庐江供电公司团青工作总结

第一篇：庐江供电公司团青工作总结

庐江供电公司团青工作汇报

庐江供电公司团委刘源

近年来，庐江供电公司团委以科学发展观为指导，认真落实团县委和公司党委团青工作思路和具体工作部署，坚持党建带团建，不断加强团组织自身建设，以服务企业、服务青年、服务社会为宗旨，扎实开展各项主题实践活动。现将主要工作分三个方面汇报如下：

一、巩固基础，抓好团青组织建设

1、加强团的组织建设，扩大团青工作覆盖面。去年11月29日，公司召开全体团员大会，选举产生了新一届团委委员，实现了团总支到团委的顺利交替，重新优化调整了二级团组织机构设置。调整过后的团总支下设四个团支部，对各支部委员进行了改选，将一批能力较强的青年团员吸收到团干队伍当中，为团组织增添了新的血液与活力。

2、是认真组织学习上级团委近年来团青工作要点，对团县委重点工作安排和要求进行宣贯学习。将各类相关学习材料分发给各位团员青年，尽量扩大宣传，更好地指导公司团青工作开展。结合公司《党建及精神文明建设》目标管理要求，做好团员信息数据采集和青年志愿者登记、组织工作。

二、注重宣传、积极开展志愿行动

1、为留守儿童捐助“光明图书室”。今年3月初，公司团员青年积极响应公司号召，为地处偏僻的同大镇南闸村小学捐建了“光明图书室”，并赠送课辅教材、散文、诗歌、童话故事、名著等儿童类图

书60余种，共计1500余册，丰富了农村留守儿童的课余生活，受到了当地群众和小朋友们的热烈欢迎。相关活动报道已被2011年3月24日《人民日报》等多家媒体刊发转载。

2、是紧跟形势，在3月5日学雷锋日开展“践行雷锋精神”青年志愿者活动、重大节日前夕走进社区，开展孤寡老人和困难群众服务活动、“五四青年节”之际组织“五四·青春公益行---采茶”等一系列公益活动，一方面加强了与上级团组织和兄弟团组织的沟通交流，另一方面丰富了团员青年的文化生活，增强了团员青年的凝聚力。

三、履行责任，促进青年成长成才

1、去年3月5日，积极响应市供电公司关于第十二个中国青年志愿者服务日要求，团委组织青年志愿者来到龙桥镇安定小学，通过现场讲解、做游戏、分发安全漫画的方式，给同学们传授安全用电小常识。回访看望了公司结对帮扶的3名贫困学生，赠送了学习用品。此项活动先后被“中国安全生产报”、“华东电力报”、“江准晨报”、“巢湖日报”等相关媒体相继报道。

2、是开展“青年文明号优质服务示范月”活动。组织青年文明号集体开展 “供电服务进社区”，在不同乡镇进入多个小区开展相关用电业务宣传、咨询，将精心制作的印有集体电话号码的服务承诺监督卡纷发给客户，接受客户监督。活动中，还看望慰问了部分残疾和孤寡老人。

3、是持续开展“岗号手”创建活动。按照规范做好“岗号手”申报和认定工作，积极督促开展创建活动。目前，公司共有省级青年

文明号1个，市级青年文明号5个，县级青年文明号14个，万山供电所今年正在申报县级青年文明号，相关材料已报团县委。积极组织青年志愿者参与“安全生产月”等宣传活动，受到广大客户的肯定。

4、是扎实做好“推优荐才、推优入党”工作。公司团委将“双推”工作纳入常态工作，建立公司团员青年、团干部推优入党、推优荐才的长效机制。青年作为党员发展对象，公司团委在推优荐才方面，注重发挥团组织的推优和举荐作用，目前，已有多名团员青年走上公司中层干部或管理岗位；以“五四红旗团支部”建设为抓手，组织团员青年争当复合型团干部、争做知识型团员青年。先后有2名团员青年被授予“巢湖市公司优秀共青团员”、“巢湖市公司优秀青年志愿者”等称号。

