第一篇：新安全法心得体会
新《安全生产法》学习心得
新《安全生产法》将于2014年12月1日开始施行，为了提高公司员工的法律安全意识，分公司发布《关于组织学习新安全生产法的通知》。为了贯彻分公司的学习精神，本人近段时间认真系统地学习国家《安全生产法》，进一步使我认识到安全生产的重大意义。以下是我个人的一点心得体会。
新法首次提出了“以人为本，安全发展”的理念。安全是一条不可逾越的红线，这条红线就是要坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，牢固树立以人为本、生命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中“保财产”还是“保人命”的问题，所以就要求生产必须安全，安全才能生产。新法为促进和实现这个理念，从两个方面进行了加强：一是明确了安全生产管理工作各个方面及各类人员的职责，包括生产经营单位及其主要负责人和安全管理机构与安全管理人员的职责，各级政府及负有安全管理职责的部门的职责，工会的职责，中介机构的职责等；二是加大了对违法单位及人员的惩罚力度。
对新法的学习，我发现责任的明确，责任的落实，责任的追究是新法的主要关注点。新法的责任体系是“强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制”。落实生产经营单位的主体责任就要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的管理方针。安全第一，是指安全是生产的前提条件，不安全不生产；为此需要预防为主，包括消除事故隐患及事故应急救援隐患两个方面；要实现上述要求就需要综合治理，包括政府综合有关力量和社会综合有关方面对企业加以管理与监督，和企业内部各职能及各层次的安全管理与监督，并从技术上对人、机、环境生产三要素进行系统的治理。企业主体责任体现为从制度、规范、措施、实施程序、检验、责任等都得到落实。对于安全管理人员来说，我最关注的一条是新法确立了注册安全工程师制度。危险物品的生产、储存单位及矿山、金属冶炼单位应当有注册安全工程师从事安全生产管理工作，鼓励其他生产经营单位聘用注册安全工程师从事安全生产管理工作。这体现了国家对安全生产越来越重视，安全生产需要更专业化，职业化的队伍来管理。这就要求我们现在安全管理人员改变观念，从以前安全管理无计划，无目的，粗放型向有计划，有目的，精细型转变，认真学习安全生产技术，安全生产相关法律法规，先进的安全管理技术，做一个合格的安全人。篇二：学习新安全法心得
学习新安全法心得
金源化工----李科
最近,公司大力学习全国人大常委会2014年8月31日表决通过关于修改安全生产法的决定，金马能源有限公司也积极响应党的领导号召,在王明忠总经理的带领下,全厂员工深彻学习新安全法,通过近段时间认真系统地学习国家《安全生产法》，让我认识到安全生产的意义,这次学习我对新法有了更深的理解和体会，使我更加深刻认识到了我所从事的职业的重要性！新《安全生产法》将成为我今后工作、学习中的指路明灯!《安全生产法》最重要的特点之一，就是更加明确了生产安全事故的责任追究和在生产安全管理工作中要始终坚持“安全第一，预防为主”的指导方针。发下是我浅谈几点自己的心得体会。
首先,众所周知，在传统的安全管理工作中，始终贯穿着“三不放过”的原则，经过一段时期的运行之后，体会到追究事故责任者的责任不够明确。因此，现在又将“三不放过”改为了“四不放过”，加大了发生事故后的处理力度。这不失为一种“前事不忘，后事之师”的好做法，有新意。但生产安全事故一旦发生，将会带来一系列的社会问题和不可挽回的经济损失，即使再加多几个“不放过”也为时晚矣。新出台的《安全生产法》则体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最好的效果。其次,要树立安全管理工作的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。要建立完善的事前监督管理体系，在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。同时，也要形成建立积极向上的“安全文化”氛围，这是安全管理工作事前监督体系的重要环节。
最后,新安全生产法，主要贯彻落实总书记关于安全生产工作一系列重要指示精神，其中重要有十大亮点: ? 坚持以人为本，推进安全发展； ? 建立完善安全生产方针和工作机制； 1 ? 强化“三个必须”，明确安全监管部门执法地位； ? 明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责； ? 进一步明确生产经营单位的安全生产主体责任； ? 建立预防安全生产事故的制度； ? 建立安全生产标准化制度； ? 推行注册安全工程师制度； ? 推进安全生产责任保险制度； ? 加大对安全生产违法行为的责任追究力度；
关于以上的几点,我们可以看出新《安全生产法》不仅弥补了旧法的不足与漏洞，而且还充分的体现了“以人为本，尊重生命”的人文精神。“人”作为安全生产的核心意义得到了进一步诠释，安全生产工作的本质得到了充分体现，也使得安全生产法制更加向人性化方面进步！
通过这次对新安全法的认真学习，我更加坚定了安全工作的信念，同时也为我能为安全工作贡献一份自己的力量感到高兴和自豪！我相信，在公司领导王明忠总经理的带领下，我们所有员工团结一心、共同努力，一定会把我们的公司做得更加壮大，一定会让我们的事业更加辉煌！
我相信我就是我!我相信我就是明天！2篇三：新安全法心得体会
学习《新安全生产法》心得体会
（刘 宁）2014年8月31日，国家主席习近平以第13号主席令公布了修改后的《安全生产法》，在安全生产方针、机制、企业主体责任落实、政府监管和事故责任追究等方面做出了重大修改，充分体现出党和国家对?安全发展?战略的强化，体现出党和国家全面推进依法治国、重典治理安全生产乱象的坚定决心，必将为全面建成小康社会提供坚强的安全生产法治保障。
作为一名有多年基层工作经验的安监人员，本人对新法进行认真的研读，新法亮点主要体现在两大方面，一是全面加大了事故预防的措施;二是全面提高了对安全生产违法行为的处罚和责任追究力度。随着各项配套法规、规章的完善，必将进而推动全国安全生产形势的持续稳好转。
一、强化源头预防，引导企业主动防?患? 新法在源头预防方面做出了许多创新。其中较为明显的是增加了注册安全工程师制度、隐患排查治理制度和重大违法信息公告制度。如新法第24条第三款明确规定了应该配备注册安全工程师的企业范畴。这类企业一旦配备了注册安全师，就能充分发挥注安师的管理知识和智力优势，帮助这些企业克服安全管理能力过于薄弱的不足，迅速显著提升重点企业的安全管理水平，从而为保障企业安全生产条件提供可靠的智力和技术支持。新法38条则对事故隐患排查治理制度有了规定，这条规定是将行政规定上升为法律的明显体现，该规定源于国家安监总局制定的《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，上升为法律意志后的新法38条规定：?生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度。。及时发现并消除事故隐患，事故隐患排查 治理情况应该如实记录，并向从业人员通报?。这项规定旨在通过引导和督促企业建立健全隐患排查治理制度，最终让企业都能学会加强自身安全管理，定期发现和清除隐患。只要企业学会并做到了自我管理，其在防范事故方面的作用远比监管管理部门一年定期几次的监督执法有效得多。这才是源头预防的思想的题中应有之义。
