回民区残联残疾人专职委员业务培训心得

第一篇：回民区残联残疾人专职委员业务培训心得

回民区残联残疾人专职委员业务培训心得 2013年4月25日-27日，作为一名社区残疾人专职委员，我参加了回民区残联，在金太阳大酒店举办的业务培训，现将，培训心得

与大家大家共同交流：

培训由电大杨文斌老师，为我们讲解了公文写作的格式、方法、要领，电大淑琴老师，为我们讲解了礼仪知识，回民区司法所阎晓波老师，为我们讲解了法律知识，市残联王立平主任讲解了残疾人业务知识。

在今后的工作中，要把学到的知识，应用到社区残疾人工作中，把社区残疾人工作做好，当今社会是一个新知识、新观念层出不穷的时代，不加强学习，就会被社会淘汰、会落伍，更谈不上更好的为社区残疾人服务，在工作，只有不断的学习新知识，才能更新观念；有创造性的开展社区残疾人工作，将学到的新知识，应用到工作中，以饱满的工作状态和创新的工作理念，更好的完成上级残联，交办的各项工作和任务。

以上是此次培训的一些心得体会，不妥之处请大家批评指正。

果园残疾人专职委员： 任煜生

2013.04.29

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第二篇：残联打造高素质残疾人专职委员队伍

平湖市残疾人专职委员自去年选配上任以来，在其岗位上发挥了积极作用，不仅使残疾人工作触角延伸到了村、社区，延伸到了每个残疾人家庭，使基层残联组织建设得到了进一步加强，更是为全市3万多名残疾人提供了零距离、无障碍的贴心服务。

一、认真组织，规范程序，把好专职委员质量关 加强基层组织建设，是残疾人工作顺利开展的前提和保障。我们从建设专职

委员队伍、夯实工作基础入手，切实加强残疾人工作基层组织建设，不断充实基层残协组织力量。省残联、嘉兴市残联对配备残疾人的工作部署，无疑为基层残协注入了强心剂，大大加强了基层工作力度。一方面，作为弱势群体，有劳动能力的残疾人如果没有政策倾斜，很难与健全人一道进行就业岗位竞争，其生活面临着困境；另一方面，随着残疾人事业的快速发展，村、社区残疾人工作的内容越来越多，任务越来越重，而村、社区残协组织中的残疾人工作者几乎都是身兼数职，很难把更多的工作精力都放在残疾人工作上。因此利用公益性岗位，在村、社区配备残疾人专职委员，无论对残疾人还是对残疾人工作都是一件双赢的好事。

根据上级残联的工作要求，我们把残疾人专职委员的配备工作作为重点来突破，作为推进平湖市残疾人工作再上新水平、再上新台阶，始终保持工作上领先优势的重要抓手来抓，积极想办法，动脑筋，走出了一条既符合平湖市残疾人工作实际，又有较大推广价值的残疾人专职委员配备工作新路子。在去年残疾人就业专场招聘会上成功选聘了全市第一批残疾人专职委员的基础上，今年又选配了第二批残疾人专职委员，全市共配备了39名残疾人专职委员，壮大了残疾人专职委员的队伍。这39名残疾人专职委员基本上都是残疾人当中比较优秀的代表，综合素质相对较高，为以后工作的顺利开展奠定了良好的基础。

二、抓好培训，搞好协调，优化专职委员发挥作用的环境 为了使上岗后的残疾人专职委员能够适应工作需要，提高综合素质、业务能力和服务水平，去年我们对第一批残疾人专职委员本着“先易后难、急用先学”的原则，从残联主要职责、工作程序、基本业务知识、残疾人工作法规政策等进行了为期2天的上岗前业务培训，使他们能够更快地进入角色，担当残疾人专职委员的特殊使命。在招聘了第二批残疾人专职委员后，我们又对这两批专职委员们进行了培训，对市政府、市残联出台的关于残疾人各项优惠政策进行了详细的讲解，学习了《中国手语》，使他们能够更好地开展工作，增强与聋人之间的交流。同时邀请了去年招聘的2位残疾人专职委员作了工作经验介绍，通过理论与实际相结合的介绍，使全体残疾人专职委员进一步领会了岗位的特殊意义和工作内涵。残疾人专职委员上岗后我们及时组织人员进行回访，一方面了解他们上任后的工作情况，另一方面为他们投入这份特殊的工作给予鼓励，更快地成为村（社区）残协、镇（街道）残联的好帮手。

