团青工作总结及建议

第一篇：团青工作总结及建议

团青工作总结及建议

在集团公司党委的正确领导下，公司紧密围绕集团公司中心工作开展青年读书学习活动，在工程建设中组建突击队开展攻坚，较好发挥了团员青年生力军作用，为公司各项工作起到了很好的推动作用。现将公司成立近两年青年团员工作开展情况汇报如下：

一、基本情况作为新成立公司，我公司尚未成立团组织机构。我公司现有正式员工41名，通过摸底审查认定，目前共有共青团员5名，其中女2名，大专学历2名，本科学历3名。

二、公司团青工作总结：

1、抓学习，搞好团员青年思想教育。近两年来，公司党委围绕中心工作，以科学发展观为指导，以创先争优活动为着手点，重视团员工作，积极将团员青年纳入到活动当中，参加党委组织的各项学习，开展的各项活动，不断提高团员青年的政治理论水平和思想觉悟，利用“五四”、“七一”、“十一”等重大节庆日，组织团员青年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育；通过集中教育学习和定期组织团员青年开展活动，不断加强思想教育，强化理想信念、团员意识教育。

2、抓活动，推进团员青年活动开展。在日常工作中，坚持党建带团建工作。党支部组织党员团员青年，积极开展探索企业生产、经营和管理的新思路、新方法的活动，为企业管理工作出谋划策，贡献才智。结合实际工作，开展“青年岗位能手”，“岗位建功”活动。在急难险重工作中积极发挥团员青年作用发挥，组建“青年突击队”，在工程建设，拆迁工作等重点难点工作中攻坚克难，发挥积极作用，有效促进了工程建设工作。

3、抓基础，做好团员代表选举工作。月初，公司积极行动，贯彻落实集团公司成立团委相关具体工作要求，扎实开展了摸底调查登记工作，在搞好基础的工作的基础上，发扬民主，严格按照团员代表推荐的法定程序和相关规定，完成了集团公司团委第一次团员代表大会代表的选举工作和“团委委员”候选人推荐工作。

4、存在的问题：

公司团员青年人数少，不具备成立团委条件，公司党委高度重视团青工作，已就团组织成立事宜及下一步工作开展做出部署，我们将在集团公司团委的指导下，进一步加强团青工作，健全相关组织机构。

三、团青工作意见建议：

1、以拓展服务功能为途径，搭建青年团员成长平台。

搭建保护团员青年的维权平台。对团员青年进行安全知识的宣传教育，树立自我保护意识，加强法制教育。

搭建展示优秀青年的平台。通过组织团员青年技能比拼，发掘宣传树立优秀青年典型，通过榜样的示范，不断激发团员青年的成才热情。

搭建团员青年联谊的交流平台。充分发挥团的组织优势，举行团干部外出学习参观活动，组织团员青年联谊活动。

为广大团员青年加强交流沟通联络创造条件，努力体现新形势下团组织服务青年的功能。

2、以深化品牌活动为抓手，构建“团工作品牌”。

（1）对新出台的政策法规及时组织团干团员进行学习，并组织专家进行辅导。充分利用网络、电视媒体等教育培训工具，宣传好做法、好经验、好典型，加强交流，促进学习实践活动深入实际地开展；（2）强化制度创新。围绕科学发展观，对制度建设提出了新的要求，做到制度建设与社会发展实际相结合，不断完善团青工作各项制度，推动建立良好的上下工作机制和体系。

第二篇：团青工作总结

团青工作总结

一、加强团组织基础建设，加强团组织推优工作 公司团员青年队伍在党支部的领导下不断发展壮大，公司现有团员青年20名，含党员8名，对新进团员青年情况也都进行了摸底,并更新了团员档案资料。一直以来，青年人在公司发展过程中发挥了生力军和突击队的作用并积极向党组织靠拢。先后有6名同事上交了入党申请书，将陆续为党组织培养、输送新生力量和工作骨干。

二、积极开展各项活动，培养团员青年开拓创新的进取精神。

（一）在去年第一届读书活动中、共收集了员工心得体会16篇，其中青年员工的心得体会有13篇，占总数的81%，向分公司报送的8篇读书心得中，3位青年职工的读书心得被评选为优秀读书心得，一名青年职工被选为读书积极分子，促使公司被评为“第一届集中读书活动先进集体”；今年，截止目前，共收到读书心得16篇，其中含团员青年11篇。

