水城县司法局党组党风廉政建设主体责任心得体会(9.22)

第一篇：水城县司法局党组党风廉政建设主体责任心得体会(9.22)

学习党风廉政建设主体责任心得体会

水城县司法局 潘志明

（2014年9月22日）

根据县纪委安排，水城县司法局党组及时召开党组会议，并认真学习“学思践悟”专栏关于落实“两个责任”系列文章，结合当前党的群众路线教育实践工作，撰写了心得体会，党风廉政建设工作要着力抓好“五个责任”，现将学习体会报告如下：

一、认真落实领导责任。

坚持主要领导负总责，分管领导具体抓的协调机制，做到党风廉政建设工作有人抓、有人管，为此，局党组结合工作职能，成立了党风廉政建设领导小组，把党风廉政建设纳入年度目标管理考核，坚持“一把手”负总责，班子成员及各股室负责人切实履行“一岗双责”责任制，要求班子成员和各股室负责人在抓好业务工作的同时，对分管股室及本单位的党风廉政建设工作负责，层层签订《党风廉政建设责任书》，形成一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的党风廉政建设责任机制。

二、认真落实教育责任。

坚持把干部职工党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。一是认真贯彻落实会议精神。自觉参加县委、县政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，组织干部职工学习中央和省、市、县纪委全会、总书记的系列讲话精神，认真落实中央、省市县党风廉政建设工作的有关要

重点部门和大额度资金使用“三重一大”保廉工作和集体决策制度；深化党务、政务公开，办事公开，主动接受社会各方监督。

三、认真落实管理责任。

紧紧围绕司法行政工作，树立大局意识，从改革、发展、稳定出发，更好地服从和服务于全县经济建设。坚持集体领导、集体研究决策工作机制。领导班子带头贯彻执行民主集中制原则，适时组织召开党风廉政建设专题分析会，研究和解决水城县司法局党风廉政建设存在的问题，统一思想，自觉遵守和履行职责，共同推动党风廉政建设责任制的有效落实。坚决贯彻执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”和省、市、县“十项规定”，清理超标办公用房，优化资源利用，清理公务车辆，全面落实厉行节约有关规定，从严控制行政经费和“三公”经费支出，严格执行“三公”经费月报和公开制度。

四、认真落实检查考核责任。

一是定期检查。按照“一岗双责”要求，参照县纪委党风廉政建设检查考核标准，结合党的群众路线教育实践活动的开展，以反对“四风”为抓手，定期对单位内部党风廉政建设工作开展情况进行检查，特别是对群众反映强烈的突出问题、党员干部的“庸懒散慢浮”问题进行检查、核实、根治，并将检查情况作为单位和个人年终评先选优的考核依据，对党风廉政建设工作执行不好的在全局职工大会上进行通报。二是主动迎检。积极主动配合县纪委对县司法局党风廉政建设的例行检查和抽查，对检查反

第二篇：党组履行党风廉政建设主体责任情况报告

党风廉政建设和反腐败工作落实

情况的报告

今年以来，在县委、县政府和县纪检委的领导下，局党组认真贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，以解决群众看病难、办证难问题为突破口，全力抓好党风廉政建设和反腐败工作，取得一定成效。现将有关情况报告如下：

一、工作落实情况

（一）层层落实责任。

局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把落实党风廉政建设责任制摆在全局中心工作的重要议事日程，并着力抓好落实。一是认真履行“第一责任人”责任。党组书记作为局党风廉政建设“第一责任人”，率先垂范，严格自律，带头落实好《廉洁自律准则》，管好班子，带好队伍，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，积极推进党风廉政建设责任制落实，真正担负起“第一责任人”的政治责任。二是切实履行“一岗双责”责任。出台《局领导班子成员分工的通知》，明确班子成员实行“一岗双责”，既要抓好业务工作，也要抓好职责范围内的党风廉政建设工作，将党风廉政建设和业务工作紧密结合起来，同部署、同落实、同检查、同考核，互相促进，共同落实。