近年来的工作虽然得到了大家的肯定，但是和公司党委及上级团组织的要求还有一定差距，存在着不足之处。团的组织建设有待进一步加强，未能充分调动团委委员的能动性；团委班子多为新晋成员，整合力不够；主题活动的针对性和实效性上有待加强。

新的一年，庐江公司团委将不断加强和深化团青工作品牌，创新团员管理方式，培育积极向上的青年文化，引导团员青年参与企业民主管理，提高公司科学管理水平；让团员青年自定活动主题，充分激发团员青年参与活动的积极性。

第二篇：庐江供电公司2010年上半年团青工作汇报

庐江供电公司2011年上半年团青工作汇报

2011年，在公司党委的领导下，庐江公司团青各项工作有序开展。现将具体情况汇报如下：

一、主要工作开展情况：

1、建立了“推荐优秀团员作党发展对象工作制度”，推荐了2名优秀的团员青年作为党的发展对象。

2、积极开展团内评议和评优工作，对2009团内先进团组织和优秀团员、团干部进行了表彰。

3、继续推进“号、岗、手”创建工作。今年，万山供电所营业大厅已申报县级青年文明号。

4、组织团员青年参加 “巢湖新发展，庐江新崛起，青年争先锋”征文比赛，有三篇征文在参赛的101篇征文中脱颖而且，获得大赛三等奖，其中一篇征文被团县委推荐并获得团市委相关征文大赛三等奖。

5、积极做好团内信息采集年报工作。

6、组织青年志愿者开展“3.15”用电宣传活动。

7、西南干旱和青海玉树地震期间，先后2次发出倡议，组织团员青年积极缴纳“特殊团费”。同时成立了公司首份“青年爱心基金”，基金总额达二万余元。

8、配合团县委做好庐江县第五届“金润万佳杯”十大杰出青年评选活动，周总荣获本届“十大优秀青年”称号。

9、开展“青年文明号优质服务示范月”活动。组织青年文明号集体开展 “供电服务进社区”，在不同乡镇进入多个小区开展相关用电业务宣传、咨询，将精心制作的印有集体电话号码的服务承诺监督卡纷发给客户，接受客户监督。活动中，还看望慰问了部分残疾和孤寡老人。

10、参加了由团县委举办的“唱响青春新旋律、奉献庐江新崛起”五四青春红歌会，歌伴舞《打起手鼓唱起歌》以红歌新唱的新颖形式，获得了好评。

11、组织团员青年来到龙桥镇安定小学，通过现场讲解、做游戏、纷发安全漫画的方式，给同学们传授安全用电小常识。回访看望了公

司结对帮扶的3名贫困学生，赠送了学习用品。此项活动先后被“中国安全生产报”、“华东电力报”、“江准晨报”、“巢湖日报”等相关媒体相继报道。

12、端午节期间，公司青年志愿者们拎着大米、绿豆糕和50台电风扇走进乐桥镇敬老院，与那里的孤寡老人同庆端午佳节。

13、7月22日，配合人力资源部组织召开了新员工入职座谈会，带领新员工进行了入职宣誓。

14、8月13日，省公司思政工作调研组到市公司检查指导党建工作，公司团总支作为县公司团青层面唯一代表，参加了调研汇报会，专题汇报了庐江公司团青特色工作开展。

15、省级“青年文明号”集体――乐桥供电所开展“救助贫困大学生”活动。8月27日上午，将3000元现金送到该镇老院社区贫困大学生唐意的手中，这是该青年文明号集体承诺资助唐意完成大学学业的第二个3000元捐赠。

16、为配合庐江县争创全省文明县城，积极组织青年志愿者走上街头开展文明交通劝导活动。活动历时二个多月，用实际行动诠释了供电青年“创先争优”。

17、“五四”期间，公司团总支荣获了2009“安徽省五四红旗团总支”称号、公司团干张文斌、谢丹分别荣获2009安徽省电力公司和共青团庐江县委授予的“优秀团干”称号，张文斌被市公司推荐参加省公司第五届“十大杰出青年”评选候选人；优秀青年王莉、梅鹏飞分别被推荐为巢湖市杰出（优秀）青年岗位能手、巢湖市杰出（优秀）青年志愿者候选人。

