工作总结总结讨论

第一篇：工作总结总结讨论

工作总结讨论

由于近几年以来，工程施工专业队伍不断增多，市场竞争激烈，工程项目单价特别低，中标施工项目基本上无利可图，如何保证中标施工的项目不亏损，提高工程经济效益，质量达到要求，必须狠抓管理。

要提高工程经济效益，保证有利可图，普遍的认为就是从节省人力、物力，加快工程进度方面加强管理，做到人力、物力不少于工程投标的量，工程进度按计划完成。

我公司现在在管理方面存在着很大缺陷，主要的原因是我们管理人员，以及作业人员的素质较低，管理水平，魄力缺乏，公司的管理制度不严格，岗位责任不明确，如何提高我们的管理水平，我们应总结以往经验，吸取教训。

首先，先总结以往工地管理方面存在不足之处有以下几方面：

一、没有完整的管理制度，奖罚制度。

二、岗位职责不明确，包括工地负责人岗位职责，技术负责人的岗位职责，施工员岗位职责，施工队长岗位职责，材料人员岗位职责，机务人员（机械操作手）岗位职责，劳动积极性不高。

三、管理人员的管理水平不能满足要求，作业人员素质较低，工地负责人要求的事以至于每道工序如何做，达到什么标准，需要多少时间能完成，我们的施工员，施工队长，包括我们的作业人员是否明确，是否按标准按规定时间完成。

四、施工计划包括进场的总体施工计划、月计划、周计划、日计划，工序的施工计划，分工任务落实不到位，不检查分析原因，追究责任，造成工程总体进度滞后，不能按期完成。

五、安全意识、质量意识薄弱，检查不到位。

六、分工任务不明确，分配的施工任务基本上是空话，不能如实完成。为加强施工管理，调动工人积极性，提高工程施工效益，在竞争的市场立足，2007年应健立健全全面的管理制度，包括考勤制度、质量管理制度、安全管理制度、各类管理人员，作业人员的岗位职责管理制度，奖罚制度做到任务分工明确，奖罚分明。

二、各项目部各工地建立各项人员、机械、材料消耗台帐，工程形象进度计划做到每个工地，每个人员对工程完成情况，经济效益情况心中有数。

三、由公司主管经常检查每个项目部工地的施工任务完成情况，对照形象进度计划，检查分析存在的不足之处，即时整改，检查人工消耗情况，材料消耗情况，机械消耗情况是否超标，对出现的问题进行查处，做到有奖有罚，检查管理人员能力，作业人员的人力是否称职，不能满足要求，即时调整或更换，保证工程质量，工程进度符合要求。

四、使公司或各项目部有一整套完整的班子，做到每个项目从进场到结束均应有组织有计划，任务分工明确，职责落实到人。

第二篇：讨论总结

第一次专题讨论活动

参加人员：水利电力学院培训小组所有成员共16人

小组成员：达布拉干

邓世琴

巴音玛

张国行

李燕兵

陈开峰

勾文婧

王瑞欣

付莉

隋鑫

吴娟

李金朋

高双彪

谢文俊

王莉

刘芳平

讨论时间：2012-04-21

讨论地点：1号教学楼107

讨论形式：自由发言，讨论

讨论主题：如何端正入党动机、党探索中国特色社会主义理论与实践 讨论内容：

在第一堂党课上，有党校副校长、纪委副书记田成义老师和学工部部长文记东老师为我们做了生动的报告。课后，水利电力学院的16名学员对如何端正入党动机这个课题进行了讨论。讨论会上，同学们积极发言，热烈讨论。在这个主题上，形成了一些看法和感想。

有位同学这样说：“入党动机就是一个人要求入党的内在原因和真实目的。入党是一种心灵的净化，入党的过程就是认识党、热爱党、发展党和捍卫党的过程，不能存在任何私心多念。”成为一名合格的共产党员，其中，端正入党动机是争取入党的首要问题：（1）正确的入党动机是来取正确的争取入党的前提；（2）正确的入党动机是经受组织考研的基石；为此端正入党动机，必须树立共产主义的理想，坚定为共产主义奋斗终身的信念。所以我们应该努力学习，勤于思考，勇于实践。学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观，并要将其学成自己的信仰，以党员的行为标准来规范自己的行为。

第二位同学说：“端正入党动机，首先要在思想上进行改进，摒弃理想型观念、利己型及从众型观念不要总想着入党可以给自己带来何种好处，而要思考如何和人民带来帮助，从而端正入党动机。行动上也要做到努力改进自己，坚持为人民服务，起先锋模范作用。

只为了献身共产主义事业，更好地为人民服务而要求入党才是正确的入党动机。一个人只有端正了入党动机，才符合党章规定的党员条件，入党以后，才能发挥一个共产党员的作用，从而保证党的先进性和纯洁性，增强党的战斗力。有句话说的好：“群众的眼睛是雪亮的”，说的写的再好，也不如踏踏实实的做出来。”

第三位同学说：“首先要认真学习马克思主义，特别是认真学习改革开放以来我们党形成的中国特色社会主义理论。只有对共产主义和共产党有了明确的认识，入党动机才会正确。其次，我们要提高自己的思想认识，自觉接受党组织的教育和培育，客服不正确的思想。我决定从此时此刻起，为了成为一名优秀的党员而努力学习。从生活中的点点滴滴做起，从精神思想上入党，从组织上入党，绝不会入党前拼命干，入党后松一半。”