（二）在主题登山活动中，青年职工结合创先争优活动的要求，通过登山活动，在企业内部营造出“比、学、赶、超”的氛围，增强了集体的凝聚力。

（三）积极组织青年突击队活动，以安全生产为导向，以安全宣传教育、安全监督管理为内容，带领团员青年开展了团旗飘扬工程”青年突击队主题实践活动之青年安全监督岗活动。引导广大团员青年以实际行动，在企业的安全生产管理工作中做贡献，创造价值，团旗在施工现场高高飘扬，扩大了团组织的影响力。

（四）在分公司合唱比赛中，团员青年们积极参加训练，出勤率极高，利用业余时间练习发声、舞蹈，促使比赛取得第一名的好成绩。

（五）组织爱心助学公益行动，帮助优秀贫困生就学，特建立了志愿者服务队伍，招募了8名映山红青年志愿者，并制订了爱心助学活动计划，促使团员青年自觉履行社会责任。

（六）在工作之余，团员青年还自发组织了羽毛球等健身活动，不仅强健了体魄，也加深了友谊。

总之，公司的团青队伍不断壮大，团青工作蒸蒸日上，但同时，团青工作也存在的许多差距和不足：

一是组织机构不健全，团青工作整体推进效果不理想；由于团青工作人员均为兼职，自身工作岗位业务量巨大，再兼顾团青工作后，时间不够、难度加大，导致工作开展节奏慢、效果不明显等问题；因此团青工作相关人员的团务能力还有待进一步提高。

二是服务青年、激励青年、凝聚青年的方式和方法还不够丰富；应在科技、文化、体育等多方面广泛开展青年活动，点燃激情，凝聚共识，为企业多做贡献。

第三篇：团青工作总结

团青工作总结

2012年，公司团委按照上级公司团委及公司党委的总体部署，重点开展以下几项工作：

一、组织建设及基础管理方面

（一）目前，公司共有15个团支部，团组织覆盖全厂。共配备15名兼职团支部书记。近日，有一名团支部书记工作岗位调动，该团支部及同级党组织正在酝酿讨论团支部书记候选人，已暂定团支部负责人，无碍工作开展。

（二）公司团委对各团支部标准化样板间建设情况进行三次检查，对“四卷化”管理基础工作中发现的问题及时指出，团支部基础工作进一步夯实。

（三）公司2月20日下发《团青工作例会制度》，按规定，每月第一个和第三个周五召开团青工作例会，参会人员为各团支部书记及思政部领导，主要总结和部署阶段团青工作，组织集体学习等，进一步提高团组织管理工作质量。为永葆团员青年先进性，公司团委在广大团员青年中开展“对照团章找差距活动”。目前，活动正在开展中。

二、围绕中心开展工作方面

（一）团支部文明生产责任区创建活动进一步推进，公司各团支部根据创建范围定期进行清扫，并有活动报道。一季度，公司团委组织团员青年对全厂文明生产责任区创建活

动进行一次大检查，并打分。

（二）公司各青年突击队积极面对急难险重任务，勇挑重担。3月5日、6日下午，由公司团委组织的青年突击队94人次为XX清理2#、3#排污沟及管廊下积冰；公司各生产单位团支部也根据实际情况及时组织青年突击队活动，管理及生产管理团支部也加入到支援现场文明生产的活动中。公司青年突击队活动得到了上级公司团委的高度评价，活动的相关图片及视频将被用于XX当中。

三、服务企业、服务青年方面

（一）年初，公司团委开展“十百千万先锋行动”，即争创一个集团公司级优秀青年文明号、争建一个集团公司级先进青年突击队、争当一名及以上集团公司级优秀青年志愿者、争献一项及以上集团公司级“五小”成果，调动广大团员青年参与“十百千万青年先锋行动”的热情，激发广大团员青年的竞争意识、责任意识、奉献意识，刻苦学习、扎实工作、积极创造，为推动公司科学发展建功立业。

（二）针对公司单身青年较多的特点，团委与XX县总工会、XX县教育局进行联系，于4月14日举办了“XX”青年联谊会。公司54名单身青年参加，县教育系统单身老师36人参加。活动开展比较圆满。