二、提高违法成本，重拳推动企业除?患? 新版《安全生产法》用了19条的篇幅(占全部法条总篇幅的16.7%)阐述了对生产经营单位及其负责人违法应受的处罚，比旧版法律增加达7条之多。而非新增部分除多数规定可以在执法过程中发现隐患时即?可以?直接处以大额罚款(一般为5万元或10万元以下)外，还全部提高了针对逾期未改正隐患的违法行为的罚款幅度——普遍提高1倍以上，有的条款提高的幅度甚至更高。不仅如此，为防止企业及其相关人员以各种理由拒不执行安全监察部门的整改指令，新版法 律扩大了处罚对象的范围。这一变化明确体现在新法的第94、95、96、98、100、101、102和105条，这些条款体现了?双罚制?的思想，即如因为生产经营单位未按要求整改各类隐患或问题，不仅要对单位处以罚款甚至停产停业整顿的行政处罚外，还要对?生产经营单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员?进行罚款的行政处罚(分别处以1万元以下、1-2万元或者2-5万元的罚款)，这种 ?双罚制?的规定对各类企业及其直接责任人员绝对是一把利剑，将有效推动企业及其有关人员主动除?患?。
新版《安全生产法》还建立了严重违法行为公告和通报制度。新法75条明确要求?负有安全生产监督管理职责的部门应当建立安全生产违法行为信息库，如实记录生产经营单位的安全生产违法行为信息;对违法行为情节严重的生产经营单位，应当向社会公告，并通报行业主管部门、投资主管部门、国土资源主管部门、证券监督管理部门和有关金融机构?。这是针对实践中一些企业特别是上市公司‘不怕罚款怕曝光’而出台的针对性法律规定。如果这些企业仍象以前一样拒不整改重大违法行为，一旦登上了安监部门的?黑名单?，国土、投资、证券监管等单位就可以采取联合制裁措施，逼着企业正视自己的违法行为。这条规定有助于建立安全生产的失信惩戒机制，增加企业的违法成本，促进企业严格遵守法律法规。
三、强化责任追究,逼迫企业不敢?出事? 新版《安全生产法》显著加重了对生产安全事故责任单位和责任人的处罚和追究力度。(一)对生产经营单位主要负责人面对事故采取何种措施进行了有效约束
新法第106条明确规定，一旦发生事故，单位主要负责人必须在向上级部门或政府报告的同时，立即组织抢救，且不得擅离职守或者逃匿，否则就将面临降级或撤职处分，并将接受安监部门?处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款?;逃匿的将处以拘留，构成犯罪的还将依法追究刑事责任。这个处罚就到位了。如果再发生事故时，主要负责人隐瞒不报或者逃跑的，只要贻误事故抢救，拘留甚至判刑不说，还要从经济上制裁你!这就是处以主要负责人上一年度收入的60—100%的罚款。(二)显著提高了对事故责任单位和主要负责人的罚款和责任追究力度。新法第109条明确规定，发生一般事故，罚款20万元至50万元，较大事故罚50万元至100万元，重大事故处100万元至500万元罚款，特别重大事故则处罚500万元至1000万元;而特别重大事故的情节特别严重的，罚款1000万元至2000万元。这个处罚额度在现行的社会法系里，绝对是罚款额度相当大的法律规定之一。
更为值得一提的是，新《安全生产法》对事故单位和个人执行的是?双罚制?。即不仅要对事故单位进行罚款，还要对单位负责人进行责任追究和经济处罚。总之，此次《安全生产法》的修改，完全不同于2009年那次细枝末节的缝缝补补，而是在从安全生产方针到机制、从源头防范、事故应急处理和责任追究等方面进行的一次彻底的大修，这种大修是12年来安全生产实践的重要体现，也是期待未来安全生产工作取得重大突破的美好愿景。相信随着?安全发展?战略的深入人心，随着大修后《安全生产法》的深入实践，多年来持续紧张的安全生产形势必然得到有效缓解，并将最终根本好转，从而为保障群众生命和国家财产安全，促进经济社会持续健康发展做出新的更大贡献。篇四：新安全法心得体会
学习新《安全生产法》的心得体会 通过对新《安全生产法》的学习，深入了解了新安全生产法的十大亮点。新法认真贯彻落实总书记关于安全生产工作一系列重要指示精神，从坚持以人为本，推进安全发展，建立完善安全生产方针和工作机制，强化“三个必须”，明确安全监管部门执法地位，明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责，进一步明确生产经营单位的安全生产主体责任，建立预防安全生产事故的制度，建立安全生产标准化制度，推行注册安全工程师制度，推进安全生产责任保险制度，加大对安全生产违法行为的责任追究力度等方面补充完善了相关法律制度规定。对于建立预防和应急救援制度，结合工作实际，谈一下几点体会。
一、新《安全生产法》把加强事前预防和事故应急救援、强化隐患排查治理作为一项重要内容。
一是生产经营单位必须建立生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施及时发现并消除事故隐患，并向从业人员通报隐患排查治理情况的制度。
二是政府有关部门要建立健全重大事故隐患治理督办制度，督促生产经营单位消除重大事故隐患。
三是对未建立隐患排查治理制度、未采取有效措施消除事故隐患的行为，设定了严格的行政处罚。
四是赋予负有安全监管职责的部门对拒不执行执法决定、有发生生产安全事故现实危险的生产经营单位依法采取停电、停供民用爆炸物品等措施，强制生产经营单位履行决定。
五是国家建立应急救援基地和应急救援队伍，建立全国统一的应急救援信息系统。生产经营单位应当依法制定应急预案并定期演练。参与事故抢救的部门和单位要服从统一指挥，根据事故救援的需要组织采取告知、警戒、疏散等措施。
二、贯彻新《安全生产法》，做好事前预防和事故应急救援工作 新法确立“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，确立“以人为本、安全发展”的安全理念，表明了党和政府对人民群众生命财产安全和健康的高度关注，对安全生产工作的重视有加，同时给安全生产工作提出了新的要求，也为今后一段时间内的安全生产应急管理工作指明了方向。
（一）强力推进安全生产应急预案全覆盖
把应急预案管理作为安全生产应急管理工作的重要内容，进一步完善应急预案评审、备案制度，严格落实应急预案备案审查工作；加强对高危行业企业应急预案编制、评审和备案的监督指导，确保应急预案编制率达到100%。切实提高应急预案的针对性、可操作性。
（二）健全完善安全生产应急协作机制
定期组织研究应急管理工作的对策和措施，分析各行业、领域安全生产应急管理和应急救援形势，及时通报有关应急管理和事故救援工作的信息，加强协调与沟通，有效发挥各部门及企业在应急处置方面的作用，提高处置安全生产事故的快速协同响应的能力，最大限度地减少事故灾难造成的人员伤亡和财产损失。
（三）督促指导企业开展安全生产应急处置培训演练
督促企业加强重点岗位人员的应急知识培训，使其掌握本岗位相应的事故防范措施和应急处置程序，提高安全意识和应对事故灾难的能力。加强对企业应急预案演练的指导、监督，尤其是督促高危行业企业、有重大危险源的企业要定期开展应急预案演练，演练的重点是企业全体员工的逃生疏散演练和重点部位、岗位的应急处置演练。
第二篇：新食品安全法心得体会
食品安全心得体会
八年级
民以食为天，食以安为先。《中华人民共和国食品安全法》（以下简称 《食品安全法》）6月1日开始实施，实行了近14年的《食品卫生法》同时被废止。从“食品卫生”到“食品安全”，仅一个词的改变，折射出食品安全正在面临的危机以及解决食品安全问题的紧迫要求。江苏省疾病预防控制中心毒理与功能评价所一直承担着食品和保健食品的安全性检测和功能评价工作，所以特别重视和关注《食品安全法》的学习和贯彻，多次组织全所进行集体学习和讨论，领会其与检测有关章节内容的实质内涵。现就大家学习《食品安全法》心得体会总结如下。
亮点一 食品安全有了国家统一标准
《食品安全法》明确了统一制定食品安全国家标准的原则。第二十一条和第二十二条规定：国务院卫生行政部门负责制定、公布。对现行的食用农产品质量安全标准、食品卫生标准、食品质量标准等予以整合，统一公布为食品安全国家标准。这对我们检验机构来说，检验依据就更明确了。过去食品安全标准“不标准”一直是我国食品安全监管的软肋。以黄花菜为例，根据卫生部门的标准，它不属于干菜，不得有二氧化硫残留。而根据质检、农业部门的规定，黄花菜属于干菜，且明确了其二氧化硫残留标准。如此“打架”的食品标准不仅让食品生产企业困惑，更让检验机构无所适从。
