学习2018年版《中华人民共和国纪律处罚条例条例》心得体会（共五篇）

第一篇：学习2018年版《中华人民共和国纪律处罚条例条例》心得体会

学习2018年版《中华人民共和国纪律处罚条例条例》心得体会

2018年8月26日，新修订的《中国共产党纪律处分条例》（以下为《条例》）正式公布，将在10月1日实施。此次修订的《条例》是党中央站在新的历史起点上，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实新时代党的建设总要求和全面从严治党战略部署。为体现政治纪律的可行性、时代性、政治性，我作为兵团纪委监委专案组一员也和同志们一起反复的、自学与共同学习相结合的学习《条例》的全文和相关评论、说明、论点，现谈谈自己的体会：

一、新《条例》是党的纪律建设的理论、实践和制度的创新成果的固化的必然新

《中国共产党纪律处分条例》作为规范党组织和党员行为的基础性法规，党纪处分条例在我国的党内法规体系中发挥着重要作用，20多年来与时俱进、几经修订，如今已经是第四代“升级版”。

追溯源头，早在1997年2月，中央就曾发布实施《中国共产党纪律处分条例（试行）》。2003年12月31日，《中国共产党纪律处分条例》正式发布施行，摘掉了“试行”的帽子。2015年《条例》印发后，党中央先后制定、修订了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等重要党内法规，党的十九大将党的纪律建设纳入党的建设总体布局，在修改党章时充实完善了纪律建设相关内容。党的十八大以来，党的纪律建设的理论、实践和制度创新成果需要以党规党纪形式固化下来。所以根据新形势修订《条例》势在必行。

二、学习新《条例》时要结合实际，提高政治站位，统筹良好的学习方法

作为党的监督执纪机关，要提高政治站位、始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定“两个维护”，强化“四个意识”，坚持“高、快、严、细”的工作标准，针对《条例》，采取集中学习和个人自学相结合的方式，全文学、系统学、反复学，学懂弄通，做到入脑入心、真正内化于心、外化于行，全面加强纪律建设，严格监督执纪问责，使条例真正成为“带电”的高压线。

《条例》全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以党章为根本遵循，将党的纪律建设的理论、实践和制度创新成果，以党规党纪形式固定下来，着力提高纪律建设的政治性、时代性、针对性。严明政治纪律和政治规矩，把坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导作为出发点和落脚点，将党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规的要求细化具体化。坚持问题导向，针对管党治党存在的突出问题扎紧笼子，实现制度的与时俱进，使全面从严治党的思路举措更加科学、更加严密、更加有效。

三、学习新《条例》需分层次进行，重点学习修订部分，再结合实际情况边学习边应用

（一）.总则共5章43条，其中新增1条，修改25条，整合2条

（二）分则中政治纪律共26条，新增5条，修改12条；组织纪律共15条，修改5条； 廉洁纪律共27条，新增2条，修改12条；群众纪律共9条，新增1条，修改5条；工作纪律共13条，新增1条，修改4条； 生活纪律共5条，新增1条，修改1条。

（三）附则规定本条例自2018年10月1日起施行。本条例施行前，已结案的案件如需进行复查复议，适用当时的规定或者政策。尚未结案的案件，如果行为发生时的规定或者政策不认为是违纪，而本条例认为是违纪的，依照当时的规定或者政策处理；如果行为发生时的规定或者政策认为是违纪的，依照当时的规定或者政策处理，但是如果本条例不认为是违纪或者处理较轻的，依照本条例规定处理

四、学习时要边学习边总结，切记“一二三四五六七八”，重点与新意相结合

修订后政治性更强，内容更科学，逻辑更严谨，指导性和可操作性更强，其特点可以用“一二三四五六七八”来概括：“一个思想”、“两个坚决维护”、“三个重点”、“四个意识”“四种形态”、五处纪法衔接、六个从严、“七个有之”、八种典型违纪行为。“开除党籍”不等于“除名”，“违犯”“违反”搭配有讲究，多处修订有新意：新《条例》，既有“开除党籍”又有“除名”的表述，需谨记“开除党籍”是党纪处分的一种，而“除名”不是处分形式。两者的客观结果一样，被开除党籍、除名后都不再是党员身份。“违犯”指违背和触犯，“违反”指不符合、不遵守，《条例》中在搭配词组时，“违犯”一般与“党纪”相搭配，“违反”一般与“某种纪律的行为”相搭配。