（三）公司团委组织开展“青年大课堂”活动。活动方案已经下发，正在积极开展，活动期为4月至7月。

四、主题活动方面

在公司党委组织开展的“合力克五关、献礼十八大”系列活动中，团员青年45人参加了“缅怀革命先烈、青春奉献大唐”扫墓活动。

五、宣传工作

今年公司团委在外宣上加大力度。据不完全统计，一季度在XX相关网站发表反映公司团青工作文章5篇，集团公司1篇，XX电视1条。

公司团委充分利用公司精神家园网站团青风采栏目，将团青稿件上传至此栏目。在工作例会上对上稿量及登稿量进行公布，鼓励并督促团支部宣传自身工作，增加其影响力。

公司团委将在上级团委和公司党委领导下，结合团委工作的总体思路，重点做好以下几方面的工作：

一、“抓基层，打基础”，不断夯实团的基层组织建设 一是对照XX青年工作手册，扎实做好规定动作，实施痕迹化管理，建立健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程。按照团支部“四卷化”管理和团支部样板间建设的要求，继续完善团组织的各项基础管理工作。二是坚持依靠党建带团建，继续加强团组织建设，制定、完善并落实团支部各项规章制度，加强对团支部工作的检查督导，严格按照《团章》

要求开展各项工作。三是开展学习型团组织建设，引导广大团员青年树立终身学习的理念，通过学习武装思想、弥补不足、提升修养。四是加强团干部队伍建设，不断探索和创新团干部教育的思路和方法，提升团干部的综合素质，努力培养一批学习型、服务型、创新型、自律型的优秀团干部。五是加强团员队伍建设，落实团员青年季度团课制度，以团课为契机，加强团员青年的思想政治教育、形势任务教育、职业道德教育，让团员青年树立热爱党、热爱祖国、热爱企业的高尚道德情操。

二、围绕中心、服务大局，为推进公司发展建功立业 一是广泛开展团员青年建功立业主题活动，完善主题活动的考评机制，调动团员青年的积极性、主动性和创造性，为公司全装置连续稳定运行和稳产、达产贡献力量。二是不断提升青年职工的业务技能，通过开展“提升本领、赢在未来”青年技术比武活动调动青年职工学技术、长本领、强素质的热情，通过青年技术课堂，让青年员工走上讲台，与大家共同交流分享自身的技术心得，让青年职工互相学习、共同提高、共促成才。三是继续深化“XX”主题实践活动，借助这些活动平台，发挥团员青年的生力军作用，为企业发展建功立业。

三、岗位争先、快乐成才，为青年人才成长搭建平台 一是加强青年员工成才的教育和引导，让团员青年树立

正确的成才观念，立足实际、奉献岗位、扎实工作，用优秀的工作业绩为自身成长成才奠定坚实的基础。二是积极宣传选树青年先进典型，进一步完善青年评先机制和内容，把那些思想进步、学习刻苦、工作踏实、业绩突出的青年员工选上来、评奖励、推出去，为青年员工搭建进步的阶梯。三是广泛开展青年员工职业生涯设计，通过职业生涯设计让青年员工规划人生目标，树立远大理想，为实现自己的人生价值拼搏奋斗。四是加强团员青年的推优工作，进一步规范推优程序，推荐那些立场坚定、作风过硬、表现优秀的团员青年加入党组织。

四、关心青年、服务青年，不断创新团青工作思路 一是继续开展青年联谊活动，创新活动思路、丰富活动形式、提升活动魅力，为切实解决多伦煤化工单身员工婚恋问题探索新途径。二是开展青年创意大赛，积极挖掘广大团员青年各方面特长，突出青年特点，秀出青年风采，活跃青年生活，为他们提供更广阔的展示平台。三是认真解决团员青年关心的问题。公司团委将下基层、搞调研，了解团员青年工作、生活、学习状态，增强了联系，增进了友谊，为更好的开展工作掌握第一手资料。