亮点二 食品检验机构和人员的责任更大了
《食品安全法》明确了食品检验机构资质准入制度，第五十八条规定“食品检验由食品检验机构指定的检验人独立进行。检验人应当依照有关法律、法规的规定，并依照食品安全标准和检验规范对食品进行检验，尊重科学，恪守职业道德，保证出具的检验数据和结论客观、公正，不得出具虚假的检验报告。” 第五十九条规定：“食品检验实行食品检验机构与检验人负责制。食品检验报告应当加盖食品检验机构公章，并有检验人的签名或者盖章。食品检验机构和检验人对出具的食品检验报告负责。” 第九十三条规定“违反本法规定，食品检验机构、食品检验人员出具虚假检验报告的，由授予其资质的主管部门或者机构撤销该检验机构的检验资格；依法对检验机构直接负责的主管人员和食品检验人员给予撤职或者开除的处分。受到刑事处罚或者开除处分的食品检验机构人员，自刑罚执行完毕或者处分决定作出之日起十年内不得从事食品检验工作。食品检验机构聘用不得从事食品检验工作的人员的，由授予其资质的主管部门或者机构撤销该检验机构的检验资格。” 食品检验机构和人员的责任更大了，检验机构本身就应该具备独立性、公正性，既要对企业客户负责，更要对社会负责。
亮点三 任何食品都不能免检
《食品安全法》第六十条规定:“食品安全监督管理部门对食品不得实施免检。县级以上质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门应当对食品进行定期或者不定期的抽样检验。进行抽样检验，应当购买抽取的样品，不收取检验费和其他任何费用。” 以前在电视广告上，我们经常能看到食品厂家打出“国家免检产品”的口号。但“免检”并不一定都是安全的，有时它会麻痹消费者，同时，质检部门由于该企业既往 “产品质量长期稳定”而予以免检，很容易导致企业在没有监督的情况下，放松对自身的质量要求。这次在美国cdc举办一次国际会议上有幸与美国fda官员交流，得知全美允许生产婴儿奶粉的制造企业仅5家，且没有可以免检一说。不只是奶粉，全美没有产品和企业拥有国家免检的特权。美国从未向中国开放婴儿奶粉及任何其他奶粉的进口市场，继而鼓励生产企业把更多的雅培、美赞臣等优质婴儿奶粉销往中国。世界上，绝大多数国家也均没有“免检”一说。中国“三聚氰胺”事件发生后，fda迅速对美国婴儿奶粉市场进行检查，并随即发布“婴儿奶粉健康信息忠告”，请美国妈妈们放心购买，fda真正落实了我们往往只挂在嘴上的“责任重于泰山”。
中国确实有很多大企业的产品，任凭政府怎么抽检都次次合格，但它是由质量、道德、企业社会责任伦理、消费者口碑共同铸就的，不是由政府机构封授的，更不是广告狂轰滥炸“炸”出来的。作为政府行为，免检是万万不可以的，因为质量抽检是履行保护消费者利益的国家意志。因此新实施的《食品安全法》规定，食品安全监督管理部门对食品不得实施免检，将此前国务院废除免检的措施法制化。
亮点四 保健食品宣传不得涉及治疗功能
《食品安全法》第五十一条规定:“具有特定保健功能的食品不得对人体产生急性、亚急性或者慢性危害，其标签、说明书不得涉及疾病预防、治疗功能，内容必须真实，应当载明适宜人群、不适宜人群，功效成分或者标志性成分及其含量等;产品的功能和成分必须与标签、说明书相一致。这条规定在最初的征求意见草案中并没有体现，后来加进去了。”这一法律条款，给保健食品设定了必须遵守的“硬杠杠”：如果是按照保健食品审批的，宣传过程中就不能对消费者说 “服用后能预防、治疗什么疾病”。这个规定使保健食品的生产经营者在产品原料上有所忌惮，减少了消费者“进补不成反致病”的危险。
亮点五 食品安全风险监测和评估
《食品安全法》 第十一条规定:“国家建立食品安全风险监测制度，对食源性疾病、食品污染以及食品中的有害因素进行监测”。
根据国务院法制办公布的《中华人民共和国食品安全法实施条例（草案）》规定，当需要判断某一因素是否构成食品安全隐患等七种情形下，国务院卫生行政部门都应当组织食品安全风险评估工作。草案规定的七种情形是(1)为制定或者修订食品安全国家标准提供科学依据需要进行风险评估的；（2）为确定监督管理的重点领域、重点品种，以及评价监督管理措施的效果需要进行风险评估的；（3）发现新的可能危害食品安全的因素的；（4）需要判断某一因素是否构成食品安全隐患的；（5）需要判断某一食品是否安全的；（6）依照食品安全法第四十四条、第六十三条规定需要进行风险评估的；（7）有国务院卫生行政部门认为需要进行风险评估的其他情形的。
草案规定，国务院卫生行政部门应当及时将食品安全风险监测和风险评估的结果等相关资料，向国务院农业行政部门通报。国务院农业行政部门应当及时将食用农产品质量安全风险监测和风险评估的结果等相关资料，向国务院卫生行政部门通报。国务院卫生行政部门根 据食品安全风险评估工作的需要，要求国务院农业行政部门提供农药、肥料、生长调节剂、兽药、饲料和饲料添加剂等的安全性评估结果等相关资料的，国务院农业行政部门应当及时提供。
要彻底祛除食品行业的诟病，当然需要我们的《食品安全法》发力，但也需要一个“人人以之为耻”的大的社会环境。只有我们每个从业者都以这种道德律令为内驱动力，《食品安全法》才不会仅是“纸面上的规定”，才能承载起厚重的民意期许。篇二：学习食品安全的心得体会
学习食品安全的心得体会 食品，说的普通一点就是人们每天吃的和喝的。具体指的是各种供人们食用或者饮用的成品和原料。食品安全，指食品无毒、无害，符合应当有的营养要求，对人体健康不会造成任何急性、亚急性或者慢性危害。不安全的食品成为“问题食品”，提到食品安全，人们心中是异常关心的，关注的。因为随着今天社会经济的不断进步，经济全球化不断发展，人们饮食文化多样化，食品卫生与安全成为备受关注的热门话题。“苏丹红事件”、“注水肉”、“三鹿奶粉事件”，无一不牵动着我们的心。在我们吃食物的时候，你不会想食品的生产过程是怎样的，你也不去想是否真的通过了国家卫生检查，你只是考虑到口感的好坏，但有时吃的是“问题食品”，你却不知道，等到出现问题时，你可能也发现不出是食品原因，当然也拿不出任何证据来证明。那我们该怎么办呢？ 首先，我们应该到正规商店里购买食品，不买校园周边、街头巷尾的“三无”食品；购买正规厂家生产的食品，要尽量选择信誉度较好的品牌；仔细查看产品标签；食品标签中必须标注：产品名称、配料表、净含量、厂名、厂址、生产日期、保质期、产品标准号等；不买标签不规范的产品；食品是否适合自己食用；不盲目随从广告，广告的宣传并不代表科学，是商家利益的体现。
其次，大学生应注意哪些饮食卫生习惯？ 白开水是最好的饮料，一些饮料含有防腐剂、色素等，经常饮用不利于大学生和少年儿童的健康；养成良好的卫生习惯，预防肠道寄生虫病的传播；生吃的蔬菜和水果要洗干净后再吃，以免造成农药中毒；选择食品时，要注意食品的生产日期、保质期；尽量少吃或不吃剩饭菜，如果吃剩饭菜，一定要彻底加热，防止细菌性食物中毒；不吃无卫生保障的生食食品，如生鱼片、生荸荠；不吃无卫生保障的街头食品；少吃油炸、烟熏、烧烤的食品，这类食品如制作不当会产生有毒物质，危害我们的身体健康。条件允许的话我们可以多喝纯牛奶和酸奶，多吃水果，少吃反季节水果。通过对食品安全的学习，让我更加注重对待“吃”如何吃才算安全，才算健康，如何食物搭配才更有营养，哪些食物是不安全的？哪些食物较为安全？在实际生活更好的应用，努力做到让自己和家人以及身边的朋友吃的更安全、更健康。篇三：学习食品安全法心得体会
学习《食品安全法》心得体会
十一届全国人大常委会第七次会议在北京人民大会堂举行第一次全体会议，会议继续审议食品安全法草案。国务院拟设食品安全委员会，草案增加了有关规定，明确国务院设立食品安全委员会，以加强对各有关监管部门的协调、指导。草案规定：“国务院设立食品安全委员会，其工作职责由国务院规定。”此前，草案中确立了各有关主管部门按照各自职责分工依法行使职权，对食品安全实施分段监管的体制，并强化了各部门具体的监管责任。
明确民事赔偿优先