思想教育方面

1、深入学习十七大精神。开展“科学发展 青春畅想”主题讨论；

2、学习了省市县公司职代会精神，学习了罗海文、罗长明、周景华三位烈士的事迹，学习了抗冰雪斗争中以身殉职的模范人物王坤鸣先进事迹；

3、紧跟形势，开展爱国主义教育。4月26日，组织团员青年前往汤池新四军指挥部旧址，重温了入团誓词，并进行了“爱我中华”宣誓。

主题活动方面

1、元月份，先后三次组织团员青年开展义务铲雪活动。

2、3月3日雷锋日前夕，组织团员青年走进社区、街道，开展安全用电宣传，并为特困老人检修线路，相关图片报道已经刊登在国网报等有关媒体。

3、3月6日，团总支组织十余名团员青年参加义务植树活动。4、3月15日，配合营销部开展“消费与责任”主题活动，部分供电所团员青年组成青年服务队，为孤寡老人检修线路、扫地、叠被。

5、3月20日，客户中心团支部举行“导师带徒”签字仪式，公司各单位“导师带徒”活动全面启动。

6、4月10日，工会在举办“迎奥运”职工田径赛期间，团总支主动配合，发出倡议，组织团员青年积极参加。

7、4月26日，联合县财政局和交通局团委，共同举办了首届庐江县“心系奥运、爱我中华”青年登山联谊赛，促进了各单位团员青年之间的横向交流。

8、五四前夕，公司营业大厅“青年文明号”创建工作被团县委确定为宣传典型，制作了10分钟专题片在电视台播放。

9、5.12汶川大地震期间，编发了地震纪实图片集，发出倡议，号召团员青年和公司职工奉献爱心。

10、5月底，开展了“大灾后，我能做什么”的主题大讨论活动。

11、6月份，结合安全生产月的开展，制作了“血的教训”展板。

12、六一儿童节期间，联合女工委回访了安定小学6名贫困学生，赠送了学习用品，组织团员青现场讲解、纷发了安全用电常识。相关报道以整版形式在安徽电力行业信息封面三彩页刊登。

13、6月中旬，组织交纳了“特殊团费”，45名团员青年共交纳“特殊团费”4290元，约占全巢湖公司系统“特殊团费”的三分之一。

14、在公司召开职代会和进行ERP培训期间，先后二次组织青年志愿者义务服务工作现场。

工作成效以及短板

工作成效：

1、充分发挥了青年人的聪明才智，同时在活动的开展过程当中，让团干组织协调能力得到了锻炼，大局意识得到了提升。

2、加强了团员青年之间的沟通交流，提供了团员青年展示自我的平台，增加了团员青年的归属感，增强了团组织的向心力。

3、通过青年志愿活动的开展，良好地树立了供电企业的社会形象。

短板：

部分“青年文明号”单位创建意识不强，软件资料不充分，主动争创上一级“青年文明号”单位意识不强，认为可有可无。

整改措施：

党委在平时的工作布置时，将此工作列为一项，引起各单位领导重视，同时团总支要加强平时的检查指导。

下一阶段打算

1、围绕推进公司ERP建设上，利用青年人的优势，为公司营造良好的ERP实施氛围。

2、积极探索农电队伍团组织建设。

3、进一步推进“号、岗、手”创建工作。

4、开展文化娱乐活动，展示青年风采。

第三篇：公司团青工作总结

2017年，在公司党委的大力支持和悉心指导下，公司团总支围绕企业中心工作，以改革创新精神加强自身建设，坚持党建带团建，坚持育人为本，把握青年特点，竭诚服务青年，满足青年需求。现将工作开展情况汇报如下：

