第一篇：蒲上镇卫生院关于练兵活动心得体会
蒲上镇卫生院关于“疑似非典病情练兵活动”心得体会
昨日下午15点11分我院接到卫生部紧急通知，白云乡卫生院发现3名疑似非典患者，要求我院速去支援。我院院长带领院内一名职工火速赶到现场，已有中医院救治人员全副武装准备救治。瞻其观我，我院防御工作甚是欠佳。之后其余7所医院、卫生院陆续赶到。
活动闭幕，卫生局于局长召开了关于此次活动的紧急会议。会中，于局长分析了此次活动的优与缺，他指出：“我们各医疗队伍时间观念尚可，但是，各部门防御工作太差，某些单位重视度不强。作为一名医疗救治工作者，首先要做好各人防御工作，不然怎能救治患者。”为此，我院深深意识到了传染病预防的重要性，为自己的不足感到惭愧。
活动结束后，回到单位，积极地将28种急救准备齐全放于急救箱中，隔离服、防护靴等各防护及终末消毒用品准备就绪并放置整齐，随时准备不时之需。
通过此次活动，我院体会到作为一所医疗服务单位，救治患者的根本不仅仅是医疗技术的精湛，更重要的是我院全部职工要有健康的体魄，亲民善民的态度。救治患者生命的同事亦要保证患者心灵的健康，让其抱着一颗相信医生，被医生所尊重的心态去接受治疗。
在今后的工作中，我院要向表现突出的中医院以及县医院去学习，学其好补己不足。定期做好各种培训工作，不断提高技术力量，精化临床技能，做好各种防御工作，保持院内环境清洁。力争达到领导的满意，群众的认同。
2012年3月29日上午 9:00
第二篇：蒲汪镇卫生院精神文明建设工作计划
蒲汪镇卫生院文明单位建设工作计划
为切实抓好医院2013年文明单位建设工作，进一步推动“三个文明”建设，不断把文明创建工作引向深入，现结合我院实际，制定工作计划如下：
一、指导思想
以“三个代表”、科学发展观为指导，全面贯彻落实精神文明建设中创建文明单位六条标准和临沂市公民道德教育实施纲要，以科学发展观强化医院“以人为本”的服务理念，创新服务模式，创新服务机制，大力宏扬“重德敬业，求实创新”的医院精神，努力构建和谐社会环境，不断提高服务质量，改善服务态度，提升社会群众满意度。
二、工作目标：
通过扎实有效的创建活动，进一步增强全院职工的文明意识，敬业意识、法制意识，激发全院干部职工“爱医院、爱岗位、爱病人”的热情，塑造医院良好文明形象，并以新医改实施为契机，进一步完善医院管理、提升医疗质量和服务质量，优化医院环境，做到硬件软件一起抓，以饱满的工作热情和崭新的精神面貌，热情的为病人服务。
三、主要任务：
（一）围绕医德医风，不断加强思想道德和行业作风建设
1.以思想作风建设为重点，进一步加强医院领导、干部建设。通过继续贯彻学习实践科学发展观活动，提高领导干部的政治理论和管理水平；加强管理队伍的廉政教育和作风建设，加强对党员的教育管理，积极发挥党员在文明创建中的先锋模范作用。干部队伍是医院三个文明建设的骨干力量，要高度重视文明创建工作，牢固树立文明创建意识，按照市级文明创建实施规化，落实创建措施，把创建工作渗透到日常工作中去，在完成创建任务中发挥中坚作用.2.加强职工的思想政治和职业道德教育。利用职工文明学习开展正确的人生观、职业观、道德观教育，弘扬正气，廉洁行医，切实从病人利益出发，爱岗敬业。以增强责任意识、服务意识、岗位意识为重点，丰富和深化医德建设的内涵，提升医务人员精神文明素质，树立良好的卫生行业形象。通过树立先进典型，大力弘扬高尚的医德风范，带动整个职工队伍的医德建设。
（二）加强业务学习和人才培养，提高医疗技术水平
1.开展定期的业务集中培训，各科室每月开展以业务讲课、疾病查房、病历讨论的业务学习，提高医务人员业务知识水平。
2.继续加强医务人员的继续教育和学历教育，有计划选派医疗骨干到上级医院进修。
3.举办法律法规知识讲座和知识竞赛，提高职工依法行医水平，保障医疗安全。
（三）优化服务管理，改善就医环境
1.加强服务流程优化的研究，合理调配资源，简化服务流程，缩短就诊等候时间，改进服务质量
2.加强软硬件投入，建造新住院楼，加强医院信息系统建设，缓解看病难问题。
3.开展便民措施，建立优质服务体系。