草案规定，违反本法规定，应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金，其财产不足以同时支付时，先承担民事赔偿责任严管保健食品安全。
严管保健食品安全
草案增加规定：国家对声称具有特定保健功能的食品实行严格监管。有关监督管理部门应当依法履职，承担责任。具体管理办法由国务院规定。
草案还规定，声称具有特定保健功能的食品不得对人体产生急性、亚急性或者慢性危害，其标签、说明书不得涉及疾病预防、治疗功能，内容必须真实，应当载明适宜人群、不适宜人群、功
效成分或者标志性成分及其含量等；产品的功能和成分应当与标签、说明书相一致。名人代言“问题食品”将被严惩，草案增加多条规定，严惩组织、机构或个人代言不合格食品的行为。
同时，草案还规定，食品安全监督管理部门或者承担食品检验职责的机构、食品行业协会、消费者协会不得以广告或者其他形式向消费者推荐食品。违反相关规定的，将由有关主管部门没收违法所得，依法对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予记大过、降级或者撤职的处分。除食品安全法草案外，会议还继续审议了刑法修正案草案和保险法修订草案，这三部草案有望于2月28日会议闭会时通过。篇四：食品安全法学习心得
《中华人民共和国食品安全法》学习心得
《中华人民共和国食品安全法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第七次会议于2009年2月28日通过，从2009年6月1日起施行。与此同时，《中华人民共和国食品卫生法》被废除。在物质文明告诉发展的今天，当日渐出现那些昧着良心赚钱的黑心商人，食品的安全问题渐趋严重和尖锐。在诸如苏丹红，注水肉，福寿螺，红心鸭蛋，多宝鱼等等食品安全事件的揭露，民众对自身周围的食品的安全问题渐渐关注，在这种背景下，《食品安全法》的问世，无疑给了民众一剂强心剂，对于那些违法商人和公司更加是当头棒喝。
整部《食品安全法》都在围绕在“保证食品安全，保障公众身体健康和生命安全”的原则下制定的。集中体现了党和国家对食品安全的重视和严厉打击此类犯罪的决心。整部《食品安全法》共十章，分别是：总则、食品安全风险监测和评估、食品安全标准、食品生产经营、食品检验、食品进出口、食品安全事故处置、监督管理、法律责任、附则。
在这十章的内容中，着重讲了第四章（食品经营）和第九章（法律责任）。第四章分析清楚了在食品经营中的安全问题和食品企业在经营过程中必须遵行的规定。第九章则着重规定了违反法律规定的案件的处理情况以及如何对不同情况的处罚规定。在十章的内容中，给 我印象最深的是第三章（食品安全标准）和第五章（食品检测）。制定食品安全标准是为了保障公众身体健康为宗旨的，要做到科学合理、安全可靠。国家制定食品安全标准是必须强制执行的标准，这样就能从根本上杜绝因为标准不同而造成的不同地区的安全标准的不同。食品安全标准包括了食品中病原微生物、农残、兽残、重金属、污染物质以及其他危害人体健康物质的限量规定；食品添加剂的品种、使用范围、用量；与食品安全有关的标签、标识、说明书的要求；食品生产经营过程的卫生要求、质量要求；食品检验的方法与规程。这些内容的国家标准规定，对于食品企业和相关部门的生产工作带来了方向，只要严格的遵守这些标准规定，就一定能在很大程度上减少食品安全问题的爆发，就能为公众身体健康提供一个很好的保障。
食品的检测，由相关有资质的检验机构实行，相关的检验人必须依照相关的法律、法规的规定，同时依照食品安全标准和检验规范对食品进行检验，必须要恪守职业道德，保证出具的检验数据和结论客观、公正，不得出具虚假的检验报告。同时《食品安全法》还规定了食品检验实行食品检验机构和检验人负责制，食品检验机构和检验人对出具的食品检验报告负责。这样的规定，从法律的角度上有效的保证了检验报告的正确性、公正性。
当我读到第五章的时候，我不自禁的想起了09年暑假在龙岩市龙门赤水的沉缸酒厂实习时的情景。沉缸酒厂作为一个食品企业，首先给我的印象就是它的环境搞的很好，对卫生的意识很强。在实习过程
中，我们是在化验室里帮着师傅检验酒里各种成分的含量，在那里我学到了国家对酒中各种成分含量的规定以及检测的方法，更加重要的是我学习到了作为一个检测人员应有的技术水平和对于自己责任的担当以及对食品安全的负责态度。除了食品安全标准的制定以及检测，《食品安全法》还对食品进出口的相关方面做出了规定，进出口的食品、食品添加剂以及食品相关产品必须符合我国制定的食品安全国家标准，必须经由出入境检验检疫机构检验合格后才能放行。这样的规定，有效的降低了外来食品对公众的食品安全造成的威胁。
《食品安全法》还对食品安全事故的处置做出了相关的规定，该法规定县级以上的地方人民政府应当根据有关法律、法规的规定和上级人民政府是食品安全事故应急预案已基本地区的实际情况，制定本行政区域的食品安全事故应急预案，并报上一级人民政府备案。这条规定，对于突然爆发的食品安全事故的及时处理和最大程度的挽救人民生命财产安全提供了强有力的保障。
《食品安全法》对以上方面做出了相关的规定外，还对相关部门的监督管理工作了做出了规定。该法规定县级以上地方人民政府组织本级卫生行政、农业行政、质量监督、工商行政管理、食品药品监督管理部门制定本行政区的食品安全监督管理计划，兵按照计划组织开展工作。同时还对咨询、投诉、举报食品安全问题的事件要进行及时的答复、核实、处理。这方面的规定，有效保障了相关部门的工作范围和工作责任，对于食品安全的监督管理工作必将发挥很大 的作用。
《食品安全法》的制定与施行是我国食品行业一个重要的里程碑。首先它在法律上充分的规定了食品企业和社会成员应有的权利和义务。其次该法的施行为我国食品行业的健康发展奠定了良好的基础，只有强有力的法律依据，才能在很大程度上解决食品安全的问题。最后该法的顺利施行必将为我国的食品行业的美好明天做出极大的贡献。篇五：新食品安全法学习体会
新食品安全法学习体会
认真学习了《中华人民共和国食品安全法》后，个人体会有以下8点：
1、国家重视、体察民心
2、考虑全面、内容详细
3、体制健全、分工明确
4、条款细致、执法严明
5、告之清楚、鼓励自律
6、责任到人、兼顾八面
7、事故处理、规范严谨
8、处罚有力、释义详尽
另外，对《食品安全法》第七十五条：调查食品安全事故，除了查明事故单位的责任，还应当查明负有监督管理和认证职责的监督管理部门、认证机构的工作人员失职、渎职情况。个人工作体会是：这一条规定在严惩到监管或认证部门失职、渎职人员的同时，不排除会严惩到工作积极肯干、做事认真负责的好人。其他食品安全事故这里不讨论，就拿食物中毒来说，每年全国要发生多少起？这里仅看看卫生部通报的xx年第二季度全国食物中毒就有97起，而细菌性食物中毒的高发季节是在夏秋季，也就是说在第三季度。因此，像食物中毒这样的食品安全事故发生了，很多情况并非是监管部门或人员失职、渎职，但深究起来也可能靠得上。最后我的结论是：大政方针是好的，只是在食物中毒这方面没有失职、渎职的界定标准。当地政府或有关部门可能根据第七十五条或事故的大小，一定要追查监管责任时伤害到好人。《食品安全法》第七十五条的出台，预计未来 2-3年内各相关职责部门及人员会受到不度的追查到责任。
第三篇：学新安全法心得体会
学新安全法心得体会
新安全法突出十大亮点：
1、坚持以人为本，推进安全发展
2、建立完善安全生产方针和工作机制
3、落实“三个必须”（管业务必须管安全、管行业必须管安全、管生产必须管安全），明确安全监管部门执法地位
4、明确乡镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构安全生产职责
5、进一步强化生产经营单位的安全生产主体责任
6、建立事故预防和应急救援的制度
7、建立安全生产标准化制度
8、推行注册安全工程师制度
9、推进安全生产责任保险制度
10、加大对安全生产违法行为的责任追究力度