三、严格管理，精心培育，打造一支残疾人工作生力军 为使专职委员这支队伍保持活力，我们对残疾人专职委员明确了五大职责，即：走访辖区内的残疾人家庭，了解需求，反映呼声，掌握残疾人基本情况，并建立相关档案；倡导“自尊、自信、自强、自立”精神，团结、教育、带领辖区内残疾人积极参与社会生活；协助所在村、社区残协开展丰富多彩的活动，活跃残疾人文化生活，调动残疾人参与社会、融入社区的积极性，动员社会力量开展扶残助残活动；负责康复示范站的日常管理与维护，协助康复医生登记康复服务记录，为残疾人提供康复需求服务；完成村、社区居委会、镇、街道残联交办的其它任务。对其报酬实行定额补助、年终考核相结合的形式。每月补助300元，并进行百分制工作考核，年终根据考核予以每分12元的奖励，通过考核，充分调动残疾人专职委员的工作积极性，为他们更好地开展工作提供动力。同时，与每个社区残疾人专职委员签订了义工协议书。07年底，市残联对第一批25名专职委员进行了首次考核，有20人考核合格，被评定为考核不合格者，市残联给予了三个月的整改期，整改期满，经重新考核合格者，才签订新一轮义工协议。这一整套制度的制订实施，实现了专职委员队伍管理的“能上能下，能进能出”，使队伍保持了强大的生命力和活力。

四、努力服务，开创特色，切实发挥残疾人专职委员作用 全市39名残疾人专职委员在其岗位上兢兢业业，发挥了及其重要得作用，作为残联和残疾人之间的桥梁和纽带，他们走村入户，深入了解所负责辖区内的残疾人生活情况，并及时提供相应的帮助。今年上半年，全市残疾人专制委员共走访残疾人家庭372次，推荐残疾人就业65人，解决残疾人生活困难75人，提供康复服务460人次，组织开展活动86次，帮助残疾人学生和困难残疾人家庭子女就学50人等等。新仓镇残疾人专职委员马士龙，在工作不到一年的时间里就走遍了村里的角角落落，了解每一个残疾人的生产生活状况，为有工作需求的残疾人介绍工作，为有困难的残疾人排忧解难，为有康复需求的残疾人进行康复训练，并自

学理发技术，自己掏钱买了理发工具，为瘫痪在床的重度残疾人免费理发。残疾人专制委员们都解决着身边残疾人的工作、学习、生活等困难与问题，碰到不能解决的及时与残联联系，反映残疾人情况。专职委员们的热心服务，扎实工作，给残疾人带来了实实在在的便利，解决了他们的生活困难。这些残疾人专职委员不但用热心“关爱”着身边的残疾人，还热心公益事业。新

仓镇的龚黎明委员开通了省内首条新居民情感热线，热心为情感困惑的人进行心理疏导。在四川汶川发生大地震后，专职委员们也都纷纷捐款，为重建灾区献出一份力，有些人还捐了三、四次。龚黎明委员对四川广元来嘉兴医治的部分伤员作了心里疏导和生活指导，还自己花钱买书送给伤员，帮助他们提高信心去重建家园，创造美好的幸福生活。残疾人专职委员的设立，不仅为残疾人展示才华提供了舞台，也为发现和培养残疾人工作优秀人才创造了条件，强化了残联组织和残疾人的密切联系，体现了残疾人在残疾人组织中更加活跃；残疾人组织在基层中更加活跃；残疾人和残疾人组织在社会中更加活跃。残疾人专职委员的加入，为村、社区残疾人工作加强了力量，注入了新的生机和活力，成为社区残疾人工作一支不可替代的生力军，发挥着越来越重要的作用，已成为平湖市残疾人工作一道亮丽的风景线。平湖市残联将在今后的工作中继续努力，不断探索残疾人专职委员发挥作用的有效形式和途径，创造性地开展工作，为实现残疾人满意和社会效益的最大化努力奋斗，为构建和谐社会，促进经济和社会全面发展做出新的贡献。