（二）健全工作机制。

一是健全党风廉政建设定期研究机制。先后召开2次党组会议，专题研究党风廉政建设主体责任落实工作，听取责任落实情况汇报，研究解决责任落实中的困难和问题。

二是健全目标考核机制。

把党风廉政建设和反腐败工作纳入《工作目标管理责任书》，加大党风廉政

建设考核的权重比，明确考核结果与选拔任用、评优评先等直接挂钩。

（三）教育警示并重。

通过党组会、工作例会、专题学习会等形式，加强领导班子成员廉政教育，学习领会中央和省、市、县的新要求、新精神等达20余次。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员干部树立正确的世界观、人生观和名利观，进一步强化了廉洁从政意识，营造了以廉为荣文化氛围。

（四）完善工作制度。

坚持预防为主、制度为要，按照“六权治本”要求，围绕落实主体责任，初步建立了签字背书、责任分工、分析研判、“双报告”、廉政谈话、社会评价、责任考核、责任追究等10项配套制度。

（五）领导示范带动。

局党组带头严格遵守党的政治纪律和规矩、坚决贯彻落实县委、政府重大决策部署、认真落实中央八项规定，带动全系统干部队伍转变作风、服务群众。局党组始终坚持廉洁从政、廉洁从业、廉洁用权，不但加强对局机关股室和下属单位负责人的教育管理，充分发挥示范作用、表率作用、推动作用。

（六）规范权力运行。

积极推进廉政风险防控平台建设，清理确认公共权力，规范了行政审批、行政处罚、行政征收、行政确认、行政监督的内部运行流程。，全面推行网上预约办证、承诺办证和村（居）服务员代办制度，较好地解决了“办证难”问题。

（七）开展专项整治。

深入开展领域腐败和不正之风专项治理以及卫计系统纪律作风建设专项整治，切实加强医疗机构“九不准”为主要内容的行风建设，规范医务人员诊疗行为，坚决清除损害群众利益的不正之风。

（八）持续反对“四风”。

从严查处违纪违规问题，组织开展了“四风”问题回头看，重要时间节点严防死守，发现问题及时纠正，防止了“四风”

问题反弹。

（九）支持案件查办。

全力支持纪检监察工作，县纪检监察组成立后，我局为监察组腾出了三间办公室，保障纪检监察组的办公和业务用房。

二、存在的问题

局党组在落实“主体责任”上做了一些工作，但还存在不少问题。一是对党风廉政建设主体责任的极端重要性认识还不够，对不抓党风廉政建设就是失职、抓不好党风廉政建设就是渎职的意识树的不牢，落实党风廉政建设主体责任不够自觉、主动、全面。二是是落实主体责任的制度、措施，行业特点不明显，管用的、能落到实处、起到效果的不多。

三、努力的方向

在以后的工作中，我们将把落实党风廉政建设和反腐败工作作为重大的政治任务，不断增强思想自觉和行动自觉，重点抓好以下几方面工作：

一是建立健全主体责任落实机制。

进一步明确落实主体责

任的工作机构，具体负责党风廉政建设各项责任的督促落实，研究分析卫生计生系统反腐倡廉面临的问题，细化各部门和单位的主要责任内容，层层传导压力，切实把责任落实到人

二是建立健全抓早、抓小预防机制。

要从早规范、早预防、早发现、早提醒、早惩戒、早处置等六个方面入手，建立相关工作机制。

三是实现制度管权全覆盖。

要以领导班子民主集中制、“三重一大”决策制度为核心，逐步建立重要情况通报制度、轮岗交流制度、述职述廉制度等，尽快形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的体制机制。

四是推进严以用权贯穿到工作的各个环节。

要继续完善权责清单工作，全面实行网上行政审批及监督；规范重点领域、重要岗位的权力运行。

五是保持查办案件的高压态势。

加强卫生计生行政部门同医疗机构和执纪执法机关的协调配合，建立联防联控和警示教育机制。

第三篇：安监局党风廉政建设党组主体责任清单

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安监局党风廉政建设党组主体责任清单

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w.K J.O M 4 安监局党风廉政建设党组主体责任清单