新《条例》的修订还有多处重点。在第17条对从轻或者减轻处分的情形中，整合了原《条例》第39条第2款的内容；第41条增写“是领导班子成员的还应向所在党组织领导班子宣布”，对违纪领导干部的规定更加严格；第42条第2款增写了“党员对所受党纪处分不服的，可以依照党章及有关规定提出申诉”，对保障党员权利作出了规定等等。

五、坚持学以致用，始终把新《条例》作为纪检监察干部执纪监督的法宝和利剑

当前，绝大多数领导干部能够旗帜鲜明讲政治，但仍有一些领导干部“四个意识”“四个自信”还没有筑牢，违反政治纪律和政治规矩、对党不忠诚的“两面人”还没有根除。我们要清醒认识纪检监察干部当前被“围猎”的风险和挑战，干部监督工作才刚起步任重道远，作为纪检监察干部政治铁军“卫士中的卫士”“宪兵中的宪兵”，必须全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以党的政治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治的要求全面融入各项工作，确保各级领导干部政治上过得硬、靠得住，充分发挥好新《条例》在监督执纪问责中法宝和利剑的作用，切实担负起党和人民赋予的政治责任。

通过系统学习新《条例》，要学出坚定信仰、学出绝对忠诚、学出使命担当。要用心用力，推动学习《条例》往深里走、往实里走、往心里走。要活学活用，坚持理论联系实际，把学习成果转化为树牢和增强“四个意识”的政治自觉，转化为坚定理想信念、加强党性锻炼的思想自觉，转化为指导实践推动工作的行动自觉。特别是党员领导干部尤其是纪检监察干部要坚持更高标准、更严要求，努力做融会贯通、躬身践行的表率和模范。

第二篇：民警纪律教育学习月心得体会5

纪律作风心得体会

为加强队伍纪律作风建设，促进反腐倡廉工作深入开展，根据省厅和市公安局关于开展纪育教育学习月活动的统一部署，按照分局、大队的工作要求，我扎扎实实的投入到这次纪律教育学习活动中去，通过单位集中讲课与个人自学，使我思想上、政治上、纪律作风上有进一步的提高。现在就这次活动谈一点看法。

一、加强政治理论学习，增强廉洁从警意识

搞好政治理论学习，是坚定理想信念、增强拒腐防变意识的基础和前提。作为人民警察就要带头认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质，深入、系统地学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，主动接受从警道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规、国家法律法规教育、警队工作纪律，坚定共产主义的远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念，不断提高学习的自觉性、主动性，打牢思想基础，筑严思想防线，常修为警之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，切实做到执法为公、廉洁从警。

二、严格遵守党的纪律、警队工作纪律，提高拒腐防变的能力

许多铸成大错的同志，在反省自己一步步走向堕落罪恶的过程时，普遍反映出一点，就是从一些不起眼的小便宜、1 小动作、小利益开始，诱发他们私欲膨胀，不顾一个党员、一个人民警察的基本原则，心存侥幸，降低了标准，放松了的要求，逐步陷入不可自拔的境地，造成对国家、对社会、对人民无法弥补的巨大损失。长期以来，古人云“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，作为人民警察就要警钟长鸣，时刻用严格要求自己，严格遵守党和警队的纪律，防微杜渐，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，永葆共产党员的先进性，永葆人民警察本色，不断提高拒腐防变的能力。

在今后的工作生活中，我要不断加强理论学习，注重联系自己的思想和工作实际，努力改造自己的主观世界，切实增强宗旨意识、党性观念、纪律意识以及廉洁意识，筑牢拒腐防变思想防线，不断改进工作方法，切实履行好自己的工作职责。为“ ”贡献自己的一份力量。

第三篇：【热门】处罚通知

【热门】处罚通知3篇

在社会发展不断提速的今天，我们用到通知的地方越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。在写之前，可以先参考范文，下面是小编为大家整理的处罚通知3篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