第三篇：街道残联专职委员事迹材料（本站推荐）

关爱特殊群体 奉献一片爱心

----**区**街道办事处***先进事迹

我叫***，今年56岁，现为**区**街道残联专职委员。我1979参加工作，曾担任**区六峰山铜矿矿长，**山风景区董事长。1998年在该企业政绩突出，被池州行署评为优秀企业家，同年转为国家干部。2001年在六峰山铜矿矿山机械抢修调试过程中不幸致残。2005年调入**街道上班，2006年街道领导认为我对工作认真负责，能感受到残疾人疾苦，就任命我为**街道残联专职委员。由于受党教育多年和几十年风风雨雨工作经历，我用一颗为残疾人真诚服务的火热之情帮助着每一个残疾人，让他们感受到党和政府对残疾人的关爱。

**街道位于**区城郊，辖9个行政村，1个居委会，在我们2.3万常住人口中，摸清残疾人1279人，占街道人口比例为5.78%。目前办理二代残疾人证816人，其中视力106人、听力135人、言语9人、肢体288人、智力89人、精神120人、多重69人，全街道残疾人持证率达63.8%。残疾人是一个特殊群体，多年来，在市、区残联的领导和关心下，在相关部门和社会各界的大力支持下，我们街道残联在为残疾人办实事，助残献爱心，维护残疾人合法权益，促进残疾人事业全面发展方面，做了大量有益的工作。

残疾人工作就是我的份内之事，平日在开展残疾人工作中，我积极遵循“人道、廉洁、服务、奉献”的职业道德规范，履行“代表、服务、管理”职能，始终把残疾人工作作为关爱弱势群体，密切党群关系，构建和谐社会的一个重要环节，想方设法创造条件，真心实意为残疾人办实事，做好事、解难事，一、助残宣传文体活动常抓不懈

残疾人事业是党和政府一项长期的重要工作，为了在街道上下营造一种“关心残疾人、支持残疾人”的浓厚氛围，近年来，我们把扶残助残宣传作为重要工作来抓，常抓不懈。我们认真宣传和贯彻《残疾人保障法》，并把宣传工作落到实处。充分利用重大节日，特别是“助残日”活动，拉横幅写标语，渲染了助残活动的氛围；编制了《残疾人工作手册》发到各个村居；制作展板，利用图文并茂的形式将近年来开展的各项工作加以宣传；号召全街道10个村居以不同形式开展助残活动，扩大影响面，使关心残疾人事业深入人心。

在残疾人文体人才的筛查、登记和上报工作中，通过入户调查，我发现街道有位双耳失聪的残疾人方国珍同志，数十年来在网上写作170万字散文、诗歌、童话、小说等作品，其中近20万字的长篇推理小说《殡仪馆谋杀案》获得第六届“榕树下”原创文学大赛悬疑推理类第三轮第一名，去年一篇小说获“榕树下”金故事大赛优秀奖，另一篇获入围奖，今年两篇中篇故事又全部入围，正等待网站终评。今年上半年我街道残疾人马洁参加了省田径100米和400米竞赛，并喜获第五、六名的好成绩

二、帮困残疾人从不言苦

残疾人是街道内最困难的群体，街道残联的工作职责是负责辖区内对残疾人管理、教育、康复、就业、生活保障等方面工作；负责有关残疾人事业的社会宣传；负责联系残疾人和反映残疾人需求。枝枝叶叶总关情，正是本着强烈的责任心，我心系扶残助残事，对许多特困残疾人给予了热心帮助。

认真细致做好贫困残疾人生活救助。我都始终将贫困残疾人冷暖放在心上、特别是对一户多残和老残一体的困难残疾人家庭，亲自上门给他们申报救助项目，对没有列入低保的，帮助他们申报低保，争取下一年列入残疾人生活救助。今年全街道享受贫困重度残疾人生活救助240人，低保内三级残疾人生活救助49人，到5月底全部打卡发放。