局党组是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，对全局党风廉政建设负全面领导的集体责任。为进一步明确和细化党风廉政建设主体责任，切实加强我局党风廉政建设，结合安监工作实际，特制定本责任清单。

一、局党组领导班子集体责任清单

1.认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设的决策部署，主动担负全局党风廉政建设统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任，把党风廉政建设纳入全局性工作，结合实际，研究制定全局党风廉政建设目标任务、工作计划和工作举措，做到与业务工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考评、同奖惩。

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2.把党风廉政建设列入各班子成员、各科室（含执法支队，下同）负责人考核内容，并注重考核结果运用。

3.根据市委要求，细化和明晰主体责任具体任务、目标要求和主要措施，实施责任分解，形成主体责任清单和班子责任台账，加强对任务落实情况的动态监管。

4.定期听取情况汇报，分析研判全局党风廉政建设形势，制定目标计划，每年至少召开两次党组会议专题研究党风廉政建设，协调解决困难和问题，推进部署落实。

5.每年1月底前，分别向市委和市纪委监委书面报告上履行党风廉政建设主体责任情况。

6.建立工作推进机制，实行分级负责制和目标化管理，督促党组成员、各职能科室充分履职，形成一级抓一级、层层抓落实，横向到边、纵向到底的工作格局和党风廉政建设责任体系。

7.将党风廉政建设和反腐败宣传教育纳入全局党员领导干部学习培训，定期组织开展形式多样的教育活动。

8.坚持民主集中制，强化对权力运行的制约和监督，完善党组议事3

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决策制度，做到科学决策、依法决策、民主决策。

9.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用工作有关制度，加强对干部选拔任用工作的监督管理，整治和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。

10.建立和完善作风建设长效机制，加强警示教育，加强监督检查，坚持抓早抓小，严防“八项规定”和“四风”问题反弹回潮。

11.严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严格控制“三公”经费、减少公务接待、改进调研活动、治理文风会风。

12.完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，坚持接待制度，建立健全并严格执行群众工作制度。

13.支持和配合纪检组依纪依法履行职责，全力支持和保障纪检监察机关依纪依法查办腐败案件。

14.健全党风廉政建设责任制检查考核制度，完善考核内容、方法和评价标准。

15.支持配合上级巡察工作，对上级巡视反馈的意见，积极采取措4

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施，做到彻底整改落实，认真查处巡视交办、转办的违纪违法案件。

二、局党组书记“第一责任人”清单

1.对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责；对局领导班子的党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。

2.对全局党风廉政建设的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。年初与领导班子成员签订党风廉政建设目标责任书。

3.每年至少主持召开一次党组会议，专题研究部署党风廉政建设工作。半年要主动向市委和市纪委报告全局党风廉政建设责任制落实情况，听取市纪委监委派驻纪检组和各科室党风廉政建设工作情况汇报，及时了解工作，提出要求，解决存在问题。

4.每年至少主讲一次以党风廉政建设为主题的党课，至少主持一次中心组廉政专题学习；重大节假日前，通过廉政恳谈、集体谈话等形式，以身边人、身边事开展教育警示，对党员干部进行党风廉政教育提醒，每年至少对领导班子成员及下一级机构主要负责人进行两次专题廉政谈话；采取适当方式，在一定范围内宣读上级纪委案件通报，剖析典型案例进行警示教育；领导支持廉政文化创建活动，积极推进5

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廉政文化建设。

5.督促局党组其他成员以及各科室负责人廉洁从政，履行党风廉政建设主体责任。

6.年中、年底部署反腐倡廉建设检查考核工作，开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核，听取考核汇报，分析、把握全局党风廉政建设责任制落实情况。约谈检查考核末位或干部群众反映问题集中的科室负责人。

7.严格执行主要领导“五个不直接分管”制度，研究重大项目决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用等“三重一大”事项时末位表态制度。