处罚通知 篇1

受处分人姓名：_________

部门：________________

岗位：________________

处罚事由：_______________________________________________________

处罚类型：

经济：罚款______元；扣工资______元；扣奖金_____元

行政：警告□ 记过□ 记大过□ 辞退□ 开除□

员工本人签名：_____________ 日期：____年___月___日

员工所属部门主管签名：________ 日期：____年___月___日

总经理签名：_____ 日期：_____年___月____日

处罚通知 篇2

编号： 日期：

姓名所属部门职位

所犯过失：

□擅自旷工 □不按规定着装

□代打考勤卡 □个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者

□未佩戴统一制作的胸牌

□工作时间内从事与工作无关的事

□工作时打瞌睡

□故意不服从上级或拒绝接受正当命令

□故意不以适当方法工作

□屡次逃避工作

□工作时间内运行游戏 □违反其它计算机及网络使用规定□串岗或聚集闲聊

□公话私用

□无故在接待区逗留嬉戏闲聊

□未经批准，在非工作时间邀约非本公司人员进入公司

□不检点行为：

□其它不良行为：

处分：

□谴责（口头警告）

□记小过处分

□记大过处分

□停职由 年 月 日至 年 月 日共____日

□罚款：

处罚依据：根据 第 条 款。

处罚生效日期：________年____月___日

检查人： 罚单签署人：

备 注1、本罚单正联交由财务扣款；副联（复印件）由行政备案（记入员工档案）。

2、本罚单作为员工考评的依据之一。

处罚通知 篇3

编号：****

日期：****年**月**日

姓名：*****

所属部门：市场营销部

所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的'员工******无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

领导批准：被处罚员工：

第四篇：关于处罚通知集锦

关于处罚通知范文集锦7篇

随着社会一步步向前发展，我们很多时候都不得不用到通知，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。写起通知来就毫无头绪？以下是小编整理的处罚通知7篇，欢迎阅读与收藏。

处罚通知 篇1

编号：20xx0401

日期：20xx年04月21日

姓名：*****

所属部门：市场营销部

所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

领导批准：被处罚员工：

xxx

20xx年04月24日

处罚通知 篇2

XXX部：

你部门已违反会馆消防安全制度。根据《消防安全奖惩条例》XXX第XXX条第XXXXXXXXX款之规定，特对你部门处以罚款XXXXXX元请于XXXX年XX月XX日前将罚金交至会馆财务部。逾期未交，将加重处罚。联系电话：XXXXXXXXXX

保安部

通知人：XXX

XXXX年XX月XX日

处罚通知 篇3

公司全体员工:

针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：

车间员工 XXX,于20xx年XX月XX日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每天100元的处罚。

特此通报批评，望大家引以为戒，遵守厂规厂律，加强工作责任心，忌随意旷工、怠工，后若出现此类不良现象，必将严惩不怠。

XXXX公司人力资源部

20xx年XX月XX日

处罚通知 篇4

我公司仓储部门xxx员工仓库管理账务杂乱无章，致使公司无法通过账务及时、清楚的`了解库存状况。该行为违反了公司的仓储管理规定第xxx条：(条例内容)。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。

(签署部门、领导签字盖章)

20xx年7月12日

处罚通知 篇5

受处分人姓名：xxxx

部门：xxxxxxxx

岗位：xxxxxxxx

处罚事由：xxxxxxxxxxxxxxx

处罚类型：

经济：罚款xx元；扣工资xx元；扣奖金xx元

行政：警告□记过□记大过□辞退□开除□

员工本人签名：xxxxxx日期：xx年月日

员工所属部门主管签名：xxxx日期：xx年月日

总经理签名：xx日期：xx年月xx日

处罚通知 篇6

xxxx：

根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时光超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至xxxx月xxxx日你已经连续旷工xxxx天；年内累计旷工xx天，经研究对你提出的劝告，请你于xx月xxxx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。

特此通知

xx签发

xx年xx月xx日

处罚通知 篇7

材料库管值班员xx：

因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获，违反了现场管理制度和值班制度规定。现予 扣除工资50元 处罚。

特此通知

xx建筑安装工程有限公司

xx脚手架工程管理办公室

签发人：xx

xx年 5月 10 日

第五篇：关于处罚通知

关于处罚通知范文合集十篇

随着社会不断地进步，我们可以使用通知的机会越来越多，通知一般由标题、主送单位（受文对象）、正文、落款四部分组成。如何写一份恰当的通知呢？下面是小编精心整理的处罚通知10篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