2009年突来的“7.13”洪灾，给**街道的15户残疾人的住房和生活造成巨大损失。尤其是白洋村的江玲霞、余兰枝两户，他们的住房座落在低凹处，是60年代建的平房土墙，四处淋雨，连床上、锅台上都用桶、盆、瓢等工具接水，被洪水淹没后，面临倒塌，急需重建，怎么办？那天清晨，在房屋还未被淹的情况下，我和她们的家人一道将所有家具棉被实物全部搬运出来，并给他们安排临时住处。随后，将此事及时向上级领导汇报，争取区政府和区残联等部门支持。区残联和街道领导高度重视，多次召开联席会议，对7.13洪水浸泡的危房和倒房15户残疾人家庭住房问题进行特事特办，立马列入危房改造项目，春节之前让她们住进新居。可是江、余两家既没有屋基又没有资金怎么建房？我多次找该村支书一道上门协调，最终，江玲霞叔叔答应一个老屋基并支助2万元资金给她。余兰枝屋基需填高1.5米，我到矿山企业为她家协调了5车石片，并请她们家亲戚有钱出钱，无钱出力，村里再解决木料；在我同分管领导多次协调下，街道对两户除上级补助4000元资金外，每户各补助2000元，区残联解决红砖运费2000元，区政府分管领导动员社会力量无偿援助红砖25000块。红砖在市医院后面，我又帮她们找车分别送到家。为了帮助残疾人进行危房改造，我从未休过假，在危房改造的一次检查中我摔了一跤，造成右脚骨折，在市医院住院治疗一星期后，仍然坚持拄着双拐到现场进行检查指导。几个月的辛苦没有白费，当年12月底15户残疾人危房改造任务全面完成并圆满通过区残联验收，残疾人家庭也全部搬进了新居。

三、服务残疾人事业永不言累

让各项惠残政策惠及残疾人民生是我的工作目标。只要有空，我都会主动走访残疾人家庭，与他们面对面沟通交流，了解他们的身体状况和生活中存在的实际困难。因为我是残疾人，所以我也最能了解他们需要什么。

尽心尽力做好残疾人二代证办理。2010年9月10日这一天，程国林家人打电话问询办理二代残疾证情况，我得知老人家已70多岁，行动非常不便，听力有障碍，家庭生活也很困难，住房还是60年代建的三间平房，儿子外出打工不在身边，换发二代残疾证要到离城30里定点医院检查定级，这对他来说非常困难。我得知这一情况后，找车把他接到定点医院，并搀扶他从一楼到三楼做完各项检查，又找车把他送回家。之后我又给他安排轮椅并带去慰问金300元，我本人掏出200元让其买点营养品补补身体。之后办理残疾证人员越来越多，我就和区残联领导协商，利用星期天安排时间到偏远山区村集中为残疾人办证。

不厌其烦做好精神残疾人药费补助。我街道精神残疾病人，三年前办理二代残疾人证的还不到30人，象山村巩文舟等人在家吃药多年，没有办理残疾证，我得知后，同区残联领导商议，要求市医院心理科主任医师联系约定时间，每年两次来我们街道集中为精神患者诊断开处方，开诊断证明单，到目前为止已为120人办理了精神残疾证。同时及时为他们申报精神病药费补助，到目前为止，全街道有111人享受到了精神药费补助。

全程跟踪做好白内障患者复明手术。2013年初，我就对全街道范围内白内障患者开始摸底登记，初查23人，4月份提前做好了复查12人报送区残联。第一批安排复明手术时，我安排车辆并陪同年纪大的患者去医院进行手术，全街道共完成手术8例，超额完成了全年的白内障复明手术任务。同时积极做好回访工作。

四、真情为残疾人就业“奔与呼”

为准确掌握就业需求年龄段残疾人底数和残疾人就业培训工作，推动残疾人就业，加大残疾人就业培训力度，我先后走访全街道20多家企业，经过协商先后安排洪新龙等10多名残疾人在企业就业。（本文出自范文先.生网 www.xiexiebang.com）同时认真做好残疾人“千元就业工程”、“万人就业扶持工程”工作，到目前为止共安排了73户实施了就业项目。同时组织135人次参加区残联主办的就业培训班，取得了良好效果。

一个电话、一声问候、使残疾人真正把我当作他们的知己；我也乐为残疾人事业忙，年年圆满完成了残疾人的各项工作任务。从2009年至2012年连续5次，被区残联评为残疾人工作先进个人，2010年至2011年被评残疾人工作先进单位。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。今后我将以推进残疾人“两个体系”建设为主线，以残疾人社会保障、扶贫解困康复治疗、教育培训、劳动就业、依法维权等重点工作为抓手，继续探索社区残疾人工作的新方法、新思路，在市区残联的有力指导和街道的正确领导下，勤奋工作，为促进残疾人事业又好又快发展做出新的更大贡献。愿我们人人为残疾人事业多献出一份爱，愿我们残疾人事业得到更加蓬勃的发展。

