生栏，详细介绍医生护士的基本情况，方便病人选择就医。在药房、收费处公示医疗收费及药品价格，住院病人实行一日清单制，接受群众监督，设立医疗收费电脑查询系统，病人可随时了解收费情况，增大工作透明度。由于制定了一系列科学规范标准体系，病人的知情权、选择权、监督权得到了尊重;医德医风、服务态度、服务质量都有显著提高。

5、坚决执行药品网上集中招标采购，降低群众的医疗费用负担。(1)医院药品全部按要求实行网上集中招标的阳光采购，坚决纠正医药购销不正之风。经统计，网上阳光采购率100%。

(2)是严格执行xx市政府及卫生局关于“政府集中采购”的有#from本文来自爱师范文www.xiexiebang.com，全国最大的免费范文网end#关要求，所有购买医疗器械的经过市卫生局审批;然后按市财政局政府集中采购的规定，委托市政府采购中心招标购买;一次性卫生材料实行网上阳光采购。

6、针对上一年提出的问题，进行切实的改进。(1)为切实减轻人民群众的医疗费用负担，我院根据阳光用药要求，制订了严格用药标准和制度，由医院临床药学小组定期和不定期检查病历和处方，对不合理用药的处方进行点评和公示，并通知其本人和科室进行整改，坚决纠正药品的不合理滥用。并安装防统方软件，从技术上杜绝廉政风险。对药品使用有异常增大、库存增加的，职能部门及时通知相应科室负责人开会，查找原因，明确解决措施，限期整改。通过这些措施，使医院在过去一年的药比控制在合理范围，大大减轻了广大患者的医药费用负担。(2)很多群众提出的交通问题，为方便群众前来就诊，我院与车站协商，并提供大门前的空地供公交车站使用，共同努力改进方案，现在7路线公交车设我院为总站，增开了班车，缩短了群众候车的时间，方便了广大群众。(3)由于医院楼房众多，群众就诊不清楚地点的问题，我院今年增加一个大的平面指引图，以及在各大楼室内增加指示牌及各电梯改善楼层楼，以方便群众就诊。(4)加强医院安保工作，由医院保卫科与物管公司共同负责，要求保安员严格遵守岗位责任制，加强岗位检查，保安员要加强在医院范围内巡查力度和次数;医院已投入60多万元安装视频监控系统，全面启动，对全院的病房、走廊、重点部门进行视频监控;并加强与公安部门的沟通联系，及时通报安保情况。通过以上措施来共同维护好医院的安全环境，创建平安医院。

7、多渠道为群众办实事办好事。我们把多为群众和基层办好事、办实事、解难事作为工作的重要部分。一是坚决执行市委、市政府和卫生局党委的部置，积极派驻优秀干部下基层驻农村进行“双到”帮扶工作，今年大力支持四九帮扶点工作，投入5万元为扶贫资金，受到村委会和群众好评。二是我院今年多次组织巡回医疗队下乡送医、送药，到北陡、白沙、深井等镇进行免费义诊活动，努力解决边远乡村群众看病难的问题。三是切实履行救死扶伤工作，努力减轻群众负担。一年多来，医院为下岗特困职工和困难患者免收诊金，减免检查费、治疗费和床位费,积极参加慈善公益捐款。

8、完善机制，提高自主创新能力。为提高医院的技术水平，更好地服务广大群众，我们加大力度对医务人员进行培训和进修，并加强师带徒的工作力度，努力提升医院的整体医疗水平，以适应人民群众对医疗卫生日益增加的需要。以突出中医传统理念，开展以中医为主的特色适宜技术，例如中医体检、中医康复、穴位注射、骨伤科的颈肩腰腿痛专科、针灸的减肥治疗、肿瘤的中医疗法等，加强专科、专病和领先科室的建设，为人民群众提供一流的技术服务和便民服务。并加大力度推广中医中药，我院中药使用率稳步上升，同时推广小包装中药