针对老安全法条文，新法进行了逐条逐段的补充、修饰与删减，使新法的条文段落更加严谨、完善和贴合时代。随着社会经济发展的需要，新法补充了重特大环境危害因素的相关内容。进一步强调了以人为本，坚持安全发展的观念，并将“综合治理”的安全理念明确到新法方针中，使在安全实践中，多部门、多行业对安全工作同抓共管有了法理依据。随着时代的需要，新增条文中增加了重大危险源、应急预案、应急演练等相关内容与条段。首次将乡镇、街道办的安全职责、协会组织的安全职责，写进了新法。强化了安全考核机制，对监管部门、监管人员的监管职责进行了行为规范，将责任追究落实到了单位、人员，总之，受保护，定义务，谁签字，谁负责。
第四篇：新《安全法》试题
新《安全生产法》试题
一、单项选择题
1．安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立 B 的机制。A、生产经营单位参与、职工参加、政府监督、社会监管
B、生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督 C、生产经营单位负责、职工参与、行业自律、社会监督
D、生产经营单位参与、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督
2．生产经营单位必须遵守《安全生产法》，加强安全生产管理，改善安全生产条件，推进 A 建设，提高安全生产水平。
A、安全生产标准化 B、安全生产责任制 C、安全生产三基工作 D、安全生产规章制度 3．工会依法对 D 工作进行监管。
A、民主管理 B、社会保险 C、劳动安全卫生 D、安全生产
4．生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和 A 等内容。
A、考核标准 B、制度规定 C、工作标准 D、管理要求
5．生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的 C 或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。
A、决策机构 B、主要负责人 C、决策机构、主要负责人 D、主要负责人、主管负责人
6．矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和 B 的生产、经营、储存单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。A、石油天然气 B、危险物品 C、非煤矿山 D、烟花爆炸
7．新《安全生产法》规定，生产经营单位从业人员超过 B 人，应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。
A、50人 B、100人 C、200人 D、300人
8．发生生产安全责任事故，除了应当查明事故单位的责任并依法予以追究外，还应当对有失职、渎职行为的，追究 C。
A、刑事责任 B、连带责任 C、法律责任 D、同等责任 9．对重大、特别重大生产安全事故负有责任的单位主要负责人，C 不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
A、5年之内 B、10年之内 C、终身 D、视具体表现而定
10．单元内存在危险化学品的数量等于或超过规定的临界量，即被定为 B。
A、安全隐患 B、重大危险源 C、重大安全隐患 D、危险源
11．发生生产安全事故时，生产经营单位的主要负责人逃匿的，由公安机关处以 A 拘留。
A、十五日以下 B、十五日以上二十日以下 C、二十日以下 D、不超过三十日
12．单位主要负责人未履行《安全生产法》规定的安全生产管理职责，导致发生较大生产安全事故的，安全生产监督管理部门处以 C 的罚款。A、上一年年收入百分之三十 B、上一年年收入百分之六十 C、上一年年收入百分之四十 C、上一年年收入百分之八十
13．违法发包或出租生产经营项目、场所、设备所得十万元以上的，安全生产监管部门没收违法所得之外，并处违法所得 D 的罚款。A、一倍以上二倍以下 B、一倍以上五倍以下 C、五倍以上十倍以下 D、二倍以上五倍以下
14．委托咨询机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任由 B 负责。
A、咨询机构 B、生产经营单位 C、双方共同 D、私下协商 15．建设项目安全评价是建设项目 D 阶段安全设计和建设项目安全管理、监察的重要依据。
A、过程实施 B、竣工验收 C、可行性研究 D、初步设计
16．生产经营单位制定或修改有关安全生产的规章制度，应当听取 B 的意见。A、员工 B、工会 C、团委 D、政府
17．2014年国务院新修订的《安全生产法》相比较修改前，单位主要负责人职责增 加了的条款内容为 C。
A、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 B、保证本单位安全生产投入的有效实施
C、组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划 D、及时、如实报告生产安全事故
18．《安全生产法》规定，企业应建立相应机制，加强对 A 落实情况的监督考核，保障生产安全。
A、安全生产责任制 B、岗位作业员工 C、操作规程或程序 D、安全规章制度
19．单位提取和使用的安全生产费用在 D 中据实列支。A、项目投资 B、销售收入 C、利润 D、成本
20．矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目竣工投入生产或使用前，应由 C 负责组织对安全设施验收。A、安全生产监管部门 B、项目主管部门 C、建设单位 D、合法委托机构
21．生产经营单位应在有较大危险因素的场所和有关设施、设备上，设置明显的 A 标志。
A、安全警示 B、安全防护 C、应急处置 D、程序流程
22．安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应符合 B。A、设备工艺要求 B、国家或行业标准 C、企业管理规定 D、以上均不正确
23．《安全生产法》规定，单位应对 C 登记建档，定期检测、评估、监控，并制定应急预案。
A、危险物品 B、一般危险源
C、重大危险源 D、所有危险源和危险物品
24．生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作实行 C 管理。A、全面负责 B、间接负责 C、统一协调 D、委托注册安全工程师 25．企业必须依法参加 A，为从业人员缴纳保险费。A、工伤保险 B、城镇医疗 D、社会保险 D、安全生产责任险
26．除有危及生产安全的紧急情形外，负有安全生产监督管理职责的部门采取停止供电措施，应当提前 B 小时书面通知生产经营单位。A、48小时 B、24小时 C、12小时 D、6小时
27．企业主要负责人未按规定保证安全生产所必需的资金投入，导致发生生产安全事故的，给予 C，构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、警告处分 B、记过处分 C、撤职处分 D、记大过处分
28．对于未如实记录安全生产教育和培训情况的单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，安全监督管理部门可以处 C 的罚款。A、一千元以上五千元以下 B、五千元以上一万元以下 C、一万元以上二万元以下 D、二万元以上三万元以下
29．矿山、金属冶炼建设项目安全设施未经验收合格投入生产或使用，可依法责令 D。
A、停止建设 B、立即整改 C、关闭或查封 D、停产停业整顿 30．单位发生生产安全事故时，主要负责人未立即组织抢救或擅离职守，安全生产监督管理部门可处上一年年收入的 D 罚款。
A、30%-40% B、40%-60% C、60%-80% D、60%-100% 31．国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行 B 制度 A、升级审查 B、淘汰 C、重点监控 D、动态评估