第四篇：2010残疾人专职委员总结

2010年育才办残疾人专职委员工作总结

一年来，在区、街道残联的正确领导下，不断加强政治理论和业务知识的学习，积极完成上级部门安排的各项工作。现就一年来所做的工作总结如下：

一、加强政治理论学习

为了提高自己的政治素质和业务水平，一年来，我自学了残疾人保障法、基层残疾人工作要则、残疾人证管理办法细则等残疾人法律。为今后干好残疾人工作打下良好的基础。

二、认真做好残疾人入户调查登记造册工作。

按照区残联的安排，对我街道残疾人进行摸底调查，通过摸底，我街道共有残疾人314人，296户，其中肢体残疾人175人，精神残疾人31人，视力残疾人31人，智力残疾人33人，听力残疾人11人，言语残疾人4人，多重残疾人30人。男198人，女116人。享受低保176人，158户。已办第二代残疾人证的210人。

三、做好重度残疾人居家托养工作

9月20日，区残联为2009年托养人员发放托养资金每人600元。今年按照区残联下发的关于做好重度贫困残疾人居家托养的文件精神，我街道又有68名残疾人享受了居家托养，使他们的基本生活有了保障。

四、积极做好城镇残疾人职业技能培训工作

根据惠农区残联的安排部署，结合我街道实际，组织开展了残疾人绢花、家政培训，使他们掌握了一技之长。

五、做好康复工作

根据区残联年初安排，为使精神病患者早日康复，融入社会，对我街道10名精神病患者实施免费服药医疗救助、摸底上报1名符合安装假肢的肢体残疾人、为8名重度肢体残疾人捐赠轮椅，解决了他们出行难的问题、为育才社区配备了康复器材一套，积极组织需要康复的残疾人进行康复训练，使残疾人能够真正得到康复。

六、存在的不足和今后打算

一年来，我在惠农区残联和育才办事处的领导下，能够认真、按时完成所分配的任务。虽然我的工作有一点才成绩，但离领导要求的还很远，为了更好的为我街道残疾人服务，我要在以后的工作中，积极进取、努力开拓，继续保持以往工作中的那么一股热情，积极做好每一项应该作的工作，为残疾人服务而努力。

二0一0年十一月

第五篇：论残疾人专职委员

论残疾人专职委员

李超

【内容摘要】：自有人类以来就有残疾人，作为社会中一个特殊而困难的弱势群体，残疾人在社会竞争中明显处于劣势，难以和健全人一样平等享受改革开放和经济发展的成果。虽然近些年来，随着我国经济社会的持续发展，残疾人的社会保障水平得到了逐步的提高，但残疾人收入低、就业难、困难多的状况尚未得到根本转变矛盾长期积累则必然会引发残疾人及其家庭、亲友对社会的不满情绪，甚至发展成为和谐社会建设中的不确定、不稳定因素。残疾人专职委员正是国家为促进基层残疾人事业、促进残疾人就业、促进残疾人服务于残疾人的重要组成部分，是致力于为残疾人专职服务的一支新生队伍,是架构残疾人与残联或残协沟通的桥梁和纽带。