8.把落实党风廉政建设责任制情况作为民主生活会重要内容，带头开展批评与自我批评，解决存在问题。

9.自觉带头接受组织和群众监督，自觉遵守党纪国法，带头落实中央八项规定精神，执行领导干部廉洁自律、廉洁从政制度规定，落实作风建设各项要求，以身作则、率先垂范，教育并管好亲属和身边工作人员，树立良好形象。

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三、局党组班子其他成员“一岗双责”责任清单

（一）分管工作

局党组书记、局长程效银：分管执法支队工作。

局党组成员、副局长程权：分管办公室工作。

局党组成员、副局长赵峰：分管监督管理科和综合监管科工作。

（二）“一岗双责”责任清单

1.协助局党组书记抓好分管范围的党风廉政建设工作,对分管科室党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任。

2.认真履行“一岗双责”，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，年初与分管科室负责人签订党风廉政建设目标责任书。坚持做到业务工作与党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核，每年至少2次研究、布置、检查、听取分管科室落实党风廉政建设责任制工作情况。

3.严格按制度管权管人管事，加强对分管科室及人员的日常监管，7

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抓好分管科室的效能建设、作风建设、行政许可、党务政务公开工作，督促分管科室负责人履行党风廉政建设主体责任，每年开展廉政谈话不少于1次，发现苗头性、倾向性的问题及时提醒教育。

4.严格依法行政，规范“自由裁量权”，定期教育、纠正和查处在分管工作方面损害企业利益的行为。

5.严格廉政监督，围绕廉政风险点，制定加强对分管科室重点岗位及关键环节的监督管理制度，每年开展2次检查反馈，杜绝吃、拿、卡、要等违法违纪现象发生。

6.坚持民主集中制原则，认真落实党内监督制度，严格执行民主生活会、述职述廉、廉政谈话、选拔任用干部、领导干部报告个人有关事项等制度。

7.支持执纪执法部门履行职责，及时排除在监督检查和查处违纪违法案件工作中出现的干扰和阻力。

8.自觉接受组织和群众监督，带头执行领导干部廉洁自律各项规定，严格遵守廉洁自律准则，严格执行六大纪律和其他各项规章制度，严禁利用职务上的便利谋取不正当利益，严格要求配偶、子女和身边工作人员，确保分管科室无重大违纪现象发生。

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第四篇：林业局党组履行党风廉政建设主体责任情况汇报

林业局党组履行党风廉政建设主体责任情况汇报

中共**县林业局党组

（2021年12月）

2021年，**县林业局坚持深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和十九大及十九届六中全会精神，在**县委、县纪委监委的正确领导下狠抓全局党风廉政建设和作风纪律，持之以恒正风肃纪，全面提升干部队伍素质，朝着建设忠诚干净担当的林业队伍的目标扎实迈进，努力营造风清气正的政治生态。现将我局党组2021年履行党风廉政建设主体责任情况总结汇报如下:

一、以党建为抓手，进一步筑牢思想防线。坚定信念，坚持底线。以庆祝建党100周年系列活动进一步夯实全局上下树立“四个意识”，不断增强“四个自信”以及坚决维护党中央权威和集中统一领导，在日常学习工作中狠抓思想建设，以党史教育和主题党日为依托在日常学习中积极开展思想教育，以普及党纪国法知识和集中观看警示教育片为抓手推动作风纪律要求入脑入心，进一步筑牢林业系统内干部职工思想防线，避免思想滑坡，同时根据县委积极开展“三大活动”，对标对表依照县纪委监委“干部作风大转变”活动方案开展纪律整顿。谋划部署，谋定落实。今年上半年召开局党组会学习传达中央、省、市、县纪委全会精神研究制定2021党风廉政建设和反腐败工作要点，印发《**县林业局2021领导班子党风廉政建设责任分解及实施意见》，坚持一把手总负责、总调度。班子成员及各股室按照职责权限逐级抓好目标任务的分解和落实，分层分级传递压力，落实工作责任。全局上下严格落实“一岗双责”责任，认真开展谈心谈话，在干部轮岗后积极开展任前廉政谈话，经常性开展两同时谈话，做到关键时段必谈、布置工作必谈，抓业务工作的同时严格落实党风廉政建设的各项要求，形成了逐级负责、齐抓共管的工作局面。推进党务政务信息公开，自觉接受社会和群众监督;持之以恒，持续高压。严格落实中央“八项规定”精神，严控“三公经费”，勤俭节约，廉洁从政，严格排查违反中央“八项规定”精神的人和事，坚决整治违规吃喝隐形变异，全局上下严格落实领导干部个人重大事项报告制度、婚丧喜庆事宜报告制度，并在各类专项整治及加强对党员干部违纪违法线索排查上报工作，重点排查各类专项治理中的相关问题线索，及时与纪检监察机关联合联动营造正风肃纪风清气正的良好氛围。