4.认真做好爱国卫生运动，美化环境，开展人性化护理，为病人提供舒适的就医环境。
5.加强治安管理和安全管理，保障病人人身和财产安全。
（四）加强医院内涵管理建设
1.继续完善医院管理方案，促进医院综合实力提升。
2.实施规范诊疗行为，提升医疗质量。
（五）通过各种有意义的活动来激发职工的创造性和主观能动性。达到增强团结，增强团队精神和凝聚力，保障医院的健康发展。
（六）注重爱心培育，开展扶贫帮困活动。继续做好卫生下乡，定期开展为民服务活动，开展形式多样的公益性活动，为群众做好卫生健康宣教、医疗义诊、健康体检等活动。
（八）不断强化精神文明建设的组织领导。按照县级文明单位创建实施规范，把精神文明建设工作列入重点议事日程，做到创建工作持续化、常态化，从而有效地推动精神文明建设。主动参与文明县城、美丽乡村创建工作，开展文明结对共建和警民共建活动，使整个创建工作深入持久地开展。在新的一年里扎实推进各项工作的落实，努力学习实践科学发展观，把群众满意与否作为检验精神文明建设的标准，持之以恒推动医院全面进步。
蒲汪镇卫生院 2013年1月27日
第三篇：洑水镇中心卫生院“大练兵”活动实施方案
**镇中心卫生院“大练兵”活动实施方案
根据**市卫健局《关于印发く**市“大练兵”活动实施方案＞的通知》精神，为进一步做好全乡“大练兵”活动，结合我乡实际，制定此实施方案：
一、练兵目的：
通过开展“大练兵”活动，总结新冠肺炎疫情防控经验与成果，营造全市卫生健康系统学知识、练本领、强技术的良好氛围，提高新冠肺炎疫情应急处置、医疗救治和应急管理的实战能力，健全常态化防控和局部精准应急处置有机结合的工作机制，有效防范和应对可能发生的新冠肺炎疫情，切实保障人民群众身体健康和生命安全。
二、练兵对象：卫生院所有医务人员
三、成立工作专班
成立以院长***为组长，副院长***、***为副组长，各科室负责人为成员的“大练兵”工作专班；负责统筹协调“大练兵”活动
四、活动时间：2020年8月底至9月下旬
五、练兵内容及形式
将新冠肺炎防控相关法律法规、理论知识培训和岗位技能操练相结合，切实做到大练兵与常态化防控工作相结合、队伍能力建设相结合、提升应急处置能力相结合1、通用技能大练兵。9月上旬，在卫生院组织的大培训基础上，卫生院所有医疗卫生专业技术人员要开展通用技能练兵，内容包括个人防护用品穿戴操作规程及手卫生、传染病及不明原因肺炎疫情的报
告等；
2、岗位技能大练兵。9月上旬，按照全市卫生健康系统岗位“大练兵”大纲，以科室为单元，突出岗位特色和实践技能要求，将岗位练兵与日常业务工作紧密结合，以老带新，采取实操实练形式，在干中学、学中干，组织科室开展全员岗位练兵；
3、多岗联合大练兵。9月中旬，在岗位技能大练兵的基础上，结合本院在新冠肺炎疫情防控中的主要职责，组织多科室多岗位、多专业场景化的联训联练。多岗位联合大练兵要突出救治、防控诸技术环节的无缝衔接和专业协同，锻炼机构的综合能力
六、组织实施：
(一)高度重视，精心组织
我院制定工作方案，组建工作专班，各科室要高度重视“大练兵”活动，认真抓好落实。
(二)以练促学，保障质量
本次“大练兵”活动以一线人员核心技能提升为重点，兼顾全系统专业技术人员通用技能操练，体现全面动员、广泛覆盖，突出平战结合和实用实效的特点。各科室要加强管理，统筹安排，确保按期按时、保质保量的完成“大练兵”工作。
**镇中心卫生院
2020年8月30日
第四篇：蒲汪镇卫生院食堂工作人员工作职责
食堂工作人员工作职责
1、在分管院长领导下负责食堂的日常管理工作。
2、饭菜卫生，保质保量，不出售变质食品。饭菜做好后保洁保温。
3、遵守医院规章制度，严格执行食品卫生法和卫生操作规范，严防食物中毒事故发生。不断提高伙食质量，保证按时开饭。
4、厉行节约，严谨铺张浪费，节约用煤、用电。
5、搞好清洁卫生，生熟菜具必须分清，生菜要拣清，熟菜要妥善保管，炊具必须堆放整齐，碗筷盆勺要做干净整洁。天天打扫卫生环境，每周大扫除一次。
6、加强伙食管理，搞好仓库保管，杜绝浪费，严禁私卖物品。管理员作好出入库记录，建立台账，做好每周的清库工作。