【关键词】：残疾人专职委员，现状，桥梁纽带，改革

一、残疾人的现状

据2006年第二次全国残疾人抽样调查数据推算，截止2006年1月1日，我国各类残疾人总数为8296万人，约占全国人口总数的6.34％。其中农村有残疾人口6225万人，占残疾人总数的75.04%，城镇残疾人口2071万人，占残疾人总数的24.96%；15岁及以上残疾人文盲人口为3591万人，文盲率达贫困残疾人占残疾人总数的三分之一；15岁及以上残疾人在婚有配偶的人口4811万人，仅占残疾人总数的60.82%.。通过上述统计数据，可以看出残疾人作为社会中一个特殊而困难的弱势群体，由于受自身残疾和外部环境障碍的制约，残疾人在社会竞争中明显处于劣势，难以和健 1 全人一样平等享受改革开放和经济发展的成果。近些年来，随着我国经济社会的持续发展，残疾人的社会保障水平得到了逐步的提高，在残疾人康复、教育、就业、维权、扶贫和社会保障等方面都取得明显成效，使残疾人的生活状况有了明显改善。但与日益提升的社会平均生活水平比，则差距在不断扩大，残疾人收入低、就业难、困难多的状况尚未得到根本转变。如果这种状况长期得不到改变，势必导致党和政府在残疾人乃至其家庭、亲友心目中“失信”、残联组织在残疾人心目中“失位”，矛盾长期积累则必然会引发残疾人及其家庭、亲友对社会的不满情绪，甚至发展成为和谐社会建设中的不确定、不稳定因素。建立健全残疾人社会保障机制，从根本上保障残疾人的生存权，提高残疾人生活质量，将有效缓解残疾人心理诉求与社会现实之间的矛盾，保持社会稳定；将进一步密切残疾人与政府、与残联组织的关系，增加残疾人对政府、对残联组织的信任感；将更好地在政府的主导下，形成全社会共同参与的保障残疾人权益、支持残疾人事业发展的长效工作格局。

二、残疾人专职委员桥梁纽带作用

残疾人作为弱势群体，他们中的多数成为真正意义上的社区人。这就决定了残疾人与社区有着更加密切的联系，以至对于社区的依赖和依靠。残疾人不管是日常的衣、食、住、行，或者康复、教育、就业、文化-生活，还是在参与民主生活、行使民主权利、展 2 示才能和人生价值、创造社会物质与精神财富等，都有离不开社区提供的条件，离不开这个基层社会舞台。因此说，残疾人事业在基层。残疾人专职委员正是国家为促进基层残疾人事业、促进残疾人就业、促进残疾人服务于残疾人.的重要组成部分，是致力于为残疾人专职服务的一支新生队伍。

残疾人专职委员是指在乡（镇、街道）残联主席团委员和村（社区）残协委员中，通过购买公益性岗位或协商推举方式选聘产生的，专职或相对专职，协助残联理事长或残协主席开展残疾人工作的残疾人委员。残疾人专职委员具有鲜明的基层性、代表性。残疾人专职委员产生于基层，服务于基层。同时残疾人专职委员产生于残疾人，他们更了解残疾人的疾苦和需求，其本能就具备“感情上融入残疾人，工作上面向残疾人，作风上深入残疾人，服务上为了残疾人” 的工作理念。因此，残疾人专职委员鲜明的基层性、代表性，对于协助残联理事长或残协主席开展残疾人工作具备特殊条件，架构起残疾人与残联或残协沟通的桥梁和纽带。

三、残疾人专职委员队伍目前存在的问题

1、组织建设不够完善，规章制度尚不健全，目标任务不明确，造成整体队伍较松懈，无法统一管理。

2、社会各界对残疾人专职委员的认识太少，工作场所和办公设 3 施缺乏，无法正常开展工作。

3、招聘专职委员的政策出台时间较晚，招聘、考核等环节还不够完善，彼此间的素质、文化水平、专业等差别大。

4、薪酬无法满足正常生活需求，发放时间过长。新招聘一般要等近一年才可领到生活补贴，转为公益性岗位后为三个月发一次，且没有工资部分。

5、社会保障、福利与正式职工差距大，投保险种少和报销额度低等问题造成残疾人心理明显不平衡。

6、培训次数少，时间短，针对性不强。

7、宣传力度不够，定位不明确。

8、对转正持不乐观态度，因此出现“即使干得再好也不可能得到像正式工一样的待遇”的心理，表现消极懒散，混一天算一天。

四、改善残疾人专职委员工作条件，充分发挥其桥梁纽带作用

1、出台正式的组织建设、机构设置及管理规范，明确目标、任务，严肃工作纪律，与其签订具备法律效应的劳动合同。每年考核评比，对工作认真、责任心强、在该管辖范围内深受好评的残疾人 4 专职委员予以精神和物质的奖励并续签录用合同，使其有更高的工作热情，并为周围同事起到模范作用；反之，则予以警告，不知改过者坚决予以辞退，以示警戒。

2、为残疾人专职委员提供工作场所和办公设施，明确工作职责，使其能够正常的完成自己职责范围内工作，如残疾人信息采集、听取他们在生产生活、康复、就业、教育、维权等反面的要求和建议、宣传党在残疾人事业方面的政策方针等。