第四位同学针对党探索中国特色社会主义理论与实践这一主题说了自己的观点，“对这个专题我有着深刻的认识，我们党把马克思主义同中国实践相结合，邓小平理论和《三个代表》重要思想就是我党实践的产物，同时提出了科学发展观及依法治国，把我国建设成富强民主和文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。

讨论会结束后，组员们还是很兴奋，还有很多话想说。很多组员还表示，通过讨论，已经更加深刻的理解了党的理论。还有的组员表示要努力学习，同时努力树立崇高的理想信念，以实际行动接受党的考验。此次讨论相当成功。

第二次专题讨论活动

参加人员：水利电力学院培训小组所有成员共16人

小组成员：达布拉干

邓世琴

巴音玛

张国行

李燕兵

陈开峰

勾文婧

王瑞欣

付莉

隋鑫

吴娟

李金朋

高双彪

谢文俊

王莉

刘芳平

讨论时间：2012-04-21

讨论地点：1号教学楼107

讨论形式：自由发言，讨论

讨论主题：2012年中国与世界、社会主义初级阶段的奋斗目标、观看纪录片《人民的好儿女》后的观后感 讨论内容：

首先大家对2012年中国国和世界这一主题展开讨论，第一位同学觉得：“中国人口多，底子薄，发展不平衡，总体上发展水平还比较低，要实现中国既定的发展目标还需要进行长期艰苦的努力。目前我国进行了全面建设小康社会，如何推进社会主义现代化的新发展阶段。中国得做到，经济更加发展、民主更加健全、科学更加进步、文化更加繁社会更加和谐、人民生活更加殷实。中国是维护世界和平，促进共同发展的积极力量。中国始终不遇的奉行独立自主的和平外交政策，一如既往的积极参与多边和区域经济合作，同世界各国开展互利合作，治理与维护世界和平，促进共同发展。”

第二位同学说：“中国是世界的中国，2012年的中国，再也不是任人鱼肉的中国，在世界上已经独当一面了，而且人民的生活也日益富足，我想在人民的支持下,中国共产党一定处理好各种国内国际纷争，给世界营造成出一份和平的气息，带领着中国人民屹立在世界的东方。老师结合实际问题给我们讲了热点问题“南海争端”也说明了2012年中国与世界充满了机遇，也是可面临着各方面的挑战，尤其是我们的领域问题。我国是世界第二大经济体，经济总量不断增加，但2012也是不平凡的一年，我国先后与菲律宾、越南发生外交危机，南海形势不容乐观。南海小国强占我国南海岛礁，夺取资源，我国为了顾全大局，提出了搁置争议，共同开发，主权在我的原则，希望对南海局势有所缓和。'”

第三位同学说：“2012年依然是一个战略机遇期，机关面临着各种挑战，虽然会有很多的风险，但是经济的基本面没有发生变化，经济依旧会持续较快发展，我国应该抓住时机进行战略转型，加快经济社会的发展，力争有更大的作用。”

第四位同学说：“老师讲了世界对中国的影响，是我们更进一步了解了当前的形势与政策，走出衰退的世界经济在2011年仍处于复苏阶段，这对中国经济也具有一定的影响，而中国政府最主要的优势在于拥有一个庞大的国有经济部门，控制着中国这个世界经济第二大国的实体经济命脉，所以无论是经济还是政治，我国都在坚持中国特色社会主义道路，拥护党的领导，让发展成为执政兴国的第一要务。对于中国现在所出局势，钓鱼岛问题、南海问题等，尽管诸如菲律宾等国的频频挑衅，美国等大国的虎视眈眈，随形势不容乐观，但我们仍坚信在中国共产党的领导下，这一系列问题能解决。”

现在对社会主义初级阶段的奋斗目标开始讨论，有位同学说：“坚持以经济建设为中心，坚持改革开放，艰苦创业，把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。”紧接着说“坚持‘科教兴国’战略，大力发展生产力，是人均国民生产总值达到中等发达国家的水平，人民生活比较富裕，共同建设富强、民主、文明的社会主义现代化国家。”作为一名大学生，必须养成守时、忠诚、尊重他人、培养积极心态等道德以实现社会主义现代化初级阶段的奋斗目标。

由于时间关系我们进入下一话题，看完《人民的儿女》后的观后感，我们党之所以能赢得社会的认可，人民群众的拥护，带领全国各族人民在建设社会主义国家的伟大进程中，取得举世瞩目的成就，是因为有千千万万的普通党员，在立足本职，从小事做起，从最平凡的事做起。在前进的道路上，人生征途中，即使遇到艰难险阻，刀山火海，也在所不辞，勇往直前，不不达目的誓不罢休，你看：吴孟超治疗病人王甜甜的实例，八十多岁老人吴孟超的沧桑与小姑娘王甜甜的青春形成视觉上的对比，吴孟超的那句'“一线希望，百分百的努力”给我们强烈的冲击力，我看到了吴老的崇高医德。他们就是这样，用自身的力量，用点滴的积累，诠释了我们党“全心全意为人民服务”的宗旨。