7、任何人都不得私自向食堂购买生菜、馒头、包子。不得让食堂加工菜肴。任何与医院无关的招待，不得在伙房进行，医院招待必须记录并经过领导批准，并准确记录。
就餐须知
一、员工就餐，一律在食堂，不允许代人打饭，带离食堂，不得穿工作服就餐。
二、食堂餐具统一放在餐厅，不得带回科室。
三、依次排队打饭，不得进入食堂操作间，不得高声喧哗，影响他人就餐。
四、提倡节约，反对浪费，凡是个人有浪费饭菜的行为，扣饭菜钱10元。
五、到食堂就餐的人员，应主动记账，发现在食堂就餐而不记账的人员，发现一次扣10元，并扣伙房工作人员10元。
六、食堂就餐早饭1元，中午、下午各2元，饭不限，菜限一碗，每月底结算。
七、任何人都不得私自向食堂购买生菜、馒头、包子。不得让食堂加工菜肴。任何与医院无关的招待，不得在伙房进行，医院招待必须记录并经过领导批准，并准确记录。
四、开饭时间：早餐8:00—8:30
中餐12：00－12：30
晚餐17：00－17：30
换班人员凭就餐可以提前半小时就餐，如需食堂留饭需提前通知食堂预留，时间不超过30分钟。
清洁人员职责
范围
一、负责全院环境卫生的清洁和保养，包括门前走廊、病房、大厅、走道、厕所、门窗、玻璃、地板的卫生。
二、分楼层工作：1楼为1人，由刘继竹负责、2楼为1人，由牛花升负责。
1、1楼工作包括门前台阶、大厅、桌椅、前后楼梯。
2、2楼工作包括前后楼梯、过道、桌椅、卫生间的清洁和维护工作，病房卫生、被褥的整理，每天最少三次。
3、张文祥负责，楼房以外的卫生清洁，包括卫生间的清洁和维护工作。
4/医院按需安排的临时性工作。
五、环境卫生需随时保持干净、整洁。卫生纪律检查小组随时检查，并每月给清洁人员打分，以确定绩效工资的发放。
六、废品收集、堆放在指定位置。卫生工具干净整洁、摆放有序，不得杂乱无章。
总务科2007.5.27
第五篇：卫生院岗位大练兵技术比武心得体会
五竹卫生院岗位大练兵心得体会
在人民群众日益增长的对医疗服务高标准、高要求的今天，开展大练兵活动是广大医务人员主动适应现代社会发展和现代医院工作的迫切需要，是不断提高医务人员整体素质的重要举措，为新形势下的卫生队伍正规化建设创建了新的载体和平台。要真正用大练兵的成效来树立良好形象，提高整体素质，推动各项卫生工作的发展，就要把大练兵工作融入到卫生工作、队伍建设和服务群众中去，让人民群众实实在在地感到，通过大练兵卫生队伍的形象和作用有了大转变，各项卫生工作水平有了大提高。
我们要将练兵比武活动的意识贯穿到工作中。大练兵不仅在练兵场上练，而且应当贯穿在日常的实际工作中，每一个医务人员都要把练兵意识贯穿各项工作始终，要对照岗位练兵标准和目标，寻找自己在基本理论、基本法律法规、基本业务、基本技能、基本战术、基本体能等方面的薄弱环节，采取针对性的练兵措施，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，全面提高自身素质。要做大练兵的有心人，时时处处体现练兵意识，都要做到严格规范，要坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保练必有成。
将大练兵成效在实战中检验。为确保大练兵取得实效，制定了大练兵的考核评定奖惩制度，把练兵活动的绩效作为干部考核的重要内容，把医务人员参加练兵竞赛的情况作为晋升、考评的重要依据。作为一种管理手段，很有必要。但更应该在实战中检验练兵成效，鼓励医务人员将训练中学到的技能知识和本领，积极自觉地运用于实战中，而不是练一套干一套，训练和实战“两张皮”，切忌训练时热火朝天，实战中依然遵循老路子、老经验。将大练兵的成效交给人民群众去评判，只有人民群众的认可，才是大练兵成效最好的体现。
将大练兵作风延伸到队伍管理中。在大练兵活动中，形成了纪律严明、顽强拼搏、不怕吃苦的良好作风，要积极将广大医务人员练兵比武活动中所形成的良好作风向队伍管理扩展延伸，适时开展纪律整顿和作风建设。针对问题，加强制度建设，把岗位练兵比武工作作为每年的一项常规工作来抓，只有这样，才能不断提高医疗队伍的医疗技术水平。
点击咨询 