3、统一招聘、考核机制，按就近、就便分派单位，对有专业特长的另外考虑，按单位需求分派。

4、在最低生活保障的基础上提升一定的数额。残疾人因为自身原因，服药、住院等方面的消费需求远远大于正常人，因此只有提高薪酬才能满足基本生活需求。

5、政府为其全额缴纳五险一金，档次应与正式员工相同，每月按时发放生活补贴和工资。目前，多数残疾人没有能力单独交纳五险一金。但却比正常人在这方面更需求。残疾人因其自身的特殊原因，造成了医疗消费高、就业难度大、收入来源少、择偶率低、意外事故多等现象，使其在社会上的生活压力远远大于正常人。同时，由于长时间的社会风气感染，残疾人在社会上的地位也是弱势 5 中的弱势，时时受到蔑视。要想改变世人对残疾人的看法，首先要从政府做到“人人平等”，让残疾人工作者与正式员工拥有同等的待遇。

6、狠抓业务培训，力促业务素质“强”起来。针对残疾人工作的新形势、新问题、新要求，采取专职委员集体培训和到区残联以会代训两种方式，强化业务培训的针对性和实效性。针对基层残疾人工作的需要，协会领导分别从政治理论、业务工作、实践经验等不同角度对我们这些专职委员进行了专题辅导，收到了事半功倍的效果。进一步提升开展工作和为残疾人服务的能力。

通过业务培训，增强了我们专职委员做好残疾人工作的使命感和责任感，坚定了投身残疾人事业的信心和决心。同时，专职委员较为系统、全面的掌握了残疾人扶贫、康复、教育培训、劳动就业、法制维权等各项业务知识，增强了业务素质，提升了实际操作能力，为更好地服务于残疾人事业打下坚实的理论基础。

7、创新激励机制，力促干事活力“动”起来。一是物质激励，提高工作积极性。引入物质激励机制，把奖金与工作能力、工作业绩、工作创新结合起来，形成一定的吸引力，并对工作业绩突出的专职干事于年底根据考核结果进行物质奖励，极大地增强了专职委员的工作积极性。二是荣誉激励，激发工作进取心。每年举行一次评先树优活动，评选先进专职委员，对表现出色、成绩突出的专职 6 委员授予荣誉称号，给予精神上的奖励，以调动其积极性。三是情感激励，营造和谐氛围。感情是沟通心灵的桥梁。区残联注重感情投资，牢牢抓住一个“心”字，将心比心，互相交心。自配备专职委员以来，区残联定期开展谈心活动，了解专职委员的工作、生活情况，听取他们的意见和建议，积极为他们解决工作、生活中的难题。这些人性化、亲情化的措施，进一步激发了专职委员投身残疾人事业的激情和主动性。

8、政府招聘残疾人专职委员已经有几年时间了，但现在还有很多残疾人不知道残疾人专职委员是干什么的，表现出不愿意配合或有事直接找领导的态度和现象。应要出台具体的文件保障残疾人专职委员的工作权利。

9、残疾人因其身体原因，普遍学历低，受教育程度有限，不能参加正常的公务员和事业单位人员考试，始终无法成为正式员工。但也有一些有专业技能强、责任心重、工作态度认真的优秀人才，他们工作在残疾人专职委员的岗位上，干着与正式员工一样的工作，甚至比正式员工做的还好，如果在一定考验期能认真顺利的完成上级交给的每一项任务，并连续多次受到好评的，可以考虑直接转正，这样就可以省略一些正规考试程序，这样即完成了政府“市政府和旗县区政府在事业单位新进和公开招考聘用人员中，每 7 年特别招考录用1-2名残疾人大学生就业”的目标任务，也为残疾人队伍留下了更多人才。

通过上述举措，真正从内心点燃了专职委员的工作热情，抱着全力为残疾人服务的目的，以他们的满腔热情和无私奉献，得到了当地党委、政府的一致好评，成为了乡镇（街道）残联理事长的好助手、广大残疾人的贴心人。

参 考 文 献

【1】《基层残疾人专职委员实用手册》2010年，中国残联组联部组织编写

【2】《呼和浩特市残疾人保障条例》2009年8月27日呼和浩特市第十三届人民代表大会常务委员会第十次会议通过，2009年11月27日内蒙古自治区第十一届人民代表大会常务委员会第十一次会议批准，2010年3月1日起施行。