一、服务企业大局，引领青年成长成才

1.开展2017青年创新创效活动。2017年申报了提高等级灰的销售比例，增加粉煤灰的产值效益这个课题。该项目通过青年管理创新、服务创新，提高了新昌粉煤灰的销售收入，创造了经济效益，针对新昌粉煤灰销售，面对市场竞争激烈、大力治超等各种阻力，及时出台各项销售政策，鼓励青年对南昌地区各大搅拌站进行走访，创新思维，改变销售理念，采用多元化销售手段，通过不懈努力，引进稳定新客户，全年增加288万元产值效益，圆满完成全年经营目标。

2.开展2017“一团一品”创建工作。2017年创建以《XX公司物业服务工作》为主题的一团一品活动。

3.开展以“青年建工十三五，青春献礼十九大”为主题的青年文明号开放周活动。

4.组织团员青年到德兴光伏项目部开展青年突击队活动。

5.持续开展青年技术讲堂活动。2017年共举办12期青年技术讲堂。

二、加强思政工作，引导青年积极向上

1.开展学习十九大系列活动。

2.开展“学习总书记讲话、做合格共青团员”教育实践活动。活动内容包括：每位团员回答“三个一”；举办了以“怎样做一名合格团员”为主题的团课；开展“我的青春我的梦—学习总书记讲话做合格共青团员”主题征文活动；各团支部召开了“学习总书记讲话做合格共青团员”专题组织生活会。

3.开展“五四”青年节系列活动。活动内容包括：开展户外登山踏青运动；组织青年观看《优秀共产党员孔繁森》教育片；组织青年赴XX省博物馆开展红色爱国主义教育活动。

4.开展2017“红色基因代代传——清明祭英烈共铸中华魂”主题宣传教育活动。

5.开展学习《习近平的七年知青岁月》活动。

三、结合企业实际，积极参与公益活动

开展“学雷锋献爱心志愿服务我先行”学雷锋月活动。活动内容包括：组织志愿者到南昌县蒋巷太阳村东方书院开展“三月春风送温暖衣暖人心学雷锋”旧衣募捐活动；开展贫困家庭扶贫帮困活动和“映山红”助学活动；开展“学雷锋倡文明除杂草”活动。

四、工作中存在的不足

1.团青活动形式比较单一，缺乏创新精神。

2.大部分团员青年都在项目一线，人员分散，不利于活动开展。

五、2018工作计划

1.紧跟党的步伐，宣贯十九大会议精神。在团员青年中广泛开展围绕十九大精神的各类工作、活动，围绕专题来学习、立足岗位作贡献，做合格团员。

2.紧跟XX公司团工委工作思路，开展各项团青工作。

第四篇：公司2011年团青工作总结（定稿）

公司2011年团青工作总结

一、2011年团组织基本情况

目前公司团组织正在筹备中。公司现共有职工690人，其中35周岁以下青年职工为151人，团员29人，青年占职工总数的26.3%，团员占职工总数的4.2%。

二、2011年团青工作

2011年公司团组织（筹备组）以搭建团组织体系为目标，在省公司团委和公司党总支的正确领导下，在公司行政的高度重视和大力支持下，紧紧围绕省公司共青团和青年工作的指导思想，以科学发展观为指导，深入学习和贯彻党的十七届五中全会精神，紧密结合企业发展这第一要务，坚持以党建带团建，团结务实，开拓创新，以培养适应公司发展的综合性青年人才为重点，广泛开展了多项富有成效的活动，团结、带领公司全体团员青年为公司晋级发展、晋段跃升贡献青春和力量。

目前，由于团组织尚未建立等多种原因，公司团青工作有很大一部分工作未落到实处，为了使团员青年思想不松懈，公司团组织筹备组在公司党总支带领下，结合公司中心工作，开展了一系列的活动，提高青年员工活力的同时也有力的促进公司各项工作的顺利开展。

以加强青年职工安全理念学习为重点，充分利用送教到班组活动，开展了“亲情呼唤安全”主题安全教育活动，利用安全活动月，多次组织团员青年观看了《安全责任、重在落实》、《泪的呼唤》、《血的代价》等主题宣教警示片，通过发放安全知识传单、口袋书等宣传资料，引导团员青年学习有关安全生产的相关法律法规，不断提高安全意识。