看完影片，叩问自己，是什么样的情怀造成了如此无私的境界？是什么样的动力造就了如此大爱的精神境界？让他们的行为令中国动容？是一名共产党人的责任？是做人的价值观？是的，都是的，就是有了这样多的人，在平凡的生活中，在自己平凡的生命中用一件件没有惊天动地，没有举世瞩目的平凡事，感动着周围的人，也感动着中国。中华民族才因此而骄傲。作为一个平凡的人，我们无力去做一些感动天感动地的事情，但如果我们每个人都能为别人做些什么，为集体做些什么，为国家做些什么，为民族做些什么国家就会越来越好美好了。

第三次专题讨论活动

参加人员：水利电力学院培训小组所有成员共16人

小组成员：达布拉干

邓世琴

巴音玛

张国行

李燕兵

陈开峰

勾文婧

王瑞欣

付莉

隋鑫

吴娟

李金朋

高双彪

谢文俊

王莉

刘芳平

讨论时间：2012-04-22

讨论地点：1号教学楼107

讨论形式：自由发言，讨论

讨论主题：中国共产党的性质、深入贯彻落实科学发展观 讨论内容：

有位同学说：“中国共产党是什么性质的党，这是每个要求入党的同志首先应该弄清的问题，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，所谓‘先锋队’，就是起到模范带头作用的一类人，而工人阶级的先锋队也就是工人阶级中优秀的，甘于奉献的，愿意为人民服务的一类人，同时是中国人民和中华民族的先锋队，这一性质对于不断增强的党的阶级基础和扩大党的群众基础，不断提高党的社会影响，有着重要的理论意义和实践意义。我们党是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展方向，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，它体现了继承与创新相统一，党的阶级性与群众性相统一。”下一位同学补充说“党的最高理想和最终目标是实现共产主义，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、《三个代表》重要思想作为自己的行动指南，以全心全意为人民服务为宗旨。”

第三位同学说：“不同时期，我们党始终代表人民的利益，践行全心全意为人民服务的宗旨，不管是西安事变还是重庆谈判，我们党都始终站在民族统一战线高度，释放善意，达成和解，为民族前途命运甘愿做出牺牲，中国共产党性质决定了中国共产党必将是一个伟大的党。”

对于中国共产党的性质这一专题大家观点还是一致的，对党的定义是一样的，同学们一致认为中国共产党是由各个社会阶层的先进分子所组成的，具有先进性、代表性、引领我们这个时代的潮流，党的性质是党的本质特征而科学的体现，坚持为人民服务，努力打造公平正义的社会。

关于深入贯彻落实科学发展观：有位同学说：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本的方法是统筹兼顾。其本质就是以人为本，全面协调，可持续的发展观，是促进经济和人类社会全面发展的发展观，通过学习，我深刻的感到科学发展观的提出，是理论创新的一个突出成果，体现了中央领导集体对发展内涵的深刻理解和科学把握，对发展思路，发展模式的不断探索和创新，对我们把握大局，做好各项工作，具有非常重要的意义。作为一位当代大学生，我们应该明确自己的奋斗目标与努力方向，提升自身各方能力，要善待自己，爱护自己，关注自己心灵，培育健康心态，锻炼好自己的身体。”

第二位同学说：“正确处理经济、政治、文化的协调关系，全面发展，做好现代化，我们不能只顾今天，不管明天，为了今日的利益，超负荷的开采，掠夺资源，这必将为我们带来毁灭性灾难如果我们自己不在意，没有人会为我们买单，这样，受伤害的也是我们。所以，要坚持可持续发展，坚持人与自然的和谐发展，我们都生活在同一片蓝天下，沐浴同样的阳光，我们在享受这一切的馈赠是，也要好好爱护她，用科学的理念，科学的方法，达到和谐的发展。

科学的发展观来源于实践，是党中央深入分析社会主义初级阶段国情，根据新的发展要求而提出的，全面回顾改革开放以来中国的发展历程，得出的结论，科学发展观又指导实践，我们要坚持贯彻落实科学发展观。我们都会认为那些方针政策离我们很远，其实不然，无论多么大的事都是一点一滴组成的，不要认为对于这些我们什么都做不了，生活中的点点小事都能折射出大政策。”

第三位同学主要讲了科学发展观的核心“以人为本是实践的基础，它与我党全心全意为人民服务的根本宗旨是一致的，以人为本就是通过科学发展观，最大限度的满足人民群众的政治、经济、文化和社会需求。衣食住行与我们生活密不可分，这是人在世上立足的最基本需求同时，不要的文体娱乐也是我们所需的，这都人民群众的生存发展需求。通过民主政治建设不断满足人民日益的个性化发展需要，人与人之间的相互尊重，个人权益的实现，自由发展的空间以及参加国家事务的自主性，人与人，人与自然的和谐发展，等等。都是以人为本的体现。”

讨论会结束后，组员们还是很兴奋，还有很多话想说。很多组员还表示，通过讨论，已经更加深刻的理解了党的理论。还有的组员表示要努力学习，同时努力树立崇高的理想信念，以实际行动接受党的考验。此次讨论相当成功。