二、多项选择题
1．安全警示标志一般由 ABC 构成。
A、安全色 B、几何图形 C、图形符号 D、以上均不是 2．从业人员保证安全生产的义务是 ABCD。
A、作业过程遵守安全生产规章制度和操作规程，服务管理，不违章作业 B、接受安全生产教育和培训，掌握工作所需的安全生产知识 C、发现事故隐患及时向单位安全生产管理人员或主要负责人报告 D、正确使用和佩戴劳动防护用品
3．使用的危险物品的容器、运输工具，以及涉及人身安全、危险性较大的海洋石油开采特种设备和矿山井下特种设备投入使用的条件是 ABD。A、专业生产单位生产
B、专业资质单位或机构检测、检验合格 C、经委派技术人员驻厂监督监造 D、取得安全使用证或者安全标志
4．从业人员对本单位安全生产工作的权利有 ABCD。
A、获得赔偿权 B、知情权和建议权 C、批评、检举、控告权 D、紧急情况处置权
5．生产经营项目、场所有多个承包、承租单位的，生产经营单位应当 AB。A、与承包、承租单位签订安全生产管理协议
B、对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理 C、要求承包单位、承租单位与员工订立安全生产合同 D、要求承包、承租单位支付安全生产管理费用
6．生产经营单位有下列 BC 行为之一的，责令停止建设或者停产停业整顿，限期改正，逾期未改正的，处五十万元以上一百万元以下罚款，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
A、安全设备安装、使用、检测、改造和报废不符合国家或者行业标准
B、未按照规定对矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目进行安全评价
C、矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位未按照批准的安全设施设计施工的
D、未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的 7．根据现行标准规定，隐患主要有 ABD 方面。A、人的不安全行为 B、物的不安全状况 C、技术瓶颈 D、管理缺陷
8．企业有下列 ABCD 行为之一的，逾期未改正的，责令停产停业整顿，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款： A、未按照规定制定生产安全事故应急救援预案或未定期组织演练 B、未如实记录安全生产教育和培训情况
C、未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项
D、未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员
9．发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列 ABC 规定处以罚款。A、发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款 B、发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款 C、发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款 D、发生特别重大事故的，处一千万元以上二千万元以下的罚款
10．负有安全生产监督管理职责的部门依法对存在重大事故隐患的单位做出 ABD 决定，单位应执行并及时消除隐患。
A、停产停业 B、停止施工 C、停止建设 D、停止使用相关设施或者设备
11．从业人员安全生产教育和培训的内容包含 ABC。A、安全生产规章制度和安全操作规程 B、安全操作技能 C、事故应急处置措施 D、安全生产方面的权利和义务
12．按照国家有关规定应进行安全评价的建设项目有 BCD。A、大型厂房建筑项目 B、矿山建设项目
C、金属冶炼建设项目 D、生产、储存、装卸危险物品的建设项目 13．根据《安全生产法》，危险物品生产、经营、储存单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由有关主管部门对其 ABCD 考核合格后方可任职。A、安全生产技能 B、安全生产知识 C、安全管理能力 D、安全管理知识 14．某单位下列投入属于安全生产投入的为 BCD。A、办公室安装空调系统 B、消防器材的维护 C、购买消防器材 D、更新除尘系统 15．《安全生产法》规定，劳动用工合同应载明 AC。A、保障劳动安全、防止职业危害事项 B、生活待遇事项
C、办理工伤保险事项 D、无固定要求，可由双方私下协商
16．具备 ABCD 条件，安全生产监督管理部门可以采取通知有关单位停止供电、供应民用爆炸物品等措施，强制生产单位履行决定。
A、生产单位对安全监督管理部门依法作出的相关决定拒不执行 B、存在发生生产安全事故现实危险 C、保证安全为前提 D、部门主要负责人批准
17．事故调查处理应按照 ABCD 的原则，及时、准确查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。A、科学严谨 B、依法法规 C、实事求是 D、注重实效
18．根据新《安全生产法》，可能涉及安全生产违法的责任主体有 ABCD。A、各级政府职能部门的有关人员 B、中介机构人员 C、生产经营单位负责人及安全生产专管人员 D、从业人员
19．《安全生产法》对生产经营单位提出的资金投入或安全费用的有 ABD。A、安全生产条件必需的资金投入 B、配备劳动防护用品的经费 C、安全生产风险抵押金 D、安全生产培训经费、工伤保险费 20．单位负责人接到事故现场人员事故报告后，应当 BD。A、立即展开事故调查 B、立即采取有效措施组织抢救 C、立即对事故责任人做出处理 D、立即如实向有关部门报告
21．石油天然气生产单位特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，按照《安全生产法》，则 ABC。A、责令限期改正，可并处罚款 B、逾期未改正的，责令停产停业整顿 C、逾期未改正的，并处罚款
D、构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任
22．《安全生产法》针对安全生产违法行为设定的行政处罚，共有 BCD、吊销证照、行政拘留、关闭等11种，这在我国有关安全生产的法律、行政法规设定行政处罚的种类中是最多的。A、经济赔偿、拘役
B、停止使用、责令停止违法行为、责令停产停业整顿 C、罚款、没收违法所得
D、责令改正、责令限期改正、责令停止建设
23．根据《安全生产法》的规定，对安全生产违法行为的行政处罚的形式有 ACD。A、责令停止建设、责令停产整顿 B、撤销行政职务 C、没收违法所得 D、行政拘留 24．《安全生产法》中责令限期改正的企业行为有 ABCD。A、生产场所未设有符合紧急疏散需要、标志明显、保持畅通的出口 B、未按规定设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员 C、未为从业人员提供符合国家或行业标准的劳动防护用品
D、处置危险废弃物品未建立专门安全管理制度、未采取可靠的安全措施 25．特种作业包括 ABCD。A、电工作业、焊接与热切割作业、高处作业
B、制冷与空调作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业
C、煤矿安全作业、石油天然气安全作业、金属非金属矿山安全作业、冶金（有色）生产安全作业
D、安全监管总局认定的其他作业