第四篇：团青工作总结.doc_9.12

团青工作总结

一年来，在上级团委和车队党支部的关怀和支持下，汽车队青年小组认真学习党的十七届五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，通过开展有奖知识问答、座谈会等活动，将学习贯彻好十七届五中、六中全会精神以及团的十六届四中全会转化为岗位建功的实际行动，发挥青工的突击队和生力军的作用。（李坤）

以“为民服务创先争优、四强四优、比学赶帮超”主题活动为主线，继续组织青年积极参加“我要安全”主题活动，现就将汽车队青年小组一年来所做的工作做一总结：

始终以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，组织青年结合自身实际，以党建带团建的模式，通过开展青年志愿者、青年突击队及青年安全示范岗活动，提高了思想认识，增强了工作学习的积极性。

车队青年小组现有职工5名，其中35周岁以下青年人数占全体员职工数的18%，平均年龄31岁，全部专科以上学历。汽车队青年小组始终坚持以党建带团建为原则，努力开展各项行之有效的服务活动。

现将一年来工作学习情况汇报如下：

（一）夯实思想基础，全面开展青年思想政治工作

（1）积极开展政治理论学习活动

青年小组组织学习有关十七大的会议精神、观看光盘、报纸摘要等形式对青年开展学习、培训活动，并就学习情况进行了考核及认真总结。通过学习活动的深入开展，在思想上有了很大的提高。大家一致认为：做好团青工作，必须树立建设有中国特色社会主义的理想，坚持党的基本路线，增强为党和人民服务的责任感、使命感。

（2）积极参与建党90周年，公司团委开展的《红歌会》

今年是我党成立90周年大庆，为更好的弘扬党的光辉、优良的革命传统，铭记党的艰苦岁月，车队青年小组积极配合参与到建党90周年“唱红 1

歌、永远跟党走 ——庆祝建党90周年红歌会”，活动开展得到了广大青年职工的响应，职工积极参与，从不同角度展现了汽车队青年职工不断进取、追求进步的精神风貌。

（二）开展青字号品牌活动，发挥团青主导作用

（1）全力开展青年创新创效活动

在今年下半年的增强共青团员意识主题教育中，全面号召青年开展“关注企业文化、助推安全发展”青工辩论赛，充分认识开展增强团员意识主题教育的重要意义，紧紧围绕将我处建设成为一流企业的宏伟目标，以主题实践活动为载体，激励大家在围绕中心、服务大局上有所作为，使团员青年更加坚定信念，发奋上进。

（2）按照汽车队2011年团青工作部署，做好青年文明号创建工作

2011年年初，根据公司下达的开展“四强四优”“比学赶帮超”活动，青年小组深入学习孙福祥同志在公司2011年团青工作会上的讲话，认真领会讲话内容，辅以多个创建活动同时进行的工作方针，青年小组开展了文明创建工作，为2011年全年工作的顺利完成创造了良好的条件。

（三）开展培养青年成长成才工作。

车队青年小组结合团员青年学习特点进行团课教育，并从团员青年感兴趣的事情出发，结合工作需要积极开展各种活动，帮助团员青年学技术、学知识、培养技能和专长，例如开展“查找汽车故障排除方法”竞赛、“百日优质服务”竞赛及技能培训等活动，随着各种健康有益的文体活动的开展，今年在“五一”、“七一”、“国庆”、等节日举办演唱会、羽毛球比赛、乒乓球比赛、知识辩论会等，提高团员青年文化修养和强健体魄，带领团员青年参观革命烈士纪念馆，瞻仰革命传统光辉历史，激发团员青年的工作热情和调动其学习积极性；同时引导团员向党组织看齐，并向党组织输送合格青年人才，今年下半年向党组织选拔推荐了优秀青年2名，其中有1名已发展为入党积极分子。

（四）狠抓团建基础工作，提高青年工作水平

（1）加强汽车队青年小组建设。为更好的发挥车队青年职工的骨干作用，加强各项工作的有序开展，青年小组在具体工作开展中，紧密结合工作实际，对优秀青年推荐入党，为党组织储备了优秀的后备军。

（2）加强团员队伍建设。在汽车队党支部的带领下，青年小组始终把提高队伍整体素质作为工作的重要任务来抓，在队伍建设方面，团青组织始终坚持“三会一课”制度，通过制度的落实，增强团员意识，提高青年政治素养。