第四次专题讨论活动

参加人员：水利电力学院培训小组所有成员共16人

小组成员：达布拉干

邓世琴

巴音玛

张国行

李燕兵

陈开峰

勾文婧

王瑞欣

付莉

隋鑫

吴娟

李金朋

高双彪

谢文俊

王莉

刘芳平

讨论时间：2012-04-22

讨论地点：1号教学楼107

讨论形式：自由发言

讨论主题：入党手续及程序，看完《2011年感动中国》及《人民的好儿女》的观后感 讨论内容： 入党是一个严谨的过程，必须按步骤实行。写申请，组织推优，参加党课培训，确定积极分子，确定发展对象，预备党员到正式党员，这一步不都是严谨的过程。

下面是我们小组成员观看《感动中国》后每个人的观后感

美妈妈吴菊萍等等，是什么样的情怀是他们选就了如此浩瀚宏阔的精神世界？是什么样的的机缘便他们令九州动容？我想真正感动的确伤感，他们克服困难坚持下去的就是信心，坚定不移的信心，使他们那颗脆弱的心更有勇力，有信心走下去，他们也让我们精神得到沐浴，走路的脚步更结实，也滋生出一颗无私的心去帮助有困难的人。

王莉：在观看了感动中国人物颁奖典礼后，使我深受感动的同时也知晓了自己身上的不足，也许自己无法像他们一样伟大，但仍可以做些小事来帮助身边的人。

吴娟：看完《人民的好儿女》，我感触很深，、它讲述的是在平凡岗位上为党为国做我非凡贡献的优秀人才，从他们的事迹中，让我感受到了共产党员的无私情怀，坚韧不拔，淡薄名利的情操。他们立足本职，从小事做起，从最平凡做起。在自己身上，我看到了共产党员全心全意为人民服务的精神。

张国行：我深深地被他们不怕牺牲，无私奉献的精神感动，并要以实际行动来帮助别人，以党员的要求自己，为我党创建和谐社会献自己的一份力量。

刘芳平：《感动中国》节目自2003年播出后，在全国引起强烈的反响，在过去的九年里，.邓世琴：一生就做了一件事的朱光亚；坚守藏区支教的胡忠，谢晓君夫妇；托举生命的最

《感动中国》评选人物事迹所蕴含的人格力量，能感动观众的标准从未改变。在人物选择范围上，超越了国界，民族和语言。“感动”已逐渐成为一种新的道德评判体系进入群众的思想和观念。《感动中国》已经成为'“中国人的精神史诗”其震撼人心的精神力量。已经在人们心中产生了越来越深的影响。《人民的好儿女》是感动我们和中国的力量。片中所反映的先进共产党员事迹，我感受到了心灵上一次次的震撼。在他们身上，我看到了共产党的伟大、共产党的风采。从他们的事迹中，让我感受到了共产党员的无私情怀、坚忍不拔、淡泊名利、甘为孺子牛的情操。这些优秀共产党员的先进事迹之所以赢得社会的认可，是因为他们能够立足本职，从小事做起，从最平凡的事做起。在前进的道路上，人生征途中，即使遇到艰难险阻、刀山火海，也在所不异，勇往直前，不达目的誓不罢休。在这些《人民的好儿女》中，我看到了中国共产党员的无私、坚强、崇高与伟大，让我感受到一个共产党员应有的品质与情怀。

达布拉干：

每一个共产党员，在举起右手宣誓时，都会作出“为了党和人民的利益，不异牺牲自己的一切，甚至是生命”的庄严承诺。在建设文明、富强国家的道路上，身为共产党员，理当冲锋在前，战斗不止。只要人人都献出一份爱、人人都献出一份力，就一定能够使我们伟大的国家成为世人羡慕的乐园。这4几位来自全国的不同地域和岗位，党和人民的好儿女们，有党员干部、医生、教师、警察、部队官兵、职员还有普通农民，他们从事着不同的职业，有着不同的人生轨迹。但他们都有着一份共同的坚守，那就是坚守着自己的职责、理想和信念，坚守着全心全意为人民服务这一根本宗旨。这是一名党员对党章的承诺，是一名党员对生命的升华。一张张朴实的面容，一件件感人至深的事迹，再次洗涤了我们的心灵。这48位人民的好儿女为我们上了生动的一课，使我们明白了什么才是一名真正的共产党员，什么才是共产党员的无私奉献。我们不能再抱怨自己得不到回报，首先应该问问我们自己能够付出什么；也不能再抱怨自己的岗位平凡无味，应为在平凡中依然能够创造伟大。

付莉：看着他们朴实的面容和一段段感人的事迹，在接受心灵洗礼的同时，我们也不禁要扪心自问：同样作为一名共产党员，我们在同一面党旗下宣誓，共同遵循着全心全意为人民服务的宗旨，我们是否有着自己的坚守，有着自己的追求和信念。此时此刻，我也不禁要问自己三个问题：一是有没有坚守全心全意为人民服务的宗旨；二是在创先争优活动中有没有坚守自己的创建承诺；最后有没有时刻坚守自己的岗位不动摇。

王瑞欣：向人民的好儿女致敬，你们永远是我们学习的楷模，是我们人生道路上的指明灯。借用感动中国的一句话，“和这样一批人生活在一个时代里，我们感到特别的安心和幸福。”