二、以作风为准绳，进一步提升工作效能。以作风转变为切口抓工作质效。一是落实相关精神。把转变干部作风作为我局加强党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要内容，增强立党为公、执政为民的自觉性和坚定性;二是严格执行上级部署，坚决整治形式主义、官僚主义，规范干部职工网络空间的舆论言行；三是加强日严格工作纪律，班子成员带头狠抓上班迟到早退及空岗串岗现象的，严肃内查工作日午餐饮酒、公款吃喝、违规收送红包礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、涉赌涉毒等违规违法行为；以作风纪律为准绳引导廉洁自律。通过家访走访等多种形式及时了解党员干部家庭情况及“八小时外”的情况，推动反腐倡廉工作由八小时内向八小时外延伸，让监督触角进一步拓展。同时紧扣家风建设和健康生活为主题在全局上下开展各类文体活动，为党员干部发展健康爱好筑牢廉政防线提供良性循环。以作风建设为导向抓重点环节。加强对扶贫、涉农、环保等重点领域和关键环节的监督，严防 “雁过拔毛”式腐败问题的发生，落实好上级机关的重大决策部署和中心工作，立足职能职责护航好营商环境。

三、以责任为导向，进一步强化制度建设。一是按照《**县林业局2021领导班子党风廉政建设责任分解及实施意见》，将全局党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解，层层落实，严格落实“一岗双责”，形成了党组、党支部齐抓共管、纪检组牵头协调、各部门密切配合的党风廉政建设和反腐败工作局面，实行责任分解，确保党风廉政建设“一把手”负总责，一级对一级，随时接受监督和检查。二是依照县委“三大活动”精神指示和县纪委“干部作风大转变”形成专班专组方案进一步开展作风整顿和作风建设。研究学习部署了整治违规吃喝隐形变异和立足职能职责护航营商环境等正风肃纪重点工作。三是积极强化廉政防控内控机制建设，对《考勤制度》《公务用车制度》《来客接待制度》《财务制度》等规章制度进一步规范调整，形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度保障的工作机制，有效实现机关内部运转条理化、规范化、制度化，对重点领域廉政风险进行再排查、对职权进行再梳理、对风险等级进行再评定、对风险防控措施进行再制定。四是日常积极开展“谈心谈话”，采取集体谈话与个人谈心相结合的形式，形成了每月和局班子成员必谈，股室长轮流谈话，根据需要与一般干部谈话的机制，在谈话过程中扯袖、咬耳、红脸，努力促进队伍纪律作风的不断转变，确保各项工作得以圆满完成。

在新的一年里县林业局将持续加强与市林业局纪检组监察室，县纪委监委等上级部门的汇报沟通与联系交流，在纪检监察机关的指导下将从以下几个方面进一步提升党风廉政建设的工作质效：一是强化教育学习。在日常工作生活中加强党纪国法学习，推进纪律建设，牢固树立宗旨意识和组织纪律观念，坚持集中学习和自主学习，开展政治理论、党风廉政、业务知识等多方面的学习教育。二是强化内控建设。进一步规范和加强制度建设，坚持用制度管人管事，把内控制度建设作为提高精细化管理水平的重要抓手，在实践中引导林业系统管理水平走向制度化、系统化、科学化，形成预防风险和腐败的有效力量。三是强化风险防控。对日常工作中暴露和发现的问题第一时间明确整改时限、整改目标和相关责任人，以问题为导向有效化解廉政风险，把日常监督和自清自查放在更加突出位置，作为遏制腐败最直接有力的手段，发现一起查处一起，坚持抓早抓小，将不良苗头倾向扼杀在摇篮中，持续开展廉政党课和警示教育活动，促进干部职工在廉洁氛围内干事创业。