26．属于生产经营单位安全生产管理机构及安全生产管理人员职责的有 ABCD。A、组织或参与拟订安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案 B、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为 C、检查安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出管理改进建议 D、督促落实安全生产整改措施
27．建设项目安全设施的 BD 应当对安全设施设计负责。A、项目负责人 B、设计人 C、建设单位 D、设计单位
28．发生生产安全事故，经调查确定为责任事故的，除应查明事故单位的责任并依法予以追究外，还应查明对安全生产的有关事项负有 AB 职责的行政部门的责任。A、审查批准 B、监督 C、评价 D、咨询
29．生产经营单位存在 ABC 情形的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款。
A、未与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议 B、未在承包合同、租赁合同中明确各自的安全生产管理职责 C、未对承包单位、承租单位的安全生产统一协调、管理的
D、对重大危险源未登记建档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案的 30．矿山、金属冶炼建设项目或者用于生产、储存危险物品的建设项目未能做到《安全生产法》关于“三同时”有关规定，则 BCD。A、责令限期改正，可并处罚款 B、责令停止建设或者停产停业整顿 C、逾期未改正的，并处罚款
D、构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任
三、判断题
1．危险物品生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位生产经营规模较小时，可以不建立应急救援组织，只需指定兼职的应急救援人员即可。（√）
2．生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品。（√）
3．企业应当参加工伤保险，按《安全生产法》要求，必须投保安全生产责任保险。（×）
4．工会有权依法参与事故调查，并提出处理意见，要求追究有关人员的责任。（√）5．承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明的，可以吊销其相应资质。（√）
6．应急救援预案的制定一般可分为五个步骤，即组建应急救援预案编制队伍、开展危险与应急能力分析、预案编制、预案评审与发布和预案的实施等。（√）7．生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（√）
8．因生产安全事故受到损害的从业人员，依法享有工伤保险外，不应再向本单位提出赔偿要求。（×）
9．任何单位或者个人对事故隐患或者安全生产违法行为，均有权向负有安全生产监督管理职责的部门报告或者举报。（√）
10．除金属冶炼外，矿山、建筑等施工单位必须按照规定配备必要的应急救援器材、设备和物资。（×）
11．劳务派遣工的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，使用被派遣劳动者的生产经营单位应做好教育和培训落实情况监管。（×）
12．新、改、扩建工程项目的安全设施投资应纳入建设项目概算。（√）
13．矿山建设项目竣工投入生产或者使用前，应当由建设单位负责组织对安全设施进行验收；验收合格后，方可投入生产和使用。（√）
14．生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库可以与员工宿舍在同一座建筑物内。（×）
15．企业主要负责人因未履行安全生产管理职责，导致发生生产安全事故而受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，五年内不得担任任何生 9 产经营单位的主要负责人。（√）
16．负有安全生产监督管理职责的部门是指国家、省（区）、市、县级政府安全生产监督管理部门。（×）
17．企业委托合法机构提供安全生产技术、管理服务时，保证安全生产的责任仍由本企业自身负责。（√）
18．生产经营单位不具备规定的安全生产条件时，不得从事生产经营活动。（√）19．安全生产所必需的资金投入不足导致的后果，由单位决策机构、主要负责人或投资人承担责任。（√）
20．除涉及生产安全、危险性较大的特种设备外，其他设备或运输工具可由一般生产制造厂商生产。（×）
21．单位应于从业人员订立协议，免除或减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡承担的责任。（×）
22．劳务派遣工也享有《安全生产法》赋予的权利和义务，有权对被派遣单位安全生产工作存在的问题提出批评、检举、控告。（√）
23．《安全生产法》第二条规定，在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产，适用本法。这里所指的生产经营单位包括国有企业事业单位、集体所有制企业事业单位、合伙企业、个人独资企业，但不包括中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业。（×）
24．非煤矿山企业建设项目应当分别按照国家有关规定进行安全条件论证和安全评价。（×）
25．危险物品建设项目安全设施设计未按规定报经有关部门审查同意，按《安全生产法》可责令生产经营单位停止建设或停产停业整顿。（√）
26．危险物品通常是指易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等危及人身安全和财产安全的物品。（√）
27．矿山、金属冶炼单位应有注册安全工程师从事安全生产管理。（√）28．未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得单独上岗作业。（×）29．处置含水分析仪等放射源，应由有关主管部门依照有关法律法规规定和国家或者行业标准审批并实施监督管理。（√）
30．生产经营单位爆破、动火、吊装等危险作业，应安排专门人员现场安全管理。（√）
四、简答题 1.生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有哪些责任？
参考答案：
（1）建立、健全本单位安全生产责任制
（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划（4）保证本单位安全生产投入的有效实施
（5）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案（7）及时、如实报告生产安全事故。
2．什么是重大危险源？生产经营单位对重大危险源应当如何进行管理？
参考答案：
（1）重大危险源是指长期地或者临时地生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。
（2）生产经营单位对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。生产经营单位应当按照国家有关规定将本单位重大危险源及有关安全措施、应急措施报有关地方政府安全生产监督管理部门和有关部门备案。
3.《安全生产法》第九十一条规定，生产经营单位主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责的，将承担的法律责任。
参考答案：
生产经营单位的主要负责人未履行本规定的安全生产管理职责的，责令限期整改；逾期未整改的，处二万元以上五万元以下的罚款，责令生产经营单位停产、停业整顿。
生产经营单位的主要负责人有前款违法行为，导致发生生产安全事故的，给予撤职处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