联合dd公司共同举办了“玉兔迎新春”团拜会和“趣味有奖登山赛”、根据省公司思政工作会议精神开展了“我身边的共产党员”主题演讲比赛和“在党旗下 在我身边”诗歌朗诵比赛、组织团员青年唱红歌，参加省公司庆祝建党90周年文艺晚会等各类娱乐文化活动，并利用各类活动的开展，将核心价值观和“努力超越、追求卓越”企业精神植根团员青年心中，以活动促团建，有力带动青年员工爱企爱岗，增强企业凝聚力的

同时更增强了企业核心竞争力。

深入扎实开展“师带徒”“青年职工岗位练兵、技术比武”等活动，进一步促使团的工作在企业的生产经营工作中发挥积极的推动作用。在10月份公司主办的“ ”主题文化月活动“技术技能比武大赛”活动中，获奖9人中有8人为团员青年，极大地展现了团员青年积极向上的精神状态，鼓舞了的士气。

三、2012年工作思路

2012年，公司将继续以科学发展观为指导，按照省公司团委和公司党总支的要求，迅速搭建团组织体系，以“ ”为引领，以达到“五强、五优、五模范”标准为目标，抓好团员青年教育工作，同时开展各种形式多样的活动，促进团员青年创新创效。在各方面条件成熟后，开展团员青年“号、手、队、岗”创建工作，做好“青年志愿者”的宣传发动工作，推动公司团建上台阶，打造公司青字号品牌。

第五篇：团青工作总结

团青工作总结

一、加强团组织基础建设，加强团组织推优工作 公司团员青年队伍在党支部的领导下不断发展壮大，公司现有团员青年20名，含党员8名，对新进团员青年情况也都进行了摸底,并更新了团员档案资料。一直以来，青年人在公司发展过程中发挥了生力军和突击队的作用并积极向党组织靠拢。先后有6名同事上交了入党申请书，将陆续为党组织培养、输送新生力量和工作骨干。

二、积极开展各项活动，培养团员青年开拓创新的进取精神。

（一）在去年第一届读书活动中、共收集了员工心得体会16篇，其中青年员工的心得体会有13篇，占总数的81%，向分公司报送的8篇读书心得中，3位青年职工的读书心得被评选为优秀读书心得，一名青年职工被选为读书积极分子，促使公司被评为“第一届集中读书活动先进集体”；今年，截止目前，共收到读书心得16篇，其中含团员青年11篇。

（二）在主题登山活动中，青年职工结合创先争优活动的要求，通过登山活动，在企业内部营造出“比、学、赶、超”的氛围，增强了集体的凝聚力。

（三）积极组织青年突击队活动，以安全生产为导向，以安全宣传教育、安全监督管理为内容，带领团员青年开展了团旗飘扬工程”青年突击队主题实践活动之青年安全监督岗活动。引导广大团员青年以实际行动，在企业的安全生产管理工作中做贡献，创造价值，团旗在施工现场高高飘扬，扩大了团组织的影响力。

（四）在分公司合唱比赛中，团员青年们积极参加训练，出勤率极高，利用业余时间练习发声、舞蹈，促使比赛取得第一名的好成绩。

（五）组织爱心助学公益行动，帮助优秀贫困生就学，特建立了志愿者服务队伍，招募了8名映山红青年志愿者，并制订了爱心助学活动计划，促使团员青年自觉履行社会责任。

（六）在工作之余，团员青年还自发组织了羽毛球等健身活动，不仅强健了体魄，也加深了友谊。

总之，公司的团青队伍不断壮大，团青工作蒸蒸日上，但同时，团青工作也存在的许多差距和不足：

一是组织机构不健全，团青工作整体推进效果不理想；由于团青工作人员均为兼职，自身工作岗位业务量巨大，再兼顾团青工作后，时间不够、难度加大，导致工作开展节奏慢、效果不明显等问题；因此团青工作相关人员的团务能力还有待进一步提高。

二是服务青年、激励青年、凝聚青年的方式和方法还不够丰富；应在科技、文化、体育等多方面广泛开展青年活动，点燃激情，凝聚共识，为企业多做贡献。