第五篇：XXXXX党组落实党风廉政建设主体责任实施办法专题

XXXX党组落实党风廉政建设主体责任实

施办法

为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及十八届中央纪委第六次全会精神，确保党风廉政建设党组主体责任和纪检监察部门监督责任（以下简称“两个责任”）有效落实，扎实推进我院党风廉政建设和反腐败斗争，根据《XXX高级人民法院党组关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施办法》，结合我院实际，制定本实施办法。

一、全面落实党组主体责任。院党组对党风廉政建设负主体责任（包括领导班子责任、主要负责人责任和领导班子其他成员责任），是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。

（一）党组领导班子责任。院党组领导班子集体对党风廉政建设负全面领导责任。要将党风廉政建设和反腐败工作纳入审判业务之中，列入领导班子、领导干部目标管理，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，确保任务落实。督促各业务庭室负责人按照党组要求，履行党风廉政建设主体责任，把党风廉政建设融入各自分管工作中，认真抓好职责范围内党风廉政建设任务的落实。

1、统筹谋划部署。坚决贯彻落实XXX党委、XXX纪委和XXX高级法院党组的部署要求，定期分析党风廉政建设形势，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，对

党风廉政建设工作任务进行细化分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工，推动工作任务落实。每年工作任务分解由党组行文。党组每年专题研究或部署党风廉政建设和反腐败工作不少于4次。

2、健全工作机制。完善党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确职责任务。督促各职能部门充分履职，各负其责，齐抓共管，形成党风廉政建设的强大合力。改进党风廉政建设责任制检查考核机制，完善科学规范的考核评价体系，制定切实可行的责任追究办法，形成上下贯通、层层负责的工作格局。

3、强化权力制约监督。积极构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系，形成科学有效的权力制约和协调机制。完善党组依法决策机制，认真贯彻执行“三重一大”事项集体决策制度，进一步推动司法公开，以公开促公正公平，有效规范司法权力运行、防止司法腐败滋生。

4、选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，健全科学的选人用人机制，增强干部选拔任用工作透明度。坚持和完善干部选拔任用“一报告两评议”、有关事项报告制度。

5、深化作风建设。认真抓好中央八项规定、XXX党委十项规定和XXXXX“十不准”规定精神的贯彻落实，巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果，防止“四风”问题复发2

和反弹。紧盯“四风”问题，强化工作作风和工作纪律的监督检查，使改进作风工作常态化，严格规范“三公”消费行为。

6、深化党风廉政教育。深入开展理想信念、宗旨意识和从政道德教育，推进廉政文化建设，培育和践行社会主义核心价值观。加大对党章、宪法等党纪国法学习宣传力度，提高干警法治思维和依法办事能力。建立健全党风廉政建设教育长效机制，把党风廉政建设作为党组集中学习、党支部政治学习的重要内容。对党员干部身上的苗头性倾向性问题，及时扯袖子、咬耳朵，抓早抓小，防止小错酿成大错、违纪走向违法。

（二）党组书记责任。党组书记是党风廉政建设的第一责任人，必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，担负起亲自主抓、直接推动、全面落实的总责、主责。

1、履行领导责任。负责落实党组领导班子党风廉政建设责任，积极推进本单位党风廉政建设工作。及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，及时研究和部署重要工作任务，及时解决重大问题、协调重点环节、督办重要案件。定期向上级党组和纪检组报告工作。

2、亲自组织推动。亲自组织并参与党风廉政建设和反腐败工作的检查考核，督促落实党风廉政建设工作目标任务。

3、当好廉政表率。带头遵守党纪国法和廉洁从政规定，管好自己、以身作则，自觉践行“三严三实”要求，严格执行民主集中制，不搞以权谋私，不搞特殊化。自觉接受组织和群众监督，养成在监督下用权的习惯。管好亲属和身边工作人员，树立清正廉洁的良好形象。