生产经营单位的主要负责人依照前款规定受刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人；对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
4.《安全生产法》第九十二条规定，生产经营单位主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，安全生产监督管理部门如何处以罚款？
参考答案：
（1）发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款；（2）发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款；（3）发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款；（4）发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。
第五篇：新安全法学习心得（本站推荐）
江苏新智源医学科技有限公司
新安全生产法学习宣贯工作心得
我国新的安全生产法于2014年8月31日表决通过关于修改安全生产法的决定，园区安监部门也及时的对我们各个企业进行了集中的新法的培训工作。我公司领导十分重视此项工作，回来后立即组织管理层各级人员进行了专项的会议，要求公司全体职工都要认真学习新法，贯彻新法、执行新法，要求每个员工都要系统的学习一遍，办公室负责培训质量的抽查，确保人人知法、人人守法、人人护法，创造一个安全生产，人人有责的氛围。
安全生产工作关系到公司劳动者的身体健康和合法权益，也关系到公司的健康持续发展。按照安全标准化管理体系要求，我公司通过落实《安全生产法》的宣传，加强劳动保护，对作业场所的监督排查，及时对从业人员进行健康体检等措施，有效地保障了劳动者的安全保障，维护了职工的权益。
一、加强领导，明确职责
公司成立了安全生产工作领导小组，形成了领导主抓，相关部门密切配合的组织领导体系。按照管理要求，制定了《安全生产管理实施细则》，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的安全管理工作打下了良好的基础。
二、贯彻实施安全生产法，加大宣传教育力度
1、充分利用班前会、公开栏、培训学习、悬挂宣传横幅等多种形式，有针对性地宣传安全生产知识，加大对《安全生产法》和其它相关法律、法规的宣传。就安全事故隐患的识别、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对安全生产工作重要性的认识，为安全生产管理工作创造了良好的舆论环境和工作环境。
2、公司还加强了对各级管理人员、各类操作人员的安全知识的培训，今年共举办了2次培训班，培训率达到100%，使员工安全生产责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得如何安全生产，掌握安全生产知识。
三、重管理，完善管理制度
1、公司设置了专门的安全生产工作组，配备了兼职的管理人员，负责本公司的具体安全管理工作，同时建立健全了各类安全生产管理制度和各岗位生产操作规程，来规范相关生产活动的安全管理工作，为确保公司安全生产的有效运转提供了制度保障，通过制度实现管理，使公司的安全工作有效。
2、针对可能出现的紧急安全事故，公司成立了应急救援指挥领导小组并建立了《安全生产预防及危害事故应急救援预案》，为发生突发安全危害事件的救援工作提供提供了制度保障。
3、根据危险因素的分布情况，公司对可能产生安全事故的作业岗位，都告知员工生产岗位存在的危害因素。对每位新上岗的员工，在入职培训中都如实告知生产过程中可能产生的安全危害及其后果、职业病防护措施和待遇，有效的预防、控制和消除安全事故的危害，告知率达到100%。
四、加大安全生产监督力度，狠抓事故防控
1、对公司各车间落实安全生产工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查情况纳入考核。检查主要包括作业场所操作规程的正确执行、安全防护设施落实情况和劳动者安全常识和意识的掌握等。通过检查，生产现场的安全生产预防意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确操作、正确自我劳动防护。目前，公司没有发生一起职业危害事故。
2、在职业危害因素防护方面，公司针对存在的注塑机机械伤害的危害因素，将注塑区域进行了封闭处理，专人管理、专人操作，并增加了外排风风机，保证了环境的优良，有效地减少了周围环境对人的影响。同时，增加了产品脱模机械手，极大地减少了人手与模具内产品的接触频次，杜绝机械伤害事故的发生。
3、职业健康建监护方面，公司建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，组织相关员工到泰州疾控中心进行体检，为每位员工建立了健康档案，对有职业禁忌的员工及时调离作业岗位，保证了企业员工身体健康，同时公司将每年委托检测机构对公司的职业危害因素进行一次检测，切实做到防患于未然。
4、个体防护用品发放方面，公司严格按照不同的工种、劳动环境和条件，定期发放给职工不同的防护能力的防护用品。并及时建立员工劳动防护用品发放台账，做到一人一卡，卡物相符。确保发放有序，管理规范，达到了保障员工的身心健康的目的。
5、作为医疗器械生产企业，在确保职工自我防护的同时，也强化洁净车间的各项管理要求，确保的产品的卫生安全，做到安全生产产品，产品品质安全，以满足法律法规的要求。
五、加强职工职业安全防护
1、公司严格按照《劳动合同法》的规定，为全员缴纳了工伤社会保险金，为员工及提供必要的社会保障。
2、在识别安全危害因素的基础上，根据安全生产监督局的要求，及时完成了公司定期安全危害自查，并积极进行了网上申报。
3、在安监局专家的指导下，公司制定了相关的各项管理规定，强化预防管理，明确落实责任。取得了明显的效果。
六、存在主要问题
一、少部分基层员工对安全隐患危害认识不足，安全意识淡薄；同时，少数管理人员的安全管理意识也要进一步提高水平。
二、对安全生产的持续化管理有待加强。
三、部分安全生产制度的分解和细化，以及责任的落实有待进一步完善。
这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，切实加以解决。
七、下一步工作安排
在今后的工作中，我们将以这次新安全生产法的宣贯为契机，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。
一是加强领导，增强责任。对安全工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善安全生产管理体系。
二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《安全生产法》等法律法规宣传。有计划地组织开展有关法律、法规、标准及预防知识培训学习，强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。
安全生产工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司安全生产工作取得了一定的成绩，但与要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在预防、控制和消除安全事故危害，保护劳动者健康等方面进一步努力工作，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防消结合的方针，采取有力措施，为广大职工的安全健康和公司发展做出新贡献。
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