处罚通知 篇1

公司各部门：

20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁xx的偷盗行为作出如下处理：

一、给予鲁xx开除的处分。

二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。

特此通报！

湖南XXX有限公司

20xx年8月2日

处罚通知 篇2

*年*月*日，公司保安部门员工***在工作期间，因个人违反公司**规定，致使商场的'**商品被盗，为公司造成直接损失***元，为了严肃公司劳动纪律，根据公司员工奖惩规定第*款第*条之规定，给予保安部员工***，赔偿损失(或处罚***元)的处罚决定，并在全公司范围内通报批评，保安处罚通知书怎么写。望公司广大员工严格遵守公司规章制度和操作流程，杜绝此类事件的再次发生。

处罚通知 篇3

编号：20xx0401

日期：20xx年04月21日

姓名：XXXXX

所属部门：市场营销部

所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工XXXXXX无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

领导批准：

被处罚员工：

处罚通知 篇4

本公司***部***员****于***年***月***日旷工***天，严重违反了公司规章制度第**条：(规章内容);根据规定处罚***钱，望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度!工作就是责任，责任重于泰山!

XX公司

20xx年XX月XX日

处罚通知 篇5

受处分人姓名：_________

部门：________________

岗位：________________

处罚事由：_______________________________________________________

处罚类型：

经济：罚款______元；扣工资______元；扣奖金_____元

行政：警告□ 记过□ 记大过□ 辞退□ 开除□

员工本人签名：_____________ 日期：____年___月___日

员工所属部门主管签名：________ 日期：____年___月___日

总经理签名：_____ 日期：_____年___月____日

处罚通知 篇6

部门：

同事：

根据《员工纪律办法》，如员工，将给予书面警告或记小过处分。按照考勤统计，你于年月至年月期间，累计迟到已达次。经研究，现向你发出书面警告。遵章守纪是员工应恪守的基本行为准则，希望你纠正迟到行为，按时出勤，否则将会受到进一步的纪律处分。

人力资源部

年月日

处罚通知 篇7

各单位：

由于库房材料管理不善，导致公司损失XXXXX(描述财产等损失)。

经查，原因主要有XXXX;责任人为XXXX;根据公司管理制度XXXXX，对XX人(或部门)处以处罚XXXX(经济的罚款，或纪律处分)。

请各单位及全体员工以此为戒，大力宣传，形成遵章守纪的良好氛围。

特此通知。

XXXXXXX公司

二○一二年六月十九日

处罚通知 篇8

xxxx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：

1.事故直接责任人xxx，200元；

2.事故间接责任人xxx、xxx，各100元；

3.xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通知。【处罚通知】

xxxxxxxxxxxxxxxx有限

公司【处罚通知】

xxxx年x月x日

处罚通知 篇9

20xx年1月11日晚上21:20分，发现一车间四班员工侯明特、蔡晋、翻窗在一车间厂房外通道吸烟，一车间厂房外通道处树叶、杂物等易燃品较多，容易发生火灾，此处及厂房四周通道是公司严禁吸烟区域，严重违反了公司管理制度，按照公司管理制度，故给予严重警告处分及每人200元处罚。望其他员工引以为戒!杜绝类似事件的再次发生!

特此通报行政部

1月12日

处罚通知 篇10

编号：20xx0401

日期：20xx年04月21日

姓名：*****

所属部门：市场营销部

所犯过失：中国国际医疗器械展览会期间，公司组织并要求员工于规定时间到场协助我司的参展商开展会展，并争取在会展过程中多学习多提高，为公司下一步会展计划积累经验。但我司的员工******无视公司纪律，在没有得到公司领导的批准下，善自主张缺席会展一天，这种心无纪律、主观臆断的行为对公司造成很大的影响。为严肃起见，根据本人认错态度公司行政部特别做出如下处罚。

处分：口头严重警告一次，并做书面检查。

罚款：罚款￥20元，本次罚款在4月份工资中扣除。

领导批准：被处罚员工：

xxx

20xx年04月24日