4、管好班子带好队伍。坚持原则，真抓实管，加强对领导班子成员及各业务庭室负责人的教育监管，督促领导班子成员及各业务庭室负责人履行好党风廉政建设责任，确保管好班子、带好队伍。

（三）党组领导班子其他成员责任。领导班子其他成员按照“一岗双责”要求，根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

1、担当分管责任。协助党组书记落实党组领导班子党风廉政建设责任。按照党组领导班子部署要求，定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。把党风廉政建设要求融入分管业务工作，同部署、同实施、同检查，积极指导分管联系庭室研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强风险防控。加强班子成员之间的协调配合，形成党风廉政建设工作合力。

2、带头廉洁从政。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员，自觉接受组织和群众监督。

3、履行管教职责。对分管联系庭室党员干部加强经常4

性教育，定期或不定期对分管联系庭室及其负责人廉洁自律、改进作风、履行党风廉政建设职责等情况进行督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。

二、严格落实纪检监察部门监督责任。纪检监察部门是法院内部党的监督专门机关，落实党风廉政建设监督责任是纪检监察部门必须担负的重大政治责任。纪检监察部门要按照党章和相关党内法规，明确职责定位，聚焦中心任务，转职能、转方式、转作风，切实履行好监督执纪问责的职责。

（一）加强组织协调。纪检监察部门要在党组的统一领导下，积极协助党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，协助党组加强对党风廉政建设和反腐败工作任务的责任分解和检查考核，充分发挥党风廉政建设和反腐败工作领导小组职责，协调解决本单位反腐败工作重大事项。在院党组领导下，执行向上级纪检组报告工作制度，并及时向党组汇报上级纪检组有关工作要求、报告反腐败重大工作情况，及时贯彻党组和上级纪检组的工作部署，加强沟通协调，切实解决落实“两个责任”中遇到的困难和问题。

（二）维护党的纪律。坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的各项纪律，严肃查处违反党纪行为。严明政治纪律，切实维护党的团结统一。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛现象，不断增强党组织的战斗力。加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和XXX高院党组、XX中院

党组重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。

（三）深化作风检查。加强对中央八项规定、XXX党委十项规定和XXXX“十不准”规定精神执行情况的督查，完善反对“四风”监督检查长效机制。及时严肃查处违反作风建设规定的行为。

（四）加强监督问责。监督各业务庭室落实党风廉政建设责任制、遵守廉洁自律规定等情况。按照干部管理权限，对违反党风廉政建设责任制的相关负责人进行责任追究，对有失职行为的领导干部进行问责。

（五）强化警示教育。加强对党风廉政建设和反腐败宣传教育以及廉政文化建设的组织协调。坚持抓早抓小，对干警中存在的作风、纪律问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，对苗头性问题及时约谈，加大诫勉谈话力度，防止小问题演变成大问题。

（六）加强自身建设。按照转职能、转方式、转作风的要求，明确纪检监察部门职责定位，聚焦主责主业，把更多力量放到监督执纪主业上。改进工作作风和工作方式方法，健全完善监督执纪相关配套制度，坚持和完善定期报告制度、专题报告制度、即时报告制度、约谈制度、处置反馈制度等。建立和完善内部监督相关制度，加强自我监督，切实解决“灯下黑”问题。

（七）纪检组长负监督总责。纪检组长是落实党风廉政6

建设监督责任的第一责任人。要敢于担当，推动纪检监察工作有序开展，聚焦党风廉政建设中心任务，强化监督执纪问责职能，坚决惩治腐败。要力行力改，落实纪律检查体制改革“两个为主”“两个全覆盖”等要求，做到亲自研究部署、组织协调和检查督办反腐败各项工作。要以身作则，勤政廉政，管好自己和身边的人，抓好队伍建设，切实把监督执纪问责的责任担起来。