陈开峰：同学们都认真的观看了感动中国影片，我们被他们的那种爱心，奉献，无私所感动，他们以实际行动履行着中国共产党员的义务，他们是时代的楷模，是我们的标杆。

巴音玛：只要我们拥有一颗爱心，付出真情就能体现人类的真善美，感动也无处不在。又是一个眼神，一句话，一条短信，一元钱就能让他人从我这里获得快乐或帮助，从而温暖人间，感动着你我。

勾文婧：在当今物欲横流的世界上，仍有一部分人在坚守，所以感动中国，并不一定都是做一些惊天动地的事，只有从身边做起，从小事做起，总会折射出我们的伟大。不求留名，但求无愧于心，作为一名入党积极分子更加应该严格要求自己，争做先锋模范，为大家做好榜样。

高双彪：同志们一致认为，看了感动中国之后，心灵受到了很大的震撼。尤其是孟佩杰，她的年龄和我们差不多，但是小小的她却担起了家庭的重担，每天坚持的照顾着自己的养母，日复一日，年复一年，始终不离不弃。同时，她也没有放弃自己的学习，在刻苦学习的同时，照顾着身患重病的母亲。大家一致决定向孟佩杰同学学习。

隋鑫：那一幅幅感动人心的画面时时在眼前闪过，此次当选的人物令我印象最深的就是胡忠，谢晓君夫妇，他们的爱是无私的，哪里有孤儿哪里就有他们的身影，他们用无私的爱和亲情温暖着福利院140多个孤儿，也把自己美好的青春献给了他们。十位感动中国的人物是平凡的，他们是民族的骄傲，更是祖国的骄傲。

谢文俊：观看完《2011年感动中国十大人物》，一种无形的力量冲击我每一根神经，震撼我心灵，每一个人后面都承载着一个感人的故事，一声为国的朱光亚数十年的中国和事业发展做出贡献，扎根高原地区支教的教师夫妇胡忠，谢晓君让孤儿有了家的温暖，年近90依然工作在于手术台上的医生吴孟超医者仁心，用行动用仁爱感动诗人等，这些感动的力量让我们心灵上得以升华，精神上沐浴，太多太多人在平凡生命中感动着别人，感动着中国。

第三篇：大讨论总结

前进路社区保持共产党员先进性教育活动总结

前进路社区按照办事处先进性教育办公室关于把先进性教育大讨论活动引向深入的要求精神，因地制宜、分类指导，使大讨论活动既扎扎实实，又富有成效，增加了广大党员立足岗位奉献，永葆党员先进性的动力，总结出符合本社区工作实际的主题实践：“保侍共产党员先进性，全心全意为人民服务”。主要体现在“四个围绕”上：

一是围绕先进性教育的主题和主线来进行。先进性教育的主题是保持共产党员先进性；主线是学习实践“三个代表”重要思想。在大讨论中，全体党员都认真开展学习培训，学习了理论，端正了思想，提高了觉悟，做到真学、真懂、真会、真用，使党员的思想认识有新提高，使党员对先进性具体要求有新理解，使党员对社区的党员保持先进性有新共识。

二是围绕党的中心工作和社区经济更快更好发展的大局来进行。今年我社区改革发展稳定的任务很重，全体党员围绕如何理解解放思想与促进发展接轨，真心服务与群众意愿并轨，善谋改革创新与提高工作水平互动来进行深入讨论。通过大讨论活动推动广大党员摒弃因循守旧、不思进取，落后于实践，落后于群众，求稳怕乱的惰性思维，按照“三个 1

代表”的要求，研究新情况、解决新问题、总结新经验，让每一名党员成为一面旗帜，每一位党员领导干部成为党员先进的标杆。

三是围绕提高党员的基本素质、改进工作、转变作风、务求实效来进行。这次大讨论着重围绕提高党员基本素质、发挥党员先锋模范作用来开展。自下而上讨论社区、个人保持先进性的具体要求，通过更好地服务发展、服务群众，让党员干部把服务作为第一要务，把坚持依法办事作为基本准则，把爱民为民作为人生追求，把工作作风建设水平提高到一个新的水平。

四是围绕单位特点、工作特点、岗位特点和党员群体特点来进行。社区各岗位尽管工作性质不同、职责不同，但党员先进性具体要求是一致的、共同的。在大讨论中，社区着重引导广大党员积极思考，如何在加快推进更高起点上的发展，出主意、提建议、谋对策，组织按照“三个代表”的要求和今年的中心工作任务，定位子、争先机，兴旺一方事业、团结一方党员、形成一方特色。以大讨论为契机，倾听群众心声、征求群众意见、解决存在问题，切实增强“立党为公、执政为民”的责任感和使命感，并及时将先进性的具体要求付诸于工作实践中。

通过大讨论活动的开展，本社区党员意识明显增强，理论联系实际的水平得到提升。这主要体现在“三个有效”上：

一是通过典型引路、以点带面，发挥示范引导作用，使之成为推动学教活动深入的有效途径。在大讨论中，社区注重用身边的人和事，以群教群、以点带面，要求党员结合工作实际，提出立足本职岗位保持党员先进性的具体要求。党员学习讨论的收获大，提出的具体要求准，就有可行性。大讨论是对党员学习成效最直接最好的检验，能够推动广大党员在讨论中发现不足，从而相互推进，相互学习，把学教活动引向深入。