和中药颗粒，更加方便群众使用。

9、加强医院文化建设。我院在积极开展行风评议工作，将行风工作纳入医院内涵文化建设的同时，结合党风廉政教育，切实开展“廉政文化进医院”活动，各楼里摆放廉政警句或廉政格言的x架，并利用大的宣传板块及电子屏等媒介打出廉政口号，时刻提醒员工，同时开展了创建“诚信廉洁”医院活动，通过活动，加强医院的廉洁文化，保持一个廉洁行医的大氛围。并结合二甲医院复审要求，加大了对中医药文化建设，在各候诊大厅、走廊和病房等地方，以图文并茂、通俗易懂和群众喜闻乐见的形式，向群众宣教健康养生、防病治病等知识，进一步增强医院的中医药文化气息，为向全社会宣传和推广中医中药打下了良好的基础。

四、积极开展自查自纠工作

为更好地完成工作，我院认真对照进行自查自纠，坚持边查边改、以查促改、边改边建、评建结合，务求以实际成效取信于民。为深入了解和收集工作中存在问题和不足，我院分别组织、召开了院外行风监督员座谈会、病陪人座谈会、走访服务对象、院内干部职工座谈会、收集群众意见和建议，并进行汇总分析，归纳梳理，对照评议内容和要求逐项进行自查自纠。设立和公布行评热线和投诉电话及电子邮箱、张贴行评专栏等多种方式，认真深入地听取院内干部职工、患者及家属、院外有关部门、社会各界群众对我院行风建设工作的意见。主要是：

(一)我院在政风行风建设、医德医风、医疗质量管理方面做了大量卓有成效的工作，取得了一定的成绩。主要有：医院高度重视行风工作;医院管理制度完善;医护人员医德医风好;服务态度好;医院环境优美;医疗质量日益提高;严格执行物价收费政策，无乱收费，无医务人员违法乱纪、收受红包等现象。

(二)存在问题：一是医院信息化建设仍需加快完善，诊疗流程需进一步优化;二是要加大中医药特色宣传力度;三是大力推进“名医”工程建设。

五、对查找存在的问题认真整改

(一)逐步完善医院信息系统，在门诊中、西药房增设电子屏，由门诊收费后系统自动分配取药窗，让取药群众通过电子屏显示清楚排队情况，和自己的取药窗口，不用拥挤在取药窗前询问，方便群众。同时，优化门诊及辅助检查就诊流程。

(二)加大宣传力度，努力推广中医中药。一方面在院内要按照二甲复审的要求，建设好中医药文化，提高中医治疗率和加大中药使用率等工作;另一方面要以多种形式积极与广播电台、电视台等宣传媒体合作，努力对社会推广中医中药，特别是对海外华侨和港澳台同胎们的推广，努力提高我们医院的中医中药特色在社会中的影响力。

(三)一是继续做好本院内“师带徒”工作的同时，打造中医名院名科名医，努力传承祖国医学精髓;二是加大进修力度，结合医院实际，每年尽量多选送年轻潜质人员到上级医院进修学习，以提高其业务水平;三是树立个人形象，让医生的医德和技术得以以口碑相传，能最大程度地帮助广大患者。

加强行业作风建设，是一项长期而艰巨的任务。我院将根据行风评议的有关要求，着力推进行风建设长效机制的建立，加强医德医风建设，提高医务人员的医疗技术水平和医疗服务质量，夯实发展基础，强化内涵建设，为xx中医药事业的发展和xx人民的健康做出贡献。

第五篇：作风建设半年总结

蔬菜技术推广中心2011年上半年深入开展 “抓作风建设、促工作落实”主题实践活动总结

2010年我中心为认真贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委十七届六次全会上的重要讲话和省纪委十一届五次、市纪委十二届六次、县第十三届党代会第四次会议及十三届六次县纪检会议精神，根据局党委《关于以密切联系群众为重点深入开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动实施方案》大农委[2011]21号文件的通知要求，为切实提高行政效能，优化服务环境，促进蔬菜产业又好又快发展，结合蔬菜工作实际，深入开展了“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动，现将上半年工作总结如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕工作中心，以密切联系群众为重点，以抓作风建设，促工作落实为主线，促进党员干部想干事、能干事、干成事，奋力开创全县蔬菜产业跨越发展的新局面。

二、工作目标

着力构建教育、制度、监督、惩处四位一体的长效机制，切实解决当前一些党员干部中存在的思想解放不够、素质能力不高、责任意识不强、工作创新不多、推进落实不力、工作作风不实等问题，认真查找党员干部在思想作风、工作作