三、团青工作存在的不足

回顾一年来的工作，虽然在上级党团组织的领导下，在大家的共同努力下，汽车队青年小组各项工作取得了一定成绩，但仍然存在着不足。主要表现在以下几个方面：

一、宣传工作不到位，兄弟单位对我们的工作理解不足；

二、进一步责任到人、细化目标、逐项落实、相互补台

三、强化督办、细化管理、优化宣传、突出服务

四、下一步的工作构想

2012年团青工作在汽车队党支部和上级团青组织的指导下，进一步规范、完善青年小组的各项工作目标。在以后的工作中我们将积极解放思想，以“为民服务创先争优”活动为契机，学习其他兄弟单位的先进工作经验，开展特色项目，组织亮点活动，做好汽车队青年小组下一步的工作。

突出加强青年职工的思想政治教育，深入开展“三个青字号”工作；突出“为民服务创先争优”的活动理念。在今后的工作中也必须更加认清每一名青年所肩负的责任，把工作做的更有形化、更具体化，使团青的工作在积累的基础上稳步推进。

第五篇：团青工作总结（xiexiebang推荐）

2010年团青工作总结

2010年6月伊犁项目部团支部正式升格为伊犁项目部团总支，伊犁项目部团总支根据新疆公司团委新一年的工作目标、规划，紧紧围绕党政中心工作，突出重点，抓出实效，积极开展各项工作，以加强团员青年思想道德建设，引导青年建功立业和加强共青团能力建设为重点，求真务实、开拓创新，进一步拓展共青团工作的新局面，为构建“创新式思维，跨越式发展”新格局做出了贡献。现就2010年共青团的工作作以下总结：

一、全面推进新时期共青团的自身建设

1、加强党建带团建工作。为推动项目部“党建带团建”工作，项目部团总支积极把团建目标纳入到党建体系建设和总体工作安排中去，本着“两个一致、两个同步”的原则，即团员隶属关系与支部党员隶属关系一致，团组织隶属关系与党支部隶属关系一致；团组织建立与党支部的建立同步，团的工作开展与党支部的工作开展同步，做到“四个及时”，即：及时组建团支部，及时选配团干部，及时配备团支部用品，及时与所在党支部沟通信息，从而使“党建带团建”工作得到落实，为团的活动开展创造良好的环境。同时，团组织明确规定，28岁以下青年入党必须经团组织推荐，逐步规范了“推荐优秀团员入党”工作。

2、加强基层团组织建设。为充分发挥团员青年生力军作用，进一步加强基层团组织工作，增强基层团支部活力，团总支结合项目部实际情况，对原来因团员人数不足而未建立团支部的区队，建立了团支部。目前项目部团总支下设6个团支部，团员总人数41人，青年30人（党员16人）。6名团支部书记均由党总支推荐及民主选举产生，均为各部门青年骨干担任，为团组织输送了新鲜的血液，为党总支储备了优秀的后备军。

3、加强团干部队伍和团员队伍建设。在团干部队伍建设方面，团总支始终把提高团干部队伍整体素质作为团的重要任务来抓，逐步规范了团干部队伍选配、培养、考评、推荐，把是否具有坚定的理想信念，是否具有良好的思想道德，作为选拔团干部的首要条件。在团员队伍建设方面，团总支始终坚持集中团课学习，通过全年团课的学习，增强团员意识，提高团青政治素养。

二、把握团青思想，进一步加强团员青年的思想政治教育，深入学习贯彻十七大精神的科学内涵和精神实质，不断提高团员思想政治素质。

（1）高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。我们团总支传达和学习好有关十七大的会议精神，组织学习、观看光盘、报纸摘要等形式对广大团员相关知识的学习培训，并就学习情况进行了考核及认真总结。使团员青年对我党有了更深刻的了解，也更加明确了自己作为一名团员应该如何做好党的助手和后备军。通过此次学习活动，大家一致认为：要想做好团青工作，就必须树立建设有中国特色社会主义的理想，坚持党的基本路线，增强为党和人民服务的责任感、使命感。

（2）认真开展团员教育活动。2010年的团员青年教育活动，参加团员青年65人，参评率为100%，评出合格团员65人，占参评人数的 100%，没有被评为不合格的团员。

（3）历史的轨迹,全面开展历程教育。