二是通过深入实际，听取意见，切实解决党员党性党风和群众急需解决的突出问题，使之成为边学边改的有效渠道。开展大讨论活动也是搞好分析评议阶段工作的基础，开展大讨论活动，帮助党员把握先进性的具体要求，增强党的新观念，这对于党员找准自身存在的问题有极大的帮助。同时，开展大讨论活动，还能增强党员之间的思想交流，增强彼此了解，为开展批评与自我批评、互帮互助、共同提高创造条件。

三是通过集思广益、开拓思路，使之成为推动先进性教育扎实开展的有效抓手。社区党支部充分认识开展大讨论活

动的重要意义，把大讨论作为巩固学习培训成效的重要契机，作为互相学习的重要契机，高度重视、精心组织、讨论深入、落实有力，党员个人在反复讨论的基础上进行加工提炼，形成符合党章和中央要求，体现时代精神和工作特色的党员个人、支部、党员领导群体保持先进性的具体要求，使先进性的具体要求在党员中形成共识，并经得起实践的检验，经得起群众的评鉴，经得起时代的考验。使党员在分析评议时有具体标尺，在整改提高时有明确方向，在日常工作中有行为准则，从而提高大讨论活动的质量，努力把学教活动引向深入。

前阶段大讨论活动虽然取得了一定的成效，但是，由于时间紧，按照开展大讨论的要求，特别是胡锦涛总书记提出的“六个坚持”，在深刻理解，准确把握党员先进性的内涵上还有差距，这些有待在今后加以改进和提高，以确保党员学深、学透，不断推进大讨论活动的深入。

第四篇：大讨论总结

依其艾日克乡教育党总支委员会召开“基层组织建设年，我该怎么做？今后怎么做？”大讨论活动总结

2012年4月28日

为深入开展基层组织建设年活动，依其艾日克乡教育党总支委员会除完成“规定动作”外，还鼓励干部职工更好地为“基层组织建设年”活动献计献策，扎实开展了“基层组织建设年，我们的价值观，我该怎么做？今后怎么做？”大讨论活动。

为深入学习贯彻党的十七届六中全会及中共新疆第八次党代会精神，推进社会主义核心价值体系教育实践的大众化，4月27日，党总支组织召开开展“我们的价值观，我该怎么做”大讨论推进基层组织建设年活动动员大会。党总支副书记王玉杰、主任阿斯艳木热合买提在会上作“我们的价值观，我该怎么做，今后怎么做？”大讨论发言。各校领导参加讨论大会，并说明了自己的想法及今后一段时期的计划。

党总支领导深刻阐述了开展弘扬雷锋精神、“我们的价值观”大讨论、从“我该怎么做”“今后怎么做？”及推进基层组织建设年活动的重要意义。讨论会上指出，保持党在思想上、政治上、作风上、组织上的纯洁性，这是马克思主义政党的本质要求。开展弘扬雷锋精神、“我们的价值观”大讨论、“我该怎么做”推进基层组织建设年活动，是在新形势下坚持党的纯洁性的具体举措。讨论会议强调，我们党员领导干部要率先垂范，不断修正自我、完善自我的模范，做有责任感、创新力和执行力的模范，自觉接受监督，以自己的言行和人格魅力赢得干部群

众发自内心的尊重和认可。

开展“我们的价值观”大讨论推进基层组织建设年活动的主要目的是，围绕弘扬雷锋精神、建设社会主义核心价值体系这个根本任务，促进全体干部职工思想观念有新转变，坚持科学的世界观、人生观、价值观，增强践行社会主义核心价值观的自觉性，形成良好的公德、职业道德、家庭美德、个人品德，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的行领者，公平正义的维护者；创先争优，建设服务型基层党组织，争做人民满意教师，整体提升机关基层党建工作水平，增强凝聚力和战斗力，为我乡教育事业科学发展提供深厚的思想文化根基和坚实的基层组织基础。

本次活动要长期坚持并进行下去，结合干部转变作风活动。认真开展，充分动员。此次基层组织建设年活动共分宣传发动、学习讨论和分类定级阶段、归纳提炼、深化提高、创先争优和常态设计5个阶段。活动期间将组织“信念、信心、自信”为主要内容的专题教育、推进思想道德建设、开展“基层组织建设年”和大走访活动，结合“大宣教”活动，弘扬和传承雷锋精神等系列活动。

讨论会结束时，副书记要求各领导干部。一是加强学习，提高对“基层组织建设年”活动重要性的认识。二是深入开展调研，在全乡范围内开展“基层组织建设年，我该怎么做？今后怎么做？”大讨论活动，要求全体职工，每人结合自身工作实际，写出对开展“基层组织建设年”工作的意见和建议。三是做好总结提炼工作。在做好深入调研的基础上，提出能推动组织工作创新的金点子，扎实推进“基层组织建设年”有序、有效开展。

依乡教育党总支

2012年4月28日

第五篇：讨论总结

按照公司要求认真学习了“新疆建工集团2013年领导人员培训班上的讲话”，对照剖析近年的思想观念以及根据本企业的实际情况，积极开展了参予解放思想大讨论活动，使大家进一步理清思路，转变观念，更好地履行岗位职责。