风、领导作风和生活作风等方面存在的问题，教育广大党员干部牢固树立宗旨意识，增强群众观念和服务意识，多做一些“顺气、解结、纳言、化怨”的工作，把以人为本、执政为民的要求贯穿到各项工作中，促使干部队伍的责任意识明显增强，作风进一步好转，廉政、勤政形象明显提升，执行力明显增强，服务水平明显提高，发展环境进一步改善。

三、工作主要内容及采取措施

（一）严格工作纪律，树立良好机关形象。把“以人为本，执政为民”要求贯穿到各项工作中，切实加强作风建设，增强服务意识，解决机关“庸、懒、浮、散”等突出问题。坚持推行“三牌一日记”岗位监督制度，即干部去向公示牌、桌牌、胸牌、工作日记；扎实开展“四治”活动，即治懒增效、治庸提能、治腐倡廉、治散强纪；完善“信息服务大厅”，提高便民服务的质量和水平；严格做到“五禁”。即：要严格上下班作息时间，严禁迟到、早退；上班期间严禁上网聊天、玩游戏，干与工作无关的事，确保集中精力处理公务；严禁工作上的推诿扯皮，敷衍塞责，贻误工作；严禁传播小道消息及未经研究批准的事项，影响班子和队伍团结；严禁在上班时间泡茶园、打牌、打麻将、酗酒。同时，干部职工在节假日、休息日和工作日8小时之外要保持联络畅通，确保紧急事件或应急工作的顺利安排和安置。局党委采取现场检查、个别谈话、随机走访服务对象等形式，不定期地对各

单位进行明查暗访，督促党员干部工作作风进一步好转。

（二）认真落实各项惠民政策。坚持公平、公开、公正的原则,认真落实农村土地出让金和土地补偿款发放、扩大内需资金落实情况等惠民政策，真正把好事办好，实事办实。严禁挪用、贪污、截留和克扣政策补贴资金及弄虚作假、以权谋私、与民争利等行为。

（三）建立健全强化党员干部工作执行力的长效机制。制定出台机关作风建设机制，破解党员干部中有令不行、有禁不止，作风漂浮、暮气沉沉等一些“中梗阻”行为，树立良好的机关形象，密切党群干群关系。

（四）加大问责力度。做到有权必有责，问责必从严。凡是对单位决策和工作部署消极应付，造成政令不通的；不履行或者不正确履行工作职责，造成时机延误，不能按时完成工作的；工作效率低下，服务质量差，纪律松弛，“吃拿卡要”的；因工作不力、措施不到位，导致发生重大事故、事件、案件的；对损害农民群众合法权益的问题久拖不决，群众反映强烈的；干扰、阻碍作风建设督查，拒不接受批评，执行力问题突出又不积极整改的，将严格按照规定程序予以问责，并予以通报。

（五）弘扬玉树抗震救灾精神，激发党员干部干事创业的激情。玉树抗震救灾精神是“五个特别”青藏高原精神和“人一之，我十之”实干精神的升华，是党员干部在深入贯

彻落实科学发展观、建设富裕文明和谐新青海征程中形成的宝贵精神财富。我中心党支部充分认识大力弘扬玉树抗震救灾精神的重要意义，把弘扬抗震救灾精神和开展坚定信仰、信念、信心为主题的党风廉政教育活动、创先争优、学习型党组织活动、“四项建设”等活动结合起来，充分利用宣传栏、网络等，在党员干部中开展深入学习宣传玉树抗震救灾精神及在抗震救灾和灾后重建工作中涌现出的先进事迹和先进人物。立足实际总结提炼宣传在支援抗震救灾和灾后重建以及平凡岗位中涌现出的先进人物、典型事迹和优良作风，用身边的人和事教育身边的人，增强教育效果，激发广大党员干事创业的激情，形成一种浓厚的勤廉履职，创先争优，积极向上的氛围。从三月份开始多次派遣党员干部到玉树州玉树县先进村开展设施蔬菜生产工作，亲临灾区弘扬玉树抗震救灾精神，激发党员干部干事创业的激情。

二〇一一年六月二十七日