一、结合本岗位工作实际，如何转变工作作风，履行岗位职责？

人力资源管理将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、激发人的活力，使员工能积极主动创造性地开展工作，在工作中充分发挥承上启下、上通下达的纽带作用，帮助企业处理和协调各种关系，人力资源作为企业的核心资源直接决定企业的核心竞争力。

解放思想，理清思路、转变观念是解决改善工作作风的问题的重点。观念和思路决定出路，无论任何工作必须有无条件完成的思想观念，这就是执行力。

在优质服务方面，公司近年来，对行风建设、优质服务的管理要求年年都有新的内容和要求，这就要求我们要主动思考，积极改进工作质量和服务水平，要转变观念有前瞻性，在切实做好人力资源部的日常管理事务性工作之余，紧紧围绕项目部改革发展和生产经营为中心，从项目部的组建至解体都要跟踪服务，从人员的合理配置及各业务口的交底，认真做好后备人才培养、专业人才队伍管理、劳动人事制度的完善与改革、员工薪酬制度改革以及员工职业技能培训和等各项工作，为项目部各项工作任务的完成、促进项目管理提供了强有力的人力资源保障。因此，通过开展解放思想大讨论活动，依据“强本、创新、领先”公司的发展思路，求真务实，严格把关、细化落实，以“快、实、细”的良好工作作风履行岗位职责，具有高度的责任感，饱满的工作热情，做到任其职尽其责，在其位谋其政，职责范围内的常规工作，创造思路积极办；要结合实际情况，抓具体问题，制定具体措施，把工作进行细化、量化，工作不能停留在面上，更重要的是深入到每个点上，上下同心凝心聚力做好各项工作的落实。

二、如何实现公司的持续发展

企业可持续发展是指企业在追求自我生存和永续发展的过程中，既要考虑企业经营目标的实现和提高企业市场地位，又要保持企业在已领先的竞争领域和未来扩张的经营环境中始终保持持续的盈利增长和能力的提高，保证企业在相当长的时间内长盛不衰。

1、确保人才队伍的稳定

人力资源管理是企业核心竞争力的重要要素，人是企业拥有的重要资源，也是企业的核心竞争力所在，人才流失不仅会增加企业的经营成本，造成企业资产的流失，而且还会给留下来的员工造成心理上的消极影响。现代企业的竞争是人才的竞争，社会的各种资源中，人才是最宝贵的资源。高素质的专业人才作为人才队伍的重要组成部分，在知识经济时代的作用显得尤为突出。如何充分调动专业技术人才参与企业竞争的积极性，人尽其才、才尽其用大力提升企业的核心竞争力和综合实力，为全面建设和谐企业提供重要保证，是摆在我们目前亟待解决的课题。

2、企业要提高自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。建立起以创新为核心的企业文化，打造勇于创新的企业核心价值观，有较强核心竞争力的企业，背后必有独特的企业文化作为支撑。企业只有进行不断的创新，才能在市场竞争中争取主动，为企业创造新的利润，企业可持续发展战略就是通过获得一种不易被模仿的、特殊的资源以获得竞争优势。

3、企业要诚信经营，树立良好的信誉和企业形象，高度重视企业可持续发展战略的规划作用，全面提高企业的经营、管理质量和水平，企业文化必须具有鲜明的个性特色，才能有利于树立企业的良好形象，才能保证企业在激烈的竞争中以特色取胜。

4、优化人才结构，提升人才素质，造就复合型人才

目前结合本企业实际人员结构，专业人员总体结构基本合理，但高技能人才短缺。整体素质不能适应现代建筑企业快速发展的需要，企业处于复合型、高技能、技术创新、管理创新的人短缺的被动局面，这势必影响企业自主创新能力和企业综合竞争实力的全面提升及可持续发展。培训能增强业务能力，拓展专业领域，开发员工潜在能力，积极储备人才，增强企业未来竞争实力。提高员工的技能水平，提升人均创利的指标水平，最大限度地开发所有员工的智力资源，调动大家的主动性与创造性，对形成企业核心竞争力具有重要意义。在具体运作中实行员工岗位轮换制，通过轮换发现员工最适应的工作种类，确保企业组织结构和工作分工的合理性及灵活性，从而提高员工的工作绩效，全面提高企业工作效率。

三、如何持续提升公司内在能力和规范管理？ 提升公司的内在能力留住人才是关键

现代企业的竞争，核心是人才的竞争。企业要发展，关键靠人才。企业要留住人才，必须在用人机制、体制上作较大的调整。要针对人才流失的原因，制定相应措施，如拟定公平合理的、有市场竞争力的薪酬福利，建立有效的激励机制，采用完全公开、透明的制度化，知企识人、知人善任；在应用中还要注重绩效考评对员工的激励、促进作用，良好的激励手段也能刺激人才在企业与岗位上实现个人价值，从而起到一种留人的作用，营造以关爱人才为基础，以培养人才为宗旨，以企业持续发展为根本的具有强大凝聚力的企业文化。规范管理：制定合理有效激励约束机制

激励是一个永恒的话题,企业激励约束机制必须满足四个条件:一是公开、公平、公正。二是理性、量化、科学。三是竞争、淘汰。四是各项工作系统配套。

1、严把招聘关，完善用人机制适时、适岗地招聘员工，进行有效的职位分析，确定合理的岗位需求。当企业内部管理岗位空缺时，应考虑从公司内部招聘或者提拔，为员工创造更大的发展空间。企业创造一个公平、公正、有利于人才成长的氛围，把合适的人放在合适的岗位上，适当的让员工参与管理和决策，给他们一定的发言权和决策权，重视他们，尊重他们。

2、建立合理的薪酬福利制度，做好岗位评价，明确各个岗位对公司的重要程度、贡献大小，适当拉开收入档次。了解同行业的薪酬水平，确定合理的薪酬结构。针对不同的员工，采取不同类型的薪酬制度来满足他们不同的需求。实行一流人才、一流业绩、一流报酬。向优秀专业技术人才和关键岗位倾斜，形式多样、自主灵活的分配激励机制在现阶段，薪酬福利制度仍然是企业留住人才的重要因素之一，企业必须好好把握它的尺度。

3、建立新型考核管理体制，最大限度发挥专业技术人才的作用。要让专业技术人才在企业发挥最大的效能，就必须合理配置和使用人才，让每个专业技术人员都有施展自己才干的空间。实行基层岗位轮换制通过岗位轮换，在岗位轮换过程中，发现重点培养对象。企业也可以在考核过程中为员工发展作积极的谋划，根据员工的业绩、技能、职业道德水平等综合因素，选择不同的工作岗位或本岗位不同的工作任务给予工作轮换，使之不断提高技能水平。其次，在提拔任用时，可以优先考虑内部员工。这样既能稳定员工队伍，又能减少人力资源成本，同时又能激励本人和周围员工。

4、建立人才约束机制，完善企业保障体系。建立技术保密、违约赔偿和培训赔偿等有形约束机制，减少人才流失对企业带来的负面效应。为避免员工在接受培训后离职，企业可以要求员工在接受培训前签订《培训服务协议书》，其内容可以规定员工接受培训后在本公司最短服务年限，如果员工未到服务期要求离职的，应由离职员工补偿企业的培训损失，对核心员工流失所造成的企业间接损失，也应由离职员工承担部分责任；或采取首先由离职员工个人承担部分培训费用，然后根据培训效果来决定是否为其报销培训费用等。

四、如何缩小与中建各工程局优秀号码公司的差距？

1、树立科学的管理理念，强力推进管理机制、管理方式的创新。优化机构设置和职能配置，合理配置人力资源，强化人力资源开发与利用。

2、企业内部开展技术交流，相互学习各自的先进经验，有技术创新改良的方案在企业内部进行流通。

3、进行各专业人员专业水平的提升，不能拘限于本专业，从根本上进行全面的技术培训，使员工各岗位技能都有所提高，打造高技能复合型人才的优秀团队。

4、积极选拔推荐与中建优秀项目交流人员，在企业需要的同时与之交流学习，在过程中及时掌握其先进的管理模式、理念、技术等，运用于企业的施工生产过程中。

五、从本职工作出发，如何做到“五从”，即从实、从严、从细、从优、从速，达到善执行的目的？

随着企业对人力资源的利用和开发，企业的决策越来越多地受到人力资源管理的约束。目前人力资源管理逐渐被纳入到企业发展战略规划中，成为企业谋求发展壮大的核心因素，也是企业在市场竞争中立于不败的至关重要的因素。人力资源部所有工作都围绕企业储备、培训、输送人才，积极为项目服务，这就要求我们必须从“从实、从严、从细、从优、从速”这五个方面下工夫。

1、从实是我们做好一切工作的关键所在，我们的一切工作必须从实际出发，讲求实效。在具体日常工作中，我们不能一味追求工作做了多少，而是要注重服务工作取得了哪些实效，为服务对象解决了什么，要务实，戒浮躁，要设身处地地为服务对象去着想去考虑。

2、绩效考核是人力资源管理的核心职能之一，为各项人事决策提供客观依据。只有对员工的绩效进行公平、公正的鉴定和评价，才能认定员工的业绩贡献，改善员工的工作方法，激发员工的创新精神，开发员工的潜在能力，最终实现企业的整体目标。在公司内部真正做到岗位和专业技术职务能上能下，待遇能高能低。进行横向纵向岗位或职位调整，量才使用，人尽其才，从而提高员工个人和企业整体的业绩。

3、细节决定成败，求细的工作态度是我们工作中必须坚持的基本准则。进一步强化责任意识，都必须按规定办事，按制度办事，按程序办事，对于没有规定的，要加强请示汇报，以免延误工作。把握工作落实的细节和全程，准确掌握工作中的情况和问题，增强解决问题的实效。

5、改变人力资源管理传统理念，树立“以人为本”思想。深入施工现场快速、优质地解决实际问题，结合施工现场当时状况与有关人员沟通，快速制定合理、切合实际的解决方案，使项目部的施工生产顺利的进行，做到讲实话、办实事、求实效，履行好本岗位职责，确实体现出了人力资源管理在提高企业核心竞争力中起到应有的作用。